2024-01-18 2053 es 2054 CAIB CAIB 590 ![CDATA[Catalogación de un nuevo puesto de trabajo en la plantilla de personal funcionario de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, técnico de administración especial adscrito a Recursos Humanos, grupo A, subgrupo A1]] 2024-01-20 CAIB text/html es 682231 ![CDATA[<p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se hace público que el Pleno del Ayuntamiento de Ferreries, en sesión Extraordinaria y Urgente de fecha 21/12/2023, adoptó el siguiente acuerdo:</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black"><strong>Primero. </strong>Aprobar inicialmente la catalogación del <strong>nuevo puesto de trabajo</strong> que se identifique con el código id. 62, de personal funcionario, escala administración especial, subescala técnica, (técnico de administración especial o TAE), <strong>asesor jurídico de Recursos Humanos, grupo A, subgrupo A1</strong>, al que se le asignan las mismas retribuciones que las previstas presupuestariamente y mientras tanto no se apruebe, publique y entre en vigor la Relación de Puestos de Trabajo que se encuentra en trámite de preparación o se produzca cualquier otra causa o procedimiento que implique la modificación o supresión del puesto de trabajo que ahora se aprueba; todo esto de conformidad con la siguiente catalogación que se lleva a aprobación:</span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">&nbsp;</span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 177px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black"><strong>Denominación del puesto de trabajo</strong></span></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 500px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black"><strong>Asesor jurídico RRHH (TAE)</strong></span></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Código de dentificación del puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">62</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Tipo</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Personal funcionario</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Nivell de complement de destinació</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">22</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Complemento específico</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">702,45€ mensuales x 14 pagas/año</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Escala, subescala, clase/categoría, grupo/subgrupo</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Escala administración especial, subescala técnica, técnico de administración especial, asesor jurídico, adscrito a Recursos Humanos, grupo A, subgrupo A1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Requisitos para ocupar el&nbsp; puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Licenciado o graduado en Derecho</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Nivel Catalán C1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Forma de provisión</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Todas las admitidas de acuerdo con la normativa vigente del momento</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Área, servicios o departamento de adscripción</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Servicios jurídicos, recursos humanos</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:177px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Funciones genéricas a realizar</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:500px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Tramitar e informar jurídicamente los expedientes en materia de personal: jubilaciones, permisos, licencias, reconocimientos de servicios, trienios, incompatibilidades, excedencias...; </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- resolver las incidencias en materia de personal incluidos los recursos pertinentes;</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Llevar el control del cumplimiento del horario laboral por parte de los empleados; </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Supervisar la elaboración de las nóminas del personal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Encargarse de la realización de procesos de selección de personal: confeccionar bases para selección de personal, cursar su publicación, realizar el seguimiento hasta la contratación, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Realizar los trámites derivados de la contratación de personal: decidir tipo de contrato, dar de alta en la aplicación de nóminas, registrar en Contrat@, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Realizar los trámites derivados de las bajas: comunicación, extinción, liquidación, certificación, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Tramitar altas, bajas, variaciones de datos y cambios de código de cuenta de cotización de los trabajadores, tramitar igualmente altas médicas, confirmaciones de ILT y accidentes, aisí como bajas médicas, a través del Sistema XARXA de la SS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Rellenar y tramitar los formularios correspondientes a los comunicados de accidente de trabajo de los trabajadores, así como tramitar la relación de accidentes de trabajo sin baja, ambos a través del Sistema De Alta del Ministerio de Trabajo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Atender, con carácter general, las relaciones laborales y sindicales del Ayuntamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Realizar análisis sobre costes laborales&nbsp; y confeccionar estadísticas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Llevar el control, calcular y emitir la relación nominal por abono de productividad.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Llevar el control del vencimiento de situaciones administrativas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Elaborar informes jurídicos/técnicos y propuestas de resolución en los expedientes propios de su ámbito de competencia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Prestar asesoramiento técnico en materia socio-laboral.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Elaborar, anualmente, el 'expediente administrativo de aprobación, o modificación si és el caso, de la Plantilla municipal, así como también de la Oferta de Ocupación Pública.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Responsabilizarse y controlar el cumplimiento de contrato del servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Representar y asistir al Ayuntamiento, ante diferentes organismos e instituciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">-Prestar asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">- Todas aquellas relacionadas con el ámbito de recursos humanos que le puedan ser encargadas por parte del secretario/a o Alcalde/concejal delegado.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">&nbsp;</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black"><strong>Segundo.</strong> Disponer que se publique este acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), a los efectos pertinentes. “</span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">&nbsp;</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Ferreries, en la fecha de la firma electrónica <em>(16 de enero de 2024)</em></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black"><strong>El alcalde</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Pedro Pons Huguet</span></span></span></p> ]] 2024-01-20 31998