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2024-12-09
CAIB
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text/html
![CDATA[Aprobación bases de la convocatoria para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calvià ]]
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![CDATA[<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Decreto de Alcaldía</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hechos</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la sesión de la Mesa General de Negociación de fecha 12 de noviembre de 2024 se aprobó, por unanimidad de los tres sindicatos presentes, STEI, UGT y SPPME y de la propia Administración, el texto de las bases de la convocatoria para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calvià.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dado que las citadas bases se ajustan a la normativa vigente, esta Tenencia de Alcaldía, en virtud de la facultad que le otorga el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases de régimen local, dispone la siguiente</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolución</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar las bases de la convocatoria para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calvià.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Ordenar la publicación íntegra de las mencionadas bases en el BOIB, según lo establecido en la normativa vigente.</span></span></p>
<p dir="ltr"> </p>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><em><span style="color:null">(Firmado electrónicamente: 10 de diciembre de 2024)</span></em></p>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La tinenta de batle delegada de Serveis Generals, Informàtica i Innovació, Comunicació,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> Transparència, Coordinació municipal i Educació</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(Delegació per resolució de Batlia de 21/11/2023)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Isabel Bonet Saum</span></span></p>
<p dir="ltr"> </p>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de esta convocatoria es proveer con personal funcionario de carrera los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Calvià que figuran al Anexo 4 de esta convocatoria (listado de lugares concursables), así como la provisión de los puestos de trabajo que resulten vacantes como consecuencia de las adjudicaciones que se hagan con motivo de los resultados de esta convocatoria (Anexo 5. Listado de lugares ‘a resultas’).</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. FORMA DE PROVISIÓN</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La provisión de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria se llevará a cabo por el sistema de concurso de méritos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. REQUISITOS Y CONDICIONES PARA PARTICIPAR</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Las condiciones generales, los requisitos y los méritos de todas las personas candidatas tienen que estar referidos a la fecha en que acaba el plazo para presentar las solicitudes de participación en la convocatoria y se tienen que mantener durante todo el procedimiento.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Todo el personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calvià, sea cual sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme, puede participar en esta convocatoria siempre que haya cumplido el tiempo mínimo establecido legalmente de permanencia en el lugar de trabajo, de acuerdo con las normas que reflejan los apartados siguientes y el resto de requisitos que se exigen.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. El personal funcionario de carrera en situación de excedencia voluntaria por interés particular puede participar en esta convocatoria si lleva más de dos años en esta situación y tiene que consignar expresamente en la solicitud que quiere reingresar al servicio activo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que están en situación de excedencia voluntaria especial, igual que, en general, el personal funcionario de carrera que está en alguna situación que implica el derecho a la reserva del puesto de trabajo de acuerdo con el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, pueden participar en esta convocatoria, y tiene que permanecer en la situación que corresponda, con reserva del lugar obtenido.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4. De acuerdo con el apartado 3 del artículo 81 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, el personal funcionario de carrera titular de un puesto de trabajo solo puede participar en esta convocatoria si se han cumplido como mínimo dos años desde que tomó posesión, o el tiempo mínimo de permanencia indicado en la convocatoria mediante la cual se le adjudicó con carácter definitivo, en el supuesto de que este periodo de tiempo mínimo sea más largo, ya sea por haber obtenido destino definitivo en un proceso selectivo de ingreso, por el turno libre o por el turno de promoción interna (sin perjuicio del que dispone el apartado siguiente), o bien a través de la adjudicación de un puesto de trabajo mediante un sistema de provisión ordinario anterior, con las excepciones que prevé el artículo 81.4 de la Ley mencionada antes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que la persona interesada acredite que el día de toma de posesión del lugar se aplazó por interés del servicio, el plazo tiene que contar desde el día en que tomaron posesión el resto de personas adjudicatarias del mismo proceso de provisión o del mismo proceso selectivo de su cuerpo, escala y turno.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5. De acuerdo con el que establece el artículo 81.3 de la Ley 3/2007, al personal que accede a otro cuerpo o en otra escala por promoción interna o por integración y permanece en el puesto de trabajo que ocupaba como titular, se le tiene que computar también el tiempo de servicios prestados en este lugar en el cuerpo o la escala de procedencia. Así mismo, al personal que ha estado objeto de un cambio de adscripción de su puesto de trabajo en la forma que prevé el artículo 91 de la Ley 3/2007, se le tiene que computar el tiempo de ocupación del lugar antes del cambio de adscripción, desde que obtuvo la titularidad por un sistema reglamentario de provisión ordinaria.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.6. Tiene la obligación de participar en esta convocatoria todo el personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calvià adscrito con carácter provisional a un puesto de trabajo que esté en situación de servicio activo, en los términos que establece el apartado 5.5 de estas bases.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.7. También puede participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de la Administración del Estado, otras comunidades autónomas y de las corporaciones locales, sea cual sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme, respecto de todos los lugares adscritos a estas administraciones, según el apartado AD (administración o administraciones públicas de adscripción del lugar), siempre que cumpla los requisitos que establece la convocatoria. No puede participar el personal funcionario de carrera que no ha cumplido el tiempo mínimo establecido legalmente desde que se le adjudicó con carácter definitivo el puesto de trabajo del cual es titular.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.8. Para poder optar a un lugar de trabajo, las personas interesadas tienen que cumplir el requisito de pertenencia en el cuerpo, en la escala y a la especialidad a que se adscribe el lugar en cuestión. En caso de que se exija alguna o algunas titulaciones o bien otros requisitos, hay que poseer esta titulación o titulaciones y cumplir estos otros requisitos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.9. Conocimientos de la lengua catalana</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el que establece la disposición transitoria primera de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística del uso del catalán en el ámbito de la función pública, para participar en esta convocatoria se tiene que acreditar un nivel de conocimiento de lengua catalana de acuerdo con los criterios siguientes:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para concursar a lugares de trabajo adscritos exclusivamente a cuerpos o escalas de la Administración General:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Si el puesto de trabajo está adscrito a los grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1 y C1, y C1/C2, se exige el certificado C1 de conocimientos de lengua catalana.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Si el puesto de trabajo está adscrito al grupo C2, se exige el certificado B2</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Si el puesto de trabajo está adscrito al grupo de Agrupaciones Profesionales, se exige el certificado B1.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para concursar a puestos de trabajo adscritos exclusivamente a cuerpos o escalas de la Administración Especial:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Si el puesto de trabajo está adscrito a los grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1, C1, y C1/C2, se exige el certificado B2.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Si el puesto de trabajo está adscrito a los grupos C2, se exige el certificado B1.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para concursar a lugares de trabajo adscritos conjuntamente a cuerpos y escalas de la Administración general y de la Administración especial, se tiene que tener el certificado de conocimientos de catalán correspondiente al cuerpo o en la escala de más exigencia.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los conocimientos de lengua catalana se tienen que acreditar mediante el certificado oficial correspondiente o el título que acredita la posesión del nivel de conocimientos alegados, que justifique conocimientos iguales o superiores a los que se exigen en la base 3.9.1.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los títulos o certificados tienen que ser los expedidos por el Gobierno Balear (Dirección General de Política Lingüística), por la Escuela Balear de Administración Pública o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB n.º 34, de 12 de marzo de 2013).</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.10. De acuerdo con el artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, para participar en la provisión de puestos de trabajo que impliquen contacto habitual con menores es un requisito no haber sido condenado/ada por sentencia firme por algún delito contra la libertad y la indemnidad sexuales, que incluya agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como tráfico de seres humanos. Los puestos de trabajo que implican contacto habitual con menores son los lugares adscritos a los servicios de Bienestar Social, Medio natural y Urbà, Juventud y Participación Ciudadana.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para acreditar esta circunstancia, las personas interesadas tienen que prestar su consentimiento expreso a la Administración para que consulte telemáticamente los datos que figuran en el Registro Central de Delincuentes Sexuales.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no figura el consentimiento expreso, este personal tendrá que aportar la certificación negativa preceptiva expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Esta certificación se tendrá que aportar una vez publicada la lista provisional de personas admitidas, en el periodo de dos días que se establece para presentar observaciones o reclamaciones, y antes de publicar la lista definitiva.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. PERSONAS CON DISCAPACIDAD</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Las personas interesadas a participar en el concurso con alguna discapacidad reconocida por parte de la administración pública competente, pueden instar en la solicitud de puestos de trabajo vacantes la adaptación del lugar o lugares de trabajo solicitados que no suponga una modificación sustancial del contexto de la organización.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. La Administración tiene que pedir a la persona interesada la información que considere necesaria, como también el dictamen de los órganos técnicos de que dispone, sobre la procedencia de la adaptación y sobre la compatibilidad de esta adaptación con las tareas y las funciones del lugar en concreto.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. En la resolución que pone fin al concurso de méritos se tiene que resolver, así mismo, sobre la adaptación solicitada del lugar o puestos de trabajo de que se trate.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. La solicitud de participación en la convocatoria se puede formular con el modelo oficial que figura en el anexo 3 y se tiene que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento o en las dependencias y medios a que se refiere el arte. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. El plazo para presentar las solicitudes de participación en la convocatoria será de quince días hábiles contados desde el día siguiente que se publique la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. Las personas interesadas pueden solicitar hasta un máximo de cinco puestos de trabajo concursables y hasta un máximo de 5 puestos de trabajo ‘a resultas’, excepto si están en la situación de adscripción provisional o si solicitan el reingreso, tal como indica el punto 5.5 de estas bases, en que tendrán que solicitar todos los puestos de trabajo concursables de los cuales cuenten con los requisitos para ocuparlos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se entiende como lugar ‘a resultas’ aquel que se origina cuando una persona participando en el concurso de traslados resulta adjudicataria de un puesto de trabajo y, en consecuencia, libera aquel que estaba ocupando con carácter definitivo. Es decir, son aquellos lugares que figuran en el anexo 5 (puestos de trabajo a resultas) de la convocatoria, puesto que son lugares que se pueden generar y, en consecuencia, se pueden solicitar, en el supuesto de que la persona que lo tiene con carácter definitivo obtenga otro en esta convocatoria de concurso de traslados.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4. Las comisiones técnicas de valoración solo tienen que tomar en consideración los cinco primeros lugares concursables y los cinco primeros lugares “a resultas” de las solicitudes que incumplen esta limitación. En caso de que se haya presentado más de una solicitud, si hay dudas sobre la orden de preferencia consignado por parte de la persona interesada, la Comisión Técnica de Valoración tiene que tomar en consideración la orden en que se indican los puestos de trabajo en la solicitud con el último número de registro de entrada.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5. En cuanto al número de lugares concursables, se exceptúa de la limitación del punto 5.3 de estas bases el personal funcionario de carrera que se encuentra en una de las situaciones siguientes:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5.1. El personal funcionario de carrera adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo tiene la obligación de participar en esta convocatoria, tal como dispone la base 3.8, con las condiciones siguientes:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Cuando la adscripción provisional es a causa de haber sido removida de un lugar de trabajo, la persona afectada tiene que solicitar, de acuerdo con el artículo 93.2 de la Ley 3/2007, la totalidad de los lugares de trabajo correspondientes a su cuerpo o su escala o especialidad, no inferiores en más de dos niveles al de su grado personal, para los cuales cumpla los requisitos. Esta última limitación no se aplica al personal removido de un puesto de trabajo por la causa que regula la letra del artículo 92.1, que queda obligado a participar en las convocatorias de provisión y a solicitar todos los lugares de trabajo, independientemente del nivel.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Cuando la adscripción provisional es consecuencia de reingreso en el servicio activo, la persona afectada está obligada a participar y a solicitar todos los lugares de trabajo incluidos en la convocatoria para los cuales cumpla los requisitos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Al personal funcionario de carrera adscrito provisionalmente que incumpla la obligación reglamentaria que se indica en las letras a) y b) y no obtenga un puesto de trabajo, se le tiene que adjudicar el primer lugar vacante del concurso correspondiente a su cuerpo, escala o especialidad según la orden de publicación de los puestos de trabajo vacantes ofertados, siempre que cumpla los requisitos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5.2. El personal funcionario de carrera que solicita el reingreso mediante la participación en esta convocatoria puede solicitar todos los puestos de trabajo para los cuales cumple los requisitos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6. Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan el consentimiento para que la Administración trate sus datos personales y haga las comprobaciones que hagan falta a los efectos derivados de esta convocatoria.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7. Con el vencimiento del plazo de presentación de solicitudes caduca el plazo para renunciar a participar en el concurso o para desistir. Una vez transcurrido este periodo, las solicitudes formuladas son vinculantes para la persona solicitante, y los destinos son irrenunciables, salvo que, antes de la toma de posesión, se haya obtenido otro destino mediante una convocatoria pública.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS Y DE LOS MÉRITOS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Los requisitos y los méritos de todas las personas candidatas tienen que estar referidos a la fecha en que acaba el plazo para presentar solicitudes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Los requisitos y los méritos correspondientes al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calvià se tienen que acreditar de la manera siguiente:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los requisitos se acreditan con los documentos que constan en el expediente personal.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La Administración tiene que incorporar de oficio en el expediente del concurso un extracto de los méritos que figuran en el expediente personal de cada aspirante, con referencia en el último día del plazo para presentar solicitudes.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) A efectos de tener la información necesaria para participar en esta convocatoria, el personal funcionario de carrera que quiera comprobar los datos que figuran en su expediente puede solicitar un extracto para conocer los méritos que figuran y, si corresponde, para aportar al Servicio de Recursos Humanos, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, la documentación que no conste y que consideren adecuada que conste en el procedimiento del concurso.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No obstante, las personas candidatas tienen que acreditar el cumplimiento de los requisitos y de los méritos alegados que no abren en el expediente personal, caso de no autorizar a la Administración la comprobación.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Las personas interesadas también pueden adjuntar a la solicitud la documentación que consideran pertinente para completar o aclarar los certificados o títulos que figuran en el expediente personal o que han acreditado con la solicitud, cuando corresponda, y que pueden plantear dudas a las comisiones técnicas sobre la procedencia de valorarlos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) En el supuesto que la documentación acreditativa de un mérito conste en una lengua distinta de las lenguas oficiales de la CAIB, la persona interesada tiene que adjuntar una traducción jurada. Sin esta traducción, el mérito no se puede considerar acreditado y, por lo tanto, no se tiene que valorar.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) En cuanto a la acreditación de los puntos 1, 2 y 3 del anexo 2: grado personal, prestación de servicios y antigüedad, el Servicio de Recursos Humanos emitirá, de oficio, el correspondiente informe de grado personal consolidado y de puestos de trabajo ocupados con la especificación del nivel correspondiente a cada uno.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. LISTAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Al haber finalizado el plazo para presentar solicitudes, la Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación, tiene que dictar una resolución mediante la cual apruebe y haga pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas del concurso o de algunos de los lugares convocados, con expresión de la causa de exclusión para cada persona y lugar de trabajo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Esta Resolución, así como todas las publicaciones derivadas de los procesos selectivos, se publicarán en la web municipal.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Las personas excluidas disponen de un plazo de diez días hábiles contadores desde el día siguiente que se haya publicado la resolución en la web del Ayuntamiento de Calvià para enmendar las deficiencias detectadas y para aportar los documentos preceptivos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4. Al haber finalizado el plazo indicado, el teniente de alcalde delegado de Servicios Generales e Infraestructuras tiene que dictar una resolución por la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del concurso o de alguno de los lugares convocados, con expresión de las causas de exclusión. Esta Resolución se publicará en la web municipal.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. BAREMO DE MÉRITOS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.1. El baremo de méritos que se tiene que aplicar para resolver el concurso es el que figura en el anexo 2.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los apartados 1 (grado personal), 2 (valoración del trabajo realizado en los lugares de trabajo ocupados en la Administración), 3 (antigüedad), 4.1 (conocimientos orales y escritos de la lengua catalana) y 5 (acciones formativas) de este baremo hacen referencia a los méritos de consideración necesaria que prevé el artículo 13 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto 33/1994. La valoración de estos méritos se adecua a la regulación que establece el artículo 14 del Reglamento.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los apartados 4.2 (conocimientos otras lenguas), 6 (estudios académicos oficiales), 7 (comisión de servicios forzosa y en atribución temporal de funciones), y 8 (publicaciones) de este baremo, incluyen los otros méritos que prevé el artículo 15 del Reglamento, la valoración de los cuales se adecua a las previsiones que contienen los artículos 15 y 16 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo. Estos méritos, en conjunto, no pueden superar un 35% de la puntuación máxima que se puede obtener por méritos de consideración necesaria en la convocatoria correspondiente.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Para poder obtener un puesto de trabajo hay que llegar, con carácter general, a la puntuación mínima de 1,5 puntos. En cuanto a los puestos de trabajo de prefectura orgánica o que tienen un nivel equivalente, se establece la puntuación mínima siguiente:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Prefectures de negociado: 4 puntos</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Prefectures de sección: 6 puntos</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3. El concurso de méritos es independiente para cada lugar de trabajo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.4. Se tiene que computar, a efectos de valorar el trabajo desarrollado y los méritos correspondientes, el tiempo que las personas candidatas hayan estado en las situaciones de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios relacionados con la maternidad o paternidad y por razón de guarda legal o cura de familiares.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.5. En caso de empate en la puntuación total obtenida, se tiene que dirimir con la puntuación otorgada conjuntamente con los méritos de consideración necesaria y, en caso de persistir la igualdad, se tiene que otorgar el puesto de trabajo a la persona candidata con más antigüedad en el Ayuntamiento de Calvià. Si todavía persiste el empate, se tiene que adjudicar el puesto de trabajo al funcionario o a la funcionaria que acredite más antigüedad en otras administraciones.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.6. No obstante, si hay una infrarrepresentación de mujeres en un cuerpo, escala o especialidad, en caso de empate se tiene que seleccionar la mujer, salvo que concurran en el otro candidato circunstancias que no sean discriminatorias por razón de sexo y que justifiquen que no se aplique la medida, como por ejemplo la pertenencia a otros colectivos con dificultades especiales para acceder al trabajo, una vez consideradas objetivamente todas las circunstancias concurrentes en las persones candidatas de ambos sexos con el informe previo del Instituto Balear de la Mujer. En el supuesto de que sean dos o más mujeres, se tienen que atender los criterios generales que indica el apartado anterior.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. COMISIONES TÉCNICAS DE VALORACIÓN</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. Hay dos Comisiones Técnicas de Valoración:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para los lugares adscritos a los grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1 y C1.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para los lugares adscritos a los grupos C1/C2, C2 y AAPP.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. Las Comisiones Técnicas de Valoración tienen que estar formadas por:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Un presidente o una presidenta, que designará la Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia,Coordinación Municipal y Educación.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Dos vocales, designados por sorteo según los criterios que se acuerden en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Calvià.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una persona designada por la representación del personal, con voz pero sin voto.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.3. De entre las personas que son vocales, cada comisión tiene que designar, en la primera sesión, quien actuará como secretario o secretaria, la cual puede ser sustituida, en caso de ausencia en alguna de las sesiones de la comisión, por cualquier otro de los vocales que asistan.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.4. Para cada miembro de la Comisión Técnica de Valoración (presidente o presidenta y vocales) se tiene que designar una persona titular y una suplente. </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.5. Las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración tienen que abstenerse de formar parte si concurren los motivos de abstención que prevé la 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.6. Porque la Comisión Técnica de Valoración se constituya válidamente, a efectos de llevar a cabo las sesiones, las deliberaciones, las valoraciones, las puntuaciones y la presa de acuerdos, se requiere siempre la presencia del presidente o presidenta y del secretario o secretaria, y que estén presentes la mayoría de personas que son miembros, titulares o suplentes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.7. Las funciones básicas de las Comisiones Técnicas de Valoración son las siguientes:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Valorar los méritos que aleguen y acrediten las personas candidatos en la forma que establece esta convocatoria para los lugares objeto de provisión.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tal efecto, cada comisión puede reclamar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, si corresponde, la documentación adicional que considere necesaria para disponer de los elementos de juicio necesarios para valorar los méritos que las personas interesadas han alegado y han acreditado tal como establece la convocatoria.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Elaborar una lista en la cual, por orden de puntuación, tienen que figurar todas las personas candidatas y las puntuaciones obtenidas para cada puesto de trabajo y cada apartado de los méritos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Hacer la propuesta, para cada puesto de trabajo incluido en la convocatoria, del nombramiento de la persona candidata que haya obtenido la puntuación más alta.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.8. Cada persona que es miembro de una Comisión Técnica de Valoración tiene que puntuar los diversos méritos que alegan las personas candidatas. El secretario o secretaria de la comisión tiene que firmar las hojas de baremo de los méritos, si bien todas las personas que son miembros tienen que dar el visto bueno al acta a la cual se adjuntan las hojas de baremo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.9. El secretario o la secretaria tiene que extender una acta de todas las sesiones de la Comisión Técnica de Valoración que, al acabar la sesión o antes de empezar la siguiente, tienen que firmar todas las personas que son miembros y hayan asistido.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.10. Si alguna persona que es miembro de una comisión no quiere firmar el acta, se tiene que dejar constancia en el acta, la cual se dará por válida sin su firma.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.11. Cuando a una comisión le resulte necesario aplicar criterios de interpretación de las bases para valorar determinados méritos, en aplicación de la denominada discrecionalidad técnica, estos criterios se tienen que indicar claramente en el acta de la sesión en que se han acordado.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.12. Las personas que son miembros de las comisiones técnicas de valoración pueden hacer constar en el acta el voto contrario en el acuerdo y los motivos que lo justifican, e incluso el sentido del voto favorable.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.13. Cualquier persona que sea miembro de las comisiones técnicas de valoración tiene derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte, en el mismo momento o en el plazo que indique el presidente o la presidenta, un escrito que contenga fielmente la intervención o la propuesta.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.14. Cuando se considere necesario para ejercer las funciones propias de los miembros de las comisiones técnicas de valoración, en el supuesto de que el volumen de la tarea lo requiera, la Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia,Coordinación Municipal y Educación puede acordar una comisión de servicios de atribución temporal de funciones.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.15 Las sesiones de las comisiones técnicas de valoración se tienen que llevar a cabo preferentemente durante la jornada laboral.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1. El plazo para resolver el concurso es de tres meses, contados desde el día en que finalice el plazo para presentar solicitudes. La Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación, mediante una resolución motivada, puede ampliar este plazo hasta otro mes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2. Cinco días hábiles antes, como mínimo, de cumplirse el plazo máximo para resolver el concurso, las comisiones técnicas de valoración tienen que publicar en la web del Ayuntamiento de Calvià la propuesta provisional de adjudicación de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3. Atendida la propuesta provisional mencionada, las personas interesadas pueden formular observaciones o reclamaciones en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de exposición pública de la propuesta provisional en el web municipal.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.4. Después de haber examinado las observaciones y las reclamaciones presentadas dentro de plazo y de haber oït, si corresponde, las personas interesadas, la Comisión Técnica de Valoración tiene que elevar a definitiva la propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo, la cual puede incluir, en todo caso, los cambios que sean consecuencia de las observaciones y reclamaciones mencionadas antes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.5. Así mismo, la propuesta definitiva puede incluir, respecto de la provisional, la enmienda de oficio de los errores detectados.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.6. Después de haber visto la propuesta definitiva, la Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación tiene que dictar la resolución correspondiente la cual se tiene que publicar en el web municipal.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7. El personal funcionario de carrera que solicite el reingreso mediante este concurso y no obtenga ningún lugar tiene que ser adscrito provisionalmente a alguno de los lugares vacantes del concurso o de resultas del concurso.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.8. En caso de que algún funcionario o funcionaria pierda el puesto de trabajo obtenido en el concurso como consecuencia de la estimación de un recurso, y no reste vacante el puesto de trabajo siguiente indicado en su solicitud, se le tiene que adjudicar definitivamente un lugar de entre los disponibles en la relación de puestos de trabajo, con dotación presupuestaria, de la misma naturaleza al que le correspondería si se hubiera producido el efecto encadenado (la misma forma de provisión, el mismo grupo de titulación, funciones parecidas y las mismas retribuciones complementarias).</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no hay ningún puesto de trabajo disponible de la misma naturaleza con dotación presupuestaria, el funcionario o funcionaria tiene que quedar adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo el más parecido posible al que le habría correspondido si se hubieran producido los efectos encadenados o bien alternativamente si resulta más favorable devolver al lugar de origen si se encuentra vacante.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. TOMA DE POSESIÓN</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido es de tres días hábiles. Sin embargo, en el caso de las personas que se encuentran en situación de excedencia voluntaria especial, el plazo para tomar posesión se entiende aplazado hasta que finalice el periodo de la excedencia.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.2. En los casos que la persona adjudicataria lo solicite y, además, lo justifique debidamente, la Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación, puede conceder una prórroga del plazo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.3. El plazo de toma de posesión empieza a contar a partir del día siguiente al cese en el puesto de trabajo, el cual se tiene que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en la web municipal.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.4. La persona titular del servicio en que presta servicios el personal funcionario que tenga que cesar en el puesto de trabajo puede proponer a la Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación, por necesidades del servicio, que el cese se aplace hasta un máximo de veinte días hábiles. La Tenencia de Batlia de Servicios Generales e Infraestructuras, teniendo en cuenta la propuesta, tiene que resolverla.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.5. La Tenencia de Batlia delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación puede, excepcionalmente, acordar esto:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Aplazar la fecha del cese del funcionario o funcionaria por el plazo máximo de un mes, completada la prórroga que prevé el apartado anterior, por exigencias del funcionamiento normal de los servicios. En este caso, si el funcionario o funcionaria lo solicita, se le tienen que respetar las retribuciones del nuevo puesto de trabajo. Las retribuciones del nuevo puesto de trabajo se percibirán desde el nombramiento.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Prorrogar, por un plazo de hasta veinte días hábiles, la incorporación del funcionario o funcionaria al nuevo destino si se acreditan razones justificadas de la prórroga solicitada. </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.6. El cómputo de los plazos de toma de posesión, en todo caso, se tiene que iniciar cuando finalicen los permisos o las licencias que se hayan podido conceder a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano competente acuerde suspender el goce.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. PERIODO MÍNIMO DE PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO ADJUDICADO</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.1. El personal funcionario de carrera que obtenga como titular un puesto de trabajo en esta convocatoria tiene que permanecer un mínimo de dos años. Durante este periodo no puede participar en convocatorias ordinarias de provisión de puestos de trabajo.</span></span></p>
<p dir="ltr"> </p>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BAREMO DE MÉRITOS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. GRADO PERSONAL</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 5,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La posesión de un grado personal consolidado y reconocido en relación con el puesto de trabajo solicitado se valora de la manera siguiente:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Para poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior en dos o más niveles al del lugar al cual se concursa: 5,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Para poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior en un nivel al del lugar al cual se concursa: 5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Para poseer un grado personal, consolidado y reconocido, igual al del lugar al cual se concursa: 4,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Para poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en un nivel al del lugar al cual se concursa: 4 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Para poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en dos niveles al del lugar al cual se concursa: 3,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Para poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en tres o más niveles al del lugar al cual se concursa: 3 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. PRESTACIÓN DE SERVICIOS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 4 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Valoración del trabajo hecho en los lugares ocupados en la Administración como personal empleado público.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Criterios de valoración:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valora el tiempo en que se han ocupado puestos de trabajo en las diferentes administraciones públicas, según el nivel de los lugares.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo se valoran los meses enteros en cómputo global de los periodos correspondientes a cada uno de los apartados que se indican en el punto 2.2.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valora el tiempo de trabajo de la manera siguiente: </span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino superior al del lugar al cual se concursa: 0,02 puntos por mes.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino igual al del lugar al cual se concursa: 0,016 puntos por mes.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior, hasta un máximo de cuatro niveles, al del lugar al cual se concursa: 0,012 puntos por mes.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior en más de cuatro niveles al del lugar al cual se concursa: 0,008 puntos por mes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los meses se calcularán realizando el cómputo total de días trabajados y dividiendo por 30 días.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. ANTIGÜEDAD</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 11 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valora el tiempo de servicios prestados y reconocidos en la Administración pública, de acuerdo con el que prevé la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública, con la puntuación siguiente: 0,044 puntos por mes completo. Solo se valoran los meses enteros.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. CONOCIMIENTOS DE LENGUAS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 4 puntos</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Conocimientos de la lengua catalana</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 3 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados expedidos por el EBAP, los expedidos u homologados por el órgano competente de la Consellería de Transparencia, Cultura y Deportes o los que haya declarado equivalentes, correspondientes a los niveles de conocimientos que se indican a continuación:</span></span></p>
<table border="1" style="width:600px">
<tbody>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel B1 </span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,5 puntos</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel B2 (antes certificado B) </span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1 punto</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C1 (antes certificado C)</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2 puntos</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C2 (antes certificado D) </span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2,50 puntos</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lenguaje administrativo (certificado E) </span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,50 puntos</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Solo se valora el certificado del nivel más alto que se acredita, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se tiene que acumular a la del otro certificado.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todos los casos solo se valoran los certificados de nivel superior al exigido como requisito de ocupación del lugar de trabajo a que se concursa. En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se tiene que otorgar, se puede solicitar un informe al órgano competente de la Consellería de Transparencia, Cultura y Deportes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Conocimientos de otras lenguas</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las escuelas oficiales de idiomas (EOI), de las universidades, de la EBAP, otras escuelas de administración pública y de las otras entidades con los criterios que también se indican:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Puntuación de cada nivel:</span></span></p>
<table border="1" style="width:678px">
<thead>
<tr>
<th colspan="4" scope="col">
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NIVELLS DEL MARC EUROPEU COMÚ DE REFERÈNCIA</span></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td colspan="4">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuacions</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="width:198px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">EOI</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continúa, con los contenidos del marco europeo común de referencia.</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p dir="ltr" style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Básico 1 (1º curs de cicle elemental)</span></span></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,30</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p dir="ltr" style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Básico 2 (2º curs de cicle elemental) </span></span></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,60</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p dir="ltr" style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Intermedio 1</span></span></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,80</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,60</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1+</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p dir="ltr" style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Intermedio 2 (3º curso de ciclo elemental)</span></span></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,80</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p dir="ltr" style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Avanzado (antes 1º curso de ciclo superior)</span></span></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,20</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2+</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p dir="ltr" style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Avanzado B2+ (abans 2º curso de ciclo superior)</span></span></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,40</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,20</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,60</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,40</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:26px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></span></p>
</td>
<td style="width:198px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="width:47px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,80</span></span></p>
</td>
<td style="width:395px">
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,60</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:null"> </span></p>
<table border="1" style="width:500px">
<thead>
<tr>
<th colspan="2" scope="col">
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">OTROS NIVELES DE LA EBAP</span></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p> </p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuaciones</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1º curso de nivel inicial</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curso de nivel inicial</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1º curso de nivel elemental</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,30</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curso de nivel elemental</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1º curso nivel medio</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,60</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curso nivel medio</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,80</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1º curso nivel superior</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curso nivel superior</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,20</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Otros certificados del Marco Común Europeo de Referencia considerados equivalentes que se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas:</span></span></p>
<table border="1" style="width:600px">
<thead>
<tr>
<th colspan="2" scope="col">
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ALEMANY</span></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A1 </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Start Deutsch 1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de nivell elemental EOI </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A2 </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Start Deutsch 2</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de nivell intermedi EOI (= certificat de nivell elemental) </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B1 </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Zertifikat Deutsch </span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de nivell avançat EOI ( = certificat de nivell superior; certificat d’aptitud)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Diplomat/ada universitari/ària especialista llengua alemanya (mestre/a o altres)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 1 (DSH-1)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B2</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Goethe-Zertifikat B2</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Test Deutsch als Fremdsprache (TestDaF) – TDN 3</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 2 (DSH-2)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C1</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Goethe-Zertifikat C1</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Zentrale Mittelstufenprüfung (ZMP)</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciat/ada en filologia alemanya</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciat/ada en traducció i interpretació: llengua alemanya</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 3 (DSH-3)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C2</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Kleines Deutsches Sprachdiplom (KDS)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Zentrale Oberstufenprüfung (ZOP) </span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:null"> </span></p>
<table border="1" style="width:600px">
<thead>
<tr>
<th colspan="2" scope="col">
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ANGLÈS</span></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></span></p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat de nivell bàsic EOI</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">KET (Key English Test). Cambridge University</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ISE 0 (Integrated Skills in English). Trinity College London</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat de nivell intermedi EOI (= certificado de nivel elemental)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PET (Preliminary English Test). Cambridge University</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ISE I (Integrated Skills in English). Trinity College London</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat de nivell avançat EOI (= certificat de nivell superior; certificat d’aptitud)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Diplomat/ada universitari/ària especialista llengua anglesa (mestre/a o altres)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FCE (First Certificate in English). Cambridge University</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ISE II ( Integrated Skills in English). Trinity College London</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CAE (Certificate in Advanced English).Cambridge University</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ISE III ( Integratek Skills in English). Trinity Collage London</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciat/ada en filologia anglesa</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciat/ada en traducció i interpretació: llengua anglesa</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CEP (Certificate of Proficiency in English). Cambridge University</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ISE IV (Integrate Skills in English). Trinity Collage London</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:null"> </span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p></p>
<table border="1" style="width:600px">
<thead>
<tr>
<th colspan="2" scope="col">
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FRANCÈS</span></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DELF (Diplôme d’Études en Langue Française) A1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de nivell elemental EOI</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DELF A2</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de nivell intermedi EOI (= certificat de nivell elemental)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DELF B1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de nivell avançat EOI (= certificat de nivell superior; certificat d’aptitud)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Diplomat/ada universitari/ària especialista llengua francesa (mestre/a </span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">o altres)</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DELF B2</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DALF (Diplôme Approfondi de Langue Française) C1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr" style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></span></p>
</td>
<td>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciat/ada en filologia francesa</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciat/ada en traducció i interpretació: llengua francesa</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DALF C2</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2.2. Los certificados de los cursos de los niveles inicial, elemental y medio de la EBAP y los certificados de los niveles básico e intermedio de Marc común europeo emitidos por las entidades indicadas se valoran para todos los puestos de trabajo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados de los niveles superiores a los que se mencionan en el párrafo anterior solo se valoran cuando el conocimiento de idiomas está relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo y por los puestos de trabajo adscritos al Servicio de Turismo, SACO y aquellos que sean de atención al público.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sin embargo, dado que los niveles superiores implican los inferiores, a quienes acredite un nivel superior al intermedio o al nivel medio, pero el conocimiento de idiomas no esté relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, el nivel se le valora como nivel intermedio 2 (nivel B).</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para una misma lengua solo se valora el nivel superior de los acreditados, con los criterios que indican los párrafos anteriores. A efectos de establecer la valoración que corresponde a cada puesto de trabajo, se considera que los certificados de un nivel de conocimientos de un idioma acreditan los conocimientos de los niveles inferiores.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando los conocimientos de una lengua son un requisito del puesto de trabajo, se valoran los niveles superiores al que esté establecido como requisito, con los criterios indicados.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se pueden valorar simultáneamente lenguas diferentes, con los criterios mencionados.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado, la equivalencia de niveles o sobre la puntuación que se tiene que otorgar de acuerdo con las bases, se puede solicitar un informe en las escuelas oficiales de idiomas.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. FORMACIÓN</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 10 puntos<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. Criterios generales</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de toda la formación se rige por los criterios generales que se indican a continuación:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran para cada puesto de trabajo las acciones formativas la materia de las cuales está directamente relacionada con las funciones propias del lugar de que se trata.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tal efecto, las comisiones técnicas de valoración tienen que aplicar para cada puesto de trabajo los criterios de valoración que se indican a continuación:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las áreas de formación o categorías de cursos que se enumeran son las establecidas por la Escuela Balear de Administración Pública y son indicativas para las acciones formativas otras escuelas o las impartidas en el marco de los acuerdos de formación continua y continuada, y también para las que constituyen el apartado 5.3 (otros accionas formativas), cuando el certificado aportado no especifica el área a que corresponde la actividad o la actividad no coincide exactamente con una de las áreas relacionadas. En este caso, las comisiones tienen que considerar el contenido de la acción formativa y su encuadre dentro de una de las áreas o categorías definidas.</span></span></p>
<ul dir="ltr">
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos y lugares para los cuales se tiene que valorar:</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área jurídica-administrativa: todos los puestos de trabajo </span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área económica-presupuestaria: todos los puestos de trabajo</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área de gestión y desarrollo de Recursos Humanos: todos los puestos de trabajo</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área de tecnologies de la informació i la comunicació: todos los puestos de trabajo</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área de gestión de l’organització i innovació:todos los puestos de trabajo</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área de comunicació i habilitats personals: todos los puestos de trabajo</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curs bàsic de prevenció de riesgos laborales (àrea de gestió de l’organització i innovació): todos los puestos de trabajo</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área sanitaria: todos los puestos de trabajo adscritos a escalas sanitarias o que tienen entre sus funciones las relacionadas con la sanidad.</span></span></li>
</ul>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos no incluidos en la relación se valoran siempre que estén relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo solicitado.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados acreditativos tienen que indicar las horas de duración o los créditos de los cursos. Cada crédito se valora a razón de 10 horas de duración, excepto cuando el certificado indica otra cosa.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados de los cursos de aplicaciones de informática a nivel de usuario tienen que acreditar el nivel o el número de horas de duración del curso, de acuerdo con el que indica el apartado 5.1.4 d.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación de las acciones formativas es la siguiente:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) 0,0975 puntos por crédito, equivaliendo a diez horas de duración, o proporcionalmente para las fracciones de un crédito, cuando el certificado acredite el aprovechamiento. Puntuación máxima por curso: 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) 0,065 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra anterior, cuando el certificado acredite la asistencia en el curso, o no haga mención exprés al carácter de asistencia o de aprovechamiento. Puntuación máxima por curso: 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) 0,13 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra a), cuando el certificado acredite la impartición. La participación en un curso puede ser total o parcial. En este último caso solo se valora la parte correspondiente a las horas impartidas. Puntuación máxima por curso: 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Los cursos del área de tecnologías de la información y la comunicación correspondientes a cada una de las aplicaciones de ofimática (Open Office, Microsoft Office, correo electrónico e internet) se tienen que valorar de acuerdo con la puntuación siguiente:</span></span></p>
<ul dir="ltr" style="margin-left:40px">
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel elemental: 0,0975 puntos</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel medio: 0,195 puntos</span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel superior: 0,39 puntos</span></span></li>
</ul>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos de informática que no indican el nivel a que corresponden se tienen que valorar según el número de horas que acrediten: cursos de duración entre 10 y 19 horas: 0,0975 puntos; cursos de duración entre 20 y 29 horas: 0,195 puntos, y cursos de 30 horas o más: 0,39 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Solo se valora el certificado de nivel superior o el certificado que acredita un número superior de horas de entre los referidos a una misma aplicación de ofimática a nivel de usuario.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) El curso básico de prevención de riesgos laborales tiene una duración de 30 horas. La acreditación de un número superior de horas en materia de prevención de riesgos laborales se valora para todos los puestos de trabajo con la puntuación correspondiente a 30 horas en total.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La impartición de cursos con unos mismos contenidos y objetivos solo se puede valorar una vez. En todo caso, la persona interesada puede acreditar que el contenido de dos o más cursos que se denominan igual no es el mismo, como consecuencia de cambios normativos u otras variaciones que hayan motivado la modificación de los contenidos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoran en el apartado de formación los certificados que no indican las horas de duración de la acción formativa, o el nivel en el caso de los cursos de ofimática a nivel de usuario, los cursos de doctorado o los derivados de procesos selectivos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. Acciones formativas</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se incluyen en este apartado:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los cursos impartidos por las escuelas de administración pública u homologados por estas escuelas: los impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad y por las Escuelas Técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo que se tiene que cubrir con esta convocatoria, los impartidos por colegios o asociaciones profesionales, por las Administraciones del Estado, Autonómica o Local, y por los sindicatos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua y para la ocupación de las administraciones públicas, por cualquier administración pública y por las organizaciones sindicales, cuando sean promotoras de estos acuerdos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Los seminarios, los congresos, las jornadas de estudio, así como los cursos o similares impartidos o promovidos por las administraciones públicas, las universidades, las corporaciones de derecho público, las federaciones o asociaciones de entidades locales y otros centros u organismos oficiales, que no están incluidos en las letras a) y b) anteriores, de acuerdo con los criterios que se exponen en los apartados siguientes.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se consideran centros u organismos oficiales, a efectos de valorar la formación que imparten en este apartado del baremo, además de las entidades indicadas en punto c), las que se indican a continuación, en los supuestos que también se especifican:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los organismos del sector público instrumental administrativo (organismos autónomos y consorcios).</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Los organismos del sector público instrumental empresarial con personalidad pública que se rigen por el derecho privado (entidades públicas empresariales), cuando la formación figura entre sus fines públicos, específicamente determinados en su ley de creación.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Las fundaciones del sector público que tienen la formación entre sus fines específicamente determinados en los estatutos que los regulan.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formación impartida por las entidades que se indican en las letras b) y c) que no tienen entre sus fines públicos la formación tiene carácter oficial en los casos siguientes:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las acciones formativas el contenido de las cuales se corresponde con alguno de los suyos hasta públicos, las cuales se valoran cuando están relacionadas directamente con las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las acciones formativas promovidas por el órgano de la administración pública del cual dependen, y así consta en el certificado o queda acreditado en el expediente, las cuales se valoran siempre que estén relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando el carácter de oficialidad de la acción formativa no se deduce del certificado o del título que lo acredita, la Comisión Técnica de Valoración tiene que requerir la persona interesada para que aporte la documentación acreditativa necesaria para aclarar la naturaleza de la entidad promotora.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de las acciones formativas se tiene que hacer de acuerdo con las reglas y los criterios que establece el apartado 5.1 para toda la formación.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los diplomas, los títulos, los certificados y otros documentos acreditativos de la acción formativa realizada, siempre que indiquen las horas de duración, o el nivel en el caso de los cursos de aplicaciones de ofimática a nivel de usuario. Si no indican el valor del crédito, se considera que este corresponde a diez horas de duración.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. ESTUDIOS ACADÉMICOS</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 4 puntos.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Estudios que se valoran</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Se valoran, en este apartado, las titulaciones académicas (incluidos los cursos de posgrado) el carácter oficial o la equivalencia de las cuales tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, así como las titulaciones universitarias no oficiales y los créditos de los títulos propios de posgrado de las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en cuanto a los títulos de posgrado.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) En ningún caso se tiene que valorar una diplomatura si forma parte del primer ciclo de una licenciatura que es un requisito u objeto de valoración.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No se valora una titulación que se exige, en la relación de puestos de trabajo, como requisito específico para ocupar el lugar, ni la titulación necesaria para acceder al cuerpo correspondiente.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, si la persona interesada acredita dos titulaciones que cumplen el requisito para acceder al cuerpo correspondiente, en el supuesto de que la comisión técnica considere que una de las titulaciones está relacionada directamente con las funciones del puesto de trabajo, lo tiene que valorar como mérito, y se considera que la otra titulación es la que cumple el requisito para acceder al cuerpo correspondiente.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Puntuación</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estudios de postgrado:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada título de doctor/a, directamente relacionado con las funciones del lugar de trabajo: 3 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de los cursos y de los seminarios fundamentales de los programas de doctorado se valora a razón de 0,08 puntos por crédito, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada título de máster oficial, directamente relacionado con las funciones del lugar de trabajo: 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de cada asignatura de un máster oficial no finalizado, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del lugar de trabajo, se valora a razón de 0,05 puntos, hasta un máximo de 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Los títulos propios de posgrado (máster, especialista universitario, experto/a universitario/aria, y curso de actualización universitaria), que estén directamente relacionados con las funciones del lugar de trabajo, se valoran a razón de 0,05 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos), equivaliendo a 25 horas de duración, con un máximo de 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que el título propio acredite créditos LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido mediante el Real Decreto 1497/1987), o el título no mencione si se tratan de créditos ECTS o LRU, se entiende que los créditos son LRU y se tienen que computar a razón de 0,03 puntos por crédito, equivaliendo a 10 horas de duración, con un máximo de 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estudios universitarios:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada titulación académica oficial de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura o ingeniería, directamente relacionadas con las funciones del lugar de trabajo: 4 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo, la puntuación es de 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de cada asignatura de un grado, un segundo ciclo universitario, una licenciatura, arquitectura o ingeniería no acabados, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del lugar de trabajo, se valora a razón de 0,1 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada titulación académica oficial de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, arquitectura técnica o ingeniería técnica, directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo: 3 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit que la titulació no estigui directament relacionada amb les funcions del lloc de feina, la puntuació és de 0,75 punts.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo, la puntuación es de 0,75 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada título propio de grado (o licenciatura, diplomatura, segundo ciclo o primer ciclo universitario propio de una universidad determinada, sin carácter oficial), directamente relacionado con las funciones del lugar de trabajo: 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que el título propio no esté directamente relacionado con las funciones del lugar de trabajo, la puntuación es de 0,25 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de cada asignatura de estudios universitarios no oficiales, propios de una universidad determinada, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del lugar de trabajo, se valora a razón de 0,025 puntos, hasta un máximo de 0,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estudios no universitarios:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada titulación, directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo, de técnico superior de formación profesional o equivalente: 2 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo, la puntuación es de 0,50 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de cada módulo de estudios de técnico superior de Formación Profesional o equivaliendo no finalizados, relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,07 puntos, hasta un máximo de 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada titulación, directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo, de técnico de formación profesional, de bachillerato o equivalente: 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del lugar de trabajo, la puntuación es de 0,25 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de cada módulo de estudios de técnico de formación profesional o equivalentes no finalizados, relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,05 puntos, hasta un máximo de 0,25 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por el título de graduado en educación secundaria: 0,5 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. Criterios de valoración de los estudios académicos, según los puestos de trabajo a los cuales se opta:</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran las titulaciones académicas o los módulos profesionales de estudios no finalizados, si es procedente según el que establece el apartado 6.2, en relación con los puestos de trabajo que se indican a continuación:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los títulos de posgrado (doctor, máster y títulos propios de posgrado) se valoran para todos los puestos de trabajo.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo A1 o a los grupos A1/A2:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la segunda titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- También se valoran, para estos puestos de trabajo, como titulaciones adicionales, las diplomaturas universitarias, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo A2 o a los grupos A2/C1:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la primera titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, ingeniería superior, arquitectura o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la segunda titulación de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- También se valoran, para estos puestos de trabajo, como titulaciones adicionales, las de técnico superior de formación profesional o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo C1 o a los grupos C1/C2:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la primera titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente, así como de la primera titulación de diplomatura, primer ciclo universitario, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la primera titulación de técnico superior de formación profesional o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- También se valoran como titulaciones adicionales las de formación profesional o equivalente.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo C2:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la primera titulación universitaria, así como de la primera titulación de técnico superior de formación profesional o equivalente y el título de bachillerato.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valoran a partir de la segunda titulación de técnico de formación profesional o equivalente, o de la primera si se ha acreditado el título de graduado en educación secundaria para ingresar en el cuerpo.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Para los puestos de trabajo adscritos a otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-left:80px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valora a partir de la primera titulación académica.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. COMISIÓN DE SERVICIOS FORZOSA Y EN ATRIBUCIÓN TEMPORAL DE FUNCIONES</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 0,6 puntos.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado se valora la prestación de servicios mediante una comisión de servicios forzosa o una comisión de servicios en atribución temporal de funciones.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al personal funcionario de carrera a quien se adjudique una de estas comisiones se le valora el tiempo que permanezca en esta situación con 0,025 puntos por mes completo.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este mérito se tiene que acreditar mediante la aportación de la resolución correspondiente, de acuerdo con la forma que establece la base 6.2.d).</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. PUBLICACIONES</span></strong></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 1 punto.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran las publicaciones con ISBN o ISSN, o depósito legal, sobre estudios o trabajos en medios especializados, científicos, técnicos o profesionales sobre materias o temas relacionados directamente con las funciones del lugar solicitado, de acuerdo con los criterios que se exponen a continuación:</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por artículos divulgativos en revistas y publicaciones periódicas especializadas: 0,1 puntos por coautoría; 0,2 puntos por autoría individual.</span></span></p>
<p dir="ltr" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por la autoría de libros o compilaciones normativas comentadas, o ediciones equivalentes en otros apoyos audiovisuales: 0,5 puntos por coautoría; 1 punto por autoría individual.</span></span></p>
<p dir="ltr"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de documentos en formato electrónico, para ser valorados tienen que ir acompañados de un informe en el cual el organismo emisor certifique en qué base de datos bibliográfica aparece la publicación. En este documento se tienen que indicar, además, los siguientes datos: el título de la publicación, autor o autores, fecha de la publicación y depósito legal.</span></span></p>
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