text/html ![CDATA[Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales]] CAIB 2024-11-16 2024-11-16 693394 940 54641 ![CDATA[<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Aprobado definitivamente en el Pleno del Consell de Mallorca, en la sesión ordinaria celebrada el 10 de octubre de 2024 y transcurridos los quince días hábiles a que se refieren los artículos 70.2 y 65.2 de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local sin haberse presentado ninguna requerimiento por la anulación del acuerdo adoptado, se hace público, a los efectos oportunos, que se entiende aprobado definitivamente el Reglamento de régimen interno de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales-, que se adjunta como anexo.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">No obstante lo anterior, contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">directamente el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente a su publicación.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Palma, en la fecha de la firma electrónica del documento <em>(11 de noviembre de 2024)</em></span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="background-color: rgb(248, 249, 250)"><span style="color: rgb(31, 31, 31)"><strong>El consejero ejecutivo de Bienestar Social y presidente del IMAS</strong></span></span></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="background-color: rgb(248, 249, 250)"><span style="color: rgb(31, 31, 31)"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span></strong>Guillermo Sánchez Cifre</span></span></span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Reglamento de régimen interno de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) del&nbsp;</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Institut Mallorquí d&apos;Afers Socials</strong></span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Preámbulo</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El Institut Mallorquí d&apos;Afers Socials (en adelante IMAS) es un organismo autónomo con personalidad jurídica propia, creado por el Consell de Mallorca para el ejercicio, en forma directa y descentralizada, de las competencias atribuidas por cualquier título al Consell de Mallorca en materia de servicios sociales y protección de menores. Los Estatutos del IMAS (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 2019) establecen en el artículo 2.2. d) que el IMAS tiene entre sus funciones desarrollar políticas de promoción de la autonomía del colectivo de personas mayores.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El IMAS tiene entre sus objetivos procurar un envejecimiento activo y saludable a las personas&nbsp;mayores en su entorno, y poner a su disposición todos aquellos recursos y servicios que se lo&nbsp;permitan. En el deseo de jugar un papel activo en la identificación de los problemas y necesidades&nbsp;asociadas a las personas mayores de nuestra isla, el &quot;Institut Mallorquí d&apos;Afers Socials&quot; se ha&nbsp;propuesto adaptar la política de prevención y atención para este colectivo a las actuales&nbsp;circunstancias de las personas mayores de 60 años. El IMAS cuenta entre sus programas y recursos&nbsp;dirigidos a las personas mayores con una red de centros de promoción de la autonomía personal&nbsp;(CPAP), que potencian su autonomía y competencia personal.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El número importante de personas que aglutina este recurso hace que se siga consolidando como&nbsp;uno de los principales canales de comunicación y conexión con este colectivo. Los centros son lugares de encuentro destinados a la convivencia, la relación y la participación de las personas mayores y están ubicados en distintos municipios de la isla (Palma, Puigpunyent, Llucmajor, Manacor, Felanitx, Petra) en conexión con otros equipamientos sociales, culturales y deportivos. Son lugares para la promoción del envejecimiento activo y saludable, en los que se fomentan las relaciones interpersonales y grupales y los hábitos de vida saludable, constituyendo un recurso comunitario para las personas mayores y sus familias.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El Decreto 244/1999, de 26 de noviembre, aprobó el Estatuto básico de centros de personas mayores dependientes del Instituto Balear de Asuntos Sociales (BOCAIB núm. 151, de 4 de diciembre de 1999).</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El Estatuto reguló el concepto, la naturaleza y las funciones de los centros; la dirección de los centros; los órganos de representación y participación; los requisitos para tener la condición de usuario; los derechos y deberes de los usuarios; así como los premios, faltas y sanciones.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El citado Decreto reguló los órganos de representación y participación de los centros de mayores,pero no reguló el procedimiento concreto con el que debía desarrollarse el procedimiento electoral,&nbsp;se dictó la Resolución núm. 5567 (BOIB núm. 54, de 7 de abril de 2005) que regula el procedimiento para elegir a los representantes y constituir las juntas de gobierno de los centros de gente mayor dependiente del Instituto de Servicios Sociales y Deportivos de Mallorca.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La Ley 5/2015, de 23 de marzo, de racionalización y simplificación del ordenamiento legal y&nbsp;reglamentario de la comunidad autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 96, de 22 de abril de 2015) derogó el Decreto 244/ 1999 y el Estatuto básico de centros de personas mayores.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Actualmente no existe ninguna disposición normativa que recoja todas las cuestiones reguladas&nbsp;anteriormente en el Decreto 244/1999, y, por este motivo, es necesario aprobar un reglamento de&nbsp;régimen interno de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) del &quot;Institut Mallorquí d&apos;Afers Socials&quot;.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La aprobación de este Reglamento dota de mayor seguridad jurídica, transparencia, eficacia y&nbsp;eficiencia a la organización y funcionamiento ordinario de los centros de promoción de la autonomía personal, tanto en lo que se refiere a los trabajadores que prestan servicios en los centros como a sus usuarios .</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En cuanto a los principios de buena regulación recogidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, debe tenerse presente que la falta de una regulación genérica aplicable a todos los centros de promoción de la autonomía personal, dado que la anterior fue derogada, implica cumplir el principio de seguridad jurídica, y aprobar el nuevo reglamento da cumplimiento a los principios de necesidad y eficacia; con este Reglamento se articulan las medidas que hacen que el funcionamiento de estos centros sea más ágil y coordinado, garantizando la participación de las personas usuarias de los centros en las decisiones que les afectan. Asimismo, se cumple con el principio de proporcionalidad, puesto que la norma regula aspectos imprescindibles para conseguir el objetivo y la aprobación no comporta cargas administrativas desproporcionadas; y es coherente con el resto del ordenamiento jurídico, puesto que se desarrollan los derechos y deberes de las personas usuarias de los centros, se establecen los principios de actuación y las normas de organización genéricas para todos los centros de promoción de la autonomía personal y se dota de mecanismos para que la participación de las personas usuarias sea efectiva; asimismo, cumple con el principio de transparencia, puesto que se dará trámite de audiencia, una vez aprobado inicialmente, tal y como establece la Ley 4/2022, de 28 de junio; y, finalmente, en relación con el principio de eficiencia y simplificación, se cumple la previsión del Reglamento, ya que se regulan los centros y se establece un régimen interno en un único texto normativo.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Por último, de acuerdo con el principio de calidad, el procedimiento de aprobación de esta norma se&nbsp;ha ajustado a los procesos definidos legalmente para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Capítulo I<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>&nbsp;Naturaleza, funciones y principios generales</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 1</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Objeto y ámbito de aplicación</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Este Reglamento regula los derechos y deberes de las personas usuarias de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) del IMAS y establece los principios de&nbsp;actuación, normas de organización y funcionamiento a los que deben ajustarse.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Por otra parte, regula los órganos de participación y tiene por objeto garantizar que la gente mayor&nbsp;pueda ejercer sus derechos a partir del principio de autodeterminación sobre su envejecimiento.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 2</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Definición y características de los centros de promoción de la autonomía personal</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) son servicios de atención especializada para personas mayores, destinados a la convivencia, relación y participación de estas personas. Se encuentran ubicados en varios municipios de Mallorca y en conexión con otros equipamientos sociales, culturales y deportivos.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Son espacios para promocionar el envejecimiento activo y saludable, en los que se fomentan las&nbsp;relaciones interpersonales y grupales y los hábitos de vida saludable, constituyendo un recurso&nbsp;comunitario para la gente mayor y sus familias.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) están adscritos, en lo que se refiere a&nbsp;su organización, funcionamiento y gestión, al &quot;Institut Mallorquí d&apos;Afers Socials&quot; e integran la red de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) de Mallorca. Esta red, dirigida por la dirección insular correspondiente del IMAS, tiene como finalidad mejorar de forma continua el funcionamiento de estos centros, estableciendo mecanismos para una programación participativa, adecuada a los intereses, deseos, capacidades y necesidades de las personas usuarias de los centros.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Los Centros de Promoción de la Autonomía Personal (CPAP) se coordinarán entre ellos,&nbsp;complementándose y reforzándose en las actividades que llevan a cabo. Además, colaboran en el&nbsp;diagnóstico compartido de las necesidades con otros equipamientos y servicios, y con diferentes&nbsp;administraciones públicas, entidades asociativas, educativas, sociales, ambientales y deportivas, para optimizar los recursos y procurar el mejor servicio en la personas mayores.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) son espacios de canalización de&nbsp;demandas sociales, de detección de necesidades, de ofrecimiento de servicios de calidad y de&nbsp;fomento de la autonomía y promueven una participación activa, para prevenir la dependencia y&nbsp;favorecer la socialización del colectivo. Se trata, pues, de un espacio integrado en la comunidad, que ofrece iniciativas que apoyan el proceso de envejecimiento, acercando y facilitando el acceso a los servicios a las personas que forman parte, dignificando y apoyando el proyecto de vida de cada una de ellas. Por ello, cada centro debe enmarcar su actuación en el trabajo en red, y las decisiones deben tomarse con la participación de las personas usuarias, como forma efectiva de la gestión compartida en las diferentes actividades y servicios de los centros.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 3</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Principios rectores de la atención</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los CPAP deben ajustar su funcionamiento a los principios rectores de los servicios sociales&nbsp;establecidos en el artículo 4 de la Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Asimismo, deben actuar de acuerdo con los modelos de atención integral y centrada en la persona,&nbsp;facilitando que ésta cuente con apoyos necesarios para poder seguir desarrollando el proyecto de&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">vida en su entorno, la actuación irá orientada a:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Atención personalizada: se promoverá una atención adaptada a la situación personal, familiar y&nbsp;comunitaria de las personas usuarias, garantizando la continuidad de la atención y respetando la&nbsp;dignidad de la persona y sus derechos.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Atención integral: la intervención se realizará con una perspectiva que tenga en cuenta a las&nbsp;personas en su globalidad, considerando sus necesidades personales, familiares y sociales, según&nbsp;pautas de comportamientos consideradas adecuadas para el resto de la ciudadanía.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Autonomía personal: los centros potenciarán las capacidades de las personas usuarias para elegir y desarrollar su proyecto vital, así como su desarrollo en los ámbitos políticos, laborales, económicos, educativos, sociales y culturales que les sean propios.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Respeto a la diversidad: los centros promoverán el respeto y aceptación de la diversidad y la&nbsp;diferencia para conseguir un mayor desarrollo y enriquecimiento personal y de la sociedad en su&nbsp;conjunto.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Igualdad de oportunidades: debe garantizarse la aplicación del principio de igualdad, eliminando&nbsp;cualquier discriminación por razón de nacimiento, sexo, origen, ideología, religión, idioma, opinión,&nbsp;discapacidad física, psíquica o sensorial, orientación sexual , condición social o económica de las&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">personas mayores o de sus familias, o cualquier otra circunstancia discriminatoria.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Integración en el entorno: se tenderá a mantener el arraigo de las personas en la comunidad,&nbsp;facilitando el acceso y la utilización de los recursos comunitarios en igualdad con el resto de la&nbsp;población.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Planificación, organización y evaluación: la actuación se basará en criterios técnicos, orientados por el conocimiento de la realidad, la investigación permanente, la proposición de objetivos de mejora y/o cambios y la evaluación continua de la intervención.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Coordinación: los poderes públicos deben establecer y aplicar los criterios de coordinación&nbsp;interinstitucional, inspirados en la eficiencia y eficacia, limitando las actuaciones que afecten a la&nbsp;intimidad personal o familiar a aquellas indispensables que resulten de interés para la persona&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">mayor .</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">i) Prevención: deben potenciarse las actuaciones preventivas y la detección precoz de aquellas&nbsp;circunstancias que puedan suponer situaciones de explotación, indefensión, inadaptación,&nbsp;marginación, abandono, maltrato activo o pasivo de cualquier tipo, desventaja social o conculcación&nbsp;de alguno de los derechos que la gente mayor tenga reconocido.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">j) Proximidad: se facilitará un entorno de proximidad a lo largo de la vida. Se impulsarán los servicios públicos del cuidado, acciones de prevención y programas de lucha contra la soledad no querida, y apoyar la permanencia voluntaria en el hogar propio o apoyo en soluciones residenciales nuevas y atractivas.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">k) Intergeneracional: la intervención comunitaria y el diseño de actuaciones se ejecutarán desde laperspectiva de la colaboración entre las generaciones. Por otra parte, deben favorecerse las&nbsp;relaciones intergeneracionales, propiciando el voluntariado de las personas adultas y de la juventud&nbsp;para colaborar en actividades de las personas mayores.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">l) Perspectiva de género: las actuaciones se llevarán a cabo desde una mirada dirigida a reducir las&nbsp;desigualdades entre hombres y mujeres, priorizando especialmente la detección de la violencia&nbsp;machista en cualquiera de sus manifestaciones.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">m) Eficacia: debe procurarse una mayor eficacia de la acción protectora, mediante una planificación&nbsp;integral de todas las actuaciones dirigidas al sector de las personas mayores de ámbito autonómico,&nbsp;insular y local.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">n) Desigualdad tecnológica digital: se facilitarán espacios y recursos de capacitación y de&nbsp;acompañamiento, para prevenir o reducir la desigualdad tecnológica digital.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">o) Participación: se velará por que la gente mayor ejerza sus derechos, particularmente el derecho a&nbsp;ser escuchada en aquellas decisiones que le afecten. Además, para hacer posible la participación de&nbsp;los usuarios, tanto en las acciones de los CPAP como en el día a día de estos servicios, se establecerán canales de implicación y participación.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">p) Buen trato: deben fomentarse medidas positivas, solidaridad y sensibilidad social ante todas las&nbsp;cuestiones relacionadas con las personas mayores, para prevenir cualquier tipo de marginación,&nbsp;abuso y explotación y de impulsar el papel de la sociedad civil en defensa sus derechos y libertades.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Capítulo II<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>&nbsp;Derechos y deberes de las personas usuarias</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 4</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Definición de persona usuaria</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Podrá adquirir la condición de persona usuaria de los CPAP toda persona adulta mayor de 60 años y también las personas mayores de 55 años perceptoras de alguna prestación o pensión, así como sus cónyuges o personas a quienes estén unidas por una relación de afectividad, aunque éstas no cumplan el requisito de edad.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Las personas que desarrollen la actividad laboral o profesional en las instalaciones del centro, sea&nbsp;personal del centro o externo, no tendrán la consideración de personas usuarias del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. La condición de persona usuaria se pierde por las siguientes causas:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Por pérdida de los requisitos de acceso.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Por renuncia voluntaria, que en todo caso deberá constar de forma expresa, inequívoca y por&nbsp;escrito, dirigida a la dirección del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Por fallecimiento.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Cuando la situación física o psíquica de la persona usuaria no permita hacer uso del recurso.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Por ocultación o falsedad en los datos y/o documentos a tener en cuenta para acceder al centro y&nbsp;conceder un recurso.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Las personas usuarias serán inscritas en una base de datos digital del IMAS, en la que constará el&nbsp;nombre, apellidos y el número de DNI. Este registro será de uso obligatorio y deberá mantenerse&nbsp;actualizado, donde constarán las altas y bajas de las personas usuarias del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 5</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Derechos generales de las personas usuarias</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Los usuarios de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) tienen los derechos&nbsp;siguientes:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a). A recibir una información clara y completa sobre la organización y funcionamiento del centro, sus condiciones y normativas y, en concreto, sobre los servicios, programas y actividades. Esta&nbsp;información debe ser adaptada y accesible para personas con dificultades cognitivas y/o sensoriales.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b). Tienen derecho igualmente a disfrutar de los programas y servicios de cuyo centro son persona&nbsp;usuaria.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c). A asistir a la asamblea general con voz y voto.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d). A pertenecer a los órganos de participación de los centros, las comisiones de trabajo ya la&nbsp;participación directa en las decisiones que afecten a las personas usuarias.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e). A presentar sugerencias a los órganos de participación del centro y/oa la dirección del centro, con propuestas de mejora de servicios y actividades. A tener conocimiento de si sus aportaciones y&nbsp;sugerencias se han tenido en cuenta. Asimismo, dispondrá de información sobre las medidas&nbsp;adoptadas sobre sus propuestas.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f). A utilizar las zonas de uso común general en los horarios establecidos, salvo que por fuerza mayor o causa justificada se encuentren inhabilitados para su uso.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g). A la confidencialidad, a la intimidad, a la protección y no divulgación de sus datos personales.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h). A la integridad física, psíquica y moral, ya un trato digno e igual entre mujeres y hombres, por&nbsp;cualquier otra persona, servicio, institución y administración. Este derecho comprende la protección&nbsp;de su imagen, autonomía, pensamiento, dignidad y valores. Queda prohibida la utilización,&nbsp;publicación, reproducción, exposición o venta, en cualquier forma, de imágenes o fotografías, sin el&nbsp;consentimiento expreso de la persona.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">i). A una atención individualizada, de acuerdo con las preferencias, deseos y necesidades específicas, dentro del marco del programa del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">j). A ser informado y atendido de forma presencial. A comunicarse a través de medios electrónicos&nbsp;con la Administración. A ser asistido en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con la&nbsp;administración pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">k). A no ser discriminado en el tratamiento por razón de edad, nacimiento, origen, sexo, religión,&nbsp;orientación sexual, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">l). A recibir soporte y medidas para desarrollar la capacidad de elección y mantener el control sobre&nbsp;la propia vida, independientemente de la situación y estado de la persona. En el caso de personas con deterioro cognitivo y/o sensorial, no se puede caer en la infantilización, ni en la sobreprotección, debe favorecerse su autonomía (lenguaje sin tecnicismos, pictogramas, etc.).</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">m). A cesar en la utilización de los servicios o en la condición de usuario por voluntad propia.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">n). A ejercer el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad,&nbsp;oposición de datos personales ya no ser objeto de decisiones individualizadas según lo dispuesto en&nbsp;la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos&nbsp;digitales».</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 6</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Obligaciones y deberes generales de las personas usuarias</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las personas usuarias de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) tienen las&nbsp;siguientes obligaciones:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Conocer y cumplir las normas generales establecidas en este Reglamento, así como las propias del servicio del que dispongan, así como seguir las directrices e instrucciones del personal de los centros o cualquier otra emanada de la jefatura del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Utilizar las instalaciones, servicios, equipamiento, material y mobiliario adecuadamente, con un&nbsp;trato correcto y cuidadoso y colaborar para su mantenimiento, en buen estado, observando las&nbsp;medidas de higiene adecuadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) No impedir ni obstaculizar el uso legítimo de las instalaciones a las demás personas usuarias.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Tratar con el máximo respeto al personal del centro y las demás personas usuarias. Guardar las&nbsp;normas de convivencia, higiene y respeto mutuo hacia las personas usuarias, así como los&nbsp;profesionales dentro del centro y en cualquier otro lugar relacionado con sus actividades.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Poner en conocimiento del personal del centro que en cada caso se señale, las irregularidades o&nbsp;anomalías que se observen en su funcionamiento, organización o instalaciones.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Satisfacer puntualmente el precio público o la tasa en la forma especificada para cada actividad o&nbsp;servicio que lo requiera.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Identificarse mediante el DNI o cualquier otro documento legal de identificación cuando sea&nbsp;solicitado por el personal del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Comunicar y justificar las ausencias en las actividades y/o en los servicios con antelación.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 7</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Garantía de los derechos de las personas usuarias: procedimiento de queja o sugerencia</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Cada centro dispondrá de los formularios de queja o sugerencias como mecanismo para que las&nbsp;personas usuarias puedan formular la carencia de satisfacción y también las propuestas de mejora de&nbsp;los servicios en el centro de promoción de la autonomía personal.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Podrán ser objeto de queja o sugerencia todos aquellos aspectos de la organización, del&nbsp;funcionamiento, del estado de los centros o de las prácticas profesionales de los centros que incidan&nbsp;en la calidad de los servicios o que, directa o indirectamente, perjudiquen al ejercicio de los derechos de las personas usuarias o, en caso de sugerencia, mejoren la satisfacción de las personas usuarias de los centros.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las personas que acudan a los centros podrán solicitar en cualquier momento la identificación de las personas trabajadoras o responsables de los servicios de los centros, a fin de realizar las quejas o&nbsp;sugerencias correspondientes.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. No podrán constituir objeto de queja o sugerencia:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Las cuestiones que excedan de la competencia del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Los incidentes o acciones ocurridos más de doce meses antes de la presentación de la queja.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Las actuaciones que hayan sido objeto de resolución judicial o administrativa o que estén&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">pendientes de que recaiga resolución de esta naturaleza.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las quejas y reclamaciones formuladas no tendrán, en ningún caso, la calificación de recurso&nbsp;administrativo ni su interposición paralizará los plazos establecidos en la normativa vigente. Estas&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">quejas no condicionan, en modo alguno, el ejercicio de las acciones o derechos restantes que, de conformidad con la normativa reguladora de cada procedimiento, puedan ejercer las personas que figuren como interesadas.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Las quejas o sugerencias se presentarán, por escrito a través de los buzones de sugerencias&nbsp;habilitadas al efecto, además de poder utilizar otras vías, como el servicio de ordenanza del centro o&nbsp;cualquier otra que los centros puedan establecer en el futuro. Las quejas o sugerencias pueden&nbsp;presentarse de forma anónima o bien identificando a la persona o personas reclamantes,la fecha y el&nbsp;contenido de la queja o sugerencia. Una vez analizada la queja y su contenido se iniciará el&nbsp;correspondiente procedimiento, en su caso.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. El plazo máximo para atender las quejas y sugerencias, será de 30 días naturales desde la&nbsp;recepción de la queja y/o sugerencia correspondiente, y si se tienen los datos correspondientes, se&nbsp;contestará por escrito a la persona interesada, sin perjuicio que también se pueda dar respuesta por&nbsp;teléfono o personalmente, dejando constancia de las actuaciones realizadas y medidas adoptadas por&nbsp;la dirección del centro.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <div style="page-break-after: always"> <span style="display: none">&nbsp;</span> </div> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Capítulo III<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Organización interna y colaboración entre centros</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 8</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Órganos de dirección y participación de los centros</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los centros dispondrán de los siguientes órganos:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Dirección del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Comisiones de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Asamblea general.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 9</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>La dirección del centro</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. La dirección del centroestá constituida por un director o directora y por el personal técnico que&nbsp;corresponda nombrado de acuerdo con el sistema de provisión establecido y con las funciones que&nbsp;determina la relación de puestos de trabajo.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Son funciones de la dirección del centro ejercidas por el director o directora las siguientes:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Representar institucionalmente al centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Gestionar y dirigir técnicamente todos los programas y servicios que dependen del centro, y dirigir&nbsp;sus recursos humanos.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Convocar y presidir la asamblea general del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Elaborar la memoria anual de actividades.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Hacer las propuestas oportunas en las comisiones de trabajo y en la asamblea.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Resolver las consideraciones recibidas contra los acuerdos de la asamblea general.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Crear las comisiones de trabajo cuando no se hayan aprobado por parte de la asamblea.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Programar y organizar la formación en procesos participativos sobre aspectos generales de los&nbsp;centros de promoción de la autonomía personal (CPAP). Definir las funciones y tareas de las&nbsp;comisiones de trabajo, consensuándolas con sus miembros.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">i) Aplicar el conjunto de disposiciones reguladoras del funcionamiento del centro y cooperar con las&nbsp;comisiones de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">j) Dirigir, organizar y evaluar de forma continua los recursos del centro, procurando la consecución de la misión y de los objetivos de forma eficaz, en orden a los principios de legalidad, agilidad&nbsp;administrativa y transparencia.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">k) Elaborar y mantener actualizado el registro de las personas usuarias en la base de datos&nbsp;informática.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">l) Velar por la mejora y la buena conservación de las instalaciones y de los recursos materiales del&nbsp;centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">m) Gestionar el presupuesto anual del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">n) Elaborar los informes de seguimiento interno de la situación de las quejas y sugerencias recibidas&nbsp;en el centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">o) Llevar a cabo cualquier otra función que le pueda ser encomendada relacionada con las anteriores.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. El director o directora del centro podrá delegar en el personal técnico del centro cualquiera de las&nbsp;funciones mencionadas anteriormente.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 10</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Las comisiones de trabajo</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Las comisiones de trabajo son los órganos que permiten a las personas mayores participar&nbsp;activamente en la dinámica de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP). Las&nbsp;comisiones de trabajo tienen como objetivo, entre otros, fomentar el protagonismo de las personas&nbsp;usuarias, garantizando la adecuación de la oferta a los intereses de las personas usuarias, facilitando&nbsp;la paridad de sexos en los órganos de representación y permitiendo la democratización en la toma de decisiones.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las comisiones de trabajo son los órganos responsables de impulsar el programa de actividades y de&nbsp;servicios de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP) y realizarán las siguientes&nbsp;funciones:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Programar las actividades de su ámbito de interés, siguiendo los criterios establecidos desde la&nbsp;dirección del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Organizar y desarrollar las actividades planificadas en coordinación con los responsables de los&nbsp;centros.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Realizar un seguimiento y una evaluación de las actividades realizadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Proponer a la asamblea quien entre los miembros de la comisión será la persona delegada que&nbsp;participará en las reuniones de intercentros.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Colaborar con la dirección del centro y con las personas usuarias para facilitar el correcto&nbsp;funcionamiento tanto del centro como de las actividades.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Motivar a las personas mayores a participar en las actividades del centro y en los órganos de&nbsp;participación.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Recoger las demandas, sugerencias y propuestas sobre los deseos, intereses y capacidades de las&nbsp;personas usuarias, para que sean tratadas por la asamblea y trasladarlas a la dirección del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Velar por el bienestar de las personas usuarias del centro, desde una mirada de grupo y de&nbsp;comunidad, sin que pueda utilizarse la comisión de trabajo como una plataforma para cubrir deseos y necesidades individuales.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">i) Determinar la organización interna de la comisión de trabajo y de sus reuniones.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">j) Apoyar la gestión y el funcionamiento de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP).</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">k) Llevar a cabo cualquier otra función que las normas reglamentarias le atribuyan o que se&nbsp;desprendan de su naturaleza como órgano de participación y colaboración.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Las comisiones de trabajo se crearán anualmente y el número de comisiones dependerá de las&nbsp;necesidades del centro, teniendo en cuenta las características propias y la práctica de cada centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Como norma general, cada comisión de trabajo tendrá un mínimo de tres y un máximo de ocho&nbsp;miembros, procurando una composición paritaria. No obstante, la dirección del centro, atendiendo a&nbsp;</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">las circunstancias concretas de cada caso, puede autorizar que las comisiones tengan un número&nbsp;máximo o mínimo de miembros distinto al anterior.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Para formar parte de la comisión de trabajo debe presentarse la inscripción correspondiente a la&nbsp;dirección del centro. Esta inscripción se llevará a cabo anualmente y el plazo para presentarla se&nbsp;publicará en el tablón de anuncios del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. El funcionamiento y la organización de las comisiones de trabajo serán los que la comisión&nbsp;determine siempre que no vayan en contra de las órdenes y decisiones de la dirección del centro ni&nbsp;de las normas establecidas por la dirección insular del IMAS en la que estén adscritas. La primera&nbsp;reunión de cada comisión de trabajo será convocada por la dirección del centro y se reunirá como&nbsp;mínimo una vez al mes, mientras la misma comisión no determine expresamente estas normas.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. La dirección del centro estará presente en aquellas reuniones de la comisión en las que se solicite&nbsp;expresamente su presencia y/o la dirección lo estime necesario. Asimismo contarán con el apoyo y la colaboración de la dirección del centro y facilitarán el contacto directo y fluido con estas personas cuáles.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Anualmente, los miembros de las comisiones de trabajo podrán participar en la formación de&nbsp;procesos participativos, en los que se les formará sobre aspectos generales de los centros de&nbsp;promoción de la autonomía personal (CPAP) y sobre las funciones y tareas de las comisiones , y se les enseñarán habilidades sociales y técnicas de trabajo en equipo.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 11</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>La asamblea general</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. La asamblea general es el principal órgano participativo del centro y está constituida por todas las&nbsp;personas usuarias, incluidas las que son miembros de las comisiones de trabajo, y por la dirección del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Son funciones y facultades de la asamblea general:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Aprobar y, en su caso, ratificar el programa de actividades que se llevarán a cabo en el centro; instar a las personas usuarias a participar y cuidar la finalidad de las actividades, que, en todo caso, deben tener objetivos del ámbito de la promoción personal, social y cultural.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Aprobar la creación de las comisiones de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Canalizar las demandas de las personas mayores y recoger propuestas y/o sugerencias sobre la&nbsp;organización y funcionamiento del centro, y las iniciativas que pueden contribuir a mejorar la calidad de vida en el centro de las personas usuarias.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Valorar la programación general del centro, realizar sugerencias y recomendaciones y realizar un&nbsp;seguimiento.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Aprobar, a propuesta de la comisión de trabajo, las personas representantes que participarán en&nbsp;las reuniones entre los centros que integren la red.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Aprobar la memoria de actividades del año anterior.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. La asamblea general será convocada y presidida por el director o directora del centro, que fijará el orden del día y dirigirá sus debates. Se reunirá, con carácter ordinario, una vez al año y, en sesión&nbsp;extraordinaria, cuantas veces se estimen pertinentes y será convocada con este carácter por la&nbsp;Dirección del centro a su propuesta o de las comisiones de trabajo, o también por petición razonada y escrita suscrita, como mínimo, por el 30% de las personas usuarias.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La dirección del centro designará a un miembro de la asamblea que llevará a cabo las funciones de&nbsp;secretaría y que tomará acta de la reunión.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La convocatoria será publicada con una antelación mínima de siete días en el tablón de anuncios del&nbsp;centro y se hará constar el carácter, el día, el lugar, la hora de la celebración y el orden del día de los asuntos a tratar.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. La asamblea quedará formalmente constituida en primera convocatoria con la presencia de al&nbsp;menos el 30% de las personas usuarias y, como mínimo, un miembro de la dirección del centro y, en&nbsp;segunda convocatoria, que necesariamente debe llevarse media hora después sea cual sea el número&nbsp;de personas asistentes, siempre que haya un miembro de la dirección del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los acuerdos de la asamblea se tomarán por mayoría simple de las personas usuarias presentes. Los&nbsp;miembros de la dirección del centro actuarán con voz pero sin voto.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. El acta de la asamblea general debe incluir como mínimo: el número de personas asistentes a la&nbsp;asamblea general, el desarrollo del orden del día y de los temas tratados, así como los acuerdos&nbsp;adoptados. Se hará pública una copia de esta acta en el tablón de anuncios del centro y las personas&nbsp;usuarias dispondrán de un plazo de un mes para realizar las consideraciones oportunas.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Todas las personas usuarias, aunque no hayan participado en la reunión, quedarán sometidas a los&nbsp;acuerdos aprobados en la asamblea general.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Capítulo IV.<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Normas de funcionamiento y de las actividades de los centros de promoción de la&nbsp;</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>autonomía personal</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 12</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Acceso a los centros</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Pueden acceder a los CPAP todas las personas que tengan la condición de usuario de acuerdo con&nbsp;el artículo 4 de este Reglamento.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. También pueden acceder al centro las personas mayores de 14 años que acompañen a personas&nbsp;usuarias.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Es decir, pueden acceder aquellas personas que, aun cuando no cumplan los requisitos de acceso,&nbsp;puedan justificar su presencia por situaciones especiales de algún usuario o usuaria, o por razones&nbsp;que tengan que ver con la finalidad del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Por razones de seguridad, las personas menores de edad de entre 0 y 13 años que, por diferentes&nbsp;motivos, accedan a los centros deberán hacerlo en compañía de una persona usuaria y bajo su&nbsp;responsabilidad, salvo que acudan para asistir a actividades intergeneracionales o comunitarias que&nbsp;tengan personal propio responsable de las personas menores.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">No obstante, para el acceso de niños de entre 0 y 13 años, se prevé el acompañamiento de una&nbsp;persona adulta que pueda hacerse cargo de la misma en caso de que la persona usuaria del centro&nbsp;encargada de éste acompañamiento no tenga capacidad para efectuar estas labores de vigilancia.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Asimismo, se podrá autorizar e incluso se potenciará el acceso a otros grupos de edad con motivo&nbsp;de actos y/o programas concretos. Este acceso será autorizado por la dirección del centro, siempre&nbsp;siguiendo los criterios lógicos que rigen el funcionamiento del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Como norma general se prohíbe el acceso a los animales al interior de los centros, salvo los que&nbsp;realicen tareas de guía, seguridad o tengan finalidades terapéuticas.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. Los medios de comunicación podrán acceder al centro siempre que tengan una autorización previa del jefe de servicio y/o del director o directora insular y únicamente para dar cobertura informativa a espectáculos públicos y actuaciones, siempre que estén programadas en los centros y que se reúnan todas las siguientes circunstancias:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Que no interfieran en el funcionamiento normal del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Que no afecten al horario de apertura o cierre del centro.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Que sean grabaciones generales que no afecten a la intimidad de las personas. En caso por el&nbsp;contrario, deben disponer, además, de la autorización expresa de las personas que serán filmadas o&nbsp;entrevistadas.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Se garantizará la igualdad de oportunidades para obtener la condición de usuario del Centro. Por&nbsp;eso, en caso de que el número de solicitudes de alta sea superior a las plazas disponibles del Centro,&nbsp;se generará una lista de espera según orden riguroso de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 13</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Actividades y servicios en el centro</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. La programación de los servicios y actividades de cada centro será aprobada por la asamblea&nbsp;general dentro del marco del proyecto de mejora establecido por la dirección insular. Esta&nbsp;programación se hará a propuesta de cada comisión de trabajo y según su ámbito de trabajo,&nbsp;permitiendo desarrollar actividades puntuales, permanentes y comunitarias para las personas&nbsp;usuarias.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Las actividades de promoción de la autonomía personal de cada centro serán gratuitas para las&nbsp;personas usuarias. En cambio, todos aquellos servicios que preste un profesional independiente en el centro deberán abonarse. El importe debe fijarse de conformidad con la normativa aplicable.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. La dirección del centro publicará con la antelación necesaria ya través de los medios que se&nbsp;consideren oportunos para conseguir la máxima difusión y siempre como mínimo en el tablón de&nbsp;anuncios del centro, la siguiente información referente a las actividades y servicios:</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Los días que se harán.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) El horario.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) El lugar donde se van a llevar a cabo.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Las condiciones de acceso.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) La documentación necesaria para la inscripción, si procede.</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) El número máximo de participantes por cada grupo (anualmente).</span></span></p> <p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) El mínimo de plazas necesarias para realizar cada actividad.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. El hecho de tener la condición de persona usuaria no implica necesariamente disponer de plaza a&nbsp;todas las actividades y servicios que preste el centro. Por ello, cuando sea necesario, deberá formalizarse la reserva de plaza o inscripción correspondiente a la actividad, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 de este Reglamento.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. Se garantizará la igualdad de oportunidades para acceder a las plazas. Por ello, en la medida de lo&nbsp;posible, las personas que no obtengan una plaza en la actividad o en el servicio pedido integrarán una lista de espera según orden riguroso de presentación de las inscripciones, que se publicará en el&nbsp;tablón de anuncios. Esta lista es la que utilizará la dirección del centro para cubrir las vacantes que&nbsp;puedan producirse en cada actividad o servicio.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Pueden establecerse períodos no lectivos en el calendario de la actividad motivados por fiestas,&nbsp;puentes o períodos de vacaciones, que serán anunciados cada temporada. Al inicio del curso se&nbsp;facilitará a las personas asistentes un calendario para saber cuáles son los períodos lectivos y de&nbsp;vacaciones.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">7. A las personas usuarias nuevas se les invitará a participar en una reunión informativa de acogida en la que se facilitará información general sobre temas sociales, culturales, deportivos, formativos y otros temas de interés para personas mayores y específicas sobre los servicios, programas y actividades de los centros de promoción de la autonomía personal (CPAP).</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 14</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Formalización de la inscripción y reserva de plaza para los programas y actividades</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las personas usuarias que quieran participar en los programas ofrecidos por el centro deben&nbsp;formalizar por escrito la inscripción correspondiente y, si procede, deben presentar los documentos&nbsp;acreditativos que se exijan en cada actividad dentro del plazo establecido por la dirección del centro.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las inscripciones a las actividades o servicios son de carácter personal y no se puede transferir la&nbsp;plaza a otra persona. En caso de que se produzca esta situación, se darán de baja de la actividad las&nbsp;dos personas usuarias.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En los casos en que sea necesario reservar plaza para participar en una actividad, ésta no es definitiva hasta que se ha realizado la inscripción correspondiente y, en su caso, se han presentado los documentos acreditativos que se exijan en el plazo establecido por la dirección del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Todas aquellas inscripciones presentadas fuera del plazo establecido se entenderán como no&nbsp;presentadas y no podrá llevarse a cabo la actividad a la que se ha presentado la inscripción. La&nbsp;dirección del centro, previo anuncio en el tablón de anuncios, podrá establecer otros sistemas de&nbsp;inscripción y de reserva si se consideran más adecuados para el tipo de servicio o de actividad.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 15</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Uso de cámaras fotográficas y vídeos o cualquier otro medio de captación de imágenes o sonidos</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Con el fin de respetar la intimidad de las personas usuarias, queda prohibida la utilización y captación de imágenes a través de cámaras fotográficas o de vídeo, incluidas las captadas por los teléfonos móviles u otros dispositivos que incorporan esta función, en todas las estancias en las que se pueda invadir la intimidad de las personas, salvo autorización expresa de las personas usuarias. La utilización y captación de imágenes hechas por personal autorizado requieren igualmente la autorización expresa de las personas usuarias.</span></span></p> <div style="page-break-after: always"> <span style="display: none">&nbsp;</span> </div> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>​​​​​​​</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 16</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Horarios de los centros</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Cada centro, de acuerdo con sus características y servicios, dispondrá de un horario de apertura, que&nbsp;estará publicado, como mínimo, en el tablón de anuncios del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 17</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Normas relativas al consumo de alimentos y bebidas</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En el interior de los Centros de Promoción de la Autonomía Personal (CPAP), el consumo de&nbsp;alimentos, bebidas y otras sustancias está sujeto a la legislación vigente, así como a las instrucciones que dicte la dirección del centro y la dirección insular.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 18</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Uso de los materiales en el centro</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El uso de materiales en el centro o actividad o servicio en sí no pueden suponer la alteración del&nbsp;estado que presenten los bienes muebles o inmuebles del centro en el momento de realizarse la&nbsp;actividad.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Si los espacios disponen de material de uso genérico, éste será puesto a disposición de las personas&nbsp;usuarias y será responsabilidad suya el traslado, recogida y devolución del material al lugar de&nbsp;almacenamiento correspondiente.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Si se considera necesario utilizar algún material adicional no existente o no disponible en el centro,&nbsp;debe obtenerse la autorización del personal responsable del centro o de la persona en quien delegue&nbsp;para utilizar este material y la persona usuaria será responsable de las consecuencias que se puedan&nbsp;derivar de ese uso.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Cuando la actividad que se lleva a cabo requiera almacenar material propio de las personas usuarias&nbsp;en el centro, este material se depositará en los armarios, cajones o lugares específicamente&nbsp;habilitados, previa autorización del personal técnico del área .</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El IMAS no se hace responsable en ningún caso de la custodia y conservación de los materiales privados almacenados en los centros.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 19</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Objetos perdidos</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los objetos perdidos serán recogidos por el personal del centro correspondiente y clasificados como&nbsp;objetos de valor o como objetos diversos y prendas.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los objetos de valor, si después de treinta días de encontrarlos, no han sido reclamados por la&nbsp;persona propietaria, se enviarán a las dependencias de la Policía, la cual a partir de ese momento&nbsp;asumirá la responsabilidad sobre estos objetos ante los sus propietarios legítimos.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los objetos diversos y piezas permanecerán en la instalación durante treinta días, a partir de los&nbsp;cuales, si no son reclamados por el propietario, serán entregados a entidades benéficas o&nbsp;asistenciales o serán depositados en los lugares destinados al reciclaje de materiales.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 20</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Desperfectos ocasionados</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El IMAS reclamará, mediante los mecanismos legales que tenga a su alcance, la reparación de los daños derivados de cualquier desperfecto que una persona usuaria ocasione en las instalaciones, equipamientos o materiales del centro de forma intencionada o por negligencia.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Cuando el desperfecto se haya producido en el desarrollo de un acto o actividad organizada por una&nbsp;persona o entidad ajena al IMAS, la reclamación de los daños se extenderá a la misma como responsable de la actividad o acto organizado.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La tramitación de estas reclamaciones de daños es independiente de las posibles sanciones&nbsp;administrativas que pudieran corresponder por incumplimiento de alguna otra normativa.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 21</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Colocación o exhibición de publicidad ajena al IMAS</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La colocación de publicidad ajena al IMAS estará condicionada por el espacio disponible y aquella que no provenga de otras instituciones públicas deberá tener la autorización expresa de la dirección del centro.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Se prohíbe la colocación de publicidad en los siguientes supuestos:</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Cuando el soporte publicitario no recoja claramente los datos de la entidad anunciadora o cuando&nbsp;los mensajes o contenidos anunciados no reflejen claramente qué finalidad tienen o la empresa no&nbsp;ofrezca garantías notorias de sus servicios.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Cuando los mensajes o imágenes mostrados atenten contra la dignidad de la persona o vulneren los valores y derechos reconocidos en la Constitución y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, entre ellos, la igualdad entre mujeres y hombres.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En todo momento, queda clara la no vinculación de lo anunciado en el centro. Ante cualquier duda, la dirección insular es la encargada de estudiar y autorizar, en su caso, la colocación de esa publicidad</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Capítulo V<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Régimen sancionador</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 22</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Infracciones y sanciones</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En lo que concierne al régimen sancionador será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2009 de&nbsp;servicios sociales de las Illes Balears y otra normativa que sea de aplicación.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Capítulo VI<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>&nbsp;Revisión</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Artículo 23</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Revisión</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Este Reglamento podrá ser revisado a propuesta de las asambleas de los centros y de la dirección&nbsp;insular siguiendo el procedimiento legalmente establecido y previo anuncio del texto en los tablones&nbsp;de anuncios de los centros durante un plazo mínimo de un mes.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Disposición transitoria única</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las juntas de gobierno que no hayan finalizado su mandato se disolverán y dispondrán de un plazo&nbsp;de tres meses a contar desde la entrada en vigor del Reglamento para reorganizarse y constituirse en&nbsp;los órganos de participación colectiva que establece este Reglamento.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En los centros que, durante la experiencia piloto, ha habido órganos de participación, se abrirán&nbsp;plazos de inscripción para que se constituyan de nuevo de acuerdo con este Reglamento.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En los centros que carecen de junta y que no se ha llevado a cabo experiencia piloto, se constituirán&nbsp;los órganos de participación colectiva dentro de los tres meses contados a partir de la entrada vigor&nbsp;del Reglamento.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Durante el plazo en que la asamblea general no haya aprobado las comisiones de trabajo y para&nbsp;agilizar las funciones encomendadas, podrá crearlas la dirección del centro y, posteriormente,&nbsp;someterlas a aprobación por parte de la asamblea.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Disposición derogatoria única</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El presente Reglamento deroga la Resolución nº. 5567 (BOIB núm. 54, de 7 de abril de 2005) mediante la cual se regula el procedimiento para elegir a los representantes y constituir las juntas de gobierno de los centros de gente mayor dependientes del Instituto de Servicios Sociales y Deportivos de Mallorca.</span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Disposición final única</strong></span></span></p> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Este Reglamento entra en vigor una vez publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></span>​​​​​​​</p>]] CAIB CAIB es es 2024-11-13 751807 54651