2024-09-07 40856 ![CDATA[Bases del procedimiento selectivo de personal para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria de la categoría laboral de sepulturero, a fin de poder cubrir, con carácter laboral y temporal, necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicios como personal del Ajuntament de Ciutadella de Menorca]] CAIB CAIB 690581 es 2024-09-07 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las siguientes bases fueron aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno en sesión ordinaria de dia 28/08/2024:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES PARA REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA DE SEPULTURERO PARA CUBRIR, CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL, NECESIDADES URGENTES E INAPLAZABLES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS AL AJUNTAMENT DE CIUTADELLA DE MENORCA, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de estas bases es regular el procedimiento selectivo de personal para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria de la categoría laboral de sepulturero, a fin de poder cubrir, con carácter laboral y temporal, necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicios como personal del Ajuntament de Ciutadella de Menorca de esta categoría, mediante la formalización de cualquiera de las modalidades de contrato previstos en el ordenamiento jurídico. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo se llevará a cabo a través del concurso de méritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Funciones </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones generales de los sepultureros municipales implican tareas de inhumación, exhumación, incineraciones, sepultura y traslado de cadáveres; supervisión y mantenimiento elemental de las instalaciones del cementerio municipal; atención e información de los ciudadanos que acceden al recinto; y otras funciones del ámbito del mantenimiento básico y necesario de las instalaciones que le sean asignadas, siempre siguiendo las instrucciones de sus superiores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisitos que tienen que cumplir las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidos y tomar parte en el proceso de selección, las personas interesadas tienen que cumplir los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También pueden ser admitidos el o la cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre y cuando los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores y el cónyuge siempre que no estén separados de derecho, de conformidad con el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para las personas aspirantes que no poseen la nacionalidad española y de su origen no se desprende el conocimiento de la lengua castellana, tienen que acreditar el conocimiento mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE); o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas o mediante la acreditación que están en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para participar en el procedimiento, basta con la presentación, dentro del plazo de presentación de instancias, de una declaración responsable de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que son necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes en el puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que la persona aspirante haya sido seleccionada para formar parte de la bolsa y sea llamada para ser contratada temporalmente por necesidades de los servicios municipales, tendrá que presentar, dentro del plazo máximo de 3 días hábiles desde la llamada, un certificado médico oficial acreditativo que cuenta con las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para realizar las funciones del puesto de trabajo establecidas en esta convocatoria. Si no se presenta el certificado médico oficial mencionado en el plazo indicado, no se podrá proceder a la contratación en régimen laboral temporal que se haya ofrecido al aspirante y se pasará a llamar a la siguiente de la lista, de conformidad con el orden de prelación que corresponda.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otro lado, las personas aspirantes con discapacidad tienen que acreditar los requisitos de estar afectadas por discapacidad en grado igual o superior al 33% y que esta es compatible con las funciones propias de la categoría de sepulturero, mediante un certificado que tiene que ser expedido por los equipos multiprofesionales de la Direcció General de Dependència, u organismo público equivalente, sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes al puesto a que aspira la persona candidata.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Haber cumplido 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, habrá que aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación y Formación Profesional, o de una universidad española. La titulación se tiene que acreditar mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad puede declarar también la equivalencia de títulos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de carencia de la titulación, de acuerdo con el ANEXO II CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO (redactado según acuerdo de Ple de 13-07-2006) del Convenio colectivo para el personal laboral del Ajuntament de Ciutadella, podrán solicitar participar en el procedimiento selectivo los trabajadores que hayan desarrollado trabajos análogos durante cuatro años en la administración pública, hecho que tendrán que justificar debidamente con los certificados de trabajo correspondientes y/o autorizar al Ajuntament la emisión de oficio del mismo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Acreditar el conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel de certificado B1, mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Institut d'Estudis Baleàrics, la Escola Balear d'Administració Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Estar en disposición del carnet de conducir tipo B que se tiene que justificar aportando copia del carné de conducir en vigor.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o la escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrolla en el caso de personal laboral, del que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) No estar sometido a ninguna causa de incompatibilidad, o de incapacidad específica, de acuerdo con la normativa vigente, para el desarrollo del cargo o de las funciones. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Así mismo, en caso de que la corporación municipal requiriera la formalización de un contrato de relevo con sepulturero municipal, se podría formalizar contrato como relevista siempre que la persona aspirante se encontrara en situación de paro, debidamente inscrita, en el momento en que se ofrezca la formalización del mencionado contrato. A los efectos, se seguiría el orden de prelación correspondiente hasta localizar, si lo hay, un aspirante a relevista debidamente inscrito en el paro en el momento de la llamada para el ofrecimiento de una formalización contractual como relevista necesario para formalizar un contrato de relevo con empleado municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El cumplimiento de las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en el procedimiento selectivo se tienen que producir en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes (salvo la situación de paro, que se tendrá que cumplir, si procediera, en el momento de la llamada como posible relevista de contrato de relevo de sepulturero) y mantenerse hasta la fecha del nombramiento. Será causa de exclusión si se detecta, en cualquier momento, que no se cumplen las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en el procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si, durante el desarrollo de las fases del proceso selectivo, el Tribunal considera que hay razones suficientes para hacerlo, podrá pedir a los aspirantes que acrediten el cumplimiento de todas o de alguna de las condiciones y los requisitos exigidos para tomar parte y determinar la continuación o la exclusión del aspirante en el proceso, si procede.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con carácter previo a la formalización de un eventual contrato laboral, la persona interesada tiene que manifestar que no ejerce ningún puesto o actividad en el sector público de los que delimita la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales contados a partir del día de la toma de posesión, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Presentación de las solicitudes de participación en el procedimiento</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Forma y plazo de presentación de las solicitudes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que dirigir a la alcaldesa y presentarse directamente al Registro General de Entrada del Ajuntament de Ciutadella de Menorca (plaza des Born, 15) en horario de 9 a 14 h, de lunes a viernes, o bien al resto de oficinas públicas que señala el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien telemáticamente a través de la sede electrónica municipal, previa identificación con un certificado digital reconocido (https://www.carpetaciutadana.org/web/portal.aspx?con=conexion003).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de usar la Oficina de Correos o el registro de cualquier otro órgano administrativo que no sea el del Ajuntament de Ciutadella de Menorca, se tendrá que remitir una copia de la instancia presentada a la dirección de correo electrónico siguiente: oac@ajciutadella.org y dirigido al Registro General de Entrada del Ajuntament de Ciutadella de Menorca dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes, por razones de necesidad y urgencia para la constitución de la bolsa, será de diez (10) días hábiles contadores desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos informativos, también se publicará en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella de Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no presentación de solicitudes en tiempo y forma determina la no admisión de la persona aspirante en el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con las instancias, que se presentarán de acuerdo con el modelo del anexo II, se tendrá que hacer constar la manifestación expresa de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la presente convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y, a la vez, se tendrá que adjuntar la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(I) Acreditación de la nacionalidad: copia del DNI o NIE y/u otra documentación oficial que justifique el desempeño del requisito establecido en la base 3.a) de estas bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(II) Copia del título académico exigido en la base 3.d) de estas bases (graduado en ESO o equivalente) o certificado de haber desarrollado trabajos análogos durante cuatro años.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(III) Copia del certificado oficial de lengua catalana de nivel B1 o superior.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(IV) Copia del carnet de conducir en vigor.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(V) Los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen. Se advierte que los méritos no alegados y justificados documentalmente o bien los presentados fuera de plazo no serán valorados. Los méritos relativos a la experiencia profesional tienen que ir acompañados del certificado de la vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(VI) Los anexos II y III, debidamente formalizados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten, lo que significa que, en caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas, este ayuntamiento podrá solicitar a la persona aspirante que presente el documento original a efectos de cotejarlo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Protección de datos de carácter confidencial</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con lo que dispone el artículo de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales (BOE n.º 294, de 6 de diciembre de 2018), se informa a las personas aspirantes de lo siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Que el responsable del tratamiento de datos personales es el Ajuntament de Ciutadella de Menorca (plaza des Born, 15, CP 07760), que dispondrá de un fichero de datos de carácter personal en que se incorporará la solicitud de admisión, la documentación que se acompañe a esta o la que se genere a raíz de la convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Que la finalidad del tratamiento de estos datos es, entre otros, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución del proceso selectivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La posibilidad de ejercer los derechos establecidos en los artículos que van del 15 al 22 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, general de protección de datos. El ejercicio de estos derechos se efectuará conforme a las disposiciones generales previstas en el artículo 12 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de derechos digitales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El órgano administrativo ante el que las personas interesadas pueden, si procede, ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de los derechos reconocidos en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de derechos digitales, es el Servei d'Atenció al Ciutadà del Ajuntament de Ciutadella de Menorca, situado en la plaza des Born, 15, de Ciutadella de Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Admisión de las personas aspirantes de las pruebas </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante o la que tenga su delegación, dictará una resolución de aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo. Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella, e indicará las personas que han sido admitidas y las provisionalmente excluidas y, si procede, las causas de la no admisión, y se concederá a las provisionalmente excluidas un plazo de cinco (5) días hábiles para reclamar y, en su caso, enmendar las faltas u omisiones que hayan causado la exclusión provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas interesadas tienen que comprobar no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus nombres constan en la relación pertinente de personas admitidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. Para enmendar el posible defecto, adjuntar los documentos que sean preceptivos o presentar reclamaciones se dispondrá de un plazo de 5 días hábiles contadores desde el día siguiente al de la publicación de la resolución indicada en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella. Las personas solicitantes que, dentro del plazo señalado, no enmienden los defectos justificando su derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se presentan enmiendas, se considerará elevada a definitiva la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y no habrá que publicar-la de nuevo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos de lo establecido en esta base, se entienden como causas de exclusión no enmendables:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carencia de desempeño de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier otro que resulte de la normativa aplicable.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.4. Si se presentan reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas mediante la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará también en los lugares indicados para la lista provisional. Esta última publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho pueden ser enmendados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.5. Los sucesivos anuncios que se puedan generar, relativos al procedimiento selectivo, se tendrán que publicar también en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella antes indicado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, se tendrá que publicar el nombramiento del Tribunal Calificador de las pruebas, así como el lugar, la fecha y la hora de la realización de estas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los anuncios que indiquen el lugar, la fecha y la hora de la realización del ejercicio por parte de los aspirantes tendrán que ser objeto de publicación en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella con una antelación mínima de 48 horas a su realización.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Comisión de Valoración de las pruebas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. La Comisión de Valoración estará constituida por tres miembros, y se debe designar el mismo número de suplentes. Tiene que contar con un presidente, y dos vocales. En la sesión constitutiva, los miembros de la Comisión tienen que designar a un secretario o una secretaria de entre los vocales. Los miembros tienen que estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior que el exigido a las personas aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. La Comisión no puede constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente ni secretario, y sus decisiones se tienen que adoptar por mayoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. La Alcaldia Presidència del Ajuntament de Ciutadella de Menorca, o bien la concejalía delegada en la materia, tiene que nombrar a los miembros de la Comisión y a sus suplentes. La Comisión de Valoración tiene la consideración de órgano dependiente de su autoridad. La designación nominal de los miembros, que tiene que incluir la de los respectivos suplentes, se tiene que hacer mediante resolución que se publicará en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4. La Comisión puede disponer la incorporación a sus tareas de asesores o especialistas, que pueden actuar con voz pero sin voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.5. La Comisión de Valoración queda facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas en todo lo que no prevén estas bases. Aun así resolverá las alegaciones que le sean planteadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.6. Los miembros de la Comisión tienen que abstenerse de intervenir, y lo tienen que notificar a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.7. Así mismo, las personas aspirantes pueden recusar a los miembros de la Comisión cuando se dé alguna de las circunstancias mencionadas en el párrafo anterior, conforme a lo que prevé el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.8. Los miembros de la Comisión tienen que percibir, en la cuantía vigente, las dietas que les correspondan por la asistencia a las sesiones, de acuerdo con lo que prevé el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Proceso de selección</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso de selección constará de una única fase de concurso:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. Fase de concurso (máximo: 40 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que la Comisión de Valoración tiene que valorar en la fase de concurso son los que se hayan presentado por parte de los aspirantes dentro del plazo de participación de instancias, de acuerdo con lo siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 20 puntos):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.1.1. Experiencia profesional en la Administración pública ejerciendo funciones en la categoría de sepulturero. La puntuación se obtendrá a razón de 0,10 puntos multiplicados por el número de días cotizados que figuren en la vida laboral, o certificado de servicios prestados, dividido por 30.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.1.2. Experiencia profesional a la Administración pública ejerciendo funciones en las categorías de ayudante o análogo a la categoría de sepulturero. La puntuación se obtendrá a razón de 0,05 puntos multiplicados por el número de días cotizados que figuren en la vida laboral, o certificado de servicios prestados, dividido por 30.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.1.3. Experiencia profesional en el sector privado ejerciendo funciones como profesional en la categoría de sepulturero. La puntuación se obtendrá a razón de 0,075 puntos multiplicados por el número de días cotizados que figuren en la vida laboral, o certificado de servicios prestados, dividido por 30.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se acreditará mediante el informe preceptivo de vida laboral o documento equivalente, acompañado del contrato de trabajo, nombramiento como personal funcionario, certificado de empresa o certificado de los servicios prestados emitido por la entidad correspondiente, o cualquier otro documento que el órgano de selección considere suficiente, en el que se tendrá que expresar la fecha de inicio, la fecha de finalización de la relación laboral, la categoría y/o el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.2. Méritos por titulaciones académicas superiores (hasta un máximo de 5 puntos):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(I) Por estar en posesión del título de bachillerato o de cualquier título de formación profesional de grado superior: 1 punto por título, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(II) Por estar en posesión de estudios universitarios oficiales (diplomaturas, grados, licenciaturas, másteres oficiales o doctorados), a razón de 0,008 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(III) Por estar en posesión de algún título de grado medio o superior relacionado directamente con las tareas de sepulturero: 2 puntos por cada título de grado medio y 3 puntos por cada título de grado superior en las especialidades indicadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para las titulaciones universitarias anteriores a la Ley de la Reforma Universitaria de 1986, para la asignación de créditos/puntos se valorarán a razón de 300 créditos para las licenciaturas y 180 créditos para las diplomaturas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se acreditarán, estos méritos, mediante la presentación de los títulos académicos expedidos por organismo competente o bien mediante el justificado de haber abonado los derechos de expedición del título académico correspondiente (en caso de que no se le haya emitido el título en la fecha de finalización de presentación de solicitudes).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán como mérito las titulaciones académicas de nivel inferior que sean necesarias para lograr otras de nivel superior que se puedan alegar como requisito o como mérito.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualmente, no se puntuarán o no se tendrán en cuenta aquellas titulaciones académicas, adicionales, del apartado (II) si no están relacionadas directamente con el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.3. Méritos por cursos o acciones formativas (hasta un máximo de 13 puntos):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por diversa formación. Se valorarán los cursos, los seminarios, los talleres, los congresos, las jornadas, las reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionadas con el contenido de la categoría a la que se opta, siempre que cumplan alguna de las características siguientes:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tienen que haber sido organizadas o impartidas por alguna administración pública, de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 39/2015 o por alguna universidad, lo que debe constar en el certificado correspondiente. En caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la persona aspirante tiene que acreditar esta condición.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios subscritos con las administraciones públicas o universidades, o bien que hayan sido acreditadas y/o subvencionadas por aquellas, lo que tiene que constar en el certificado correspondiente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan subscrito estos acuerdos.</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por la asistencia y el aprovechamiento en cursos, seminarios, jornadas, etc sobre materias de interés, relacionadas o de interés para el puesto de trabajo: 0,01 puntos por cada hora de curso, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por la asistencia a cursos, seminarios, jornadas, etc sobre materias de interés, relacionadas o de interés para el puesto de trabajo: 0,005 puntos por cada hora de curso, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por la asistencia y el aprovechamiento en cursos relacionados con la prevención de los riesgos laborales y la salud: 0,01 puntos por cada hora de curso, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos, las jornadas, etc valorados en un subapartado no podrán ser valorados de nuevo en otro. Cualquier curso se acreditará mediante certificado original o copia auténtica expedidos por el centro de impartición del curso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos méritos se acreditarán aportando el certificado o diploma emitido por el organismo correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.4. Por conocimientos superiores de lengua catalana (máximo 2 puntos):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel B2: 0,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel C1: 1 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel C2: 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Por estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel LA: 0,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se presenta más de un certificado, se tendrá en cuenta solo el de nivel superior, salvo el certificado de nivel LA, que se tiene que sumar al de nivel superior acreditado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este mérito se tiene que acreditar mediante el certificado correspondiente expedido u homologado por órgano competente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Valoración de los aspirantes y lista de personas aprobadas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la calificación de los aspirantes, la Comisión de Valoración publicará en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella la lista con la relación de personas aprobadas provisionalmente por orden de puntuación, con indicación de las personas que han superado o no las pruebas y su puntuación, y en el plazo de cinco (5) días hábiles los aspirantes podrán formular alegaciones y reclamaciones. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pasado este plazo, y si no se han formulado alegaciones o reclamaciones, esta lista provisional pasará a ser definitiva y se elevará a la Acaldia, o a la concejalía delegada en la materia, para que apruebe la constitución de la bolsa de trabajo objeto de este procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cambio, si de oficio o bien de las alegaciones o reclamaciones formuladas se detectaran errores materiales, tras la enmienda, el Tribunal publicaría la lista definitiva, con la puntuación obtenida, por orden de prelación y la elevaría al Ajuntament para que la apruebe junto con la propuesta de nombramiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La lista definitiva y la propuesta de nombramiento emitidas por el Tribunal de Selección son susceptibles de interposición del correspondiente recurso de alzada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolución que declare la constitución de la bolsa será publicada en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Funcionamiento de la bolsa de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1. En los supuestos establecidos en la legislación vigente por motivos de contrataciones laborales temporales, se tiene que ofrecer un puesto a las personas incluidas en la bolsa que se encuentren en la situación de disponible prevista en el punto 10.7.3., de acuerdo con el orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exigen las bases de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si hay más de un puesto de las mismas características, se pueden hacer llamadas colectivas simultáneas a tantas persones aspirantes en situación de disponible en la bolsa como se considere necesario para atender a las peticiones de cobertura de puestos pendientes. En este caso, los puestos ofrecidos se tienen que adjudicar por orden riguroso de prelación de las personas aspirantes de la bolsa que hayan manifestado su conformidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2. Se tiene que comunicar a la persona aspirante que corresponda el puesto y el plazo en el que hace falta que se presente. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la contratación laboral temporal en el plazo de un día hábil -o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de Recursos Humanos, se entiende que renuncia. Este plazo tiene que ser como mínimo de 3 días hábiles y como máximo de 15 días hábiles, y se puede prorrogar excepcionalmente para atender al derecho de preaviso del artículo 49.1.d) del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3. A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita -de acuerdo con el punto anterior de esta base- pasarán a ocupar el último puesto de la bolsa de trabajo correspondiente, salvo que aleguen, dentro de del plazo establecido en el apartado anterior, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogida permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cura de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Prestar servicios en una plaza de la plantilla del Ajuntament de Ciutadella de Menorca o de cualquiera de sus patronatos municipales, como personal funcionario interino o laboral temporal en otro cuerpo, escala, subescala, especialidad y/o subgrupo de titulación o categoría laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Prestar servicios en una plaza de la plantilla del Ajuntament de Ciutadella de Menorca o de cualquiera de sus patronatos municipales, como personal funcionario de carrera o laboral fijo, y no poder acogerse, en aplicación de la normativa, a la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad por prestación de servicios en el sector público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar, en el momento de la llamada, ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.4. Las personas interesadas están obligadas a comunicar, por escrito, al servicio de Recursos Humans, el fin de las situaciones previstas en el punto 10.3, excepto la del apartado b, en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.5. La posterior renuncia al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión o incorporación al puesto previamente aceptado supone la exclusión de la bolsa de trabajo para la que fue llamada fue llamada, excepto que estas circunstancias se produzcan como consecuencia de la llamada para ocupar otra categoría laboral u otro tipo de puesto de trabajo de personal funcionario del Ajuntament de Ciutadella de Menorca o de cualquiera de sus patronatos municipales o en los casos de fuerza mayor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.6. El personal procedente de la bolsa creada mediante este procedimiento, cuando cese en el puesto de trabajo, salvo que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se tiene que incorporar automáticamente a las bolsas de las que forme parte en el puesto que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formaron. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7. Situaciones de las personas aspirantes a la bolsa de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7.1. Las persones aspirantes a la bolsa de trabajo, a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, están en situación de disponible o no disponible.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7.2. Están en la situación de no disponible aquellas personas integrantes de una bolsa de trabajo que estén prestando servicios como personal funcionario o laboral con carácter interino en el Ajuntament de Ciutadella de Menorca o de cualquiera de sus patronatos municipales correspondiente a la misma categoría laboral o que, para concurrir alguna de las causas previstas en los apartados a, b, c, d y e del apartado 10.7.3. de esta base, no hayan aceptado el trabajo ofrecido.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en una bolsa, no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo correspondiente a la misma categoría laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7.3. Están en la situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia <span style="color:black">de q</span>ue se las tiene que llamar para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7.4. Las personas aspirantes que, habiendo renunciado, aleguen y justifiquen alguna de las circunstancias previstas en el apartado 10.3. de estas bases, conservan la posición obtenida en la bolsa. No obstante, quedan en la situación de no disponible y no recibirán ninguna otra oferta mientras se mantenga la circunstancia alegada, con la obligación de comunicar el fin de las situaciones mencionadas en la forma y el plazo previstos en el apartado 10.4. de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11. Incidencias, publicidad y régimen normativo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a la tramitación del procedimiento selectivo, la Comisión de Valoración queda facultada para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los actos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública serán publicados en el tablón de anuncios de la web del Ajuntament (www.ajciutadella.org) o en el portal del opositor del Ajuntament de Ciutadella, sin perjuicio de los que se tengan que publicar en el BOIB cuando esto sea preceptivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12. Impugnación y revocación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases y todos los actos administrativos que se deriven de estas y de las actuaciones de la Comissió de Valoració, pueden ser impugnados de conformidad con lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ciutadella de Menorca en la fecha&nbsp;de la firma electrónica (2 de setembre de 2024) </span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La alcaldesa accidental <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esther Mascaró Puntí</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO&nbsp;I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITUD DE ADMISIÓN PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA DE LA CATEGORÍA DE SEPULTURERO EN EL AJUNTAMENT DE CIUTADELLA DE MENORCA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITANTE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1^r apellido:.................................. 2º apellido: ................................ Nombre: ..................................... Documento de identidad: ......................................... Fecha de nacimiento: .............................................. Teléfono 1: ............................. Tel. 2: .............................. Nacionalidad: ........................................................ Dirección:.................................................................................................. N.º............ Piso: ............ Municipio: .................................................. Provincia............................................ Código postal: ............ Altres (polígono, nombre de la casa, etc)............................................................................................................ Dirección electrónica: .............................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONGO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que, vistas las bases de la convocatoria para la selección de personas aspirantes a formar parte de una bolsa de sepulturero en el Ajuntament de Ciutadella de Menorca por el procedimiento de concurso, presento la siguiente</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECLARACIÓN JURADA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declaro que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria y que son ciertos los datos que se consignan. Y, además, declaro (marcar con una cruz):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Que no sufro ninguna enfermedad ni defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones de sepulturero/a.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Que no he sido separado/a del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni he sido inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Que no estoy sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Marquen con una X la documentación que se presenta)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Copia del DNI.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Copia del título académico exigido para participar en el procedimiento selectivo o bien de haber abonado los derechos por la expedición de este (en caso de que el título no haya sido emitido).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Certificado de haber desarrollado trabajos análogos durante cuatro años.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Cuadro resumen de los méritos a valorar (anexo III).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Documentos justificativos de los méritos (certificado de los servicios profesionales prestados, títulos, cursos, etc).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Certificado oficial de conocimientos de la lengua catalana del nivel B1 o superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Carnet de conducir tipo B en vigor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* En caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas de los documentos relacionados, se solicitará al aspirante el documento original.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(*) No obstante, no será necesaria la presentación de los documentos que se encuentren en poder del Ajuntament de Ciutadella de Menorca, y la persona interesada tiene que declararlos, relacionándolos en la solicitud de participación, indicando el número y la fecha del registro de entrada en que fueron aportados/procedimiento, a fin de localizarlo. En caso de que, con la información aportada, la documentación no se pudiera localizar, el Ajuntament se lo requeriría a los efectos oportunos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Y además, </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Marquen con una X si lo autorizan o no)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) AUTORIZO al Ajuntament de Ciutadella de Menorca para comprobar, por medio de la plataforma de intermediación de datos, el certificado de haber desarrollado trabajos análogos durante cuatro años.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CONSENTIMIENTO Y DEBER DE INFORMAR A LAS PERSONAS INTERESADAS SOBRE LA PROTECCIÓN DE DATOS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, DOY MI CONSENTIMIENTO para que el Àrea de Recursos Humans del Ajuntament de Ciutadella de Menorca utilice mis datos de carácter personal para su gestión, sabiendo que dispongo, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legislación vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÍ (__)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, DOY MI CONSENTIMIENTO para que los datos aportados en la instancia y en la documentación que, si se tercia, lo acompaña puedan ser utilizados para elaborar estadísticas de interés general.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÍ (__)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al respecto, se les informa de lo siguiente: los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma confidencial en un fichero propiedad de este ayuntamiento. Los datos obtenidos con esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para elaborar estadísticas internas. Tendrán la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados y a solicitar, si procede, la rectificación, oposición o cancelación dirigiendo una comunicación escrita, junto con la documentación acreditativa de su identidad, a este ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido/a en el procedimiento selectivo.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>AUTOVALORACIÓN DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITANTE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1^r apellido:.................................. 2º apellido:: ................................ Nombre: ..................................... Documento de identidad: ......................................... Fecha de nacimiento: .............................................. Teléfono 1: ............................. Tel. 2: .............................. Nacionalidad: ........................................................ Dirección:.................................................................................................. N.º............ Piso: ............ Municipio: .................................................. Provincia............................................ Código postal: ............ Otros (polígono, nombre de la casa, etc) ............................................................................................................ Dirección electrónica: .............................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A continuación, relaciono los méritos que se deben puntuar de acuerdo con la presente convocatoria con indicación del número de página del documento que se adjunta al que se hace referencia y la puntuación que creo que resulta de la valoración de mis méritos según lo dispuesto en las bases (*):</span></p> <table border="1" class="Table" style="border:undefined; width:453.75pt"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Página</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Apdo. bases</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Descripción</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1.4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(i) Todo mérito que no se acredite documentalmente o que no tenga relación con la convocatoria no será tenido en cuenta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(ii) Hay que presentar los contratos de trabajo o certificados de empresa, la vida laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(iii) Toda la documentación referida a experiencia profesional y formación académica que se adjunta tiene que ir paginada e incluir esta referencia en la columna correspondiente en forma de índice.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ciutadella de Menorca, a ......... de..............................., de 20__</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>SR. ALCALDE DEL AJUNTAMENT DE CIUTADELLA DE MENORCA</em></span></p> ]] 2024-09-04 40846 557241 es 170 CAIB text/html