es CAIB 37955 ![CDATA[Bases específicas de la convocatoria por promoción interna del concurso oposición para la cobertura de 13 plazas de Oficial/a 1ª (electricista, mecánico y jardinería) en EMAYA – Ciclo del Agua y TD]] 160 37964 text/html 2024-08-20 CAIB 502826 2024-08-20 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura por promoción interna de <strong>13 plazas de oficial/a 1ª de oficio en EMAYA,</strong> Empresa Municipal de Aigües i Clavegueram S.A., según la siguiente distribución:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4 plazas de Oficial 1ª Electricista.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8 plazas de Oficial 1ª Mecánico.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 plaza de Oficial 1ª Jardinería.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El art. 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece que los mecanismos de promoción interna serán compatibles con los procesos de estabilización, y permite que los procesos de promoción interna se lleven a cabo por el sistema de concurso-oposición. En consecuencia, y de forma excepcional, las presentes bases específicas han sido elaboradas dentro del marco del proceso de estabilización.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo lo no previsto en estas bases específicas, se aplicará, por orden de prelación, lo dispuesto al efecto en la mesa negociadora transversal competente, las Bases Generales de Procesos Selectivos para las Convocatorias de Estabilización de Empleo negociadas y acordadas en la mesa negociadora del Ciclo del Agua (en adelante, “las Bases Generales”) y lo dispuesto en el Convenio Colectivo Transversal de Emaya aprobado el 1 de abril de 2023 (estos dos últimos documentos se encuentran disponibles en la web de EMAYA).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EMAYA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Características del puesto de trabajo:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categoría profesional: Oficial/a 1ª de oficio.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo profesional: 2 – XIV Convenio Colectivo Transversal de EMAYA. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código de la Descripción del Puesto de Trabajo (DPT):</span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:21.8pt; width:347.05pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:205.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puesto de trabajo</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:5cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Código de DPT</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15.0pt; width:205.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial 1ª Electricista</span></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:5.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AG-INS-02</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; width:205.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial 1ª Mecánico</span></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:5.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AG-INS-03</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; width:205.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial 1ª Jardinería</span></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:5.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AG-INS-04 </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel retributivo: 15</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Área de la que depende: Ciclo del agua y Transformación Digital.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Número de plazas vacantes: 15 plazas por concurso oposición.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada y horario laboral: según el XIV Convenio Colectivo Transversal de EMAYA y regulación establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente en cada momento.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>CARACTERÍSTICAS DE LA OCUPACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las características de la ocupación de cada uno de los puestos se encuentran reflejadas en el anexo I de estas bases.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de inscripción, durante el proceso selectivo y mantenerse hasta el momento de la incorporación a la plaza.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>3.1. Requisitos genéricos:</strong></em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes. Las personas aspirantes que accedan a plazas reservadas para personas con discapacidad deberán tener acreditado un grado igual o superior al 33% de discapacidad al realizar la inscripción y, al momento de acreditar el certificado de discapacidad en la misma inscripción, deberán solicitar las adaptaciones que consideren adecuadas para llevar a cabo las pruebas selectivas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Acumular dos años de permanencia en el grupo y categoría profesional de origen. Para el cómputo de este periodo de permanencia no se computarán los periodos de suspensión contractual (salvo las situaciones especialmente protegidas) ni situaciones de análoga naturaleza. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Superar las pruebas médicas que se determinen desde el servicio de Vigilancia de la Salud, y que certifiquen la aptitud y que no existe ningún tipo de restricción para el correcto desarrollo de todas las funciones de la plaza a ocupar (excepto el personal con discapacidad que podrá ser apto con restricciones).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Estar adscrita al convenio colectivo Transversal y tener la condición de personal laboral fijo con categoría profesional diferente a la indicada en las características del puesto de trabajo de las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Haber presentado la inscripción en la presente convocatoria en tiempo y forma, así como rellenar la declaración responsable y la autobaremación de méritos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>3.2. Requisitos específicos:</strong></em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Estar en posesión de la titulación del Ciclo formativo de FP de Grado Medio o Bachiller, o certificado de profesionalidad equivalente (o estar en trámite de acreditación de todas las unidades de competencia necesarias para la obtención del certificado antes de la publicación de la convocatoria y poseer dicho certificado antes de la adquisición de la plaza).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Para la plaza de Oficial 1ª Electricista: Estar en posesión del Certificado de Cualificación Individual en baja tensión en vigor o el Carnet de instalador de electricidad en vigor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Estar en posesión del nivel de catalán A2, haberlo superado en otras convocatorias de Emaya, o haber realizado un curso de nivel de catalán igual o superior al requerido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Carnet de conducir B.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deben cumplir con los requisitos en los términos indicados en esta convocatoria el día de la finalización del plazo de inscripción, y deben mantenerlo hasta el momento de la adquisición de la plaza.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <strong>EL TRIBUNAL CALIFICADOR</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nombramiento de los miembros del tribunal se publicará en la página web de EMAYA (https://emaya.convoca.online/) una vez finalizado el período de inscripción. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionamiento, responsabilidades y funciones de los miembros del Tribunal se ajustará a lo establecido en el apartado 3 de las Bases Generales. El Tribunal, además, queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las Bases Generales. La persona que ostente la presidencia tendrá voto de calidad en caso de empate. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <strong>INSCRIPCIONES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inscripción se hará a través del Portal de Ofertas de Ocupación Pública de Emaya, disponible en la página web de Emaya, apartado “trabaja en Emaya”: (https://emaya.convoca.online/), y se precisará estar en disposición de uno de los siguientes métodos de identificación: DNI electrónico, Certificado electrónico, Cl@ve Pin o Cl@ve permanente. Las personas trabajadoras se podrán inscribir a todas las especialidades que consideren, para lo que deberán realizar una inscripción y presentar toda la documentación por cada tipo de especialidad a la que quieran optar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las personas interesadas y que reúnan los requisitos para optar a las plazas deberán inscribirse a través del Portal de Ofertas de Ocupación Pública de Emaya en los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el BOIB de la presente convocatoria, siguiendo los pasos e instrucciones que se indiquen y adjuntando la documentación solicitada con <strong>copia escaneada legible en formato PDF o JPG</strong> (la documentación debe presentarse escaneada por las dos caras, salvo que en el anverso se acredite suficientemente la información requerida). Los archivos que se adjunten durante el proceso de inscripción deberán nombrarse de forma clara según su contenido. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inscripción incluye una declaración responsable y la autobaremación (alegación de méritos) que tiene igualmente la consideración de declaración responsable. Además, supone el conocimiento y la aceptación inequívoca de las personas aspirantes del tratamiento de datos de carácter personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% deberán presentar el correspondiente certificado de discapacidad, así como el certificado de aptitud emitido por los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Servicios Sociales, o del organismo público equivalente, según lo previsto en el número 3 de los requisitos generales de las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En atención a la Ley de protección de datos y para la identificación de las personas candidatas, los listados constarán, como mínimo, con los 4 dígitos de su DNI o NIE (***DNI1**) en todas las publicaciones.&nbsp; Al completar la inscripción, la persona aspirante da su consentimiento para que el Tribunal realice, si lo considera necesario, las comprobaciones oportunas sobre los datos aportados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de inscripción y comprobada la documentación, se publicarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de la causa de exclusión. El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas de que cumplen con los requisitos para participar en esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para subsanar cualquier posible defecto o acompañar documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación indicada. Durante este trámite no se admitirán alegaciones de nuevos méritos no especificados en la declaración inicial. Si hubiera enmiendas, alegaciones o reclamaciones, una vez revisadas por el Tribunal Calificador, se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en cualquier momento del proceso de selección el Tribunal tiene conocimiento de la no veracidad de algún dato aportado por la persona aspirante, supondrá la exclusión automática del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo, para la presentación de alegaciones (únicamente para atender errores formales por parte del tribunal) y/o impugnaciones al mismo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <strong>DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO POR CONCURSO OPOSICIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El concurso oposición consiste en la realización de una fase de oposición y una fase de concurso. La puntuación máxima del proceso será de 100 puntos:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60 puntos corresponderán a la fase de oposición: pruebas de conocimientos teórico-prácticos, que se evaluarán mediante exámenes orales, escritos y/o prácticos, ajustados a las competencias y funciones del puesto de trabajo.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40 puntos corresponderán a la fase de concurso méritos: puntuación relativa a la formación y experiencia profesional. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1.&nbsp;</strong><em><strong>FASE OPOSICIÓN - 60 puntos</strong></em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición consistirá en la realización de las pruebas que se indicarán en el presente apartado. Se publicará la concreción de las fechas en la página web de EMAYA con al menos 10 días naturales de antelación a su realización. La valoración de las pruebas y/o ejercicios y la duración de las pruebas, no indicadas en las presentes bases, las determinará el Tribunal con carácter previo a su realización.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas para cada prueba, y quienes no asistan a dicha convocatoria quedarán excluidos de las pruebas selectivas, excepto en los casos de fuerza mayor, embarazo o riesgo de parto debidamente acreditados por la persona aspirante. Las pruebas deberán llevarse a cabo antes de la publicación de la lista definitiva de valoración de los méritos de las personas aspirantes (no se podrá demorar de manera que se menoscabe el derecho del resto de personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante el desarrollo del proceso selectivo, se podrá prever la realización sucesiva de los ejercicios en uno o más días consecutivos, en cuyo caso, el plazo para reclamar o solicitar la revisión de cada ejercicio se otorgará de forma conjunta al final de las pruebas, y la participación de las personas aspirantes en cada prueba no será condicionada a la superación de la anterior sin que se puedan considerar obtenidos derechos de ningún tipo a las personas aspirantes que superen un ejercicio posterior a uno suspendido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1.1.&nbsp;Temario.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas admitidas al concurso oposición deberán realizar las pruebas detalladas en el siguiente apartado. Las pruebas versarán, por un lado, sobre el temario común que se detalla a continuación, y por otro, sobre el temario específico por especialidad que se detalla en el Anexo II de las presentes bases y que está relacionado con las funciones del puesto de trabajo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temario común:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Convenio Colectivo Transversal de EMAYA (2023-2027), excepto el Capítulo I, las disposiciones adicionales y transitorias y los anexos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE n.º 269 de 10 de noviembre de 1995), Capítulo III, artículos 14, 15, 16, 17, 18 y 19.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Código ético y de conducta de Emaya.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temario específico: Anexo II de las presentes bases</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1.2.</strong>&nbsp;<strong>Pruebas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a) Prueba escrita - Hasta un máximo de 20 puntos:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tiene carácter obligatorio y no eliminatorio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba tendrá dos partes:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Test con 20 preguntas y con 4 alternativas de respuesta de las que sólo una es correcta o una de ellas es la más correcta, sobre el temario común (10 puntos).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aparte de las preguntas del examen, se incluirán 5 preguntas de reserva que se tendrán en cuenta únicamente en caso de que sea necesario anular alguna pregunta y que deberán ser contestadas por las personas concursantes.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Realización de un ejercicio escrito de carácter práctico que incluirá la realización de uno o varios supuestos prácticos sobre el temario específico (10 puntos).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal publicará el listado provisional de resultados de las personas aspirantes, que podrán solicitar la revisión de su examen dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación del listado provisional. Una vez realizadas las revisiones, se publicará el listado definitivo de resultados de las personas aspirantes. Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo, para la presentación de alegaciones (únicamente para atender errores formales por parte del tribunal) y/o impugnaciones al mismo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b) Prueba práctica – Hasta un máximo 40 puntos:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tiene carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la realización de un ejercicio de carácter práctico que incluirá la realización de uno o varios supuestos prácticos o tareas relacionadas con el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación mínima para superar esta prueba es de 20 puntos. Las personas que obtengan una puntuación inferior a la indicada como mínima para superar la prueba quedarán descartadas del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además, para realizar las pruebas, será preciso tener las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente las funciones del puesto descritas en las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal publicará el listado provisional de resultados de las personas aspirantes, que podrán solicitar la revisión de su examen dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación del listado provisional. Una vez realizadas las revisiones, se publicará el listado definitivo de resultados de las personas aspirantes. Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo, para la presentación de alegaciones (únicamente para atender errores formales por parte del tribunal) y/o impugnaciones al mismo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>6.2. FASE CONCURSO DE MÉRITOS – 40 puntos</strong></em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de esta fase será de 40 puntos. Los méritos se alegarán y acreditarán para su valoración hasta la fecha de finalización del plazo de inscripción. Las personas aspirantes deben rellenar la autobaremación de los méritos en el proceso de inscripción.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará ningún mérito:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con fecha posterior a la fecha de finalización del plazo de inscripción. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que no haya sido acreditado en el plazo indicado y en la forma establecida en la convocatoria.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que no esté adecuada y claramente acreditado de acuerdo con los baremos de la fase de concurso.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aducidos y no justificados en la forma indicada.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Toda la documentación que se presente en lengua extranjera deberá ir acompañada de la correspondiente traducción jurada en cualquiera de los idiomas oficiales de las Islas Baleares, de lo contrario, no será tenida en cuenta. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La autobaremación tiene la consideración de declaración responsable. La falsedad en los datos de autobaremación determinará la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado en el proceso, además de las actuaciones legales que deriven por la falsedad en los datos. Los errores se podrán corregir en la fase de alegaciones, si quedan acreditados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para aquellos méritos que posibiliten la opción de comprobación de oficio, si la persona candidata solicita dicha comprobación, el tribunal, tras la revisión, podrá otorgar una puntuación superior, igual o inferior a la indicada en la hoja de autobaremación. Si la persona candidata no solicita la comprobación de oficio, tras la revisión, el tribunal podrá otorgar una puntuación inferior o igual a la indicada en la hoja de autobaremación, pero nunca superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no tomará en consideración los méritos aducidos en apartados/epígrafes que valoren méritos de distinta naturaleza y/o materia a la del mérito aportado, aunque coincida con un mérito a aportar en otro apartado/epígrafe. Únicamente si la persona candidata efectúa alegaciones al listado provisional de méritos indicando expresamente que quiere que un mérito aportado sea considerado en otro apartado/epígrafe, el tribunal podrá, si procede, asignar la puntuación de ese mérito al epígrafe solicitado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la vista de la documentación aportada, se publicará el listado provisional de los méritos comprobados por el tribunal y que han sido alegados en la declaración responsable (autobaremo) y acreditados con la documentación aportada, concediéndose un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado provisional, para la presentación de alegaciones y/o impugnaciones al mismo. Finalizado dicho plazo, se resolverán las alegaciones o reclamaciones que pueda haber y se publicará el listado definitivo. Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo, para la presentación de alegaciones (únicamente para atender errores formales por parte del tribunal) y/o impugnaciones al mismo. </span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los méritos alegados y justificados por las personas aspirantes en esta fase y que el Tribunal valorará, se regirán por el siguiente baremo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.1</strong>.&nbsp;<strong>Experiencia profesional: Hasta un máximo de 23 puntos.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Se otorgarán 0,28 puntos por cada mes trabajado en EMAYA realizando funciones objeto de la misma categoría profesional y especialidad objeto de la convocatoria, incluyendo el supuesto de que no se disponga de la misma categoría profesional, pero se acredite que dichas funciones son análogas a la vacante publicada. Máximo 23 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Se otorgarán 0,088 puntos por cada mes trabajado en EMAYA realizando funciones distintas y propias de otra categoría profesional objeto de la convocatoria, pero que se hallen dentro del mismo grupo. En este caso, operario. Máximo 15 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Se otorgarán 0,188 puntos por cada mes trabajado en empresa diferente a EMAYA, realizando funciones de la misma categoría profesional y especialidad objeto de la convocatoria. Máximo 8 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación y forma de acreditación de la experiencia profesional viene determinada en el apartado 6.3) b) de las Bases Generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.2.&nbsp;Otros méritos: Hasta un máximo de 17 puntos. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>Formación Reglada: Hasta un máximo de cinco (5) puntos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formación reglada a meritar por plaza se especifica en el apartado 1) del anexo III de las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación, forma de acreditación y valoración de la formación reglada viene determinada en el apartado 6.3) c) de las Bases Generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>Formación NO Reglada y cursos relacionados con el puesto de trabajo: Hasta un máximo de cinco (5) puntos.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A razón de 0,013 puntos por hora para formaciones directamente relacionadas con el puesto de trabajo indicadas en el apartado 2) del Anexo III de las presentes bases: Máximo 5 puntos.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A razón de 0,013 puntos por hora, para formaciones directamente relacionadas con las actividades principales de la empresa (gestión de residuos, gestión del agua y energía). Máximo 1 punto.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A razón de 0,05 puntos por hora en formación en PRL (espacios confinados, trabajos en Alturas, recurso preventivo, Camión Grúa, Puente Grúa + PEMP, Carretilla elevadora, ATEX). Máximo 2 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para acreditar el cumplimiento de este mérito, se debe aportar el título que refleje el nombre del curso, horas de duración, sello y firma de la entidad que imparte el curso, y el nombre de la persona que ha recibido el curso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de la formación no reglada viene determinada en el apartado 6.3) d) de las Bases Generales.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>Nivel acreditado oficialmente de idioma catalán: Hasta un máximo de un (1) punto.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por un certificado de nivel B1: 0,50 puntos. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por un certificado de nivel B2 o superior: 0,75 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para el certificado de lenguaje administrativo: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. </span><strong>Trienios (antigüedad): Hasta un máximo de tres (3) puntos.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los trienios como personal laboral en EMAYA con 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <strong>Licencias, acreditaciones y/o formaciones transversales: Hasta un máximo de tres (3) puntos.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Carnet de conducir C: 1 punto.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel básico de PRL: 1 punto.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación transversal: A razón de 0,006 puntos por hora, para formaciones en igualdad, protección de datos, ofimática, calidad y ciberseguridad. Máximo 2 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A razón de 0,01 puntos por hora en formación en PRL. Máximo 1 punto.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la formación coincida con la formación directamente relacionada con el puesto de trabajo, se aplicará la puntuación que conste en el apartado de formación directamente relacionada con el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ente convocante emitirá de oficio la certificación de los servicios prestados, así como la determinación de la valoración de los trienios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>6.3. PUNTUACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO.</strong></em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma total de la fase de oposición (siempre que se haya superado) y concurso de méritos. En caso de empate en la puntuación final del concurso oposición, éste se resolverá atendiendo a los criterios fijados en el apartado 5.6 de las Bases Generales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Excepcionalmente, en el marco del proceso de estabilización (Ley 20/2021), las personas que, habiendo obtenido una puntuación mínima del 50% del presente concurso oposición de promoción interna para plaza fija, no la hayan obtenido, quedarán en situación de “reserva sin plaza” por orden de mayor a menor puntuación obtenida, siendo que se podrán adjudicar por promoción interna plazas fijas vacantes de la categoría y especialidad objeto de las presentes bases que se pudieran convocar hasta la fecha límite del 31 de diciembre de 2024.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación de los resultados finales definitivos, para la presentación de alegaciones (únicamente para atender errores formales por parte del tribunal) y/o impugnaciones al mismo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. <strong>ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de la incorporación efectiva al puesto de trabajo objeto de la convocatoria, las personas que hayan presentado copias de la documentación relativa al proceso selectivo serán requeridas para aportar la documentación original o copia compulsada. La no presentación supondrá la exclusión del procedimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La/s persona/s candidata/s que pudiese/n aspirar a ocupar la/s plaza/s vacante/s será/n citada/s al servicio médico que, tras el reconocimiento y pruebas adicionales necesarias realizadas, indicará la aptitud o no de quien/es aspire/n; si la/s persona/s candidata/s es/son declarada/s apta/s y sin restricciones (excepto personal con discapacidad) los resultados finales obtenidos tendrán carácter de definitivos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez incorporada la persona ganadora, deberá superar el período de prueba establecido por convenio colectivo.<strong> </strong>En caso de renuncia a la plaza, no superación del período de prueba, o por cualquier otra circunstancia análoga, que implique que la persona ganadora no ocupe la plaza, ocupará su lugar la siguiente persona del listado definitivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. <strong>PUBLICACIÓN, COMUNICACIONES Y PLAZOS. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria será publicada en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en el Portal de Ofertas de Ocupación Pública de Emaya desde la página web de Emaya https://emaya.convoca.online/.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que participen en los procesos de promoción interna quedan obligadas a relacionarse con EMAYA telemáticamente en todas o algunas de las fases del procedimiento. Todas las comunicaciones de este proceso selectivo serán publicadas en el Portal de Ofertas de Ocupación Pública de Emaya accesible desde la página web de Emaya https://emaya.convoca.online/, por lo que es responsabilidad de la persona candidata consultar el Portal de Ofertas de Ocupación Pública de Emaya para mantenerse actualizada de cualquier novedad que pueda publicarse.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para el cómputo de los plazos reflejados como días hábiles en la presente convocatoria, se entenderán los comprendidos entre el lunes y el viernes, por lo que el sábado se considera día no hábil. Se entenderán como días naturales los comprendidos entre el lunes y el domingo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de discrepancia en la redacción de las versiones en catalán y castellano de la presente convocatoria, prevalece lo establecido en la versión en castellano.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presente documento y toda información que contiene se comunica expresamente con carácter confidencial, siendo que, a quienes va dirigida, tienen el deber de sigilo con respecto a ella, hasta su publicación en los medios indicados en las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">9. </span><strong>PLAZO DE IMPUGNACIÓN DE LA CONVOCATORIA.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Queda establecido un plazo de impugnación de la presente convocatoria de un mes a contar desde la fecha de su publicación en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. <strong>INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:7.35pt"> <tbody> <tr> <td style="height:20.55pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable</span></p> </td> <td style="height:20.55pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">EMAYA, Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado, S.A.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Finalidad</span></p> </td> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestionar el proceso de selección regulado en las presentes bases y evaluar los perfiles de las personas candidatas con el fin de cubrir las necesidades de los puestos vacantes.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:83.6pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Legitimación</span></p> </td> <td style="height:83.6pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La participación en este proceso selectivo implica la aceptación plena por las personas solicitantes de las presentes bases, con autorización expresa para el tratamiento de sus datos y la publicación de resultados en la página web de EMAYA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La legitimidad del tratamiento indicado está basada en el desarrollo de la relación precontractual y en el interés legítimo de EMAYA a efectos de comprobar la veracidad de la documentación presentada.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.35pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Destinatarios</span></p> </td> <td style="height:20.35pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.05pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Derechos</span></p> </td> <td style="height:33.05pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Acceder a los datos, rectificarlos y suprimirlos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Información adicional</span></p> </td> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">https://www.emaya.es/politica-de-privacitat/ o solicitarla en papel en las oficinas centrales en la c/Joan Maragall 3, 07006 Palma.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a día de la firma electrónica <em>(14 de agosto de 2024)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora de Corporación de EMAYA<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Nuria Gallego Cañellas</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>CARACTERÍSTICAS DE LA OCUPACIÓN</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>OFICIAL 1ª MECÁNICO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Misión</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar, instalar y/o ejecutar la reparación y restauración de los diferentes elementos mecánicos de las instalaciones industriales de la Empresa. Bien sean; estaciones de bombeo, impulsoras, bombas, estaciones de cloración, gasineras, puentes grúas, etc., siguiendo las instrucciones técnicas vigentes y las órdenes del/de la superior directo/a, para garantizar el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o organizar las órdenes de trabajo diarias, para preparar el material correspondiente para realizar el mantenimiento de las instalaciones y proceder a reparar las averías detectadas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar los equipos asignados o instalaciones, para realizar un correcto mantenimiento preventivo de las mismas.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o reparar los elementos averiados (piezas, equipos, instalaciones en general), para subsanarlos y puedan seguir funcionando correctamente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o instalar nuevas medidas, piezas diversas y/o equipos, para mejorar el funcionamiento de las equipos o instalaciones o cubrir necesidades requeridas </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cumplimentar los partes de trabajo diarios, para dejar constancia de las tareas realizadas. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informar al/a la jefe/a superior de aquellos trabajos realizados que no fueran pertenecientes al departamento, para cumplir con las reparaciones necesarias en las instalaciones, y documentarlas correctamente. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o proceder a la limpieza de las estancias donde se ha realizado el trabajo, además de herramientas y utensilios, para dejarlos en condiciones higiénicas y saneadas y permitir la reutilización de los mismos. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o señalizar correctamente los riesgos existentes durante la realización del trabajo, para advertir y minimizar posibles accidentes.&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solicitar, si no los hubiera, los materiales y piezas de recambio necesarias, con el fin de programar acciones de reparación que no hayan podido ser resueltas en el momento, garantizando que se realizará en el menor plazo posible. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar el mantenimiento de los equipos y herramientas para su óptima conservación y buen funcionamiento.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar el montaje, instalación y soldadura en las instalaciones industriales de la empresa para su correcto funcionamiento.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar como equipo de intervención descrito en el Plan de autoprotección.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar funciones de apoyo a las distintas brigadas según las necesidades de la empresa, en caso necesario.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Especialidades: Explotación, Depuración (EDAR y EBAR) y cogeneración.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>OFICIAL 1ª ELECTRICISTA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Misión</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o realizar todas las reparaciones necesarias en los distintos equipos eléctricos, electrónicos e informáticos, siguiendo las instrucciones técnicas pertinentes y de seguridad, con el fin de lograr el buen funcionamiento de todas las instalaciones que posee EMAYA. Realizar la reparación y montaje así como el mantenimiento e instalación de los sistemas de bombeos de la red de saneamiento, potable, embalses, edificios, transformadores eléctricos, vertederos y depuradoras de lixiviados de Palma, ETAPs, EDARs, EBARs, centrales de producción de energía y puntos de recarga.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o analizar las órdenes de trabajo diario, para una buena organización y priorización de tareas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar, instalar y/o reparar convertidores de frecuencia y aparamenta, los equipos informáticos, electrónicos o eléctricos de baja y alta tensión que así lo precisen, para un buen funcionamiento de los mismos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o realizar el mantenimiento de todo tipo de equipos e instalaciones eléctricas, para verificar su buen funcionamiento en las instalaciones de EMAYA que se le asignen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o comprobar las posibles averías o desperfectos en las instalaciones eléctricas, con el fin de subsanarlas y asegurar su buen funcionamiento.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cumplimentar los partes diarios de trabajo, para dejar constancia y registro del trabajo realizado.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solicitar las peticiones de recambios y materiales al almacén o proveedores, para disponer de stock y poder realizar las reparaciones correspondientes.&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Almacenar de manera digital la información técnica de las instalaciones eléctricas, para posibilitar su posterior consulta.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar funciones de apoyo a las distintas brigadas según las necesidades de la empresa, en caso necesario.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Especialidades: Explotación (ETAP), Depuración (EDAR, EBAR), Cogeneración, Mantenimiento alta tensión. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>OFICIAL 1ª JARDINERÍA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Misión</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y realizar los diferentes procesos de jardinería (poda, riego, siembra, etc.), de acuerdo con los procedimientos establecidos, con el fin de mantener el buen estado y limpieza de los recintos y zonas verdes de EMAYA.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantener en buenas condiciones las áreas verdes (ornamentales, árboles y pastos), mediante el riego manual y automático y la recogida de restos de poda en el área asignada, para asegurar el buen estado de dichas áreas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desorillar, escardar, podar y deshierbar las áreas verdes del área asignada, con el fin de mantener el buen cuidado de las mismas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aplicar fertilizantes, insecticidas, fungicidas y herbicidas a los jardines, árboles y plantas ornamentales, cuando sea necesario, con el fin de conservar adecuadamente las zonas verdes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar la excavación de hoyos o zanjas y el acarreo de tierra, así como su acondicionamiento en áreas verdes, ya sea nuevas, renovadas o ya establecidas, para el mantenimiento del área asignada.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantener en buen estado los utensilios y equipo necesario, para realizar el trabajo adecuadamente.&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ayudar a instalar y reparar cercos alrededor de las áreas verdes asignadas que así lo requieran, para el buen mantenimiento de las mismas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y/o apoyar a las diferentes brigadas de mantenimiento cuando sea necesario, con el fin de ayudar en las distintas labores que se produzcan. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sembrar plantas ornamentales, árboles y pastos, así como recolectar semillas en todas las instalaciones asignadas, para mantener el correcto estado de las mismas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reportar al superior inmediato los trabajos realizados a diario, así como de posibles incidencias en zonas verdes o del material utilizado, con el fin de trasladar la información adecuadamente.</span></li> </ul> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO ESPECÍFICO POR PLAZA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>OFICIAL 1ª MECÁNICO</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Libro “Montaje y mantenimiento mecánico”. Editorial Ediciones EO, SLU ISBN:978-84-612-4017-3, cuya materia de examen es la siguiente:</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Mantenimiento (págs. 13 a 19)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Mantenimiento mecánico (págs. 23 a 34)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Elementos de arrastre y transmisión de movimientos 1 (págs. 83 a 114)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Soldadura (págs. 157 a 178)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Rodamientos (págs. 209 a 236)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Engrase y lubricación de máquinas (págs. 273 a 280)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Obturación de piezas, juntas y medios estancos (págs. 283 a 300)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h. Metrología dimensional (págs. 303 a 335)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>OFICIAL 1ª ELECTRICISTA</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Libro Electricidad y Electrónica “Instalaciones eléctricas básicas”. Editorial PARANINFO. ISBN: 978-84-283-4005-2.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el reglamento electrotécnico. para baja tensión (actualizado) y sus instrucciones complementarias.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>OFICIAL 1ª JARDINERÍA</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Manual Técnico de Jardinería. Establecimiento. Fernando Gil-Albert Velarde. ISBN 9788484767480.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Manual Técnico de Jardinería. Mantenimiento. Fernando Gil-Albert Velarde. ISBN 9788484763345.</span></li> </ul> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>MÉRITOS DE FORMACIÓN REGLADA Y NO REGLADA POR PLAZA</strong></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. FORMACIÓN REGLADA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1. OFICIAL 1ª ELECTRICISTA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.1. Título de Formación Profesional I/Grado Medio en las siguientes titulaciones o equivalentes de estudios de años anteriores (3 puntos): </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Electricidad, Instalaciones eléctricas y automáticas</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Equipos de instalaciones electrotécnicas</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Instalaciones eléctricas y automáticas </span></li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.2. Título de Formación Profesional II/Grado Superior en las siguientes titulaciones o equivalentes de estudios de años anteriores (5 puntos): </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico especialista en Máquinas eléctricas </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Electricidad naval</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Instalaciones y líneas eléctricas</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico especialista en instalaciones electrotécnicas</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistemas electrotécnicos y automatizados</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.3. Certificado de Profesionalidad Nivel 2: ELE257_2 - Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión o equivalente. (3 puntos)</span></p> <p><strong>1.</strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.</strong> <strong>OFICIAL 1ª MECÁNICO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.1. Título de Formación Profesional Básica en las siguientes titulaciones o equivalentes de estudios de años anteriores (1 punto):</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Instalaciones electrotécnicas y mecánicas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantenimiento de Embarcaciones Deportivas y de Recreo. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.2. Título de Formación Profesional I/Grado Medio en las siguientes titulaciones o equivalentes de estudios de años anteriores (3 puntos): </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico en mantenimiento electromecánico. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico en Mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones, </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico en electromecánica de maquinaria. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico en electromecánica de vehículos de automóvil. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico en Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico en Mantenimiento de Embarcaciones de Recreo. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.3. Título de Formación Profesional II/Grado Superior en las siguientes titulaciones o equivalentes de estudios de años anteriores (5 puntos): </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico superior en organización del mantenimiento de maquinaria de buques y embarcaciones. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico superior en mecatrónica industrial.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico superior en mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.4.&nbsp; Certificado de Profesionalidad Nivel 2: IMA041_2 - Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial o equivalente. (3 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.3. OFICIAL 1ª JARDINERÍA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3.1. Certificado de Profesionalidad Nivel 2: AGA168_2 - Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes o equivalente. (3 puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3.2. Título Profesional Básico FP Básica en Agro-jardinería y Composiciones Florales (2 puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3.3. Técnico Grado Medio en Jardinería y Floristería (3 puntos)</span></p> <p><strong>2) FORMACIÓN RELACIONADA CON EL PUESTO DE TRABAJO</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1. OFICIAL 1ª ELECTRICISTA</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación en actuadores AUMA, variadores de frecuencia ABB, seguridad y explotación en AT y BT, Gases Fluorados, baja tensión, media y alta tensión, cuadros eléctricos, manipulación de agua de consumo humano, legionela, equipos frigoríficos, equipos y maquinaria de Emaya.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.2.&nbsp;OFICIAL 1ª MECÁNICO</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación en mantenimiento mecánico, hidráulica, neumática, mantenimiento de buques, electromecánica, electricidad y soldadura, equipos y maquinaria de Emaya.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.</strong> <strong>OFICIAL 1ª JARDINERÍA</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación en poda y mantenimiento de plantas, plaguicidas, fitosanitarios, manipulación de cargas, productos químicos, legionela, emergencias por cloro.</span></li> </ul> ]] 2024-08-14 es 689985