2024-02-01 ![CDATA[<p><strong>Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de día 25 de enero de 2024, por el cual se aprueban las bases y convocatoria para proveer, en propiedad, una plaza de técnico de administración general de urbanismo, por turno libre, de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de sa Pobla.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de esta convocatoria es la provisión definitiva de una plaza de técnico de administración general de urbanismo, actividades y asesoría, por turno libre, funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, incluida en la Oferta de Ocupación Pública del año 2021, publicada en el BOIB núm. 175 de día 23 de diciembre de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Características del puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ESCALA: Administración general</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SUBESCALA: Técnica</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">GRUPO/SUBGRUPO: A/A1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DENOMINACIÓN: Tag urbanismo</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">RLTF0003</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NIVEL CD: 26</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NÚMERO DE PLAZAS: 1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Concurso-oposición libre</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">JORNADA: 100%</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PERIODO DE PRÁCTICAS: 6 meses</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para tomar parte en las citadas pruebas selectivas será necesario contar con los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a)</strong> Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal regulada en esta materia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b)</strong> Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>c)</strong> <span style="color:black">Estar en posesión, o en condiciones de obtenerla en el momento en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el grupo A, subgrupo A1, de acuerdo con lo que </span>prevé <span style="color:black">el Texto refundido de la Ley del Estatuto </span>básico <span style="color:black">del </span>empleado <span style="color:black">público, aprobado por RDL 5/2015, de 30 </span>de <span style="color:black">octubre. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero acreditarán que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>d)</strong> Estar en posesión del certificado C1 de lengua catalana o equivalente, según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de día 21 de febrero de 2013, de conformidad con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de modificación de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>e)</strong> No padecer enfermedad ni disminución física o psíquica que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>f)</strong> No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración u empleo público, ni hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el cumplimiento de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>g)</strong> No estar incurso en ninguna causa de incapacidad específica según la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>h)</strong> Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado deberá hacer constar que no ocupa ninguna plaza ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión alguna de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar una actividad privada, deberá declararlo en el plazo de 10 días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>i) </strong>Haber satisfecho los derechos de examen dentro del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Funciones</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El aspirante que ocupe esta plaza llevará a cabo la función de asesoramiento jurídico en materia de urbanismo, principalmente en relación con planeamiento, su gestión y procedimientos sancionadores; aparte de otras propias del puesto de trabajo de TAG del Área, como puedan ser informes jurídicos relativos a licencias urbanísticas, actividades, responsabilidades patrimoniales, asesoramiento jurídico gestión del personal del área,.... entre otras.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. Forma y plazo de presentación de instancias</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se presentarán de forma preferente utilizando el modelo habilitado al efecto en la sede electrónica ( </span>https://sapobla.eadministracio.cat/info.0 <span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">), según el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Su presentación también podrá realizarse en el Registro General del Ayuntamiento. En este caso, las solicitudes se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de sa Pobla y se ajustarán al modelo publicado en el anexo de estas bases. El modelo normalizado de solicitud incluido en el anexo de las bases también se encontrará a disposición de las personas interesadas en la sede electrónica https://sapobla.eadministracio.cat/info.0</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, previa publicación íntegra de estas bases en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en la práctica de las pruebas selectivas correspondientes, bastará con que los aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, lo que se pone de manifiesto en el modelo de solicitud. A la solicitud deberá adjuntarse la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.</strong> El justificante de ingreso bancario de 26 euros de derechos de examen en la cuenta IBAN:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#222222">ES7301825747490201503747 </span>(BBVA)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concepto: Nombre completo + Derechos examen TAG Urbanismo</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta tasa se fija de acuerdo con la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por prestación de los servicios administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal del Ayuntamiento de sa Pobla (BOIB núm. 167, de 12 de diciembre de 2019). Será procedente la devolución de la cuota ingresada cuando no se realice el hecho imponible por causa no imputable al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá tal devolución en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>Fotocopia del documento nacional de identidad o, en caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento de que se cumplen los requisitos a los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo deben presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento. Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, referidos al plazo de presentación de instancias, deben presentarse mediante originales o copias que tengan carácter de auténticas, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles, y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el tablón de edictos de la sede electrónica<strong> </strong>con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, y se fijará un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación en la web municipal, para poder presentar reclamaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las reclamaciones antes mencionadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía, que se hará pública en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, en el tablón de edictos electrónico en el plazo máximo de cinco días hábiles, a contar desde el fin del plazo de reclamaciones. Una vez resueltas las reclamaciones se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si algún aspirante no figurase en las listas de excluidos ni tampoco constase en la de admitidos, el tribunal le admitirá, provisionalmente, en la realización de los ejercicios, siempre que se acredite documentalmente ante él, mediante la copia de la solicitud sellada por la oficina receptora o copia del justificante de presentación en la sede electrónica. Con la citada finalidad, el tribunal se constituirá en sesión especial una hora antes de empezar el primer ejercicio, en el lugar donde debiera realizarse, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en dichas circunstancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán a la Alcaldía, que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión, comunicándolo al tribunal para su conocimiento y efectos y, en su caso, la notificación a los interesados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. El tribunal calificador</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el artículo 60 de la Ley del Estatuto básico del empleado público, la composición del tribunal calificador será:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· Presidente: un funcionario de carrera o personal laboral fijo del mismo nivel o superior al de la plaza convocada del Ayuntamiento de sa Pobla o de alguna otra administración pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· Secretario: el de la corporación o funcionario designado al efecto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· Vocales: tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de sa Pobla o de alguna otra administración pública, del mismo nivel o superior al de la plaza convocada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La designación del tribunal incluirá la de los correspondientes suplentes. Podrán nombrarse asesores del tribunal, quienes actuarán con voz pero sin voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La composición del tribunal que tendrá que juzgar las pruebas selectivas a realizar, será publicada en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y las decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán asistir, con voz, pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para realizar funciones de vigilancia y seguimiento del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y notificarlo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si hubieran realizado labores de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualmente, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en el párrafo anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, en la medida de lo posible, que todos los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA. Calificación de los ejercicios</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los ejercicios serán obligatorios y eliminatorios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las calificaciones se otorgarán de forma consensuada entre los miembros del tribunal calificador. En caso de no existir consenso en alguno de los ejercicios, los miembros del tribunal calificador lo puntuará según los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>Se sumarán todas las calificaciones aportadas por cada miembro del tribunal, excluyendo la nota más alta y la más baja.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.</strong> Se calculará la media aritmética de la suma anterior, que deberá ser la calificación final del ejercicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las calificaciones de la fase de concurso y de los ejercicios se harán públicas el mismo día que se acuerden y se expondrán en el tablón de edictos de la corporación, en el tablón de edictos electrónico. A partir del día siguiente, los aspirantes podrán presentar, en el trámite que se habilitará en su momento en la sede electrónica (</span>https://sapobla.eadministracio.cat/info.0)<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> o en el Registro General, observaciones o reclamaciones durante el plazo de tres días hábiles, las cuales tendrán que ser resueltas por el tribunal en el plazo de cinco días y, en todo caso, antes del inicio del ejercicio siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la fase de concurso se valorarán exclusivamente aquellos méritos y condiciones personales que figuren en la base octava y que hayan sido debidamente justificados. Estos méritos deben acreditarse documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o copias que tengan carácter de auténticas. Los méritos no justificados en la forma indicada no se valorarán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso con la suma de las obtenidas en todos los ejercicios de la oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. Desarrollo de los ejercicios</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Quien no comparezca será excluido de las pruebas selectivas, salvo en los casos debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquiera de los dos idiomas oficiales de esta comunidad autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo constará de:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A) FASE DE OPOSICIÓN: Puntuación máxima: 30 puntos.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio)</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en contestar a un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre todo el temario de estas bases. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no lleguen a la puntuación mínima de 5 puntos. Las respuestas incorrectas restarán un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta y las no contestadas no puntuarán ni descontarán. El plazo máximo para realizar la prueba será de 90 minutos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio)</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en desarrollar, por escrito, dos temas de entre los tres elegidos al azar por el tribunal de los comprendidos entre el tema 19 y el tema 90, ambos inclusive, relacionados en estas bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este ejercicio se valorarán los conocimientos, claridad y orden de exposición de ideas. El plazo máximo para realizar la prueba será de dos horas y se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no lleguen a la puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercer ejercicio (obligatorio y eliminatorio)</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios o supuestos de carácter práctico, de entre los propuestos por el tribunal y relacionados con los procedimientos, tareas y funciones habituales del puesto de trabajo de técnico jurídico de Obras y Urbanismo, actividades, responsabilidad patrimonial, asesoramiento jurídico objeto de esta convocatoria. Durante la realización de este ejercicio, las personas aspirantes podrán hacer uso de textos legales no comentados.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable. El plazo máximo para realizar la prueba será de tres horas y se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no lleguen a la puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B) FASE DE CONCURSO. Puntuación máxima: 20 puntos.</strong></span></p> <p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta fase se valorarán los méritos y condiciones personales que a continuación se detallan:</span></p> <p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SERVICIOS PRESTADOS. Puntuación máxima: 7 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a)</strong> Servicios prestados en la Administración pública como funcionario, o como personal laboral de la Administración pública, en la subescala técnica superior, o categorías equivalentes o superiores relacionados con la plaza o puesto convocados: 0,50 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados. Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado, original o copia que tenga carácter de auténtica, expedido por la correspondiente Administración. Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b)</strong> Por servicios prestados fuera de la Administración pública relacionados con la plaza o puesto convocados, en puesto igual o similar, o superior: 0,25 puntos por año trabajado, con un máximo de 2 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se deberá presentar un certificado, original o copia que tenga carácter de auténtica, de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipos de contrato y funciones desarrolladas, y certificado de la vida laboral expedido por la TGSS.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja del Impuesto de actividades económicas, con indicación de la clasificación de la actividad y, en su caso, de la licencia fiscal para períodos anteriores a 01.01.92. Excepcionalmente, en caso de extinción de la empresa donde se prestaran los servicios, se aportarán documentos originales o copias que tengan carácter de auténticas que justifiquen los datos indicados anteriormente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que los servicios prestados, en los puntos anteriores a) y b), lo sean a jornada parcial, se computarán conforme el CTP de la vida laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>c)</strong> Formación académica. Puntuación máxima de 5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>i.</strong> Relacionada con el puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:160px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>Doctorado: 2,25 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:160px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>Máster: los títulos de másteres universitarios oficiales y los títulos propios de postgrado (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a razón de 0,025 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1497/1987, de 27 de noviembre) o por cada 10 horas lectivas, ya razón de 0,075 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 2 puntos por cada título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:160px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>Grado universitario, licenciado o equivalente (en caso de que el aspirante acredite alguna titulación más, aparte de la necesaria para cumplir el requisito): 2 puntos por cada titulación.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:160px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que el máster oficial o título propio de postgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ECTS, se entiende que los créditos son LRU y deben computarse a razón de 0,025 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:160px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará la licenciatura si se posee el doctorado de la misma carrera. No podrá valorarse ninguna titulación inferior a la que se exija como requisito para presentarse a la convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>d) </strong>Por estar en posesión de certificados de conocimiento de la lengua catalana expedidos por la Junta Evaluadora de Catalán, el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo competente en la materia:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Certificado C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará solo un certificado, salvo en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará al otro certificado que se aporte.</span></p> <p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>e)</strong> Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza convocada (el contenido del programa es específico de las tareas propias de la plaza), impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), el Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB) y los impartidos por la universidad y por las escuelas técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo de la plaza convocada, los impartidos por colegios profesionales, la Administración estatal, autonómica o local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, por lo que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento a efectos de valoración. Puntuación máxima: 6 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ASISTENCIA</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Solo se valorará la formación igual o superior a 10 horas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Valoración hora: 0.005 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Valoración máxima de este apartado: 1 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">APROVECHAMIENTO</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Solo se valorará la formación igual o superior a 10 horas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Valoración hora: 0.010 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Valoración máxima de este apartado: 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este mérito se acreditará documentalmente mediante originales o mediante copias que tengan carácter de auténticas del título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de su duración y de las materias tratadas.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PROGRAMA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Materias comunes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 1. </strong>La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y la suspensión de los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 2. </strong>El jefe del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales. Composición. Procedimiento de actuación y elaboración de leyes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 3. </strong>Organización territorial del Estado. Principios Constitucionales. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía: contenido y reforma; el Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: competencias e instituciones. Los consejos insulares. Administración municipal: principios constitucionales y regulación jurídica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 4. </strong>El municipio. Organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, teniente de alcalde, Junta de Gobierno Local y Pleno. Competencias propias, competencias delegadas y competencias del arte. 7.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 5. </strong>Los municipios en la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears: elementos del municipio; alteración de los términos municipales; y la población municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 6. </strong>Bienes de las entidades locales. Clases y régimen jurídico. Ley de patrimonio del Estado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 7. </strong>La Función pública. Concepto y clases de empleados públicos. Derechos y deberes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 8. </strong>Incompatibilidades del personal en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Actividades públicas, actividades privadas y disposiciones comunes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 9. </strong>Las haciendas públicas locales: los ingresos públicos. Concepto y clasificación; los impuestos, las tasas fiscales y los precios públicos: concepto y características.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 10. </strong>El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 11. </strong>La Unión Europea: composición y funciones del Consejo, la Comisión y el Parlamento Europeo. El derecho comunitario. Sus fuentes. El derecho derivado: los reglamentos y directivas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 12. </strong>Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 13. </strong>Ley 39/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Plazos. Las relaciones electrónicas de las personas con las administraciones públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 14. </strong>Los actos administrativos. Concepto. Requisitos. Eficacia, nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: recurso de reposición, recurso de alzada y recurso extraordinario de revisión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 15. </strong>Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 16. </strong>Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Funcionamiento de los órganos colegiados. Abstención y recusación. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 17. </strong>Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 18. </strong>Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Materias específicas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 19. </strong>Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación, derechos y deberes. Principios de acción preventiva, evaluación de riesgos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 20. </strong>La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública: ámbito subjetivo de aplicación y publicidad activa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 21. </strong>Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 22. </strong>Evolución histórica de la legislación urbanística en España. El marco constitucional del urbanismo. La Sentencia 61/1997, de 20 de marzo, del Tribunal Constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 23. </strong>Ordenación del territorio y urbanismo. Conceptos. Distinción entre ordenación del territorio y urbanismo. La carta europea de ordenación del territorio de 20 de mayo de 1983.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 24. </strong>La ordenación urbanística en la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 25. </strong>La organización administrativa del urbanismo. Competencias estatales. Competencias autonómicas. Competencias de los consejos insulares. Competencias de los municipios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 26. </strong>Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del suelo y rehabilitación urbana. Objeto de la ley. Condiciones básicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos: estatuto básico del ciudadano y estatuto jurídico de la propiedad del suelo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 27. </strong>Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del suelo y rehabilitación urbana. Bases del régimen del suelo. Reglas procedimentales comunes y normas civiles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 28. </strong>Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del suelo y rehabilitación urbana. Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial. Función social de la propiedad y gestión del suelo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 29. </strong>Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación. Estructura de la ley, objeto y ámbito de aplicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 30. </strong>Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Requisitos básicos de la edificación. Proyecto. Licencias y autorizaciones administrativas. Recepción de la obra. Documentación de la obra ejecutada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 31. </strong>Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación. Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 32. </strong>Real decreto 1000/2010, de 5 de agosto, sobre visado colegial obligatorio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 33. </strong>Ley 14/2000, de 21 de diciembre, de ordenación territorial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 34. </strong>Ley 6/1999, de 3 de abril, de las directrices de ordenación territorial de las Islas Baleares y de medidas tributarias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 35. </strong>Ley 1/1991, de 30 de enero, de espacios naturales y de régimen urbanístico de las áreas de especial protección de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 36. </strong>Plan territorial de Mallorca. Estructura y conceptos generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 37. </strong>Plan territorial de Mallorca. Delimitación gráfica de las categorías de suelo rústico. Régimen de usos: sector primario, secundario, equipamientos y otras actividades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 38. </strong>Ley 6/1997, de 8 de julio, del suelo rústico de las Islas Baleares. Clases de actividades: usos admitidos, acondicionados y prohibidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 39. </strong>El uso de vivienda unifamiliar aislada. Norma 20 del Plan Territorial de Mallorca. Artículos 25 y 36 de la Ley 6/1997, de 8 de julio, del suelo rústico de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 40. </strong>Ley 3/2019, de 31 de enero, agraria de las Islas Baleares. Edificaciones, construcciones e instalaciones (título V, capítulo III).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 41. </strong>Decreto 17/2017, de 21 de abril, por el que se fijan los principios generales de exoneración de las condiciones urbanísticas de las edificaciones y las instalaciones agrarias y complementarias en explotaciones agrarias en el ámbito de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 42. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Principios generales y fines específicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 43. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Régimen urbanístico del suelo: clasificación del suelo y conceptos generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 44. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Régimen urbanístico del suelo: derechos y deberes de la propiedad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 45. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Planeamiento urbanístico: plan general y planes de ordenación pormenorizada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 46. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Planeamiento urbanístico: planes parciales y planes especiales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 47. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Planeamiento urbanístico. Estudios de detalle. Contenido de los estudios económicos del planeamiento. Catálogos de elementos y espacios protegidos. Ordenanzas municipales de edificación, urbanización y publicidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 48. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Planeamiento urbanístico: formación y aprobación de los instrumentos de planeamiento urbanístico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 49. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Planeamiento urbanístico. Vigencia, modificación y revisión del planeamiento urbanístico. Efectos de la aprobación de los planes. Normas de aplicación directa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 50. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Gestión y ejecución del planeamiento: disposiciones generales y sistemas de actuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 51. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Gestión y ejecución del planeamiento: sistema de reparcelación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 52. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Gestión y ejecución del planeamiento: sistema de expropiación, ocupación directa y convenios urbanísticos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 53. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Intervención en el mercado del suelo: patrimonio público de suelo, derecho de superficie y derechos de tanteo y retracto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 54. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Ejercicio de las facultades relativas al uso y edificación del suelo: obligación de urbanizar y edificar y consecuencias del no ejercicio en plazo del derecho a edificar. Las actuaciones de reforma interior y regeneración urbana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 55. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Ejercicio de las facultades relativas al uso y edificación del suelo: obras y construcciones. Las obras de urbanización. Actuaciones de rehabilitación edificatoria de mejora y adaptación al medio. Usos y obras provisionales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 56. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Ejercicio de las facultades relativas al uso y edificación del suelo: obras y construcciones. Evaluación de los edificios e inspección de construcciones y edificaciones. Edificaciones y construcciones inadecuadas y fuera de ordenación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 57. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Ejercicio de las facultades relativas al uso y edificación del suelo: obras y construcciones. Deberes legales de uso, conservación y rehabilitación. Órdenes de ejecución. Declaración de estado ruinoso. Ruina física inminente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 58. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. Expropiación forzosa por razón de urbanismo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 59. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La intervención preventiva en la edificación y uso del suelo: la licencia urbanística municipal y la comunicación previa. Nulidad de pleno derecho. Actos promovidos por administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 60. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La licencia urbanística municipal. Concepto. Competencia y procedimiento de otorgamiento de licencias urbanísticas. Proyecto técnico y licencia urbanística. Eficacia temporal y caducidad de la licencia urbanística.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 61. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La licencia urbanística municipal. Efectos de las alteraciones del planeamiento sobre las autorizaciones concedidas. Modificaciones durante la ejecución de las obras. Información en las obras. Autorizaciones urbanísticas para la ocupación de los edificios y contratación de los servicios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 62. </strong>Supuestos especiales de licencia urbanística. Licencia de empleo o primera utilización. Licencias de edificación simultáneas en las obras de urbanización. Licencia urbanística para la constitución o modificación de un régimen de propiedad horizontal, simple o compleja, y para la formalización de otras operaciones jurídicas. Licencia urbanística de legalización. Licencia de usos provisionales del suelo y obras de carácter provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 63. </strong>La comunicación previa. Concepto. Potestades administrativas respecto a las comunicaciones previas. Comunicación en la Administración. Plazos de inicio de las actuaciones y facultades de comprobación de la Administración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 64. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La disciplina urbanística. La inspección urbanística. Concepto, clases y consecuencias legales de las infracciones urbanísticas. Personas responsables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 65. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La disciplina urbanística. Competencias. Suspensión y revisión de licencias y órdenes de ejecución. Prescripción de las infracciones y sanciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 66. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La disciplina urbanística. Sanciones por infracción urbanística.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 67. </strong>Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares. La disciplina urbanística: procedimientos. El procedimiento de restablecimiento de la legalidad urbanística y de la realidad física alterada y el procedimiento sancionador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 68. </strong>Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Procedimiento aplicable a las actividades permanentes y sus modificaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 69. </strong>Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Las actividades itinerantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 70. </strong>Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Disposiciones específicas y procedimiento aplicable a las actividades no permanentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 71. </strong>Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Vigilancia, control e inspecciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 72. </strong>Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Régimen sancionador. Tipificación de las infracciones. Personas responsables y determinación de sanciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 73. </strong>Ley 5/1990, de 24 de mayo, de carreteras de la comunidad autónoma de las Illes Balears. La red primaria, la red secundaria y la red local y rural. El Plan director sectorial de carreteras. Zona de dominio público, reserva y protección. Autorizaciones para ejecutar obras en una carretera y en su entorno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 74. </strong>Ley 12/1998, de 21 de diciembre, de patrimonio histórico de las Islas Baleares. Categorías de protección de los bienes del patrimonio histórico: a) Bienes de interés cultural y; b) Bienes catalogados. Régimen de protección de los bienes del patrimonio histórico: a) Régimen común; b) Bienes de interés cultural y bienes catalogados y c) Bienes inmuebles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 75. </strong>Ley 1/2007, de 16 de marzo, de contaminación acústica de las Islas Baleares. Objeto y obligatoriedad. Niveles de perturbación: normas generales. Enumeración de los instrumentos de planificación y gestión acústicas. Planes acústicos de acción municipal: objeto, contenido, supuestos de elaboración y procedimiento. Trabajos en la vía pública, obras públicas y edificaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 76. </strong>Ley 8/2012, de 19 de julio, de turismo de las Islas Baleares. Declaración responsable de inicio de actividad turística. Establecimientos de alojamiento hotelero. Apartamentos turísticos. Establecimientos de alojamiento de turismo rural. Albergues, refugios y hospederías.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 77. </strong>Ley 9/2014, de 9 de mayo, general de telecomunicaciones. Derecho de empleo de la propiedad privada. Derecho de empleo del dominio público. Normativa aplicable a la ocupación del dominio público y la propiedad privada. Colaboración entre administraciones públicas en el despliegue de las redes públicas de comunicaciones electrónicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 78. </strong>Ley 10/2014, de 1 de octubre, de minas de las Islas Baleares. Objeto, ámbito de aplicación y principios. Competencias administrativas. Vinculación del planeamiento municipal. Coordinación con otras legislaciones aplicables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 79. </strong>Decreto legislativo 1/2020, de 28 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de evaluación ambiental de las Illes Balears. Objeto. El órgano ambiental. Relaciones entre órgano ambiental, órgano sustantivo y promotor. Ámbito de aplicación de la evaluación ambiental y consecuencias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 80. </strong>Decreto 145/1997, de 21 de noviembre, por el que se regulan las condiciones de medición, higiene e instalaciones para el diseño y la habitabilidad de viviendas, así como la expedición de cédulas de habitabilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 81. </strong>Fiscalidad del urbanismo. Tributos municipales. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Tasas por licencias. Contribuciones especiales por realización de obras públicas locales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 82. </strong>Las obras públicas locales. Concepto. Requisitos para la ejecución de las obras públicas locales. Declaración de utilidad pública. Distinción entre obras ordinarias y obras de urbanización.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 83.</span></strong><span style="color:black"> Planeamiento municipal vigente de sa Pobla.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 84.</span></strong><span style="color:black"> Patrimonio histórico-artístico de sa Pobla: instrumentos de planeamiento y elementos protegidos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tema 85.</span></strong><span style="color:black"> Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Distintos tipos de contratos de las </span>administraciones públicas<span style="color:black">. Del contrato de obras. Del contrato de concesión de obras.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 86. </strong>Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 87. </strong>Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión del mismo. Preparación de los contratos de las administraciones públicas. Garantías en la contratación del sector público. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación. Ejecución y modificación de los contratos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 88. </strong>Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Ámbito. Órganos. Actividad administrativa impugnable. Plazo de interposición del recurso contencioso-administrativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 89. </strong>Decreto ley 6/2023, de 2 de octubre, de medidas urgentes en materia de vivienda.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tema 90. </strong>Reglamento General de la Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de Urbanismo de las Islas Baleares, para la isla de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los resultados de las pruebas darán lugar también a la constitución de un bolsín de aspirantes para el nombramiento o contratación interina de personal, y dicho sistema se entenderá asimilado al procedimiento de selección mediante convocatoria pública regulada en el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la bolsa de aspirantes que se constituya únicamente se integrarán quienes hayan superado alguna prueba en la convocatoria pública de selección (independientemente del número de pruebas realizadas), y el orden de prelación vendrá determinado por el número de ejercicios que haya aprobado, y, dentro de éstos, por la media aritmética de la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados. En caso de empate, se dirimirá, en primer lugar, a favor del aspirante que tenga más tiempo de servicios prestados como funcionario o contratado interino en el Ayuntamiento de sa Pobla y, en segundo lugar, a favor del aspirante con mayor tiempo de servicios prestados a otras administraciones públicas. Si persiste el empate, se realizará por sorteo. Cuando sea necesario acudir a la bolsa de trabajo para realizar una sustitución o cubrir una vacante, ésta se ofrecerá a las personas integrantes de la bolsa según el orden de prelación establecido. A tal efecto, se comunicará a la persona el puesto a cubrir y el plazo en el que debe presentarse para su nombramiento/contratación, el cual no será inferior a dos días hábiles, a contar desde la comunicación, de la que deberá quedar constancia en el expediente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dentro del plazo de un día hábil, el integrante de la bolsa comunicará su interés en el nombramiento. Si dentro de este plazo no manifiesta la conformidad o renuncia expresamente al nombramiento, quedará excluido de la bolsa de trabajo, avisándose al siguiente de la lista. También se entenderá que renuncia si dentro del plazo establecido no se presenta en el lugar indicado para su nombramiento/contratación, o no presenta la documentación requerida en las bases de la convocatoria. La exclusión se producirá salvo que aleguen, dentro del plazo establecido, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que deben justificarse documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a. </strong>Estar en período de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el período en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b.</strong> Prestar servicios en una administración pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>c. </strong>Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas personas están obligadas a comunicar por escrito al Departamento de Recursos Humanos la finalización de las situaciones previstas anteriormente en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente, y permanecerán en la situación de no disponible y no recibirán ninguna otra oferta mientras mantenga su circunstancia alegada. La carencia de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en el puesto de trabajo, salvo que sea por renuncia voluntaria, se reincorporará de nuevo a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía. También se mantendrá en el mismo orden de prelación la persona que, siendo citada para hacer efectiva una contratación/nombramiento, ya esté contratada o nombrada por el Ayuntamiento y se mantenga en el puesto de trabajo que desarrolla o acepte la nueva contratación/nombramiento propuesta por este Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta bolsa se mantendrá vigente hasta una nueva convocatoria, con un máximo de 3 años desde su publicación en el BOIB.</span></p> <p><strong>DÉCIMA. Lista de aprobados y presentación de documentos</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal publicará en el tablón de anuncios, en el tablón de edictos electrónico la relación provisional de aspirantes que hayan superado las pruebas, por el orden de puntuación alcanzada en el concurso-oposición, con indicación de las calificaciones de cada ejercicio y la suma total.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cada aspirante dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde su publicación para efectuar reclamaciones contra la lista, y el tribunal dispondrá de un plazo de siete días hábiles para resolverlas. En caso de que no haya reclamaciones, la lista será definitiva. La lista definitiva de aprobados será elevada a la Alcaldía para el nombramiento del aspirante con mayor puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En caso de empate, el orden de prelación deberá establecerse atendiendo a la siguiente graduación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Mayor puntuación en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Si persistiera el empate, se aplicará el criterio de mayor puntuación en el tercer examen de la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Si persiste el empate, se aplicará el criterio de mayor puntuación en el segundo examen de la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Si persiste el empate, se aplicará el criterio de mayor puntuación en el primer examen de la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Si persiste el empate, se aplicará el apartado de Servicios prestados en la Administración pública como funcionario, o como personal laboral de la Administración pública, en la subescala técnica superior, o categorías equivalentes o superiores relacionados con la plaza o puesto convocados</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Si persiste el empate, finalmente se procederá al sorteo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vez publicada la lista definitiva de aprobados en el tablón de anuncios, en el tablón de edictos electrónico, los aspirantes que figuren, a quien corresponda el nombramiento, deberán presentar en el Registro General de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a contar a partir del de la publicación, los siguientes documentos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a)</strong> Fotocopia del DNI.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b)</strong> Copia que tenga carácter de auténtica del título exigido o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del correspondiente título, junto con los documentos que acrediten haber abonado los derechos para su expedición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>c) </strong>Certificación médica, en modelo oficial, acreditativa de no padecer enfermedad o disminución física o psíquica que le imposibilite para el servicio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>d) </strong>Declaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>e)</strong> Declaración jurada de no estar incurso en ninguna causa de incapacidad de las contenidas en el art. 36 del Reglamento de funcionarios de Administración local.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>f) </strong>Declaración responsable de no estar ocupando ninguna plaza ni ejerciendo actividad alguna en el sector público delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984, ni de percibir pensión alguna de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los aspirantes aprobados estarán exentos de presentar aquellos documentos que ya figuren en este Ayuntamiento por haberse tenido que acreditar anteriormente las condiciones y requisitos necesarios para un nombramiento anterior.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, salvo en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o, que al examinarla se compruebe que no cumplen alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su solicitud. En este caso, la Alcaldía formulará propuesta, según el orden de puntuación, a favor de quien, a consecuencia de la citada anulación, tenga cabida en el número de plazas convocadas y haya aprobado los ejercicios.</span></p> <p><strong>UNDÉCIMA. Nombramiento y toma de posesión</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez que los aspirantes aprobados hayan presentado la documentación requerida dentro del plazo establecido, la Alcaldía efectuará su nombramiento como funcionario en prácticas y tendrán que tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la notificación.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El aspirante que no tome posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en situación de cesado, con pérdida de todos los derechos derivados del procedimiento selectivo y del posterior nombramiento.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el caso de realizar una actividad privada, tendrán que declararlo en el plazo de 10 días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p><strong>DUODÉCIMA.- Personal funcionario en prácticas</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La fase de oposición se completa con la superación de un período de prácticas relacionadas con las funciones propias de esta categoría.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las personas aspirantes que no superen el período de prácticas de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto perderán el derecho a su nombramiento como personal funcionario de carrera, mediante resolución motivada del alcalde a propuesta del órgano responsable de la evaluación del período de prácticas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si algún aspirante es calificado de no apto en la fase de prácticas, o bien si abandona las prácticas antes de su calificación o es expulsado, en la misma resolución se puede requerir a las personas aspirantes que hayan aprobado todas las pruebas, por orden de puntuación antes indicada por ser nombrados personal funcionario en prácticas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dicha resolución, que agota la vía administrativa, podrá recurrirse en los términos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La fase de prácticas tendrá una duración de 6 meses. Al finalizar dicho período, serán evaluadas por el jefe del departamento.</span></p> <p><strong>DECIMOTERCERA. Incidencias y normativa aplicable</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en todo lo previsto en estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que de ellas y de la actuación del Tribunal se deriven, podrán ser impugnados por los interesados en el plazo y forma establecidos por la Ley 39/2015 y en el RD 364/1995, de 10 de marzo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el RD 364/1995, de 10 de marzo, y el RD 896/1991, de 7 de junio, y en otra normativa que sea de aplicación.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">(<em>Firmado electrónicamente: 30 de enero de 2024</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El alcalde-presidente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Biel Ferragut Mir)</em></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">_____________________________________________, DNI núm. _______________ con (nombre y apellidos) domicilio en _________________, ___________________________________, núm. _____ (localidad) (calle, avenida, plaza, etc.) código postal ________, teléfono ___________, y dirección electrónica ____________________,</span></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%"><strong><span style="line-height:150%">EXPONGO:</span></strong></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para cubrir plazas de ________________________ __________________________________, cuyas bases fueron publicadas en el BOIB núm. ____ de fecha ______________.</span></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que declaro conocer, y he satisfecho los derechos de examen, lo que se acredita con el documento que se adjunta.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que doy mi consentimiento para que los datos personales facilitados en este proceso sean tratados y recogidos de conformidad con lo dispuesto en los artículos 5 y 6 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en relación con el tratamiento de datos personales ya su libre circulación, no pudiendo ser cedidas a terceros, excepto por obligación legal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para hacer uso de los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión o limitación relativa a sus datos de carácter personal, deberá dirigirse al Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de sa Pobla.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto,</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO</strong>: </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formar parte en esta convocatoria, y realizar la prueba tipo test en lengua _______________________</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sa Pobla, ____ de___________________ de 20__</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(firma)</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA</strong></span></p> ]] text/html 2024-02-01 682703 380 es CAIB ![CDATA[Bases que regirán la convocatoria para proveer, en propiedad, una plaza de técnico de administración general de urbanismo, por turno libre, de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de sa Pobla]] CAIB es 5094 5106 CAIB 2024-01-31 60055