![CDATA[Bases para cubrir de forma interina y mediante procedimiento de concurso oposición libre la plaza de Intervención del Ayuntamiento así como la constitución de una bolsa de trabajo.]] CAIB 683942 es es 420 10942 CAIB 141790 text/html 2024-03-06 10931 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se hace público que la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 06.03.2024, a adoptado los siguientes acuerdos: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">“<strong>Primero.- </strong>Convocar proceso selectivo para cubrir de forma interina, y mediante procedimiento de concurso oposición libre, la plaza de Intervención del Ayuntamiento así como la constitución de una bolsa de trabajo.</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Segundo.-</strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> Aprobar las bases que regirán la convocatoria, en los términos que constan en el expediente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Tercero.- </strong>Dar publicidad a la convocatoria y las bases mediante anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, tablón de edictos municipal y página web del Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases en el BOIB.”</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A continuación se transcriben las bases:</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, MEDIANTE SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE, PARA LA COBERTURA CON CARÁCTER INTERINO DE LA PLAZA DE INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE SANT LLUÍS Y LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA INTERVENTOR/A</strong></span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Primero.- Objeto de la convocatoria</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El objeto de la convocatoria es la selección, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una persona candidata para proponer a la Dirección General de la Función Pública su nombramiento como interventor/a interino/a del Ayuntamiento de Sant Lluís. El puesto de trabajo, a cubrir interinamente, es el de Intervención de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala de Intervención-tesorería, categoría de entrada. La provisión de este puesto resulta necesaria y urgente, ya que no ha sido posible la provisión por funcionario de habilitación nacional de acuerdo con los procedimientos de los artículos 49 a 51 del Real decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el cual se regula régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo integraran de forma automática la bolsa de trabajo, y respetando el orden de puntuación final en el proceso de selección, de manera que puedan ser llamadas para nombramientos interinos para cubrir eventuales vacantes en el lugar de trabajo de Intervención. Una vez constituida la mencionada bolsa, los nombramientos temporales que <span style="color:#000000">se hayan de formalizar se realizarán siguiendo las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo que se regulan en la base </span> 10 de esta convocatoria.</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Segundo.- Convocatoria</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El proceso de selección se iniciará con la convocatoria, que se publicará, junto con las bases, en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) y en la web municipal www.ajsantlluis.org. El inicio del plazo de presentación de instancias comenzará al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOIB, y el plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente <span style="color:#000000">de</span> la publicación </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Tercero.- Descripción del puesto de trabajo y funciones a realizar</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las características del <span style="color:#000000">puesto de trabajo son las siguientes</span>:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Denominación: Interventor/a</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Plaza reservada a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención tesorería</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titulación académica requerida: titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificadas en el grupo A, subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Subgrupo de titulación: A1</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Nivel de complemento de destino: 27</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Complemento específico: <span style="color:#000000">21.242,76</span>€/año en 14 pagas</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Jornada: tiempo completo.</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Le corresponden, con carácter general, las funciones descritas en el artículo 4 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.</span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cuarto.- Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Para ser admitidas y tomar parte en el proceso de selección, las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Tener la nacionalidad española de conformidad con lo que establece el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre el acceso a la ocupación pública de la Administración general del Estado y de los organismos públicos de nacionales de otros Estados, a los cuales es aplicable el derecho a la libre circulación de trabajadores.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el grupo A, subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por medio del que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no es aplicable a las personas aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de disposiciones del derecho de la Unión Europea.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Estar en posesión de los conocimientos de nivel de lengua catalana correspondiente al nivel de certificado B2, que se deberá acreditar mediante la aportación del título o del certificado oficial correspondiente, expedido por el EBAP o la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o cualquiera de los certificados o documentos considerados equivalentes por la Administración de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">e) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para desarrollar empleos o cargos públicos por resolución judicial, para acceder al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">g) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incompatibilidad ni incapacidad legalmente establecidas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El cumplimiento de las condiciones y requisitos para poder participar en el procedimiento selectivo se deben cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha del nombramiento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si durante el desarrollo de las fases del proceso selectivo, el tribunal considera que hay razones suficientes para hacerlo, podrá pedir a las personas aspirantes que acrediten el cumplimiento de todas o alguna de las condiciones y requisitos exigidos para tomar parte y determinar la continuación o la exclusión de la persona aspirante del proceso, en su caso. </span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Quinto</strong></span><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.- Presentació</strong><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">n</strong><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de las solicitudes de participación y plazo</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las Solicitudes para tomar parte en el Proceso selectivo se dirigirán a la alcaldesa y se presentarán directamente en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Sant Lluís (Pla de Sa Creu, s/n) en horario de 9 : 00 a 14:00, de lunes a viernes, o bien en el resto de oficinas públicas que señala el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien telemáticamente, a través de la sede electrónica municipal previa identificación con un certificado digital reconocido.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso de utilizar la oficina de Correos o el registro de cualquier otro órgano administrativo que no sea el del Ayuntamiento de Sant Lluís, se deberá remitir una copia de la instancia presentada al correo electrónico siguiente: alcaldía@ajsantlluis. org y dirigida en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Sant Lluís dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de las bases en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. A efectos informativos, también se publicará en el tablón de anuncios y en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La no presentación de solicitudes en tiempo y forma determinará la no admisión de la persona aspirante en el proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las posteriores publicaciones referentes al proceso de selección se harán en el tablón de anuncios municipal y en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En la instancia, que se presentará de acuerdo con el modelo del anexo II, se deberá hacer constar la manifestación expresa de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la presente convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y, al mismo tiempo, se deberá adjuntar la siguiente documentación: </span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Acreditación de la nacionalidad: copia del DNI</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Copia del título universitario requerido para el ingreso en los cuerpos o escalas del grupo A, subgrupo A1, de conformidad con el RDL 5/2015, de 30 de octubre o del resguardo de haber abonado los derechos para la expedición del título académico exigido para tomar parte en la convocatoria (en caso que no se le hubiera emitido el título en la fecha de finalización de presentación de solicitudes).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Copia del certificado oficial de lengua catalana de nivel B2 o superior.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen. Se advierte que los mérito<span style="background-color:#ffffff">s</span><span style="background-color:#ffffff"> alega</span><span style="background-color:#ffffff">do</span><span style="background-color:#ffffff">s </span><span style="background-color:#ffffff">y no </span><span style="background-color:#ffffff">justifica</span><span style="background-color:#ffffff">dos</span> o bien los presentados fuera del plazo no serán valorados. Los méritos relativos a la experiencia profesional deben ir acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los anexos II y <span style="background-color:#ffffff">III </span><span style="background-color:#ffffff">debidamente formalizad</span><span style="background-color:#ffffff">o</span><span style="background-color:#ffffff">s</span>.</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las personas aspirantes se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten, significando que en caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas, este Ayuntamiento podrá solicitar a la persona aspirante que presente el documento original a efecto de cotejarlo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Según el artículo</span> 28.2 de la Ley 39/15, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC), las personas interesadas tienen derecho a no aportar documentos que ya estén en poder del Ayuntamiento de Sant Lluís o hayan sido elaborados por cualquier otra administración. El Ayuntamiento podrá consultar u obtener estos documentos, salvo que la persona interesada se oponga y así lo haga constar en la solicitud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En el caso de que sean documentos que la persona interesada haya aportado, según el segundo parágrafo del apartado 3º del mismo artículo 28 LPAC, la persona interesada deberá indicar en qué momento y ante cuál órgano administrativo presentó los documentos para que el Ayuntamiento de Sant Lluís pueda obtenerlos electrónicamente. Excepcionalmente, si el Ayuntamiento de Sant Lluís no pudiera obtenerlos, podrá solicitar a la persona interesada que los vuelva a aportar.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hagan constar en su solicitud. El domicilio y el teléfono que figuren se considerarán válidos al efecto de notificaciones, y será responsabilidad exclusiva de las personas interesadas tanto los errores descriptivos como la no comunicación de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Sexto.- Admisión de les personas aspirantes</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa aprobará por resolución la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el procedimiento selectivo. Esta resolución se publicará en el tablón de edictos electrónico municipal (http://www.ajsantlluis.org), concediéndose a las personas provisionalmente excluidas un plazo de 3 días hábiles para reclamar y, en su caso, subsanar las faltas u omisiones que hayan causado su exclusión provisional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las posibles reclamaciones o alegaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se hará pública de la misma manera que la relación anterior. En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva sin necesidad de una nueva resolución.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A los efectos de lo establecido en esta base, se entienden como causas de exclusión no subsanables: </span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día de presentación de instancias.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cualquier otro que resulte de la normativa aplicable.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los errores de hecho podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los sucesivos anuncios que se puedan generar, relativos al procedimiento selectivo, se deberán publicar en el tablón de edictos electrónico.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En todo caso, se tendrá que publicar el nombramiento del tribunal calificador de las pruebas, así como el lugar, la fecha y la hora de la realización de estas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los anuncios que indiquen el lugar, la fecha y la hora de la realización de los ejercicios por parte de las personas aspirantes deberán ser objeto de publicación en el mismo tablón de anuncios electrónico con una antelación mínima de 48 horas a su realización.</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Séptimo.- Tribunal calificador de las pruebas</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal calificador de las pruebas se designará de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, de procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y el artículo 60 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y estará constituido de la siguiente manera:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Presidencia:<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span> </span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular y suplente, un funcionario/a de Administración Local con habilitación de carácter nacional.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Vocales:</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Titular y suplente, un funcionario/a de Administración Local con habilitación de carácter nacional.</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Titular y suplente, un funcionario/a de Administración Local con habilitación de carácter nacional o funcionario/a de carrera de categoría A1</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En la sesión constitutiva, los miembros del órgano de selección deberán designar un secretario/a de entre las personas que son vocales.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todos los miembros del tribunal deberán contar con titulación igual o superior a la exigida para acceder a la plaza convocada.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La abstención y la recusación de los miembros del tribunal se ajustará a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal no puede constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las decisiones adoptadas por el tribunal se pueden recurrir en las condiciones que establece el art. 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todos los miembros del tribunal calificador tendrán voz y voto.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En caso de que se produzca un empate en las decisiones del tribunal, la presidencia podrá hacer uso del voto de calidad para des hacerlo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, con voz y sin voto, en cada una de las pruebas del proceso.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas en todo lo no previsto en estas bases. Así mismo resolverá las alegaciones que le sean planteadas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tiene su sede en el Ayuntamiento de Sant Lluís.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A los efectos previstos en el RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el tribunal calificador se clasifica en la categoría primera. </span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Octavo.- Proceso selectivo</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El sistema de selección es el concurso oposición libre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les personas aspirantes <span style="color:#000000">deberán comparecer en las diferentes pruebas provistas del </span>DNI / NIE. La falta de presentación de este documento determinará la expulsión automática de la persona aspirante del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que no comparezcan en el lugar, la fecha y hora señalada</span>, incluso por razones de fuerza mayor, serán definitivamente excluidas del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El procedimiento constará de las siguientes fases:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Fase de oposición:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Primer ejercicio: prueba de conocimientos teóricos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Segundo ejercicio: prueba de conocimientos prácticos.</span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Fase de concurso:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Valoración de méritos.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">8.1.- Fase de oposición</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los ejercicios de esta fase tienen carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La puntuación máxima de esta fase será <span style="background-color:#ffffff">de </span><span style="background-color:#ffffff">20 </span>puntos </span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se realizaran dos ejercicios, ambos el mismo día, con un descanso de 45 minutos entre uno y otro.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los dos ejercicios serán obligatorios y sólo se procederá a la corrección del segundo ejercicio (práctico) cuando se haya obtenido el mínimo de puntuación para superar el primer ejercicio (teórico).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1.- Primero Ejercicio (Conocimientos teóricos)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un plazo máximo de 90 minutos, un tema sobre los dos propuestos por el tribunal del temario que consta en el anexo y de esta convocatoria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para su valoración se tendrá en cuenta los Conocimientos expuestos, la claridad y el orden de ideas y la capacidad de redacción.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Para superarlo será necesario obtener un mínimo de 5 puntos. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.- Segundo ejercicio (conocimientos prácticos)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver uno de los dos ejercicios propuestos por el tribunal, cada uno de los cuales podrá contener un solo supuesto o varios supuestos, a criterio del tribunal, relacionado/s directamente con las funciones a desarrollar, a fin de evaluar la competencia técnica de la persona candidata.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para este ejercicio se podrán utilizar textos legales sin comentarios</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La duración máxima de la prueba será de 90 minutos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para valorarlo se tendrá en cuenta la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los Conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Para superarlo, será necesario obtener un mínimo de 5 puntos. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">8.2.- Fase de concurso</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Esta fase tendrá una puntuación máxima de 10 puntos y consistirá en valorar los siguientes aspectos:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">8.2.1.- Experiencia profesional (hasta un máximo de 5 puntos)</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">a) Por experiencia profesional en la administración pública local en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, durante los tres últimos años: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción, hasta un máximo de 3, 5 puntos.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>b)&nbsp;</span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Por experiencia profesional en la Administración pública en puestos de trabajo de técnico / a de administración general (TAG) o de técnico / a de administración especial (TAE), relacionados con el ámbito de intervención o tesorería, durante los tres últimos años: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción, hasta un máximo de 1,5 puntos. </span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La experiencia profesional se acreditará mediante un certificado expedido por la administración o entidad correspondiente donde conste la relación funcionarial, la categoría profesional, el servicio prestado o funciones realizadas y la fecha de inicio y la de finalización, conjuntamente con el nombramiento pertinente, o cualquier documento que el órgano de selección considere suficiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Sólo se valorará la experiencia profesional cuando de la documentación aportada se desprenda claramente las funciones realizadas. </span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">8.2.2.- Superación pruebas oposición (hasta un máximo de 2 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Por haber superado alguna prueba en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada: 1 punto por prueba</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Por haber superado alguna prueba en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención: 1 punto por prueba </span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">8.2.3.- Por formación complementaria (hasta tres puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Por estar en posesión de un máster y/o postgrado relacionado con la plaza a proveer: 1 punto por máster y 0,5 puntos por postgrado, hasta un máximo de 1,5 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Para valorar como tales los másters deberán de tener una duración mínima de 60 créditos y los postgrados de 30 créditos o 300 horas lectivas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Por asistencia a cursos, jornadas o seminarios sobre materias de hacienda pública, económicas y financieras o contables, obtenidos en los últimos cinco años, hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la siguiente escala:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De durada entre 10 y 40 horas: 0,1 puntos por curso</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De 41 y 100 horas: 0, 20 puntos por curso</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De durada superior a 100 horas: 0,30 puntos por curso</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Sólo se valorarán los cursos impartidos por las universidades, diputaciones, Consells, institutos, escuelas oficiales, colegios profesionales y otras entidades homologadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En el caso de que los certificados, títulos o diplomas no especifiquen las horas sino los créditos que representen, cada crédito será contabilizado como 10 horas de curso. Si en los certificados, títulos o diplomas no especifican ni las horas ni los créditos, no se valorará el curso, jornada o seminario.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Conocimientos de lengua catalana (máximo 0,5 puntos)</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Conocimientos de lengua catalana nivel C1: 0,15</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Conocimientos de lengua catalana nivel C2: 0,3</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Conocimientos de lengua catalana LA lenguaje administrativo: 0,2</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este mérito se valorará mediante la presentación de una copia del certificado. </span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La fase de concurso incrementará la puntuación obtenida en las pruebas de las fases de oposición.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En caso de empate, en la puntuación global, el órgano de selección propondrá el nombramiento de la persona que haya obtenido la puntuación más alta en la fase de oposición y, en caso que el empate perdure, el de la persona que haya obtenido más puntos en la prueba práctica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso que persista el empate, el nombramiento será a favor de la persona candidata que haya obtenido una puntuación más elevada en la fase de concurso.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="color:#000000">Noveno</span>.- Calificación y lista de personas aprobadas</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Terminada la calificación de las personas aspirantes, el tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la corporación la lista provisional con la relación de <span style="color:#000000">personas aprobadas </span>por orden de puntuación, con indicación de las personas que han superado o no cada una de las pruebas y su puntuación, y en el plazo de 3 días hábiles las personas aspirantes podrán formular alegaciones y reclamaciones.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Pasado este plazo, y si no se han formulado alegaciones o reclamaciones, esta lista provisional pasará a ser definitiva y se elevará a la Alcaldía para que la apruebe junto con la propuesta de nombramiento, con carácter interino, de la plaza de intervención, a favor de la persona que haya obtenido la puntuación más alta </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En cambio, si de oficio o bien de las alegaciones o reclamaciones formuladas se detectaran errores materiales, tras la enmienda, el tribunal publicará la lista definitiva, con la puntuación obtenida, por orden de prelación y la elevará a la Alcaldía para su aprobación junto con la propuesta de nombramiento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La lista definitiva y la propuesta de nombramiento emitidas por el tribunal de selección serán susceptibles de interposición del correspondiente recurso de alzada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La persona aspirante</span> propuesta para ser nombrada aportará ante la corporación, en el plazo de cinco días hábiles desde que se hagan públicos los resultados y el orden de la bolsa de trabajo, los documentos originales correspondientes a las fotocopias aportados (si las hubiera presentado), que deberá relacionarse con el registro de entrada de la instancia presentada por tomar parte en las pruebas, así como un certificado médico acreditativo de que cuenta con las capacidades y las aptitudes físicas necesarias para ejercer las funciones correspondientes al puesto de trabajo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si una vez agotado el plazo de presentación de documentos, salvo los casos de fuerza mayor, no se presenta la documentación o no se reúnen los requisitos exigidos, quedarán anuladas todas las actuaciones respecto de la persona aspirante que no hubiera cumplido con la presentación de la documentación en el plazo indicado o bien no reuniera los requisitos exigidos, sin perjuicio de la responsabilidad en que pueda haber incurrido por falsedad en la presentación de la solicitud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vez agotado el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía, de acuerdo con la propuesta de nombramiento, solicitará a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears el nombramiento interino a favor de la persona aspirante que figure en primer lugar, la cual deberá tomar posesión del puesto de trabajo, con prestación previa de promesa o juramento conforme al Real decreto 707/1979, de 5 de abril, y el artículo 62 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el <span style="color:#000000">cual </span>se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público. </span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Décimo.- Bolsa de trabajo</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">10.1. Objeto de la bolsa de trabajo</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que hayan superado favorablemente las pruebas que las bases de selección para la constitución de la bolsa han establecido al efecto, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida, de mayor a menor número de puntos, para poder ser nombradas personal funcionario interino en caso de volver a quedar sin cobertura el puesto de intervención municipal o para cubrir sustituciones derivadas de cualquier incidencia, ya sea para cubrir posibles suplencias derivadas de bajas por incapacidad temporal de larga duración, maternidad , vacaciones, suspensiones de contratos y otras situaciones que pongan de manifiesto la necesidad de contratar personal temporalmente. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">10.2.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas integrantes de la bolsa quedarán a la espera de ser llamadas por el Ayuntamiento, por orden de puntuación, cuando se produzca la necesidad de contratación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se intentará la comunicación hasta un máximo de tres veces en diferentes momentos del día, al teléfono que hayan facilitado, o en su caso, a la dirección de correo electrónico que hayan facilitado como medio preferente de contacto. Una vez se comunique a la persona la oferta de trabajo, esta tendrá un máximo de 24 horas para aceptarla. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo anterior, y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de Recursos Humanos (que deberá ser como mínimo de 3 días hábiles y como máximo de 15 días hábiles), se entenderá que renuncia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La renuncia a la oferta de trabajo habilita al departamento gestor de la bolsa a la llamada de la siguiente persona.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El sistema ordinario de comunicación de las ofertas será a través de llamada telefónica a los teléfonos facilitados por las personas integrantes de la bolsa. No obstante, estas podrán pedir expresamente que las comunicaciones de las ofertas de trabajo las reciban a través del correo electrónico que faciliten. Para hacerlo, deberán presentar una instancia dirigida a la Alcaldía manifestando esta opción e indicando la dirección de correo electrónico a efectos de comunicaciones.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El sistema de la bolsa será dinámico, de acuerdo con los siguiente supuestos: </span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si una persona rechaza una oferta de trabajo perderá la prioridad que la otorgaba la puntuación y pasará a ocupar el último lugar de la lista. En este caso, se propondrá la oferta a la siguiente persona en orden de puntuación, y así sucesivamente.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se exceptúan de lo establecido en el párrafo anterior las personas que acrediten documentalmente dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes el encontrarse en alguna de las siguiente situaciones:</span></span> <ul class="circle"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Enfermedad por incapacidad temporal mientras dure esta situación.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estar en periodo de embarazo, licencia de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Prestación de servicios a la Administración Pública mediante contrato laboral vigente o nombramiento de funcionario. </span></span></li> </ul> </li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En estos supuestos, se quedarán en situación de baja temporal en la bolsa y no recibirán ofertas de trabajo mientras dure esta situación, sin perder su lugar en la bolsa de trabajo. Las personas interesadas están obligadas a comunicar, por escrito, al servicio de Recursos Humanos, la finalización de las situaciones previstas en el apartado anterior en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cualquier persona incluida en la bolsa de trabajo podrá renunciar voluntariamente a formar parte, mediante escrito dirigido a la sección de Recursos Humanos, quedando excluida definitivamente de la misma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Esta bolsa tendrá una vigencia de 3 años desde que se publique la resolución de constitución, sin perjuicio de que se pueda entender prorrogada mientras se realiza el procedimiento selectivo para constituir otra posterior. Así mismo, la constitución de una bolsa posterior tras el procedimiento selectivo correspondiente, dejará sin efectos la presente.</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Undécimo.- Cese</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La persona nombrada cesará por cualquiera de las causas enumeradas en el artículo 16 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears, que resulten aplicables y, en todo caso, por cualquiera de los supuestos previstos en el artículo 54 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Duodécimo.- Protección de datos</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Con la formalización y presentación de la solicitud, las personas aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigentes y, especialmente, la Ley Orgánica de Protección de Datos.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales , se informa a las personas aspirantes de lo siguiente:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Que el responsable del tratamiento de datos personales es el Ayuntamiento de San Luis (Pla de sa Creu, s/n, CP 07710), el cual dispondrá de un fichero de datos de carácter personal en el que incorporará la solicitud licitud de admisión, la documentación que acompañe a esta o la que se genere a raíz de la convocatoria.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Que la finalidad del tratamiento de estos datos es, entre otros, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución del proceso selectivo.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La posibilidad de ejercitar los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, <span style="color:#000000">relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. </span>El Ejercicio de estos derechos se efectuará conforme a las disposiciones generales previstas en el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. </span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El órgano administrativo ante el que las personas interesadas pueden, en su caso, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, </span><span style="background-color:#ffffff; color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">es el </span><span style="background-color:#ffffff; color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Servicio de Atención al Ciudadano del A</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">yuntamiento de Sant Lluís, situado en el Pla de la Creu, s/n, de Sant Lluís.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web de esta corporación municipal (www.ajsantlluis.org) de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Decimotercero- Incidencias</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección en todos los casos que estas bases no prevean.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se deriven de esta y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de las personas interesadas o bien recurso potestativo de reposición, a interponer ante </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">la </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Alcaldía, en el plazo de un mes desde su publicación en el BOIB, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente y de forma alternativa, recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo establecido en los artículos mencionados y los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, a interponer ante el Juzgado contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOIB de la presente convocatoria.</span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Decimocuarto.- Legislación aplicable</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En aquello que no esté previsto en las bases, se procederá según lo que determine la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública; los artículos 189 y ss de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Iles Balears; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas; y, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público y demás normativa de referencia.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sant Lluís en la fecha que consta en la firma&nbsp;electrónica<em> (6 de marzo&nbsp;de 2024)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></em> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La alcaldesa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span> Maria Dolores Tronch Folgado</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO I</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1.- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas a las propias. La sostenibilidad de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.- El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3.- Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4.- La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5.- La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería. La consolidación presupuestaria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6.- Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">7.- La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación. Procedimientos y medios de pago. El cumplimiento de los plazos en los pagos: el periodo medio de pago. El estado de conciliación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">8.- El sistema de contabilidad de la Administración local: principios, competencias y finalidad de la contabilidad. Las instrucciones de contabilidad: especial referencia al modelo normal. Documentos contables y libro de contabilidad.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">9.- La cuenta general de las entidades locales. Los estados y cuentas anuales anexos de la entidad local y de sus organismos autónomos: contenido y justificación. Tramitación de la cuenta general. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión y en otras administraciones públicas.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10.- Marco integrado de Control Interno (COSO). Concepto de control interno y su aplicabilidad en el sector público. Las normas de auditoría del sector público. La función interventora en régimen de requisitos básicos en la Administración General de Estado. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. Ámbito, formas, modalidades y principios de la función de control, deberes y facultades del órgano de control.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">11.- Fases y contenido de la función interventora en las entidades locales. El procedimiento para el Ejercicio de la función interventora sobre ingresos, gastos y pagos. El régimen de fiscalización y intervención limitada previa de requisitos básicos. Las objeciones y observaciones complementarias y la resolución de discrepancias. Fiscalización de la autorización y disposición del gasto, reconocimiento de la obligación y pago, órdenes de pago a justificar y anticipos de caja fija. Comprobación material de la inversión. La omisión de la función interventora.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">12.- Control financiero, control permanente y auditoría pública de las entidades locales. El resultado del control financiero. Informe resumen y plan de acción. Régimen del control simplificado. Convenios para el reforzamiento de los órganos de control. Especialidades del régimen de control interno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">13.- La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: alcance contable, malversaciones y otros supuestos. Contabilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos del procedimientos de responsabilidad contable.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">14.- Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">15.- El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión Tributaria. Inspección catastral.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">16.- Actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Los fondos de la Unión Europea para entidades locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">17.- El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad, duración, competencia y límites y requisitos para su concertación. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales para las entidades locales.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">18.- El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. La gestión de los recursos humanos. Instrumentos de planificación de recursos humanos. Sistemas de selección y provisión. Derechos, deberes y situaciones administrativas. Derechos económicos y seguridad social. Negociación colectiva. Régimen de incompatibilidades.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">19.- El bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">20.- Los contratos del sector público y tipología. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado. Los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público. El recurso especial en materia de contratación.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">21.- La preparación de contratos por las administraciones públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">21.- La ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">23.- La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde. Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal.</span></p> <p class="circle"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">24.- Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad de género: objeto, finalidad y principios generales (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres).</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ANEXO II</strong></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.- Solicitante</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El señor / La señora …................................................................................................., con DNI …................................................, y domicilio a efectes de notificaciones en …................................................................................................ de ............................. y teléfono fijo ...........…............................. teléfono móvil ................................................ @ de contacte: ..................................................@...............................................</span></span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.- Datos de la notificación</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Medio preferente de notificación</span>:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(&nbsp; &nbsp;) Notificación en papel&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(&nbsp; &nbsp;) Notificación electrónica a la dirección @</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Recordar que para recoger las notificaciones electrónicas se debe disponer de un certificado digital instalado en el navegador</span></p> <p><strong style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">EXPONE</strong></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.- Que he tenido conocimiento de la convocatoria hecha por el Ayuntamiento de Sant Lluís para la cobertura con carácter interino la plaza de intervención y la constitución de una bolsa de trabajo de interventor/a (BOIB núm. ...., de data .........................)</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.- Que estoy en posesión de todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base cuarta de las bases que rigen la convocatoria.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.- Que adjunto copia de:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">(&nbsp; &nbsp;) DNI</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(&nbsp; &nbsp;) Titulación oficial requerida</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(&nbsp; &nbsp;) Certificado acreditativo del nivel de <span style="color:#000000">lengua catalana </span>exigido</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(&nbsp; &nbsp;) Cuadro resumen de los méritos a valorar, anexo III</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(&nbsp; &nbsp;) Justificación de los méritos (certificados, contratos de trabajo, títulos...)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(&nbsp; &nbsp;) Informe de vida laboral (lo más actualizado posible)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SOLICITO</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La admisión para participar en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declaro que son ciertos los datos consignados en la misma, y que reúno las condiciones exigidas para ingresar al servicio de la Administración, y especialmente las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndome a probar documentalmente todos los datos que figuren en la solicitud.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La persona solicitante consiente mediante la firma del presente documento el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, que serán tratados de manera confidencial, y sólo serán cedidos cuando se cumplan las exigencias establecidas en la legislación vigente en materia de protección de datos.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Sant Lluís, ................., de ........................................de 2024</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Aviso Legal</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">De conformidad con lo establecido en la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal (Reglamento de la UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos,</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales), le informamos de que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento de datos del Ayuntamiento de Sant Lluís, con el ejercicio de los poderes otorgados a este Ayuntamiento.</span></p> <p> </p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SANT LLUÍS</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO III</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1r apellido: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2º apellido: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Nombre: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Documento de identidad: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Fecha de nacimiento: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Teléfono 1: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Teléfono 2: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Nacionalidad: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Dirección: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Núm.: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Piso: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Municipio: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Provincia: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Código postal: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Otros (Polígono, nombre de la casa, etc.): </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Correo electrónico: </span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A continuación se relacionan los méritos que se deben puntuar en la presente convocatoria con indicación del número de página del documento que se adjunta al cual hace referencia la puntuación que creo que resulta de la valoración de mis méritos según lo dispuesto en las bases:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><em>Base 8.2.1 Experiencia profesional (puntuación máxima posible: 5 puntos) (i)</em></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1 ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2……………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3 ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4……………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">(...) ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p><em style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Base 8.2.2 Superación pruebas oposición (puntuación máxima posible: 2 puntos</em></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1 ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2……………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3 ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4……………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">(...) …………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p><em style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Base 8.2.3. Formación complementaria (puntuación máxima posible: 3 puntos) (ii)</em></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1 ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2……………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3 ……………………………………………………………………………...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4……………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">(...) …………………………………………………………………………….</span></span></span></p> <p><em style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todo aquel mérito que no se acredite documentalmente o que no tenga relación con la convocatoria no será tenido en cuenta.</em></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">........................................, ........... de ............................... de 2024</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">(firma)</span></span></span></p> <p> </p> <p>​​​​​​​</p> ]] 2024-03-09 2024-03-09