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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Publicación definitiva del Reglamento de funcionamiento del Consejo municipal de la mujer y para la igualdad en el municipio de Santanyí. Expediente 2021/3512 .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por acuerdo de Pleno de fecha 24 de abril de 2023 se aprobó inicialmente el Reglamento de funcionamiento del Consejo municipal de la mujer y para la igualdad en el municipio de Santanyí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Finalizado el período de exposición pública, (BOIB núm. 60 de 11.05.2023), no se han presentado alegaciones y en consecuencia el acuerdo aprobado inicialmente se convierte en definitivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Seguidos pues todos los trámites reglamentarios se publica el texto íntegro de la Ordenanza que queda redactado de la siguiente forma:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Reglamento de funcionamiento del Consejo municipal de la mujer y para la igualdad en el municipio de Santanyí&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Preámbulo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Constitución Española de 1978 establece los principios fundamentales que deben inspirar la actuación de todos los poderes públicos. La igualdad se convierte, desde la Carta Magna, en un valor superior del ordenamiento jurídico y uno de los derechos fundamentales de todas las personas. También adquiere preeminencia, concretada en su artículo 23, el derecho de la ciudadanía a participar en los asuntos públicos. El artículo 9.2. dice que los poderes públicos deben promover todos los obstáculos que dificulten la mencionada participación de la ciudadanía en la vida política, económica, cultural y social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En consonancia con lo anterior, el artículo 15 del Estatuto de las Islas Baleares reconoce el derecho de participación de forma individual o colectiva en la vida política en condiciones de igualdad, y se aconseja a los poderes públicos a promover la participación en los asuntos públicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los principios incluidos en la Constitución han sido desarrollados por la siguiente legislación en el ámbito del régimen local:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. En los artículos 24 y 69 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, en relación al ámbito estatal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. En los artículos 29, 116 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En la legislación autonómica, la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres, en el Capítulo II del Título II, menciona que una de las formas de avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres es con la creación de órganos de coordinación y consultivos. Y se dice del Consejo de Participación de las Mujeres, creado el 2008, cuya finalidad básica es la de favorecer el asociacionismo y la participación de las mujeres en los términos que puedan afectarles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;De todo lo anterior se extrae que existen dos mecanismos para articular la participación de los ciudadanos y ciudadanas en la gestión de los asuntos municipales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Creación de órganos de gestión descentralizada para favorecer la participación en todos los temas de actuación ciudadana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Creación de órganos de participación sectorial para favorecer la participación en un ámbito concreto de competencia municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Haciendo uso de estos instrumentos que la legislación pone al alcance de los entes locales, el Ayuntamiento de Santanyí considera fundamental la creación de un órgano de participación sobre las cuestiones municipales que afecten a la realidad de las mujeres, personas LGTBIA+, su falta de visibilización (de forma no estereotipada) y las problemáticas que sufren. Éste disfrutará de un canal de comunicación permanente con las instituciones para incorporar sus puntos de vista enriqueciendo la actividad del municipio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El desarrollo de un Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí supone una acción más que demuestra el compromiso actual por las políticas de igualdad. Por otra parte, para asegurar que las estructuras que se ponen en marcha tengan una trayectoria y se ajusten a la realidad del municipio deben articularse a través de órganos de participación ágiles y dinámicos pero, a la vez, claros y regulados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 1. Definición&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí es el órgano con carácter de consulta y participación democrática con el objetivo de desarrollar y dar&amp;nbsp; impulso a las acciones referentes al principio de igualdad de oportunidades en los distintos ámbitos municipales. Sus funciones se ejercerán mediante la elaboración de informes, peticiones o recomendaciones que, en todo caso, serán potestativos, pero no vinculantes para los órganos de gobierno municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Consejo, que se rige por este Reglamento, es un órgano integrado en la concejalía de Igualdad y la Mujer que tiene atribuidas las competencias en materia de igualdad del Ayuntamiento de Santanyí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 2. Finalidades del consejo de la mujer y para la igualdad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad tiene como finalidades y competencias: la elaboración de propuestas, informes, promover acciones, estimular la participación e impulsar la coordinación, colaboración y cooperación de las asociaciones y entidades, para hacer efectivo el principio de igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural, educativa y social del municipio así cómo luchar contra la discriminación de las mujeres y/o personas LGTBIA+.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las finalidades del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad son:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Crear un espacio de coordinación entre asociaciones, entidades y de interlocución con el Ayuntamiento y otras instituciones que trabajan en el ámbito de la igualdad de género y la diversidad afectiva y sexual para intercambiar información y conocimiento mutuo y, en su caso, promover acuerdos de colaboración.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Fomentar la participación y el asociacionismo de las mujeres, personas que trabajen para la igualdad y/o personas LGTBIA+ del municipio de Santanyí, creando un espacio de reflexión y debate que permita influir en la definición de los problemas y las necesidades, en la priorización de los recursos existentes y en la elaboración de programas y actividades municipales que incidan en la mejora de la calidad de vida de las mujeres y/o personas LGTBIA+ del municipio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Permitir un espacio de participación a aquellas mujeres y/o personas LGTBIA+ que, sin pertenecer a ninguna entidad ni ser representativas de ningún colectivo concreto, puedan aportar sugerencias a la política de igualdad de género y de diversidad afectiva y sexual en base a su trayectoria personal y/o profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Conocer las inquietudes y necesidades de la ciudadanía en materia de igualdad de oportunidades por razón de género y de diversidad afectiva y sexual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Garantizar el acceso de las mujeres y/o personas LGTBIA+ a la información sobre las actividades, obras y servicios municipales en materia de género y diversidad afectiva y sexual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Integrar las visiones políticas, técnicas y ciudadanas para poder tener una visión estratégica para hacer efectivo el principio de igualdad entre las personas y luchar contra la discriminación, la exclusión y la violencia machista y LGTBIA+ fóbica y por los derechos en todos los ámbitos de la vida: política, económica, cultural, educativa y social en el municipio de Santanyí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Ofrecer un espacio que enriquezca la toma de decisiones del equipo de gobierno municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 3. Funciones&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las funciones del Consejo son las siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Potenciar el asociacionismo y la participación de las mujeres y/o personas LGTBIA+ en todos los ámbitos citados en el apartado anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Conocer y valorar las políticas municipales, especialmente, la información, el seguimiento y la evaluación de los distintos programas, servicios, actividades y presupuestos municipales relacionados con las políticas de igualdad de oportunidades del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Asesorar al Ayuntamiento de Santanyí en la definición de las políticas de igualdad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- El Ayuntamiento podrá solicitar un informe con carácter potestativo al Consejo de la Mujer y para la Igualdad en los siguientes temas: previa aprobación del presupuesto destinado en materias de igualdad y diversidad afectiva y sexual, previa solicitud de subvenciones en materia de igualdad y diversidad afectiva y sexual, previa aprobación del programa de actuaciones a desarrollar en materia de igualdad y diversidad afectiva y sexual. Así como, otras áreas del Ayuntamiento que trabajen materias de igualdad, fomentando el principio de transversalidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Recoger y canalizar las peticiones, sugerencias e iniciativas que le dirijan las personas, entidades y colectivos no presentes en el Consejo, ejerciendo de puente entre ciudadanía e institución.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Analizar y debatir las aportaciones que puedan presentar las personas miembros del Consejo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Participar en la elaboración de propuestas para la promoción de campañas, acciones de visibilización y sensibilización hacia las mujeres y/o personas LGTBIA+ y contra las violencias machistas y LGTBIA+ fóbicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Asesorar y proponer elementos de mejora de los programas y actuaciones desarrolladas por la administración municipal en materia de políticas de igualdad de género y diversidad sexual, familiar y de género.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Dar visibilidad a los recursos existentes a nivel municipal enfocados a la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 4. Composición del pleno del consejo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.1 El Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad está integrado por los siguientes miembros:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- La Presidencia: que será ejercida por el alcalde o alcaldesa de Santanyí, que podrá delegar el ejercicio del cargo en la Concejalía que considere conveniente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- La Secretaría: estará ocupada por personal municipal y será designada por la Presidencia del Consejo. Tendrá voz pero sin voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Vocales: a propuesta de cada una de las organizaciones del ámbito correspondiente, pudiendo designarse titulares y suplentes. Tendrán voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Dos representantes de las asociaciones de este municipio que tengan por objeto la igualdad entre hombres y mujeres y/o los derechos LGTBIA+. En ausencia, asociaciones de mujeres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Un/a concejal/a proveniente de áreas afines a la igualdad del equipo de gobierno municipal y un/a concejal/a de la oposición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Un/a representante de Educación Primaria y Secundaria, elegido/a entre el profesorado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Un/a representante del Centro de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Un/a representante de juventud, deportes y/o personas mayores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.2 Participantes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Podrán participar en las sesiones del Pleno, con la autorización de la Presidencia, las personas o entidades que por sus conocimientos y actividades relacionadas con el ámbito de la igualdad y diversidad sexual, familiar y de género sean invitadas. Tendrán voz pero no derecho a voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 5. Funciones y funcionamiento del pleno del consejo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Corresponde a las personas miembros del Pleno:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Recibir la convocatoria con el orden del día de la reunión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Participar en los debates de las sesiones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Ejercer su derecho a voto y expresar el sentido del voto y los motivos que lo justifican.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Formular ruegos y preguntas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Obtener la información necesaria para el cumplimiento de las funciones asignadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Ejercer cualquiera de las otras funciones inherentes a su condición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El nombramiento de los miembros que formarán parte del Pleno del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí se realizará por resolución de la Presidencia a propuesta de las entidades, asociaciones y los grupos políticos que formen el consistorio y se dará cuenta al Pleno del Ayuntamiento. El Pleno del Consejo será actualizado con los cambios de legislatura o frente a situaciones excepcionales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El cese de los miembros del Pleno del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí se realizará por resolución de la presidencia a propuesta de las entidades o asociaciones y se dará cuenta al Pleno del Consejo de la Mujer y para la Igualdad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 6. La Presidencia&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.1 La Presidencia del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí corresponde al/la Alcalde/sa o miembro del equipo de gobierno en quien éste/a delegue.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.2 Son funciones de la Presidencia:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Representar al Consejo y dirigir su actividad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Convocar, presidir, moderar, suspender y levantar las reuniones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Fijar el orden del día de las reuniones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Realizar la propuesta de los componentes del Pleno.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) Velar por la ejecución de los acuerdos que se hayan tomado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f) Emitir voto de calidad en caso de empate (en la segunda votación).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;g) Firmar los escritos oficiales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;h) Autorizar la asistencia al Pleno y a las comisiones de trabajo de personas con conocimientos específicos sobre el tema a tratar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;i) Garantizar la presencia del Consejo en todos los procesos participativos que se emprendan en el municipio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;j) Ejercer todas las demás funciones que sean inherentes a su condición de Presidente o Presidenta del Consejo, o le sean encomendadas por éste.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.3 En caso de ausencia o enfermedad, la suplencia de la Presidencia en el Pleno la realizará otro miembro del equipo de gobierno.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 7. La Secretaría&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7.1 La Secretaría tiene las funciones propias de un órgano auxiliar de soporte técnico y administrativo. El cargo de secretario/a corresponderá a una persona empleada municipal. La Secretaría actuará con voz, pero sin voto, como secretaria/ario del Pleno, bajo la autoridad de la Presidencia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7.2 Son funciones de la Secretaría:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Realizar y enviar las convocatorias de las reuniones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Emitir el acta de las sesiones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Controlar el registro de los miembros representantes del Pleno del Consejo Municipal, las altas y las bajas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Dar soporte administrativo a los distintos asuntos derivados de los acuerdos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) Realizar un informe anual de las actividades realizadas y previstas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 8. Los/las vocales&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8.1 Funciones:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Recibir, con una antelación mínima de siete días, la convocatoria con el orden del día de las reuniones, salvo las convocatorias de carácter extraordinario, que se podrán realizar con cuarenta y ocho horas de antelación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Asistir a las reuniones y participar en los debates exponiendo su opinión y formulando las propuestas que consideren pertinentes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Ejercer su derecho al voto, así como expresar el sentido del mismo y los motivos que lo justifiquen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Proponer a la Presidencia, a través de la Secretaría del Consejo, la inclusión de puntos en el orden del día de las sesiones ordinarias y formular ruegos y preguntas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) Aportar la información relativa a su ámbito de representación que el Consejo le requiera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f) Recibir información de todo lo que acontezca en el Consejo y que interese para su buen funcionamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;g) Participar en aquellas comisiones para las cuales, el Consejo lo designe.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8.2 En caso de ausencia o enfermedad y en general cuando concurra alguna causa justificada, los miembros titulares podrán delegar su voto en otro miembro mediante la correspondiente acreditación o ser sustituidos por otros, previa acreditación ante la Secretaría del Consejo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8.3 Todas las personas vocales serán designadas y cesadas a propuesta de sus respectivas entidades, correspondiéndole al Pleno su nombramiento y revocación. No tendrán derecho a remuneración por el ejercicio de sus funciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 9. Comisiones de trabajo o consejo de pleno&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;9.1 Las materias en las que el Consejo tendrá competencias serán las siguientes, sin embargo, algunas materias o temas pueden ser añadidos por la Alcaldía:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Prevención de las violencias machistas y LGTBIA+ fóbicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Educación y cultura.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Salud y deportes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Formación, TIC y ámbito laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) Conciliación, corresponsabilidad y coeducación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f) Urbanismo, medio ambiente y vivienda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;9.2 Todas estas áreas tienen como ejes transversales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Empoderamiento de las mujeres y/o personas LGTBIA+.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Sensibilización en materia de igualdad y para la eliminación de las violencias machistas y LGTBIA+ fóbicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Participación, cooperación y asociacionismo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Comunicación y visibilización de las mujeres y/o personas LGTBIA+ como personas activas en la sociedad a través de una imagen no estereotipada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las Comisiones de Trabajo son grupos o reuniones de trabajo para temas concretos que, con carácter puntual o permanente, se crean en el seno del Pleno. Pueden participar tanto miembros del Pleno como personas asesoras.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las Comisiones de Trabajo pueden ser creadas de forma permanente o con una temporalidad determinada, en función de los temas acordados en el Pleno.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En el acuerdo de creación de una comisión de trabajo se establecerán sus funciones y características. Las funciones podrán ser el estudio o debate sobre aspectos concretos de las políticas locales de igualdad y diversidad sexual, familiar y de género, la emisión de informes o la emisión de propuestas. Entre sus características, se podrá establecer un número máximo de miembros para hacerlas operativas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Su composición viene determinada por el acuerdo de creación, y son presididas por la Presidencia del Consejo u otra persona miembro en quien delegue. Las funciones de Secretaría corresponderán a la Secretaria del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad u otra persona del Consejo en quien se delegue.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las comisiones podrán emitir informes y otro material derivado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 10. Reglamento de funcionamiento interno&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;10.1 Sesiones y acuerdos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Pleno del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Pleno del Consejo se reunirá con carácter ordinario dos veces al año.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puede llevar a cabo sesiones extraordinarias cuando la Presidencia lo decida o cuando lo solicite un tercio de sus miembros. En el escrito de la solicitud se harán constar los motivos y asuntos que se quieren tratar y el orden del día.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;10.2 Constitución válida del Pleno del Consejo&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las sesiones del Pleno del Consejo deben convocarse con una antelación mínima de 15 días naturales por la Secretaría del Consejo. Si la convocatoria es extraordinaria la antelación mínima deberá ser de dos días hábiles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La convocatoria debe ir acompañada del orden del día correspondiente, que debe contener los&amp;nbsp; asuntos que la Presidencia considere adecuados y los demás que le sean propuestos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Pleno del Consejo se constituye válidamente en primera convocatoria con la asistencia de la Presidencia, la Secretaría y de al menos la mitad de su número legal de miembros rigiéndose por el artículo 17.2 la ley 40/2015 de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público que determina que “para la válida constitución del órgano, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, de la Presidencia y la Secretaría o en su caso, de quien los substituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros”. Este quórum debe mantenerse a lo largo de toda la sesión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Si en primera convocatoria no se obtiene el quórum necesario, el Pleno del Consejo se considera automáticamente convocado media hora después.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;10.3 Participación de personas externas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Presidencia del Pleno o Comisión, a iniciativa propia, a petición de algún o alguna miembro del Pleno podrá autorizar la asistencia a la sesión a personas ajenas a su composición, de la misma forma que también se puede invitar a la participación de representantes de otras áreas municipales por razón de su competencia o especial conocimiento de la materia a tratar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Éstas tendrán derecho a palabra pero no a voto. Se hará constar en el acta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;10.4 Votaciones&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Debido al carácter eminentemente consultivo del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad, se intentará que la adopción de los acuerdos sea por consenso, si éste no se da, se llevará a cabo una votación ordinaria. El voto deberá ser en sentido favorable, desfavorable o abstención. El voto es personal e indelegable. Como norma general la votación será pública, salvo que la mayoría absoluta de personas miembros solicite el voto secreto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En caso de empate, se llevará a cabo una nueva votación y, si persiste el empate, dirimirá el voto de calidad de la Presidencia. También se podrá decidir, por mayoría de las personas presentes, que un asunto quede sobre la mesa para continuar la deliberación en una próxima sesión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;10.5 Actas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Secretaría correspondiente levantará acta de cada sesión de Pleno o de Comisión, donde constará necesariamente las personas asistentes, el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo de la celebración, los principales puntos de las deliberaciones así como el contenido de los acuerdos adoptados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión. Sin embargo, la Secretaría puede emitir certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la posterior aprobación del acta. En las certificaciones de acuerdos adoptados emitidas con anterioridad a la aprobación del acta, se hará constar expresamente esta circunstancia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 11. Recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Ayuntamiento de Santanyí facilitará los locales y otros medios para asegurar el correcto desarrollo de las actividades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 12. Informe anual&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad emitirá anualmente una relación de las actividades realizadas durante el año y realizará una previsión de nuevas acciones para el ejercicio siguiente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 13. Otros&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La interpretación o aclaración de las cuestiones o aspectos insuficientemente regulados en el presente Reglamento que se puedan observar corresponde al Ayuntamiento, previo informe del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 14. Publicidad y comunicación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Ayuntamiento de Santanyí, a través de los canales de comunicación dirigidos a &amp;nbsp;la población del municipio, informará de la constitución del Consejo Municipal de la Mujer y para la Igualdad en el municipio de Santanyí así como de la regulación en materia de participación, como mínimo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 15. Retribución&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los cargos derivados de este reglamento serán honoríficos y no retribuidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El cargo de la Secretaría, que se llevará a cabo por personal municipal, se verá retribuido de acuerdo con la ley.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Artículo 16. Entrada en vigor y aprobación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Santanyí, documento firmado electrónicamente al margen &lt;em&gt;(Santanyí, 28 de junio de 2023)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;La alcaldesa&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Maria C. Pons Monserrat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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