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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;En fecha 7 de marzo de 2019, el Pleno del Ayuntamiento adoptó el acuerdo de aprobación del Acuerdo de carrera profesional de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sa Pobla, conforme con los términos y condiciones pactadas entre las partes en fecha 28 de febrero de 2019. Dicho acuerdo fue objeto de publicación en el BOIB nº 38 de 23 de marzo de 2019.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Para poder llevar a cabo lo acordado, el punto doce prevé la creación de la Comisión de seguimiento y evaluación, la cual deberá estar formada por personal técnico, la cual fue creada por Decreto de Alcaldía nº 375/2019 y modificada por decreto 1342/2022.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Habiéndose producido modificaciones en las situaciones administrativas de los miembros de la misma, corresponde modificarla.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;El artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, otorga competencia a este alcalde en cuanto a la jefatura de todo el personal.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;En virtud de lo anterior,&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;RESUELVO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERO.&lt;/strong&gt; Modificar la composición de la Comisión de seguimiento y evaluación de la carrera profesional de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sa Pobla, que tendrá como tareas principales la puesta en marcha, la ejecución y la interpretación de todo lo que hace referencia a la carrera profesional, quedando como sigue:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Presidente: Llorenç Reus Riera, TAG del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Maties Cerdà Capó, TAG del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Maria del Mar Torrens Socias, administrativa del departamento de Intervención.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Catalina Serra Socias, Técnica del Departamento de RRHH.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Maria Inmaculada Aguiló Gost, auxiliar administrativa de Secretaría.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Maria del Mar Serra Gost, TAG de Secretaría.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En caso de ausencia, el Presidente podrá ser sustituido por cualquiera de los vocales conforme al orden indicado anteriormente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Podrá ejercer las tareas de secretario/a de la misma, cualquier de sus vocales, quien a su vez también tendrá voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los miembros solo podrán ser apartados tras la tramitación de expediente y adopción de acuerdo disciplinario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDO&lt;/strong&gt;. Resultando que entre los miembros de la Comisión se encuentran dos representantes de una organización representativa de intereses sociales, y a los efectos previstos en el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la misma podrá establecer y/o completar sus propias normas de funcionamiento. En la parte no establecida o no completada por la propia autorregulación de la Comisión, se estará a lo dispuesto en la regulación de los órganos colegiados de la Ley 40/2015. Los informes de la misma serán preceptivos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCERO. &lt;/strong&gt;Ordenar su publicación en el BOIB a los efectos oportunos y para su general conocimiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;La comisión estará integrada en el Departamento de Secretaría, y tendrá plena autonomía para el ejercicio de las tareas de valoración y seguimiento del Acuerdo de la carrera profesional, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse alternativamente recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía de esta Entidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se opta por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer usted cualquier otro recurso que estime más conveniente a su derecho.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sa Pobla, en la fecha de la firma electrónica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(3 de diciembre de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El alcalde&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Biel Ferragut i Mir&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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