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    <dc:date>2024-11-14</dc:date>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;Decreto de Alcaldía&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antecedentes: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.- Con fecha 31 octubre 2.024 se publica en el BOIB nº 143 las bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de personal funcionario interino agente igualdad C1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.- Con fecha 6 de noviembre de 2.024, la ASSOCIACIÓ DE PROMOTORES I PROMOTORS EN IGUALTAT DE GÈNERE DE LES ILLES BALEARS (APIG Balears) registra de entrada (RGE 2024/7550) recurso de reposición al considerar incorrecta la clasificación en el subgrupo C1 conforme a la titulación exigida de técnico superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;A la vista de las alegaciones presentadas, y conforme al art. 76 del RDL 5/2015, de 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público según el cual &lt;/span&gt;“para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior”&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En uso de las atribuciones que me han sido legalmente conferidas, HE RESUELTO:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Primero&lt;/strong&gt;.- Aceptar las alegaciones presentadas por la APIG Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Segundo&lt;/strong&gt;.- Dejar sin efecto la convocatoria para la constitución de una bolsa de personal fun.cionario interino agente igualdad C1, publicada en el BOIB nº 143 de 31 octubre 2024.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Tercero&lt;/strong&gt;.- Publicar la presente resolución en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ses Salines, a la fecha de la firma electrónica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(13 de noviembre de 2024&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;El alcalde&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;Juan Rodríguez Ginard)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Decreto para dejar sin efecto bolsín técnico igualdad C1]]</env:sumariEnviament>
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