17687 ![CDATA[Resolución de la Presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales por la que se aprueba la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino por concurso de méritos de la especialidad de técnico/técnica superior informática]] CAIB CAIB es 2024-04-18 17691 2024-04-17 es 243565 685412 270 text/html 2024-04-18 CAIB ![CDATA[<p dir="rtl" style="text-align:left"><strong>Antecedentes de hecho</strong></p> <p>1. En fecha de 15 de enero de 2024, por Resolución de la Presidencia del IMAS (BOIB n.º 11, de 23 de enero de 2024), rectificada por posterior Resolución de 26 de febrero de 2024 (BOIB n.º 30, de 29 de febrero de 2024) se aprobaron las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS. Las referidas bases fueron previamente negociadas y aprobadas en la sesión de la Mesa general conjunta del personal funcionario y laboral del Consell de Mallorca y del IMAS de fecha 24 de noviembre de 2023.</p> <p>Estas bases generales derogan las a<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">nteriores que regían los procesos selectivos para la cobertura de personal funcionario interino y laboral temporal en el IMAS (BOIB n.º 68, de 25 de mayo de 2021).</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2. El jefe del Servicio de Sistemas de Información y Apoyo Tecnológico mediante informe de fecha 16 de febrero de 2024 comunica la necesidad de cubrir las plazas vacantes del subgrupo A1, especialidad técnico-técnica superior informática, y dado que actualmente no existe ninguna bolsa de trabajo en el IMAS de esta especialidad resulta necesario convocar por el sistema de concurso de méritos una bolsa por procedimiento extraordinario y específico para cubrir las necesidades actuales y otras que puedan acontecer en un futuro.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3. En fecha 5 de abril 2024 el Presidente del IMAS ha resuelto iniciar el expediente para aprobar la convocatoria de una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino por concurso de méritos de la especialidad de técnico/técnica superior de informática del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1. El artículo 10.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en lo sucesivo TREBEP), establece que la selección de los funcionarios interinos debe hacerse mediante procedimientos ágiles que han de respetar en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares se establece idéntica previsión añadiendo los criterios de celeridad y eficiencia. Respecto del personal laboral, en el artículo 18.2 de esta Ley dispone que la selección de este personal debe respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2. El artículo 37.1.c) del TREBEP, establece que será materia objeto de negociación entre otros las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso. En el artículo 38 del TREBEP, se establece que los pactos y acuerdos adoptados en el seno de las mesas de negociación tienen que versar sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las administraciones públicas, y, para que tengan validez y eficacia, es necesario que estos órganos los aprueben de manera expresa y formal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">En este sentido, en la sesión de la Mesa general conjunta del personal funcionario y laboral del Consell de Mallorca y del IMAS de fecha 24 de noviembre de 2023 se negociaron las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del Consell y del IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo , por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (BOIB n</span><span style="color:#000000">º</span><span style="color:#000000"> 78, de 30 de mayo de 2018).</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">4. La Disposición adicional primera de la Ordenanza reguladora de la Administración electrónica del Conse</span><span style="color:#000000">ll</span><span style="color:#000000"> de Mallorca y de los organismos que </span><span style="color:#000000">de el </span><span style="color:#000000">dependen, modificada por Acuerdo del Pleno del Conse</span><span style="color:#000000">ll</span><span style="color:#000000"> de Mallorca de día 9 de junio de 2022 (BOIB n.º 122, de 17 de septiembre de 2022), regula la obligatoriedad de usar medios electrónicos en los procesos selectivos para acceder a la ocupación pública en el ámbito de la Administración Insular de la forma siguiente: </span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">«1. Las personas que participan en los procesos selectivos convocados por las entidades incluidas </span><span style="color:#000000">en e</span><span style="color:#000000">l ámbito de aplicación de esta Ordenanza tienen que presentar las solicitudes y la documentación y, en su caso, la </span><span style="color:#000000">subsanación</span><span style="color:#000000">, procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos, así como cualquier otra actuación relacionada con el procedimiento, por medios electrónicos.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">En el supuesto de personal temporal, esta obligación será exigible tanto cuando la selección se efectúe a través de convocatorias específicas como cuando se realice mediante la constitución y gestión de listas de espera, bolsas de trabajo, o mediante cualquier otro procedimiento previsto en el ordenamiento vigente.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2. El deber de relacionarse con la Administración insular por medios telemáticos </span><span style="color:#000000">incluirá </span><span style="color:#000000">la obligación de recibir notificaciones electrónicas en el caso de aquellos actos o incidencias que requieran una comunicación personal.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3. En cada una de las convocatorias de procesos selectivos se indicarán los medios telemáticos para la presentación y tramitación de las solicitudes y de identificación y firma admitidos. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Asímismo, en las convocatorias mencionadas se hará referencia expresa </span><span style="color:#000000">a la posibilidad de ampliación de plazos no vencidos como consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación que corresponda, según </span><span style="color:#000000">lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">4. Por causas excepcionales debidamente motivadas, las convocatorias podrán habilitar, en relación con el respectivo proceso selectivo, la utilización de medios no electrónicos para todos</span><span style="color:#000000"> o para </span><span style="color:#000000">una </span><span style="color:#000000">parte de los trámites y actuaciones. De igual manera, el órgano convocante, cuando se presenten circunstancias </span><span style="color:#000000">sobrevenidas de</span><span style="color:#000000"> carácter técnico o de cualquier otra naturaleza, podrá autorizar motivadamente el uso de medios no electrónicos para la relación de las personas aspirantes con la Administración, en </span><span style="color:#000000">aquellos</span><span style="color:#000000"> trámites en los cuales pueda resultar necesario, </span><span style="color:#000000">debiendo</span><span style="color:#000000"> incluirse una referencia </span><span style="color:#000000">a esta posibilidad en las convocatorias correspondientes.»</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">5. Por Resolución de la Presidencia de IMAS (BOIB n.º 11, de 23 de enero de 2024), rectificada por posterior Resolución de 26 de febrero de 2024 (BOIB n.º 30, de 29 de febrero de 2024) se aprobaron las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La base 3.1.2 establece que las convocatorias se tienen que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en el tablón de anuncios electrónico del IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">De acuerdo con la Disposición adicional primera mencionada en el apartado 4 de esta resolución, la base 3.1.3 de las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS establece que: “La presentación de la solicitud y la documentación, y en su caso, la subsanación, así como cualquier otra actuación relacionada con el procedimiento, se tiene que hacer mediante el trámite telemático habilitado a tal efecto en la Sede Electrónica del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales. Cualquier actuación al margen de este trámite telemático será considerada como no realizada”</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">6. El artículo 7.2.13 de los Estatutos del IMAS (BOIB n.º 67, de 18 de mayo de 2019), establece que corresponde a la Presidencia de la IMAS convocar y resolver los procedimientos de selección, establecer las bases, los programas y el contenido de las pruebas y nombrar los miembros de los órganos de selección y el artículo 2.2 en cuanto al marco competencial del IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Por eso dict</span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> la siguiente</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Resolución</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1. Aprobar la convocatoria por concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino para cubrir plazas vacantes de la especialidad de técnico/técnica superior informática, de acuerdo con la Resolución de la Presidencia del IMAS que aprueba las bases generales que deben regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del IMAS (BOIB n.º 11, de 23 de enero de 2024), rectificada por posterior Resolución de 26 de febrero de 2024 (BOIB n.º 30, de 29 de febrero de 2024). </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2. Informar de los requisitos específicos para participar en la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino por concurso de méritos de la especialidad de técnico/técnica superior informática que figuran en el anexo 1.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3. Informar del baremo de méritos que figura en el anexo 2</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">4. Designar los miembros del Órgano de selección que figuran en el anexo 3</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">5. Disponer que el plazo para presentar las solicitudes es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, que se tiene que ajustar al modelo normalizado telemático de esta convocatoria.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">6. Establecer que la solicitud se tiene que rellenar electrónicamente en el modelo oficial, al cual se accede a través del Portal de Selección (https://www.imasmallorca.net/rh/). La no presentación de la solicitud en tiempo y forma o la presentación fuera del trámite telemático, supondrá la exclusión de la persona aspiran</span><span style="color:#000000">te</span><span style="color:#000000"> del procedimiento y se tendrá por no presentado.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">7. Publicar esta Resolución en el tablón de edictos electrónico del IMAS, en el Portal de Selección y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">8. Comunicar la publicación de la convocatoria a la Junta de Personal y al Servicio de Ocupación del Islas Baleares </span><span style="color:#000000">para que se</span><span style="color:#000000"> haga la difusión oportuna.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra ella se puede interponer, de acuerdo con el artículo 28.1 de los Estatutos del IMAS aprobados por Acuerdo del Pleno del Consell de Mallorca de 11 de abril de 2019 (BOIB n.º 67, de 18 de mayo de 2019), recurso de alzada ante el Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la presente resolución. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Contra la desestimación expresa del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la desestimación del mencionado recurso. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en cualquier momento a partir del día siguiente a la desestimación presunta (tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución). </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Palma, en la fecha de la firma electrónica&nbsp;</span></span></span><em>(16 de abril de 2024</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El consejero ejecutivo&nbsp;de Bienestar Social y&nbsp;presidente del IMAS<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong></em><em>Guillermo Sánchez Cifre)</em></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO<span style="color:#000000"><strong> </strong></span>1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Requisitos específicos de la especialidad de técnico/técnica superior informática</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1. Título académico exigido: grado en ingeniería informática o ingeniería superior en informática </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2. Nivel de conocimiento de lengua catalana nivel B2, de</span><span style="color:#000000"> conformidad con </span><span style="color:#000000">lo que dispone el artículo 3 b) del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 2<span style="font-size:10px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Baremo de méritos</strong></span></span></span></p> <table border="1" style="width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color:#cccccc; width:477px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong><span style="background-color:#cccccc">1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo 45 puntos) ¹</span></strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color:#cccccc; width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong><span style="background-color:#cccccc">Puntos por mes</span></strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:477px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">1.1 Servicios prestados en cualquier administración pública, con relación laboral o funcionarial, ejerciendo funciones análogas según el catálogo de funciones de</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000"> IMAS/Conse</span><span style="color:#000000">ll</span><span style="color:#000000"> de Mallorca y que sean del mismo grupo o subgrupo de adscripción (en el supuesto de no existir subgrupo, se entiende aplicable </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">l grupo) correspondien</span><span style="color:#000000">te</span><span style="color:#000000"> a la categoría y/o especialidad de la bolsa convocada</span></span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,25</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">1.2 Servicios prestados en cualquier administración pública, con relación laboral o funcionarial, en cualquier categoría y/o especialidad (diferente a la especialidad/categoría convocada)</span></span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,05</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">1.3 Servicios prestados en entidades de derecho público sometidas con carácter general al derecho privado, en consorcios del sector público, en fundaciones del sector público, en sociedades mercantiles públicas, en universidades públicas y en instituciones sanitarias publicas, ejerciendo funciones análogas según el catálogo de funciones del IMAS/Conse</span><span style="color:#000000">ll</span><span style="color:#000000"> de Mallorca a las de la categoría y/o especialidad de la bolsa convocada</span></span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">1.4 Servicios prestados en una empresa privada, ejerciendo funciones análogas según el catálogo de funciones del IMAS/Conse</span><span style="color:#000000">ll</span><span style="color:#000000"> de Mallorca a las de la categoría y/o especialidad de la bolsa convocada</span></span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,06</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" style="width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color:#dddddd; width:479px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>2. Comisión de servicios en atribución temporal de funciones o en la Unidad de Apoyo Coyuntural de la dirección general competente en materia de función pública (Máximo 5 puntos)</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color:#dddddd; width:105px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>Puntos</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:479px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">2.1 Comisiones de servicios en atribución temporal de funciones</span></span></span></p> </td> <td style="width:105px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:479px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">2.2 Comisiones de servicios en la Unidad de Apoyo Coyuntural de la dirección general competente en materia de función pública</span></span></span></p> </td> <td style="width:105px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,05</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" style="width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color:#dddddd; width:482px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>3. Conocimientos orales y escritos de catalán (Máximo 15 puntos)</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color:#dddddd; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>Puntos</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:482px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">Nivel C1</span></span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:482px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">Nivel C2</span></span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:482px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">Nivel LA, conocimientos de lenguaje administrativo</span></span></p> </td> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">3</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" style="width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color: rgb(221, 221, 221); width: 550px;"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000"><strong>4. Ejercicios superados de oposiciones (Máximo 10 puntos)</strong></span></span></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(221, 221, 221); width: 114px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000"><strong>Puntos por ejercicios superados </strong></span></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:550px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">4.1 Por haber superado el primer ejercicio de uno o dos procesos selectivos</span></span></span></p> </td> <td style="width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">2 (máximo de 4)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:550px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">4.2 Por haber superado el ejercicio de uno o dos procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021</span></span></span></p> </td> <td style="width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">2 (máximo de 4)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:550px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">4.3 Por haber superado más de un ejercicio dentro del mismo proceso selectivo</span></span></span></p> </td> <td style="width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">4</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:550px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">4.4 Por haber superado más de un ejercicio en varios procesos selectivos</span></span></span></p> </td> <td style="width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">6</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:550px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">4.5 Por haber superado todos los ejercicios del proceso selectivo</span></span></span></p> </td> <td style="width:114px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000">10</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" style="width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color: rgb(221, 221, 221); width: 548px;"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>5. </strong><strong>F</strong><strong>ormación académica </strong><strong> (Máximo </strong><strong>15 puntos)²</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(221, 221, 221); width: 115px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>Puntos</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:548px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.1 Por un nivel igual al exigido como requisito</span></p> </td> <td style="width:115px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:548px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">5.2 Un nivel por encima del exigido como requisito &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></p> </td> <td style="width:115px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">5</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:548px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.3 Dos niveles por encima del exigido como requisito</span></p> </td> <td style="width:115px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" style="width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color:#e0e0e0; width:483px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>6. CURSOS I ACCION</strong><strong>E</strong><strong>S FORMATIV</strong><strong>A</strong><strong>S</strong><strong> </strong><strong> (M</strong><strong>á</strong><strong>xim</strong><strong>o</strong><strong> </strong><strong>30</strong><strong> </strong><strong>puntos)</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color:#e0e0e0; width:100px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>Puntos</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:483px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">Por hora de formación impartida</span></span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,15</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:483px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">Por hora de aprovechamiento</span></span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:483px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">Per hora como docente</span></span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">0,05</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#e0e0e0; width:483px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><strong>6.1 Formación transversal y relacionada con las funciones de todas las escalas, subescalas, clases y/o categorias o especialidades (Máximo 10 puntos)</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#e0e0e0; width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:483px"> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">- Cursos del área juridicoadministrativa </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">- Cursos del área económica y financiera </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">- Cursos del área de calidad, competencias, habilidades y mandos </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">- Cursos de de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">- Cursos del área de igualdad de género </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%">- Cursos de prevención de riesgos laborales</span></span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:483px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:120%"><span style="color:#000000"><strong>6.2 Formación directamente relacionada con las funciones de la especialidad o categoría (Máximo 30 puntos)</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:100px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Máximo TOTAL: 100 puntos</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>^{<span style="background-color:#ffffff">1</span>}<span style="background-color:#ffffff">(Se debe alegar de forma separada cada período de servicios prestados en la administración correspondiente) </span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>^{<span style="background-color:#ffffff">2</span>}<span style="background-color:#ffffff"> (Titulación académica diferente a la exigida como requisito)</span></strong></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Órgano de Selección de la convocatoria de una bolsa de trabajo de la especialidad técnico<span style="color:#000000">/</span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">écnica </span><span style="color:#000000">superior informática</span> por los procedimientos extraordinario i específico </strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Presidente</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Titular:</strong> Antoni Sánchez Magraner </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Suplente:</strong> Joan Carles Felip Panades Nigorra</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Secretaria</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Titular:</strong> Mónica Berges Bueno</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Suplente:</strong> Maria Elena Lluch Cerda</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Vocal</strong> </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Titular: </strong>Alberto Moratinos Jaume</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Suplente:</strong> Luis Garau Perello</span></span></span></p> ]]