![CDATA[Bases que han de regular el procedimiento para la provisión definitiva de tres puestos de trabajo, un puesto de trabajo genérico de administrativo de administración general, y un puesto de trabajo genérico de administrativo singularizado, que se encuentran vacantes en la plantilla municipal de personal funcionario de este ayuntamiento (códigos de identificación nº 1098 y 1103), del Ayuntamiento de Ciutadella de Menorca]] CAIB CAIB 2024-01-23 text/html 682339 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Las siguientes bases fueron aprobadas por acuerdo de Junta de Govern en sesión extraordinaria de día 28-12-2023:</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Bases para regir un concurso de traslado para proveer, de manera definitiva, tres puestos de trabajo: un puesto de trabajo genérico de administrativo de administración general, un puesto de trabajo administrativo singularizado de secretario de disciplina, y un puesto de trabajo de administrativo singularizado de secretario de contractació i responsabilitat patrimonial del Ajuntament de Ciutadella de Menorca</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Primera. Objeto </span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">El objeto de las presentes bases es regular el procedimiento para la provisión definitiva de tres puestos de trabajo, un puesto de trabajo genérico de administrativo de administración general, y un puesto de trabajo genérico de administrativo singularizado, que se encuentran vacantes en la plantilla municipal de personal funcionario de este ayuntamiento (códigos de identificación nº 1098 y 1103).</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Esta propuesta de bases también tiene que regular el procedimiento para la provisión del puesto de trabajo con código 1090, puesto de trabajo administrativo singularizado, secretaría de Disciplina, puesto de trabajo inicialmente modificado por acuerdo del Ple del 16-11-2023, y que quedará sin titular el próximo 11-12-2023.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Características de los tres puestos de trabajo a proveer, de acuerdo: </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">i) Puesto de trabajo de secretario de contratación y responsablitat patrimonial identificado con el código id. nº 1103</span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Denominación del puesto de trabajo:</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administrativo, secr. de Contractació i Resposabilitat Patrimonial</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Código de identificación del puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1103</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tipo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Personal funcionario</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Escala, subescala, clase/categoría, grupo/subgrupo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Escala Administración General, subescala administrativa, grupo C1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nivel</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">16</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Complemento específico</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">739,34 € . Año 2023</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Requisitos para ocupar el puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Bachillerato superior, FP2 o equivalente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Disponer del nivel C1 de conocimientos de lengua catalana o superior</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Forma de provisión</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas las admitidas de acuerdo con la normativa vigente del momento</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Área, servicios o departamento de adscripción</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Àrea d'Organització, Secretaria</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Funciones genéricas a realizar</span></span></span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top"> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRATIVO A GRUPOS SUPERIORES:</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Realizar las tareas administrativas al servicio con suficiente corrección y eficacia determinadas y supervisadas por su superior jerárquico.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Registro y archivo: registro y archivo de expedientes y documentos; digitalizar documentos, verificar documentos, mantener actualizado el archivo de documentación, preparar y elaborar estadísticas o cálculos sencillos, almacenamiento de datos, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitación de documentación: impulso de expedientes, tramitación de expedientes: apertura y cierre, registro, procesamiento, elaboración de propuestas o trabajos varios de contenido o proceso complejo, complementación y comunicación de todo tipo de documentos, registros de entrada, de salida y notificaciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de todo el procedimiento administrativo de los expedientes del servicio que se le hayan asignado.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Colaboración en la elaboración de documentos, según las instrucciones recibidas por el superior jerárquico: estructuración de pliegos, anexos de hojas de cálculos, introducción de datos en bases de datos, anexos de memorias económicas, subvenciones, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tresoreria y Comptabilitat: control de facturas, recibos, trabajos de gestión básica contable, etc.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Distribuir y supervisar, si fuera necesario, el trabajo a los auxiliares, y resolver los problemas operativos que se pudieran plantear.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Llevar la agenda y el control de visitas de los órganos jerárquicos superiores –regidores, grupos A1 y A2– y de los altos cargos</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Establecer los contactos necesarios, según las instrucciones del superior jerárquico, para el correcto funcionamiento de los procedimientos y/o expedientes que se tramiten desde el servicio: personal municipal, otras administraciones, compañías aseguradoras, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Ejecutar convocatorias de sesiones de órganos colegiados y preparación del material correspondiente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Redactar las actas de las reuniones que se requiera desde el servicio, o las de los órganos colegiados en los que se esté nombrado.</span></span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">FUNCIONES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Atención al ciudadano y personal municipal sobre asuntos que afecten al servicio: presencial, telefónica, correo electrónico, etc, y la derivación al personal correspondiente, o tomar nota para su posterior resolución.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Atención al ciudadano en todo lo relacionado al estado de tramitación de expedientes encomendados. Auxiliar a los usuarios para cumplimentar las solicitudes de procedimientos y proceder al registro de entrada de las mismas, así como del resto de las comunicaciones recibidas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Controlar, poner en conocimiento y gestionar las quejas y reclamaciones expresadas por los ciudadanos.</span></span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">OTRAS FUNCIONES DE GESTIÓN DE SERVICIOS CONCRETOS</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Admitir e inscribir a usuarios a los servicios municipales, tales como actividades deportivas, culturales...</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Actualización de los registros municipales del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Uso de los programas informáticos específicos del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de las instrucciones y los controles establecidos por los órganos superiores jerárquicos, sobre la tramitación de expedientes o gestión de recursos humanos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Comunicar datos y controlar la información de la web municipal en aplicación de la obligación de transparencia relativa a la unidad donde se presten los servicios.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Participación en órganos de selección de personal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Colaboración con otras administraciones</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas las tareas propias de su categoría y relacionadas con el servicio que le sean encomendadas y para las que haya sido instruido.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas estas tareas se tendrán que ejecutar según la normativa básica de PRL</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Funciones de secretario de contratación y resp. patrimonial:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitar los expedientes de contratación en todas sus fases: iniciación, tramitación, adjudicación, devolución de garantías y otras actuaciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Dar seguimiento a los expedientes competenciales de contratación, así como a las prórrogas y modificaciones de estos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Comunicar a las áreas, los servicios, las unidades o secciones indicados el plazo y la finalización de los contratos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Realizar el mantenimiento, la publicación y la actualización de la Plataforma de Contratación del Estado y perfil del contratante de la web municipal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitación de certificados de buena ejecución, resoluciones, devolución de avales y garantías.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitación de expedientes en materia de responsabilidad patrimonial de la Administración.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Funciones de secretario de las mesas de contratación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Comunicación de los datos de todos los contratos del Ajuntament (mayores y menores) en la plataforma de la sindicatura de cuentas.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">ii) Puesto de trabajo de administrativo identificado con el código id. n.º 1098</span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Denominación del puesto de trabajo:</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administrativo</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Código de identificación del puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1098</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tipo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Personal funcionario</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Escala, subescala, clase/categoría, grupo/subgrupo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Escala Administración General, subescala administrativa, grupo C1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nivel</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">16</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Complemento específico</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">643,87 €, año 2023</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Requisitos para ocupar el puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Bachillerato superior, FP2 o equivalente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Disponer del nivel C1 de conocimientos de lengua catalana o superior</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Forma de provisión</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas las admitidas de acuerdo con la normativa vigente del momento</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Área, servicios o departamento de adscripción</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Àrea de RH</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Funciones genéricas a realizar</span></span></strong></span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top"> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRATIVO A GRUPOS SUPERIORES:</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Realizar las tareas administrativas al servicio con suficiente corrección y eficacia determinadas y supervisadas por su superior jerárquico.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Registro y archivo: registro y archivo de expedientes y documentos; digitalizar documentos, verificar documentos, mantener actualizado el archivo de documentación, preparar y elaborar estadísticas o cálculos sencillos, almacenamiento de datos, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitación de documentación: impulso de expedientes, tramitación de expedientes: apertura y cierre, registro, procesamiento, elaboración de propuestas o trabajos varios de contenido o proceso complejo, complementación y comunicación de todo tipo de documentos, registros de entrada, de salida y notificaciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de todo el procedimiento administrativo de los expedientes del servicio que se le hayan asignado.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Colaboración en la elaboración de documentos, según las instrucciones recibidas por el superior jerárquico: estructuración de pliegos, anexos de hojas de cálculo, introducción de datos en bases de datos, anexos de memorias económicas, subvenciones, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tresoreria y Comptabilitat: control de facturas, recibos, trabajos de gestión básica contable, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Distribuir y supervisar, si fuera necesario, el trabajo a los auxiliares, y resolver los problemas operativos que se pudieran plantear.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Llevar la agenda y el control de visitas de los órganos jerárquicos superiores –regidores, grupos A1 y A2– y de los altos cargos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Establecer los contactos necesarios, según las instrucciones del superior jerárquico, para el correcto funcionamiento de los procedimientos y/o expedientes que se tramiten desde el servicio: personal municipal, otras administraciones, compañías aseguradoras, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Ejecutar convocatorias de sesiones de órganos colegiados y preparación del material correspondiente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Redactar las actas de las reuniones que se requiera desde el servicio, o las de los órganos colegiados en los que se esté nombrado.</span></span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">FUNCIONES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Atención al ciudadano y personal municipal sobre asuntos que afecten al servicio: presencial, telefónica, correo electrónico, etc, y la derivación al personal correspondiente, o tomar nota para su posterior resolución.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Atención al ciudadano en todo lo relacionado con el estado de tramitación de expedientes encomendados. Auxiliar a los usuarios para cumplimentar las solicitudes de procedimientos y proceder al registro de entrada de las mismas, así como del resto de las comunicaciones recibidas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Controlar, poner en conocimiento y gestionar las quejas y reclamaciones expresadas por los ciudadanos.</span></span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">OTRAS FUNCIONES DE GESTIÓN DE SERVICIOS CONCRETOS</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Admitir e inscribir usuarios a los servicios municipales, tales como actividades deportivas, culturales...</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Actualización de los registros municipales del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Uso de los programas informáticos específicos del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de las instrucciones y controles establecidos por los órganos superiores jerárquicos, sobre la tramitación de expedientes o gestión de recursos humanos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Comunicar datos y control de la información de la web municipal en aplicación de la obligación de transparencia relativa a la unidad donde se presten los servicios.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Participación en órganos de selección de personal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Colaboración con otras administraciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas las tareas propias de su categoría y relacionadas con el servicio que le sean encomendadas y para las que haya sido instruido.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas estas tareas se tendrán que ejecutar según la normativa básica de PRL.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">iii) Puesto de trabajo administrativo, secr. Disciplina, codi 1090</span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Denominación del puesto de trabajo:</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administrativo, secr. Disciplina</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Código identificación del puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1090</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tipo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Personal funcionario</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Escala, subescala, clase/categoría, grupo/subgrupo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Escala Administración General, subescala administrativa, grupo C1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nivel</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">16</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Complemento específico</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">739,34 € . Año 2023</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Requisitos para ocupar el puesto de trabajo</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Bachillerato superior, FP2 o equivalente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Disponer del nivel C1 de conocimientos de lengua catalana o superior</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Forma de provisión</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas las admitidas de acuerdo con la normativa vigente del momento</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Área, servicios o departamento de adscripción</span></span></span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Àrea d'Organització, Secretaria</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Funciones genéricas a realizar</span></span></strong></span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top"> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRATIVO A GRUPOS SUPERIORES:</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Realizar las tareas administrativas del servicio con suficiente corrección y eficacia determinadas y supervisadas por su superior jerárquico.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Registro y archivo: registro y archivo de expedientes y documentos; digitalizar documentos, verificar documentos, mantener actualizado el archivo de documentación, preparar y elaborar estadísticas o cálculos sencillos, almacenamiento de datos, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitación de documentación: impulso de expedientes, tramitación de expedientes: apertura y cierre, registro, procesamiento, elaboración de propuestas o trabajos varios de contenido o proceso complejo, complementación y comunicación de todo tipo de documentos, registros de entrada, de salida y notificaciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de todo el procedimiento administrativo de los expedientes del servicio que se le hayan asignado.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Colaboración en la elaboración de documentos, según las instrucciones recibidas por el superior jerárquico: estructuración de pliegos, anexos de hojas de cálculos, introducción de datos en bases de datos, anexos de memorias económicas, subvenciones, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tresorería y Comptabilitat: control de facturas, recibos, trabajos de gestión básica contable, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Distribuir y supervisar, si fuera necesario, el trabajo a los auxiliares, y resolver los problemas operativos que se pudieran plantear.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Llevar la agenda y el control de visitas de los órganos jerárquicos superiores –regidores, grupos A1 y A2– y de los altos cargos.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Establecer los contactos necesarios, según las instrucciones del superior jerárquico, para el correcto funcionamiento de los procedimientos y/o expedientes que se tramiten desde el servicio: personal municipal, otras administraciones, compañías aseguradoras, etc.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Ejecutar convocatorias de sesiones de órganos colegiados y preparación del material correspondiente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Redactar las actas de las reuniones que se requiera desde el servicio, o las de los órganos colegiados en los que se esté nombrado.</span></span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">FUNCIONES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Atención al ciudadano y personal municipal sobre asuntos que afecten al servicio: presencial, telefónica, correo electrónico, etc, y la derivación al personal correspondiente, o tomar nota para su posterior resolución.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Atención al ciudadano en todo lo relacionado con el estado de tramitación de expedientes encomendados. Auxiliar a los usuarios para cumplimentar las solicitudes de procedimientos, y proceder al registro de entrada de las mismas, así como del resto de las comunicaciones recibidas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Controlar, poner en conocimiento y gestionar las quejas y reclamaciones expresadas por los ciudadanos.</span></span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">OTRAS FUNCIONES DE GESTIÓN DE SERVICIOS CONCRETOS</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Admitir e inscribir a usuarios a servicios municipales, tales como actividades deportivas, culturales...</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Actualización de los registros municipales del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Uso de los programas informáticos específicos del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de las instrucciones y controles establecidos por los órganos superiores jerárquicos, sobre la tramitación de expedientes o gestión de recursos humanos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Comunicar datos y control de la información de la web municipal en aplicación de la obligación de transparencia relativa a la unidad donde se presten los servicios.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Participación en órganos de selección de personal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Colaboración con otras administraciones</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas aquellas tareas propias de su categoría y relacionadas con el servicio que le sean encomendadas y para la que haya sido instruido.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas estas tareas se tendrán que ejecutar según la normativa básica de PRL.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Funciones de secretario de Disciplina:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitar los expedientes de Disciplina en todas sus fases: iniciación, tramitación, adjudicación, devolución de garantías y otras actuaciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Incoación de procedimientos de Disciplina Governativa en infracciones leves, por infracciones de las ordenanzas municipales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Seguimiento de los expedientes + seguimiento y control de plazos + control pago de sanciones: expedientes abiertos, expedientes en incoación, expedientes en sanción, expedientes derivados a instructores/técnicos/órganos, etc, expedientes pasados a Recaptació para hacer recibos de las sanciones y expedientes con procedimientos finalizados.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Contacto y comunicación con los agentes/servicios/personas denunciantes.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Contacto con el Servei de Recaptació para seguimiento y pago de los recibos de las sanciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Informar a secretaría para certificados de Disciplina Urbanística + seguimiento y tramitación expedientes.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Informar a secretaría para certificados de inscripciones al Registro de la Propiedad + seguimiento y tramitación de expedientes.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Control y seguimiento de las inspecciones técnicas de edificios (ITE) e inscripción en el registro municipal + seguimiento y tramitación de expedientes.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Control y actualización de base de datos SILADMIN para expedientes de Disciplina Urbanística.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tramitación, control, seguimiento y custodia de los expedientes de Disciplina Urbanística.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Firma de las notificaciones de propuestas de los instructores (Disciplina Urbanística + Governativa)</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Segunda. Requisitos de admisión de las personas aspirantes </span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Pueden tomar parte en este concurso de méritos los funcionarios de carrera que cumplan los siguientes requisitos de participación:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">a) Tienen que estar en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa que, de acuerdo con la normativa vigente, posibilite su participación, excepto en el caso de suspensión firme.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Tienen que haber permanecido un mínimo de dos años en el puesto de trabajo que estén ocupando, tiempo este que se cuenta hasta la finalización del plazo de presentación de instancias. El requisito de dos años es excepto en los supuestos previstos por ley, como, por ejemplo, en el caso de solicitar el reingreso tras quedar en situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto, según ley.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Pertenecer, como funcionario de carrera, a la escala de administración general, administrativo (subgrupo C1) del Ajuntament de Ciutadella de Menorca.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel de certificado C1, mediante la aportación del título o del certificado oficial correspondiente, expedido por el Institut d'Estudis Baleàrics, la Escola Balear d'Administració Pública, la Escuela Oficial de idiomas (EOI) o equivalentes, según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Tercera. Forma y plazo de presentación de las solicitudes de participación</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Las solicitudes se deberán rellenar de acuerdo con el modelo correspondiente (anexo I), haciendo constar las personas interesadas que cumplen todos y cada uno de los requisitos establecidos en estas bases, y se deberán dirigir a la alcaldesa presidenta de este ayuntamiento, se deberán subscribir en el registro electrónico general municipal o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En la solicitud que se presente se deberán adjuntar, además de la correspondiente instancia debidamente rellenada (Anexo I), los méritos que se pretendan usar a efectos de valoración, de acuerdo con las bases de la presente convocatoria y que se relacionarán en el modelo Anexo II.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Cuarta. Protección de datos de carácter personal</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">De acuerdo con lo que dispone el artículo de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales (BOE n.º 294, de 6 de diciembre de 2018), se informa a las personas aspirantes de lo siguiente:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Que el responsable del tratamiento de datos personales es el Ajuntament de Ciutadella de Menorca (plaza des Born, 15, CP 07760), que dispondrá de un fichero de datos de carácter personal en que se incorporará la solicitud de admisión, la documentación que la acompañe o la que se genere a raíz de la convocatoria.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Que la finalidad del tratamiento de estos datos es, entre otras, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución del procedimiento de concurso de traslados.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La posibilidad de ejercer los derechos establecidos en los artículos que van del 15 al 22 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, general de protección de datos. El ejercicio de estos derechos se efectuará conforme a las disposiciones generales previstas en el artículo 12 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de derechos digitales. El órgano administrativo ante el que las personas interesadas pueden, si procede, ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de la derechos reconocidos en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de derechos digitales, es el Servei d'Atenció al Ciutadà del Ajuntament de Ciutadella de Menorca, situado en la plaza des Born, 15, de Ciutadella de Menorca.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, en la intranet, en el tablón de edictos del Ajuntament y/o en la web de esta corporación municipal (www.ajciutadella.org), de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Quinta. Admisión de las personas aspirantes</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldia o concejalía delegada en materia de Personal procederá a aprobar la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y la publicará en la intranet y en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal, pudiendo, las personas excluidas, dentro del plazo de diez días hábiles, presentar escritos para enmiendas o reclamaciones.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Una vez resueltas las enmiendas o reclamaciones que se presenten, se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva correspondiente, y se publicará en la misma intranet y en el tablón de edictos electrónico municipal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">No obstante, si no se presentan reclamaciones a la lista provisional, se entenderá que esta es definitiva pasados diez días hábiles desde su publicación.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Sexta. Comisión de Valoración</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La Comisión de Valoración tendrá carácter técnico, será colegiada y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, así mismo, a la paridad entre la mujer y el hombre, de conformidad con el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 27 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">No pueden formar parte de esta el personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Así mismo, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, y no podrá ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La concreta composición de la Comisión de Valoración se llevará a cabo mediante la resolución que apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se hará pública en la intranet y en el tablón de edictos electrónico de la sede electrónica del Ajuntament.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La Comisión de Valoración estará compuesta por un presidente, un secretario y un vocal, con sus titulares y suplentes, que actuarán todos con voz y voto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La actuación de la Comisión de Valoración se deberá ajustar a las bases de la convocatoria. No obstante, resolverá las dudas que surjan en aplicación de la normativa correspondiente, así como las dudas que puedan surgir en el decurso de la valoración y calificación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La Comisión de Valoración elaborará una lista ordenada con la puntuación de los aspirantes.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Esta comisión propondrá a las cinco personas aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación. La persona aspirante con la mayor puntuación obtenida tendrá prioridad en la elección del puesto de trabajo, y así sucesivamente hasta la quinta persona aspirante. El resto de aspirantes quedarán en reserva ante cualquier renuncia que se produzca antes de la resolución definitiva.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La abstención y la recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se realizará de conformidad con lo que está previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Séptima. Valoración de los méritos</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La Comisión de Valoración propondrá a la persona candidata que obtenga la mejor puntuación, teniendo en cuenta los siguientes méritos:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7.1. Antigüedad (puntuación máxima: 45 puntos)</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes entero de prestación de servicios ocupando puestos de trabajo de la misma subescala, clase o categoría (subgrupo C1) a la del puesto que se convoca, hasta un máximo de 45 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">También se valorará a razón de 0,10 puntos por mes entero de prestación de servicios ocupando puestos de trabajo de la misma subescala de administración general, en el subgrupo de titulación C2, hasta un máximo de 30 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La puntuación máxima a asignar en este apartado no podrá sobrepasar los 45 puntos en total.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7.2. Méritos por titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida en relación con la plaza a ocupar (máximo 23 puntos)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por estar en posesión del título de técnico de ciclo formativo de grado superior de formación profesional o equivalente: 3 puntos por cada título, hasta un máximo de 12.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por estar en posesión de estudios universitarios oficiales (diplomaturas, grados, licenciaturas, másteres oficiales o doctorados), a razón de 0,05 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 15 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Para las titulaciones universitarias anteriores a la Ley de la Reforma Universitaria de 1986, para la asignación de créditos/puntos, se valorarán a razón de 300 créditos para las licenciaturas y 180 créditos para las diplomaturas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Se acreditarán, estos méritos, mediante la presentación de los títulos académicos expedidos por organismo competente o bien mediante el justificado de haber abonado los derechos de expedición del título académico correspondiente (en caso de que no se le haya emitido el título en la fecha de finalización de presentación de solicitudes).</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">No se computarán como méritos las titulaciones que hayan sido necesarias para acceder a una titulación superior.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7.3 Méritos por cursos o acciones formativas (hasta un máximo de 20 puntos):</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por formación diversa. Se valorarán los cursos, los seminarios, los talleres, los congresos, las jornadas, las reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionadas con el contenido de la categoría a la que se opta, siempre que cumplan alguna de las características siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Tienen que haber sido organizadas o impartidas por alguna administración pública, de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 39/2015 o por alguna universidad, lo que debe constar en el certificado correspondiente. En caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la persona aspirante debe acreditar esta condición.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios subscritos con las administraciones públicas o universidades, o bien que hayan sido acreditadas y/o subvencionadas por aquellas, lo que debe constar en el certificado correspondiente.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan subscrito estos acuerdos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por la asistencia y el aprovechamiento en cursos, seminarios, jornadas, etc sobre materias de interés, relacionadas o de interés para el puesto de trabajo (se incluye, además de las materias relacionadas con el auxilio administrativo y la administración pública, la formación relacionada con el uso de las TIC y la prevención de riesgos y de la salud laboral): 0,1 puntos por cada hora de curso, hasta un máximo de 15 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por la asistencia a cursos, seminarios, jornadas, etc sobre materias de interés, relacionadas o de interés para el puesto de trabajo (se incluye, además de las materias relacionadas con el auxilio administrativo y la administración pública, la formación relacionada con el uso de las TIC y la prevención de riesgos y de la salud laboral): 0,02 puntos por cada hora de curso, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Los cursos, las jornadas, etc valorados en un subapartado no podrán ser valorarados de nuevo en otro. Cualquier curso se deberá acreditar mediante certificado original o copia auténtica expedidos por el centro de impartición del curso.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Estos méritos se acreditarán aportando el certificado o diploma emitido por el organismo correspondiente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7.4 Por conocimientos superiores de lengua catalana (máximo 8 puntos):</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel C2: 4 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel LA: 4 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Este mérito se debe acreditar mediante el certificado correspondiente expedido u homologado por órgano competente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7.5. Conocimientos de la lengua inglesa (máximo, 4 puntos):</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por el certificado acreditativo del grado básico (niveles A del Marco Europeo): 1 punto.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por el certificado acreditativo del grado intermedio (niveles B del Marco Europeo): 2 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Por el certificado acreditativo del grado avanzado (niveles C del Marco Europeo): 4 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Si se presenta a más de un certificado, se tendrá en cuenta solo el de nivel superior.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Octava. Puntuación y resolución de empates</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La puntuación final vendrá dada por la suma de todos los méritos debidamente acreditados y valorados por la Comisión de Valoración, de acuerdo con las bases de la convocatoria.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En caso de empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional (apartado 7.1.). </span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Novena. Propuesta de resolución de la Comisión de Valoración y publicación de los resultados</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y valorados los méritos de las personas aspirantes presentadas, la Comisión de Valoración debe formular una propuesta de resolución provisional de la convocatoria, en la que se deben indicar las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante una vez resueltos los empates, si los hubiera.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Esta propuesta de resolución se debe publicar en la intranet y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La calificación obtenida en la valoración de los méritos determinará el orden de prelación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes interesadas dispondrán de diez días hábiles para solicitar trámite de audiencia y/o formular las alegaciones que estimen oportunas.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Décima. Resolución</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Una vez resueltas, si las hubiera, las alegaciones presentadas y, si procede, modificadas las puntuaciones otorgadas, la Comisión de Valoración debe formular la propuesta definitiva para la resolución de la adjudicación del puesto de trabajo, cuyo anuncio se debe publicar en la intranet y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal. En caso de que no se presentaran reclamaciones, la propuesta provisional se entendería elevada a definitiva transcurrido el plazo correspondiente para alegar al respecto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Así mismo, la propuesta definitiva la debe elevar a la Alcaldia o a la concejalía delegada de Personal para que adopte la correspondiente resolución.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Undécima. Toma de posesión</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Una vez efectuados los nombramientos correspondientes, las personas nombradas deberán tomar posesión del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del nombramiento en el BOIB.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">No obstante, este plazo se podrá ampliar a solicitud razonada de la persona interesada, o por otras causas debidamente justificadas como, por ejemplo, en caso de necesidades de otros servicios que puedan quedar afectados, y hasta el plazo máximo de un mes.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Duodécima. Incidencias y régimen de recursos</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Las presentes bases y la convocatoria, así como los actos definitivos o de trámite cualificado, podrán ser impugnados de conformidad con lo que proclama la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se puede interponer por parte de las personas interesadas recurso de reposición, en el plazo de un mes ante la Alcaldia, previo al contencioso-administrativo que, si procede, se podrá interponer en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Palma de Mallorca o, a su elección, el que corresponda al domicilio del aspirante correspondiente, si este radica en comunidad autónoma diferente, a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en el BOIB.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por otra parte, en el decurso del procedimiento de valoración, se faculta a la Comisión de Valoración para resolver las dudas e incidencias que se puedan presentar, así como para tomar los acuerdos necesarios y precisos para el buen orden del proceso selectivo, en todos aquellos asuntos que no se recojan en las presentes bases, siempre con estricta observancia de la normativa vigente aplicable a la materia.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 18 de enero de 2024)</em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La alcaldesa </span></span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Juana Maria Pons Torres</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">ANEXO&nbsp;&nbsp;I</span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA CONVOCATORIA</span></span></span></strong></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1er apellido</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2º apellido</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nombre</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Documento de identidad</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nacionalidad</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Fecha de nacimiento</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Dirección</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Número, piso</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Municipio</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Código postal</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Provincia</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Otros</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:304px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Teléfono 1</span></span></strong></span></p> </td> <td style="width:369px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Teléfono 2</span></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Dirección electrónica</span></span></strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">EXPONGO:</span></span></span></strong></p> <table border="1" style="border:undefined; page-break-inside:auto; width:621px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Que quiero participar en la siguiente convocatoria:</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">DECLARO:</span></span></span></strong></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria y que son ciertos todos los datos que se consignan en esta solicitud.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Que no sufro ninguna enfermedad ni defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones del puesto de trabajo.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Que no he sido separado/a nunca del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni he sido inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Que no estoy sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Que aporto la documentación exigida en las bases de la convocatoria.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:</span></span></span></strong></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:28px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Documentación acreditativa de los requisitos</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Cuadro resumen de los méritos a valorar (anexo II)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28px"> <p> </p> </td> <td style="width:585px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Documentos justificativos de los méritos (certificado de los servicios profesionales prestados, títulos, cursos, etc).</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">CONSENTIMIENTO</span></span></span></strong></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:644px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, doy mi consentimiento para que el Àrea de Recursos Humans del Ajuntament de Ciutadella de Menorca utilice mis datos de carácter personal para su gestión, sabiendo que dispongo, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los temas previstos en la legislación vigente.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:29px"> <p> </p> </td> <td style="width:644px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Doy mi consentimiento para que los datos aportados en la instancia y en la documentación que, si procede, la acompañan puedan ser utilizados para elaborar estadísticas de interés general.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Al respecto, se les informa de lo siguiente: los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma confidencial en un fichero propiedad de este ayuntamiento. Los datos obtenidos con esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para elaborar estadísticas internas. Tendrán la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados y a solicitar, si procede, la rectificación, oposición o cancelación dirigiendo una comunicación escrita, junto con la documentación acreditativa de su identidad, a este ayuntamiento.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">SOLICITO:</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Ser admitido/a en el procedimiento selectivo.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">ANEXO&nbsp;II</span></span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS</span></span></span></strong></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1er apellido</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2º apellido</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nombre</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Documento de identidad</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Nacionalidad</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Fecha de nacimiento</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Dirección</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Número, piso</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Municipio</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Código postal</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Provincia</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Otros</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:323px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Teléfono 1</span></span></span></strong></p> </td> <td style="width:350px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Teléfono 2</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Dirección electrónica</span></span></span></strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">A continuación, relaciono los méritos que se deben puntuar de acuerdo con la presente convocatoria con indicación del número de página del documento que se adjunta al que se hace referencia y la puntuación que creo que resulta de la valoración de mis méritos, según lo dispuesto en las bases (*):</span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Página</span></span></span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Apdo. bases</span></span></span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Descripción</span></span></span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Puntos</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Todo aquel mérito que no se acredite documentalmente o que no tenga relación con la convocatoria no será tenido en cuenta.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Hay que presentar los contratos de trabajo, los certificados de empresa o la vida laboral.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La documentación en lo referente a la experiencia profesional y la formación académica adjunta a la solicitud debe estar paginada y estar incluida en la columna izquierda de estas tablas en forma de índice.</span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Firmado por:</span></span></span></strong></p> </td> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">En fecha:</span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">* En los casos en que el espacio disponible en este documento no sea suficiente para indexar toda la documentación, se puede continuar rellenando otro documento y enviarlo conjuntamente con el primero.</span></span></span>​​​​​​​</p> ]] 2261 2252 39403 2024-01-23 CAIB 2024-01-22 es es 170