58308 300 CAIB ![CDATA[Convocatoria y bases específicas por las cuales se tiene que regir el proceso selectivo para cubrir una (1) plaza de Agente de Ocupación y Desarrollo Local (AODL) mediante concurso-oposición, como personal funcionario interino del Ayuntamiento de Consell derivada del programa SOIB Desarrollo Local 2023-2025; y la constitución de una bolsa de trabajo]] es es CAIB 2023-11-21 680166 2023-11-23 CAIB text/html 58320 739615 2023-11-23 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Govern Local en sessió ordinària de fecha 17 de novembre de 2023 ha aprobado las bases por las cuales se tiene que regir el proceso selectivo para cubrir una (1) plaza de Agente de Ocupación y Desarrollo Local (AODL) mediante concurso-oposición, como personal funcionario interino del Ayuntamiento de Consell derivada del programa SOIB Desarrollo Local 2023-2025; y la constitución de una bolsa de trabajo.</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA (1) PLAZA DE AGENTE DE OCUPACIÓN Y DESARROLLO LOCAL (AODL) MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE CONSELL DERIVADA DEL PROGRAMA SOIB DESARROLLO LOCAL 2023-2025; Y LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la selección, por el procedimiento de concurso-oposición, como personal funcionario interino de un agente de ocupación y desarrollo local (AODL), perfil general, del Ayuntamiento de Consell, Grupo A, Subgrupo A2, en el marco de la convocatoria de subvenciones del programa SOIB Desarrollo Local para llevar a cabo actuaciones de promoción de la actividad económica local hasta 31 de diciembre de 2025.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas bases se regirán de conformidad a los términos establecidos a la Resolución del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo (BOIB n.º 67, de 20 de mayo de 2023), al Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, a la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se publicará en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Consell (https://consell.sedelectronica.es/board), en la página web de la entidad (https://ajconsell.net) y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), siente la fecha de publicación del BOIB la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes. Los restantes y sucesivos anuncios se harán públicos únicamente en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Consell.&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para participar en esta convocatoria las personas interesadas tienen que cumplir en la fecha de publicación de estas bases al BOIB, durante todo el proceso selectivo y durante la ejecución de las tareas propias del lugar de trabajo, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. La acreditación se efectuará mediante fotocopia del DNI o documento de identificación legal equivaliendo vigente que hay que aportar junto con la solicitud para poder formar parte del proceso de selección.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Estar en posesión del título de Diplomatura universitaria, Grado o título universitario equivalente; o en condiciones de obtenerlo a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A estos efectos, se entiende que está en condiciones de obtener la titulación cuando, en el plazo de presentación de instancias, se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a la misma y así se acredite.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se trata de un título obtenido al extranjero, hay que disponer, en la fecha tope para la presentación de instancias, la credencial que acredite su homologación por el Estado español. En el caso de presentar una titulación equivalente a la exigida como requisito, corresponde a la persona aspirando, acreditar su equivalencia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel B2, mediante la aportación de certificado expedido por el Gobierno de las Islas Baleares, o bien del título, diploma o certificado equivalente según la Orden del Consejero de Educación y Universidad de fecha 8 de marzo de 2018.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Poseer la capacidad funcional, física y psíquica, por el desarrollo de las tareas del lugar de trabajo al que se aspira ingresar, acreditada, mediante declaración responsable de los interesados e interesadas (según Anexo II).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial. En el caso de pertenecer a otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al servicio público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Estar en posesión del carné de conducir clase B.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h. No estar sometido a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y no percibir ninguna pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad susceptible de compatibilidad se tiene que instar la compatibilidad de la misma en el plazo de los 10 días siguientes a la toma de posesión del puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i. Para las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, un certificado de los equipos multi profesionales del organismo público correspondiente sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes en la categoría profesional de la bolsa a la cual la persona candidata aspira y que tiene que expresar que se encuentra en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del cuerpo mediante, si corresponden según el parecer de la administración, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j. Acreditar el pago de la tasa aprobada para optar a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Consell, por importe de 25 euros o bien, la condición de su exención. Su justificación, se tiene que realizar según el previsto en la base cuarta de esta convocatoria, y se tiene que aportar junto con la solicitud para poder formar parte del proceso de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, el aspirante tiene que estar inscrito como demandante de ocupación en el SOIB antes del nombramiento, en cumplimiento del apartado 11.Perfil y requisitos del AODL de la convocatoria de subvenciones del programa SOIB Desarrollo Local para llevar a cabo actuaciones de promoción de la actividad económica local hasta 31 de diciembre de 2025.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante a quien se dirija una oferta de trabajo tendrá que presentar ante el Registro General del Ayuntamiento de Consell, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al ofrecimiento del lugar de trabajo, la documentación acreditativa de las condiciones y requisitos establecidos para formar parte de la bolsa, previstos en estas bases.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TERCERA.- FUNCIONES</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones principales del lugar de trabajo a cubrir consisten, entre otros, en:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participación en todas las convocatorias de subvenciones de fomento de la ocupación del SOIB con presupuesto previamente asignado y ejecución del proyecto subvencionado.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuaciones de coordinación con oficinas, derivación persones SOIB, participación actividades organizadas SOIB, elaboración o actualización del PEOL, elaboración del Plan de Acción, elaboración de informes intermedios y anuales de justificación y justificación técnica de la convocatoria.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuaciones para facilitar la inserción sociolaboral de los participantes en los programas de fomento de la ocupación.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participación en una convocatoria de subvención anual del SOIB, de fomento de la ocupación, sin presupuesto asignado para entidades locales, y ejecución del proyecto subvencionado.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuaciones de atención y derivación de emprendedores y de difusión de ayudas para emprendedores y empresas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuaciones de dinamización y creación de redes del tejido productivo, del tercer sector y de la economía social.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuaciones para la mejora de la coordinación entre entidades y acercamiento a la ciudadanía.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuaciones de innovación y buenas prácticas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Difusión e impulso de foros, ferias de ocupación, jornadas o espacios de encuentro entre las empresas y los agentes/operadores de formación en el territorio; creación de mesas de formación profesional para la coordinación, planificación y despliegue de la formación en el territorio en los sectores clave, o articulación de una red de espacios para la formación en las instalaciones y sedes de empresas tractoras del territorio.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CUARTA – PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y MÉRITOS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud para poder formar parte del proceso selectivo supone el conocimiento y aceptación inequívoca por parte de la persona aspirante tanto de las bases como del tratamiento de los datos de carácter personal a realizar por el órgano competente y únicamente para las finalidades establecidas. El uso de la información facilitada en las solicitudes se limita a la gestión del proceso selectivo y se ajusta a las previsiones de la normativa vigente en materia de protección de datos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las instancias para participar en las pruebas selectivas se tienen que presentar en el registro general de este Ayuntamiento, o en cualquier de las formas previstas al arte. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, según el modelo que consta como Anexo II a estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además, hay que adjuntar copia de la documentación siguiente:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Copia del DNI o documento de identificación legal equivaliendo vigente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El justificante de abono de la tasa de 25 euros, o en su caso, la acreditación de su exención.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación requerida.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento acreditativo del nivel B2 de catalán.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Anexo III (índice de méritos) y la documentación acreditativa de los méritos alegados.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este pago se hará efectivo mediante transferencia o ingreso al número de cuenta IBAN ES28 0049 3187 1110 1004 2120 y se indicará al concepto: nombre, apellidos y “AODL”.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la aplicación de esta tasa no se admitirá ninguna exención ni ningún beneficio tributario, a excepción de los expresamente previstos a las normas con categoría de ley o los derivados de la aplicación de los tratados internacionales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de no presentarse la documentación indicada anteriormente al Registro General del Ayuntamiento de Consell, la persona interesada tiene que comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las solicitudes mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica ajuntament@ajconsell.net Sin la concurrencia de este requisito, las solicitudes que se registren en el Ayuntamiento fuera del plazo de presentación no serán admitidas. Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación a la Entidad Local y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la administración correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de instancias es de siete (7) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Se publicará también en la página web y sede electrónica del Ayuntamiento de Consell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas y tomar parte en el proceso selectivo de la bolsa de trabajo, las persones aspirantes tienen que declarar bajo su responsabilidad a la solicitud (según Anexo II) que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda y que se comprometan a aportar dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al ofrecimiento del lugar de trabajo, la documentación acreditativa original de estas condiciones y requisitos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan constar en la solicitud. El domicilio y teléfono previstos a la misma se considerarán válidos a efectos de notificaciones. Tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio de datos, es responsabilidad exclusiva de los candidatos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">QUINTA.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirado el plazo de presentación de instancias, el presidente dictará Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos. En el caso de que sea posible, el anuncio de esta Resolución aprobará el Tribunal calificador y de ser posible, recogerá lugar, fecha y hora de la fase de oposición.&nbsp;Todo esto se hará público en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento, y se dará un plazo de tres (3) días hábiles desde su publicación, para poder enmendar el defecto que haya motivado la exclusión provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de no presentarse la instancia de enmienda en el Registro General del Ayuntamiento, la persona interesada tiene que comunicarlo al Ayuntamiento de Consell antes de la finalización del plazo de presentación de las enmiendas mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica ajuntament@ajconsell.net. Sin la concurrencia de este requisito, las enmiendas que se registren fuera del plazo de presentación no serán admitidas. Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación a la Entidad Local y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la administración correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado este plazo, mediante Resolución de Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se publicará en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SEXTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal calificador estará constituido por un presidente, tres vocales y un secretario, funcionarios de carrera con sus respectivos suplentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales tendrán que poseer una titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso en la plaza convocada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la designación del Tribunal se procurará garantizar, en todo caso, el cumplimiento del principio de especialidad y de idoneidad para valorar los conocimientos y las aptitudes requeridas de las personas aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrá disponer de la incorporación de asesores especialistas por aquellas pruebas en que sea necesaria y también de colaboradores en tareas de vigilancia y de control por el desarrollo de los distintos ejercicios. Estos asesores y colaboradores se limitarán a prestar la asistencia y la colaboración que se los solicite y tendrán voz, pero no voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia del presidente, del secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y podrán ser recusados conforme al artículo 24 de la citada ley.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitución y la actuación del Tribunal se ajustará al que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Además, los acuerdos se adoptarán por mayoría de asistentes y el voto del presidente dirimirá los empates.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las dudas o las reclamaciones que se puedan dar con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como el que se tiene que hacer en los casos no previstos en las bases, serán resueltas por el Tribunal.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÉPTIMA.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso de selección, constará de dos fases con una puntuación máxima de 100 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FASE DE OPOSICIÓN (HASTA 70 PUNTOS)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta fase de oposición, será obligatoria y eliminatoria, y consistirá en un ejercicio tipo test. El contenido teórico es lo relacionado al Anexo I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio tipo test consistirá al responder 50 preguntas con tres respuestas alternativas, donde solo una de ellas es la correcta. Cada pregunta correcta sumará 1,40 puntos, las respuestas incorrectas y en blanco no suman ni restan. Además, los aspirantes tendrán que resolver 5 preguntas de reserva por si alguna de las preguntas principales del examen queda anulada.&nbsp;Las preguntas versarán sobre el temario incluido al Anexo I de esta convocatoria y del mismo formato de examen, se podrán incluir preguntas tanto estrictamente teóricas como de carácter más práctico o de aplicación, a fin de poder comprobar el conocimiento de los aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos para superar este ejercicio y que se valoren los méritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio tendrá una duración de 90 minutos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes tendrán que acudir a la celebración de las pruebas provistos de su DNI o documento de identificación equivalente, en su caso, el Tribunal podrá requerirlos en cualquier momento para que acrediten su identidad. Así mismo, si tuvieran conocimiento que alguno de los aspirantes no cumple cualquier de los requisitos exigidos en la convocatoria, tendrá que proponer su exclusión a la autoridad convocante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que todas las pruebas objetivas sean corregidas sin que se conozca la identidad de las personas que participen en el proceso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los resultados provisionales de la fase de oposición se publicarán en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para hacer alegaciones. Las alegaciones se tendrán que presentar por medio de una instancia en el Registro General de este Ayuntamiento, o en cualquier de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General del Ayuntamiento de Consell, la persona interesada tiene que comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las alegaciones mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica ajuntament@ajconsell.net.&nbsp;Sin la concurrencia de este requisito, las alegaciones que se registren en el Ayuntamiento fuera del plazo de presentación no serán admitidas. Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación al Ayuntamiento y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la administración correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez transcurrido el plazo anterior, si no se presentan alegaciones, se entenderán por definitivas las calificaciones provisionales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A todos aquellos aspirantes que superen la fase de oposición se les valorarán los méritos presentados.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FASE DE CONCURSO (30 PUNTOS)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los candidatos y candidatas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar se acreditarán y presentarán conforme al establecido en la base octava. Solo se valorarán los méritos relacionados con las características del lugar de trabajo y que así se justifiquen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos no adjuntados correctamente con la solicitud no podrán ser valorados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán de la siguiente manera:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiencia profesional. Este apartado se valorará con un máximo de 15 puntos.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Servicios prestados a la administración pública como AODL, como personal funcionario o personal laboral: 0.25 punto por mes trabajado a jornada completa</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Servicios prestados en la administración pública de categoría equivalente o superior y realizando funciones análogas en la plaza que se convoca, como personal funcionario o personal laboral: 0.15 puntos por mes trabajado a jornada completa.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Formación. Este apartado se valorará con un máximo de 12 puntos.</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por titulaciones académicas diferentes a la exigida y relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo, con un máximo de 8 puntos:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada máster oficial: 3 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada titulación académica oficial de grado, diplomatura, licenciatura, segundo ciclo universitario o equivalente: 2,5 punto.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada título de máster propio: 1,5 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada título propio (especialista universitario, experto universitario, curso de actualización universitaria, diploma universitario o diploma): 1 punto.</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Formación no reglada. Asistencia a cursos, seminarios, congresos y jornadas impartidos, reconocidos, organizados o promovidos por administraciones públicas, organismos públicos o entidades de derecho público vinculados o dependientes de las administraciones públicas directamente relacionados con el trabajo a realizar. Se aceptarán cursos impartidos por Universidades, aunque sean privadas, sindicatos y Colegios profesionales. Se valorará con un máximo de 4 puntos:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando los certificados acrediten aprovechamiento, se valorarán a razón de 0.005 puntos por hora.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando los certificados acrediten asistencia, se valorarán a razón de 0.0025 puntos por hora.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos, jornadas, congresos o seminarios impartidos se valorarán a razón de 0.0075 puntos por hora.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos expresados en créditos LRU se valorarán a razón de 10 horas lectivas por cada crédito, y los expresados en créditos ECTS, 25 horas lectivas por crédito.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Conocimientos orales y escritos de catalán. Máximo de 3 puntos.</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C1: 0.8 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C2: 1.5 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel LA: 1.5 puntos</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará únicamente el certificado de mayor nivel, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA), la puntuación del cual se acumulará al otro certificado que se aporte.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OCTAVA.- FORMA DE ACREDITAR LOS MÉRITOS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que quieran formar parte de este proceso de selección, tendrán que presentar y acreditar los diferentes méritos en el momento de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos méritos se tienen que acreditar documentalmente según lo determinado en este apartado. No serán valorados por el tribunal calificador y, en ningún caso, puntuarán, los méritos alegados y no justificados documentalmente en la forma indicada en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá solicitar a las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes tendrán que conformar y presentar un índice de los méritos alegados (Anexo III) ajustado a la fase de concurso de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos de los aspirantes se acreditarán documentalmente mediante fotocopia y de la siguiente forma:</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiencia profesional:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Servicios prestados a la administración pública: mediante una certificación acreditativa de los servicios prestados expedida por la entidad correspondiente con la indicación de la categoría profesional y las tareas desarrolladas en caso de no ser una plaza específica de AODL; y las fechas de alta y baja de la misma. Junto con este certificado se tendrá que aportar también un Informe de Vida Laboral actualizado expedido por la TGSS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorará este apartado en el caso de que se aporte toda la documentación indicada.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Formación:</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La formación presentada se tiene que acreditar documentalmente mediante fotocopia del anverso y el reverso del correspondiente título expedido por el centro o institución oficial.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La acreditación de las formaciones no regladas se hará mediante certificaciones, diplomas o documentos oficiales emitidos por las administraciones o los organismos competentes, y tendrán que incluir las horas de duración o los créditos de los cursos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Conocimientos de catalán:</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por el Gobierno de las Islas Baleares, o bien del título, diploma o certificado equivalente según l´Orden del consejero de Educación y Universidad de fecha 8 de marzo de 2018.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título o certificación expedida por las Instituciones públicas oficiales correspondientes.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA.- LISTADO DE APROBADOS. ORDEN DE CLASIFICACIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA. CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a puntuar los méritos presentados a todos los aspirantes que hayan superado esta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la calificación, el Tribunal publicará la valoración de méritos y las puntuaciones finales provisionales en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para hacer alegaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las alegaciones se tendrán que presentar por medio de una instancia al Registro General de este Ayuntamiento, o en cualquier de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General del Ayuntamiento, la persona interesada tiene que comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las alegaciones mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica ajuntament@ajconsell.net. Sin la concurrencia de este requisito, las alegaciones que se registren en el Ayuntamiento de Consell fuera del plazo de presentación no serán admitidas. Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación a la Entidad Local y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la administración correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez transcurrido el plazo anterior, si no se presentan alegaciones, o bien una vez que hayan sido examinadas las presentadas, el tribunal calificador dará por finalizada la selección, y elevará a Alcaldía su propuesta definitiva de nombramiento del aspirante que haya obtenido la mayor calificación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la misma acta, el Tribunal también elevará a Alcaldía su propuesta definitiva de relación de candidatos que formarán parte de la bolsa de trabajo por orden descendente de puntuación de acuerdo con las calificaciones otorgadas en la valoración final, con el fin de que la Alcaldía dicte la correspondiente resolución de constitución de la bolsa de trabajo. Esta resolución se publicará en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento. Los aspirantes que conformen la bolsa de trabajo se encontrarán a la espera de ser llamados por el Ayuntamiento de Consell por orden de puntuación o prelación, cuando se produzca la necesidad derivada del lugar de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de proceder a dictar la resolución de nombramiento de funcionario interino del candidato propuesto por el Tribunal, se requerirá al mismo que en el plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del acta definitiva del Tribunal, presente la documentación relacionada con la documentación original acreditativa de las condiciones, requisitos y méritos que se establecen en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, para establecer el orden de las personas aspirantes se resolverá por sorteo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DÉCIMA.- FUNCIONAMIENTO Y VIGENCIA DE LA BOLSA DE TRABAJO</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vigencia máxima de esta bolsa será como máximo hasta el 31 de diciembre de 2025.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se produzca la necesidad de personal, las personas aspirantes serán requeridas según el orden que ocupen en la lista, mediante contacto telefónico o a través de correo electrónico con un máximo de tres intentos. A través de diligencia quedará constancia al expediente que la persona que forma parte de la bolsa ha recibido la comunicación o de los requerimientos efectuados.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A esta persona se le comunicará el lugar y el plazo en el que sea preciso que se presente. Si no manifiesta su conformidad con el nombramiento o contratación en el plazo de un día (1) hábil y su disposición a incorporarse en el plazo indicado, se entenderá que renuncia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que ocupe el lugar de trabajo tendrá que superar un periodo de prácticas de tres meses, a contar desde el día de su nombramiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que renuncien de forma exprés o tácita pasarán al último lugar de la bolsa de trabajo, excepto en el caso de la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, las cuales tienen que justificarse documentalmente dentro del plazo de tres (3) días hábiles:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogida permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de la excedencia por el cuidado de hijos por cualquier de los supuestos anteriores.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Encontrarse en servicio activo en un puesto de trabajo de cualquier administración pública o empresa privada.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Enfermedad o incapacidad temporal.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar ejerciendo funciones sindicales.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los que, a pesar de haber renunciado, aleguen y justifiquen alguna de las circunstancias previstas anteriormente conservarán la posición obtenida en la bolsa. Sin embargo, quedarán en la situación de no disponible, y no recibirán ninguna oferta más mientras se mantenga la circunstancia alegada. Así mismo, tendrán que comunicar por escrito la finalización de la circunstancia alegada para poder pasar a disponible y poder ocupar el lugar ofrecido en caso de ser seleccionados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se produzca el cese de la persona seleccionada en su puesto de trabajo, se reincorporará a la bolsa de trabajo ocupando el mismo orden de prelación, salvo que sea por renuncia voluntaria. En el caso de que en virtud del próximo contrato el trabajador llegara al límite máximo de 24 meses trabajados en un periodo de 30, pasará al final de la lista y se llamará al siguiente de la misma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El incumplimiento del deber de incorporarse al puesto de trabajo previamente aceptado o una vez ocupado, la posterior renuncia voluntaria, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo, excepto que estas circunstancias se produjeran a causa de fuerza mayor.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">UNDÉCIMA.- NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO INTERINO POR USO DE LA BOLSA Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el momento de hacer uso de esta bolsa de trabajo, la persona aspirante a quien se dirija una oferta de trabajo tendrá que presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Consell, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al ofrecimiento del lugar de trabajo, la documentación original acreditativa de las condiciones, requisitos y méritos que se establecen en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que la persona no presente la documentación en el plazo fijado, exceptuando los casos de fuerza mayor, o bien en caso de que, una vez revisada la documentación presentada, se deduzca que esta persona no cumple los requisitos o las condiciones establecidas en la base segunda, no podrá ocupar el lugar de trabajo ofrecido y serán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya recaído por falsedad a su instancia. En su lugar, se ofrecerá el lugar de trabajo a la persona que ocupe el siguiente lugar de la bolsa.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DUODECIMA.- INCIDENCIAS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios por el buen orden del proceso selectivo en todo el que no esté previsto en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los actos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública se publicarán en la sede electrónica y a la página web del Ayuntamiento de Consell, al margen de su publicación en el BOIB cuando sea preceptiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria, las bases y los actos administrativos que deriven de esta actuación y de las actuaciones del Tribunal, pueden ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOTERCERA.- PROTECCIÓN DE DATOS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las persones aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarias para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente y, especialmente la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consell, en fecha de de la firma electrónica <em>(21 de noviembre de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Andreu Isern Pol</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PARTE GENERAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Relaciones entre la Ley autonómica y la estatal. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos leyes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Cimiento, titularidad y límites de la potestad reglamentaria. Control de los reglamentos ilegales. Relaciones entre la Ley y el Reglamento. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado: Concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Situaciones jurídicas del administrado en general. Los derechos del administrado. Actos jurídicos del administrado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado. Dimensión temporal del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El procedimiento administrativo. Principios informadores. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el procedimiento y su representación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La Administración Electrónica. El marco normativo de la administración electrónica. Incidencia de la administración electrónica en el procedimiento administrativo común. Incidencia de la administración electrónica en la actuación de la Administración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La Protección de Datos de carácter personal. Objeto y régimen jurídico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de prestación en régimen de servicio público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. El Municipio. Historia. Concepto y elementos. Clases de entes municipales. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecindarios. Derechos de los extranjeros. Los municipios de régimen común y los municipios de gran población. El consejo abierto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Entidades de ámbito superior en el municipio. Especial referencia a las Entidades Locales. El Ayuntamiento de Consell: estatutos, órganos y régimen competencial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Las competencias municipales: concepto, cimiento y clases. Ámbito material de las competencias locales. Competencias propias, compartidas y delegadas. Servicios mínimos municipales y actividades complementarias. La reserva de servicios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las resoluciones Junta de Gobierno Local. El registro de documentos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Los recursos humanos en las Entidades Locales. Ideas Generales. La función pública local. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El personal laboral temporal. Reclutamiento, Tipología contractual del personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público. Ámbito de aplicación y líneas fundamentales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Los derechos de los personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos individuales y colectivos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Los deberes del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil, penal y patrimonial. Incompatibilidades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Las Haciendas Locales. Los recursos de las Entidades Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Elaboración y aprobación del presupuesto. Las bases de ejecución del presupuesto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. El régimen jurídico de las subvenciones. La ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su normativa de desarrollo. La Base de datos nacional de subvenciones. Especial referencia a la ordenanza general de subvenciones del Consejo de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PARTE ESPECÍFICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. El desarrollo local. Concepto y definición. El papel de los Ayuntamientos en el desarrollo local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Marco competencial de las políticas de ocupación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. La estrategia europea para la ocupación: Fondos de Financiación Europeos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de paro y de actividad, población activa, etc).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. El Servicio de Ocupación: objetivos y funciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Políticas activas del fomento de la Ocupación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Las desigualdades en el mercado de trabajo, los colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral: tipología, características e intervención.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Taxonomías y clasificación de las actividades económicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. El diagnóstico actual y escenarios de futuro del comercio urbano.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Políticas públicas de respaldo al comercio de proximidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Organización y gestión de Ferias. La promoción comercial de los Mercados municipales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. La formación continua: concepto organización y vías de financiación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. La formación ocupacional: concepto y objetivos. Destinatarios de la formación ocupacional. Evolución del grupo demandantes. La detección de las necesidades de formación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Políticas activas de fomento de la ocupación y administraciones competentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Planes de ocupación: objetivo, proceso en la elaboración. Aspectos formales para su solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Bolsa de trabajo: concepto, organización y funcionamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. El proceso de orientación laboral. Objetivos, estrategias y metodologías. Competencias personales y profesionales. La entrevista ocupacional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. El proceso de intermediación laboral. Itinerarios de la oferta y la demanda. Investigación de trabajo. Sesiones de orientación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. El plan de empresa: concepto definición, utilidad y contenidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Marco jurídico de la creación de empresas. Formas jurídicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Políticas públicas de apoyo a la creación de empresas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Programas de sensibilización de la iniciativa emprendedora. El autoempleo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Políticas públicas de apoyo a la consolidación de empresas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Diagnosis de necesidades de las empresas y presentación de servicios de promoción económica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Turismo y territorio, ejes de actuación en esta materia.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>MODELO DE SOLICITUD</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;DNI:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Teléfono:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Población y CP:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Correo electrónico:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONGO:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Que, he tenido conocimiento de la convocatoria del procedimiento selectivo para la contratación de un técnico AODL y constitución de una bolsa como personal funcionario interino, mediante concurso-oposición en el Ayuntamiento de Consell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Que, reúno todas y cada una de las condiciones y/o requisitos que se exigen en la base segunda de la convocatoria y que me comprometo a que, en el caso de que se me ofrezca lugar de trabajo, aportaré dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a dicho ofrecimiento, la documentación acreditativa original de estas condiciones y/o requisitos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Que, junto con la presente solicitud, adjunto la documentación siguiente:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia del DNI o documento de identificación legal equivaliendo vigente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Justificante del pago de la tasa por importe de 25 euros, o en su caso, acreditación de su exención según los términos previstos a la base cuarta de la convocatoria.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación requerida y prevista en las bases.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento acreditativo del nivel B2 de catalán.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Anexo III (índice de méritos) y documentos acreditativos de los méritos alegados.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo esto,</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITO:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ser admitido/a en el correspondiente proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La realización de la prueba en _____________ (a escoger catalán/castellano).</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;, de&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; de 2023</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma)</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la atención del Alcalde del Ayuntamiento de Consell</span></strong></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>ÍNDICE DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;DNI:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Teléfono:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Población y CP:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Correo electrónico:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONGO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Que, he tenido conocimiento de la convocatoria del procedimiento selectivo para la contratación de un técnico AODL y constitución de una bolsa como personal funcionario interino, mediante concurso-oposición al Ayuntamiento de Consell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Que, a efectos de que sean valorados mis méritos en la fase de concurso, presento fotocopia de los siguientes méritos: </span></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">N.º</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">EXPERIENCIA PROFESIONAL</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:57px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">N.º</span></p> </th> <th scope="col" style="width:620px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">FORMACIÓN </span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:620px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">N.º</span></p> </th> <th scope="col" style="width:621px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">CATALÁN</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:621px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:621px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:621px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo el expuesto</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITO:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de los méritos acreditados según aquello dispuesto en las bases que rigen este proceso selectivo.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consell,&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;de&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;de 2023</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma)</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la atención del Alcalde del Ayuntamiento de Consell</span></strong></p> ]]