2024-10-24 49599 es ![CDATA[Aprobación de la convocatoria y bases que regirán el proceso selectivo de una plaza de TAE de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Sineu ]] 692600 2024-10-26 CAIB CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 23 de octubre de 2024, se han aprobado la convocatoria y las bases para la selección, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza de TAE de Secretaría-Intervención y la posterior creación de una bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A los efectos de lo que establece el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que se tiene que ajustar el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, se publican las bases de las pruebas selectivas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Contra el mencionado Acuerdo, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer de forma alternativa, los siguientes recursos: o bien recurso potestativo de reposición, a interponer ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes, contador desde el día siguiente a la notificación de la presente resolución, o bien directamente recurso contencioso-administrativo, a interponer ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente a la notificación de esta resolución; todo esto sin perjuicio que los interesados puedan interponer aquellos otros recursos que consideren procedentes.</span></p> <p style="text-align:center"><strong>«BASES QUE TIENEN QUE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN Y LA POSTERIOR CREACIÓN DE UNA BOLSA DE ESTA CATEGORÍA, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.</strong></p> <p><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de una plaza de funcionario de carrera de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico superior de Secretaría-Intervención (puesto de trabajo n.º 6 de la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Sineu) incluida dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2022 y su posterior modificación de fecha 23 de octubre de 2024.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Características del puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Escala:Administración especial</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subescala: Técnico/a superior </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación: TAE Superior Secretaría-Intervención</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo: A</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrupo: A1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complemento de destino: 24</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complemento específico: según relación de puestos de trabajo</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Número de plazas: 1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de catalán: C1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistema de selección: Concurso-oposición</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación mínima exigida: Título de licenciatura o grado en Derecho o titulación asimilable y adecuada por el ejercicio de las funciones. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Derechos de examen: 50 euros</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán las correspondientes a jornada completa de trabajo del personal funcionario de este ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El aspirante que supere el proceso selectivo y que, por lo tanto, sea nombrado personal funcionario de carrera de técnico Superior de Secretaría-Intervención desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo.</span></p> <p><strong>SEGUNDA. Requisitos de las personas aspirantes</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Para formar parte en el proceso de selección y ser admitidos, las persones aspirantes tendrán que reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permiten el acceso a la ocupación pública según el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener cumplidos los 16 años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso a la ocupación pública, ambas referidas en el día en que finalice el plazo de presentación de instancias</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en disposición, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de presentación de solicitudes, del título de licenciatura o grado en Derecho o titulación asimilable y adecuada para el ejercicio de las funciones.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones de TAE en Secretaría-Intervención. Es decir, tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad en que se incluye la plaza ofrecida. Este requisito se acreditará mediante certificado médico acreditativo de tal circunstancia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separado/ada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que ejercían en el caso del personal laboral, del cual haya sido separado/ada o inhabilitado/ada. En el caso de ser nacional de otro estado, no tiene que estar inhabilitado/ada o en situación equivalente ni tiene que haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, acceder a la ocupación pública</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No estar sometido/a a causa de incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar documentalmente el conocimiento de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia del certificado de nivel C1 de catalán de la Dirección General de Política Lingüística, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido a tal efecto en la legislación vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Previamente al acto de la toma de posesión, la persona interesada tendrá que acreditar documentalmente el cumplimiento los requisitos señalados a los apartados d), e) y f). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Presentación de instancias</strong></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las bases que rigen este proceso selectivo se publicarán en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Posteriormente se publicará la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día del plazo es inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán únicamente en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sineu https://sineu.eadministracio.cat/portal de Transparencia/Recursos Humanos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las instancias para participar en las pruebas selectivas se tendrán que presentar de alguna de las formas que se establece a continuación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Electrónicamente, mediante el trámite externo creado a tal efecto en la sede electrónica del Ayuntamiento.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">b) En papel, según el modelo oficial que consta como anexo I en las presentes bases a través del Registro General de este Ayuntamiento o en cualquier de las formas previstas al art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo de las administraciones públicas. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General del Ayuntamiento, la persona interesada tendrá que comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias mediante el envío de un correo electrónico a la dirección comptabilitat@ajsineu.net poniendo en el asunto "Expediente núm. 1272/2024. Justificando instancia" y adjuntando el justificante de la presentación de la instancia dentro de plazo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Para ser admitidas y tomar parte en este proceso selectivo las persones aspirantes tendrán que declarar bajo su responsabilidad en sus solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, y aportar la titulación académica exigida, el DNI o documento oficial de identificación, el título de catalán y el resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los derechos de examen. La falta de justificación del pago íntegro de estos derechos en el plazo de presentación de solicitudes determinará la exclusión definitiva del aspirante.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Junto con la solicitud de participación habrá que presentar un índice con los méritos alegados, de forma detallada y siguiendo la orden establecido al Anexo III, junto con una hoja autobaremo que será comprobado posteriormente por el Tribunal en la fase de concurso. Solo serán objeto de valoración aquellos méritos indicados en el índice presentado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los interesados son responsables de la veracidad de los documentos presentados en las diversas fases de los procedimientos selectivos, de acuerdo con el que dispone el artículo 28 de la Ley 39/2015, mencionada.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten; será suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre su autenticidad, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Sineu puedan requerir las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Con la formalización y presentación de la solicitud, el aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las persones aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio y el teléfono que figuren se considerarán válidos a efectos de notificaciones, y será responsabilidad exclusiva de las personas candidatas tanto los errores descriptivos como la no-comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></p> <p><strong>CUARTA. Derechos de examen</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La tasa por los derechos de examen es de 50 euros, que se tendrán que abonar dentro del plazo de admisión de solicitudes en el número de cuenta siguiente:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ES44 0182 5747 4502 0150 4368</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pagar los derechos de examen no supone en ningún caso el trámite de presentación de la solicitud a la Administración dentro del plazo establecido. </span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No procede la devolución del importe íntegro satisfecho en concepto de tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables a las personas interesadas.</span></p> <p><strong>QUINTA. Admisión de aspirantes</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y se concederá un plazo de tres (3) días hábiles para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas. Los/las solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as serán definitivamente excluidos/as del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A los efectos de esta convocatoria se entienden como causas de exclusión no subsanables imputables al aspirante:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">• Pagar la tasa fuera del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Presentar la solicitud fuera de plazo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• No cumplir cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o del que prevén estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar la subsanación dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas interesadas tendrán que comprobar no&nbsp; solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, constan en la de personas admitidas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Estas reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas o rechazadas por Decreto del Alcalde, por el cual será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública del mismo modo que la relación anterior.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva y se publicará del mismo modo que se establece en el párrafo anterior.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se determinará la fecha de los ejercicios, así como el lugar y la hora de su celebración. Las persones aspirantes se tendrán que presentar el día señalado y con el DNI.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento de que las personas interesadas cumplen los requisitos para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo tendrán que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indica en la base segunda de esta convocatoria antes de su nombramiento.</span></p> <p><strong>SEXTA. Tribunal Calificador</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal calificador estará formado por 3 miembros titulares con sus correspondientes suplentes, que serán nombrados por el Alcalde. La Resolución de nombramiento será publicada en la Sede Electrónica municipal.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal calificador queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos precisos para el buen funcionamiento de la convocatoria en todo el que no se haya previsto a las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de formar parte y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, y tendrán que notificarlo a la autoridad competente.</span></p> <p><strong>SÉPTIMA. Procedimiento de selección</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El procedimiento de selección constará de dos fases: concurso y oposición.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El proceso selectivo se iniciará con la fase de oposición y continuará con la fase de concurso por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los aspirantes serán convocados por cada ejercicio en llamamiento único y serán excluidos de las pruebas selectivas los que no comparezcan.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vez iniciadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios regulados en estas bases y los relativos a las pruebas, se harán públicos en el tablas de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sineu.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente tendrá que transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un plazo máximo de dos meses. No obstante, mediante resolución motivada de la Presidencia del Tribunal, este plazo se podrá modificar.</span></p> <p><strong>A.- FASE DE OPOSICIÓN (hasta 60 puntos):</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La fase se oposición constará de dos ejercicios, que se especifican a continuación:</span></p> <p><strong>Primer ejercicio (máximo 30 puntos):</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Consistirá al responder por escrito una cuestionario tipo test con 60 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es la correcta, referidas al temario que figura como Anexo II.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En caso de que el tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de las preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la realización del ejercicio o porque este se detecta como consecuencia de las alegaciones que posteriormente se presenten, se tendrán en consideración las preguntas de reserva. Estas se escogerán según la orden de prelación en que se encuentren en el propio ejercicio.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si una vez llevada a cabo la operación anterior el tribunal acuerda anular alguna pregunta más, el valor de cada pregunta se ajustará para que la puntuación máxima sea de 30 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y serán eliminadas aquellas personas aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de 15 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El criterio de corrección será el siguiente: cada pregunta respondida correctamente se valorará con 0,5 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta (0,125 puntos).</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 90 minutos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal hará pública en la Sede electrónica del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido de este ejercicio, con indicación de la calificación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todas las personas opositoras dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde la publicación de las calificaciones para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></p> <p><strong>Segundo ejercicio (máximo 30 puntos) :</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Consistirá en la resolución por escrito de uno o varías casos prácticos relativos a las tareas propias de la plaza que se convoca y de cualquier de las materias incluidas en el temario incluido del Anexo II.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valorará en este ejercicio la sistemática en el planteamiento, los conocimientos expuestos sobre las cuestiones que correspondan, la formulación de conclusiones, la capacidad de razonamiento, la claridad y orden de ideas, el nivel de formación sobre los supuestos fijados, la correcta interpretación de la normativa aplicable a los casos planteados y la facilidad de redacción y la calidad de la expresión escrita.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las personas aspirantes podrán hacer uso de los textos de normativa legal que consideren oportunos y que lleven consigo. El tribunal podrá retirar a las personas opositoras los mencionados textos cuando considere que no reúnen las características de textos de normativa legal.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se podrá disponer de textos legales originales, así como imprimidos o fotocopiados. No se permitirán los textos comentados. Se permiten textos normativos consolidados. Los textos pueden estar subrayados pero no con anotaciones y escritos adicionales. Se permitirá el uso de máquinas calculadoras no programables y enseres de escribir.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No se permite la consulta de textos que no sean en formado papel.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y serán eliminadas aquellas personas aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de 15 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tiempo para desarrollar los dos ejercicios será de 3 horas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal hará pública en la Sede electrónica del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido de este ejercicio, con indicación de la calificación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todas las personas opositoras dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde la publicación de las calificaciones para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Concluida la fase de oposición, el tribunal hará pública en la Sede electrónica del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La calificación definitiva de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en los dos supuestos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El listado de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición junto con la calificación definitiva que haya obtenido cada una se expondrán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres días hábiles para hacer reclamaciones.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Resueltas las reclamaciones, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sineu las listas definitivas de personas aprobadas en la fase de oposición.</span></p> <p><strong>B. FASE DE CONCURSO (hasta 40 puntos):</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tal y como establece la base tercera, las persones aspirantes tienen que rellenar, junto con la solicitud de participación y el índice de méritos que alegan, la hoja de autobaremación de méritos, que tiene la consideración de declaración responsable en los términos que prevé el artículo 69 de la Ley 39/2015.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En esta hoja de autobaremación los aspirantes tienen que alegar, bajo su responsabilidad, cuáles son los méritos de los cuales dispone de entre los previstos en el Anexo III. Solo se reconocerán y serán objeto de valoración los méritos obtenidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria al BOE, no se valorarán los méritos obtenidos con posterioridad. La falsedad en los datos consignados en la alegación de méritos determina la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado, además de las actuaciones legales que se deriven por la falsedad en los datos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los aspirantes quedan vinculados por los méritos que alegan en la presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Finalizada la fase de oposición y con la lista definitiva de personas aspirantes que la han superado, se requerirá a los aspirantes porque en el plazo de 10 días hábiles acrediten los méritos alegados en la autobaremación. Durante este trámite no se admite la alegación de nuevos méritos no especificados a la declaración inicial.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las personas interesadas también pueden adjuntar la documentación que consideren pertinente para completar o aclarar los certificados o títulos que figuran en el expediente personal o que han acreditado, cuando corresponda, y que pueden plantear dudas a los tribunales sobre la procedencia de valorarlos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los interesados son los responsables de la veracidad de los documentos presentados en las diversas fases de los procedimientos selectivos, de acuerdo con el que dispone el artículo 28 de la Ley 39/2015, mencionada.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento lo exija o haya dudas que deriven de la calidad de la copia, la Administración puede solicitar a la persona interesada que exhiba el documento o la información original para hacer el cotejo de las copias que haya aportado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal revisará la documentación acreditativa de los méritos alegados siguiendo el baremo que figura en el Anexo III. Solo serán objeto de valoración los méritos relacionados a la hoja de autobaremación presentado con la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal requerirá a los aspirantes, si procede, que subsanen los defectos que presente la documentación indicativa de los méritos otorgando un plazo de de subsanación de 3 días hábiles. También puede reclamar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, si corresponde, la documentación adicional que considere necesaria para disponer de los elementos de juicio necesarios de cara a valorar los méritos que han alegado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vez concluido el procedimiento de revisión y baremación, el Tribunal aprobará una lista provisional con las puntuaciones que han obtenido las personas aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta lista se tiene que publicar de mayor a menor puntuación total en la sede electrónica municipal.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las persones aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, contadores a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de puntuaciones, para alegar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal tiene que resolver de forma motivada las alegaciones efectuadas por los aspirantes y se tiene que publicar, en los mismos términos que la provisional, la lista definitiva de valoración de méritos de los concurso.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Resultado del concurso oposición:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La orden de prelación de las personas aspirantes que hayan superado el concurso oposición quedará determinado por la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios de la fase de oposición y de la valoración de los méritos correspondientes de la fase de concurso. Esta lista se publicará en la Sede Electrónica municipal.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En caso de empate, este se resolverá aplicando la siguiente graduación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Mayor puntuación en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Si persiste el empate se procederá a hacer un sorteo.</span></p> <p><strong>OCTAVA. Nombramiento y constitución de la bolsa de trabajo</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Finalizada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal elevará al Alcalde la propuesta definitiva de relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, con la propuesta de nombramiento como funcionario de carrera al aspirante que habiendo superado la fase de oposición haya obtenido una mayor puntuación total en el global del concurso-oposición, de acuerdo con el establecido en los apartados anteriores.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Así mismo, elevará al Alcalde una propuesta de aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de prelación, para que se constituya una bolsa de trabajo de TAE de Secretaría-Intervención con el resto de aspirantes que no han sido nombrados funcionarios de carrera y han superado todas las fases del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La resolución por la cual se aprueba el aspirante que ha superado el proceso selectivo se publicará en el BOIB y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento. Así mismo, se publicará lo la resolución por la cual se constituye la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La persona aspirando propuesta para ser nombrada funcionaria de carrera aportará ante la Secretaría General de esta corporación, dentro del plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda, junto con los originales o documentos aportados como méritos. Aquellas que dentro del plazo señalado no presenten la documentación no podrán tomar posesión, y restarán anuladas todas sus actuaciones.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento de la persona aspirante como funcionario de carrera y en el plazo de cinco (5) días, a contar desde la comunicación del nombramiento tendrá que tomar posesión de su cargo. Este nombramiento será objeto de publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Seguidamente, una vez se haya nombrado funcionario de carrera, se procederá, mediante Decreto de Alcaldía, a la constitución de la bolsa de trabajo de TAE de Secretaría-Intervención y se publicará en el BOIB.</span></p> <p><strong>NOVENA. Funcionamiento de la bolsa de trabajo</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cuando se produzca una situación de las contempladas en el TREBEP que motive el nombramiento de un funcionario interino/ina TAE de Secretaría-Intervención se comunicará a la persona que corresponda, según la orden de prelación en que figure en el bolsín, el lugar y el plazo en que se tiene que incorporar.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta comunicación se realizará mediante correo electrónico o llamada telefónica, de acuerdo con aquellos datos que haya comunicado a su instancia el aspirante. Si la persona no manifiesta su conformidad con la cobertura de la plaza ofertada en el plazo de dos(2) días hábiles a contar desde la comunicación, así como su disposición a incorporarse en el plazo que se le indique, se entenderá que renuncia. Si transcurridas veinticuatro (24) horas desde el primer intento de comunicación este resulta infructuoso, se comunicará a la siguiente persona aspirando según la orden de prelación, sin que esto implique ni la exclusión ni la pérdida del lugar dentro de este orden.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las personas que renuncien de manera exprés o tácita pasarán último lugar en la orden de prelación del bolsín, con excepción que aleguen dentro del plazo de dos (2) días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, la cual tendrán que justificar documentalmente dentro de los tres (3) días naturales siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">- Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogida permanente o preadoptivo, incluido el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para la cura de hijos e hijas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral dentro del Ayuntamiento de Sineu o a cualquier otra administración pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar prestando servicios por cuenta ajena o propio en una empresa privada, o estar dado/ada de alta como autónomo/a a la Seguridad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Estas personas están obligadas a comunicar por escrito al Departamento de Recursos Humanos el fin de las situaciones previstas anteriormente en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente y estarán en la situación de no disponible y no recibirán ninguna oferta más mientras se mantenga la circunstancia alegada. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La persona integrante del bolsín, previamente a ser nombrada tendrá que justificar documentalmente los requisitos señalados en la base segunda para realizar su comprobación.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en el puesto de trabajo, salvo que sea por renuncia voluntaria, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La posterior renuncia de una persona funcionaria interina al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del lugar previamente aceptado, supone la exclusión de la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta bolsa extraordinaria tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución al BOIB. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde la vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p><strong>DÉCIMA. Incidencias</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomar los acuerdos necesarios y precisos por el buen orden del proceso selectivo en todos aquellos asuntos que no se recojan en las presentes bases, siempre con estricta observancia de la normativa vigente aplicable en la materia.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La convocatoria y sus bases, todos los actos que se deriven del proceso selectivo y las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas en los plazos y formas establecidos en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sineu, documento firmado electrónicamente&nbsp;</span><em>(24 de octubre de 2024</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></em><em>Tomeu Mulet Florit)</em></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Modelo instancia</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Datos persona solicitante:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nombre y apellidos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CP:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Municipio:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono a efectos de comunicaciones:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correo electrónico a efectos de comunicaciones:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Denominación de la plaza: TAE Secretaría-Intervención</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.- Declarar bajo mi responsabilidad que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda de las bases que rigen la convocatoria para la cobertura de una plaza de personal funcionario de carrera, TAE de Secretaría-Intervención y la posterior creación de un bolsín, por el sistema de concurso-oposición.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.- Declaro bajo juramento que los documentos presentados son auténticos y que los datos que figuran en la instancia en lo los documentos adjuntos son ciertos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.- Aporto la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;• Titulación académica exigida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;• DNI o documento oficial de identificación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;• Título de catalán.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;• Resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los derechos de examen.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;• Índice de los méritos alegados y hoja de autobaremo</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.- Solicito ser admitido en el proceso selectivo al cual hace referencia esta solicitud.</span></p> <p><strong>HOJA DE AUTO BAREMO</strong></p> <p><strong>Declaro bajo mi responsabilidad que dispongo de los siguientes méritos previstos en el Anexo III de estas bases:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; margin-left:2.75pt; width:678px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">1.- Experiencia profesional</span></strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Servicios prestados como personal funcionario en la Administración Pública, que acrediten experiencia profesional en la realización de funciones de naturaleza o contenido técnico análogas al lugar convocado (0,16 puntos/mes)</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">2.- Formación</span></strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Horas/ créditos</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">a) Cursos de formación con asistencia</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">b) Cursos de formación con aprovechamiento</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">3.- Otras titulaciones</span></strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Horas/créditos/núm.</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">a) Máster o postgrado</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">b) Grado o licenciatura</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">c) Título de Doctor/a</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">4.- Conocimientos de lengua catalana</span></strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Nivel C2</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:357.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Lenguaje administrativo</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:50.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sineu,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ________ de __________ de&nbsp; 2024</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Temario</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARIO PARTE GENERAL: </span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La Corona. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del poder judicial. La Ley de demarcación y de planta judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública: concepto. La Administración Instrumental Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los delegados y subdelegados del Gobierno. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los estatutos de autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB): Disposiciones generales. Competencias de la CAIB. La reforma del Estatuto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Las relaciones entre el Estado y las comunidades autónomas. Jurisprudencia constitucional. El marco competencial de las entidades locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Las Instituciones de las Islas Baleares: El Parlamento, concepto y naturaleza jurídica, composición. La Presidencia de las Islas Baleares: naturaleza jurídica, elección, estatuto personal y funciones. El Gobierno de la CAIB: concepto, naturaleza jurídica y funciones. La Sindicatura de Comptes. El Consejo Consultivo de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Los consejos Insulares. Concepto, naturaleza jurídica y antecedentes. La regulación vigente. La composición de los consejos insulares. La organización de los consejos insulares. Competencias de los consejos Insulares como entidad local y competencias autonómicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Entidades locales de ámbito inferior en el municipio. Los consorcios: régimen jurídico. Sociedades interadministrativas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con comunidades autónomas y entidades locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. El ordenamiento jurídico-administrativo: El derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipo de disposiciones legales. Los tratados internacionales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La hacienda local en la Constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">PARTE ESPECÍFICA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Régimen de invalidez de los contratos: nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación: actas recurribles, legitimación, medidas cautelares, tramitación y efectos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación publica a las entidades locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Las montañas vecinales en mano común.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. El derecho financiero: concepto y contenido. El derecho financiero como ordenamiento de la Hacienda Pública. Los diferentes niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Las fuentes del derecho financiero. Los principios de jerarquía y competencia. Principios relativos a los ingresos públicos: legalidad y reserva de ley, generalidad, capacidad económica, igualdad, progresividad y no confiscatoriedad. Principios relativos al gasto público: legalidad y equidad, eficacia, eficiencia y economía en la programación y ejecución del gasto público .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia en las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. La estructura presupuestaria. Los créditos de los presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. La Cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla del gasto para las corporaciones locales. Consecuencias del incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Suministro de información financiera de las entidades locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. La Tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el periodo medio de pago. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes: la función interventora y el control financiero. El control externo: la Sindicatura de Comptes y el Tribunal de Cuentas. La responsabilidad contable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Principios generales tributarios. La potestad tributaria. La obligación tributaria principal y accesoria y sus elementos. Hecho imponible, sujeto pasivo, devengo y exigibilidad. Exenciones. La prescripción. Obligados tributarios. Extinción de la deuda tributaria</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios y clasificación. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas locales, tanto en municipios de régimen común como en municipios de gran población. La devolución de ingresos indebidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. El Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y periodo impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El recargo provincial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. La participación de los municipios en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y las Comunidades Autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los Fondos de la Unión Europea para entidades locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la Ley del Suelo de 1956 hasta el Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares. La clasificación del suelo: conceptos generales, derechos y deberes de la propiedad. Los instrumentos de planeamiento urbanístico: tipología. La formación y aprobación de los instrumentos de planeamiento urbanístico. Vigencia, modificación y revisión del planeamiento. Los efectos de la aprobación de los planes. Gestión y ejecución del planeamiento. Sistemas de actuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares. La intervención preventiva en la edificación y uso del suelo. La licencia urbanística: actas sujetas, procedimiento de otorgamiento y caducidad. La comunicación previa: actas sujetas y régimen jurídico. El deber legal de uso, conservación y rehabilitación de inmuebles. Órdenes de ejecución. Evaluación de los edificios e inspección de construcciones y edificios. La declaración de ruina. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares. La inspección urbanística. Las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Competencias municipales y supramunicipales. Clases de sanciones. Los procedimientos en materia de disciplina urbanística. Procedimiento de restablecimiento de la legalidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. La Ley 6/1997, de 8 de julio, de Suelo Rústico de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Reglamento general de la Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de Urbanismo de las Islas Baleares, para la Isla de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. La Ley 7/2013 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Ámbito de aplicación, clasificación de las actividades, competencias de intervención. Transmisión y cambio de titular.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. La Ley 7/2013 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Actividades de espectáculos públicos y recreativas. Las actividades permanentes y sus modificaciones. Las actividades itinerantes. Las actividades no permanentes. Actividades sujetas a autorización ambiental integrada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. La Ley 7/2013 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Vigilancia, control e inspección de las actividades. Infracciones y sanciones. Personas responsables. Restablecimiento de la legalidad infringida y de la realidad física alterada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Decreto Legislativo 1/2020, de 28 de agosto, mediante el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de evaluación ambiental de las Islas Baleares y la Ley 9/2022, de 23 de noviembre, de régimen jurídico y de procedimiento de las actividades sujetas a autorización ambiental integrada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. La expropiación forzosa. Sujeto, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Referencia a las singularidades procedimentales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">64. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">65. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">66. Actividad subvencional de las administraciones públicas: tipo de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67. Las fuentes del derecho local. La Carta Europea de Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de los términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El Estatuto de los vecinos. Derechos del extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69. La organización municipal. Régimen ordinario. Órganos necesarios y órganos complementarios. El estatuto de los miembros electos de las Corporaciones Locales. Los grupos políticos y los regidores no adscritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">70. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">71. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">72. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los regidores y alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73. El acto administrativo. Concepto y características. Elementos. Clases. La forma y la motivación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">74. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">76. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">77. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">78. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">79. Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">80. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">81. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Termas y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">82. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">83. La Ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">84. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución exprés: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">85. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La carencia de resolución exprés: el régimen del silencio administrativo. La dejación y la renuncia. la caducidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">86. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actas. La rectificación de errores materiales o de hecho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">87. Los recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">88. La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Clases de inadmisibilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">89. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público:concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas. Organización y funcionamiento del sector público instrumental. Relaciones interadministrativas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">90. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho a la información pública. La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">91. La normativa en materia de protección de datos de acuerdo con el Reglamento general de protección de datos (Reglamento UE 2016/679) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre: Principios de protección de datos. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal procederá a la valoración de los méritos de la fase de concurso. La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes en la fase de concurso y que el tribunal valorará se regirán por el baremo siguiente:</span></p> <p><strong>1) Experiencia profesional (máximo hasta 25 puntos):</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por cada mes completo de servicios prestados como personal funcionario en la Administración Pública, que acrediten experiencia profesional en la realización de funciones de naturaleza o contenido técnico análogas al lugar convocado. A estos efectos se considerarán equivalentes en el ámbito de la administración local la realización de las funciones, correspondientes a la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría-intervención, como personal funcionario.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valorará a razón de 0,16 puntos por mes de servicio prestado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No se valorarán los servicios prestados para la administración pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la ley de contratos, ni tampoco se valorarán los servicios prestados en calidad de personal eventual o de confianza o alto cargo o cargo electivo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Forma de acreditación de la experiencia profesional y documentación a presentar:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este mérito se tiene que acreditar con un certificado del organismo correspondiente en que cual tiene que constar el tiempo trabajado, categoría o especialidad y el grupo o subgrupo a que pertenece y en el que se acredite la realización de funciones de naturaleza o contenido técnico análogas al lugar convocado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La fecha tope para valorar la experiencia profesional será la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La experiencia profesional se computa por meses completos. Si bien, se tendrán en cuenta las fracciones de tiempo inferior en un mes para la suma total del tiempo computable y una vez efectuada la suma del total del tiempo computable, se descartarán las fracciones de tiempo inferior en un mes.</span></p> <p><strong>2) Acciones formativas (máximo hasta 15 puntos):</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios directamente relacionados con las funciones de la plaza que se convoca, impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad, por colegios o asociaciones profesionales, por los sindicatos, por las administraciones del Estado, autonómica o local, o por entidades homologadas por las administraciones anteriores, siempre que estén relacionados con la plaza a cubrir.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este apartado se valorará de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) 0,025 puntos por hora de formación en el cual se acredite la asistencia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) 0,035 puntos por hora de formación en el cual se acredite el aprovechamiento.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los cursos de asistencia y aprovechamiento no son acumulativos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los certificados acreditativos de los cursos y las acciones formativas tienen que indicar el número de horas o los créditos de los cursos. En cualquier caso, se puede solicitar aclaración si no queda claro la equivalencia de los créditos con las horas. Cuando haya discrepancia entre las horas y los créditos en los certificados de una acción formativa, prevalecerán las horas. Si la acción formativa no acredita el número de horas, no se tendrá en cuenta a la hora de la valoración.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No se valorarán como méritos los certificado de acciones formativas si su contenido no permite comprobar de manera fehaciente la materia o temática sobre la cual versan, así como su relación con las funciones de la plaza convocada.</span></p> <p><strong>3) Otras titulaciones (máximo hasta 5 puntos):</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valorará estar en posesión de una titulación académica distinta a la que se acredita como requisito, siempre que esté relacionada con las funciones a desarrollar y sea de nivel igual o superior y sean de carácter oficial o la equivalencia de las cuales tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de posgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster oficial o título propio de posgrado en que sí se puede valorar la licenciatura o equivalente.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Puntuación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Por títulos de máster oficial y títulos propios de posgrado: 0,025 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,075 puntos por cada crédito *ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 2 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que el máster oficial o título propio de posgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ECTS, se entiende que los créditos son LRU. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">• Por titulación académica oficial o título propio de grado o licenciatura: 3 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">• Título de Doctor/a, directamente relacionado con las funciones inherentes al lugar: 5 puntos.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4) Conocimiento de lengua catalana (máximo hasta 1,5 puntos) :</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">• Certificado Nivel C2: 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo: 0,50 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se tiene que acreditar formalmente mediante certificado expedido por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado expedido por el EBAP, por la Dirección General de Cultura y Juventud, por la Escuela Oficial de Idiomas, así como los reconocidos equivalentes según la Orden del consejero de educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB n.º 34, de 12 de marzo de 2013)»</span></p> ]] 702334 49613 CAIB text/html es 2024-10-26 290