![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Mediante el decreto de alcaldía núm. <span style="color:#000000"><strong>2024-1608</strong></span><span style="color:#000000"><strong>, se ha resuelto lo siguiente:</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">"</span><strong>Resolución del Sr. Alcalde presidente del Ayuntamiento de Inca para aprobar el nombramiento de funcionarios de carrera y la adjudicación de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional en la escala de Administración general, subescala </strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>auxiliar</strong></span><strong>, clase Auxiliar administrativo/va, subgrupo C2 del Ayuntamiento de Inca.</strong></p> <p><strong>Hechos</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. En el BOIB núm. 119 de 10 de septiembre de 2022, se publicó el convenio firmado con el Consejo de Mallorca por el que se encomienda al Consejo de Mallorca la aprobación de las bases, la convocatoria y la gestión de los procesos de estabilización de la ocupación temporal que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que se derivan de la oferta de empleo público aprobada en los siguientes BOIB: núm. 66, de 21 de mayo de 2022, núm. 76, de 11 de junio de 2022, núm. 89, de 9 de julio de 2022, núm. 116 de 3 de septiembre de 2022, núm. 131, de 8 de octubre de 2022 y núm. 144, de 8 de noviembre de 2022.</span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Por Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de fecha 30 de noviembre de 2022, (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022), modificada por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 29 de agosto de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 de agosto de 2023), se aprobó la convocatoria del proceso selectivo por el sistema excepcional de concurso de méritos para el ingreso como personal funcionario de la escala de administración general, subescala auxiliar, clase auxiliar administrativo-iva, del subgrupo C2, del Ayuntamiento de Inca.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En esta resolución se convocaron 3 plazas de la categoría de Auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Inca. </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. Por Acuerdo del Tribunal calificador competente de este proceso selectivo de estabilización, concluida la revisión y baremación de los méritos de los aspirantes, en fecha 23 de noviembre de 2023 se publicó, en el tablón electrónico de anuncios y en la sede electrónica del Consejo Insular de Mallorca, la lista definitiva de puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, con aplicación de los criterios de desempates y la resolución de las alegaciones formuladas en la lista provisional de puntuaciones, así como el listado de puestos correspondientes a las plazas convocadas, donante un plazo de 7 días hábiles para comunicar el orden de preferencia de los puestos ofrecidos.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. De conformidad con el punto 8.8 de las bases específicas de la convocatoria, una vez asignados los puestos de trabajo ofrecidos, el tribunal debe elevar al consejero ejecutivo de Hacienda y Función pública la propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso de méritos, con asignación de puestos de trabajo, desglosada, en su caso, por turnos de acceso.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En fecha 29 de diciembre de 2023 el Tribunal calificador competente del procedimiento selectivo ha acordado elevar a la consejera de Hacienda y Función Pública el Acuerdo de propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario en la escala de administración general, subescala auxiliar, clase auxiliar administrativo-iva, del subgrupo C2, derivado de la oferta de empleo público extraordinario </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del Ayuntamiento de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Inca, y de asignación de puestos de trabajo, por turno de acceso, de acuerdo con el trámite de manifestación de orden de preferencias efectuado, para su nombramiento como funcionarios de carrera, que contiene tantas personas aprobadas como el número de plazas convocadas. En caso de que no se efectúe el trámite por parte de la persona aspirante, el puesto de trabajo ha sido asignado de oficio.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. En el BOIB núm. 2, de 4 de enero de 2024, se publicó la resolución de la consejera de Hacienda y Función Pública </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">mediante la cual se </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema excepcional de concurso de méritos para el ingreso como personal funcionario de la escala de administración general, subescala auxiliar, clase auxiliar administrativo-iva del subgrupo C2 d</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">y el Ayuntamiento de Inca </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7. En fecha 10 de enero de 2024, Dª. M</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">SA</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">,</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">titular del DNI</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">43123914H</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">mediante</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> registro de entrada n</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">úm. 2024-E-RC-403, </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ha presentado la documentación requerida, por lo que, debe procederse a su nombramiento como funcionaria </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">de carrera auxiliar administrativa de administración general</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, y en el plazo de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">tres</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">(3) días, a contar desde la </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">publicación </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del nombramiento en el BOIB, deberá tomar posesión de su cargo.</span></p> <p><strong>Fundamentos de derecho</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. El artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. El artículo 68 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5. La ley 4/2022, de 28 de junio de <span style="color:#000000">consejos</span> Insulares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6. El artículo 4 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">7. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de 30 de noviembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022) modificada por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 29 de agosto de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 de agosto de 2023) por la que se aprueban la convocatoria y bases específicas que deben regir el proceso selectivo de concurso de méritos excepcional para el ingreso como personal funcionario en el escala de administración general, subescala auxiliar, clase auxiliar administrativo-iva, del subgrupo C2, de Inca.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><strong>RESOLUCIÓN</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERO.- </strong><span style="color:#000000"><strong>Nombrar y adjudicar el puesto de trabajo como </strong></span><span style="color:#000000">personal funcionario carrera de la escala de administración general, subescala auxiliar, clase auxiliar administrativo del subgrupo C2, con la categoría de Auxiliar administrativa de Administración General del Ayuntamiento de Inca, de acuerdo con lo expuesto en la Resolución de la consejera de Hacienda y Función Pública del Consejo de Mallorca,</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">Dª. MSA,</span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"> </span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">titular del DNI 43123914H.</span></span></span></span></span></p> <p><strong>SEGUNDO.- Autorizar y Disponer (AD)</strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> el gasto por un importe de 27.272,24</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">euros</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">en concepto de retribución por la plaza de personal funcionario </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">auxiliar administrativa de la escalera de administración general, subescala auxiliar, grupo C subgrupo C2, de esta corporación con el nivel de destino 16,</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">durante el año 202</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4, y de acuerdo con los importes fijados en el decreto de la alcaldía 2024-0754 de 23/02/2024 y las cotizaciones de la seguridad social vigentes legalmente a la fecha actual, y con cargo a las siguientes aplicaciones presupuestarias:</span></p> <p><strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">RETRIBUCIONES CON SALARIOS VIGENTES (INCREMENTO 3,5% AÑO 2023)</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="2" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">CONCEPTOS RETRIBUTIVOS</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">RETRIBUCIONES</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">MENSUALES</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">RETRIBUCIONES PREVISTAS</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">02/05/2024 – 31/12/2024</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">APLICACIÓN PRESUPUESTARIA</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">SUELDO BASE + PRORRATA S.BASE P.EXTRA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">819,01 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">6.552,08 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1200400</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TRIENIOS + TRIENIOS P.EXTRA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">147,06 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.176,48 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1200600</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">C.DE DESTINO + PRORRATA P.EXTRA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">478,89 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">3.831,12 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1210000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">C. ESPECÍFICO + PRORRATA P.EXTRA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">616,27 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">4.930,16 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1210100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">C. RESIDENCIA BALEARES</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">50,06 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">400,48 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">CARRERA PROFESIONAL</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">482,33 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">3.858,64 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1210200</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">COMPLEMENTO ESCOLARIDAD HIJOS</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">105,96 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">847,68 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">02.22100.1270000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TOTAL BRUTO</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">2.699,58 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">21.596,64 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">SEG. SOCIAL EMPRESA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">709,45 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">5.675,60 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01,92000,1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">COSTE TOTAL EMPRESA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">3.409,03 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">27.272,24 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>TERCERO.- Notificar </strong>a Dª. MSA que para adquirir la condición de personal funcionaria <span style="color:#000000">de carrera deberá </span><span style="color:#000000">tomar posesión de su cargo en el plazo de 3 días hábiles a contar desde la publicación en el BOIB de la resolución de nombramiento y adjudicación del puesto de trabajo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Antes de tomar posesión del puesto adjudicado, la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni que realiza ninguna actividad en el sector público de las que se comprenden en el art. 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="color:#000080; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>CUARTO.- Publicar </strong></span></span><span style="color:#000080; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#000000">el nombramiento en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la página web del Ayuntamiento de Inca.</span></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">»</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 22 de abril de 2024</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></em><em>Virgilio Moreno Sarrió)</em></p> ]] 18757 2024-04-25 262482 CAIB CAIB 685632 es 18759 2024-04-25 text/html es 100 CAIB 2024-04-24 ![CDATA[Nombramiento de MSA como personal Auxiliar administrativo funcionario de carrera del Ayuntamiento de Inca por tasa de estabilización]]