![CDATA[Aprobación definitiva del Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Igualdad de Artà]] 45030 677196 45028 557073 text/html 340 CAIB es ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Finalizado el plazo de exposición pública para la presentación de reclamaciones contra el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento, en la sesión plenaria extraordinaria y urgente de día 13 de julio de 2023, el Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Igualdad de Artà, publicado en el BOIB núm. 99 de día 18 de julio de 2023, sin que se hayan presentado reclamaciones, queda aprobado definitivamente el siguiente reglamento, de conformidad con lo que prevé el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El texto íntegro del Reglamento es el siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&lt;&lt; </span><strong>REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE ARTÀ</strong></p> <p><strong>1. Definición de la Comisión de Igualdad</strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Comisión de Igualdad es un órgano que se establece en el Ayuntamiento de Artà para que, durante las diferentes fases del Plan estratégico participativo de igualdad (PEPI), los acuerdos y las medidas se adopten a partir del consenso de todas las partes implicadas.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Es la encargada de velar por que se cumplan los objetivos del Plan y se lleven a cabo las medidas acordadas, con los plazos y recursos necesarios, así como con las personas responsables, los indicadores y el cronograma para su evaluación.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Comisión de Igualdad debe estar formada por las personas con responsabilidad política y técnica sobre las políticas de igualdad del Ayuntamiento para elaborar el PEPI, de forma colaborativa y participativa, con asociaciones feministas y/o de mujeres y LGTBI. Los equipos que se configuren deben ser flexibles y participativos, siempre respetando los porcentajes de la participación de las mujeres.</span></span></span></span></p> <p><strong>2. Principios reguladores de la Comisión de Igualdad</strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los principios reguladores de la Comisión de Igualdad son:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asegurar la confidencialidad de los temas tratados en función de sus características.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Mantener un diálogo fluido y participativo con el objetivo de conseguir un espacio con la mayor representatividad de las personas que trabajan en el Ayuntamiento y del tejido asociativo y feminista del municipio.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asegurar la transparencia en relación al proceso de elaboración, implementación y evaluación del PEPI.</span></span></span></span></li> </ul> <p><strong>3. Funciones de la Comisión de Igualdad</strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las funciones que corresponden a la Comisión de Igualdad son las siguientes:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Realizar el seguimiento genérico del desarrollo del Plan estratégico participativo de igualdad.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Velar por la transparencia durante todo el proceso del PEPI, informando a la población y al personal municipal.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Búsqueda de información a través de fuentes secundarias y de la participación ciudadana.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Elaborar instrumentos para incentivar la participación.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Coordinar y dinamizar el proceso.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Negociar y elaborar el diagnóstico y las medidas que deben integrar el Plan de igualdad con las demás personas implicadas en el proceso (personal técnico, Consejo de Igualdad, personas expertas en las diferentes áreas, etc.).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Elaborar el informe de los resultados del diagnóstico.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Establecer los ejes y líneas estratégicas en los que se quiere incidir, así como definir los recursos necesarios para implementar el Plan.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Definir los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información necesarios para realizar el seguimiento y la evaluación del grado de cumplimiento de las medidas del Plan de igualdad implantadas.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Determinar las funciones del Consejo de Igualdad.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Liderar las reuniones del Consejo de Igualdad e informar sobre la evolución del PEPI.</span></span></span></span></li> </ul> <p><strong>4. Composición y funciones del Pleno de la Comisión de Igualdad</strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Comisión de Igualdad debe estar compuesta, de forma paritaria, por personal político y técnico, y debe contar con la colaboración de asociaciones feministas y/o LGTBI.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Para garantizar la representación de las áreas implicadas, se estipula un mínimo de cinco miembros. Se recomienda que los componentes de la Comisión tengan formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asimismo, este órgano puede contar en sus reuniones con el asesoramiento de personas ajenas a la Comisión de Igualdad y calificadas en las materias objeto del PEPI.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las funciones de las personas que deben formar la Comisión de Igualdad son:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Presidente/a (Alcaldía o Regiduría de Igualdad):</span></span></span></span> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Presidir y moderar los debates de la Comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representar formalmente a la Comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otras funciones que la Comisión le delegue.</span></span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Secretario/a: debe ser nombrado/a por el presidente/a de la Comisión de Igualdad. </span></span></span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sus funciones son de carácter administrativo y técnico, concretamente las siguientes:</span></span></span></span> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asistir a las reuniones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Gestionar los asuntos derivados de las reuniones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Redactar y gestionar las convocatorias, actas de reunión y otros documentos derivados.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Facilitar la información de forma periódica a las personas integrantes de la Comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Realizar las tareas asociadas a la gestión derivadas de las acciones aprobadas en la Comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otras tareas encargadas por la Comisión de Igualdad.</span></span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Vocales</span></span></span></span> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asistir a las reuniones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otras funciones que la Comisión les delegue.</span></span></span></span></li> </ul> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En caso de ausencia, vacante o enfermedad, las personas titulares deben nombrar a las que deben sustituirlas.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Deben integrar la Comisión de Igualdad:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Presidenta: regidor/ora de Igualdad</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Secretaria: trabajador/a social del Ayuntamiento</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Vocales:</span></span></span></span> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Responsable de participación y comunicación</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Educador social y responsable de juventud</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Técnico de deportes</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Técnico de fiestas y cultura</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Regidor de Cultura</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Regidora de Promoción Económica y Educación</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Un miembro en representación de Unió Independents d'Artà</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Un miembro en representación del Partido Popular de Artà</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Un/a representante de la asociación Bruixes Feministes</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Un/a representante de la asociación Madones de sa Festa</span></span></span></span></li> </ul> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">5. Periodicidad de las reuniones</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La periodicidad de convocatoria es de carácter mensual o según el calendario propuesto en la primera reunión y, en cualquier caso, ante actuaciones y/o situaciones de carácter extraordinario.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Presidencia, con el apoyo de la Secretaría, elaborará el orden del día de las reuniones y levantará acta de los comentarios realizados por cualquiera de las partes y acuerdos adoptados. Las convocatorias a las reuniones ordinarias se realizarán por correo electrónico con una antelación mínima de siete días.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">6. Actas</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">De cada reunión, se levantará un acta, firmada por todas las personas que integran la Comisión y en la que se hará constar la fecha, la asistencia, el orden del día de la reunión, los temas tratados, los documentos presentados, los acuerdos y desacuerdos y la fecha de la próxima reunión.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">7. Sistema de aprobación de acuerdos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El sistema de aprobación por el que se rige la Comisión de Igualdad es por mayoría simple, lo que es vinculante para todas las partes. En caso de coincidencia en las votaciones, el voto del presidente/a es el que decide la votación.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Si alguna persona titular de la Comisión de Igualdad no puede asistir a la convocatoria, pero asiste la suplente, ésta es quien tiene derecho a voto; mientras que, si no asisten ninguna de las dos, la persona titular puede comunicar su voto por medio de uno/a otro/a componente de la Comisión.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Y para dejar constancia, las partes, en la representación que ostentan, firman este documento en señal de aceptación y cumplimiento fiel del contenido.&gt;&gt;</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firmado electrónicamente: 4 de septiembre de 2023)</span></span></span></em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El alcalde</span></span></span></span></strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Manuel Galán Massanet</span></span></span></span></p> ]] 2023-09-07 es 2023-09-04 2023-09-07 CAIB CAIB