CAIB CAIB 307090 text/html 2024-05-16 2024-05-16 2024-05-14 ![CDATA[Resolución de la Presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales por la que se aprueba la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal por concurso de méritos de la especialidad de técnico/técnica superior psicología]] ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Antecedentes de hecho</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. En fecha de 15 de enero de 2024, por Resolución de la Presidencia del IMAS (BOIB nº 11, de 23 de enero de 2024), rectificada por una posterior Resolución de 26 de febrero de 2024 (BOIB nº 30, de 29 de febrero de 2024) se aprobaron las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS. Las referidas bases fueron previamente negociadas y aprobadas en la sesión de la Mesa general conjunta del personal funcionario y laboral del Consell de Mallorca y del IMAS de fecha 24 de noviembre de 2023.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estas bases generales derogan las anteriores que regían los procesos selectivos para la cobertura de personal funcionario interino y laboral temporal en el IMAS (BOIB nº 68, de 25 de mayo de 2021).</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. El jefe del Servicio de Gestión de Personal mediante informe de fecha 24 de abril de 2024 comunica la necesidad de cubrir las plazas vacantes del subgrupo A1, de la especialidad técnico-técnica superior psicología, dado que la bolsa de trabajo por procedimiento ordinario existente actualment está agotada y no existe ninguna bolsa de trabajo en el IMAS de esta especialidad, por eso resulta necesario convocar por el sistema de concurso de méritos una bolsa por procedimiento extraordinario y específico para cubrir las necesidades actuales y otras que puedan darse en un futuro.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. En fecha 30 de abril 2024 el Presidente del IMAS ha resuelto iniciar el expediente para aprobar la convocatoria de una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal por concurso de méritos de la especialidad de técnico/técnica superior psicología del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. El artículo 10.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que</span><span style="color:#000000"> se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en lo sucesivo TREBEP), establece que la selección de los funcionarios interinos se </span><span style="color:#000000">debe hacer mediante procedimientos ágiles que tienen que respetar en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se establece idéntica previsión añadiendo los criterios de celeridad y eficiencia. Respecto del personal laboral, en el artículo 18.2 de esta Ley se dispone que la selección de este personal tiene que respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. El artículo 37.1.c) del TREBEP, establece que será materia objeto de negociación entre otros las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso. En el artículo 38 del TREBEP, se establece que los pactos y acuerdos adoptados en el seno de las mesas de negociación tienen que versar sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las administraciones públicas, y, para que tengan validez y eficacia, es necesario que estos órganos los aprueben de manera expresa y formal.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En este sentido, en la</span><span style="color:#000000"> sesión de la Mesa general conjunta del personal funcionario y laboral del Cons</span><span style="color:#000000">ell</span><span style="color:#000000"> de Mallorca y de</span><span style="color:#000000">l </span><span style="color:#000000">IMAS de fecha 24 de noviembre de 2023 se negociaron las bases generales que </span><span style="color:#000000">deben</span><span style="color:#000000"> regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del Conse</span><span style="color:#000000">ll</span><span style="color:#000000"> y del IMAS<strong>.</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo , por el que</span><span style="color:#000000"> se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las I</span><span style="color:#000000">lles</span><span style="color:#000000"> Balear</span><span style="color:#000000">s</span><span style="color:#000000"> (BOIB n</span><span style="color:#000000">º 78, de 30 de mayo de 2018).</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. La Disposición adicional primera de la Ordenanza reguladora de la Administración electrónica del Consell</span><span style="color:#000000"> de Mallorca y de los organismos que </span><span style="color:#000000">de el </span><span style="color:#000000">dependen, modificada por Acuerdo del Pleno del Conse</span><span style="color:#000000">ll de Mallorca de día 9 de junio de 2022 (BOIB nº 122, de 17 de septiembre de 2022), regula la obligatoriedad de usar medios electrónicos en los procesos selectivos para acceder a la ocupación pública en el ámbito de la Administración Insular de la forma siguiente:</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">“1. Las personas que participan en los procesos selectivos convocados por las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de esta Ordenanza tienen que presentar las solicitudes y la documentación y, si procede, la subsanación, procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos, así como cualquier otra actuación relacionada con el procedimiento, por medios electrónicos.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En el supuesto de personal temporal, esta obligación será exigible tanto cuando la selección se efectúe a través de convocatorias específicas como cuando se realice mediante la constitución y gestión de listas de espera, bolsas de trabajo, o mediante cualquier otro procedimiento previsto en el ordenamiento vigente. </span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. El deber de relacionarse con la Administración insular por medios telemáticos comprenderá la obligación de recibir notificaciones electrónicas en el caso de aquellos actos o incidencias que requieran una comunicación personal.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. En cada una de las convocatorias de procesos selectivos se indicarán los medios telemáticos para la presentación y tramitación de las solicitudes y de identificación y firma admitidos. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Asímismo, en las convocatorias mencionadas se hará referencia expresa</span><span style="color:#000000"> a la posibilidad de ampliación de plazos no vencidos a consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación que corresponda, según </span><span style="color:#000000">lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. Por causas excepcionales debidamente motivadas, las convocatorias podrán habilitar, en relación con el respectivo proceso selectivo, la utilización de medios no electrónicos para todos</span><span style="color:#000000"> o para parte de los trámites y actuaciones. De igual manera, el órgano convocante, cuando se presenten circunstancias sobrevenidas de carácter técnico o de cualquier otra naturaleza, podrá autorizar motivadamente el uso de medios no electrónicos para la relación de las personas aspirantes con la Administración, en aquellos trámites en los cuales pueda resultar necesario, </span><span style="color:#000000">debiendo</span><span style="color:#000000"> incluirse una referencia </span><span style="color:#000000">a esta posibilidad en las convocatorias correspondientes.”</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5. Por Resolución de la Presidencia del IMAS (BOIB nº 11, de 23 de enero de 2024), rectificada por una </span><span style="color:#000000">posterior Resolución de 26 de febrero de 2024 (BOIB nº 30, de 29 de febrero de 2024) se aprobaron las bases generales que </span><span style="color:#000000">deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La base 3.1.2 establece que las convocatorias se deben</span><span style="color:#000000"> publicar en el Boletín Oficial de las I</span><span style="color:#000000">lles Balears y en el tablón de anuncios electrónico del IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De acuerdo con la Disposición adicional primera mencionada en el apartado 4 de esta resolución, la base 3.1.3 de las bases generales que deben</span><span style="color:#000000"> regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS establece que: “La presentación de la solicitud y la documentación, y en su caso, la </span><span style="color:#000000">subsanación</span><span style="color:#000000">, así como cualquier otra actuación relacionada con el procedimiento, se </span><span style="color:#000000">debe</span><span style="color:#000000"> hacer mediante el trámite telemático habilitado p</span><span style="color:#000000">ara</span><span style="color:#000000"> tal efecto </span><span style="color:#000000">en la Sede Electrónica del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales. Cualquier actuación al margen de este trámite telemático será considerada como no realizada” </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6. El artículo 7.2.13 de los Estatutos del IMAS (BOIB nº 67, de 18 de mayo de 2019), establece que corresponde a la Presidencia del IMAS convocar y resolver los procedimientos de selección, establecer las bases, los programas y el contenido de las pruebas y nombrar los miembros de los órganos de selección y el artículo 2.2 en cuanto al marco competencial del IMAS. </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por eso dicto la siguiente</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la convocatoria por concurso de méritos por los procedimiento extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal para cubrir plazas vacantes de la especialidad de técnico/técnica superior psicología, de acuerdo con la Resolución de la Presidencia del IMAS que aprueba las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS (BOIB nº 11, de 23 de enero de 2024), rectificada por una posterior Resolución de 26 de febrero de 2024 (BOIB nº 30, de 29 de febrero de 2024). </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Informar de los requisitos específicos para participar en la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal por concurso de méritos de la especialidad de técnico/técnica superior psicología que figuran en el anexo 1.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Informar del baremo de méritos que figura en el anexo 2.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Designar los miembros del Órgano de selección que figuran en el anexo 3.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Disponer que el plazo para presentar las solicitudes es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, que se tiene que ajustar al modelo normalizado telemático de esta convocatoria.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6. Establecer que la solicitud se tiene que rellenar electrónicamente con</span><span style="color:#000000"> el modelo oficial, al cual se accede a través del Portal de Selección (https://www.imasmallorca.net/rh/). La no presentación de la solicitud en tiempo y forma o la presentación fuera del trámite telemático, supondrá la exclusión de la persona aspiran</span><span style="color:#000000">te del procedimiento y se tendrá por no presentado.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">7. Publicar esta Resolución en el tablón de edictos electrónico del IMAS, en el Portal de Selección y en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">8. Comunicar la publicación de la convocatoria a la Junta de Personal y al Servicio de Ocupación de las Illes</span><span style="color:#000000"> Balears p</span><span style="color:#000000">ara que haga la difusión oportuna.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra ella se puede interponer, de acuerdo con el artículo 28.1 de los Estatutos del IMAS aprobados por Acuerdo del Pleno del Consell de Mallorca de 11 de abril de 2019 (BOIB nº 67, de 18 de mayo de 2019), recurso de alzada ante el Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Mallorca, dentro del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la presente resolución. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la desestimación expresa del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la desestimación del mencionado recurso. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en cualquier momento a partir del día siguiente a la desestimación presunta (tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución). </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la fecha de la firma electrónica del documento</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">Palma,<em> (firmado electrónicamente: 10 de mayo de 2024)</em></p> <p style="text-align:center"><strong>La secretaria delegada del Institut Mallorquí d'Afers Socials<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong> Maria Elena Tur Figueruelo<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> (BOIB núm. 86, d'1 de juliol de 2021)</p> <p style="text-align:center"><strong>El consejero ejecutivo de Bienestar Social y&nbsp;presidente&nbsp;del IMAS</strong>&nbsp; <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Guillermo Sánchez Cifre</p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Anexo<span style="color:#000000"><strong> </strong></span>1 </strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Requisitos específicos de la especialidad de técnico/técnica superior psicología</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Título académico exigido: grado o licenciatura en psicología </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Nivel de conocimiento de lengua catalana nivel B2, de conformidad con </span><span style="color:#000000">lo</span><span style="color:#000000"> que dispone el artículo 3 b) del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Anexo 2</strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Baremo de méritos</strong></span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height: 15px; width: 567px;"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo 45 puntos)1</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 15px; width: 107px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Puntos por mes</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:567px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.1 Servicios prestados en cualquier administración pública, con relación laboral o funcionarial, ejerciendo funciones análogas según el catálogo de funciones del IMAS/Consell de Mallorca y que sean del mismo grupo o subgrupo de adscripción (en el supuesto de no existir subgrupo, se entiende aplicable en el grupo) correspondiente a la categoría y/o especialidad de la bolsa convocada</span></p> </td> <td style="height:15px; width:107px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,25</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:567px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2 Servicios prestados en cualquier administración pública, con relación laboral o funcionarial, en cualquier categoría y/o especialidad (diferente a la especialidad/categoría convocada)</span></p> </td> <td style="height:15px; width:107px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:567px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.3 Servicios prestados en entidades de derecho público sometidas con carácter general al derecho privado, en consorcios del sector público, en fundaciones del sector público, en sociedades mercantiles públicas, en universidades públicas y en instituciones sanitarias públicas, ejerciendo funciones análogas según el catálogo de funciones del IMAS/Consell de Mallorca a las de la categoría y/o especialidad de la bolsa convocada</span></p> </td> <td style="height:15px; width:107px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:567px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.4 Servicios prestados en una empresa privada, ejerciendo funciones análogas según el catálogo de funciones del IMAS/Consell de Mallorca a las de la categoría y/o especialidad de la bolsa convocada</span></p> </td> <td style="height:15px; width:107px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,06</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height: 15px; width: 563px;"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Comisión de servicios en atribución temporal de funciones o en la Unidad de Apoyo Coyuntural de la dirección general competente en materia de función pública (Máximo 5 puntos)</span></p> </th> <th scope="col" style="height: 15px; width: 111px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:563px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1 Comisión de servicios en atribución temporal de funciones </span></p> </td> <td style="height:15px; width:111px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:563px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.2 Comisiones de servicios en la Unidad de Apoyo Coyuntural de la dirección general competente en materia de función pública</span></p> </td> <td style="height:15px; width:111px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,05</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:560px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. Conocimientos orales y escritos de catalán (Máximo 15 puntos)</span></strong></p> </td> <td style="height:15px; width:114px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C1</span></p> </td> <td style="height:15px; width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C2</span></p> </td> <td style="height:15px; width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel LA, conocimientos de lenguaje administrativo </span></p> </td> <td style="height:15px; width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height: 15px; width: 558px;"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Ejercicios superados de oposiciones (Máximo 10 puntos)</span></p> </th> <th scope="col" style="height: 15px; width: 116px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos por ejercicios superados </span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:558px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.1 Por haber superado el primer ejercicio de uno o dos procesos selectivos</span></p> </td> <td style="height:15px; width:116px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2 (máximo de 4)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:558px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.2 Por haber superado el ejercicio de uno o dos procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021</span></p> </td> <td style="height:15px; width:116px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2 (máximo de 4)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:558px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.3 Por haber superado más de un ejercicio dentro del mismo proceso selectivo</span></p> </td> <td style="height:15px; width:116px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:558px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.4 Por haber superado más de un ejercicio en varios procesos selectivos</span></p> </td> <td style="height:15px; width:116px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:558px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.5 Por haber superado todos los ejercicios del proceso selectivo</span></p> </td> <td style="height:15px; width:116px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height: 15px; width: 556px;"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5. Formación académica (Máximo 15 puntos)&nbsp;</span></p> </th> <th scope="col" style="height: 15px; width: 118px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos </span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.1 Por un nivel igual a l'exigido como requisito </span></p> </td> <td style="height:15px; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.2 Un nivel por encima del exigido como requisito</span></p> </td> <td style="height:15px; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.3 Dos niveles por encima del exigido como requisito</span></p> </td> <td style="height:15px; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p>​​​​​​​</p> <table border="1" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height: 15px; width: 554px;"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6. Cursos y acciones formativas (Máximo 30 puntos)</span></p> </th> <th scope="col" style="height: 15px; width: 120px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por hora de formación impartida</span></p> </td> <td style="height:15px; width:120px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por hora de aprovechamiento</span></p> </td> <td style="height:15px; width:120px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por hora de asistencia</span></p> </td> <td style="height:15px; width:120px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:554px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.1 Formación transversal y relacionada con las funciones de todas las escalas, subescalas, clases y/o categorías o especialidades (Máximo 10 puntos)</span></strong></p> </td> <td style="height:15px; width:120px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Cursos del área juridicoadministrativa </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Cursos del área económica y financiera </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Cursos del área de calidad, competencias,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp; habilidades y mandos </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Cursos de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Cursos del área de igualdad de género </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Cursos de prevención de riesgos laborales</span></p> </td> <td style="height:15px; width:120px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:554px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.2 Formación directamente relacionada con las funciones de la especialidad o categoría (Máximo 30 puntos)</span></strong></p> </td> <td style="height:15px; width:120px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Máximo TOTAL: 100 puntos</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">¹(Se tiene que alegar de forma separada cada periodo de servicios prestados a la administración correspondiente) </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">² (Titulación académica diferente a la exigida como requisito)</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>&nbsp;Anexo 3</strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Órgano de Selección de la convocatoria de una bolsa de trabajo de la especialidad técnico/técnica superior psicología por procedimiento extraordinario y específico </strong></span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Presidente</span></span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Titular:</strong> Josefina Santiago Rodríguez </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Suplente:</strong> Maria Samantha López Galmés</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Secretario</span></span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Titular:</strong> Patricia Coloma Llambías Cortés</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Suplente:</strong> Francisca María Roig Gaya</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Vocal </span></span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Titular:</strong> María Garcías Gomila</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Suplente: </strong>Biel Gelabert Noguera</span></span></span></p> ]] es 150 CAIB 22393 686440 22397 es