37800 CAIB ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears por la que se convoca un proceso selectivo para la contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521) Código de expediente: 2023-15-NAGAP]] 2023-06-29 2023-06-29 320 CAIB 2023-06-26 418287 CAIB 675160 37806 es text/html es ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el </span><em><span style="background-color:null">Boletín Oficial de las Illes Balears</span></em><span style="background-color:null"> (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la presidencia.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Resolución</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Ordenar la inserción en el </span><em><span style="background-color:null">Boletín Oficial de las Illes Balears</span></em><span style="background-color:null"> de la convocatoria para la contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521).</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Palma, en fecha de la firma electrónica<em> (22 de junio de 2023)</em></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">El director gerente de la Fundación</span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Sergi Camacho Clavijo</span></span></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO 1</span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521)</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria para la contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 </span><em><span style="background-color:null">i</span></em><span style="background-color:null"> de los estatutos fundacionales vigentes,</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">CONVOCO:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El proceso para la selección y posterior contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521), con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">I. Requisitos de la plaza</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Estar en posesión de la titulación de grado superior de la familia de sanidad (de acuerdo con la clasificación establecida en </span><em><span style="background-color:null">www.todofp.es/que-estudiar/ciclos/grado-superior.html</span></em><span style="background-color:null">), o estar en posesión del título de diplomatura, licenciatura o grado en Ciencias de la Salud o en Ciencias Sociales.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Acreditar mínimo el nivel B2 de catalán.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.&nbsp;</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Es necesario tener la nacionalidad española, de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y descendientes del cónyuge, tanto de españoles como de nacionales de los otros estados miembro de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores.&nbsp;</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas extranjeras a las que se refieren los apartados anteriores, así como aquellas con residencia legal en España, podrán acceder a las administraciones públicas como personal laboral, en igualdad de condiciones que las personas con nacionalidad española.&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></p> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas con una discapacidad reconocida serán admitidas en la realización de las pruebas libres sin necesidad de acreditar sus condiciones psíquicas, físicas y sensoriales antes de que comiencen, sin perjuicio de que, superado el proceso selectivo, en presentar la documentación para ser nombradas o contratadas, tengan que acreditar, como el resto de personas aspirantes, su capacidad para desarrollar las funciones y tareas de los puestos de trabajo que se convocan y para prestar el servicio público correspondiente.&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asimismo, en caso de que se acceda por la cuota de reserva de personas con discapacidad, será necesario tener legalmente reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 % y acreditarla. Este caso solo se contempla en el concurso-oposición de estabilización.&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">No obstante, y de acuerdo con el Decreto 66/1999, de 9 de marzo sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, las personas que se presenten a un proceso selectivo, sea libre o por el turno reservado, y soliciten alguna adaptación para hacer las pruebas, así lo tendrán que hacer constar expresamente en la solicitud de participación y especificar de qué tipo (tiempo o medios materiales). En este caso, también se tendrá que aportar la certificación pertinente en la que conste el tipo y grado de disminución.&nbsp;</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">&nbsp;</span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">A tales efectos, los órganos técnicos de selección decidirán sobre las peticiones de adaptaciones que se efectúen. Con esta finalidad podrán requerir un informe sobre la solicitud de adaptación a los equipos de valoración multiprofesional.&nbsp;</span></span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></p> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Respecto a la habilitación para ejercer puestos de trabajo que requieren contacto habitual con menores de edad, de conformidad con la ley de protección jurídica al menor, las personas que ocupen estos puestos no pueden constar en el registro central de delincuentes sexuales.&nbsp;</span></span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3).&nbsp;</span></span></span></span></p> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">II. Funciones</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Dar apoyo técnico para ejecutar el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521). Más información sobre el estudio disponible en: </span><em><span style="background-color:null">https://grappcaib.es/sinergiaps.</span></em></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Reclutamiento de participantes.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Recogida de datos a través de la administración de cuestionarios.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Realización de entrevistas cualitativas a profesionales.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Análisis de estadísticas.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Difusión de resultados (escritura de artículos científicos, comunicaciones en congresos, participación en actividades de divulgación científica para la población general).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tareas administrativas relacionadas con la gestión del proyecto.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">III. Presentación de solicitudes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico^1&nbsp;</span></span><span style="color:null"><span style="background-color:null">de la Unidad de Recursos Humanos: </span><em><span style="background-color:null">idisba.convocatorias@ssib.es</span></em><span style="background-color:null">. Se ha de indicar el código de expediente en el asunto del correo electrónico. Las solicitudes presentadas por cualquier otro medio, correo o formato no se considerarán presentadas. </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo de recepción de solicitudes será de </span><strong><span style="background-color:null">15 días hábiles</span></strong><span style="background-color:null"> desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria. </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><em><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">^1&nbsp;Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.</span></span></span></span></em></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">IV. Admisión de las personas aspirantes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes y la documentación requerida para participar en el procedimiento de selección, se publicará en la página web de IdISBa (</span><em><span style="background-color:null">www.idisba.es</span></em><span style="background-color:null">)&nbsp; la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a&nbsp; la publicación de la lista provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Vencido este plazo, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien desee proceder con la entrevista pueda confirmar su asistencia.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones de las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">V. Reserva a favor de las personas con discapacidad</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad, de acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015 del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">VI. Tribunal calificador</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Ignacio Ricci, co-IP del grupo GRAPP-caIB.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Maria Antonia Fiol de Roque, investigadora posdoctoral del grupo GRAPP-caIB.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Responsable de RR. HH. del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Miembros suplentes:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Joan Llobera Cànoves, IP del grupo GRAPP-caIB.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Maria Jesús Serrano Ripoll, investigadora posdoctoral del GRAPP-caIB.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (</span><em><span style="background-color:null">www.idisba.es</span></em><span style="background-color:null">).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La contratación se hará de acuerdo con el orden de prelación.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">VIII. Modalidad de contratación</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tipo de contrato: contrato indefinido conforme al artículo 23 bis de la ley de la ciencia. </span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Categoría: técnico de grado superior de apoyo a la investigación.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Grupo profesional: grupo C del I convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Jornada laboral: completa.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Remuneración anual: 25 786,34 euros brutos (pagas extras incluidas).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Ubicación: Gerencia de Atención Primaria.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">IX. Acreditación de requisitos y méritos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a) Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad donde se han prestado los servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria. En caso de no ser posible, es necesario presentar el contrato y la vida laboral.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b) Titulación académica: copia de ambas caras del título. En caso de titulaciones expedidas en el extranjero, es necesario aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Si el título procede de un estado miembro de la Unión Europea, se ha de presentar el certificado acreditativo del reconocimiento o de la homologación del título equivalente, de conformidad con la Directiva 89/48/CEE, de 21 de diciembre de 1988, el Real Decreto 1837/2008, el Real Decreto 967/2014 y otras normas de transposición y despliegue.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c) Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han llevado a cabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">d) Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedida por el órgano competente (EOI, Consejería, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">e) Publicaciones: copia de la primera página de la publicación o referencia bibliográfica identificativa de la publicación y de su autoría.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, en la entrevista se tendrá que presentar la documentación original acreditativa de todos los méritos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">X. Proceso de selección</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">1. Experiencia profesional (1.5 puntos máx.)</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Servicios prestados en empresa privada, en tareas propias del puesto de trabajo. (0.01 puntos por mes trabajado)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Servicios prestados en administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas propias del puesto de trabajo. (0.02 puntos por mes trabajado)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Servicios prestados en el ámbito sanitario en actividades propias del puesto de trabajo. (0.03 puntos por mes trabajado)</span></span></span></span> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> </li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Servicios prestados en el ámbito sanitario de atención primaria pública en actividades propias del puesto de trabajo. (0.05 puntos por mes trabajado)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Profesor asociado universitario. (0.01 puntos por mes trabajado; 1 punto máx.)</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">2. Formación (3.5 puntos máx.)</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Grado universitario adicional, diferente del que se presenta como requisito para participar en la convocatoria. (1.5 puntos)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Máster en Epidemiología, Salud Pública o Investigación. (0.75 puntos)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otros másteres oficiales relacionados. (0.25 puntos por titulación; 0.5 puntos máx.)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otros másteres no oficiales o diplomas de posgrado relacionados. (0.1 puntos por titulación; 0.3 puntos máx.)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Estancia de investigación con humanos en un centro internacional, de tres meses o más. (0.2 puntos)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Estancia de investigación con humanos en un centro nacional, de tres meses o más. (0.1 puntos)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Formación complementaria específica relacionada con la investigación. (0.001 puntos por cada 10 horas acreditadas; 0.75 puntos máx.)</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3. Actividad científica (3 puntos máx.)</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Publicaciones de artículos de investigación, excluyendo editoriales, resúmenes en conferencias, cartas al editor y protocolos. (1.5 puntos máx.)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) como primer o último autor o autor de correspondencia. (0.2 puntos por publicación)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Indexadas en el JCR en un orden de autoría diferente del anterior. (0.1 puntos por publicación)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN, como primer firmante. (0.1 puntos por publicación)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN, no siendo el primer firmante. (0.05 puntos por publicación)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Proyectos de investigación de convocatoria competitiva nacional o internacional. (1.5 puntos máx.)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Como investigador/a principal. (0.5 puntos por proyecto)</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Como investigador/a colaborador/a. (0.2 puntos por proyecto)</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">4. Conocimiento de idiomas (1 punto máx.)</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Certificado de nivel de inglés. (0.25 puntos por el B2, 0.75 puntos por el C1 o 1 punto por el C2)</span></span></span></span></p> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">5. Entrevista personal (1 punto máx.)</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La entrevista versará sobre temas relacionados con la presente oferta de trabajo. La persona candidata tendrá que aportar en la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos en caso de no haberlos aportado ya cotejados previamente junto con la solicitud.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:null"><span style="background-color:null">El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: </span><em><span style="background-color:null">www.idisba.es</span></em><span style="background-color:null">. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. En caso de que la entrevista se realice virtualmente, la documentación original tendrá que ser presentada cuando así lo solicite la Unidad de Recursos Humanos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">No hacer la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">XI. Recursos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Palma, en fecha de la firma electrónica <em>(22 de junio de 2023)</em></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">El director gerente de la Fundación</span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Sergi Camacho Clavijo</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO 2</span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521)</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nombre:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apellidos:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">DNI/NIE:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Dirección:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Teléfono de contacto:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Correo electrónico:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">EXPONGO:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la selección y posterior contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Titulación exigida como requisito.</span></span></span></span></p> <ul style="list-style-type:square"> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Título de grado superior. (Documento 1.1)</span></span></span></span></p> </li> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Titulación de B2 de catalán. (Documento 1.2)</span></span></span></span></p> </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)</span></span></span></span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">CV actualizado. (Documento 3)</span></span></span></span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)</span></span></span></span></p> </li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">DECLARO:</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Así, por todo lo expuesto,</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">SOLICITO:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Mi admisión para formar parte del proceso selectivo y posterior contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En ________________, el _____ de _________________ de _________</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Firma</span></span></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS</span></strong></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="5" style="height:15.75pt; vertical-align:top; width:693.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal técnico de apoyo para el proyecto «Evaluación de SINERGIAPS, una intervención dirigida a mejorar la seguridad del paciente en centros de salud en España en base a las percepciones y experiencias de los propios pacientes» (PI22/01521)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.75pt; width:49.65pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">NOMBRE</span></span></strong></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:305px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.75pt; vertical-align:top; width:58px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">PUNTOS MÁX.</span></span></strong></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:51px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">PUNTOS</span></span></strong></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:154px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>1. Experiencia profesional</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>1.5</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:154px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Servicios prestados en empresa privada, en tareas propias del puesto de trabajo. (0.01 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td rowspan="4" style="height:12.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1.5</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Servicios prestados en administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas propias del puesto de trabajo. (0.02 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Servicios prestados en el ámbito sanitario en actividades propias del puesto de trabajo. (0.03 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Servicios prestados en el ámbito sanitario de atención primaria pública en actividades propias del puesto de trabajo. (0.05 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Profesor asociado universitario. (0.01 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>2. Formación relacionada</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>3.5</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:154px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Grado universitario adicional, diferente del que se presenta como requisito para participar en la convocatoria. (1.5 puntos)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1.5</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Máster en Epidemiología, Salud Pública o Investigación. (0.75 puntos)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">0.75</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Otros másteres oficiales relacionados. (0.25 puntos por titulación)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">0.5</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Otros másteres no oficiales o diplomas de posgrado relacionados. (0.1 puntos por titulación)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">0.3</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Estancia de investigación con humanos en un centro internacional, de tres meses o más. (0.2 puntos)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">0.2</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Estancia de investigación con humanos en un centro nacional, de tres meses o más. (0.1 puntos)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">0.1</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Formación complementaria específica relacionada con la investigación. (0.001 puntos por cada 10 h)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">0.75</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>3. Actividad científica</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>3</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Publicaciones de artículos de investigación, excluyendo editoriales, resúmenes en conferencias, cartas al editor y protocolos</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1.5</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Indexadas en el JCR como primer o último autor o autor de correspondencia. (0.2 puntos por publicación)</span></span></p> </td> <td rowspan="4" style="height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1.5</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Indexadas en el JCR en un orden de autoría diferente del anterior. (0.1 puntos por publicación)</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN, como primer firmante. (0.1 puntos por publicación)</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN, no siendo el primer firmante. (0.05 puntos por publicación)</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Proyectos de investigación de convocatoria competitiva nacional o internacional</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1.5</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Como investigador/a principal. (0.5 puntos por proyecto)</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1.5</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Como investigador/a colaborador/a. (0.2 puntos por proyecto)</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>4. Conocimientos de idiomas</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>1</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:top; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Certificado de inglés. (0.25 puntos por el B2, 0.75 puntos por el C1 o 1 punto por el C2)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">1</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:51px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:154px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>4. Entrevista</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>1</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; text-align:center; width:51px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>X</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:154px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:375px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>TOTAL</strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="height:14.15pt; width:267px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="height:2.85pt; width:693.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que se adjuntan para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: certificado B2 inglés de la EOI) </span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]]