691900 46508 es 290 649781 ![CDATA[Bases de la convocatòria del proceso selectivo para cubrir 1 plaza de policía local, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Capdepera]] 46497 CAIB 2024-10-08 text/html CAIB 2024-10-10 2024-10-10 es CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por Decreto de Alcaldía núm. 2024-2365 de fecha 20 de septiembre de 2024, se han aprobado las siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 1 PLAZA VACANTE DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria, procedimiento de selección y normativa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria tiene por objeto regular el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 1 plaza de la categoría de policía local, vacantes y dotadas presupuestariamente, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2024, por el sistema de acceso de turno libre y procedimiento de selección de oposición. Estas plazas corresponden a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase policía local, Grupo de clasificación C1, del Ayuntamiento de Capdepera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se aplicarán a estas pruebas selectivas las presentes bases; la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de los policías locales de las Illes Balears, con la modificación efectuada por la Ley 11/2017, de 20 de diciembre y el Decreto Ley 6/2021; el Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Illes Balears; Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, así como también las restantes disposiciones legales aplicables a la policía local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las bases de esta convocatoria se publicarán en el <em>Boletín Oficial de les Illes Balears</em>. Y en el <em>Boletín Oficial del Estado</em> deberá publicarse el anuncio de la convocatoria, con la denominación de la escala y categoría de las plazas convocadas, número de plazas, ayuntamiento que las convoca, sistema de acceso, procedimiento selectivo, medios de impugnación y fecha y número del <em>Boletín Oficial de les Illes Balears</em> donde se hayan publicado las bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para conseguir una composición equilibrada de la plantilla de la Policía Local de Capdepera, conforme a la Disposición Adicional 3ª de la Ley 4/2013, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, modificada por la Ley 11/2017, se determina que el 25% (4) de las plazas ofrecidas en esta convocatoria deberá ser cubierto por mujeres, en los términos establecidos en estas Bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas en estas pruebas selectivas, las personas interesadas deberán cumplir, en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Tener la nacionalidad española.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Haber cumplido los dieciocho años.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c) </em>Estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, deberá aportarse la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> No sufrir ninguna dolencia o defecto físico o psicofísico que impida o menoscabe el correcto desempeño de las funciones, en relación con el cuadro de las exclusiones que se determinan en el anexo 5 del Decreto 40/2019, de 30 de abril.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> No haber estado separado del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f)</em> No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g)</em> Poseer los permisos de conducción de las clases A2 y B en vigor.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>h)</em> Comprometerse a llevar armas y, si cabe, utilizarlas, mediante una declaración jurada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>i)</em> Estar en posesión del nivel B2 (nivel avanzado) del conocimiento de la lengua catalana. Los certificados deberán ser los expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, o los expedidos u homologados por la consejería competente en materia de política lingüística, o los reconocidos según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>j</em>) Haber abonado la tasa por derechos de examen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo deberán ajustarse al modelo normalizado de solicitud (anexo IV), ir dirigidas a la Alcaldía y presentarse ante el Registro del Ayuntamiento o en cualquier otra de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El plazo general de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente tras la publicación de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial del Estado</em>. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Junto con la solicitud debidamente cumplimentada, las personas aspirantes deberán adjuntar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Una declaración responsable mediante la cual la persona aspirante acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para presentar las solicitudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Acreditación de haber abonado la tasa por derechos de examen. La carencia de justificación del pago de la tasa indicada determinará la exclusión del aspirante. Este pago no sustituirá, en ningún caso, el trámite de presentación de la solicitud en el plazo y forma previstos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los derechos de examen por esta convocatoria se fijará en 15,00 euros, a ingresar en la cuenta municipal n.º ES10 0081 0604 56 0001182620. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> Declaración, si cabe, de estar en posesión del certificado de superación de las pruebas de aptitud física de la EBAP en los términos establecidos en la Disposición Transitoria Primera del Decreto Ley 6/2021, a efectos de restar exentas de realizar las pruebas físicas del proceso selectivo. Serán válidos los certificados emitidos desde la entrada en vigor del Decreto 40/2019 (26/05/2021) hasta la entrada en vigor del Decreto Ley 6/2021 (11/07/2021), con una vigencia de dos años a contar desde el día de la superación de las pruebas de acreditación de la aptitud física que certifiquen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Administración podrá requerir de la persona solicitante la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquier fase del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Con la formalización y presentación de la solicitud el aspirante prestará su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que hagan constar en su solicitud. El domicilio y teléfono que figuren en ella se considerarán válidos a efectos de notificaciones,&nbsp; siendo responsabilidad exclusiva de los candidatos tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. Admisión y exclusión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo máximo de 10 días hábiles, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web <em>www.ajcapdepera.net</em> una resolución por la cual se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando la causa de exclusión. En la resolución donde se publique la lista provisional de personas admitidas y excluidas de las pruebas selectivas constarán la fecha, hora y lugar donde se llevarán a cabo los ejercicios de la fase de oposición, señalando si se llevarán a cabo en una o más sesiones, y con el intervalo mínimo entre ejercicio y ejercicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, a fin de evitar errores y, si se produjeran, posibilitar la subsanación de los mismos dentro del plazo establecido y en la forma oportuna, las personas interesadas deberán comprobar no únicamente que no figuran en la relación de personas excluidas sino que, además, sus nombres constan en la relación pertinente de personas admitidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la citada publicación, para subsanar el defecto o adjuntar el documento preceptivo. En el supuesto de no subsanarse dentro de este plazo las deficiencias que hayan motivado su exclusión la solicitud se considerará no presentada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Una vez finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior y, si cabe, subsanadas las solicitudes, la alcaldesa dictará una resolución, en el plazo máximo de diez días hábiles, de aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se publicará en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzgará que se reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Si de la documentación a presentar al superar el proceso selectivo se desprendiera que no poseen alguno de los requisitos perderán todos los derechos que puedan derivarse de su participación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. El tribunal calificador</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El órgano de selección será colegiado y la composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros respetando el principio de representación equilibrada de mujeres y hombres, excepto por razones fundamentadas y objetivamente motivadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La composición de los Tribunales deberá ser predominantemente técnica; todos los miembros deberán tener titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El personal de elección o de libre designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. Tampoco podrán formar parte de ellos las personas representantes de los empleados públicos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia y comprobación del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas representantes sindicales que participen en el procedimiento selectivo, con dichas funciones de vigilancia y comprobación, deberán pertenecer a organizaciones sindicales que tengan la consideración de más representativas y cuenten con más del 10% de representantes en el ámbito del municipio de la convocatoria, con un máximo de un representante por cada sindicato con el límite de cuatro miembros por cada procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual; no podrá ejercerse esta representación por cuenta ajena.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Tribunal Calificador deberá estar constituido por cinco miembros y el mismo número de suplentes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) 1 Presidente o Presidenta: (designado por el ayuntamiento convocante entre el personal funcionario de carrera).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) 3 Vocales:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1 vocal propuesto por la Dirección General Emergencias e Interior, competente en materia de coordinación de policías locales, titular y suplente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1 vocal propuesto por la Escuela Balear de Administración Pública, titular y suplente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1 vocal designado por el ayuntamiento convocante (titular y suplente).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) 1 secretario o secretaria: (persona designada por el ayuntamiento convocante con voz y voto, titular y suplente).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, sin presidente o presidenta ni secretario o secretaria. Las decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El tribunal podrá acordar la incorporación en las tareas de personal asesor o especialistas en todas o alguna de las pruebas, los cuales podrán actuar con voz pero sin voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Los miembros del Tribunal y los asesores deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Así mismo, deberán notificar esta circunstancia a la autoridad que los nombró.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La abstención y recusación de los miembros del tribunal se regulará por los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y por los artículos 22 y 23 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Las decisiones adoptadas por el tribunal podrán recurrirse en las condiciones que establece el artículo 121 de la Ley 39/2015.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. Fases del sistema de selección</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento de selección será el de oposición, que consistirá en la realización de las pruebas previstas en la convocatoria para determinar la capacidad y la aptitud de las personas aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pruebas de la oposición:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las pruebas de la oposición serán de carácter obligatorio y eliminatorio. Deberá superarse la prueba anterior para poder pasar a la siguiente. El orden de actuación de los aspirantes será alfabético.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las mujeres embarazadas con previsión de parto, o en periodo de postparto, coincidente con las fechas de realización de cualquiera de los exámenes o pruebas previstas en el proceso selectivo, podrán poner en conocimiento del Tribunal esta situación, adjuntando el correspondiente informe médico oficial por el cual se certifique dicha circunstancia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comunicación deberá realizarse con la antelación suficiente, debiendo el Tribunal determinar en base a la información si procede o no atender la solicitud, aplazar la prueba o pruebas o realizarla en un lugar alternativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso las pruebas de reconocimiento médico deberán estimar como circunstancia negativa a los efectos del proceso selectivo cualquier circunstancia derivada de la situación de embarazo o lactancia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Las pruebas serán las siguientes:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;- Prueba de aptitud física.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;- Prueba de conocimientos tipo test.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;- Prueba de aptitud psicotécnica y de personalidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Prueba de aptitud física:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tiene por objeto comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad y resistencia de las personas aspirantes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta prueba consistirá en la superación de las pruebas parciales que determina el anexo I del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Illes Balears (anexo I).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las pruebas físicas deberán superarse globalmente, en base al baremo y méritos señalados en el anexo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resultado global de esta prueba se otorgará siempre que el aspirante haya superado un mínimo de tres de las cuatro pruebas parciales con una nota mínima de 5 o superior y que, en la otra prueba parcial, la nota sea igual o superior a 3. La nota media de apto se otorgará siempre que el resultado sea igual o superior a 5; si fuera inferior a 5, será de no apto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las aspirantes que estén embarazadas o en periodo de postparto en la fecha de realización de las pruebas físicas, lo cual impidiera o dificultara la realización de esta prueba, y siempre que lo acrediten mediante un certificado médico, deberán ponerlo en conocimiento del Tribunal Calificador, con carácter previo a la realización de la prueba o ejercicio. En este caso realizarán las restantes pruebas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se superaran estas, la calificación de la fase de oposición quedará condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física en la fecha que el Tribunal determine, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. El Tribunal podrá establecer de oficio de forma motivada y con audiencia a la aspirante afectada una fecha apropiada para realizar las pruebas físicas aplazadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, se declarará superado el proceso selectivo a las personas aspirantes con una puntuación final que no puedan superar las aspirantes que se hayan acogido a este derecho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Prueba de conocimientos tipo test:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba de conocimientos tipo test constará de dos ejercicios que podrán realizarse en una sola sesión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1º ejercicio</strong>: Consistirá en responder por escrito las preguntas de un cuestionario de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, propuesto por el Tribunal calificador, designado por sorteo público entre 3 alternativas diferentes, que estarán relacionadas con el programa de temas que figuren en la convocatoria como anexo II.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de esta prueba será de 0 a 20 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las preguntas no resueltas no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea o si figurara más de una respuesta se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para efectuar la calificación del ejercicio se aplicará la fórmula siguiente:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q= ( (A- (E/4) x 20 /P</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q: resultado de la prueba.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A: número de respuestas acertadas. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E: número de respuestas erróneas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">P: número de preguntas del ejercicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2º ejercicio</strong>: Consistirá en responder por escrito 60 preguntas de un cuestionario con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, designado por sorteo público entre 3 alternativas diferentes, relacionadas con el contenido del temario propuesto por el ayuntamiento de Capdepera sobre conocimientos geográficos, históricos, sociológicos y demográficos del término municipal y de las ordenanzas municipales relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar en el ayuntamiento de Capdepera, que figuren en la convocatoria como anexo III.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrá accederse a este temario desde la web <em>www.ajcapdepera.net</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de esta prueba será de 0 a 20 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 10 puntos para superarla. Las preguntas no resueltas no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea o que presenten más de una respuesta se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para calificar el ejercicio se aplicará la siguiente fórmula:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q= ( (A- (E/4) x 20 /P</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q: resultado de la prueba.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A: número de respuestas acertadas. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E: número de respuestas erróneas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">P: número de preguntas del ejercicio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Duración: 90 minutos por ejercicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que el Tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de las preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la realización del ejercicio o por ser detectado este error como consecuencia de las alegaciones que posteriormente se hubieran presentado, se ajustará el valor de cada pregunta para conservar la puntuación máxima posible.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de esta prueba será el resultado de la suma de ambas fases; la puntuación de cada fase supondrá el 50% de la puntuación total de la prueba. No se sumarán las dos fases si en una de las dos se obtuviera una puntuación inferior a 10. Para aprobar este ejercicio deberán obtenerse 20 puntos como mínimo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Prueba de aptitud psicológica y de personalidad</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta prueba consistirá en la exploración psicotécnica para acreditar niveles mínimos de aptitudes intelectuales y también en la exploración de la personalidad y las actitudes de las personas aspirantes con el fin de determinar el conjunto de competencias correspondientes a las funciones de la categoría de policía, y descartar la existencia de síntomas o indicadores compatibles con alteraciones psicopatológicas y/o de la personalidad. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta prueba constará de dos partes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> La primera consistirá en responder uno o varios tests de aptitud intelectual. Podrá realizarse, si cabe, en una entrevista personal para completar el estudio. El resultado será de APTO o NO APTO. Quedarán eliminadas de ella las personas aspirantes que no obtengan una valoración de APTO.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Duración: 60 minutos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> La segunda consistirá en responder la prueba para evaluar el conjunto de competencias correspondientes a las funciones de la categoría de policía, que podrán consistir en uno o varios tests y, si cabe, una entrevista personal para completar el estudio. Su valoración será de APTO o NO APTO. Quedarán eliminados de la misma los aspirantes que no obtengan la valoración de APTO.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Duración: 60 minutos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, las pruebas y los instrumentos utilizados para la evaluación deberán contar con los requisitos técnicos de fiabilidad y validez propios de psicometría. Así mismo, los cuestionarios de personalidad deberán disponer de escalas de deseabilidad social y/o sinceridad que el evaluador deberá considerar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA. Calificaciones de los ejercicios y lista provisional de personas aprobadas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificaciones de los ejercicios se publicarán el día en que se acuerden en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web <em>www.ajcapdepera.net</em>. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos de observaciones o alegaciones, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación del resultado de cada ejercicio, para presentar por escrito ante el registro del Ayuntamiento las que consideren oportunas, las cuales deberán ser resueltas de forma motivada por el Tribunal en todo caso antes de las 48 horas previas al inicio del siguiente ejercicio. A los efectos señalados, deberá facilitarse la vista de los ejercicios de las personas opositoras.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizados todos los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web <em>www.ajcapdepera.net</em> la lista provisional de personas que la hayan superado, indicando su DNI y la puntuación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La relación de personas que hayan superado la fase de oposición vendrá determinada por la superación de todos los ejercicios eliminatorios. La calificación final de la oposición será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas en las pruebas evaluables mediante puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación total, se deshará el empate sucesivamente siguiendo los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a) </em>La puntuación del segundo ejercicio de la segunda prueba.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> La puntuación del primer ejercicio de la segunda prueba. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> De persistir el empate, la puntuación total de la tercera prueba.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las vacantes convocadas se adjudicarán siguiendo una lista Única final de aspirantes considerando el orden de puntuación obtenida y los criterios de desempate anteriormente mencionados. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando no se consiga el objetivo establecido en la Disposición Adicional 3ª de la Ley 4/2013, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, en relación con el número de plazas que deberían ser cubiertas por mujeres, regulado en la cláusula primera de estas Bases, se dará preferencia a las mujeres sobre los hombres, hasta cumplir el objetivo perseguido, siempre que:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Exista una equivalencia de capacitación determinada para superar las pruebas y ejercicios de la fase de oposición del sistema selectivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Ninguna de las candidatas mujeres seleccionadas aplicando esta preferencia tenga un diferencial de puntuación en la fase de oposición superior al 15% frente de los candidatos hombres preteritos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> No concurran en el otro candidato motivos legalmente previstos que, no siendo discriminatorios por razón de sexo, justifiquen la no aplicación de la medida, tales como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades para el acceso a la ocupación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las plazas no cubiertas por mujeres en el porcentaje establecido aplicando estos criterios serán cubiertas por el resto de aspirantes que hayan superado las pruebas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde la publicación de las listas provisionales, para presentar reclamaciones. Finalizado este plazo, el Tribunal dispondrá de 10 días para la resolución de las reclamaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. Lista definitiva de personas aprobadas en la fase de oposición</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resueltas las reclamaciones, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web <em>www.ajcapdepera.net</em> la relación de aprobados por orden de puntuación, elevando al órgano convocante la propuesta de las personas aspirantes para su aprobación. La aprobación de la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que tengan que ser nombrados como personal funcionario en prácticas será publicada en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> y en la página web del ayuntamiento. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso podrá ser un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. Presentación de documentación y nombramiento funcionarios en prácticas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, desde la fecha de publicación de la resolución de aprobación de la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que tengan que ser nombrados funcionarios en prácticas, para presentar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, que consta en la disposición segunda (requisitos de los aspirantes).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No requerirán presentación aquellos documentos que se encuentren en poder del Ayuntamiento de Capdepera o cuya información pueda comprobarse por técnicas telemáticas según se regula en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este último caso el interesado deberá indicar en qué momento y ante qué órgano administrativo presentó los documentos mencionados, y las administraciones públicas deberán solicitarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta en las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El incumplimiento de este plazo, o si del examen de la documentación presentada se dedujera que los aspirantes no cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria, supondrá la pérdida del derecho a ser nombrados funcionarios en prácticas y quedarán sin efecto todas las actuaciones anteriores relativas a su nombramiento. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que superen la fase de oposición y acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria serán nombradas funcionarios en prácticas por la alcaldesa al inicio de este periodo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nombramiento tendrá efectos desde la fecha de inicio del curso de capacitación o, en los supuestos en que la normativa de aplicación excepcione a la realización de este curso, desde la fecha de inicio de las prácticas en el municipio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso podrá nombrarse personal funcionario en prácticas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta situación se mantendrá hasta que sean nombrados personal funcionario de carrera, si procede, o calificados como no aptos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMA. Personal funcionario en prácticas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición se completará con la superación de un periodo de prácticas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este periodo estará integrado por la superación tanto del curso de capacitación correspondiente a la categoría de policía como de la fase de prácticas en el municipio, relacionadas con las funciones propias de esta categoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que no superen el periodo de prácticas de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto decaerán en su derecho a su nombramiento como personal funcionario de carrera, mediante una resolución motivada de la alcaldesa a propuesta del órgano responsable de la evaluación del periodo de prácticas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si algún aspirante fuera calificado como no apto en la fase de prácticas, o bien si abandonara las prácticas antes de su calificación o fuera expulsado, en la misma resolución podrá requerirse a las personas aspirantes que hayan aprobado todas las pruebas, por orden de puntuación obtenida en las pruebas de la oposición, para ser nombradas personal funcionario en prácticas. La incorporación de estas personas aspirantes en ningún caso podrá realizarse en un curso ya iniciado, debiéndose aplazar al inicio del curso de capacitación inmediatamente posterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolución mencionada, que agota la vía administrativa, podrá recorrerse en los términos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOPRIMERA. Contenido y retribuciones de las prácticas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Curso de capacitación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes nombradas funcionarios en prácticas deberá realizar y superar el curso de capacitación, impartido u homologado por la Escuela Balear de Administración Pública, a que se refiere el artículo 34 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, excepto en los supuestos que la normativa de aplicación excepcione a la realización de este curso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que acrediten haber superado el curso de capacitación de la categoría de policía o superior antes de la entrada en vigor de la Ley 11/2017 y lo tengan debidamente actualizado restarán exentas de realizar esta fase de las prácticas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, las personas que hayan superado todo el periodo de prácticas y hayan sido nombradas funcionarios de carrera quedarán exentas de realizar el curso de capacitación de la categoría correspondiente si vuelven a presentarse a otro proceso selectivo, siempre que acrediten haber estado de manera ininterrumpida en situación de servicio activo en la policía local o en situación de servicios especiales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El incumplimiento de las normas de régimen interno establecidas en la resolución correspondiente de la persona titular de la Consellería de Hacienda y Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 178.2 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de los policías locales de los Illes Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de les Illes Balears, podrá dar lugar a la no superación del curso de capacitación en las condiciones establecidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las faltas de asistencia no justificadas durante la realización del curso de capacitación comportará la disminución proporcional de los derechos económicos, sin perjuicio de la incidencia sobre la evaluación de este.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que no superen el curso de capacitación no podrán realizar el periodo de prácticas en el municipio y perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionario/a de carrera, lo cual se tendrá que declarar así mediante resolución motivada del órgano municipal correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Prácticas en el municipio</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este periodo de prácticas para la categoría de policía se realizará una vez superado el curso de capacitación, excepto que la incompatibilidad de fechas aconseje repartirlo en dos etapas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, será necesario haber completado al menos una quinta parte del curso de capacitación para poder ejecutar la primera etapa de prácticas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de prácticas en el municipio con el contenido que determine el Ayuntamiento tendrá una duración de un año (arte. 34.3 Ley 4/2013). La metodología de ejecución y la supervisión se ajustará a lo establecido en la Resolución de la consejera de Administraciones Públicas y Modernización de 23 de octubre de 2020, por la cual se determina la metodología de ejecución, supervisión y evaluación de las prácticas en el municipio para las distintas categorías de policía local (BOIB nº 188, de 31 de octubre de 2020).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La evaluación de las prácticas se llevará a cabo según lo establecido en los artículos del 180 al 182 del Decreto 40/2019 y la Resolución de la consejera de Administraciones Públicas y Modernización de 23 de octubre de 2020.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quedarán exentas de la realización de esta fase de prácticas las personas aspirantes que hayan ocupado en comisión de servicios o como personal funcionario interino un puesto, en el mismo ayuntamiento que convoca el proceso selectivo de acceso, en una categoría igual o superior a la que se refiere la convocatoria del proceso, siempre que haya obtenido una evaluación favorable de este periodo según lo establecido en el apartado 12 del artículo 192 del Decreto 40/2019 y que la duración de la evaluación sea igual o superior a la prevista para la fase de prácticas en las bases de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La exención no será aplicable si en los doce meses inmediatamente anteriores al inicio de la fase de prácticas del proceso selectivo la persona aspirante deja de prestar servicios en una categoría igual o superior a la que se refiere la convocatoria del proceso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Retribución de las prácticas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante el periodo de prácticas se recibirán las retribuciones establecidas en el artículo 34 bis de la Ley 4/2013.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOSEGUNDA. Finalización del proceso selectivo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador elevará a la alcaldesa la lista definitiva de las personas aspirantes declaradas aptas o no aptas, la cual resolverá y ordenará su publicación en el plazo de 15 días hábiles en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> y a la página web del ayuntamiento. La resolución mencionada, que agota la vía administrativa, podrá recurrirse en los términos del artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IMPUGNACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el <em>Boletín Oficial de les Illes Balears</em>, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de este orden jurisdiccional en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el <em>Boletín Oficial de les Illes Balears</em>, conforme a los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Capdepera, &nbsp;25 de septiembre de 2024</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">La alcaldesa</span></span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Mireia Francesca Ferrer Jaume</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>PRUEBA DE APTITUD FÍSICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ver anexo 3 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMAS DE CONOCIMIENTO GENERAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los temas que se enuncian con concreciones en forma de enumeración sólo se refieren a los elementos expresamente consignados después de los dos puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a la normativa reguladora incluida dentro de los temarios que deberán regir cada proceso selectivo, se exigirá el conocimiento de la versión vigente en la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo, aunque la normativa mencionada esté en periodo de <em>vacatio legis</em> en la fecha de realización de las pruebas selectivas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Constitución española de 1978. La Constitución como norma suprema. Características y estructura de la Constitución Española. Principios constitucionales básicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Constitución española de 1978. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno. El poder judicial. El Tribunal Constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Constitución española de 1978. La organización territorial del Estado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Estatuto de autonomía de las Illes Balears. Disposiciones generales. Las competencias de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Instituciones de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: del Parlamento, del presidente, del Gobierno de las Illes Balears, de los consejos insulares, de los municipios y otras entidades locales. El poder judicial en las Islas Baleares: el Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears, competencias, el presidente o la presidenta del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears. Financiación y hacienda: principios generales: principios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares. Los municipios: los elementos del municipio. Identificación, la población municipal, la organización municipal, competencias. Disposiciones comunes a las entidades locales: reglamentos, ordenanzas y bandos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Disposiciones generales. Ejercicio y coordinación de las competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad viaria: competencias de los municipios. Anexo I: conceptos básicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de circulación para la aplicación y el desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990. Normas generales de comportamiento en la circulación: normas generales, normas generales de los conductores, normas sobre bebidas alcohólicas, normas sobre estupefacientes, psicotrópicos, estimulantes u otras sustancias análogas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de circulación para la aplicación y el desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990. La circulación de vehículos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de circulación para la aplicación y el desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990. La señalización: normas generales, prioridad entre señales. Las señales y órdenes de los agentes de tráfico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento general de conductores. Las autorizaciones administrativas para conducir: el permiso y la licencia de conducción.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de vehículos. Normas generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de vehículos. Ciclomotores, ciclos, vehículos de tracción animal y tranvías.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de vehículos. Autorizaciones de circulación de los vehículos: matriculación y matriculación ordinaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de vehículos. Anexo II: definiciones y categorías de los vehículos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento general de vehículos. Anexo XVIII: placas de matrícula, colores e inscripciones, contraseñas de las placas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. El accidente de tráfico. Definición, tipo, causas y clases de accidentes. La actividad policial ante los accidentes de tráfico. El orden cronológico de las actuaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears. Principios generales. Cuerpos de policía local. Estructura y régimen de funcionamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears. Régimen disciplinario: principios generales, infracciones, sanciones y potestad sancionadora, extinción y prescripción.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Illes Balears. Uso del equipación básico de autodefensa y protección: disposiciones generales, normas generales sobre tenencia de armas, utilización de armas de fuego, utilización de la defensa y del bastón extensible, utilización del aerosol de defensa. Uniformidad y equipación. Normas de apariencia externa, presentación y uniformidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">21. Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. De las policías locales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">22. La policía local como policía judicial. La detención. Concepto. Derechos y garantías del detenido. Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, reguladora del procedimiento de<em> habeas corpus</em>.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">23. Real Decreto de 14 de septiembre de 1882 por el cual se aprueba la Ley de enjuiciamiento criminal. La denuncia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">24. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código penal. De la infracción penal. De las personas criminalmente responsables de los delitos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">25. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código penal. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico: de los hurtos, robos, robo y hurto de uso de vehículos, de la usurpación, de las defraudaciones, de los daños.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">26. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código penal. Delitos contra la seguridad vial.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">27. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código penal. Delitos cometidos a raíz del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizadas por la constitución.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">28. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">29. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres. Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional y financiación. Violencia machista.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">30. Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar la LGTBI fobia. Disposiciones generales. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI: profesionales que actúan en ámbitos sensibles. Mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad: disposiciones generales.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:13.6pt"><strong>ANEXO III</strong></span><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><strong><span style="line-height:175%"><span style="line-height:175%">Temas de la segunda fase de la prueba de conocimientos</span></span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temas de conocimientos del término municipal de Capdepera y sus</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:175%"><span style="line-height:175%">Ordenanzas municipales (segunda prueba tipo test).</span> </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:13.45pt">Tema: Término municipal y ordenanzas municipales del Ajuntament de Capdepera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Conocimiento del término municipal (Callejero).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Ordenanza de horarios de establecimientos y espectáculos públicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ordenanza de circulación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">4. Ordenanza reguladora de la actividad de amenización musical y autorización municipal complementaria.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Reglamento de viajeros automóviles de turismo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Ordenanza de venta ambulante en los mercados municipales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Ordenanza de medidas para fomentar y garantizar la convivencia ciudadana en el espacio público de Capdepera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><span style="line-height:95%">Este <span style="color:#1a0f00">temario </span><span style="color:#1f1f00">está </span><span style="color:#0f0e00">a </span>disposición de las <span style="color:#110800">personas </span>aspirantes en la página web <em>www.ajcapdepera.net</em></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:95%"><strong><span style="line-height:95%">ANEXO IV</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>MODELO DE INSTANCIA </span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Nombre: ____________________________________ Primer apellido: __________</span></span></span>____________________________________</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Segundo apellido: _______________________________________________________&nbsp; DNI/NIF_________________________</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Domicilio: ______________________________________ (a efectos de notificación)</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Localidad:_________________________________________Teléfono:______________ </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Correo electrónico:______________________________________________________ </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">EXPONGO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Primero. </span></strong><span style="line-height:115%">Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada en el BOIB nº. _____&nbsp;del procedimiento para la CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 1 PLAZA VACANTE DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA LOCAL DEL AJUNTAMENT DE CAPDEPERA MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo.- </strong>Que manifiesto el cumplimiento de los requisitos para participar en la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><em><span style="line-height:115%">a)</span></em><span style="line-height:115%"> Fotocopia del documento nacional de identidad en vigor y/o resguardo de la solicitud de renovación. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><em><span style="line-height:115%">b)</span></em><span style="line-height:115%"> Fotocopia de la titulación exigida.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><em><span style="line-height:115%">c)</span></em><span style="line-height:115%"> Fotocopia del certificado, título o diploma del nivel de lengua catalana B2.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><em><span style="line-height:115%">d)</span></em><span style="line-height:115%"> Justificante del pago del derecho a examen.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Por todo lo expuesto, SOLICITO:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Ser admitido/a y poder tomar parte en el procedimiento selectivo indicado. </span></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">En Capdepera, a _____&nbsp;de _______________ de 2024</span></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">(firma)</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">SRA. ALCALDESA - PRESIDENTA DEL AJUNTAMENT DE CAPDEPERA</span></strong></span></span></p> ]]