18016 text/html 18014 100 2023-04-04 CAIB 671854 es 2023-04-04 228756 ![CDATA[Nombramiento de un Técnico de Administración General, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Joan, por el sistema de concurso para la estabilización del personal temporal, y la constitución de una bolsa de trabajo]] CAIB 2023-03-31 CAIB es ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Expediente 802/2022</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>El Alcalde, en fecha 31 de marzo de 2023, ha adoptado la siguiente resolución y que se transcribe a continuación:</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>« Decreto de Alcaldía 067/2023&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Nombramiento de un Técnico de Administración General, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Joan, por el sistema de concurso para la estabilización del personal temporal, y la constitución de una bolsa de trabajo. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Dado que la Junta de Gobierno Local, en la sesión celebrada en fecha 9 de diciembre de 2022, aprobó las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Administración General, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Joan, por el sistema de concurso, que consta dentro de la oferta de empleo público 2022 para la estabilización de personal temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Vista la publicación de las bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 162 de 13 de diciembre de 2022, así como el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado núm. 311 de 28 de diciembre de 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Visto que por Decreto de Alcaldía 026/2023, de 8 de febrero, se declaró aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo, así como el nombramiento de los miembros del tribunal, y que fue publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 19, de 11 de febrero de 2023, así como en el Tablón de anuncios y en el Portal de Transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Visto que por Decreto de Alcaldía 043/2023, de 20 de febrero, se declaró aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo, y que fue publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 23, de 21 de febrero de 2023, así como en el Tablón de anuncios y en el Portal de Transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Vistas las actas del Tribunal Calificador del procedimiento por el <span style="background-color:white">sistema de concurso, <span style="color:black">para</span> </span>la estabilización del personal temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Vista el acta del Tribunal Calificador, de 30 de marzo de 2023, en relación con el aspirante declarado apto por superar el proceso selectivo, las puntuaciones obtenidas, la propuesta de nombramiento del aspirante seleccionado y la constitución de una bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Administración General, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Joan, por el sistema de concurso, que consta dentro de la oferta de empleo público 2022 para la estabilización de personal temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El artículo 2 y las disposiciones adicionales primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Los artículos 15 a 26 del Reglamento General de Ingreso del Personal en el Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Los artículos 21.1.g) y h) 91, 92 y 100 a 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Examinada el resto de documentación que le acompaña, de conformidad con la Disposición adicional primera de la Ley 20/2021, de 8 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y de conformidad con la artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, el artículo 25 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como las bases octava y novena que regulan el procedimiento selectivo</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:white">RESUELVO</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero.- </strong>Realizar el nombramiento como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Joan, con efectos de día 5 de abril de 2023, como Técnico de Administración General, de la escala de Administración General, subescala de gestión , grupo A, subgrupo A2, y nivel 26 del complemento de destino, por haber superado el proceso selectivo mediante el procedimiento de concurso, que consta dentro de la oferta de empleo público 2022 por la estabilización de personal temporal, al aspirante que se relaciona a continuación:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:50%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Identidad del aspirante</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">NIF</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Puntos Obtenidos</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Gregori Nicolau Barceló</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;**0475***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;82,6250</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo.- </strong>Constituir una bolsa de trabajo de Técnico de Administración General para posteriores nombramientos como personal funcionario/a interino/a, para cubrir las necesidades o sustituciones temporales de la plantilla de personal de este Ayuntamiento, de los candidatos que no han superado el proceso de selección. Esta bolsa de trabajo estará vigente hasta que el Ayuntamiento constituya otra bolsa de la misma categoría profesional, se haya agotado o hayan transcurrido más de tres años desde su constitución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden de la bolsa de trabajo es el que se relaciona a continuación:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BOLSA DE TRABAJO SEGÚN EL ORDEN DE LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th colspan="2" scope="col"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></strong></p> </th> <th colspan="2" scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th colspan="4" scope="col"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Otros méritos</span></strong></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></strong></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">NºOrden</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">DNI</span></strong></p> </td> <td rowspan="1"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Méritos profesionales</span></strong></p> </td> <td rowspan="1"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Formación académica</span></strong></p> </td> <td rowspan="1"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Conocimiento lengua catalana</span></strong></p> </td> <td rowspan="1"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Cursos de formación</span></strong></p> </td> <td rowspan="1"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Trienios reconocidos</span></strong></p> </td> <td rowspan="1"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Total</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**2928***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4,913</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">45,9130</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**2278***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4,186</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">9</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">44,1860</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**1720***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">38,0000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**2087***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4,500</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">36,5000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**5385***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35,0000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**1693***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,7066</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">12,333</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">22,0396</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">**5419***</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6,0000</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero.- </strong>Notificar la presente resolución al aspirante que ha obtenido la plaza, comunicándole que deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De igual forma, se le comunicará que su incorporación al puesto de trabajo será con fecha de día 5 de abril de 2023.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, se le informará sobre el tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se establece con el Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarto.- </strong>Publicar el nombramiento en el Boletín Oficial de las Illes Balears, así como en el Tablón de anuncios y en el Portal de Transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan [https://santjoan.sedelectronica.es].</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinto.- </strong>Comunicar al Registro de Personal, a los efectos oportunos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sexto.- </strong>Remitir al Ministerio de Hacienda y Función Pública del Gobierno de España, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, certificación con el número de plazas estructurales ocupadas de este proceso de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptimo.- </strong>Informar a la representación legal de los funcionarios del nombramiento, a los efectos que procedan.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octavo.- </strong>Dar cuenta de la presente Resolución al Pleno de la Corporación, en la primera sesión ordinaria que se celebre, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. <strong>»</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Recursos:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, se pueden interponer, alternativamente, los siguientes recursos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Directamente el recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29 /1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El recurso potestativo de reposición ante la alcaldía de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 , de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante lo anterior, podrá ejercitarse en su caso cualquier otro recurso que se estime pertinente.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sa</span>nt Joan, en la fecha de firma electrónica (31 de marzo de 2023)</p> <p style="text-align:center"><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong>Francesc Mestre Estelric</p> ]]