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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Capdepera de fecha 11 de diciembre de 2023 se acordó la aprobación y creación de los siguientes puestos de trabajo y sus correspondientes fichas:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:190px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;NOMBRE&amp;nbsp;DE&amp;nbsp;LUGAR&amp;nbsp;DE TRABAJO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;PEÓN&amp;nbsp;CASTILLO&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:35px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:37px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:90px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:74px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:248px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;DEPENDENCIA JERÁRQUICA:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;REGIDOR DELEGADO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:190px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Unidad/Servicio:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:35px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Titulares:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Subordinados:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:90px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Horario:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:74px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Jornada:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Mobilidad funcional habitual:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:190px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;CASTILLO&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:35px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;0&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:90px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Mañana/Tarde&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:74px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Contínua / Flexible, (incluye fines de semana)&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Qualquier otro lugar, de acuerdo con &amp;nbsp;su titulación/ capacitación académica contractada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación professional.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:190px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Dedicación&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt; ....... &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Incompatibilidad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:35px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Grupo&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;..... Especialidad:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Requisitos:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:90px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Provisión:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:74px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Tipus:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;CENTRO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:190px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Normal &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;..... &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Legal Ordinaria&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:35px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;E&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;.....&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Peón de mantenimiento&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;.....&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Catalan&amp;nbsp; A2&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:90px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Oposición/concurso-oposición&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:74px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Castillo Capdepera&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;Responsabilidades generales:&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;Mantenimiento del Castillo de Capdepera&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Tareas mas significativas:&lt;/p&gt;

&lt;ol&gt;
	&lt;li&gt;Realizar trabajos de caracter general que le sean asignadas dentro del Castillo y a su alrededor.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Realizar los trabajos de mantenimiento del castillo de electricidad, jardineria, obras y fontaneria.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Realizar tareas auxiliares en la recepción de la entrada del Castillo.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Controlar y cuidar el buen uso y mantenimiento de materiales y herramientas dentro del recinto.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Efectuar cualquier trabajo propio de su categoria.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;Complemento de Destino&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Nivell 12&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;3.625,68 € / anuales&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;Complemento específico&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;3.695,45 €/ anuales&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:202px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;NOMBRE&amp;nbsp;DE&amp;nbsp;LUGAR&amp;nbsp;DE TRABAJO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Taquillero&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:23px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:37px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:86px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:78px"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:248px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;DEPENDENCIA JERÁRQUICA:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;REGIDOR DELEGADO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:202px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Unidad/Servicio:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:23px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Titulares:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Subordinados:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:86px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Horario:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:78px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Jornada:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Mobilidad funcional habitual:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:202px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;CASTILLO&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:23px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;0&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:86px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Mañana/Tarde&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:78px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Contínua / Flexible, (incluye fines de semana)&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Qualquier otro lugar, de acuerdo con &amp;nbsp;su titulación/ capacitación académica contractada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación professional.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:202px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Dedicación&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt; ....... &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Incompatibilidad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:23px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Grupo&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;..... Especialidad:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Requisitos:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:86px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Provisión:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:78px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;Tipus:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;CENTRO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:202px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Normal &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;..... &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Legal Ordinaria&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:23px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;E&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;.....&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Peón de mantenimiento&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:37px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;.....&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Catalan&amp;nbsp; A2&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:86px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Oposición/concurso-oposición&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:78px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:248px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Castillo Capdepera&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;Responsabilidades generales:&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;Atención al público y venta de entradas y otros artículos.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Tareas mas significativas:&lt;/p&gt;

&lt;ol&gt;
	&lt;li&gt;Hacer la venta diaria de entradas y otros artículos.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Cobrar y verificar los pagos hechos en efectivo o mediante tarjeta de crédito all establecimiento.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Devolver el cambio y entregar recibos.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Expedir billetes para la entrada al Castillo.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Realizar el arqueo y el control diario de la caja.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Manejar la caja registradora para calcular lo que se tiene que cobrar o devolver al cliente.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Atender las sugerencias de los clientes y canalizar las mismas.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Resolver cualquier incidencia que pueda surgir en las diferentes áreas de trabajo.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;Complemento de Destino&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Nivel 12&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;3.625,68 € / anuales&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;Complemento específico&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;3.695,45 € / anuales&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;El Artículo 123,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se vaya a producir su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio de qué pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que estime más conveniente a su derecho.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Capdepera, &lt;em&gt;(firmado electrónicamente: 14 de diciembre de 2023)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;La alcaldesa&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Mireia Francesca Ferrer Jaume&lt;/p&gt;
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