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2023-12-05
![CDATA[Aprobación bases y procedimiento de la carrera profesional horizontal del personal de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma -PalmaActiva ]]
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![CDATA[<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La Junta de Gobierno en sesión de día 5 de diciembre de 2023 aprobó el siguiente acuerdo:</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Aprobar las bases y procedimiento que se adjuntan al presente acuerdo y rigen esta convocatoria de la carrera profesional horizontal de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma -PalmaActiva, suscrito por la gerencia del organismo y el comité de empresa.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. Aprobar la lista de asignación de niveles conforme al punto 7 de las bases y procedimiento de la carrera profesional horizontal de PalmaActiva (anexo I)</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. Aprobar el modelo de solicitud para participar (anexo II)</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4. Instar a la gerencia de PalmaActiva para la designación, mediante resolución, de los miembros titulares y suplentes que han de formar la Comisión de Evaluación y Seguimiento.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">5. Autorizar el gasto máximo que supone el complemento de la carrera profesional 2023 por importe de 736.670,91€, derivada de la aplicación de este acuerdo a cargo de las siguientes aplicaciones presupuestarias y operaciones del presupuesto 2023:</span></p>
<table border="1" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">Código proyecto</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">Aplicación presupuestaria</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">Descripción</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">Número operación contable</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:86px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">Importe</span></strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG00/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">00.24100.1300300</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación carrera profesional proyecto Plantilla Orgánica Administración</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/530</span></span></span></p>
</td>
<td style="width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">150.133,38 </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG00/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">00.24100.1600000</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación cuota patronal proyecto Plantilla Orgánica Administración </span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/496</span></span></span></p>
</td>
<td style="width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">47.892,55</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG10/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">10.24100.1300300</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación carrera profesional proyecto Plantilla Orgánica Ocupación</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/531</span></span></span></p>
</td>
<td style="width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">205.205,83</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG10/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">10.24100.1600000</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación cuota patronal proyecto Plantilla Orgánica Ocupación </span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/497</span></span></span></p>
</td>
<td style="width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">65.460,66</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG00/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">20.24100.1300300</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación carrera profesional proyecto Plantilla Orgánica Formación</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/532</span></span></span></p>
</td>
<td style="width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">122.213,48</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG20/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">20.24100.1600000</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación cuota patronal proyecto Plantilla Orgánica Formación</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/498</span></span></span></p>
</td>
<td style="width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">38.986,10</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG40/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">40.43300.1300300</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación carrera profesional proyecto Plantilla Orgánica Promoción Económica</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/533</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">80.954,45 </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">2023/5/ORG40/1</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">40.43300.1600000</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">Consignación cuota patronal proyecto Plantilla Orgánica Promoción Económica</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">22023/499</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><span style="line-height:105%">25.824,47</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:102px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:127px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:202px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:137px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">Total</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:86px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:105%"><strong><span style="line-height:105%">736.670,91</span></strong></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">6. Facultar a la gerencia de PalmaActiva para la formalización de todos los actos administrativos derivados de este acuerdo.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">7. Hacer efectivo el pago a los destinatarios definitivos de este Acuerdo, con carácter retroactivo y en la nómina de diciembre de 2023, los efectos económicos derivados de su implantación a partir del 1 de enero de 2023.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">8. Este acuerdo queda condicionado a la fiscalización previa limitada, de acuerdo con lo que prevé el acuerdo del Pleno de 26 de noviembre de 2020, que se llevará a cabo en la nómina en que se produzca esta variación.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">9. Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en la web de PalmaActiva.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center">Palma, a fecha de firma electrónica <em>(5 de diciembre de 2023)</em></p>
<p style="text-align:center"><strong>La gerente de PalmaActiva</strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Carmen Aguiló Buades</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>BASES</strong></span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong>Bases y procedimiento de la carrera profesional horizontal de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma - PalmaActiva</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>1. Objeto</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las presentes bases y procedimiento tienen por objeto la implantación y regulación de la carrera profesional modalidad horizontal del personal laboral fijo, indefinido no fijo e interino al servicio de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma - PalmaActiva.</span></span></p>
<p><strong>2. Concepto</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La aprobación del Estatuto Básico del Empleado público (EBEP), Ley 7/2007 de 12 de abril, supuso la introducción de una importantísima novedad para el desarrollo profesional del personal funcionario de carrera y laboral: la carrera profesional horizontal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En la actualidad, el EBEP ha sido sustituido por el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado público (RDL5/2015, de 30 de octubre, TREBEP), si bien la redacción del capítulo II que describe las reglas que rigen el derecho a la carrera profesional, la promoción interna y la evaluación del desempeño de los empleados públicos, no ha sufrido variación alguna respecto a la norma anterior.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El artículo 14 apartado c del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (TREBEP), establece que los empleados públicos tienen, en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, entre otros el derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En el articulado del TREBEP se define la carrera profesional como "el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad" y señala que "las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto deben regular la carrera profesional aplicable en cada ámbito, que puede consistir, entre otros, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Carrera horizontal, consistente en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V del Estatuto.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Promoción interna vertical, que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga subgrupo, a otro superior.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Promoción interna horizontal, consistente en el acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En este sentido, en fecha 26 de junio de 2018 fue publicada en el BOIB núm. 78, la Ley 6/2018, de 22 de junio, que modifica la Ley de función pública, “para regular diferentes aspectos de la carrera profesional horizontal, consistente en la progresión de nivel, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, como consecuencia de la valoración del desempeño”.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El artículo 19 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público TREBEP afirma que el personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional; y la carrera profesional y la promoción del personal laboral se realizará mediante procedimientos previstos en el Estatuto Trabajadores o convenios colectivos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En el convenio colectivo de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma - PalmaActiva publicado en el BOIB núm. 156, de 11 de noviembre de 2021, el artículo 48 prevé que “una de las materias que deben regularse específicamente” es “c) Las normas que determinen los criterios generales en materia de acceso, carrera, ...”.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En su relación de trabajo el personal de PalmaActiva tiene derecho, según el artículo 49 del convenio:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Al ejercicio efectivo de las funciones propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En relación a la carrera profesional, también el artículo 29 señala que la Comisión Mixta de Formación de PalmaActiva tiene como una de las funciones y atribuciones generales: “Velar porque el plan formativo incluya aquellas materias más adecuadas para la consecución de los requisitos de la carrera profesional y la evaluación del desempeño”.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Por otra parte, el artículo 20 del TREBEP establece la evaluación del desempeño.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Las administraciones públicas deben establecer sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados. La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o la consecución de resultados.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Los sistemas de evaluación del desempeño deben adecuarse en todo caso a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y deben aplicarse sin detrimento de los derechos de los empleados públicos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Las administraciones públicas deben determinar los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 de este Estatuto.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso queda vinculada a la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que determine cada Administración pública, dando audiencia al interesado, y por la correspondiente resolución motivada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. La aplicación de la carrera profesional horizontal, de las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 de este Estatuto y el cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño con arreglo a lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La carrera profesional debe contribuir a la actualización y al perfeccionamiento de la calificación del personal y a la mejora en la prestación del servicio público de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma - PalmaActiva.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En este sentido, se fija como modalidad de carrera profesional del personal de PalmaActiva, la CARRERA HORIZONTAL.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el nivel de carrera horizontal, el personal obtiene un nivel inicial de entrada desde el momento de su incorporación a nuestra entidad, quedando esta carrera vinculada a la voluntariedad del personal.</span></span></p>
<p><strong>3. Características</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Es voluntaria: corresponde al personal incluido en el ámbito de aplicación decidir si se incorpora y el ritmo de progresión a los diferentes niveles que la configuran, cumpliendo los requisitos establecidos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Es personalizada: el reconocimiento del nivel tiene carácter personal e individual y se efectuará considerando los méritos presentados por el interesado de conformidad con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Es progresiva: como regla general, el acceso a los distintos niveles reconocidos en la carrera profesional se efectuará sucesivamente y de nivel en nivel, de modo que el acceso al nivel superior sólo se alcanzará si se ha acreditado el reconocimiento del nivel inmediatamente inferior, salvo la fase extraordinaria de implantación en la que se establecerá individualmente el nivel según los méritos aportados.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. Es irreversible: el nivel reconocido tiene carácter irrevocable y consolidado a todos los efectos, salvo la aplicación de la sanción de demérito prevista en el artículo 96.1 e de RDLEBEP.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Es incentivada: el reconocimiento de cada nivel está retribuido económicamente mediante el correspondiente complemento de carácter fijo y mensual.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Es transparente: las herramientas de medición de los parámetros y de los criterios que deban evaluarse se basan en criterios objetivos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. Está abierta: no tiene limitaciones de acceso siempre que se cumplan los requisitos básicos establecidos y los criterios definidos para obtener cada nivel.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">8. Es homologable: deben llevarse a cabo las actuaciones que permitan el acceso al sistema de carrera profesional al personal que proviene de otras administraciones, de acuerdo con los principios y los criterios de homologación que se determinen.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9. Es independiente del puesto o plaza que se ocupe: obtener un nivel de carrera profesional determinado o acceder a otro no implica cambiar el puesto de trabajo ni la actividad que el profesional desarrolla.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><strong>4. Ámbito de aplicación</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Estas bases son de aplicación al personal laboral fijo, indefinido no fijo e interino en situación de activo en PalmaActiva, y que cuente con un período mínimo de servicios prestados reconocidos por PalmaActiva de 5 años.</span></span></p>
<p><strong>5. Estructura de carrera horizontal</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Consiste en la progresión de nivel del personal, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Esta progresión se evaluará atendiendo a dos aspectos: por una parte las horas de formación cursadas con aprovechamiento y/o asistencia y, por otra, la evaluación de competencias incluida en el sistema de evaluación del desempeño que PalmaActiva aprobó por Junta de Gobierno (Núm. de acuerdo: JGL_20180912_01_13) en fecha 12/09/2018 o en el sistema de evaluación que esté aprobado y vigente en el momento de la revisión o mantenimiento del nivel de carrera profesional. A estos dos aspectos se sumará un requisito de período mínimo de servicios prestados en la Administración.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Excepcionalmente, durante el proceso extraordinario de implantación inicial de la carrera que se prevé en estas bases, sólo se tendrá en cuenta la parte de las horas de formación y el requisito de período mínimo de servicios prestados.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La carrera profesional horizontal se estructura en cuatro niveles. El personal de PalmaActiva debe permanecer en cada uno de los niveles un período mínimo de tiempo para adquirir las competencias necesarias para acceder al nivel superior. El sistema requiere formalizar debidamente la solicitud en el plazo que se establezca en las convocatorias y superar la correspondiente evaluación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El período mínimo de servicios prestados para acceder a cada nivel son los siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Nivel I: 5 años</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Nivel II: 5 años desde el acceso al nivel I (10 años de servicio)</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Nivel III: 5 años desde el acceso al nivel II (15 años de servicio)</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Nivel IV: 5 años desde el acceso al nivel III (+20 años de servicio)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las características del sistema, los requisitos generales, los importes de grupos, los niveles de complemento de carrera, la evaluación del desempeño se asimilan a los acordados el 18 de julio de 2008 para el personal de la Administración de la CAIB (BOIB núm.154, de 1 de noviembre de 2008) modificados día 26 de febrero de 2010 (BOIB núm. 37, de 6 de marzo de 2010), el acuerdo de día 15 de junio de 2016 para el personal del Ayuntamiento de Palma (BOIB núm. 161, de 24 de diciembre de 2016; siempre con la aplicación de los criterios y los procedimientos que se prevean en las leyes aplicables en materia de Función Pública y en las disposiciones reglamentarias que desarrollen la carrera profesional.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Como se ha mencionado en la primera parte de este apartado, el sistema debe ir ligado por una parte a las horas de formación cursadas con aprovechamiento y/o asistencia por parte del personal de PalmaActiva y, por otra, al sistema de evaluación del desempeño que PalmaActiva aprobó por Junta de Gobierno en fecha 12/09/2018 (Núm. de acuerdo: JGL_20180912_01_13) o en el sistema de evaluación que esté aprobado y vigente en el momento de la revisión o mantenimiento del nivel de carrera profesional, redundando en la mejora en la calidad de los servicios públicos y el mejor servicio a la ciudadanía.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El personal con un nivel de carrera reconocido en otra administración puede solicitar la homologación de la carrera profesional a un grupo equivalente reconocido por PalmaActiva. Los criterios de homologación y ponderación aplicables se establecerán en cada convocatoria ordinaria.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Asimismo, cuando el personal laboral de PalmaActiva haya consolidado un nivel del grupo que está ocupando y pase a ocupar un grupo superior, tendrá que iniciar el progreso en el nuevo grupo y seguirá percibiendo el complemento de carrera correspondiente al nivel de carrera reconocido en el grupo de origen hasta que se produzca la absorción por el reconocimiento de los nuevos niveles en el grupo al que accede.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Las situaciones especiales de excedencia, comisión de servicios y asimilables serán desarrolladas mediante la negociación colectiva en el marco de estas bases y procedimiento.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se entenderá como situación computable a efectos de tiempo, las siguientes situaciones administrativas:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Servicio activo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Servicios especiales.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Servicios en otras administraciones públicas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Excedencia voluntaria por razón de violencia de género, en los términos que establece el art. 89.5 del TREBEP.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Excedencia por cuidado de familiares.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Excedencia forzosa.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La obtención del nivel da derecho al reconocimiento de ese nivel.</span></span></p>
<p><strong><span style="color:black">6. Complemento retributivo de carrera profesional horizontal</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las retribuciones brutas, en cómputo anual, de los complementos de carrera profesional horizontal correspondientes a cada uno de los niveles por grupos, conforme a la RPT aprobada por acuerdo de JGL en fecha 17 de noviembre de 2021 (BOIB núm. 173, de fecha 18 de diciembre de 2021), son las siguientes:</span></span></p>
<table border="1" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="height:11.25pt; vertical-align:top; width:95px">
<p> </p>
</td>
<td style="height:11.25pt; vertical-align:top; width:111px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">Grupo I</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Nivel TGS</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:11.25pt; vertical-align:top; width:119px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">Grupo II</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Nivel TGM</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:11.25pt; vertical-align:top; width:138px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">Grupo III</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Nivel TE-Nivel ADM</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:11.25pt; vertical-align:top; width:147px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">Grupo IV y V</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Nivel AUX</span></strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:95px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">NIVEL I</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:111px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">4.117,44 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:119px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">3.293,04 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:138px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">3.068,60 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:147px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">2.844,20 €</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:95px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">NIVEL II</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:111px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">6.855,37 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:119px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">5.716,77 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:138px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">5.178,14 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:147px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">4.639,54 €</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:95px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">NIVEL III</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:111px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">9.469,81 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:119px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">8.073,13 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:138px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">7.287,67 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:147px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">6.490,99 €</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:95px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">NIVEL IV</span></strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:111px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">11.814,99 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:119px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">10.294,87 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:138px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">9.374,77 €</span></span></span></p>
</td>
<td style="height:10.5pt; vertical-align:top; width:147px">
<p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">8.454,65 €</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">*Los grupos y niveles referenciados en la tabla anterior son los que constan en el Anexo III (Catálogo de funciones) y en el Anexo I respectivamente, documentos de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal de PalmaActiva publicados en el BOIB núm. 173, de fecha 18 de diciembre de 2021.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Con carácter extraordinario, la implantación inicial de los niveles de carrera profesional para el personal de PalmaActiva que está o haya estado en activo en el período comprendido entre el 1 de enero de 2023 hasta la entrada en vigor de estas bases, dará derecho a percibir el pago del complemento retributivo de carrera profesional con carácter retroactivo a 1 de enero de 2023.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El complemento retributivo de la carrera profesional quedará integrado en el sistema retributivo de PalmaActiva y, en consecuencia, estará sometido a las actualizaciones que prevea anualmente la Ley Presupuestaria. Se abonará este complemento en forma fraccionada por meses con el devengo de cada nómina.</span></p>
<p><strong><span style="color:black">7. Proceso de implantación y asignación inicial de niveles</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La asignación de nivel de carrera profesional del personal de PalmaActiva que está o haya estado en activo en el período comprendido entre el 1 de enero de 2023 hasta la entrada en vigor de estas bases se hace de oficio, con carácter extraordinario y por una sola vez, mediante la aplicación exclusiva del criterio de tiempo de servicios prestados reconocidos por PalmaActiva y un mínimo de horas de formación determinadas para alcanzar el nivel, ambos criterios hasta el 31 de diciembre de 2022.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para la evaluación de la carrera profesional se valorarán las siguientes actividades formativas recibidas para la actualización y el perfeccionamiento profesional:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Las impartidas o promovidas por PalmaActiva en el marco de su plan anual de formación interna.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Las impartidas por las escuelas de administración pública u homologadas por estas escuelas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua y para el empleo de las administraciones públicas, promovidos por cualquier administración pública o sindicato.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Las impartidas o promovidas por las administraciones públicas, las universidades, las corporaciones de derecho público, las federaciones o asociaciones de entidades locales, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, los organismos del sector público instrumental administrativo (organismos autónomos y consorcios), los organismos del sector público instrumental empresarial con personificación pública que se rigen por el derecho privado (entidades públicas empresariales) y las fundaciones del sector público.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; margin-left:5.4pt; width:577px">
<tbody>
<tr>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.0pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"> </span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:49.6pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"> </span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; width:70.85pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo I </strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; width:70.9pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo II</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; width:78.5pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo III</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; width:85.1pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo IV y V</strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.0pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVEL I</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:49.6pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5 años</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.85pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">35 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.9pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">30 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.5pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">25 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:85.1pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">20 horas</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.0pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVEL II</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:49.6pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">10 años</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.85pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">70 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.9pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">60 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.5pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">50 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:85.1pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">40 horas</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.0pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVEL III</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:49.6pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">15 años</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.85pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">105 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.9pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">90 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.5pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">75 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:85.1pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">60 horas</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.0pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVEL IV</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:49.6pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">20 años</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.85pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">140 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:70.9pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">120 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:78.5pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">100 horas</span></span></p>
</td>
<td style="height:9.75pt; vertical-align:bottom; width:85.1pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">80 horas</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El nivel asignado en cada caso es el punto de partida para la progresión en la carrera horizontal prevista en estas bases. La asignación inicial se hace al grupo profesional que ocupa la persona interesada como personal laboral a día 31 de diciembre de 2022. En caso de que una persona haya ocupado puestos de diferentes grupos profesionales será valorado por aquel grupo en el que haya estado más tiempo prestando servicios.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las bases, la convocatoria, la lista provisional de asignación de niveles del personal de PalmaActiva que está o haya estado en activo en el período comprendido entre el 1 de enero de 2023 hasta la entrada en vigor de estas bases, y el modelo de solicitud para poder participar en el proceso de carrera profesional se publicará en el BOIB y en la web de PalmaActiva. Se concede un plazo de SIETE DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB para que las personas interesadas puedan presentar la solicitud en el Registro de PalmaActiva:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Preferentemente por registro electrónico (Red SARA).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Bien por registro presencial en nuestra sede de la calle Socors, 22 (07002 PALMA) en horario de 9:00 a 14:00h, de lunes a viernes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Una vez resueltas las solicitudes, se aprobará por el órgano competente del organismo la lista definitiva y se publicará en la página web de PalmaActiva.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black">8. Acceso ordinario y progresión de nivel</span></strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Para que las personas trabajadoras acogidas al sistema de carrera profesional horizontal puedan acceder o progresar al nivel superior se desarrolla un modelo de carrera en el que la evaluación del desempeño y la mejora continua se configuran como el eje fundamental. Es decir, además del requisito de cinco años de permanencia en el nivel de origen y la formación acreditada, deberá superarse la correspondiente evaluación. Anualmente y siempre antes del mes de octubre, el área de recursos humanos publicará una nueva convocatoria ordinaria de acceso y progresión del nivel de carrera profesional para el personal de PalmaActiva.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Los principios rectores de la evaluación son:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Fomentar la prestación de servicios de atención a la ciudadanía.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Favorecer la calidad mediante la mejora continua de los servicios que la ciudadanía recibe de PalmaActiva.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-Racionalizar la gestión pública a través de instrumentos de medida de la actividad que sirvan para conseguir una mayor eficiencia del servicio público.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal que ha accedido al nivel IV estará obligado a presentarse en la evaluación que le corresponda por el tiempo de servicios prestados cada 5 años.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En caso de dos evaluaciones negativas, con independencia del nivel alcanzado y previo informe preceptivo del órgano competente podrá proponerse el descenso al nivel inmediatamente inferior.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En ningún caso, el hecho de no superar estas evaluaciones puede suponer la remoción del puesto de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El modelo de carrera ordinaria se configura como elemento clave de motivación y crecimiento profesional en el seno de la administración pública. Este esfuerzo y crecimiento debe ir ligado a la correspondiente remuneración y reconocimiento del nivel de carrera.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A tales efectos se creará una comisión de evaluación y seguimiento de la carrera profesional para el reconocimiento de nivel de las personas solicitantes, cuya composición y funcionamiento se desarrollará mediante la negociación correspondiente y estará preferentemente formada por el Área de recursos humanos de PalmaActiva y el comité de empresa.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La comisión de evaluación y seguimiento de la carrera profesional evaluará los méritos aportados por los interesados, para comprobar que se cumplen los mínimos exigidos para acceder al nivel y que estarán recogidos en la convocatoria. Las personas interesadas tendrán que acreditar los servicios prestados con indicación del grupo/nivel o equivalente al que pertenece por cada uno de los días que ha prestado servicio en la Administración Pública, o en su caso, el nivel de carrera profesional que tenga reconocido en otra administración.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El procedimiento debe tener una duración máxima de 3 meses y finaliza con la resolución motivada del órgano competente, según corresponda. Contra esta resolución puede interponerse recurso administrativo de acuerdo con la normativa aplicable.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">PalmaActiva, a través de la comisión de formación interna formada por el área de RH y el comité de empresa, diseñará un plan de formación según las necesidades estructurales y coyunturales de la organización y garantizará el desempeño para que los servicios públicos se ofrezcan a través de las personas trabajadoras con la máxima eficacia y eficiencia, eje vertebrador de la carrera.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El procedimiento de acceso y progresión a los diferentes niveles que integran la carrera profesional horizontal se inicia de oficio por el órgano competente mediante la aprobación de la correspondiente convocatoria, que debe tener preferentemente carácter anual.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las solicitudes deben presentarse por el procedimiento telemático que se prevea, de acuerdo en la forma y el plazo que establezca la convocatoria, y adjuntando los documentos que justifiquen que se cumplen los requisitos. El cumplimiento de los requisitos vendrá referido al día de la expiración del plazo fijado en la convocatoria correspondiente para presentar solicitudes.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>9. Mantenimiento de nivel</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Una vez se accede a la carrera profesional horizontal, deben efectuarse anualmente las horas de formación de mantenimiento en función de la categoría de clasificación y del nivel respectivo que tenga reconocido:</span></span></p>
<table border="1" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="height:15.75pt; width:95px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"> </span></span></p>
</td>
<td style="height:15.75pt; width:109px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo I</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:15.75pt; width:122px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo II</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:15.75pt; width:129px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo III</strong></span></span></p>
</td>
<td style="height:15.75pt; width:120px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Grupo IV y V</strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:15pt; width:95px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"> Nivel I </span></span></strong></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:109px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">25</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:122px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">20</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:129px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">15</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:120px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">10</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:15pt; width:95px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"> Nivel II</span></span></strong></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:109px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">30</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:122px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">25</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:129px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">20</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:120px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">15</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:15pt; width:95px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"> Nivel III</span></span></strong></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:109px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">35</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:122px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">30</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:129px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">25</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:120px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">20</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:15pt; width:95px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"> Nivel IV</span></span></strong></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:109px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">40</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:122px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">35</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:129px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">30</span></span></p>
</td>
<td style="height:15pt; width:120px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">25</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A efectos de la carrera profesional, la formación deberá ser preferentemente presencial, aunque también pueda ser online, y deberá presentarse un certificado de aprovechamiento o de asistencia. Al menos, el 70% de las horas de formación presentadas deberá ser con certificado de aprovechamiento.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el apartado 7 de las presentes bases se describe la tipología de los cursos que se admitirán.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las horas de formación efectuadas tendrán que estar comprendidas entre el día siguiente de la finalización de la convocatoria del año anterior, y la fecha de finalización de presentación de solicitudes de la convocatoria abierta el año en curso. La formación presentada en concepto de carrera profesional no puede utilizarse para otros complementos retributivos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El incumplimiento del requisito de la presentación de los documentos que acrediten la formación comportará la suspensión del complemento de carrera profesional para el personal afectado, salvo que el incumplimiento sea por causas de fuerza mayor, que deberán constatarse por parte de la Comisión de seguimiento y evaluación de la carrera profesional en el documento de evaluación del desempeño preceptivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En caso de que se suspenda el complemento de carrera profesional, se abrirá un procedimiento administrativo, con audiencia de la persona interesada y de los representantes del personal, a los efectos de ratificar o no la suspensión del pago de la carrera. Si se ratifica la suspensión, se dejará de percibir el complemento durante el año siguiente. Si durante este año siguiente acreditase la debida formación, podrá volver a percibir el complemento en el otro año siguiente, pero sin que en ningún caso tenga derecho a percibir el complemento dejado de percibir.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>10. Forma de pago</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A partir de enero de 2024, se abonará el complemento de carrera profesional en forma fraccionada por meses con el devengo de cada nómina.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>11. Revisión</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Las presentes bases y procedimiento podrán ser revisadas anualmente a instancia de cualquiera de las partes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Disposición transitoria primera.</strong> Con carácter extraordinario, la implantación inicial de los niveles de carrera profesional para el personal de PalmaActiva que está o haya estado en activo en el período comprendido entre el 1 de enero de 2023 hasta la entrada en vigor de estas bases, da derecho a percibir el pago del complemento retributivo de carrera profesional con carácter retroactivo a 1 de enero de 2023.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El abono se hará efectivo en un pago único en la nómina de diciembre de 2023.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Disposición transitoria segunda. </strong>Con carácter extraordinario, las personas que el día de la publicación de estas bases en el BOIB se encuentren en situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo en PalmaActiva y en situación de activo como personal funcionario o laboral en el sector público pueden solicitar, dentro del plazo establecido, la asignación inicial de nivel con carácter extraordinario y por una sola vez, mediante la aplicación exclusiva del criterio de tiempo de servicios prestados reconocidos por PalmaActiva y un mínimo de horas de formación determinadas por alcanzar el nivel, ambos criterios hasta el 31 de diciembre de 2022, y con el efecto exclusivamente de reconocimiento.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Disposición transitoria tercera.</strong> Con motivo del proceso extraordinario de asignación inicial de niveles, los años que superen el mínimo para llegar a un determinado nivel pero no permitan la obtención del siguiente, podrán ser computados en la convocatoria ordinaria pertinente a los efectos de obtener este nivel superior</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Disposición final única. </strong>Las presentes bases entraran en vigor el día de su publicación en el BOIB.</span></span></p>
<p> </p>
]]
61212
es
CAIB
2023-12-09
2023-12-09