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    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución de corrección del error observado en el Anexo I de la Resolución de la Presidencia del IMAS de 19 de julio de 2023 por la que se aprueba la convocatoria pública de selección por el sistema de libre designación del director-a gerente del IMAS]]</env:sumariEnviament>
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    <dc:date>2023-07-22</dc:date>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;I. &lt;/strong&gt;La Resolución de la Presidencia del IMAS de 19 de julio de 2023 ha aprobado la convocatoria pública de selección por el sistema de libre designación del director-a gerente del IMAS y de sus anexos, la cual está prevista publicar en el BOIB el día 22 de julio y el anuncio en el BOE previsto publicar el 1 de agosto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;II. &lt;/strong&gt;Se ha observado un error en el Anexo I. En concreto, se ha detectado el error en la relación de funciones del contenido funcional del puesto de trabajo que constan diecisiete funciones y deben constar veinticinco, de acuerdo con el artículo 12.4 de los Estatutos del IMAS (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 2019).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1&lt;/strong&gt;. El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, establece que las administraciones públicas pueden rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho, o aritméticos existentes en sus actos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2. &lt;/strong&gt;El artículo 12.4 de los Estatutos del IMAS (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 2019), que dispone las funciones del director/directora gerente del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3. &lt;/strong&gt;Corresponde a la Presidencia del IMAS convocar y resolver los procedimientos de selección, establecer sus bases, programas y contenido de las pruebas y nombrar a los miembros de los órganos de selección, de acuerdo con el artículo 7.2.13) de los Estatutos del IMAS (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 20).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Por todo ello, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Resolución &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Primero. &lt;/strong&gt;Rectificar el error observado en el Anexo I de la Resolución de la Presidencia del IMAS de 19 de julio de 2023 por la que se aprueba la convocatoria pública de selección por el sistema de libre designación del director-a gerente del IMAS y de sus anexos, en el que consta en el apartado del contenido funcional del puesto de trabajo del anexo I un total de diecisiete funciones cuando deben constar veinticinco funciones de acuerdo con el artículo 12.4 de los Estatutos del IMAS, en el siguiente sentido:.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Donde dice:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;“&lt;strong&gt;CONTENIDO FUNCIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Representar técnica y administrativamente al IMAS cuando la presidencia o las vicepresidencias no asuman esta representación; y relacionarse en función de su cargo con otras instituciones públicas y privadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Ejecutar y hacer cumplir las resoluciones de la presidencia y acuerdos del Consejo Rector.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. La gestión económica del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. La jefatura superior de todos los servicios, obras y dependencias, asumiendo su dirección, impulso e inspección.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Informar al Consejo Rector y la presidencia de su actuación y de los asuntos que conciernan a la gestión del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. La dirección directa sobre el personal del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7. Adscribir y trasladar al personal a los diversos puestos de trabajo de la entidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8. Redactar y proponer al Consejo Rector la plantilla del personal, relación de puestos de trabajo y retribuciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9. Velar por la mejora de los métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas adecuadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10. Reconocer los trienios del personal. Resolver las solicitudes de reconocimiento de compatibilidad del personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11. Nombrar y cesar al personal funcionario interino; contratar al personal laboral fijo y temporal y acordar la extinción de los contratos de trabajo de este personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12. Conceder los permisos, licencias, reducciones de jornada y vacaciones del personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;13. Resolver las solicitudes de reconocimiento de compatibilidad del personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;14. Aprobar el expediente y contratar obras, servicios y suministros hasta los límites de las cuantías que disponga la legislación vigente para los contratos menores y para todos los procedimientos abiertos simplificados previstos en el artículo 159, siempre que no sea competencia de otro órgano de contratación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;15. Aprobar el expediente y contratar obras, servicios y suministros que requieran un contrato negociado o simplificado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;16. Presidir las mesas de contratación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;17. Dirigir, impulsar e inspeccionar las obras y los servicios que debe llevar a cabo la entidad.»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Debe decir:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;«CONTENIDO FUNCIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Representar técnica y administrativamente al IMAS cuando la presidencia o las vicepresidencias no asuman esta representación; y relacionarse en función de su cargo con otras instituciones públicas y privadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Ejecutar y hacer cumplir las resoluciones de la presidencia y acuerdos del Consejo Rector.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. La gestión económica del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. La jefatura superior de todos los servicios, obras y dependencias, asumiendo su dirección, impulso e inspección.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Informar al Consejo Rector y la presidencia de su actuación y de los asuntos que conciernan a la gestión del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. La dirección directa sobre el personal del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7. Adscribir y trasladar al personal a los diversos puestos de trabajo de la entidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8. Redactar y proponer al Consejo Rector la plantilla del personal, relación de puestos de trabajo y retribuciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9. Velar por la mejora de los métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas adecuadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10. Reconocer los trienios del personal. Resolver las solicitudes de reconocimiento de compatibilidad del personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11. Nombrar y cesar al personal funcionario interino; contratar al personal laboral fijo y temporal y acordar la extinción de los contratos de trabajo de este personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12. Conceder los permisos, licencias, reducciones de jornada y vacaciones del personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;13. Resolver las solicitudes de reconocimiento de compatibilidad del personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;14. Aprobar el expediente y contratar obras, servicios y suministros hasta los límites de las cuantías que disponga la legislación vigente para los contratos menores y para todos los procedimientos abiertos simplificados previstos en el artículo 159, siempre que no sea competencia de otro órgano de contratación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;15. Aprobar el expediente y contratar obras, servicios y suministros que requieran un contrato negociado o simplificado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;16. Presidir las mesas de contratación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;17. Dirigir, impulsar e inspeccionar las obras y los servicios que debe llevar a cabo la entidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;18. Autorizar y disponer gastos, de acuerdo con las bases del presupuesto. Reconocer obligaciones por importe inferior a 50.000 euros.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;19. Ordenar los pagos que tengan consignación expresa y respondan a obligaciones debidamente contraídas por el IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;20. Preparar la memoria y los presupuestos del IMAS, así como la liquidación y la rendición de cuentas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;21. Contratar toda clase de obras, servicios, suministros y servicios, previa delegación de la presidencia del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;22. Realizar el inventario general de los bienes del IMAS, y mantenerlo en estado permanente de actualización.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;23. Ejercer las acciones y recursos judiciales o administrativos que correspondan al Instituto en defensa de sus derechos e intereses, dando cuenta al Consejo Rector.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;24. Las restantes funciones ejecutivas y de gestión que no estén expresamente conferidas por estos estatutos a otros órganos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;25. Ejercer cualquier otra competencia por delegación de la presidencia»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Segundo. &lt;/strong&gt;Publicar esta Resolución de corrección del error en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en el tablón de edictos del IMAS, así como la publicación del anuncio de la corrección del error en el Boletín Oficial del Estado (BOE).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra ella puede interponerse, de acuerdo con el artículo 28.1 de los Estatutos del IMAS aprobados por Acuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de 11 de abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 2019), recurso de alzada ante el Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Mallorca, dentro del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la presente resolución.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contra la desestimación expresa del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la desestimación de dicho recurso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en cualquier momento a partir del día siguiente a la desestimación presunta (tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;No obstante, lo anterior, se puede ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Palma, en la fecha de la firma electrónica (21 de julio de 2023&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;El consejero&amp;nbsp;ejecutivo&amp;nbsp;de Bienestar Social y presidente del IMAS&lt;/strong&gt; &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Guillermo Sànchez Cifre)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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