CAIB CAIB 662310 47683 es CAIB 110 2024-10-11 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con los principios constitucionales rectores para el acceso al empleo público, recogidos en el artículo 55 del real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se convoca un proceso para la creación de una bolsa de trabajo de personal laboral no permanente del grupo C Administrativo/a de la relación de puestos de trabajo del FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el artículo 18.2 de la ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se dispone que en la selección del personal laboral deben respetarse los principios de publicidad, igualdad , mérito y capacidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el artículo 29 del Convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares al que el FOGAIBA se adhirió en fecha 31 de marzo de 2015, se establece que la selección de personal laboral no permanente del FOGAIBA debe llevarse a cabo según orden de prelación establecida en el mismo, siendo el primero las bolsas de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el artículo 13 r) del decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears, con la autorización del Consejo de Dirección del FOGAIBA dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">RESOLUCIÓN</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Aprobar la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de personal laboral no permanente en la categoría profesional de Administrativo/a de la relación de puestos de trabajo del FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Aprobar las bases que deben regir la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Designar a los miembros de la Comisión Técnica de Valoración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Ordenar la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposición de recurso</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución que no agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante el Consejero de Agricultura, Pesca y Medio Natural, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación, de de acuerdo con lo establecido en el artículo 58.4 de la Ley 3/2003 de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, todo ello sin perjuicio de interponer cualquier otro que estime pertinente en defensa de sus intereses.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la fecha de la firma electrónica<em> (10 de octubre de 2024)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El director gerente del FOGAIBA</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Joan Josep Coll Bibiloni</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO I</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases de la convocatoria para crear una bolsa de trabajo de personal laboral no permanente en la categoría profesional de Administrativo/a para el FOGAIBA</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primero</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Normas generales</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Objeto</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral no permanente en la categoría profesional de Administrativo/a para el FOGAIBA.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Normas de aplicación</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Estas bases rigen la convocatoria de un concurso para seleccionar personal para integrar la bolsa de trabajo de personal laboral no permanente para realizar trabajos ocasionales y urgentes, para sustituir personal laboral con reserva de puesto de trabajo, o bien para cubrir por interinidad las vacantes que se produzcan en la categoría profesional objeto de la convocatoria o por cualquier otro tipo de contratación laboral mediante la modalidad de duración determinada sujeta a la legislación laboral vigente, limitado exclusivamente a la categoría objeto de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. El contenido de estas bases se ajusta a los principios rectores del acceso al empleo público establecidos en el artículo 55.2 del Estatuto básico del empleado público (EBEP) y lo dispuesto en el artículo 29 del Convenio colectivo del personal laboral de la comunidad autónoma de las Illes Balears, respecto de la confección de las bolsas de trabajo. La convocatoria y bases se han negociado con la participación del Comité de Empresa.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Contrataciones de personal derivadas de la bolsa</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las contrataciones deben tener por objeto la realización de trabajos ocasionales o urgentes, la sustitución por interinidad del personal laboral con reserva de puesto de trabajo, por cualquier otro tipo de contratación laboral mediante la modalidad de duración determinada sujeta a la legislación laboral vigente, limitado exclusivamente en la categoría objeto de la convocatoria, o la cobertura de plazas vacantes, exceptuando la jubilación parcial, que está regulada de forma específica por la negociación colectiva.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segundo</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permitan el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5 /2015.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Tener 16 años de edad cumplidos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni hallarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, por desempeñar funciones similares a las que cumplían, en caso de que hubieran sido separadas, inhabilitadas o despedidas disciplinariamente. En el caso de ser nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público .</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones del ejercicio de las funciones de la categoría laboral profesional y especialidad a las que corresponde la bolsa específica a la que optan.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Estar en posesión de la siguiente titulación: Título de Bachillerato o título de Formación Profesional de Grado Superior.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Estar en posesión del conocimiento de lengua catalana nivel C1 (nivel avanzado).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— No tener contrato laboral fijo del FOGAIBA de la misma categoría.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tercero</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Presentación de solicitudes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El modelo normalizado de la solicitud y de la relación de documentos acreditativos para tomar parte en el proceso selectivo deben ajustarse al anexo IV de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las instancias para participar en esta convocatoria deben dirigirse al FOGAIBA y deben presentarse en el registro de entrada del FOGAIBA preferiblemente por vía telemática o en cualquiera de las oficinas que prevé el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 , de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se adjuntará a la solicitud cumplimentada adecuadamente la documentación acreditativa de los méritos alegados en la forma establecida y la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Salvo que el aspirante se oponga expresamente, la sección de personal del FOGAIBA verificará los datos relativos a las titulaciones académicas a través de la plataforma de intermediación de datos. Si la persona aspirante se opone a la comprobación de oficio, adjuntará copia del título académico requerido (anverso y reverso) o de la homologación correspondiente del título, si procede. Si el FOGAIBA no pudiera consultar los datos relativos a las titulaciones académicas a través de la plataforma de intermediación de datos, se requerirá a la persona interesada que aporte copia del título académico.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Copia del certificado de catalán C1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Currículum vitae actualizado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Autobaremación. Junto con la solicitud, las personas aspirantes deben cumplimentar obligatoriamente la autobaremación de méritos, que tiene igualmente la consideración de declaración responsable, en la que deben hacerse constar los méritos alegados y la valoración que otorgan en cada uno de ellos. La valoración declarada vincula a la persona aspirante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso se valorarán méritos que no hayan sido alegados en la autobaremación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes registradas fuera de plazo no se tendrán en cuenta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore en la declaración responsable en relación con los requisitos exigidos para participar en este concurso, o la no presentación ante la administración convocante de la documentación que, en su caso, haya sido requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos declarados, determina la exclusión del procedimiento selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en las que se haya podido incurrir.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuarto</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Comisión Técnica de Valoración</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La Comisión Técnica de Valoración estará constituida por tres personas como miembros titulares y sus suplentes. Dos personas serán designadas por el director gerente, una de las cuales ejercerá las funciones de presidente, otra de secretario. Además, una tercera persona será designada por el Comité de Empresa entre sus componentes. Para cada persona que sea miembro titular también se designará una suplente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración pueden cesar en estas funciones aunque ya hayan empezado a ejercerlas y ser sustituidas por el órgano que las nombró.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para la constitución válida de la Comisión Técnica de Valoración a efectos de realizar sesiones, deliberaciones y valoraciones y tomar acuerdos se requerirá siempre la presencia de todas las personas que son miembros.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las funciones básicas de la Comisión Técnica de Valoración son las siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Valorar los méritos alegados por las personas concursantes en el lugar de abastecimiento de esta convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Elaborar una lista en la que, por orden de puntuación, deben figurar todas las personas aspirantes presentadas y las puntuaciones obtenidas por cada una de ellas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Resolver las alegaciones presentadas por las personas candidatas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Elaborar la propuesta correspondiente de las personas candidatas siguiendo el mayor orden de puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se levantará acta de todas las reuniones que la Comisión Técnica de Valoración haga, que tendrán que firmar todas las personas que son miembros y que hayan asistido al finalizar la sesión o antes de empezar la siguiente.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quinto</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Sistema de selección</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selección de las personas aspirantes es el concurso. Junto con la solicitud (anexo IV) los aspirantes tendrán que aportar la hoja de autobaremo (anexo V) en la que deben declarar la puntuación declaran tener en cada uno de los apartados y la puntuación total.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Siguiendo el orden establecido por el autobaremo, la Comisión Técnica de Valoración requerirá a los 10 primeros aspirantes que presenten la documentación acreditativa de los méritos declarados en el autobaremo. Estos méritos se valorarán conforme al baremo y puntuaciones que se especifican en el anexo II de esta resolución. Para acreditar los méritos se debe tener en cuenta lo siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para acreditar la experiencia profesional en el sector privado, aparte del informe de vida laboral, deben adjuntarse copia de los contratos laborales o cualquier documento admitido en derecho que lo acredite. En los casos en que no se pueda aportar copia del contrato oa estos no se especifique la categoría profesional o no corresponda con la exigida, deberá aportarse un certificado de servicios prestados debidamente firmado y sellado por la empresa que exponga la experiencia y las funciones en la empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para acreditar la experiencia profesional en el sector público, deberá aportarse un certificado de servicios prestados debidamente firmado y sellado por la Administración pública correspondiente que indique la categoría laboral en la que ha sido contratado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes registradas fuera de plazo no se tendrán en cuenta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No será necesaria la presentación de méritos si éstos ya se han presentado en procedimientos anteriores del FOGAIBA. En este caso, deberá indicarse el procedimiento concreto en el que constan estos documentos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al haber concluido la valoración de los méritos de los 10 primeros aspirantes, la Comisión Técnica de Valoración hará pública la lista provisional con la puntuación total obtenida por las personas valoradas. Esta lista se publicará en la página web del FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes, cuyos méritos ya han sido revisados, disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista, para realizar las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas sobre la misma valoración provisional de los méritos del concurso. Las alegaciones o reclamaciones deben hacerse por escrito con registro de entrada en el FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la lista, ordenada de mayor a menor puntuación, debe figurar la posición obtenida, NIF o NIE encriptados, apellidos y nombre de las personas aspirantes y la puntuación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado este plazo de alegaciones, la Comisión Técnica de Valoración propondrá al director gerente el listado de los aspirantes por orden de puntuación que formarán la bolsa de trabajo para futuras contrataciones con iguales características. Esta lista definitiva se publicará en la página web del FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conforme se presente la necesidad de realizar llamadas a la bolsa, se requerirá la documentación acreditativa de los méritos a los siguientes 10 aspirantes siguiendo la orden de autobaremo. Este procedimiento se repetirá cuantas veces sea necesario para cubrir las vacantes que se vayan produciendo o hasta haber valorado los méritos de todos los aspirantes.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sexto</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Desempates</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate en la valoración de los candidatos, y en caso de que haya infrarrepresentación de hombres o mujeres, se seleccionará a la persona que pertenezca al colectivo menos representado. Se considerará que existe infrarrepresentación cuando la proporción de uno de los grupos (mujeres – hombres) sea superior al 60%. El ámbito al que se calculará la proporción será el conjunto de personas de la misma categoría en el FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si persiste el empate se aplicarán los siguientes criterios de desempate siguiendo el orden establecido:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiencia profesional en el FOGAIBA en la misma categoría profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Experiencia profesional en el FOGAIBA en distinta categoría profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Experiencia profesional en otras administraciones en la misma categoría profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Puntuación obtenida en formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Puntuación obtenida en conocimientos de informática</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Puntuación obtenida en conocimientos de catalán.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Puntuación obtenida en conocimientos de lenguas extranjeras.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por último, si aplicados estos criterios el empate persiste, se realizará un sorteo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Séptimo</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Resolución de la convocatoria</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo para la resolución de la convocatoria es de dos meses a contar desde que finalice el plazo de presentación de solicitudes. La entidad puede ampliar ese plazo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la publicación en la página web del FOGAIBA de la lista definitiva de constitución de la bolsa de trabajo, quedan derogadas las bolsas anteriores de la misma especialidad, las cuales deixaran d'estar vigents.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Octavo</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Vigencia de las bolsas de trabajo</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El período de vigencia de esta bolsa de trabajo temporal es de tres años, contados a partir del día siguiente de publicación de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si a la finalización del plazo de este período no se hubiera constituido una nueva bolsa que sustituya a la anterior, la vigencia de ésta se prorrogará de forma automática una única vez más con un máximo de 6 años, sin necesidad de acto expreso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, podrá convocarse nueva bolsa antes de que transcurra el período de vigencia, previa información al Comité de Empresa.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Noveno</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Llamamiento</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se produce una vacante y es necesario proveerla, debe ofrecerse a los aspirantes que forman parte de la lista definitiva de méritos revisados ​​de la bolsa de trabajo, siguiendo el orden de prelación establecido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las citas a las personas interesadas se harán por correo electrónico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El interesado tendrá un plazo de dos días hábiles para aceptar la oferta. Si la persona interesada no contesta al correo electrónico remitido dentro de plazo o renuncia a la oferta recibida, pasará al último lugar de la lista, salvo que se produzca alguna de las siguientes circunstancias, justificada oportunamente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Que tenga una enfermedad, acreditada mediante parte de baja por IT.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Que esté en período de embarazo, de maternidad o paternidad, de adopción y de acogimiento permanente o preadoptivo, e incluye el período en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas, en los supuestos anteriores, o casos debidamente justificados de cargas familiares, de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio colectivo vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Que preste servicios en el FOGAIBA, la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears o alguno de los entes que dependen, como personal funcionario interino o como personal laboral temporal al ya sea con contrato de duración determinada, interino o indefinido . Esta circunstancia se acreditará mediante el nombramiento o contrato de trabajo y una reciente nómina.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que aleguen alguna de estas circunstancias permanecerán en situación de “no disponible” y conservarán su sitio en bolsa y no recibirá ninguna oferta más mientras se mantenga la situación. Corresponde a la persona interesada comunicar al FOGAIBA, por cualquier medio que permita dejar constancia de ello, la finalización de la concurrencia de las causas mencionadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además, estarán en situación de no disponibilidad aquellas personas integrantes de la bolsa de trabajo que ya se encuentren prestando servicios como personal laboral en el FOGAIBA en la misma categoría profesional objeto de la convocatoria. Excepcionalmente, estas personas pueden solicitar estar en situación de disponibilidad por un posible llamamientoa.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Décimo</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Motivos de exclusión</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Son motivos de exclusión de la bolsa los siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Renunciar a un contrato de trabajo, que fuese adjudicado en virtud de la bolsa de trabajo, una vez iniciada la relación de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) No haber superado el período de prueba de 2 meses previsto en el contrato.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Haber sido sancionado mediante expediente disciplinario.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Haber rechazado dos veces consecutivas una oferta de trabajo, sin que se produzca ninguna de las circunstancias justificativas previstas en el punto octavo de esta convocatoria.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO II</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Méritos a valorar (máximo 30 puntos)</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiencia profesional</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Experiencia profesional en el sector privado ejerciendo funciones de administrativo con contratos de trabajo de los grupos de cotización 3 y 5. (P=0,05 x mes trabajado). Puntuación máxima: 7,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Experiencia profesional en Administraciones Públicas o Sector Público Instrumental.:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Experiencia profesional en la categoría administrativo/a en el FOGAIBA (laboral o funcionario). (P=0,1 x mes trabajado).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Experiencia profesional en la categoría administrativo/a en cualquiera de las Administraciones Públicas o Sector Público Instrumental. (P=0,075 x mes trabajado).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Experiencia profesional en el FOGAIBA en otra categoría profesional (laboral o funcionario). (P=0,05 x mes trabajado).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima: 7,5 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Formación</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Conocimientos de catalán</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los certificados oficiales de nivel de conocimiento de lengua catalana según la siguiente puntuación. Puntuación máxima 3 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo LA 0,5 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel superior (certificado nivel C2) 2,5 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Conocimientos de informática</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los certificados acreditativos de conocimientos del área informática (procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos) expedidos por escuelas oficiales o escuelas de la administración pública. Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos de informática deben valorarse de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></p> <table border="1" style="width:50%"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Curso de nivel elemental</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,0975 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Curso de nivel medio</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,195 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Curso de nivel superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,39 puntos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos de informática que no indiquen el nivel al que corresponden deben valorarse según el número de horas que acrediten. Cursos con una duración entre 10 y 19 horas: 0,0975 puntos; cursos con una duración de entre 20 y 29 horas: 0,195 puntos; y cursos de 30 horas o más: 0,39 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se acredita más de un curso de un programa informático, sólo se valorará aquél que dé más puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los cursos correspondientes al presente epígrafe realizados o con el certificado emitido antes del 1 de enero del año 2000 tendrán el 50% de la puntuación establecida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3. Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las certificaciones acreditativas expedidas por centros oficiales o escuelas de la Administración pública en las materias relacionadas a continuación (P = 0,025 x hora). Puntuación máxima 6 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de subvenciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de procedimiento administrativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formación en fiscalidad agraria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de administración electrónica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos relacionados con la gestión de fondos europeos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos relacionados con detección/prevención o evaluación de fraudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos en prevención de riesgos laborales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos en materia de igualdad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se acredita más de un curso de una misma materia, sólo se valorará el más reciente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos no incluidos en la lista anterior se valorarán siempre y cuando estén directamente relacionados con las funciones propias del FOGAIBA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4. Conocimientos orales y escritos de inglés</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán los certificados oficiales superados (no sólo realizados) de conocimientos de inglés, siempre entendidos dentro del Marco Común Europeo. Se valorarán los certificados de las escuelas oficiales de idiomas (EOI), de las universidades, y de otras entidades con los siguientes criterios: Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación de cada nivel del Marco Común Europeo:</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel básico 1/A1: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel básico 2/A2: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel intermedio 1/B1: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel intermedio 2/B2: 1 punto</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel avanzado 1/C1: 1,5 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel avanzado 2/C2: 2 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorará el certificado que corresponda al nivel más alto acreditado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.5. Titulaciones académicas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las titulaciones académicas académicas oficiales que sean superiores a las que son requisito para participar en la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán aquellos estudios que son un paso previo para cursar los estudios que se valoran o que constituyen un requisito para participar en la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las titulaciones académicas de carácter oficial o cuya equivalencia haya regulado o establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Para cada titulación académica oficial de diplomatura, licenciatura, grado o máster universitario: 1 punto.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO III</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente: Enrique Páez Penedo, jefe del Departamento Jurídico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretaria: Adriana Riba Civil, jefa de la Sección de Personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representante del Comité de empresa:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente suplente: Llorenç García Bauzà, jefe del Área de Control Interno y Auditoría</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretaria suplente: Jerònia Cladera Serra, jefe de la Sección de la Unidad Administrativa de Contratación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representante del Comité de empresa suplente:</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO IV</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA CATEGORÍA ADMINISTRATIVO/IVA DEL FOGAIBA</span></strong></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:177px"> <p><strong>APELLIDOS Y NOMBRE</strong></p> </td> <td style="width:496px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:177px"> <p><strong>DNI</strong></p> </td> <td style="width:496px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:177px"> <p><strong>DOMICILIO</strong></p> </td> <td style="width:496px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:177px"> <p><strong>POBLACIÓN</strong></p> </td> <td style="width:496px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:177px"> <p><strong>TELÉFONO</strong></p> </td> <td style="width:496px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:177px"> <p><strong>CORREO ELECTRÓNICO</strong></p> </td> <td style="width:496px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- SOLICITO </strong>participar y ser admitido en el proceso de referencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- DECLARO</strong> que cumplo todos los requisitos que exige la convocatoria y que son ciertos todos los datos de este documento, a la vez que me comprometo a probarlos documentalmente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">[&nbsp; &nbsp;]&nbsp;Me opongo a que el FOGAIBA compruebe de oficio los documentos relativos a la titulación académica, la experiencia laboral en FOGAIBA y todos aquellos documentos y certificados que ya hayan sido aportados en procesos selectivos anteriores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-<strong> ADJUNTO </strong>a la presente solicitud la hoja de autobaremo (anexo V), que tiene la consideración de declaración responsable, donde hago constar los méritos y la valoración de cada uno de ellos.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">.............................., ............ de .............................. de 2024</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma del solicitante </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO&nbsp;V</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>HOJA DE AUTOBAREMO</span></strong></p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>NOMBRE Y APELLIDOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>NIF/NIE: </strong></span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL PUNTOS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.1. Experiencia profesional en el sector privado ejerciendo funciones de administrativo con contratos de trabajo de los grupos de cotización 3 y 5. (P=0,05 x mes trabajado). Puntuación máxima: 7,5 puntos.</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2. Experiencia profesional en Administraciones Públicas o Sector Público Instrumental. (P=0,10 x mes trabajado):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Experiencia profesional en la categoría administrativo/a en el FOGAIBA (laboral o funcionario). (P=0,1 x mes trabajado).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Experiencia profesional en la categoría administrativo/a en cualquiera de las Administraciones Públicas o Sector Público Instrumental. (P=0,075 x mes trabajado).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Experiencia profesional en el FOGAIBA en otra categoría profesional (laboral o funcionario). (P=0,05 x mes trabajado).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación máxima: 7,5 puntos.</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1. Conocimientos de catalán</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Se valorarán los certificados oficiales de nivel de conocimiento de lengua catalana según la siguiente puntuación. Puntuación máxima 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo LA 0,5 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel superior (certificado nivel C2) 2,5 puntos</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.2. Conocimientos de informática. (Se valorarán los certificados acreditativos de conocimientos del área informática (procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos) expedidos por escuelas oficiales o escuelas de la administración pública. Puntuación máxima 2 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Curso de nivel elemental: 0,0975 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Curso de nivel medio: 0,195 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Curso de nivel superior: 0,39 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(Los cursos de informática que no indiquen el nivel al que corresponden deben valorarse según el número de horas que acrediten. Cursos con una duración de entre 10 y 19 horas: 0,0975 puntos; cursos con una duración de entre 20 y 29 horas: 0,195 puntos, y cursos de 30 horas o más: 0,39 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Si se acredita más de un curso de un programa informático, sólo se valorará aquél que dé más puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los cursos correspondientes al presente epígrafe realizados o con el certificado emitido antes del 1 de enero del año 2000 tendrán el 50% de la puntuación establecida)</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.3. Formación complementaria. (Se valorarán los certificados acreditativos expedidos por centros oficiales o escuelas de la Administración pública en las materias relacionadas en el apartado 3 del anexo II. (P = 0,025 x hora). Puntuación máxima 6 puntos)</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.4. Conocimientos de inglés. (Únicamente se valorarán los certificados oficiales superados (no sólo realizados) de conocimientos de inglés, siempre entendidos dentro del Marco Común Europeo. Se valorarán los certificados de las escuelas oficiales de idiomas (EOI), de las universidades, y otros entidades con los siguientes criterios: Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación de cada nivel del Marco Común Europeo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel básico 1/A1: 0,25 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel básico 2/A2: 0,5 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel intermedio 1/B1: 0,75 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel intermedio 2/B2: 1 punto</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel avanzado 1/C1: 1,5 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Nivel avanzado 2/C2: 2 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Sólo se valorará el certificado que corresponda al nivel más alto acreditado)</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:583px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.5. Titulaciones académicas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Se valorarán las titulaciones académicas académicas oficiales que sean superiores a las que son requisito para participar en la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No se valorarán aquellos estudios que son un paso previo para cursar los estudios que se valoran o que constituyen un requisito para participar en la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Se valorarán las titulaciones académicas de carácter oficial o cuya equivalencia haya regulado o establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Para cada titulación académica oficial de diplomatura, licenciatura, grado o máster universitario: 1 punto.</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] 47674 692094 2024-10-15 2024-10-15 text/html es ![CDATA[Resolución del director gerente del FOGAIBA por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de personal laboral no permanente de la categoría profesional de administrativo/a para el FOGAIBA]]