CAIB 2023-09-01 ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el </span><em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la presidencia.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Resolución</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ordenar la inserción en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> de la convocatoria, con código </span>de expediente 2023-42-NAIDISBA,<span style="color:black"> para la contratación de un administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID».</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica&nbsp;&nbsp;<em>(30&nbsp;de agosto de 2023)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong>El director gerente de la Fundación<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="color:black">ANEXO 1<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="color:black">Convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal de la categoría técnico de grado medio como administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional B, para el proyecto «SOLENOID»</span></strong></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria para la contratación de una administradora o administrador de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID».</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral, previendo que «la selección del personal se ajustará a los sistemas y los procedimientos que se establecen en la Ley de la función pública de las Illes Balears».</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 <em>i</em> de los estatutos fundacionales vigentes,</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">CONVOCO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El proceso para la selección y posterior contratación </span>de <span style="color:black">un administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID».</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">I. Requisitos de participación</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estar en posesión del título de Formación Profesional de grado medio o el título de bachiller o títulos equivalentes.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.</span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es necesario tener nacionalidad española, de otros estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y descendientes del cónyuge, tanto de españoles y españolas como de nacionales de los otros estados miembro de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores.</span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas extranjeras a las que se refieren los apartados anteriores, así como aquellas con residencia legal en España, podrán acceder a las administraciones públicas como personal laboral, en igualdad de condiciones que españoles y españolas.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas con una discapacidad reconocida serán admitidas en la realización de las pruebas libres sin necesidad de acreditar sus condiciones psíquicas, físicas y sensoriales antes de que comiencen, sin perjuicio de que, superado el proceso selectivo, en presentar la documentación para ser nombradas o contratadas, tengan que acreditar, como el resto de personas aspirantes, su capacidad para desarrollar las funciones y tareas de los puestos de trabajo que se convocan y para prestar el servicio público correspondiente.</span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, en caso de que se acceda por la cuota de reserva de personas con discapacidad, será necesario tener legalmente reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 % y acreditarla. Este caso solo se contempla en el concurso-oposición de estabilización.</span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, y de acuerdo con el Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, las personas que se presenten a un proceso selectivo, sea libre o por turno reservado, y soliciten alguna adaptación para hacer las pruebas, así lo tendrán que hacer constar expresamente en la solicitud de participación y especificar de qué tipo (tiempo o medios materiales). En este caso, también se tendrá que aportar la certificación pertinente en la que conste el tipo y grado de disminución.</span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tales efectos, los órganos técnicos de selección decidirán sobre las peticiones de adaptaciones que se efectúen. Con esta finalidad podrán requerir un informe sobre la solicitud de adaptación a los equipos de valoración multiprofesional.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3) de la convocatoria.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Presentación de la descripción del <em>curriculum vitae</em> (CV).</span></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><strong><span style="color:black">II. Funciones</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Instalación, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica propia de la PRISIB (Plataforma de Investigación en Información en Salud) como, por ejemplo, sus servidores, siguiendo las recomendaciones del Departamento de TIC del Servicio de Salud.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Despliegue y administración de servicios en red.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Desarrollo de aplicaciones.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Colaborar en la explotación y mejora de las bases de datos de la PRISIB.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">III. Presentación de solicitudes</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico^<em>1</em></span><span style="color:black">&nbsp;de la Unidad de Recursos Humanos: </span><em><span style="color:black">idisba.convocatorias@ssib.es.</span></em><span style="color:black"> Se ha de indicar el código de expediente «2023-42-NAIDISBA» en el asunto del correo electrónico. </span>Las solicitudes presentadas por cualquier otro medio, correo o formato no se considerarán presentadas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El plazo de recepción de solicitudes será de <strong>15 días hábiles</strong> desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria. </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los errores de hecho, materiales o aritméticos que puedan advertirse en la solicitud podrán ser corregidos en cualquier momento de oficio o a petición del interesado o de la interesada.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">^{<em>1&nbsp;</em>}<em><span style="color:black">Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.</span></em></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IV. Admisión de las personas aspirantes</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes y la documentación requerida para participar en el procedimiento de selección, la Dirección Gerencia del IdISBa dictará una resolución declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión. Esta resolución se publicará en la página web del IdISBa (</span><em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em><span style="color:black">).</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contando a partir del día siguiente de su publicación, para enmendar el defecto que motivara su exclusión u omisión, así como para adjuntar, en caso pertinente, la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Finalizado este plazo, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien desee proceder con la entrevista pueda confirmar su asistencia.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones de las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">V. Reserva a favor de las personas con discapacidad</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad, de acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015 del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">VI. Tribunal calificador</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miembros titulares:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pau Pericàs Pulido, responsable de la plataforma PRISIB.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Margalida Frontera Borrueco, responsable de la Unidad de Infraestructuras del IdISBa.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representante de RR. HH. del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miembros suplentes:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vicente Corchado Barroso, responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oana Bulilete, técnica de investigación de la Unidad de Investigación de Atención Primaria.</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal calificador de este proceso selectivo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento común, así como en el resto de disposiciones vigentes.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de este proceso de selección, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (</span><em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em><span style="color:black">).</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La contratación se hará de acuerdo con el orden de prelación.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">VIII. Modalidad de contratación</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tipo de contrato: </span>contrato indefinido conforme con el artículo 23 bis de la ley de la ciencia.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Categoría: técnico de apoyo a la investigación.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grupo profesional: grupo C del I convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa).</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Jornada laboral: 37.5 horas semanales.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Remuneración anual: 30 571 euros brutos anuales.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ubicación: IdISBa – edificio S, Hospital Universitario Son Espases.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Unidad: PRISIB.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IX. Acreditación de requisitos y méritos</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad donde se han prestado los servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria. En caso de no ser posible, es necesario presentar el contrato y la vida laboral.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulación académica: copia de ambas caras del título. En caso de titulaciones expedidas en el extranjero, es necesario aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Si el título procede de un estado miembro de la Unión Europea, se ha de presentar el certificado acreditativo del reconocimiento o de la homologación del título equivalente, de conformidad con la Directiva 89/48/CEE, de 21 de diciembre de 1988, el Real Decreto 1837/2008, el Real Decreto 967/2014 y otras normas de transposición y despliegue.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han llevado a cabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedida por el órgano competente (EOI, Consejería, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Publicaciones: copia de la primera página de la publicación o referencia bibliográfica identificativa de la publicación y de su autoría.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, en la entrevista se tendrá que presentar la documentación original acreditativa de todos los méritos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">X. Proceso de selección</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><strong><span style="color:black">1. Experiencia profesional (4.5 puntos máx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable desarrollando las funciones del puesto convocado en empresas del sector público. (0.15 puntos por mes trabajado; 4.5 puntos máx.)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable desarrollando las funciones del puesto convocado en empresas del sector privado. (0.10 puntos por mes trabajado; 4 puntos máx.)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable en el diseño y manejo de bases de datos SQL o en diseño de procesos ETL. (0.10 puntos por mes trabajado; 2 puntos máx.)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable en el dominio de sistemas de información sanitaria: aplicativos, estándares de codificación, etc. (0.10 puntos por mes trabajado; 2 puntos máx.)</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2. Formación (3.5 puntos máx.)</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Título de formación profesional de grado superior relacionado con el puesto de trabajo convocado. (2 puntos)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Título de grado universitario relacionado con el puesto de trabajo convocado. (3 puntos)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Título de licenciatura o de máster universitario relacionados con el puesto de trabajo convocado. (3.5 puntos)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Formación específica en materia de seguridad informática y técnicas de segurización de sistemas. (0.02 puntos por cada ECTS; 2 puntos máx.)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Otra formación relacionada con el puesto de trabajo. (0.01 puntos por cada 10 horas acreditadas; 1 punto máx.)</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Conocimientos de idiomas (1 punto máx.)</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivel B2 de catalán o de inglés. (0.5 puntos)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivel C1 o superior de catalán o de inglés. (1 punto)</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">4. Entrevista personal (1 punto máx.)</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La entrevista versará sobre temas relacionados con la presente oferta de trabajo. La persona candidata tendrá que aportar en la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos en caso de no haberlos aportado ya cotejados previamente junto con la solicitud.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para poder acceder a la entrevista se tendrá que obtener un mínimo de 2 puntos en la baremación de méritos revisada por el Tribunal y estar entre las 10 personas con puntuación más alta.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: </span><em><span style="color:black">&nbsp;www.idisba.es</span></em><span style="color:black">. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. En caso de que la entrevista se realice virtualmente, la documentación original tendrá que ser presentada cuando así lo solicite la Unidad de Recursos Humanos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No hacer la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">XI. Recursos</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica&nbsp;&nbsp;<em>(30 de agosto de 2023)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong>El director gerente de la Fundación<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 2<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><strong><span style="color:black">Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso para la selección y posterior contratación </span>de un <span style="color:black">administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID»</span></strong></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nombre:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apellidos:</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">DNI/NIE:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Dirección:</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Teléfono de contacto:</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Correo electrónico:</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">EXPONGO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la selección y posterior contratación de una administradora o administrador de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID».</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titulación exigida como requisito.</span></span></span> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Título de formación pertinente. (Documento 1)</span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">CV actualizado. (Documento 3)</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><strong><span style="color:black">DECLARO:</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Así, por todo lo expuesto,</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">SOLICITO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Mi admisión para formar parte del proceso selectivo y posterior contratación de un administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID».</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En ________________, el _____ de _________________ de _________</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Firma</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="color:black">ANEXO 3 </span><span style="background-color:white">—</span><span style="color:black"> AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS</span></strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="a" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="5" style="height:15.75pt; width:693.0pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Convocatoria del proceso selectivo y posterior contratación de un administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID»</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.75pt; width:60.2pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">NOMBRE</span></span></span></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:219.75pt"> <p> </p> </td> <td style="height:14.75pt; vertical-align:top; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:gray">PUNTOS MÁX.</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:59px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:gray">PUNTOS</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:170px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:gray">DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">1. Experiencia profesional</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">4.5</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:170px"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable desarrollando las funciones del puesto convocado en empresas del sector público. (0.15 puntos por mes)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.5</span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable desarrollando las funciones del puesto convocado en empresas del sector privado. (0.10 puntos por mes)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4</span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable en el diseño y manejo de bases de datos SQL o en diseño de procesos ETL. (0.10 puntos por mes)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2</span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Experiencia laboral demostrable en el dominio de sistemas de información sanitaria: aplicativos, estándares de codificación, etc. (0.10 puntos por mes)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2</span></span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:12.5pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">2. Formación relacionada</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">3.5</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:12.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:12.5pt; width:170px"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Título de formación profesional de grado superior relacionado con el puesto de trabajo convocado</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2</span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Título de grado universitario relacionado con el puesto de trabajo convocado</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3</span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Título de licenciatura o de máster universitario relacionados con el puesto de trabajo convocado</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.5</span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Formación específica en materia de seguridad informática y técnicas de segurización de sistemas. (0.02 puntos por cada ECTS)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2</span></span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Otra formación relacionada con el puesto de trabajo. (0.01 puntos por cada 10 h)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">3. Conocimientos de idiomas</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">1</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Nivel B2 de catalán o de inglés. (0.5 puntos)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">0.5</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Nivel C1 o superior de catalán o de inglés. (1 punto)</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">1</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">4. Entrevista</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">1</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:59px"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">X</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:170px"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:279.95pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:gray">TOTAL</span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:170px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="height:14.15pt; width:693.0pt"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que se adjuntan para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: certificado B2 inglés de la EOI) </span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 44661 550072 es text/html CAIB 677157 2023-09-05 2023-09-05 80 CAIB es 44655 ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears por la que se convoca un proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral de la categoría de técnico de apoyo a la investigación como administrador o administradora de sistemas, del grupo profesional C, para el proyecto «SOLENOID» Código de expediente: 2023-42-NAIDISBA ]]