text/html ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears por la que se convoca un proceso selectivo para la contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00) Código de expediente: 2023-12-NAGAP ]] es CAIB 674354 2023-06-03 33358 es 2023-06-03 140 CAIB CAIB 33365 2023-06-01 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la presidencia.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ordenar la inserción en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00).</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica <em>(30 de mayo de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong>El director gerente de la Fundación<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria para la contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 <em>i</em> de los estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOCO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El proceso para la selección y posterior contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00), con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>I. Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estar en posesión de la titulación universitaria de licenciatura o grado en Ciencias de la Salud (Psicología, Enfermería, Medicina, Fisioterapia, Ciencias del Deporte o Nutrición Humana).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estar en posesión del título de máster oficial en Ciencias de la Salud.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Acreditar mínimo el nivel B2 de catalán.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Acreditar mínimo el nivel B1 de inglés.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Acreditar un mínimo de 3 años de experiencia profesional demostrable en un ámbito de tipo similar o desarrollando las mismas funciones.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es necesario tener la nacionalidad española, de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y descendientes del cónyuge, tanto de españoles como de nacionales de los otros estados miembro de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas extranjeras a las que se refieren los apartados anteriores, así como aquellas con residencia legal en España, podrán acceder a las administraciones públicas como personal laboral, en igualdad de condiciones que las personas con nacionalidad española.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas con una discapacidad reconocida serán admitidas en la realización de las pruebas libres sin necesidad de acreditar sus condiciones psíquicas, físicas y sensoriales antes de que comiencen, sin perjuicio de que, superado el proceso selectivo, en presentar la documentación para ser nombradas o contratadas, tengan que acreditar, como el resto de personas aspirantes, su capacidad para desarrollar las funciones y tareas de los puestos de trabajo que se convocan y para prestar el servicio público correspondiente.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, en caso de que se acceda por la cuota de reserva de personas con discapacidad, será necesario tener legalmente reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 % y acreditarla. Este caso solo se contempla en el concurso-oposición de estabilización.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, y de acuerdo con el Decreto 66/1999, de 9 de marzo sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, las personas que se presenten a un proceso selectivo, sea libre o por el turno reservado, y soliciten alguna adaptación para hacer las pruebas, así lo tendrán que hacer constar expresamente en la solicitud de participación y especificar de qué tipo (tiempo o medios materiales). En este caso, también se tendrá que aportar la certificación pertinente en la que conste el tipo y grado de disminución.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tales efectos, los órganos técnicos de selección decidirán sobre las peticiones de adaptaciones que se efectúen. Con esta finalidad podrán requerir un informe sobre la solicitud de adaptación a los equipos de valoración multiprofesional.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Respecto a la habilitación para ejercer puestos de trabajo que requieren contacto habitual con menores de edad, de conformidad con la ley de protección jurídica al menor, las personas que ocupen estos puestos no pueden constar en el registro central de delincuentes sexuales.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3).</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.</span></p> <p><strong>II. Funciones</strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desarrollar actividades relacionadas con la gestión y la coordinación técnica del proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes (DiabeText2.0)».</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaborar y monitorizar el cronograma de actividades.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Redactar la documentación para solicitar la aprobación del proyecto por el comité de ética de investigación correspondiente. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar el equipo de investigación para llevar a cabo las actividades en tiempo y forma.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dar apoyo en la gestión económica del proyecto y en la coordinación del personal colaborador.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fomentar las tareas de difusión del proyecto, así como la captación de participantes.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Promover la participación de la población y coordinar la captación de participantes. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar la monitorización de los sujetos incluidos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Monitorizar el ritmo y la calidad de la inclusión y recogida de datos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar la recogida de datos y velar por su calidad y homogeneidad del trabajo realizado en consonancia con los protocolos y de acuerdo con las buenas prácticas. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Monitorizar el cumplimiento de las disposiciones necesarias para seguir el plan de gestión de datos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Redactar informes de seguimiento y memorias anuales y finales. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar con el IP en todas las acciones de organización y coordinación logística del proyecto, reguladoras y todas las derivadas de la correcta implementación del proyecto. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaborar el diseño y la trazabilidad en la extracción de información de las historias clínicas. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar en el análisis estadístico de datos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hacer la redacción y publicación de artículos, así como presentaciones en conferencias y talleres de calidad mundial. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar y liderar tareas propias de la investigación cualitativa. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar en proyectos de colaboración pública-privada. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar en la identificación y definición de requisitos tecnológicos, legales y de protección de datos para el desarrollo de herramientas digitales aplicadas a la salud.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hacer el seguimiento del trabajo de análisis de datos mediante estrategías de aprendizaje automático (<em>machine learning</em>).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar y liderar un estudio de mercado y un plan de marketing para la diseminación e implantación de la herramienta desarrollada.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar y promover los procesos de transferencia de los resultados de investigación como inventor/a en títulos de la propiedad industrial o programas informáticos transferidos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>III. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico<em>¹</em>&nbsp;de la Unidad de Recursos Humanos: <em><span style="color:black">idisba.convocatorias@ssib.es</span></em>. Se ha de indicar el código de expediente en el asunto del correo electrónico. Las solicitudes presentadas por cualquier otro medio, correo o formato no se considerarán como presentadas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de recepción de solicitudes será de <strong>15 días hábiles</strong> desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin-left:40px"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">¹Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.</span></em></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IV. Admisión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes y la documentación requerida para participar en el procedimiento de selección, se publicará en la página web de IdISBa (<em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em><span style="color:black">)</span>&nbsp; la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a&nbsp; la publicación de la lista provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado este plazo, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien desee proceder con la entrevista pueda confirmar su asistencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones de las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>V. Reserva a favor de las personas con discapacidad</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad, de acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015 del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VI. Tribunal calificador</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ignacio Ricci, co-IP del GRAPP-caIB.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Maria Antonia Fiol de Roque, investigadora posdoctoral del GRAPP-caIB.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Responsable de RR. HH. del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Miembros suplentes:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Joan Llobera Cànaves, IP del GRAPP-caIB.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Maria Jesús Serrano Ripoll, investigadora posdoctoral del GRAPP-caIB.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (<a href="http://www.idisba.es"><em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em></a>).</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La contratación se hará de acuerdo con el orden de prelación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VIII. Modalidad de contratación</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tipo de contrato: contrato indefinido conforme al artículo 23 bis de la ley de la ciencia.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Categoría: técnico de grado superior de apoyo a la investigación.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grupo profesional: grupo A del I convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada laboral: completa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Remuneración anual: 33 411,86 euros brutos (pagas extras incluidas).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ubicación: Gerencia de Atención Primaria.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IX. Acreditación de requisitos y méritos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad donde se han prestado los servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria. En caso de no ser posible, es necesario presentar el contrato y la vida laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulación académica: copia de ambas caras del título. En caso de titulaciones expedidas en el extranjero, es necesario aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Si el título procede de un estado miembro de la Unión Europea, se ha de presentar el certificado acreditativo del reconocimiento o de la homologación del título equivalente, de conformidad con la Directiva 89/48/CEE, de 21 de diciembre de 1988, el Real Decreto 1837/2008, el Real Decreto 967/2014 y otras normas de transposición y despliegue.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han llevado a cabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedida por el órgano competente (EOI, Consejería, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Publicaciones: copia de la primera página de la publicación o referencia bibliográfica identificativa de la publicación y de su autoría.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, en la entrevista se tendrá que presentar la documentación original acreditativa de todos los méritos.</span></p> <p><strong>X. Proceso de selección</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:</span></p> <p><strong>1. Experiencia profesional (4.5 puntos máx.)</strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia profesional en tareas propias del puesto de trabajo (como personal técnico de apoyo a la investigación en el área de atención primaria, evaluación de tecnología, epidemiología y salud pública o servicio de salud) (2.5 puntos máx.):</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en administraciones del ámbito sanitario público en tareas propias del puesto de trabajo. (0.05 puntos por mes trabajado) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas propias del puesto de trabajo. (0.02 puntos por mes trabajado)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en la empresa privada en tareas propias del puesto de trabajo. (0.01 puntos por mes trabajado) </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia profesional en otras actividades relacionadas con la investigación (1 punto máx.):</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en administraciones del ámbito sanitario público en tareas relacionadas con la investigación. (0.04 puntos por mes trabajado)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas relacionadas con la investigación. (0.01 puntos por mes trabajado)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en la empresa privada en tareas relacionadas con la investigación. (0.005 puntos por mes trabajado)</span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Docencia universitaria (1 punto máx.):</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia docente coo parte del profesorado universitario. (0.13 puntos por cada ECTS asignados)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia en la dirección de trabajos finales de título o máster. (0.012 puntos por trabajo dirigido)</span></li> </ul> </li> </ul> <p><strong><span style="color:black">2. Formación (1 punto máx.)</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Doctorado en Ciencias de la Salud. (0.5 puntos máx.) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación complementaria específica relacionada con el puesto de trabajo (salud digital, ciencia de datos, análisis cuantitativo, análisis estadístico). (0.05 puntos por cada 10 horas completas de formación equivalente a 1 ECTS; 0.4 puntos máx.) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación complementaria relacionada con la investigación (metodología de la investigación, buenas prácticas, divulgación científica). (0.02 puntos por cada 10 horas completas de formación equivalente a 1 ECTS; 0.1 puntos máx.) </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Actividad científica (3 puntos máx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Publicaciones de artículos de investigación (1.25 puntos máx.):</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indexadas en el primer cuartil del Journal Citation Report (JCR): </span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en primera posición o última posición, o como autor/a de correspondencia. (0.2 puntos por publicación) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en otra posición. (0.1 puntos por publicación) </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indexadas en el JCR diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: </span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en primera posición o última posición, o como autor/a de correspondencia. (0.15 puntos por publicación)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en otra posición. (0.05 puntos por publicación) </span></li> </ul> </li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Publicaciones de artículos de investigación (0.25 puntos máx.): </span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indexadas en el primer cuartil del JCR: </span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en primera posición o última posición, o como autor/a de correspondencia. (0.2 puntos por publicación) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en otra posición. (0.1 puntos por publicación) </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indexadas en el JCR diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: </span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en primera posición o última posición, o como autor/a de correspondencia. (0.15 puntos por publicación) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como firmante en otra posición. (0.05 puntos por publicación)</span></li> </ul> </li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Proyectos de investigación financiados en convocatoria competitiva nacional o internacional (1 punto máx.)</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como investigador/a colaborador/a. (0.1 puntos por proyecto) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como personal a cargo del proyecto de investigación. (0.06 puntos por proyecto)</span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Movilidad (0.5 puntos máx.)</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estancias en instituciones de investigación en el extranjero. (0.085 puntos por mes de estancia)</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">4. Conocimiento de idiomas (0.5 puntos máx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado de nivel de catalán </span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C1. (0.25 puntos) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C2. (0.5 puntos) </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado de nivel de inglés. </span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado B2. (0.25 puntos) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C1 o superior. (0.5 puntos) </span></li> </ul> </li> </ul> <p><strong>5. Entrevista personal (1 punto máx.)</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La entrevista versará sobre temas relacionados con la presente oferta de trabajo. La persona candidata tendrá que aportar en la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos en caso de no haberlos aportado ya cotejados previamente junto con la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: <em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em>. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. En caso de que la entrevista se realice virtualmente, la documentación original tendrá que ser presentada cuando así lo solicite la Unidad de Recursos Humanos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No hacer la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>XI. Recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica&nbsp;<em>(30 de mayo de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong>El director gerente de la Fundación<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><strong>Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00)</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apellidos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI/NIE:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono de contacto:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correo electrónico:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONGO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la selección y posterior contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación exigida como requisito.</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de licenciatura o grado. (Documento 1.1)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de máster. (Documento 1.2)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación de conocimientos de catalán. (Documento 1.3)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación de conocimientos de inglés. (Documento 1.4)</span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CV actualizado. (Documento 3)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECLARO:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Así, por todo lo expuesto,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mi admisión para formar parte del proceso selectivo y posterior contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes» (PDC2022-133257-I00).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ________________, el _____ de _________________ de _________</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Firma</span></p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 3 <span style="background-color:white"><span style="color:#222222">—</span></span> AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="5" style="height:15.75pt; vertical-align:top; width:693.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal técnico de grado superior para el proyecto «Impulsando la transferencia de DiabeText, una herramienta digital integrada con la historia clínica para mejorar la salud y calidad de vida de personas con diabetes»<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>​​​​​​​</span></span><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">(PDC2022-133257-I00)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.75pt; width:71.4pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">NOMBRE</span></span></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:361px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:14.75pt; vertical-align:top; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:gray">PUNTOS MÁX.</span></span></span></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:42px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:gray">PUNTOS</span></span></span></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:gray">DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">1. Experiencia profesional</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">4.5</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Experiencia profesional en tareas propias del puesto de trabajo</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.5</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En administraciones del ámbito sanitario público en tareas propias del puesto de trabajo. (0.05 puntos por mes) </span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas propias del puesto de trabajo. (0.02 puntos por mes) </span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En la empresa privada en tareas propias del puesto de trabajo. (0.01 puntos por mes) </span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Experiencia profesional en otras actividades relacionadas con la investigación</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Servicios prestados en administraciones del ámbito sanitario público en tareas relacionadas con la investigación. (0.04 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Servicios prestados en administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas relacionadas con la investigación. (0.01 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Servicios prestados en la empresa privada en tareas relacionadas con la investigación. (0.005 puntos por mes)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Docencia universitaria</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Experiencia docente como parte del profesorado universitario. (0.13 puntos por cada 10 ECTS asignados)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Experiencia en la dirección de trabajos finales de título o máster. (0.012 puntos por trabajo dirigido)</span></span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">2. Formación relacionada</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">1</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Doctorado en Ciencias de la Salud.</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.5</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Formación complementaria específica relacionada con el puesto de trabajo. (0.05 puntos por cada 10 h completas de formación equivalente a 1 ECTS)</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.4</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo. (0.02 puntos por cada 10 h completas de formación equivalente a 1 ECTS) </span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.1</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">3. Actividad científica</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">3</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Por cada publicación de artículos de investigación:</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.25</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Indexadas en el primer cuartil del JCR: 0.2 puntos como firmante en primera posición o última posición o como autor/a de correspondencia y 0.1 puntos como firmante en otra posición.</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Indexadas en el JCR diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: 0.15 puntos como firmante en primera o última posición o como autor/a de correspondencia y 0.05 puntos como firmante en otra posición.</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Por cada publicación de artículos de investigación cualitativa: </span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.25</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Indexadas en el primer cuartil del JCR: 0.2 puntos como firmante en primera posición o última posición o como autor/a de correspondencia y 0.1 puntos como firmante en otra posición. </span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Indexadas en el JCR diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: 0.15 puntos como firmante en primera o última posición o como autor/a de correspondencia y 0.05 puntos como firmante en otra posición.</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Proyectos de investigación financiados en convocatoria competitiva nacional o internacional</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:white; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Como investigador/a colaborador/a. (0.1 puntos por proyecto) </span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:white; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Como personal a cargo del proyecto de investigación. (0.06 puntos por proyecto)</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Movilidad</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.5</span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Estancias en instituciones de investigación en el extranjero. (0.085 puntos por mes de estancia)</span></span></p> </td> <td style="height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">4. Conocimientos de idiomas</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">0.5</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Certificado de nivel de catalán: 0.25 puntos por el C1 y 0.5 por el C2.</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:top; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Certificado de nivel de inglés: 0.25 puntos por el B2 y 0.5 puntos por el C1 o superior.</span></span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:42px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:125px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">5. Entrevista</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:white">1</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; text-align:center; width:42px"> <p><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>X</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:125px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:459px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:gray">TOTAL</span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="height:14.15pt; width:218px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="height:2.85pt; width:693.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que se adjuntan para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: certificado B2 inglés de la EOI) </span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> ]] 364810