2024-05-02 685871 CAIB 20366 CAIB text/html ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 25 de abril de 2024 se aprueban la convocatoria y las bases para constituir mediante el sistema de concurso de méritos una bolsa de trabajo de personal funcionario interino, psicólogo, grupo A, subgrupo A1, en los siguientes términos: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOCATORIA Y BASES PARA CONSTITUIR, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS, UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO PSICÓLOGO, GRUPO A, SUBGRUPO A1 DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.<span style="color:#3c4043"> </span>OBJETO DE LA CONVOCATORIA </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante concurso de méritos, de personal funcionario interino psicólogo para la creación de una bolsa de trabajo, escala de Administración especial, Subescala técnica, clase superior, especialidad Psicología, del grupo A, subgrupo A1, para la puesta en marcha del servicio especializado de apoyo psicosocial para impulsar los planes de prevención e intervención comunitaria a nivel local del área de Servicios sociales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta convocatoria servirá para crear una bolsa de trabajo, a efectos de cualquier supuesto de nombramiento como a personal funcionario interino, de acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Illes Balears, por lo que las personas que superen esta convocatoria pasarán a formar parte de una bolsa de disponibilidad por el orden de puntuación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA.<span style="color:#3c4043"> </span>NORMATIVA APLICABLE </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es aplicable a esta convocatoria: el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de el Estatuto Básico del Empleado público, la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de Función Pública de las Illes Balears, de 30 de octubre, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local, Ley 20/2006, de 15 de diciembre, Municipal y de Régimen Local de las Illes Balears, la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.<span style="color:#3c4043"> </span>REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas en este proceso selectivo, las personas interesadas deben cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española o la de un país miembro de la Unión Europea o, también, la de aquellos otros que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en posesión de la titulación universitaria de Grado en Psicología o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la plaza a proveer.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de jefe de administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas;<span style="color:#3c4043"> </span>ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el caso en que hubieran sido separadas, inhabilitadas o despedidas disciplinariamente.<span style="color:#3c4043"> </span>En el caso de nacionales de un otro Estado, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso a un empleo público. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Antes de tomar posesión del puesto de trabajo, la persona interesada deberá hacer constar, mediante declaración responsable, que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que regula al personal al servicio de las administraciones públicas o comprometerse, en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo previsto en el artículo 10 de la disposición legal anterior, y no percibir pensión de jubilación, retiro o orfandad. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar el requisito de conocimiento de lengua catalana, nivel B2, de conformidad con el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de modificación de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.<span style="color:#3c4043"> </span>Estos conocimientos deben ser acreditados mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por la Dirección General de Política Lingüística de las Illes Balears o equivalencias previstas. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Haber satisfecho los derechos de participación en la forma establecida en la base cuarta de estas bases. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Acreditar la carencia de delitos de naturaleza sexual mediante un certificado de Antecedentes Penales y por Delitos de Naturaleza Sexual, expedido por el Ministerio de Justicia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Estar en posesión del carné de conducir B. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y disfrutarlas durante todo el proceso de selección, hasta el momento del nombramiento. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA.<span style="color:#3c4043"> </span>FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo deben ajustarse al modelo normalizado de solicitud (anexo I), se presentarán en el Registro General de la Corporación y se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento de Santanyí. También se podrán presentar mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.<span style="color:#3c4043"> </span>El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.<span style="color:#3c4043"> </span>Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Además de los datos que deben constar en la solicitud, las personas aspirantes deben consignarlos y acompañar la documentación que se indica a continuación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Copia del DNI y copia del título exigido para tomar parte en la convocatoria. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Manifestación que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 3, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes (anexo I). </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) El documento de ingreso de la tasa de 14 euros por los derechos de participación.<span style="color:#3c4043"> </span>El importe de los derechos de participación únicamente será devuelto a aquellas personas que no sean admitidas por falta de alguno de los requisitos exigidos por tomar parte en las pruebas selectivas, siempre que formulen su reclamación en el plazo de un mes, contados en partir de la publicación de la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El abono de los derechos de participación deberá ser satisfecho en la siguiente cuenta bancaria: CAJAMAR - ES97 3058 4516 4227 3200 0011, con indicación del DNI y el nombre de la convocatoria que se opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Conocimientos de la lengua catalana: se presentará una copia del certificado acreditativo de poseer, como mínimo, el nivel exigido en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Acreditación de la carencia de delitos de naturaleza sexual mediante un certificado de Antecedentes Penales y por Delitos de Naturaleza Sexual, expedido por el Ministerio de Justicia. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Copia del carné de conducir B. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Cumplimentar y firmar el anexo II y adjuntar copia de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen por la su valoración en la fase concurso con una relación numerada e indexada de los mismos.<span style="color:#3c4043"> </span>El tribunal calificador no podrá tener en cuenta otros méritos que los que se presenten y justifiquen en este trámite, acreditados hasta el último día de presentación de instancias. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falsedad en los datos que se hagan constar en la solicitud o en la documentación anexa determina la exclusión inmediata de la persona solicitante, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la formalización y presentación de la solicitud, los/las aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente y, especialmente, la Ley Orgánica de Protección de Datos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Administración puede requerir de la persona solicitante la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquier fase del procedimiento selectivo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No requieren presentación aquellos documentos que se encuentren en poder del Ayuntamiento convocante o se pueda comprobar la información por técnicas telemáticas según se regula en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.<span style="color:#3c4043"> </span>En este último caso, la persona interesada debe indicar en qué momento y ante qué órgano administrativo presentó los documentos mencionados, y las administraciones públicas deben solicitarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta en las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA.<span style="color:#3c4043"> </span>COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La designación del Tribunal de selección se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 de la ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, el artículo 11 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y de promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, el artículo 60 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del<span style="color:#3c4043"> </span>empleado público, aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre y en el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso del personal al servicio de la comunidad autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El tribunal estará constituido por personal funcionario de carrera, de igual o superior categoría, y con titulación académica de igual o superior nivel a lo exigido para la plaza convocada.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Del Tribunal calificador no puede formar parte el personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral interino, ni el personal eventual, y tiene la siguiente composición: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Presidente/a: un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento, o un/a funcionario/a de administración local con habilitación de carácter nacional que preste sus servicios en el Ayuntamiento.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Vocales: tres miembros del personal funcionario de carrera, de categoría igual o superior, y con titulación académica de igual o superior nivel a lo exigido para la plaza convocada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Secretario/a: un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento, de categoría igual o superior, y con titulación académica de igual o superior nivel a lo exigido para la plaza convocada.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Los miembros del Tribunal calificador deben abstenerse de intervenir, y deben notificarlo a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias que prevé el artículo 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.<span style="color:#3c4043"> </span>Del mismo modo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal calificador cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el apartado anterior.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El presidente/a convocará a los miembros titulares para constituir el tribunal calificador.<span style="color:#3c4043"> </span>La constitución y la actuación del Tribunal se ajustarán a lo que prevé la Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público.<span style="color:#3c4043"> </span>Los acuerdos se adoptarán por mayoría de asistentes y el voto del presidente o la presidenta dirimirá los empates.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Tribunal calificador puede contar con personal asesor especialista para las consultas necesarias. Este personal asesor se limitará a prestar la asistencia que se les solicite y tendrá voz, pero no voto.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Corresponde al Tribunal calificador resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicación de estas bases y todo lo que corresponda en los casos no previstos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La indemnización por asistencia al tribunal calificador se rige por la normativa autonómica vigente.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Cuando, en ausencia del presidente o la presidenta titular del Tribunal, tampoco sea posible la presencia de la persona designada como suplente, asumirá la presidencia el vocal que resulte en atención a los criterios de mayor jerarquía, antigüedad o edad, aplicados por este orden.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA.<span style="color:#3c4043"> </span>ADMISIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por el hecho de presentar las instancias para solicitar tomar parte en el concurso, las personas aspirantes se someten expresamente en sus bases reguladoras, que constituyen la norma de este proceso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran incurrir si se apreciara inexactitud fraudulenta en la declaración que formulen. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resultarán admitidas las personas aspirantes que acrediten reunir los requisitos exigidos, según lo que expone la base segunda. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con la causa o causas que han motivado la exclusión, y concediendo un plazo de enmienda a las personas excluidas de diez días hábiles, con indicación que, si no realizan la enmienda, se entenderá que han desistido de la solicitud y serán definitivamente excluidas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la resolución que declare aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se hará indicación de la fecha en la que se llevará a cabo la valoración de los méritos de la fase de concurso, así como de la composición del tribunal calificador. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho pueden subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.<span style="color:#3c4043"> </span>No será subsanable el abono de las tasas después de la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA.<span style="color:#3c4043"> </span>CONCURSO DE MÉRITOS </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>La puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos. </em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de este apartado se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente baremo: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1) Experiencia profesional</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>Puntuación máxima de este apartado: 15 puntos. </em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Por servicios prestados en la administración pública relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un sitio igual o similar.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por la persona aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir.<span style="color:#3c4043"> </span>A éste efecto deberá presentarse certificado de la Administración en el que se indique la fecha de alta y baja, así como el lugar de trabajo ocupado. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No se valorarán los servicios prestados en la Administración Pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la Ley de contratos del sector público.<span style="color:#3c4043"> </span>Tampoco se valorarán los servicios prestados en calidad de personal eventual o de confianza, de conformidad con lo que establece el artículo 20.4 de la Ley 3/2007 de 3 de abril, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Puntuación: 0,3 puntos por mes completo y en caso de períodos inferiores a un mes, estimando la parte proporcional sobre 30 días. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Por servicios prestados en la empresa privada relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un puesto igual o similar (demostrables mediante certificación de la empresa correspondiente):</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por la persona aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir.<span style="color:#3c4043"> </span>A éste efecto habrá que presentar, necesariamente, además de una vida laboral, la documentación que acredite este hecho (contrato, certificado de empresa, etc).<span style="color:#3c4043"> </span>En ningún caso, se valorará este apartado, si la documentación presentada no refleja el puesto ocupado ni sus funciones. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Puntuación: 0,1 puntos por mes completo y, en caso de períodos inferiores a un mes, estimando la parte proporcional sobre 30 días. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>2) Formación profesional</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>La puntuación máxima de este apartado será de 12,5 puntos. </em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La valoración de este apartado se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente baremo: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>2.1) Titulaciones académicas</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>Puntuación máxima de este subapartado: 7,5 puntos. </em></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Por cada doctorado: 4 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Por cada licenciatura, grado o diplomatura (excepto la titulación utilizada como requisito de acceso a la convocatoria): 3 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. Otros estudios de Postgrado (Máster, Especialista Universitario o Experto Universitario): se puntuarán según el número de créditos que consten, a razón de 0,0025 puntos por hora.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La valoración como mérito de un título implica que no se pueden valorar los de niveles inferiores necesarios para obtenerlo, excepto en el caso del título de Doctor/a o estudios de máster, en los que sí se podrá valorar el grado, licenciatura, diplomatura o equivalente.<span style="color:#3c4043"> </span>En caso de que en el diploma no se especifique el valor de los créditos, los créditos anteriores al Plan Bolonia se valorarán a 10 horas por crédito y los créditos ECTS a 25 horas por crédito. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para la valoración de las titulaciones, se estará a lo dispuesto en la tabla de equivalencias del Ministerio de Educación. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>2.2) Cursos de formación</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>La puntuación máxima de este subapartado: 5 puntos. </em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la categoría convocada.<span style="color:#3c4043"> </span>La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por universidades, escuelas oficiales de formación, escuelas municipales de formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, autonómica o local, organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones.<span style="color:#3c4043"> </span>En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Illes Balears (SOIB), Colegio Oficial de Psicología de las Illes Balears y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los cursos pueden tener cualquier duración.<span style="color:#3c4043"> </span>Los créditos de asistencia y los de aprovechamiento no son acumulativos. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. La hora de impartición se valora con: 0,005 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. La hora de aprovechamiento se valora con: 0,003 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. La hora de asistencia se valora con: 0,0015 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si el certificado no determina si ha estado con aprovechamiento o asistencia, se valorará como asistencia. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>3) Conocimientos de catalán</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>La puntuación máxima de este apartado será de 2,5 puntos. </em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorarán los certificados expedidos o reconocidos como equivalentes por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Illes Balears.<span style="color:#3c4043"> </span>Sólo se computará el mayor nivel acreditado.<span style="color:#3c4043"> </span>El certificado LA se puede acumular con el C1 y el C2.<span style="color:#3c4043"> </span>La puntuación en cada caso será: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Certificado C1 o equivalente: 1,5 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Certificado C2 o equivalente: 2,00 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se establece un plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de los resultados provisionales de la fase de concurso para presentar reclamaciones respecto de ésta y, una vez que el Tribunal Calificador, en un plazo máximo de siete días hábiles, haya resuelto las alegaciones presentadas, se publicarán los resultados definitivos. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>OCTAVA.<span style="color:#3c4043"> </span>RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS Y ORDEN DE CLASIFICACIÓN DEFINITIVA </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De entre las personas aspirantes se conformará una relación por orden de puntuación.<span style="color:#3c4043"> </span>Esta relación será expuesta en la página web de la Corporación. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Todas las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la publicación, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de sus méritos frente al tribunal.<span style="color:#3c4043"> </span>A esta revisión podrán asistir acompañados de un asesor. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal contará con un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, a continuación, hará pública la lista con el orden de clasificación definitivo.<span style="color:#3c4043"> </span>El orden de clasificación de las personas aspirantes se establecerá en función de la calificación obtenida en la fase de concurso. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso de empate, el orden se fijará teniendo en cuenta la mejor puntuación obtenida en el blog de la experiencia profesional de naturaleza análoga o contenido técnico a las de la plaza convocada.<span style="color:#3c4043"> </span>En caso de persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el bloque de formación.<span style="color:#3c4043"> </span>Si, sin embargo, no es posible deshacer el empate, se resolverá mediante sorteo. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal calificador elevará a la Alcaldía la relación final de personas aspirantes, por orden de clasificación, al objeto de constituir la bolsa de trabajo.<span style="color:#3c4043"> </span>La resolución de constitución de la bolsa se publicará en el Boletín Oficial de las Illes Balears, indicando las personas que la integran, el orden de prelación y la puntuación obtenida. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>NOVENA.<span style="color:#3c4043"> </span>FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas que formen parte de la bolsa, a efectos de recibir ofertas de trabajo, están en situación de disponibles o no disponibles. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Podrán estar en situación de no disponibles las personas integrantes de la bolsa que estén prestando servicios en una Administración Pública, ya sea haciendo sustituciones diversas (IT, maternidad, etc.) o cubriendo acumulaciones de tareas, o que no hayan aceptado el puesto ofrecido por alguna de las causas indicadas en esta misma base. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en bolsa no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo correspondiente a esta convocatoria.<span style="color:#3c4043"> </span>Están en situación de disponibles el resto de personas de la bolsa y, por tanto, hay que llamarlas para ofrecerles el puesto de trabajo. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso de que exista una necesidad de nombramiento, es necesario ofrecer el puesto a la primera persona de la bolsa correspondiente que esté en situación de disponible, de acuerdo con el orden de prelación.<span style="color:#3c4043"> </span>A tal efecto, el Departamento de Personal se pondrá en contacto telefónico, o a través de medios telemáticos (correo electrónico o SMS), con la persona que corresponda y le comunicará el puesto a cubrir y el plazo para incorporarse, que no será inferior, si así lo solicita la persona interesada, a dos días hábiles a contar desde la comunicación. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Quedará constancia en el expediente, mediante una diligencia, que ha recibido la comunicación o de los intentos de comunicación realizados.<span style="color:#3c4043"> </span>En el plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación, o dos días si se hace el viernes, la persona integrante de la bolsa debe manifestar su interés en su nombramiento. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si no manifiesta la conformidad dentro de plazo, renuncia expresamente la oferta, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado, o se da otra circunstancia, queda excluida de la bolsa y se avisará a la siguiente persona de la lista. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita serán excluidas de la bolsa, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que deberán justificarse documentalmente en los tres días siguientes: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Estar en período de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluida la excedencia por cuidado de hijos. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Prestar servicios en otra administración pública. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Sufrir una enfermedad o incapacidad temporal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Estar ejerciendo funciones sindicales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estas personas están obligadas a comunicar por escrito al Departamento de Personal la finalización de las situaciones previstas anteriormente en un plazo no superior a diez días hábiles desde que ésta se produzca y con la justificación correspondiente, de esta forma quedarán en situación de disponibles.<span style="color:#3c4043"> </span>La falta de comunicación dentro del plazo determina la exclusión de la bolsa.<span style="color:#3c4043"> </span>Cuando la persona seleccionada mediante esta bolsa cese en el puesto de trabajo, excepto si es por renuncia voluntaria, se reincorpora nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La renuncia posterior de una persona al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de presentarse en el puesto de trabajo previamente aceptado, supone su exclusión de la bolsa de trabajo. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La bolsa tendrá una vigencia de tres años desde que se publique su constitución en el Boletín Oficial de las Illes Balears. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DÉCIMA.<span style="color:#3c4043"> </span>PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Aquellas personas aspirantes a las que se llame, y que den el visto bueno en su nombramiento, habrán de exhibir en el plazo establecido a partir de la llamada, si no lo han presentado antes, los siguientes documentos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Original del DNI o del NIF o documento acreditativo de la nacionalidad certificado por la autoridad competente del país de origen, en su caso. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Original de la titulación o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, o el justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de la posterior presentación del título. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Además de lo anterior, tendrán que presentar en el plazo establecido, si no los han presentado antes, los documentos siguientes: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Declaración jurada acreditativa de poseer la capacidad funcional que no impida el normal ejercicio de las funciones. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Declaración jurada de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la administración local o autonómica o de los organismos que dependan, ni encontrarse inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.<span style="color:#3c4043"> </span>Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en la letra a) de la base 3, deberán acreditar igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Declaración jurada de no estar incursas por incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Declaración jurada o promesa de no ocupar ningún puesto ni ejercer actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, con indicación, asimismo, de que no realiza ninguna actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de seguridad social público y obligatorio.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">e) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si la persona interesada manifiesta que no puede suscribir la referida declaración porque desarrolla alguna actividad pública o percibe alguna de las pensiones indicadas anteriormente, se le indicará que, de acuerdo con la normativa sobre incompatibilidades, ejercerá la opción que desee o, si las actividades públicas son susceptibles de compatibilidad, debe solicitar la correspondiente autorización. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si la persona aspirante propuesta realiza alguna actividad privada, para cuyo ejercicio, se requiera el reconocimiento de la compatibilidad, deberá obtenerla o cesar en la realización de la actividad privada antes de empezar el ejercicio de sus funciones públicas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En los supuestos en que se solicite la compatibilidad para el ejercicio de una actividad pública o privada, el plazo para la toma de posesión se prorrogará hasta que se dicte la correspondiente resolución. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, las personas aspirantes propuestas no presentan la documentación o no cumplen los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas y quedarán anuladas todas las sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>UNDÉCIMA.<span style="color:#3c4043"> </span>IMPUGNACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven y también los que se deriven de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en el plazo y en la forma establecidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La convocatoria o bases, una vez publicadas, sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la mencionada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Santanyí, en la fecha de la firma electrónica<em> (29 de abril de 2024)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>La alcaldesa</strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Maria C. Pons Monserrat </span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO I</strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE ADMISIÓN A PROCEDIMIENTO SELECTIVO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">___________________________________________________________________ DNI n.º ________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Nombre y apellidos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Domicilio en ___________________________________________________________________n.º _________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Localidad) (calle, avenida, plaza, etc.)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CP __________________ Teléfono ______________ e-mail _________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONGO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que he tenido conocimiento de la convocatoria de:______________________________ (nombre de la convocatoria) las bases de la cual fueron publicadas en el ___________________________________________ (BOIB–fecha y n.º-; web municipal –fecha del anuncio, etc.).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud. Que he satisfecho los derechos de participación, cosa que acredito con el documento que se adjunta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO:</strong> tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">________________________, ______ de_________________ de 202__</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">[firma]</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO II</strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>RELACIÓN DE MÉRITOS ACREDITADOS PARA LA FASE DE CONCURSO </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">___________________________________________________________ DNI núm. ____________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(Nombre y apellidos)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Domicilio en _________________________________________________________________ núm. _________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(Localidad) (calle, avenida, plaza, etc.)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">CP __________________ Teléfono _________________________ e-mail ______________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>EXPONGO:</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Que adjunto la documentación que se relaciona a continuación para la valoración de los méritos en la fase de concurso del proceso selectivo de: _________________________________________(Nombre de la convocatoria)</span></span></span></p> <p> </p> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1. EXPERIENCIA PROFESIONAL </strong>(MÁXIMO 15 PUNTOS)</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:101px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN </strong> </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">a) Por servicios prestados en la administración pública relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un puesto igual o similar - (0,3 puntos por mes completo y en caso de períodos inferiores a un mes, estimando la parte<span style="color:#3c4043"> </span>proporcional sobre 30 días). </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. </span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. </span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. </span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. </span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">b) Por servicios prestados en la empresa privada relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un puesto igual o similar (demostrables mediante certificación de la empresa correspondiente) - (0,1 puntos por mes completo y, en caso de<span style="color:#3c4043"> </span>períodos inferiores a un mes, estimando la parte proporcional sobre 30 días). </span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN </strong> </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. </span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.</span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.</span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:522px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.</span></p> </td> <td style="width:101px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>2. FORMACIÓN PROFESIONAL </strong>(MÁXIMO 12.5 PUNTOS)</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="9" style="width:175px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>2.1.</strong> <strong>Titulaciones académicas</strong> (máximo 7.5 puntos)</span></p> </td> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por cada doctorado (4 puntos):</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por cada licenciatura, grado o diplomatura (3 puntos):</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Otros estudios de Postgrado (0,0025 puntos por hora)</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="17" style="width:175px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>2.2. Cursos de formación</strong> (máximo 5 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Hora de impartición </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(0,005 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Hora de aprovechamiento</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(0,003 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Hora de asistencia </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(0, 0015 puntos)</span></p> </td> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nombre del curso y horas de duración:</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN </strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15.</span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:354px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16. </span></p> </td> <td style="width:99px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>3. CONOCIMIENTOS DE CATALÁN </strong>(MÁXIMO 2,5 PUNTOS)</span></span></p> </td> <td style="width:105px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado C1 o equivalente (1,5 puntos)</span></p> </td> <td style="width:105px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado C2 o equivalente (2,00 puntos)</span></p> </td> <td style="width:105px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:556px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado LA o equivalente (0,50 puntos)</span></p> </td> <td style="width:105px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:558px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>PUNTUACIÓN TOTAL OBTENIDA (MÁXIMO 30 PUNTOS): </strong></span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Declaro que son ciertos los datos y la relación de méritos alegados en este documento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">________________________, ______ de_________________ de 202__</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">[firma]</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></span></p> ]] es 230 2024-04-29 2024-05-02 CAIB ![CDATA[Convocatoria y bases para constituir, mediante concurso de méritos, una bolsa de trabajo de personal funcionario interino psicólogo, grupo A, subgrupo A1 del Ayuntamiento de Santanyí]] 273995 es 20375