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2024-10-03
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![CDATA[<p><span style="display:none"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para el general conocimiento se hace constar que el día 30 de septiembre del actual se aprobó el Decreto número 3615/2024 de aprobación bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo para promoción interna de Oficial 1ª mantenimiento de personal laboral fijo y generación de bolsín en el Ayuntamiento de Andratx, mediante el sistema de concurso oposición, que dice:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">«(...)</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%"><strong>PRIMERO.-</strong> Aprobar las Bases especificas, que se transcriben, y la Convocatoria que regira el proceso selectivo de promoción interna de oficial 1ª mantanimiento, personal laboral, y la generación de un bolsín, mediante el sistema de concurso-oposición:</span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">“<strong>BASES DEL PROCESO SELECTIVO POR PROMOCIÓN INTERNA DE OFICIAL 1ª MANTENIMIENTO DE PERSONAL LABORAL FIJO Y LA GENERACIÓN DE UN BOLSIN AL AYUNTAMIENTO DE ANDRATX, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Primera. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1.1 El objeto de esta convocatoria para el proceso selectivo por promoción interna de Oficial 1ª Mantenimiento de personal laboral del Ayuntamiento de Andratx correspondiente a la Oferta Pública de Ocupación del año 2024 (BOIB n.º 102 de día 3 de agosto de 2024), y la constitución del bolsín correspondiente, mediante el sistema de concurso oposición. </span></span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Características del puesto de trabajo</span></span></strong></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Denominación: Oficial 1ª Mantenimiento</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Código: 19.03 y 19.06</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Escala: Personal Laboral</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Nivel 6</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Jornada: Completa</span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1.2 Las funciones a ejercer serán las propias del lugar de trabajo de Oficial 1ª Mantenimiento como operario de la brigada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1.3 Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y, en aquello que no se prevea, por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público, la Ley 3/2007, de la Función pública de las Islas y por la otra normativa que le sea aplicable.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Segunda. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Los aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitud, los siguientes requisitos:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Tener nacionalidad española o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquier de aquellos estados en que, en virtud de tratados internacionales celebrados por aquella y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores e los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, y en los términos que prevé el arte. 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, pel cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría profesional.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. </span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial por puestos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso de personal laboral, en el que haya sido separado o inhabilidad. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivaliente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la función pública. </span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Acreditar el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel A2, de conformidad con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de modificación de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Estos conocimientos tienen que ser acreditados mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por la Dirección General de Política Lingüística de las Islas Baleares o equivalencias previstas. </span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Estar en posesión del permiso que habilite para la conducción de vehículos B</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Haber abonado los derechos de examen de acuerdo con lo que dispone la Base Cuarta</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tener la condición de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Andratx y haber prestado servicios efectivos como personal laboral fijo en la categoría desde la que es promociona durante un periodo mínimo de dos años (Oficial 3ª). </span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Con anterioridad a la toma de posesión, la persona interesada tendrá que hacer constar que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que regula las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, o comprometerse, si procede, a ejercer la oportuna opción en el periodo de tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal anterior, y no percibir ninguna pensión de jubilación, de retiro o de orfandad.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Tercera. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las persones aspirantes dispondrán de un plazo de</span> <span style="color:#000000">10 días hábiles</span> <span style="color:#000000">para la presentación de instancias</span> para <span style="color:#000000">tomar parte al proceso selectivo a contar a partir del día siguiente de la</span> <span style="color:#000000">publicación de estas bases al</span> <span style="color:#000000">Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB),</span> <span style="color:#000000">la no presentación de la solicitud en plazo y forma supondrá la no admisión de la persona aspirante.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldesa, y se tendrán que ajustar al modelo incluido en el ANEXO II de estas bases. Su presentación podrá hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquier de los medios admitidos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Instrucciones de presentación por los medios puestos a disposición por parte del Ayuntamiento de Andratx:</span></span></span></span></p>
<ol>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">TELEMÁTICAMENTE: a través de la Sede Electrónica del Ayuntam<span style="color:#000000">iento de Andratx (</span><span style="color:#000080">https://andratx.sedelectronica.es/</span><span style="color:#000000">) por instancia general. Para poder llevar a cabo un registro telemático hay que disponer de un certificado electrónico o DNI electrónico o Cl@ve pin.</span></span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">PRESENCIALMENTE: En el Servicio de Atención Ciudadana (SACO) del Ayuntamiento de Andratx obligatoriamente con cita previa (08:30 a 13:30 de lunes a viernes) o a cualquier de las oficinas de registro de la Administración autonómica, de la Administración General del Estado, del resto de comunidades autónomas o de las entidades que integran la Administración local.</span></span></span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Para ser admitidos y tomar parte a la convocatoria bastará que los aspirantes manifiesten en la solicitud (ANEXO II) que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda. Será necesario acreditar junto con la solicitud:</span></span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Fotocopia del título exigido del nivel de catalán.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Fotocopia del carnet de conducir.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Comprobante de pago de la tasa o certificación de la minusvalía para reconocimiento de la exención de la misma.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Solicitud rellenada y firmada (ANEXO II)</span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La documentación relativa a los méritos de los aspirantes se presentará una vez haya finalizado la fase de oposición y en el plazo de</span> <span style="color:#000000">10 días hábiles</span> <span style="color:#000000">a contar desde el día siguiente a la publicación de los resultados definitivos de dicha fase, así lo hará constar el Tribunal Calificador en la mencionada publicación.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Con la formalización y presentación de la solicitud, los/las aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarias para tomar parte a la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente y, especialmente, la Ley Orgánica de protección de datos.</span></span></span></p>
<p><strong>Cuarta. PAGO DE LA TASA</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">De acuerdo con la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por derechos de exámenes</span> para <span style="color:#000000">participar en los procesos selectivos del Ayuntamiento de Andratx, las persones aspirantes que quieran formar parte del procedimiento tendrán que satisfacer una tasa de</span> <span style="color:#000000"><strong>10</strong></span> <span style="color:#000000"><strong>eur</strong></span><span style="color:#000000"><strong>os</strong></span> <span style="color:#000000">dentro del plazo</span> para <span style="color:#000000">presentar las solicitudes, sin que se puedan abonar en otro momento. No están sujetos a la tasa las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cuando la solicitud de participación en el proceso selectivo no se presente a las oficinas de asistencia en materia de registros del Ayuntamiento de Andratx, el aspirante tendrá que expedir una autoliquidación de la sede electrónica <span style="color:#000080"><a class="western" href="http://andratx.sedeelectronica.es/" style="color:#000080; text-decoration:underline"><span style="color:#000000">http://andratx.sedeelectronica.es</span></a></span> la cual consta de dos pasas:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1. Autoliquidación: Enlaces de interés, autoliquidaciones: Tasa para llevar a pruebas de selección de personal</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2. Pago de la autoliquidación: mediante pasarela de pagos (con tarjeta) - Pago Auto-Liquidaciones Ayuntamiento.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En la autoliquidación tiene que figurar claramente el nombre de la persona aspirante, así como la plaza a la cual se presenta </span><span style="color:#000000">(Promoción interna Oficial 1ª</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Mantenimiento).</span><span style="color:#000000"> El justificante de pago se tiene que aportar con la solicitud de participación y el resto de documentación.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Quinta. TRIBUNAL CALIFICADOR.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">5.1 El Tribunal Calificador se determinará por resolución de Alcaldía y su composición se tendrá que publicar con la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx y se podrá publicar en la página web del Ayuntamiento de Andratx. El Tribunal está formado por cinco miembros con voz y voto y sus respectivos suplentes, para cubrir las ausencias que se puedan producir. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">El órgano de selección será colegiado y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de los miembros, procurando, la paridad entre mujer y hombre. Los miembros del tribunal tienen que ser funcionarios de carrera y poseer una titulación académica de igual o de superior nivel que el exigido a los aspirantes para el ingreso. El personal de elección o de libre designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. Tampoco pueden formar parte los representados de los empleados públicos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo. Los representados sindicales que participen en el procedimiento selectivo con estas funciones de vigilancia, tienen que estar acreditados y, como máximo, puede haber un por cada sindicato, con un máximo de cuatro en cada procedimiento. La pertenencia a los órganos de selección será siempre en título individual, no pudiendo ostentar esta en representación o por cuenta de nadie.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">El tribunal no podrá constituir ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente/a y del secretario/a.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para que asesoren, con voz y sin voto.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La abstención y la recusación de los miembros del tribunal se tiene que ajustar a lo que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">5.2 El tribunal esta facultado para resolver las dudas o incidencias que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento de selección en todo el que esté previsto en las presentes bases.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Sexta. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la Corporación dictará resolución y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica el Ayuntamiento de Andratx y podrá ser publicada en la página web del Ayuntamiento de Andratx, con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, y se fijará un plazo de</span> <span style="color:#000000">3 días hábiles</span><span style="color:#000000">, a partir del día siguiente de la publicación,</span> para <span style="color:#000000">poder presentar reclamaciones. En la misma resolución se nombrarán los miembros titulares y suplentes del tribunal calificador.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La lista definitiva, una vez resueltas las reclamaciones, se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica el Ayuntamiento de Andratx y podrá ser publicada en la página web del Ayuntamiento de Andratx.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional se entenderá ésta elevada a definitiva sin necesidad de nueva resolución, circunstancia que se hará pública.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">6.2 El proceso selectivo se iniciará con la fase de oposición y continuará con la fase de concurso para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La selección constará de las siguientes fases: </span></span></span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">1- PRIMERA FASE: FASE DE OPOSICIÓN </span><span style="color:#000000">(60 puntos)</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">PRIMERA PRUEBA.</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">La primera prueba consistirá en un ejercicio teórico y de carácter obligatorio</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">y eliminatorio.</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Esta prueba consiste con un cuestionario tipo text de veinte preguntas relativas al temario recogido en el Anexo I.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las contestaciones correctas se valorarán positivamente con</span><span style="color:#c9211e"> </span><span style="color:#000000">1,5</span><span style="color:#c9211e"> </span><span style="color:#000000">puntos</span><span style="color:#c9211e">. </span><span style="color:#000000">Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las tres opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea se penalizará con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta.</span><span style="color:#c9211e"> </span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de examen o plantillas proporcionadas por el Tribunal. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El resultado obtenido tiene que ser igual o superior a los 15 puntos para aprobar el primer ejercicio de la fase oposición, con un máximo de 30 puntos. La no superación del ejercicio tendrá carácter eliminatorio del procedimiento.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">SEGUNDA PRUEBA. La segunda prueba de la fase oposición constará de un ejercicio práctico de carácter obligatorio.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El ejercicio práctico consistirá en la realización de un trabajo o tarea «in situ» relativo a las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Para la realización de este ejercicio podrá ser necesario el uso de herramientas que serán puestas a disposición de los aspirantes por el propio Tribunal en el mismo momento de la realización del ejercicio. </span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Se valorará un máximo de 30 puntos. Será necesario una calificación mínima de 15 puntos para superar este ejercicio.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El resultado obtenido, derivado de la suma de las dos pruebas tiene que ser igual o superar los 30 puntos para aprobar la fase de oposición.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Todos los aspirantes dispondrán de un plazo de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">tres (3) días hábiles</span><span style="color:#000000">, desde el día siguiente en la publicación del anuncio con los resultados provisionales en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento,</span><span style="color:#000000"> para </span><span style="color:#000000">efectuar las reclamaciones u observaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span><span style="color:#000000"> </span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2- SEGUNDA FASE: FASE DE CONCURSO </span><span style="color:#000000">(40 puntos)</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Finalizada la fase de oposición, se otorgará un plazo de</span> diez<span style="color:#000000"> (10) días hábiles</span><span style="color:#000000">, contadores a partir del día siguiente de la publicación en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición, para que las personas que figuren presenten los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen en la fase de concurso.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Los méritos a valorar encontrarán su límite temporal en el último día de presentación de solicitudes para tomar parte en el procedimiento, de forma que no se valorarán aquellos méritos obtenido por los aspirantes con posterioridad.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La documentación se aportará preferentemente en formato PDF, en el mismo orden que figura en el baremo, mediante originales o copias aportadas por los interesados que se responsabilizarán de su veracidad en conformidad con el previsto en el artículo 28 de la Ley 39/2015.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si esta documentación estuviera ya en el Ayuntamiento (artículo 13 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo), se tiene que declarar en la solicitud, aportando suficiente información para poderla localizar.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Los méritos alegados y no justificados, o que no estén adecuadamente y claramente acreditados por los aspirantes en la forma indicada, no serán valorados por el tribunal calificador.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Toda la documentación que se presenta en lengua extranjera tiene que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada a la lengua catalana o la castellana.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y se podrá obtener una puntuación máxima de<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span>40 puntos</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.1 Experiencia profesional: puntuación máxima<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><strong>16 puntos.</strong></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En este apartado se valorarán los servicios prestados en la Administración Pública en calidad de personal funcionario de carrera, interino o laboral. Los servicios prestados en el sector público se acreditarán mediante certificado de servicios prestados expedido por la Administración correspondiente en el cual tienen que constar el lapso temporal de prestación, el grupo de clasificación profesional, la vinculación con la Administración y el tipo de jornada efectuada en caso de ser distinta a la completa. En este último supuesto, se otorgará la puntuación de manera proporcional a la jornada acreditada.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">A los efectos de la valoración de estos méritos se considerarán Administraciones Públicas las definidas en el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Puntuaciones:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de Oficial 1ª como personal laboral o funcionario equivalente. </span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">- 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes a Oficial 1ª, ya sea como personal laboral o funcionario, pero relacionado con las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">No serán objeto de valoración los certificados que no incluyan la información suficiente para poder valorar la experiencia de acuerdo con los parámetros mínimos antes indicados. En cualquier caso, el tribunal se reserva la capacidad de poder solicitar al aspirante más información o esclarecimiento de la presentada para poder valorar correctamente la documentación aportada.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se consideran incluidos y podrán ser objeto de valoración los servicios prestados en la administración en contratos formativos de trabajo en prácticas establecidos en el artículo 11 del TRET aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, siempre y cuando consten en la vida laboral que, dado el caso, se tendría que adjuntar. No serán objeto de valoración otros tipos de prestaciones no incluidas en el mencionado precepto, como la de becarios o servicios prestados en contratos de colaboración social.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.2 Titulaciones académicas oficiales. Puntuación máxima<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><strong>8 puntos.</strong></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valoran en este apartado las titulaciones académicas de carácter oficial o la equivalencia de las cuales tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de posgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, cuando estén directamente relacionadas con las funciones de los puestos de trabajo contenidos en la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Andratx.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster oficial o título propio de posgrado en que sí se puede valorar la licenciatura o equivalente.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valorarán las titulaciones del mismo nivel académico o superior, a las exigidas como requisito, sin que en ningún caso se pueda valorar la acreditada como requisito.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Valoración:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Por titulación académica de formación profesional de carácter superior o técnico superior o titulación equivalente, de contenido relacionado con alguna de las funciones de la plaza convocada: 8 puntos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Por cada titulación académica de formación profesional de carácter medio o titulación equivalente, de contenido relacionado con alguna de las funciones de la plaza convocada: 5 puntos</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Por cada titulación académica de bachillerato o equivalente: 4 puntos</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Graduado/a en Educación Secundaria, Graduado/a Escolar, formación profesional básica o título equivalente: 3 puntos</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.3 Formación y perfeccionamiento: puntuación máxima<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><strong>10 puntos.</strong></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valorará las acciones formativas específicas y relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada:</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los agentes sociales, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB) y los cursos impartidos por centros docentes homologados, colegios oficiales y universidades públicas y/o privadas. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencia en materia de formación ocupacional. También se incluyen las formaciones impartidas por sindicatos.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se tendrán que acreditar mediante la presentación de la titulación o el certificado acreditativo expedido por una institución pública, oficial u homologada, en original o copia en que conste las horas de duración y tipo de créditos: asistencia o aprovechamiento. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas. Tampoco se valorarán los cursos de doctorado. En caso de no especificar si los créditos son de asistencia o aprovechamiento, se entenderá como asistencia.<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span>Si los cursos indican los créditos sin las horas se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas de duración.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valorarán en todo caso los siguientes cursos:</span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo de la plaza convocada (Máximo 10 puntos)</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos transversales relacionados con las materias que se indican a continuación (Máximo 5 puntos):</span></span></span></li>
</ol>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos de procedimiento administrativo general.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos de tecnologías de la información y de la comunicación; comunicación y habilidades personales.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos del área de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud laboral. El de nivel superior implica la no valoración del de nivel inferior.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos en materia de igualdad de género.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos en materia de protección de datos de carácter personal.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cursos en materia de calidad, competencias profesionales y mandos.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Curso del área de informática. Se valorará el título más reciente y de nivel superior de cada temática.</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se aplicará el siguiente baremo:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">0'02 puntos por hora de duración, cuando el certificado acredite el aprovechamiento.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">0'01 puntos por hora de duración, cuando el certificado acredite la asistencia en el curso o no mencione expresamente el carácter de asistencia o aprovechamiento. </span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">0'025 puntos por hora de duración, cuando el certificado acredite que se trata de acciones formativas impartidas por el aspirante. La participación en un curso puede ser total o parcial. En el último caso solo se valorará la parte correspondiente a las horas impartidas</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2.4 Conocimiento de la lengua catalana: la puntuación máxima será de</span> <span style="color:#000000"><strong>3 puntos</strong></span><span style="color:#000000">.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valorarán según el baremo siguiente:</span></p>
<ol>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificado Nivel B1: 0,5 puntos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificado Nivel B2: 1 punto.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificado Nivel C1: 1,5 puntos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificado Nivel C2: 2,5 puntos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo: 0,50 puntos.</span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se tiene que acreditar formalmente mediante certificado expedido por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado expedido por la EBAP, por la Dirección General de Cultura y Juventud, por la Escuela Oficial de Idiomas, así como los reconocidos equivalentes según la Orden del consejero de educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB n.º 34, de 12 de marzo de 2013).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Por una misma lengua solo se valorarán las titulaciones de nivel superior.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2.5 Conocimiento otras lenguas: Puntuación máxima de</span> <span style="color:#000000"><strong>3 puntos</strong></span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Se valorarán los certificados acreditativos de conocimientos de inglés, los de conocimientos de alemán y los de conocimientos de francés, todos ellos expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública, de acuerdo con los criterios de puntuación que se indican a continuación:</span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nivel básico (A2): 0,75 puntos</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nivel intermedio (B1) y certificado de nivel intermedio: 1 punto</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nivel avanzado (B2): 1,25 puntos.</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Por una misma lengua solo se valorarán las titulaciones de nivel superior.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Séptima. VALORACIÓN DEL CONCURSO-OPOSICIÓN.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Una vez acabada la fase de oposición, el Tribunal pasará a valorar los méritos aducidos por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de la oposición, de acuerdo con el baremo previsto en la base sexta.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento las puntuaciones provisionales otorgadas a cada aspirante, desglosando en los apartados señalados en la base sexta. Los interesados podrán solicitar revisión y/</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">o audiencia al tribunal de la fase de concurso dentro de los</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">tres (3) días hábiles</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">siguientes a esta publicación. A esta revisión podrán asistir acompañados de un asesor</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">/a.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El tribunal resolverá las posibles reclamaciones y, a continuación, tiene que hacer pública la lista definitiva de los méritos, por orden de puntuación obtenida. En el caso de no haber alegaciones acontecerá definitiva la lista hasta el momento provisional. En esta, o en una nueva publicación, el tribunal hará público el listado definitivo del concurso-oposición, ordenando a los aspirantes por orden de puntuación total obtenida y proponiendo los candidatos/se para ser nombrado Oficial 1ª Mantenimiento. </span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el ejercicio de la fase de oposición y de los méritos valorados en la fase de concurso. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">En caso de empate, se resolverá teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></span></span></p>
<ol>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Mayor puntuación de la fase de oposición.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Mayor puntuación del bloque de experiencia profesional de la fase de concurso.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Si el empate persiste, finalmente se procederá al sorteo</span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El tribunal elevará a la Presidencia de la Corporación la lista de las personas aspirantes y propondrá el correspondiente nombramiento. El Tribunal únicamente podrá proponer, para la contratación, un número de aspirantes igual a las plazas convocadas.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Octava. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Una vez concluida toda la fase de concurso-oposición, se requerirá a los aspirantes propuestos por el Tribunal, para que remitan en el plazo de diez días hábiles, la orden de prelación de los puestos de trabajo ofrecidos.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">A continuación, se hará el nombramiento de los puestos ofrecidos y la publicación en el BOIB con el anuncio del Decreto de nombramiento con la adscripción definitiva al puesto de trabajo. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Novena. PUBLICIDAD</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El anuncio de convocatoria de esta provisión de puestos de trabajo, se publicarán las presentes bases se publicarán, íntegramente, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Andratx y al Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Después de la publicación de la convocatoria y de las presentes bases en el BOIB, los sucesivos anuncios relativos a procedimiento selectivo se publicarán al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx y podrán publicarse en la web de la Corporación.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Decena. PROTECCIÓN DE DATOS </strong></span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a las personas aspirantes que los datos contenidos en la solicitud de admisión y documentación que se acompañe a la misma o la generada a resultas de la presente convocatoria, se incorporarán a un fichero de datos personales del que es responsable el Ayuntamiento de Andratx, la finalidad del cual es llevar a cabo los procesos de selección de personal de la Corporación.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Los datos personales necesarios podrán ser utilizadas para llevar a cabo las publicaciones propias del proceso de selección.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Las persones aspirantes pueden ejercer en todo momento los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos, dirigir a la Secretaría del Ayuntamiento.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Undécima. IMPUGNACIÓN Y REVOCACIÓN.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de las personas interesadas recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39 /2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de la publicación al BOIB.</span></span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO I</strong></span></span></span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Temario general:</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 1: La Constitución española de 1978. Concepto y clases. El poder constituyente. La reforma constitucional.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 2: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: creación, estructura y competencias. Los estatutos de autonomía: especial referencia al de las Islas Baleares.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 3: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal. Competencias.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 4: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Procedimiento sancionador.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre de procedimiento administrativo común: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 6: El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaría. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las islas Baleares.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención e Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 9. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 10. Ley 19/2013, de 9 diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. </span></span></span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Temario específico:</span></span></span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 1.</span> <span style="color:#000000">Mantenimiento y mejora en el ámbito de la vía pública y</span>/<span style="color:#000000">o edificios en general.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 2. Mantenimiento y mejora en el ámbito del mobiliario urbano, parques y juegos infantiles.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 3. Mantenimiento y mejora en el ámbito de la señalización viaria, horizontal y vertical.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 4.</span> <span style="color:#000000">Conceptos generales sobre pintura de edificios y locales. Puertas, ventanas, paredes y resto de superficies.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 5.</span> <span style="color:#000000">Conceptos básicos de electricidad. Instalaciones eléctricas. Transporte de energía eléctrica. Herramientas utilizadas en trabajos de electricidad. Tipo de averías eléctricas y sus reparaciones.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 6.</span> <span style="color:#000000">Material de construcción. Herramientas. Uso y mantenimiento. Principales reparaciones.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 7.</span> <span style="color:#000000">Conceptos generales sobre climatización. Material a utilizar. Uso y mantenimiento.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 8. Instalaciones de alumbrado público.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 9. Instalaciones de entarimados y escenarios.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 10. Soldadura eléctrica en cierre, rejas y forjados.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tema 11. Fontanería. Conceptos generales. Herramientas. Cañerías y accesorios.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 12. La gestión de los residuos. Tipo de residuos y método de gestión.</span><span style="color:#000000">»</span></span></span></span></p>
<p><strong>SEGUNDO</strong>.- Abrir el proceso selectivo de promoción interna de oficial 1ª mantenimiento, personal laboral, y la generación de un bolsín, de conformidad con las bases y disponer que la convocatoria se anuncie en el BOIB, en el tablón de anuncios, sede electrónica y en la página Web del Ayuntamiento de Andratx.»</p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Contra este acuerdo que agota la vía administrativa se puede interponer alternativamente recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio, delante de la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso- administrativo, ante el juzgado del Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Si optara para interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todo esto sin perjuicio que pueda interponer se, cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 1 de octubre de 2024</em></p>
<p style="text-align:center"><em><strong>La alcaldesa presidenta<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong>Estefanía Gonzalvo Guirado)</em><span style="display:none"> </span></p>
]]
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![CDATA[Convocatoria y bases del proceso selectivo por promoción interna de oficial 1ª mantenimiento de personal laboral fijo y generación de bolsín, mediante sistema de concurso oposición]]
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2024-10-03
2024-10-02
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CAIB