8649 ![CDATA[Aprobación definitiva de las modificaciones al III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí ]] es 1030 es 2024-02-22 2024-02-21 text/html 683468 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En fecha 11 de diciembre de 2023 el Pleno del Ayuntamiento de Santanyí aprobó inicialmente las modificaciones al III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí, y dado que durante el trámite de exposición pública no se han presentado reclamaciones ni sugerencias, la aprobación inicial de la modificación se ha convertido en definitiva en los siguientes términos: </span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. Introducción del artículo 30 bis del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«</span><strong>REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y LABORAL FIJO DE MÁS DE CINCUENTA Y NUEVE AÑOS</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El personal funcionario de carrera y personal laboral fijo tiene derecho a solicitar una reducción de jornada de hasta el 50% de la jornada laboral, con la reducción proporcional de retribuciones, a partir de los cincuenta y nueve años de edad sin necesidad de acreditar ninguna otra circunstancia.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el caso del personal funcionario de carrera y personal laboral fijo con cincuenta y nueve años de edad y más de 10 años de antigüedad reconocida en el Ayuntamiento de Santanyí, esta reducción implica la reducción proporcional de las retribuciones que corresponda, incrementada en 20 puntos porcentuales con un máximo del&nbsp;</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">100% de retribuciones».</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Actualización del artículo 32. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS, apartado E) del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí, que queda redactado de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«E) GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Responderán a servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal de trabajo.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No pueden ser fijas en la cuantía ni periódicas en el devengo.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El precio de la hora realizada fuera de la jornada normal de trabajo se calcula mediante la siguiente fórmula: total retribuciones anuales dividido entre 1.647 horas anuales más el 75%.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si las horas se realizan en festivo o domingo o nocturno, se incrementarán en un 125%, sobre el precio normal de la hora, (75% + 50% de hora nocturna, festivo o domingo), considerando horas nocturnas aquellas que se realicen a partir de las 22 horas hasta las 6 horas.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el caso de la Policía Local, dadas las características de su jornada de trabajo, no será de aplicación el incremento por nocturnidad expuesto en este párrafo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el caso de la Policía Local, se remunerarán, únicamente con la fórmula del 125% (sobre la hora normal), los tres turnos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. El que empiece a las 22 h. del día anterior al domingo o festivo y termine a las 6 h. del domingo o festivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. El que empiece a las 6 h. y termine a las 14 h. del domingo o festivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Y el que empiece a las 14 h. y termine a las 22 h. del domingo o festivo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En los servicios extraordinarios realizados que no coincidan con trabajos específicos del puesto de trabajo concreto, tales como traslado de mesas y sillas en verbenas o montaje de escenarios en fiestas, el precio de la hora extraordinaria queda fijado en 23,00 y 30,00 euros según el párrafo anterior.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La primera hora no es fraccionable y, a partir de la segunda, el precio se realizará en fracciones de 30 minutos.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La fijación de esta cantidad unitaria se fundamenta que para la realización de estos trabajos no se requiere una cuantificación especial.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por parte del Departamento correspondiente se dará cuenta trimestralmente a los Delegados de Personal de la relación de horas extraordinarias al personal que representen».</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Introducción del artículo 32 bis al capítulo V del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«</span><strong>Artículo 32 bis. Anticipos a cuenta</strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los empleados públicos del Ayuntamiento de Santanyí tendrán derecho a percibir, como anticipo, y cuando lo necesiten para</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> atender a cualquier necesidad, el importe </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">de hasta dos mensualidades de retribuciones líquidas.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Estos anticipos no devengarán ningún interés y deberán reintegrarse en diez mensualidades, si se trata de un paga, o en doce si se trata de dos pagas, ya sea en plazos mensuales, trimestrales o semestrales, a voluntad de la persona interesada.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La concesión se hará mediante solicitud previa de la persona interesada indicando la cuantía solicitada y formulando el compromiso de devolución con expresión de los plazos de reintegro.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El anticipo será abonado en el plazo máximo de un mes después de recibida la solicitud.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el supuesto de que, concedido el anticipo, la persona beneficiaria dejara de prestar servicios al Ayuntamiento de Santanyí o quisiera solicitar excedencia de cualquier clase, tendrá que devolver íntegramente la cantidad que reste para la amortización total del anticipo, cantidad que podrá deducirse de la correspondiente liquidación.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No podrá concederse otro anticipo hasta que no se haya amortizado íntegramente el anterior».</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. Actualización del contenido del Artículo 41. Ayudas médicas, sanitarias y asistenciales del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«41.1 Se establecen ayudas para los supuestos y con los límites siguientes:</span></p> <table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0" style="width:658px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Concepto</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>60 % de la factura y como máximo de</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Límite temporal</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Dentadura completa</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">832,88 €</span></span></p> </td> <td rowspan="12"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Dentadura inferior, superior o puente</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">467,16 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Implante “ostointegrado” sin pieza ni corona </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">478,33 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Corona</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">216,55 € unidad</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Funda / Incrustaciones</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">226,24 € unidad</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Pieza</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">138,81 € unidad </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Endodoncia / Desvitalitzación / Pulpotomía</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">323,91 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Profilaxis / Limpieza / Tartrectomía / Eliminación “sarro” / Cureado </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">69,39 € por cuadrante </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Férula dental</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">230,00 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Reconstrucción dental</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">180,00 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Perno muñón / espigas</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">70,00 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Empastamientos / Obturaciones / “Composites” / Radiografías / Extracciones</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">74,01 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ortodoncia</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">832,88 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Cada año, con un máximo de 3. </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Audífonos </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1.334,73 € por oído </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Monturas </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">138,81 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Cristales y/o lentes de contacto </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">575,21 € por cada ojo</span></span></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Cada año excepto en caso de nueva graduación. </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Operaciones oculares</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">600,00 € por cada ojo </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0" style="width:658px"> <tbody> <tr> <td style="width:284px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Calzado ortopédico </span></span></p> </td> <td style="width:152px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">129,54 €</span></span></p> </td> <td rowspan="3" style="width:177px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Una vez al año. </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:284px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Plantilles ortopédicas y alzas </span></span></p> </td> <td style="width:152px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">150,00 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:284px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Estudios del pie </span></span></p> </td> <td style="width:152px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">64,77 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:284px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Vehículo sin motor de inválido </span></span></p> </td> <td style="width:152px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Proporcionado por el Ayuntamiento </span></span></p> </td> <td style="width:177px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:284px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Otro material ortopédico y/u otras ayudas </span></span></p> </td> <td style="width:152px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Hasta un 60% del importe de la factura, previo informe facultativo</span></span></p> </td> <td style="width:177px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">41.2 Los períodos para la renovación quedarán sin efecto en caso de rotura o pérdida por accidente de trabajo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.3 Las cantidades de las ayudas se incrementarán anualmente según el IPC siempre y cuando éste sea positivo;<span style="color:#3c4043"> </span>en en caso contrario, se mantendrán las cuantías del ejercicio anterior.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.4 El Ayuntamiento de Santanyí destinará con carácter anual 35.500 euros (según el Presupuesto de 2023) para realizar frente a estas ayudas «según el IPC» y el Presupuesto de la Corporación destinado a ello se incrementará conforme lo que se incrementen las ayudas.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.5 Las ayudas estipuladas se satisfarán siempre y cuando lo solicite la persona interesada, con la presentación de la correspondiente factura original en un plazo máximo de un año, a contar desde su emisión.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estas ayudas no se abonarán en el caso de su cobertura por cualquier seguro de carácter público o privado que tenga concertado, en su caso, el Ayuntamiento, con excepción de extracción y/o radiografía. </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.6 Para cobrar el 100% de las ayudas se tendrá que haber trabajado un año ininterrumpidamente en este Ayuntamiento desde la última contratación o nombramiento.<span style="color:#3c4043"> </span>En caso contrario, se percibirá la parte proporcional en función del tiempo trabajado y en relación a la fecha de la factura.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.7 Estas ayudas sólo son aplicables a los empleados públicos de este ayuntamiento a jornada completa, así como a sus beneficiarios, entendiéndose como tales el cónyuge o persona asimilada, hijos/as o acogidos/as de hecho, padres/madres o hermanos/as siempre que dependan económicamente y no estén amparados por otro régimen de la seguridad social.<span style="color:#3c4043"> </span>Los empleados públicos que desarrollen su jornada a tiempo parcial, percibirán los importes de las ayudas recogidas en este apartado en proporción a la jornada que realicen, tomando como referencia la jornada a tiempo completo.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.8 La Mesa General de Negociación resolverá las solicitudes desestimadas, previa solicitud del interesado.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.9 Las ayudas no previstas y debidamente justificadas serán objeto de estudio y propuesta por la Mesa General de Negociación, dando audiencia al interesado.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">41.10 El Ayuntamiento abonará las ayudas familiares que seguidamente se indican, con las condiciones reguladas en el Anexo 3 incorporado a este Pacto III:</span></span></p> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width:597px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Concepto</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Cantidad </strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ayuda por hijos menores de 18 años</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">43,26 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ayuda por matrícula: hijos mayores de 18 años y menores de 25 años </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">567,69 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ayuda por libros: hijos mayores de 18 años y menores de 25 años </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">190,98 €</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. Introducción del artículo 45. bis del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«</span><strong>Art</strong><strong>ículo</strong><strong> 45 bis</strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los miembros de la Junta de Personal y Comité de Empresa, como representantes del personal, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de un crédito horario de 176 horas en cómputo anual.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se establece la posibilidad de que cada organización sindical acumule, previa cesión, el crédito horario de las personas representantes del personal (miembros de la Junta de Personal y Comité de Empresa) que a ella pertenezcan.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Así, cada organización sindical podrá constituir una bolsa de horas, de carácter anual, conformada por el total de los créditos horarios cedidos y que podrá utilizar en la forma que más convenga al cumplimiento de sus fines.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El disfrute del crédito horario sindical está sujeto a los siguientes condicionantes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Comunicación con la suficiente antelación para garantizar la correcta prestación del servicio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">b) Máximo 3 días consecutivos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">c) Justificación de las labores sindicales realizadas.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las reuniones convocadas por la Administración a las que asistan las personas representantes del personal no supondrán aminoración del crédito horario establecido».</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. Modificación del Anexo IV del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí con carácter retroactivo al uno de enero de dos mil veintitrés, que queda redactado de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«</span><strong>COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL</strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Durante la situación de </span><strong>prórroga</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de seis meses de incapacidad temporal, regulada en el artículo 128 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 24 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Seguridad Social, el Ayuntamiento </span><strong>complementará el subsidio de incapacidad temporal que corresponda hasta el 100% del salario del empleado público</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se garantizará el 100% de todas las prestaciones recogidas en la Ley General de la Seguridad Social mientras sean empleados públicos de este Ayuntamiento».</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7. Introducción del Anexo VI del III Pacto sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">«</span><strong>INDISPOSICION</strong><strong>ES QUE NO DAN LUGAR A UNA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL</strong></p> <p style="margin-left:40px"><strong>1. OBJETO</strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este Acuerdo tiene por objeto la regulación de las situaciones de ausencia por una indisposición que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Santanyí.</span></p> <p style="margin-left:40px"><strong>2. CONDICIONES GENERALES</strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Indisposiciones sin comunicado de baja:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las indisposiciones sin comunicado de baja por Incapacidad Temporal, hasta 4 días dentro del año natural de los cuales 3 podrán ser consecutivos, no producirán ningún descuento en nómina, siempre que se justifiquen en los términos establecidos en el artículo 3 del presente acuerdo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><strong>3. TRATAMIENTO DEL PERMISO</strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.1.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tratamiento de las indisposiciones establecidas en el artículo anterior se llevará a cabo de la siguiente forma:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Indisposiciones establecidas en el artículo 2 (hasta 4 días dentro del año natural de los cuales 3 podrán ser consecutivos sin descuento en nómina): la persona afectada deberá solicitar el permiso a través del programa informático de fichaje, utilizando el tipo de permiso "Indisposiciones sin comunicado de baja".</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.2.</span><span style="color:#3c4043; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La documentación que se deberá aportar en la solicitud indicada en el punto anterior podrá ser cualquiera de las siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">- La presentación del justificante médico correspondiente de asistencia a la consulta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">- La presentación de una declaración responsable con un máximo de 4 en el año natural correspondiente».</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Santanyí, a la fecha de la firma electrónica <em>(15 de febrero de 2024)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La alcaldesa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Maria C. Pons Monserrat </span></p> ]] 8653 2024-02-22 CAIB 110082 CAIB CAIB