CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por decreto de alcaldía 2024-1545 se ha resuelto convocar proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 1 plaza de informador/a de turismo, vacante y dotada presupuestariamente, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2024, por el sistema de acceso de turno libre y procedimiento de selección por concurso oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es objeto de la presente convocatoria la regulación del proceso selectivo para la provisión de un informador/a de turismo, mediante el sistema de concurso oposición, funcionario de carrera, grupo C, subgrupo C2, a tiempo completo, vacante en la plantilla del Ayuntamiento. Con las personas que superen el presente proceso selectivo, pero no obtengan plaza, se creará una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente vacantes o atender necesidades del servicio con carácter urgente. Esta bolsa quedará sin efectos en el momento en que se realice un nuevo proceso selectivo de la misma tipología de plazas o cuando haya transcurrido un máximo de 3 años desde su constitución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. CONDICIONES Y FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las condiciones y características del puesto de trabajo a cubrir son las siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Denominación del puesto de trabajo: Informador/a de turismo</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Número de plazas: 1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tipo de jornada: Completa </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Régimen: Funcionario de carrera</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Subgrupo de clasificación profesional: C2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Retribución bruta año:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sueldo base: &nbsp;8.603,76 €</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complemento de destino (nivel 13): 4.732,98 €</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complemento específico: 4.107,40 €</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones generales:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Atender las oficinas de información y turismo de Cala Rajada y Capdepera.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Atender y dar información a los ciudadanos y visitantes, personal y telefónicamente, tanto de carácter general como de carácter turístico.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Atender el correo electrónico del departamento de turismo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Vender entradas para los eventos del municipio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Atender quejas y surgencias, y si procede, canalizarlas al departamento correspondiente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Recopilar información turística sobre lugares de interés en el municipio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Realizar tareas de traducción para otros departamentos del municipio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Redactar textos por folletos informativos turísticos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Realizar tareas de guía turístico para ciertos eventos del municipio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Realizar tareas de promoción turística para el municipio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Mantener las oficinas de turismo en buen estado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Efectuar cualquier otra tarea que se le encomiende y por la que haya sido previamente instruido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.- CONDICIONES DE LOS/LAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para tomar parte en esta convocatoria, los/las aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, que deberán mantenerse durante el proceso selectivo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Ser ciudadano/a español/a o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o tener la nacionalidad de cualquiera de los otros estados en los que, en virtud de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea ​​de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que se haya definido en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Haber cumplido 16 años de edad y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Estar en posesión del título de Graduado Escolar (ESO). En caso de títulos equivalentes, tendrán que presentarse homologados por el organismo competente. En caso de ser un título obtenido en el extranjero, debe presentarse la correspondiente traducción jurada y la homologación del Ministerio de Educación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Estar en posesión del nivel elementalde lengua catalana (nivel B1).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Estar en posesiónnivel B2, según el marco común europeo de referencia MCE, de lengua inglesa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Poseer la capacidad funcional y no padecer enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica que impida el ejercicio normal de las funciones propias del puesto de trabajo o disminuya las aptitudes para desarrollarlo de forma permanente o transitoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala del funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Satisfacer los derechos de examen, que ascienden a quince euros (15,00€).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que deseen tomar parte en las pruebas selectivas deben presentar las solicitudes y la documentación a través del registro general del Ayuntamiento de Capdepera. También pueden presentarse en cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas, los aspirantes deben manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la convocatoria y, deberán adjuntar la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte en vigor o, en caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Fotocopia de las titulaciones exigidas en la base tercera o del resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. La presentación, por parte de la persona interesada de un título distinto al previsto explícitamente en la base correspondiente, pero que se considere equivalente, debe acompañarse de la correspondiente justificación de la equivalencia. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, debe estar homologado por parte de la Administración General del Estado o la Administración autonómica competente y, si es necesario, que se presente la correspondiente traducción jurada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Fotocopia del nivel B1 de lengua catalana.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Fotocopia del nivel B2 de lengua inglesa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Resguardo del pago de la tasa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso NO debe adjuntarse a la solicitud ya que sólo tendrán que aportarla las personas que superen la fase de oposición del proceso de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, Alcaldía, dictará resolución en el plazo máximo de un mes en la que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con las causas de exclusión. Esta resolución y el resto de actas de este procedimiento se publicarán en el tablón de anuncios de la Corporación y en el de la sede electrónica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los/Las aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el tablón de anuncios y web municipal, para presentar reclamaciones o subsanar los defectos que hayan sido la causa de exclusión u omisión de la referida lista. Los errores materiales, de hecho o aritméticos se podrán subsanar, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados. Si las personas excluidas no presentan enmiendas de los defectos que se les imputa dentro del plazo establecido, se considerará que desisten de su petición y su solicitud se archivará sin más trámite.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo máximo de treinta días naturales, esta resolución fijará la fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas, así como la relación nominal de las personas que formarán parte del órgano de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se presentan enmiendas la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se considerará elevada a definitiva sin necesidad de ningún otro acuerdo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de figurar en la lista definitiva de candidaturas admitidas y excluidas no implica el reconocimiento de la posesión de todos los requisitos exigidos para el nombramiento, cuyo cumplimiento íntegro bajo su responsabilidad, tendrán que acreditar las personas aspirantes de acuerdo con la base décima antes de la formalización del nombramiento. Cualquier incumplimiento de los requisitos establecidos por estas bases y por el resto de normativa de aplicación dará lugar a la imposibilidad de efectuar el nombramiento correspondiente, siendo declaradas las personas afectadas excluidas del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez iniciado el proceso de selección, los anuncios de realización de pruebas se publicarán en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. TRIBUNAL CALIFICADOR</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El órgano seleccionador se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad y se constituirá de la siguiente forma:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Presidente y su suplente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Vocales: Tres técnicos y sus suplentes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Secretario/a y su suplente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La abstención y recusación de los miembros del tribunal deben ajustarse a lo que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los miembros deberán abstenerse de intervenir notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 24 de la referida normativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal puede disponer la incorporación a sus tareas de técnicos y técnicas especialistas para todas o algunas de las pruebas, los cuales actuarán con voz pero sin voto para debatir en las sesiones del tribunal, las cuestiones que se les sometan relativas a las materias de su competencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. PROCESO DE SELECCIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>I) FASE DE OPOSICIÓN (70 PUNTOS)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta fase consistirá en la superación de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio que se indican a continuación:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Primera prueba.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en responder por escrito un cuestionario tipo test de 55 preguntas, 5 de las cuales serán de reserva, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una es correcta. Todas las preguntas corresponderán al contenido del temario.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se calificará de 0 a 35 puntos. Cada pregunta respuesta correctamente se valorará con 0,7 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. Las respuestas erróneas se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 75 minutos y para superarlo será necesario obtener la puntuación mínima de 17,5 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Segunda prueba.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirá en resolver por escrito un caso práctico referido al contenido del temario, en lengua inglesa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán la capacidad de análisis y de raciocinio, la sistemática y la claridad de ideas, la interpretación correcta de la normativa aplicable a los casos planteados, la actualización y la innovación del contenido, y su contribución al desarrollo de las áreas con las cuales se relacionan, así como el conocimiento de la lengua inglesa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos. Para superar esta prueba será necesario obtenerun mínimo de 17,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>II) FASE DE CONCURSO (30 PUNTOS)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente, dentro del plazo otorgado al efecto, por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos insuficientemente justificados no serán valorados. Sólo se tendrán en cuenta aquellos méritos realizados y finalizados antes de la fecha de finalización del período de presentación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un mismo mérito no podrá ser valorado por más de un apartado o subapartado. No se valorará como mérito condición alguna que se tenga en consideración como requisito para poder concurrir en el proceso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A) Experiencia profesional (máximo 16 puntos):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A.1 Servicios efectivos prestados en una administración pública desarrollando funciones análogas a la plaza a cubrir, a razón de 0,2 puntos por mes de servicios efectivos, hasta un máximo de 14 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A.2. Servicios efectivos prestados en el sector privado, desarrollando funciones análogas a la plaza a cubrir, a razón de 0,1 puntos por mes de servicios efectivos, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B) Formación profesional (máximo 8 puntos):</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B.1 Por cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por centros o instituciones públicas y relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo convocado o que puedan suponer un mejor aprovechamiento de las capacidades y aptitudes del aspirante, hasta un máximo de 7 puntos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Cursos de duración superior a 100 horas, a razón de 1 punto por curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Cursos de duración superior a 60 e inferior de 100 horas, a razón de 0,6 puntos por curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Cursos de 30 a 60 horas, a razón de 0,30 puntos por curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Cursos de 15 a 29 horas, a razón de 0,10 puntos por curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación de la formación se realizará mediante fotocopia de la certificación, con especificación de la entidad organizadora, denominación del curso y duración del curso en horas o en créditos. Los cursos de los que no se acredite duración o ésta sea inferior a 15 horas se valorarán con 0,05 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B.2. Por la realización de postgrados o másteres relacionados con el puesto de trabajo a cubrir hasta 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Máster ........: 1,00 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Postgrado ....:1,00puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorará la mayor titulación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C) Conocimientos de otras lenguas (máximo 4 puntos):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas oficiales de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:50%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:224px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Niveles del Marco común europeo MCE</span></strong></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación</span></strong></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel A1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel B1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,8</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel B1+</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel B2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,50</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel B2+</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:224px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado de nivel C2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De una misma lengua, sólo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán como mérito las titulaciones que son consideradas como requisito para participar en el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D) Conocimientos de lengua catalana (máximo 2 puntos):</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los certificados expedidos o reconocidos como equivalentes por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares. Sólo se computará el mayor nivel acreditado. La puntuación en cada caso será:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado C1 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado C2 o equivalente: 2,00 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación en la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las pruebas. La suma de las calificaciones de cada aspirante en la fase de oposición, más la puntuación obtenida en la fase de concurso, determinará la propuesta de nombramiento que formule el órgano de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizada la calificación de los/las aspirantes, el tribunal confeccionará y publicará la lista de los/las aspirantes que hayan superado todas las pruebas, por orden descendente de puntuación conseguida y la elevará a la Alcaldía para que nombre funcionario de carrera al aspirante que haya obtenido la mayor puntuación. Esta publicación tendrá lugar en el tablón de edictos de la Corporación y en su sede electrónica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no puede aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de la plaza objeto de la convocatoria, de forma que en ningún caso la propuesta puede contener a más de un aspirante en el puesto de trabajo a proveer.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que algunos aspirantes resulten con la misma puntuación, los empates se resolverán a favor del aspirante que haya sacado mejor puntuación en el segundo ejercicio (prueba práctica) de la primera prueba de la fase de oposición del proceso de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resto de personas, más allá de la propuesta para su nombramiento como funcionario de carrera, que superen todos los ejercicios del proceso selectivo y de acuerdo con el orden de puntuación obtenido, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo durante un período de tres años. En el supuesto en que alguno de los aspirantes llamados no cumpliera con uno o más requisitos, o renunciase a su nombramiento, será excluido de la propuesta de nombramiento y será propuesto en su lugar el aspirante que siga por orden de puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los/las aspirantes que hayan superado el proceso de selección pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo y podrán ser nombrados para sustituir a empleados con derecho a reserva de puesto de trabajo, para cubrir temporalmente vacantes o para atender necesidades urgentes, en la categoría objeto de esta convocatoria. Esta bolsa tendrá una duración de tres años.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionamiento de la bolsa será dinámico, de acuerdo con los siguientes supuestos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Se intentará la comunicación hasta un máximo de tres veces en diferentes momentos del día, en el teléfono y/o correo electrónico facilitado por el aspirante.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si una persona rechaza una oferta, ésta pasará al último puesto de la bolsa, salvo que acredite en el plazo de 2 días hábiles que está en activo en otra administración u organismo público, en cuyo caso mantendrá el puesto que ocupaba y pasará a la situación de inactivo, y se propondrá a la siguiente persona en orden de puntuación, y así sucesivamente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En los casos de estar en período de maternidad o de paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el período en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores, o encontrarse en situación de incapacidad temporal por motivo de embarazo, mantendrá el puesto que ocupaba y pasará a la situación de inactivo, siempre que lo acredite documentalmente en el plazo de 2 días hábiles.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Mientras una persona se encuentre en situación de inactivo no se le ofrecerá ningún puesto de trabajo. Sin embargo, cuando esta persona vuelva a tener disponibilidad, podrá ponerse en contacto con el gestor de la bolsa para activarse de nuevo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Cuando finalice la sustitución/contratación temporal, volverá a ocupar el puesto que obtuvo en el momento del concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que no responda en el plazo de 24 horas después de ser requerida en los teléfonos y/o correo electrónico que nos facilite, no mantendrá ningún derecho preferente y se llamará al siguiente candidato de la lista. Las personas que formen parte de la bolsa de trabajo serán las responsables de mantener actualizados sus datos de contacto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona propuesta presentará en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la comunicación, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, así como toda la documentación original aportada con la solicitud (DNI, titulación académica, certificados...) y, en particular:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Número de Afiliación a la Seguridad Social, en caso de que esta Corporación no disponga de estos datos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Certificado de titularidad de la cuenta bancaria donde figure el BIC y el IBAN.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaración jurada o promesa de no estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Declaración de no estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Originales de la documentación aportada con la solicitud, y que ha servido de valoración de los méritos alegados, a efectos de contrastar ésta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11. PROTECCIÓN DE DATOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales (BOE núm. 294, de 6 de diciembre de 2018), se informa a las personas aspirantes de lo siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em>Que el responsable del tratamiento de datos personales es el Ayuntamiento de Capdepera (C/ Ciudad, núm. 20, 07580, Capdepera), el cual dispone de un fichero de datos de carácter personal en el que se incorporarán la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a ésta o que se genere a raíz de la convocatoria;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em>Que la finalidad del tratamiento de estos datos es, entre otros, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución del proceso selectivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em>La posibilidad de ejercitar los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, general de protección de datos. El ejercicio de estos derechos se efectuará conforme a las disposiciones generales previstas en el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El órgano administrativo ante el que las personas interesadas, si procede, podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y resto de derechos reconocidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales, es el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Capdepera, situado en C/ Ciudad, 20, 07580, Capdepera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB y en la web de esta Corporación (www.ajcapdepera.net), de conformidad con las bases de esta convocatoria y con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, en cumplimiento del artículo 15.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (BOE núm. 295, de 10 de diciembre de 2013), se hace constar que, en caso de que la persona interesada haya puesto en conocimiento del Ayuntamiento datos de salud, ésta autoriza expresamente el tratamiento de estos datos para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">12. INCIDENCIAS, PUBLICIDAD, RÉGIMEN NORMATIVO Y RECURSOS</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por lo que respecta a la tramitación del proceso selectivo, el tribunal calificador queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse en la interpretación de las presentes bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo de esta convocatoria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los actos de esta convocatoria sometidos a información pública serán publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Capdepera, sin perjuicio de su publicación en el BOIB, cuando sea preceptiva.</span>​​​​​​​</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer o bien recurso potestativo de reposición, ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes desde su publicación en el BOIB, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente y de forma alternativa recurso contencioso administrativo, de conformidad con los artículos mencionados y con los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma electrónicamente: 3 de julio de 2024)</span></em></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>La alcaldesa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Mireia Francesca Ferrer Jaume</span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I. <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMARIO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 1. </span></strong><span style="color:black">La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 2. </span></strong><span style="color:black">La organización territorial del Estado en la Constitución española. Las Comunidades Autónomas: Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonomía.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 3. </span></strong><span style="color:black">La administración local: principios generales. El municipio: concepto, elementos, organización y competencias. Las formas de actividad de las entidades locales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 4. </span></strong><span style="color:black">El administrado y el ciudadano: concepto y clases. La capacidad de los ciudadanos y sus causas modificativas. Derechos subjetivos e intereses legítimos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 5. </strong>Derecho y obligaciones de los ciudadanos a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Tema 6. </span></strong><span style="line-height:115%">El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. El padrón municipal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Tema 7. </span></strong><span style="line-height:115%">El procedimiento administrativo: significado. Principios generales. Fases.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Tema 8. </span></strong><span style="line-height:115%">Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 9. </strong>La protección de datos de carácter personal. Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de protección de datos personal y garantía de los derechos digitales y su reglamento de desarrollo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 10. </span></strong><span style="color:black">Obligaciones de publicidad derivadas de la normativa de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Regulación estatal y autonómica.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 11. </span></strong><span style="color:black">Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad y violencia de género.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 12. </span></strong><span style="color:black">El municipio de Capdepera: la realidad física. Historia y cultura.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 13. </span></strong><span style="color:black">El municipio de Capdepera: Núcleos urbanos y sus lugares de interés.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 14.</span></strong> <span style="color:black">El municipio de Capdepera: Ferias, fiestas y mercados.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 15. </span></strong><span style="color:black">El municipio de Capdepera: </span>Principales recursos turísticos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 16. </span></strong><span style="color:black">Concepto de Turismo. Definiciones y conceptos básicos.</span></span>​​​​​​​</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 17. </span></strong><span style="color:black">Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Objeto, principios generales, ámbito de aplicación y competencias de las distintas administraciones en materia turística.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 18. </span></strong><span style="color:black">Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Organización administrativa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 19. </span></strong><span style="color:black">Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Derechos y deberes de los usuarios de los servicios turísticos y empresas turísticas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 20. </span></strong><span style="color:black">Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Declaración responsable de inicio de actividad turística y comunicación previa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 21. </span></strong><span style="color:black">Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Clasificación de las empresas turísticas. Registros de empresas, actividades y establecimientos turísticos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 22. </span></strong><span style="color:black">Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Información que deben suministrar los establecimientos de alojamiento turístico y régimen de precios, publicidad y reservas de las empresas turísticas de alojamiento.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO II</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sr/Sra.........................................., con DNI.. ............................., domicilio a.................. ................., correo electrónico............................. i número de teléfono...................,</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">EXPONGO:</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Que he tenido conocimiento de la convocatoria y las bases del procedimiento selectivo para la provisión de una plaza de informador/a turismo, funcionario/a de carrera, del Ayuntamiento de Capdepera, publicadas en el BOIB núm... , de fecha ........</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base tercera de la presente convocatoria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. Que, conforme a la base cuarta del procedimiento selectivo, adjunto la siguiente documentación:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Original o copia del DNI o documento de identificación personal legalmente procedente, en caso de personas nacionales de estados distintos al estado español.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Original o copia de la titulación exigida para tomar parte en esta convocatoria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Original o copia de la documentación acreditativa del nivel de conocimientos de lengua catalana exigido.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Original o copia de la documentación acreditativa del nivel de conocimientos de lengua inglesa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 15,00 euros, que deben ingresarse en la cuenta municipal núm ES1000810604560001182620.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por todo lo anterior,</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">SOLICITO:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ser admitido/a para poder participar en el procedimiento selectivo para la provisión de una plaza de informador/a turismo, funcionario/a de carrera, del Ayuntamiento de Capdepera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">He sido informado/da que esta Entidad tratará y guardará los datos aportados para la realización de actuaciones administrativas.</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Capdepera, ___ de _______ de 202_</span></span></p> ]] 422437 31491 2024-07-03 CAIB ![CDATA[Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión de una plaza de informador/a de turismo, funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición y para la creación de una bolsa de trabajo]] es 2024-07-06 CAIB es 380 31484 688399 2024-07-06 text/html