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261775
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2024-07-13
![CDATA[<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Hechos</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La Dirección de Gerencia presenta las bases que deberán regir el proceso selectivo para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de jefe/a del Servicio de Asesoría Jurídica.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></p>
<ol>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, norma que se mantendrá vigente, con rango reglamentario y sin carácter básico, mientras cada servicio de salud proceda a su modificación, según lo dispuesto en la disposición transitoria sexta, punto 1.<em>c</em>) de la Ley 55/20023, de 16 de desembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Disposición transitoria segunda de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Artículo 4.<em>b</em>) del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de mayo de 2022 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por el que se regula el sistema de provisión de puestos de trabajo del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud de las Illes Balears (BOIB núm. 70, de 31 de mayo de 2022).</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></p> </li>
</ol>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En consecuencia, dicto la siguiente</span></span></p>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Resolución</strong></span></span></p>
<ol>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Aprobar la convocatoria para proveer, mediante el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de jefatura del Servicio de Asesoría Jurídica, correspondiente a la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases. </span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Aprobar las bases que regirán esta convocatoria, que se detallan en el anexo 1.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Aprobar el modelo de solicitud para acceder al puesto de trabajo de la convocatoria (anexo 2).</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears i en los portales corporativos del Servicio de Salud de las Illes Balears.</span></span></p> </li>
</ol>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Interposición de recursos</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse un recurso potestativo de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears en el plazo de dos meses a contar des del día siguiente a la fecha de publicación, de conformidad con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere oportuno.</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Palma,<em> (firmado electrónicamente: 8 de julio de 2024)</em></span></span></p>
<p style="text-align: center"><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La directora gerente del Hospital Universitario Son Espases<span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Cristina Granados Ulecia</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>P.D Consejera de Salud BOIB num. 112 de 12.08.2023 </span></span></p>
<p style="text-align: center"> </p>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>ANEXO 1</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Bases de la convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de jefe/a del Servicio de Asesoría Jurídica</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Primera</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Identificación del puesto de trabajo</strong></span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Denominación</em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Jefe/a del Servicio de Asesoría Jurídica.</span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Dependencia</em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Dirección de Gestión.</span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Sistema </em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Por libre designación. El personal nombrado para un puesto de trabajo de libre designación puede ser cesado discrecionalmente por la autoridad que haya acordado su nombramiento. </span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Funciones generales</em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La persona seleccionada desempeñará las funciones propias de la función administrativa en el ámbito jurídico, así como todas las que le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias por parte de los responsables de la Dirección del Hospital Universitario Son Espases.</span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Funciones específicas </em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La persona que finalmente ocupe el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria son las que se detallan a continuación:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Gestionar los recursos humanos en dependencia jerárquica directa.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Realizar y ejecutar los procedimientos de contratación del Hospital y realizar su seguimiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Coordinar la iniciación, la licitación y la ejecución de los expedientes de contratación correspondientes y realizar su seguimiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Atender las consultas jurídicas y realizar su seguimiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Asesorar a la Gerencia y a cualquier otra unidad administrativa o asistencial en materia de contratación.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Asesorar a la Gerencia y a cualquier otra unidad administrativa o asistencial en materia jurídica.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Representar a la Gerencia y a la Dirección de Gestión ante los órganos de la Administración en las materias que le competan, especialmente juzgados, ministerio fiscal, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado y cuerpos y fuerzas de seguridad de ámbito local.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Gestionar los procesos disciplinarios y realizar su seguimiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">i) Instruir los expedientes disciplinarios que se le encomienden.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">j) Elaborar y redactar informes jurídicos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">k) Colaboración con el servicio competente en materia de responsabilidad patrimonial del Servicio de Salud.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">l) Asistir y participar en las comisiones, reuniones o grupos de trabajo relacionados con su propia materia competencial y para los que haya sido designado/a miembro.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">m) Preparación de propuestas de resolución de expedientes, de reclamaciones y de recursos administrativos cuya resolución corresponda a la persona titular de la Gerencia.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">n) Asesoramiento y control de la ejecución de las resoluciones judiciales firmes en el ámbito de la Gerencia.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">o) Otras funciones que le encomiende el órgano unipersonal de Dirección de la Gerencia.</span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Objetivos</em></span></span></strong></p>
<ol>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Valorar el volumen de trabajo para optimizar los recursos humanos del Servicio.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Emitir informes jurídicos por escrito en un plazo máximo de 10 días (excepto los remitidos por la Dirección con carácter urgente).</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Proponer mejoras en relación con la modernización de la administración electrónica.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Iniciar los trámites para expedientes disciplinarios e informaciones reservadas (en un plazo máximo de 30 días a partir de la indicación de la Dirección).</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Establecer un horario de atención al público para atender las consultas jurídicas y realizar su seguimiento.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Revisar los convenios de colaboración firmados por la gerente.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Estudiar y valorar nuevos canales de comunicación ágiles con otras administraciones, juzgados y tribunales, cuerpos y fuerzas de seguridad.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Establecer vías de comunicación continua con la Gerencia.</span></span></p> </li>
</ol>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Segunda</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Destinatarios</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Personal estatutario de gestión y servicios del subgrupo A1 o A2.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Tercera</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Requisitos de los aspirantes</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos siguientes el último día del plazo para presentar solicitudes en la forma determinada por esta convocatoria i deberán acreditarlos en el momento de formalizar la solicitud.</span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Requisitos generales</em></span></span></strong></p>
<ol>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los previstos en el artículo 30.5 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, y en el artículo 56 del TREBEP.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Poseer la titulación universitaria de licenciatura o grado universitario en Derecho o equivalente. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación.</span></span></p> </li>
<li> <p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Según lo previsto en el apartado 1 de la disposición transitoria segunda de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, la acreditación de conocimientos de catalán correspondientes al nivel B2, mediante un certificado emitido por la Escuela Balear de Administración Pública o cualquiera de los reconocidos como equivalentes u homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acrediten este nivel de conocimiento.</span></span></p> </li>
</ol>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Requisitos específicos</em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Podrá participar en esta convocatoria el personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos A1 o A2 que, en la fecha de publicación de esta Resolución esté en situación de servicio activo o en situación de reserva de plaza y preste servicios a algunas instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Asimismo, podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de los subgrupos A1 o A2 de cualquier administración pública que en la fecha de su publicación esté en situación de servicio activo o en situación de reserva de plaza.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Además, podrá participar en ella el personal con nombramiento temporal de carácter interino que reúna los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En cualquier caso, siempre tendrá preferencia en la adjudicación el personal con nombramientos de carácter permanente (fijo) por encima del personal con nombramientos temporales de carácter interino, con independencia de los puntos que se obtengan al valorar los méritos aportados.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Cuarta</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Comisión Asesora</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El órgano convocante designa como asesores para resolver la convocatoria a:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Presidenta: Monserrat Martín Barricarte (titular). Elena María Villaverde Bellido (suplente).</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Vocal: Júlia Diaz Montolio (titular). Bartomeu Ramón Nicolau (suplente).</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Secretaria: Luisa Nogués Sánchez (titular). Francisca Cortinas Martínez (suplente).</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Esta Comisión asesorará al órgano convocante en la selección del candidato idóneo.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Quinta </strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Publicación</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Illes Balears según lo previsto en el punto 4.1 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Sexta </strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Solicitudes</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Las personas interesadas en participar en esta convocatoria pública deberán presentar la copia auténtica electrónica de la documentación que se detalla a continuación en el plazo de veinte (20) días hábiles a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears:</span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Modelo de solicitud debidamente cumplimentada (anexo 2).</span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Acreditación de los requisitos exigidos y de los méritos alegados:</span></span></p>
<ul style="margin-left: 40px">
<li><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">DNI o NIE.</span></span></li>
<li><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Titulación académica exigida.</span></span></li>
<li><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificado del nivel de catalán.</span></span></li>
<li><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificado que acredite el cumplimiento del requisito previsto en la base segunda.</span></span></li>
<li><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Título o resguardo acreditativo de los estudios académicos reglados y formación posgraduada.</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Currículum profesional.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Los requisitos y los méritos deberán acreditarse con fecha anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en el procedimiento de provisión, de la manera que se indica a continuación:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Antigüedad, experiencia profesional y grado de carrera profesional: certificado expedido por las administraciones públicas correspondientes. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Estudios académicos reglados y formación posgraduada: copia auténtica del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). En caso de presentar títulos de estudios cursados en el extranjero, deberá acreditarse la homologación concedida por el ministerio competente en materia de educación.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Conocimientos de catalán: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) o bien expedidos u homologados por la consejería competente en materia de política lingüística o reconocidos como equivalentes de conformidad con la normativa autonómica vigente.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Cursos de formación: certificados de aprovechamiento o de asistencia.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. En el proceso de valoración se podrá pedir formalmente a las personas aspirantes que efectúen aclaraciones o, en su caso, que aporten la documentación adicional que se considere necesaria para comprobar los méritos alegados.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Podrán presentarse en cualquiera de los registros oficiales de las Illes Balears (incluido Son Espases) o mediante cualquiera de las </span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015).</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Sea cual sea la opción escogida para presentar la solicitud, se recomienda enviar por correo electrónico el justificante de su </span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">presentación al Departamento de Recursos Humanos del Hospital Universitario Son Espases, en la siguiente dirección: </span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>huse.prh@ssib.es.</em></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Las personas que participen en el proceso son personalmente responsables de la veracidad de la documentación que aporten y están obligadas a presentar los documentos originales en cualquier momento a requerimiento de la Administración convocante.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Séptima</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Procedimiento</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El procedimiento se ajustará a lo previsto en el artículo 11 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de mayo de 2022 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por el que se regula el sistema de provisión de puestos de trabajo del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><strong><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><em>Criterios de valoración</em></span></span></strong></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Los criterios de valoración que se aplicarán para la evaluación curricular y de las competencias profesionales son los siguientes:</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Experiencia en puestos de trabajo similares de ámbito jurídico. </span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La experiencia profesional como cargo directivo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud se valorará de la misma manera que los servicios prestados en la misma categoría que la del puesto de trabajo que se oferta siempre que se cumplan los requisitos exigidos para participar en el procedimiento de provisión durante el tiempo en el que haya ocupado el cargo directivo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Grado de carrera profesional.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Estudios académicos relacionados con el puesto de trabajo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Capacidad de trabajo en equipo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Autonomía en la organización del trabajo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Facilidad de aprendizaje.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Uso de las tecnologías de la información y de las comunicaciones.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Capacidad de gestión y control de documentación confidencial.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Capacidad para elaborar y presentar informes jurídicos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">i) Habilidades organizativas, de gestión y de planificación.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Una vez finalizada la valoración de todas las solicitudes, la Comisión de Valoración deberá elevar al órgano competente una relación nominal de aspirantes que reúnan los requisitos y superen las especificaciones exigidas en la convocatoria. Podrá proponerse que se declare desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran candidatos que reúnan los requisitos exigidos en esta convocatoria o no concurran candidatos idóneos para el ejercicio del puesto de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. El órgano competente, después de escuchar a la Comisión de Valoración, deberá nombrar a la persona candidata que considere más adecuada para el cargo. Las personas titulares de los cargos cubiertos mediante este procedimiento podrán ser removidas discrecionalmente, mediante una resolución motivada, por el órgano que las haya nombrado o por el que lo sustituya en el ejercicio de su competencia.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. El órgano competente para resolver podrá declarar desierta la convocatoria mediante una resolución motivada cuando no concurran aspirantes idóneos para ocupar el cargo que debe cubrirse.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. La resolución de esta convocatoria deberá publicarse en el portal corporativo del Servicio de Salud de las Illes Balears i en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Octava</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Toma de posesión y efectos </strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. La persona designada deberá tomar posesión del puesto de trabajo adjudicado en un plazo máximo de un mes a partir del día siguiente de la publicación de la resolución indicada en el punto anterior. Si la persona adjudicataria lo solicita, siempre que lo justifique debidamente, el órgano convocante puede conceder una prórroga de dicho plazo.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Si por cualquier motivo la persona designada no tomara posesión del puesto adjudicado, el órgano competente para resolver podrá, en su caso, designar al candidato que después de la valoración de méritos le siga, por orden de puntuación.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. La persona nombrada no podrá participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo durante un plazo mínimo de dos años, a contar desde el día en el que tome posesión del cargo.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La previsión del punto anterior no es aplicable en los supuestos de remoción o supresión del puesto de trabajo, de redistribución de efectivos i otros casos de movilidad forzosa.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Los efectos económicos y administrativos del nombramiento solo se producirán cuando se haya efectuado la toma de posesión del puesto de destino.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La persona designada obtendrá un nombramiento para ocupar el puesto de trabajo convocado y su situación administrativa será la siguiente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Si resulta nombrado para el cargo un estatutario fijo del Servicio de Salud de las Illes Balears que tiene la plaza estatutaria fija en el mismo centro, continuará ocupándola como personal estatutario fijo de su categoría en el mismo centro.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Si resulta nombrado para el cargo un estatutario fijo del Servicio de Salud de las Illes Balears que tiene la plaza estatutaria fija en otro centro, ocupará directamente el puesto de trabajo en el centro de destino y quedará en situación de reserva respecto a su plaza estatutaria fija.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Si resulta nombrado para el cargo un estatutario fijo de otro servicio de salud, ocupará directamente el cargo en el centro de destino y quedará en la situación administrativa que proceda que le corresponda según la legislación que le sea aplicable.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Si resulta nombrado para el cargo un funcionario de carrera que tiene la plaza fija en otra administración pública, ocupará directamente el cargo en el centro de destino y quedará en la situación administrativa que le corresponda según la legislación que le sea aplicable.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Novena </strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Cese</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Serán causa de cese del puesto de trabajo obtenido según lo previsto en esta convocatoria los casos siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) La renuncia de la persona interesada, aceptada por el órgano que efectuó su nombramiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) La remoción derivada de no superar dos evaluaciones consecutivas, que, según lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de mayo de 2022, evidencien la falta de capacidad para ejercer el puesto de trabajo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) La supresión del puesto de trabajo por circunstancias organizativas o asistenciales sobrevenidas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) La sanción disciplinaria firme impuesta de conformidad con la legislación básica aplicable por haber cometido una infracción grave o muy grave, o, en su caso, la imposición de una sanción de suspensión provisional de funciones por un plazo superior a seis meses.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) El acceso a una situación diferente a la de servicio activo que no comporte reserva de plaza.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) El transcurso de un año, en el supuesto de cobertura del puesto de personal con nombramiento temporal de carácter interino.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) La extinción de la relación temporal por las causas previstas en la normativa en el supuesto de cobertura del puesto por parte de personal con nombramiento temporal de carácter interino.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) La pérdida de confianza, debidamente motivada, dada la cobertura del puesto de trabajo por el sistema de libre designación.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Los supuestos de renuncia o cese del cargo previstos en esta base y desde la fecha en la que esos supuestos sean efectivos suponen la reincorporación de la persona interesada a las funciones correspondientes a la plaza básica de su categoría o cuerpo en su centro o institución de procedencia.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Sin perjuicio de lo previsto en el punto anterior, las personas que haya sido nombradas para ocupar un puesto de trabajo de acuerdo con cualquiera de los sistemas de provisión regulados en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de mayo de 2022 y que con posterioridad accedan a la situación de servicios especiales no podrán sufrir un menoscabo en su carrera administrativa.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. A tales efectos, en el momento que reingresen al servicio activo tendrán derecho a mantener las condiciones y las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que ocupaban en el momento que pasaron a la situación de servicios especiales.</span></span></p>]]
2024-07-10
![CDATA[Resolución de la directora gerente del Hospital Universitario Son Espases por la que se aprueba la convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de jefe/a del Servicio de Asesoría Jurídica ]]
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