70 CAIB 676074 2023-07-25 es CAIB ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa) por la que se convoca un proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de la categoría de técnico superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la relación de puestos de trabajo (RPT) de la Fundación IdISBa Código de expediente: 2023-33-RLTIDISBA ]] ![CDATA[<p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el </span><em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la presidencia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">RESOLUCIÓN</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ordenar la inserción en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> de la convocatoria, con código </span>de expediente 2023-33-RLTIDISBA,<span style="color:black"> para la contratación como personal laboral temporal </span>de un técnico o técnica superior de gestión económica, <span style="color:black">grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica <em>(20 de julio de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director gerente de la Fundación<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral temporal </span>de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria para la contratación como personal laboral temporal de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa</span>. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tercer apartado del artículo 11 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) establece que «en el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo como finalidad atender las razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia». A tal efecto, esta contratación de duración determinada está justificada por razones de necesidad y urgencia en la actual estructura de la organización de la Fundación IdISBa, de acuerdo con los objetivos de esta entidad pública instrumental. Estamos antes un contrato temporal de duración indeterminada pero en el que consta que el plazo pactado llegará cuando la vacante sea cubierta tras finalizar el proceso de selección que se convocará para cubrirla.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral, previendo que «la selección del personal se ajustará a los sistemas y los procedimientos que se establecen en la Ley de la función pública de las Illes Balears».</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 <em>i</em> de los estatutos fundacionales vigentes,</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">CONVOCO</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El proceso para la selección y posterior contratación como personal laboral temporal de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa, con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>I. Requisitos de participación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los requisitos se han de cumplir el último día del plazo de presentación de solicitudes y se han de continuar cumpliendo hasta la toma de posesión como personal funcionario de carrera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El incumplimiento de cualquiera de los requisitos comporta la exclusión de la persona aspirante del proceso de selección en el que haya solicitado su participación, y restarán sin efectos los derechos asociados a su participación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para participar en estos procesos de selección se han de cumplir los requisitos que se indican a continuación:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estar en posesión del título de bachillerato.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Acreditar mínimo nivel C1 de catalán.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.</span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es necesario tener la nacionalidad española, de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y descendientes del cónyuge, tanto de españoles como de nacionales de los otros estados miembro de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas extranjeras a las que se refieren los apartados anteriores, así como aquellas con residencia legal en España, podrán acceder a las administraciones públicas como personal laboral, en igualdad de condiciones que españoles y españolas.</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas con una discapacidad reconocida serán admitidas en la realización de las pruebas libres sin necesidad de acreditar sus condiciones psíquicas, físicas y sensoriales antes de que comiencen, sin perjuicio de que, superado el proceso selectivo, en presentar la documentación para ser nombradas o contratadas, tengan que acreditar, como el resto de personas aspirantes, su capacidad para desarrollar las funciones y tareas de los puestos de trabajo que se convocan y para prestar el servicio público correspondiente.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Asimismo, en caso de que se acceda por la cuota de reserva de personas con discapacidad, será necesario tener legalmente reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 % y acreditarla. Este caso solo se contempla en el concurso-oposición de estabilización.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No obstante, y de acuerdo con el Decreto 66/1999, de 9 de marzo sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, las personas que se presenten a un proceso selectivo, sea libre o por el turno reservado, y soliciten alguna adaptación para hacer las pruebas, así lo tendrán que hacer constar expresamente en la solicitud de participación y especificar de qué tipo (tiempo o medios materiales). En este caso, también se tendrá que aportar la certificación pertinente en la que conste el tipo y grado de disminución.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A tales efectos, los órganos técnicos de selección decidirán sobre las peticiones de adaptaciones que se efectúen. Con esta finalidad podrán requerir un informe sobre la solicitud de adaptación a los equipos de valoración multiprofesional.</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Presentación de la descripción del CV.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>II. Funciones</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión de proveedores y acreedores.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión de la facturación y compras de activos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión de la actividad contable de la institución.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión del presupuesto, incluyendo la administración tributaria, la tesorería y los impuestos y tributos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Desarrollo de auditorías económicas.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Llevar a cabo el seguimiento y control de la ejecución financiera de los programas científicos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Participación activa en la implementación de proyectos de mejora interna.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Registrar y validar toda la información necesaria para ejecutar los asentamientos contables.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Aplicar los procedimientos y protocolos establecidos por el IdISBa para garantizar el seguimiento económico de los proyectos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Garantizar el registro de la información necesario para la correcta gestión de los proyectos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión de compras y procesos de adjudicación de contratos y concursos de compra pública según la legislación vigente.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>III. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico</span>^{<span style="color:black">[1]</span>}<span style="color:black"> de la Unidad de Recursos Humanos: </span><em><span style="color:black">idisba.convocatorias@ssib.es</span></em><span style="color:black">. Se ha de indicar el código de expediente 2023‑33‑RLTIDISBA en el asunto del correo electrónico. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">^[1]&nbsp;<span style="color:black">Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El plazo de recepción de solicitudes será de <strong>15 días hábiles</strong> desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los errores de hecho, materiales o aritméticos que puedan advertirse en la solicitud podrán ser corregidos en cualquier momento de oficio o a petición del interesado o de la interesada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IV. Admisión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes y la documentación requerida para participar en el procedimiento de selección, el director gerente del IdISBa dictará una resolución declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión, junto con la baremación revisada por el tribunal. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Esta resolución se publicará en la página web del IdISBa (</span><em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em><span style="color:black">). Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contando a partir del día siguiente de su publicación, para enmendar el defecto que motivara su exclusión u omisión, así como para adjuntar, en caso pertinente, la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien desee proceder con la entrevista pueda confirmar su asistencia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez hechas las entrevistas, se publicarán las puntuaciones finales y se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones a las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">V. Reserva a favor de las personas con discapacidad</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad, de acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015 del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">VI. Tribunal calificador</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo, director gerente del IdISBa, como presidente del tribunal.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miquel Fiol Sala, director científico del IdISBa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antonio Cabrera, responsable de la Unidad de Administración y Gestión Económica del IdISBa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representante de RR. HH. del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal calificador de este proceso selectivo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento común, así como en el resto de disposiciones vigentes. Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de este proceso de selección, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (</span><em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em><span style="color:black">).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La contratación se hará de acuerdo con el orden de prelación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">VIII. Modalidad de contratación</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tipo de contrato: contrato de interinaje hasta la finalización de la excedencia forzosa del titular de la plaza.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Categoría: técnico gestor económico.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grupo profesional: grupo C del I convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Jornada laboral: 37.5 horas semanales.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Remuneración anual: según la RPT.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ubicación: IdISBa – edificio S, Hospital Universitario Son Espases.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Código RPT: L03130007.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Unidad: Unidad de Administración y Gestión. </span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IX. Acreditación de requisitos y méritos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación. Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, en la entrevista se tendrá que presentar la documentación original acreditativa de todos los méritos.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">X. Proceso de selección</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes se hará de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1. Experiencia profesional (4 puntos máx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En las mismas funciones de la plaza en entidades del sector público. (0.15 puntos por mes trabajado)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En las mismas funciones de la plaza en entidades del sector privado. (0.10 puntos por mes trabajado)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2. Formación (4.5 puntos máx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grado o licenciatura en Economía o en Administración de Empresas. (1 punto por título; 1 punto máx.)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Máster en Gestión Pública o en Administración de Empresas. (1 punto por título; 1 punto máx.)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo (contratación pública, gestión económica, gestión de presupuestos, etc.). (0.05 puntos por cada 10 horas acreditadas; 0.5 puntos máx.)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado de conocimiento de la herramienta Fundanet. (2 puntos)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Conocimientos de idiomas (0.5 puntos máx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por un nivel de catalán superior al requerido. (0.2 puntos)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Conocimiento acreditado de nivel B2 o superior de inglés, alemán o francés. (0.3 puntos)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">4. Entrevista personal (1 punto máx.)</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La entrevista versará sobre temas relacionados con la presente oferta de trabajo. La persona candidata tendrá que aportar en la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos en caso de no haberlos aportado ya cotejados previamente junto con la solicitud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para poder acceder a la entrevista se tendrá que obtener un mínimo de 6 puntos en la baremación de méritos revisada por el Tribunal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: </span><em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em><span style="color:black">. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. En caso de que la entrevista se realice virtualmente, la documentación original tendrá que ser presentada cuando así lo solicite la Unidad de Recursos Humanos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No hacer la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">XI. Recursos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Contra esta convocatoria, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el director gerente del IdISBa, en el plazo de un mes desde la publicación de esta resolución. El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica <em>(20 de julio de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director gerente de la Fundación<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso para la selección y posterior contratación como personal laboral temporal </span>de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nombre: Apellidos:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">DNI/NIE:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Dirección:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Teléfono de contacto:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Correo electrónico:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">EXPONGO:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la selección y posterior contratación como personal laboral temporal de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa</span>. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titulación exigida como requisito.</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Título de formación pertinente. (Documento 1.1)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivel C1 de lengua catalana. (Documento 1.2)</span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">CV actualizado. (Documento 3)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">DECLARO:</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Así, por todo lo expuesto,</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">SOLICITO:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Mi admisión para formar parte del proceso selectivo y posterior contratación como personal laboral temporal de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa</span>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En ________________, el _____ de _________________ de _________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Firma</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span><span style="color:black">AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS</span></strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Proceso selectivo para la contratación como personal laboral temporal de un técnico o técnica superior de gestión económica, grupo profesional C, para cubrir excedencia forzosa de esta plaza de la Unidad de Administración y Gestión (código L03130007), dotada en la RPT de la Fundación IdISBa.</span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 63px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">NOMBRE</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 368px;"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">PUNTOS MÁX.</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">PUNTOS</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">1. Experiencia profesional</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">En las mismas funciones de la plaza en entidades del sector público. (0.15 puntos por mes trabajado)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">En las mismas funciones de la plaza en entidades del sector privado. (0.10 puntos por mes trabajado)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">2. Formación relacionada</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4.5</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grado o licenciatura en Economía o Administración de Empresas.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">(1 punto por título)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Máster en Gestión Pública o en Administración de Empresas.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">(1 punto por título)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo (contratación pública, gestión económica, gestión de presupuestos, etc.).(0.05 puntos por cada 10 h)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Certificado de conocimiento de la herramienta Fundanet. (2 puntos)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">3. Conocimientos de idiomas</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Por un nivel de catalán superior al requerido.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0.2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Conocimiento acreditado de nivel B2 o superior de inglés, alemán o francés.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0.3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">4. Entrevista</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TOTAL</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que se adjuntan para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: certificado B2 inglés de la EOI) </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] 2023-07-24 2023-07-25 40869 40875 es text/html 480585 CAIB