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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acuerdo del Consejo de Dirección de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) de 3 de octubre de 2024 por el cual se aprueba el Programa de Itinerarios de Profesionalización]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;strong&gt;Hechos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;1. En la sesión de día 3 de octubre de 2024, a propuesta del&lt;/span&gt; vicepresidente de la EBAP, &lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;el Conse&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;jo&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt; de Dirección, en ejercicio de la función que establece el artículo 11.2.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;em&gt;e) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;de los Estatutos de l&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt; EBAP, ha aprobado &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;l &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Programa d&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;e Itinerarios de Profesionalización.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;1. De acuerdo con lo que establece el artículo 12 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, corresponde a la EBAP la formación, la capacitación y el perfeccionamiento del personal al servicio de la Administración autonómica y de sus entidades dependientes. Así mismo, este norma añade que, en los términos que se establezcan, corresponde a la EBAP la realización de actividades formativas y de selección del personal al servicio de las otras administraciones del ámbito territorial de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;2. El artículo 1 del Decreto 191/1996, de 25 de octubre, por el cual se regulan las condiciones generales de las actividades formativas que organiza la Consejería de Interior (actualmente, Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas), indica que el Instituto Balear de Administración Pública (actualmente, Escuela Balear de Administración Pública) es el principal instrumento de la política formativa de la Administración pública de las Illes Balears, y elabora periódicamente diferentes planes de formación que responden a los principios de eficacia y de calidad de las actividades formativas, con el fin de favorecer la participación del personal al servicio de la Administración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;3. El artículo 5.1 del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el cual se aprueban los Estatutos de la EBAP, incluye, entre sus funciones, la promoción, la organización y la gestión de la formación, el reciclaje y el perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma y, si procede, del resto de administraciones de su ámbito territorial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;4. La Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas y presidenta de la EBAP por la cual se modifica la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas y presidenta de la EBAP por la cual se fijan las áreas de formación y los ámbitos funcionales en que se tienen que estructurar los planes de formación que organiza la EBAP.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;5. La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, así como el Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas, que fue modificado y ratificado por la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas el 15 de marzo de 2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Por todo esto, de acuerdo con las atribuciones que otorga el artículo 11.2.&lt;em&gt;e)&lt;/em&gt; de los Estatutos de la EBAP, el Conse&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;jo&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt; de Dirección, en la sesión de fecha 3 de octubre &lt;/span&gt;de 2024&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;, adopta el siguiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;strong&gt;Acuerdo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;1. Aprobar el Programa de Itinerarios&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt; de Profesionalización &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;que&lt;/span&gt; se financia con el fondo del Acuerdo de &lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;F&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;ormación para &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;el Empleo&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt; en las &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;dministraciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;úblicas&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;2. Publicar este Acuerdo en &lt;em&gt;Boletín Oficial de las Illes Balears &lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Contra este Acuerdo, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Dirección de la EBAP en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a la publicación en &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;em&gt;Boletín Oficial de las Illes Balears &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;rocedimiento &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;dministrativo &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;omún de las &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;dministraciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;úblicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;También se puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente a la publicación de este Acuerdo, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;(Firmado electrónicamente: 9 de diciembre de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;La presidenta del Consejo de Dirección&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"&gt; &lt;/span&gt;Antònia Maria Estarellas Torrens&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"&gt; &lt;/span&gt;Programa de Itinerarios de Profesionalización&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Los itinerarios que forman parte de este programa se definen y diseñan a partir de la identificación de las competencias necesarias para el ejercicio de las diferentes funciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Son instrumentos que de manera continuada proporcionan al personal herramientas para que puedan adquirir y desarrollar las competencias y los conocimientos necesarios para el ejercicio del puesto de trabajo actual y facilitan el desarrollo de la carrera profesional, ya que capacita para ocupar puestos en el futuro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;En concreto, durante el 2025, se prevé iniciar el Itinerario de Profesionalización para la Contratación Pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;1. Estructura del Itinerario de Profesionalización para la Contratación Pública&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Este itinerario se estructura en tres niveles de exigencia: inicial, intermedio y avanzado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Las actividades formativas correspondientes a cada uno de estos niveles que componen el Itinerario de Profesionalización para la Contratación Pública de la CAIB son las siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 91px"&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;BÁSICO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El ciclo de vida del proceso de contratación pública&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td rowspan="5" style="vertical-align: middle; width: 91px"&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;INTERMEDIO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Evaluación de necesidades en la contratación pública y análisis del mercado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Medios electrónicos para la contratación pública&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La contratación pública sostenible y de innovación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La preparación y la gestión del contrato&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La evaluación de la licitación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td rowspan="6" style="vertical-align: middle; width: 91px"&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;AVANZADO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Diseño de la estrategia de contratación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Gestión de proyectos para la contratación pública&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La contratación pública sostenible y de innovación (nivel avanzado)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="vertical-align: middle; width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Selección del proveedor&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Los documentos que conforman el expediente de contratación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 368px"&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Evaluación de necesidades en la contratación pública y análisis del mercado (nivel avanzado)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;2. Personal destinatario&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Personal al servicio de la Administración que ocupa un puesto en una unidad de contratación o personal interesado en ocuparlo en el futuro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;3. Calendario&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Se prevé iniciar el Itinerario de Profesionalización para la Contratación Pública durante el año 2025. Consecuentemente, el plazo de inscripción a las actividades se abrirá durante el primer semestre del 2025.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:date>2024-12-12</dc:date>
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