2023-10-19
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![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">EXP 7325/2023</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Alcaldesa-Presidente, en virtud del Decreto núm. 2807/2023, ha dispuesto lo siguiente:</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">«Visto el informe emitido por la técnica de personal de fecha 13 de octubre del actual, que dice:</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">“Vista la provisión de Alcaldía, en fecha 28 de septiembre de 2023, por la necesidad de dar cobertura a las tareas de dirigir, organizar, programar, coordinar y controlar las gestiones y trámites propios de la competencia del servicio de recursos humanos.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Visto que el ayuntamiento aprobó en el Pleno de fecha 27 de julio de 2023, la creación del lugar de trabajo RPF2.05 «Jefe Técnico de Personal» publicado en el BOIB n.º 107 de 1 de agosto, con las siguientes características:</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Nivel CD: 28/26 </span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Nivel CE: 27.541,20 € </span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Provisión: Libre designación.</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Grups: A1/A2 </span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Escala: Habilitación Nacional </span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> Administración Especial </span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> Administración General </span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">En fecha 5 de octubre de 2023 se emitió el DECRETO 2023-2643 i en fecha de hoy se deja sin efecto por errores materiales detectados.</span></em></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Personal funcionario que puede participar</span></em></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Pueden participar en esta convocatoria los funcionarios y las funcionarias de carrera de la Escala de Habilitación Nacional, Administración Especial y Administración General, Subescala de secretaría - intervención con Habilitación Estatal sin especialidad, Subescala técnica superior de la administración especial (TAE superior) especialidad letrado/ada asesor/a, Subescala técnica superior de la administración especial (TAE superior) especialidad gestión de recursos humanos, Subescala técnica de la administración general (TAG), Subescala Técnica Media (TAE Mediano) Especialidad Graduado/da Social de todas las administraciones públicas, siempre que cumplan los requisitos exigidos, con las excepciones siguientes:</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">a) Personal que se encuentra en situación de suspensión firme y no cumplida.</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">b) Personal funcionario de nuevo ingreso y personal funcionario que haya participado en una convocatoria de provisión de puestos de trabajo y que tengan que permanecer al destino durante el plazo mínimo establecido a las correspondientes convocatorias.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Requisitos de las personas aspirantes:</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">- Licenciado/da en Derecho, Licenciado/da en ADE, Grado o diplomatura en RRLL.</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">- 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos, o 200 horas de formación en materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.</span></em></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">- Conocimiento de la lengua catalana nivel B2.</span></em></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Solicitudes y documentación</span></em></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Las solicitudes o instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, tendrán que estar presentadas en el modelo que se adjunta como Anexo II en las presentes bases y tendrán que estar dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento. </span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Para ser admitidos, si procede, tomar parte en la convocatoria correspondiente, bastará que las personas aspirantes manifiesten en las solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria y adjunten a su solicitud: </span></em></span></span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> DNI y documentación acreditativa del cumplimiento del requisito de la titulación: Licenciatura en Derecho, Licenciatura en ADE, Grado o diplomatura en RRLL.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> Acreditación de 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos mediante certificado de servicios prestados donde se indique expresamente la gestión recursos humanos, o acreditación de 200 horas de formación en materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo. </span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> Acreditación del requisito del conocimiento de la lengua catalana del nivel B2, mediante un certificado expedido por la EBAP a partir de 1994 o por la Dirección General de Política lingüística de la Consellería de Educación y Cultura, que según el Decreto 80/2004, de 10 de septiembre, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán (BOIB n.º 132, de 21/09/2004), que garantice los conocimientos de catalán exigidos.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> El curriculum vitae, en el cual tiene que constar la escala y subescala a que pertenecen, el grupo o subgrupo de clasificación, las titulaciones académicas, los años de servicio, los puestos de trabajo desarrollados con anterioridad y todos los otros méritos que consideren adecuados para justificar su idoneidad para desarrollar el trabajo.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null"> Documentos acreditativos de los méritos que alegan.</span></em></span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos alegados por las personas aspirantes será el día que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de quince días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de las Islas Baleares” (BOIB). </span></em></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><em><span style="background-color:null">TELEMÁTICAMENTE: a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Andratx (https://andratx.sedelectronica.es ) Para poder llevar a cabo un registro telemático debe disponer de un certificado electrónico, DNI electrónico o Cl@ve pin.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">PRESENCIALMENTE: En el Servicio de Atención al ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Andratx obligatoriamente con cita previa (08.30 a 13.30 de lunes a viernes) o a cualquier de las oficinas de registro de la Administración autonómica, de la Administración General del Estado, del resto de comunidades autónomas o de las entidades que integran la Administración local.</span></em></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Además, también se podrá enviar la documentación por correo postal. En este caso, se deberán presentar los documentos dentro de un sobre abierto, a fin de que el personal de la oficina de Correos pueda indicar, mediante el sello oficial, el lugar, la fecha y la hora exacta en que se ha efectuado el registro. Estos datos también quedarán anotadas en el resguardo justificativo de la presentación.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">De acuerdo con el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento común de las administraciones públicas, indica que están obligados a relacionar a través de medios electrónicos con las administraciones públicas para efectuar cualquier trámite de un procedimiento administrativo, los empleados de las administraciones públicas para los trámites y actuaciones que efectúen con ellas por razón de su condición de empleado público.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">La no presentación de la solicitud dentro del plazo y en la forma oportuna supondrá la exclusión del aspirante.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Así mismo, el Ayuntamiento de Andratx podrá ampliar los plazos no vencidos como consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación que corresponda, según el dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">3.2.- De acuerdo con el art. 15 de la Ley 39/2015, los documentos se tienen que presentar en cualquier de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. En caso de que se presente en lengua extranjera tiene que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada en cualquier de los dos idiomas oficiales.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">3.3.- Esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). El plazo para presentar las solicitudes es de quince días hábiles a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">3.4.- Listas de personas aspirantes admitidas y excluidas</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Finalizado el plazo para presentar las solicitudes, la Alcaldesa-Presidente dictará resolución por la cual aprueba y hará pública la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria con expresión de la causa de exclusión para cada persona. Esta resolución se publicará al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución al tablón de anuncios de la Sede electrónica del ayuntamiento, para subsanar la solicitud. Si todos los aspirantes de la lista provisional resultan admitidos esta deviene definitiva. Por otro lado, si no se presentan enmiendas a la lista provisional, esta también deviene definitiva.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Transcurrido este último plazo, la Alcaldesa-Presidente dictará una resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de la convocatoria que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><em><span style="background-color:null">3.5.- Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón electrónico de este Ayuntamiento https://andratx.sedelectronica.es/board y en el portal de transparencia https://andratx.sedelectronica.es/transparency Los diferentes plazos señalados para reclamaciones y subsanaciones, se computarán desde la fecha de exposición en el tablón electrónico del Ayuntamiento.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">3.6.- Una vez publicada la lista definitiva de aspirantes admitidos, examinadas las solicitudes y acreditados los requisitos, y los méritos exigidos en la convocatoria (Anexo II), se podrá convocar a los/as aspirantes para la celebración de una entrevista personal, a efectos de constatar o averiguar las características de estos que mejor se adecúen al contenido y funciones del puesto de trabajo. Igualmente, se podrán recabar las aclaraciones o, si es el caso, aportación de documentación que se considere necesaria, todo esto a fin de poder realizar la mejor elección.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Conforme a lo que se dispone en el artículo 80 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el órgano competente para el nombramiento podrá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos.</span></em></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Resolución de la convocatoria</span></em></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">En el plazo de un mes, contado a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa-Presidente, previa la constatación de la concurrencia de los requisitos y otros extremos meritorios exigidos en la convocatoria, procederá a dictar la resolución correspondiente, la cual tendrá que ser motivada con relación al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y el resto de especificaciones meritorias exigidas en la convocatoria. </span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">En cualquier caso, tendría que restar acreditado como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">El nombramiento recaerá en la persona candidata que, reuniendo los requisitos exigidos en las presentes bases y convocatoria, sea elegida discrecionalmente para ocupar el puesto de trabajo requerido, pudiendo quedar desierta la convocatoria si ningún aspirante es elegido. La resolución de adjudicación del puesto de trabajo se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx.</span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">La persona nombrada podrá ser destituida y removida de sus funciones con carácter discrecional por el órgano que la nombró. </span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Notificada la resolución a la persona interesada, si esta renuncia, se podrá proponer por el órgano competente un nuevo/nueva candidato/a de entre las personas aspirantes.</span></em></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Toma de posesión</span></em></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">El plazo para tomar posesión es de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empieza a contar a partir del día siguiente del cese en el lugar de procedencia, que se tendrá que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución de adjudicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></em></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Efectos de la adjudicación</span></em></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">La adjudicación del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria determina el cese en el puesto de procedencia, sea cual sea la forma de ocupación. </span></em></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Las personas en situación de comisión de servicios tendrán derecho a la reserva de su puesto de trabajo de procedencia y percibirán las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo efectivamente ocupado.</span></em></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Duración de la comisión de servicios.</span></em></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">La comisión de servicios tiene carácter temporal, no podrá tener una duración superior a los dos años y finalizará en cualquier de los siguientes supuestos:</span></em></span></span></span></p>
<ol>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Cuando el puesto de trabajo se provea de forma definitiva.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">En el plazo máximo de un año. Sin embargo, y en el caso de no haber tenido lugar la provisión definitiva en este plazo y si no consta informe del órgano competente en contra, se podrá prorrogar por otro año.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">Cuando cesen las razones de urgencia y necesidad inaplazable que la motivaron.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">En caso de supresión o amortización del puesto de trabajo.</span></em></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">En cualquier momento, podrá ser destituida y removida de sus funciones con carácter discrecional por el órgano que la nombró.»</span></em></span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En uso a las atribuciones que me confiere la vigente legislación,</span></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">RESUELVO</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">PRIMERO.-</span></strong><span style="background-color:null"> Dejar sin efecto el DECRETO 2023-2643 subsanando los errores materiales detectados, sustituyendo el anterior.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">SEGUNDO.-</span></strong><span style="background-color:null"> Aprobar las bases y ofrecer una Comisión de Servicios ordinaria, para ocupar temporalmente el puesto de trabajo de Jefe Técnico de Personal del Ayuntamiento de Andratx.</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">«</span><strong><span style="background-color:null">BASES PARA LA PROVISIÓN, EN COMISIÓN DE SERVICIOS DEL PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO JEFE TÉCNICO DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE ANDRATX, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN.</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 1. Objeto de la convocatoria</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">1.1.-</span></strong><span style="background-color:null"> </span><span style="background-color:null">El objeto de esta convocatoria es proveer, en comisión de servicios, mediante el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de Jefe Técnico de Personal.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">1.2.- </span></strong><span style="background-color:null">Las características y requisitos del puesto de trabajo son las siguientes:</span></span></span></span></p>
<ul>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Denominación del puesto de trabajo: Jefe Técnico de Personal</span></span></span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nivel C. destino: 28/26</span></span></span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nivel C. específico: 27.541,20 €</span></span></span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Forma de provisión: Libre designación.</span></span></span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Cuerpo/Escala: Administración Especial.</span></span></span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Grupos: A1/A2 </span></span></span></span></li>
<li style="margin: 0px;"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Funciones: Las funciones a desarrollar relacionadas en el Anexo I</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 2. Personas aspirantes</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">2.1.- Personal funcionario que puede participar</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Pueden participar en esta convocatoria los funcionarios y las funcionarias de carrera de la Escala de Habilitación Nacional, Administración Especial y Administración General, Subescala de secretaría - intervención con Habilitación Estatal sin especialidad, Subescala técnica superior de la administración especial (TAE superior) especialidad letrado/ada asesor/a, Subescala técnica superior de la administración especial (TAE superior) especialidad gestión de recursos humanos, Subescala técnica de la administración general (TAG), Subescala Técnica Media (TAE Mediano) Especialidad Graduado/da Social de todas las administraciones públicas, siempre que cumplan los requisitos exigidos, con las </span><strong><span style="background-color:null">excepciones</span></strong><span style="background-color:null"> siguientes:</span></span></span></span></p>
<ol>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Personal que se encuentra en situación de suspensión firme y no cumplida.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Personal funcionario de nuevo ingreso y personal funcionario que haya participado en una convocatoria de provisión de puestos de trabajo y que tengan que permanecer al destino durante el plazo mínimo establecido a las correspondientes convocatorias.</span></span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">2.2.-</span></strong><span style="background-color:null"> Requisitos de las personas aspirantes:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">- Licenciado/da en Derecho, Licenciado/da en ADE, Grado o diplomatura en RRLL.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">- 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos, o 200 horas de formación en materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">- Conocimiento de la lengua catalana nivel B2.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 3. Solicitudes y documentación</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3.1.- </span></strong><span style="background-color:null">Las solicitudes o instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, tendrán que estar presentadas en el modelo que se adjunta como Anexo II en las presentes bases y tendrán que estar dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento. </span></span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Para ser admitidos</span></strong><span style="background-color:null">, si procede, tomar parte en la convocatoria correspondiente, bastará que las personas aspirantes manifiesten en las solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria y adjunten a su solicitud: </span></span></span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> DNI y documentación acreditativa del cumplimiento del requisito de la titulación: Licenciatura en Derecho, Licenciatura en ADE, Grado o diplomatura en RRLL.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> Acreditación de 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos mediante certificado de servicios prestados donde se indique expresamente la gestión recursos humanos, o acreditación de 200 horas de formación en materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo. </span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> Acreditación del requisito del conocimiento de la lengua catalana del nivel B2, mediante un certificado expedido por la EBAP a partir de 1994 o por la Dirección General de Política lingüística de la Consellería de Educación y Cultura, que según el Decreto 80/2004, de 10 de septiembre, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán (BOIB n.º 132, de 21/09/2004), que garantice los conocimientos de catalán exigidos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> El curriculum vitae, en el cual tiene que constar la escala y subescala a que pertenecen, el grupo o subgrupo de clasificación, las titulaciones académicas, los años de servicio, los puestos de trabajo desarrollados con anterioridad y todos los otros méritos que consideren adecuados para justificar su idoneidad para desarrollar el trabajo.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> Documentos acreditativos de los méritos que alegan.</span></span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos alegados por las personas aspirantes será el día que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de quince días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de las Islas Baleares” (BOIB). </span></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">TELEMÁTICAMENTE: a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Andratx (https://andratx.sedelectronica.es ) Para poder llevar a cabo un registro telemático debe disponer de un certificado electrónico, DNI electrónico o Cl@ve pin.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">PRESENCIALMENTE: En el Servicio de Atención al ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Andratx obligatoriamente con cita previa (08.30 a 13.30 de lunes a viernes) o a cualquier de las oficinas de registro de la Administración autonómica, de la Administración General del Estado, del resto de comunidades autónomas o de las entidades que integran la Administración local.</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Además, también se podrá enviar la documentación por correo postal. En este caso, se deberan presentar los documentos dentro de un sobre abierto, a fin de que el personal de la oficina de Correos pueda indicar, mediante el sello oficial, el lugar, la fecha y la hora exacta en que se ha efectuado el registro. Estos datos también quedarán anotadas en el resguardo justificativo de la presentación.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">De acuerdo con el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento común de las administraciones públicas, indica que están obligados a relacionar a través de medios electrónicos con las administraciones públicas para efectuar cualquier trámite de un procedimiento administrativo, los empleados de las administraciones públicas para los trámites y actuaciones que efectúen con ellas por razón de su condición de empleado público.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">La no presentación de la solicitud dentro del plazo y en la forma oportuna supondrá la exclusión del aspirante</span></strong><span style="background-color:null">.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Así mismo, el Ayuntamiento de Andratx podrá ampliar los plazos no vencidos como consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación que corresponda, según el dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3.2.-</span></strong><span style="background-color:null"> De acuerdo con el art. 15 de la Ley 39/2015, los documentos se tienen que presentar en cualquier de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. En caso de que se presente en lengua extranjera tiene que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada en cualquier de los dos idiomas oficiales.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3.3.- </span></strong><span style="background-color:null">Esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). El plazo para presentar las solicitudes es de </span><strong><span style="background-color:null">quince días hábiles</span></strong><span style="background-color:null"> a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3.4.- </span></strong><span style="background-color:null">Listas de personas aspirantes admitidas y excluidas</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Finalizado el plazo para presentar las solicitudes, la Alcaldesa-Presidente dictará resolución por la cual aprueba y hará pública la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria con expresión de la causa de exclusión para cada persona. Esta resolución se publicará al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución al tablón de anuncios de la Sede electrónica del ayuntamiento, para subsanar la solicitud. Si todos los aspirantes de la lista provisional resultan admitidos esta deviene definitiva. Por otro lado, si no se presentan enmiendas a la lista provisional, esta también deviene definitiva.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Transcurrido este último plazo, la Alcaldesa-Presidente dictará una resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de la convocatoria que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx.</span></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><strong><span style="background-color:null">3.5.-</span></strong><span style="background-color:null"> Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón electrónico de este Ayuntamiento https://andratx.sedelectronica.es/board y en el portal de transparencia https://andratx.sedelectronica.es/transparency Los diferentes plazos señalados para reclamaciones y subsanaciones, se computarán desde la fecha de exposición en el tablón electrónico del Ayuntamiento.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3.6.- </span></strong><span style="background-color:null">Una vez publicada la lista definitiva de aspirantes admitidos, examinadas las solicitudes y acreditados los requisitos, y los méritos exigidos en la convocatoria (Anexo II), se podrá convocar a los/as aspirantes para la celebración de una entrevista personal, a efectos de constatar o averiguar las características de estos que mejor se adecúen al contenido y funciones del puesto de trabajo. Igualmente, se podrán recabar las aclaraciones o, si es el caso, aportación de documentación que se considere necesaria, todo esto a fin de poder realizar la mejor elección.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Conforme a lo que se dispone en el artículo 80 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el órgano competente para el nombramiento podrá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 4. Resolución de la convocatoria</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En el plazo de un mes, contado a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa-Presidente, previa la constatación de la concurrencia de los requisitos y otros extremos meritorios exigidos en la convocatoria, procederá a dictar la resolución correspondiente, la cual tendrá que ser motivada con relación al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y el resto de especificaciones meritorias exigidas en la convocatoria. En cualquier caso, tendría que restar acreditado como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El nombramiento recaerá en la persona candidata que, reuniendo los requisitos exigidos en las presentes bases y convocatoria, sea elegida discrecionalmente para ocupar el puesto de trabajo requerido, pudiendo quedar desierta la convocatoria si ningún aspirante es elegido. La resolución de adjudicación del puesto de trabajo se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Andratx.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La persona nombrada podrá ser destituida y removida de sus funciones con carácter discrecional por el órgano que la nombró. </span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Notificada la resolución a la persona interesada, si esta renuncia, se podrá proponer por el órgano competente un nuevo/nueva candidato/a de entre las personas aspirantes.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 5. Toma de posesión</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo para tomar posesión es de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empieza a contar a partir del día siguiente del cese en el lugar de procedencia, que se tendrá que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución de adjudicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 6. Efectos de la adjudicación</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La adjudicación del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria determina el cese en el puesto de procedencia, sea cual sea la forma de ocupación. </span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas en situación de comisión de servicios tendrán derecho a la reserva de su puesto de trabajo de procedencia y percibirán las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo efectivamente ocupado.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 7. Duración de la comisión de servicios.</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La comisión de servicios tiene carácter temporal, no podrá tener una duración superior a los dos años y finalizará en cualquier de los siguientes supuestos:</span></span></span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> Cuando el puesto de trabajo se provea de forma definitiva.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> En el plazo máximo de un año. Sin embargo, y en el caso de no haber tenido lugar la provisión definitiva en este plazo y si no consta informe del órgano competente en contra, se podrá prorrogar por otro año.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> Cuando cesen las razones de urgencia y necesidad inaplazable que la motivaron.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> En caso de supresión o amortización del puesto de trabajo.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> En cualquier momento, podrá ser destituida y removida de sus funciones con carácter discrecional por el órgano que la nombró.</span></span></span></span></li>
</ol>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 8. Normativa aplicable</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Esta convocatoria se regirá por las presentes bases y, en su defecto supletoriamente, será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 9. Recursos</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Contra la presente convocatoria, sus bases y cuántos actos administrativos se deriven de esta podrá interponerse por las personas interesadas, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Comunidad Autónoma, según cuál sea posterior en el tiempo; o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publicación; todo esto de conformidad con aquello que se ha fijado en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO I</span></strong></span></span></span><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>CONTENIDO FUNCIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO</span></span></span></span></strong></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">FUNCIONES A DESARROLLAR:</span></span></span></span></strong></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Dirigir, organizar, programar, coordinar y controlar las gestiones y trámites propios de la competencia del servicio de recursos humanos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asesorar y apoyar a los órganos superiores y directivos de la Concejalía de RRHH.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Controlar, coordinar y supervisar el personal adscrito al servicio, e impulsar, programar, organizar e implantar métodos de trabajo y planificación en el ámbito del servicio.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Dirigir, organizar y evaluar de manera continua los recursos del servicio, procurando la consecución de su misión y objetivos de manera eficaz, en orden a los principios de legalidad, agilidad administrativa y transparencia.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Elaborar y emitir los informes que le encomiendan los órganos superiores en la materia propia del servicio.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Colaborar y coordinar con el resto de departamentos y servicios municipales en las materias y programas de carácter transversal.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Impulsar, implantar y hacer el seguimiento de proyectos de mejora y simplificación administrativa que sean de su competencia mediante las diferentes herramientas existentes.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Velar por la actualización de la información municipal de su competencia en las diferentes modalidades (presencial, telefónica, correo electrónico, páginas web y sede electrónica).</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Responsabilizar de la ejecución de los acuerdos adoptados que afecten al servicio.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Responsabilizar de las propuestas de acuerdo o de resolución del servicio, y supervisar el resto de actos administrativos que este servicio emita.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Velar por el cumplimiento de la legislación vigente y de las normas previstas en los reglamentos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Colaborar con los órganos de gobierno y directivos en la definición de líneas estratégicas, definición de objetivos y temporalización de los planes de actuación, así como impulsarlas y ejecutarlas, en la materia propia del servicio.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Supervisar la tramitación de los procedimientos de los recursos interpuestos contra los actos administrativos emitidos por el servicio.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Conocer y aplicar la normativa vigente que afecta los asuntos del servicio así como las herramientas informáticas para llevarla a cabo.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asesoramiento jurídico que se le encomiende.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Cumplir y hacer cumplir al personal bajo su mando, las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el personal de Prevención cuando le sea requerido.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Cualquier otra tarea que le sea encomendada por los órganos de Gobierno de entre las que corresponden a la escala, subescala, clase, especialidad o categoría de adscripción del puesto de trabajo.</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">FUNCIONES ESPECÍFICAS:</span></span></span></span></strong></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Supervisar las actuaciones relativas en la planificación estratégica en materia de personal.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representar el Ayuntamiento ante la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo en materia de personal.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representar la administración a las Mesas de Negociación y comisiones técnicas delegadas, participar en la negociación, adopción y ejecución de acuerdos con los representantes sindicales en materia de personal, y coordinar las relaciones con los representantes de las organizaciones sindicales con representación al Ayuntamiento de Andratx, los miembros de la Junta de personal y el Comité de Empresa.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representar a la administración municipal ante el Comité de Seguridad y Salud, sin perjuicio de su sustitución en caso de ausencia.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Elaborar acuerdos y pactos de condiciones de trabajo, instrucciones de servicios, criterios de actuación y otros documentos equivalentes.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Coordinar y supervisar los procedimientos de inspección e instrucción de expedientes disciplinarios. </span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Formación en materia de función pública, deontología profesional, código ético.»</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">SEGUNDO.-</span></strong><span style="background-color:null"> Publicar esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) por un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, para postularse por esta comisión de servicios, lo cual se formalizará mediante instancia presentada por el Registro General de Entrada de documentos, o utilizando los otros medios establecidos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.»</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Lo que se hace público a los efectos oportunos.</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center">Andratx, documento firmado electrónicamente<em> (17 de octubre de 2023</em></p>
<p style="text-align:center"><strong><em>La alcaldesa presidenta</em></strong><em><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Estefanía Gonzalvo Guirado)</em><span style="display:none"> </span></p>
]]
52601
2023-10-19
52610
2023-10-17
![CDATA[Bases para la provisión, en Comisión de Servicios del puesto de trabajo de personal funcionario Jefe Técnico de Personal del Ayuntamiento de Andratx, mediante el sistema de libre designación]]