CAIB es 2024-07-30 689331 es 240 35211 2024-07-26 ![CDATA[Resolución de la Presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales por la cual se aprueba la lista definitiva de las personas aspirantes seleccionadas del concurso excepcional de méritos para formar parte de una bolsa de trabajo específica de personal funcionario en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica superior, especialidad médico-médica del subgrupo A1 derivada del proceso de estabilización ]] 35213 2024-07-30 CAIB ![CDATA[<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antecedentes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Por Resolución de la presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales de 26 de octubre de 2022 (BOIB n.º 140 de 29 de octubre) se aprobaron la convocatoria, las bases y el baremo de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario en las escalas, subescalas, clases y especialidades de los subgrupos A1 y A2 de las plazas de la oferta pública extraordinaria para el año 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En fecha 15 de marzo de 2024 se publicó en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del IMAS, la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica superior, especialidad médico-médica que incluyó a todas las personas aspirantes de esta convocatoria y en fecha 27 de junio de 2024 se publicó al BOIB, la Resolución de la Presidencia del IMAS por la cual aprueba la lista definitiva de la persona aspirando que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario de la escala de Administración especial subescala técnica, clase técnico-técnica superior del subgrupo A1, de la especialidad médico-médica, se la nombra personal funcionario de carrera y se adjudica el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Tribunal Calificador en sesión celebrada día 10 de julio de 2024, dado que en la lista definitiva de méritos ya constan baremadas todas las personas aspirantes admitidas en la convocatoria y se puede constituir la bolsa específica de esta especialidad, acordó aprobar la lista definitiva de las personas aspirantes que por orden de prelación, de acuerdo con las puntuaciones obtenidas, tienen que constituir la bolsa específica de personal funcionario interino de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica superior especialidad médico-médica derivada de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta lista no constan las personas aspirantes que no han acreditado dentro de plazo los méritos requeridos, ni las personas aspirantes que no han obtenido la puntuación mínima de 10 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fundamentos de derecho</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Resolución de la presidenta del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales de 26 de octubre de 2022 (BOIB n.º 140 de 29 de octubre) de aprobación de la convocatoria, las bases y el baremo de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario en las escalas, subescalas, clases y especialidades de los subgrupos A1 y A2 de las plazas de la oferta pública extraordinaria para el año 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La Base 10 del anexo II de Bases Específicas de la Resolución de 26 de octubre de 2022, prevé que las personas que no superen el proceso selectivo de las especialidades y que no tengan la posibilidad de participar en el proceso de estabilización por el sistema de concurso oposición, por no haber plazas del mismo cuerpo, escala, subescala, clase, especialidad o categoría profesional, convocadas por el sistema de concurso oposición, se incluirán en bolsas de personal funcionario interino, específicas y preferentes a las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes. En estas bolsas, se tienen que integrar las personas candidatas que hayan obtenido la puntuación mínima de 10 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas bolsas tendrán una vigencia limitada hasta la creación de nuevas bolsas derivadas del resultado de nuevos procesos selectivos de estas especialidades o categorías.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez comprobados los méritos de todas las personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima de 10 puntos, se tienen que constituir las bolsas de personal interino de cada escala, subescala, clase, categoría o especialidad correspondiente derivadas de esta convocatoria y que quedarán formadas por orden de prelación de mayor a menor puntuación obtenida, mediante una resolución de la Presidencia del IMAS y la publicación en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Acuerdo del Tribunal Calificador de la sesión de día 10 de julio de aprobación de la lista definitiva de méritos para constituir la bolsa derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario interino en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica superior, especialidad médico-médica, del subgrupo A1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. De acuerdo con el artículo 7.2.13 de los Estatutos del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (BOIB n.º 67, de 18 de mayo de 2019), corresponde a la Presidencia del IMAS, convocar y resolver los procedimientos de selección, establecer las bases, los programas y el contenido de las pruebas y nombrar los miembros de los órganos de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por ello, dicto la siguiente </span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolución</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar, según el Acuerdo del Tribunal Calificador de 10 de julio de 2024, la lista definitiva de la bolsa de trabajo, la cual es específica y preferente a las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes, de personal funcionario en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica superior, especialidad médico-médica, del subgrupo A1, derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario en las escalas, subescalas, clases y especialidades de los subgrupos A1 y A2 de las plazas de la oferta pública extraordinaria para el año 2022, con la indicación de todas las personas integrantes por orden de prelación de mayor a menor puntuación obtenida en los términos que establece el Anexo de esta Resolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Esta bolsa de trabajo entrará en vigor el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, y tendrá una vigencia limitada hasta la creación de nuevas bolsas derivadas del resultado de nuevos procesos selectivos de estas especialidades o categorías.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ordenar la publicación de esta Resolución al Boletín Oficial de las Islas Baleares y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del IMAS. Además, a efectos informativos, se publicará en el Portal de Selección del IMAS.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposición de recursos</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra ella se puede interponer, de acuerdo con el artículo 28.1 de los Estatutos del IMAS aprobados por Acuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de 11 de abril de 2019 (BOIB n.º 67, de 18 de mayo de 2019), recurso de alzada ante el Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Mallorca, dentro del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la desestimación expresa del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la notificación de la desestimación del mencionado recurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en cualquier momento a partir del día siguiente a la desestimación presunta (tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto en conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la fecha de la firma electrónica del documento: 22 de julio de 2024</span></p> <p style="text-align:center"><em><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(El consejero de Bienestar Social y presidente del IMAS</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Guillermo Sánchez Cifre)</span></em></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lista definitiva bolsa específica de la escala de la Administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica superior, especialidad médico-médica </span></p> <table border="1" style="width:90%"> <tbody> <tr> <td style="width:125px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ordren de prelación </span></strong></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DNI</span></strong></p> </td> <td style="width:227px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Apellidos, Nombre</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación definitiva</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">***5828**</span></p> </td> <td style="width:227px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Rodriguez Dichico, Gaston Pablo</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">48,50000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">***5727**</span></p> </td> <td style="width:227px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Abellan Garcia, Jose</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">43,75000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">***6322**</span></p> </td> <td style="width:227px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fraile Oliver, Rocio</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">37,60000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">***4500**</span></p> </td> <td style="width:227px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Font Gazquez, Sara</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,000</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 472179 text/html CAIB