8364 CAIB CAIB 240 8372 670212 2023-02-17 ![CDATA[Modificación bases proceso selectivo de una plaza de delineante, incluida en proceso estabilización]] ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Número de expediente: 13793/2022</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por Decreto de Alcaldía n.º 469, de fecha 03/02/2023, se han modificado los apartados 2a y 6a de las Bases específicas reguladoras del proceso selectivo de una plaza de delineante, Régimen Funcionarial, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, clase técnica auxiliar, Subgrupo C1, mediante sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública de estabilización del empleo temporal, aprobadas por Decreto de Alcaldía el 23 de diciembre de 2022 y publicadas en el BOIB n.º 169, de 29 de diciembre de 2022.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se publica a continuación el texto definitivo de las Bases específicas reguladoras del proceso selectivo de una plaza de delineante, Régimen Funcionarial, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, clase técnica auxiliar, Subgrupo C1, mediante sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta pública de estabilización del empleo temporal.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA, CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE DELINEANTE (C1), CORRESPONDIENTE A LA OFERTA PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL. </span></span></span></span></strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 1ª. Objeto y justificación</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1.1. El objeto de esta convocatoria es la selección mediante sistema de concurso-oposición de una plaza de Delineante clasificada en la plantilla de personal del Ayuntamiento como: Régimen funcionarial, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Auxiliar, Subgrupo C1.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Esta plaza se encuentra sujeta al proceso excepcional de estabilización regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, incluida en la oferta para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2022-1728 (BOIB n.º 69, de 28 de mayo de 2022).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Esta convocatoria se rige por las presentes bases específicas y por las bases generales reguladoras de los procesos selectivos del personal funcionario de carrera y laboral fijo correspondientes a la oferta pública de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, publicadas en el BOIB y en la sede electrónica del Ayuntamiento.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La presente convocatoria se ajusta a lo dispuesto en la normativa vigente en materia de Función Pública. Y en concreto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de las Illes Balears, en el Decreto Ley 6/2022, de 13 de junio, de Nuevas Medidas Urgentes para Reducir la Temporalidad en el Empleo Público de las Illes Balears y demás normativa de aplicación.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Características de las plazas: </span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Denominación: Delineante</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Escala: Administración Especial</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Subescala: Técnica</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Clase: Técnica Auxiliar</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Número de plazas: 1</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Puesto de trabajo con previsión de ser adscrito: Delineante</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Subgrupo: C1</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Jornada estándar de acuerdo con la RPT</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Funciones generales: </span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se responsabiliza de la elaboración de planos de trazado, acometidas de servicios, instalaciones y de ordenación del suelo; se encarga de tomar datos </span><em><span style="background-color:null">in situ</span></em><span style="background-color:null"> y aporta soluciones a los problemas de representación y dimensionamiento; atiende y gestiona solicitudes de construcción y obras; realiza inspecciones; redacta informes técnicos relativos a licencias, obras y vía pública; colabora en la elaboración de proyectos, informes, estudios y valoraciones y realiza los trabajos propios del oficio de delineante, entre otros: realiza tareas de desarrollo gráfico de proyectos, dibujo técnico, transcripción y trazado de planos, transcripción de croquis, elaboración de presupuestos, archivo, realizar copias y tareas de encuadernación de proyectos; impulsa la aplicación de las mejoras tecnológicas en su ámbito de competencia; da soporte técnico en el desarrollo de proyectos y obras y al resto del equipo técnico; así como aquellas otras tareas de carácter similar que le sean asignadas por sus superiores.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 2ª. Requisitos de los y las aspirantes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2.1. Para poder participar en el proceso las personas aspirantes tendrán que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y durante el desarrollo del proceso selectivo, los requisitos generales definidos en la base 5ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2.2. Asimismo los y las aspirantes tendrán que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y durante el desarrollo del proceso selectivo, los siguientes requisitos específicos.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a. Estar en posesión del título de Técnico Superior en alguna especialización de la rama de la Edificación y la Obra Civil, o titulación equivalente.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b. Acreditar conocimientos de catalán equivalentes al nivel B2 de acuerdo con lo que dispone el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Quedan exentas de realizar la prueba aquellas personas candidatas que cumplan con alguno de los supuestos definidos en la base 5.1.</span><em><span style="background-color:null">g</span></em><span style="background-color:null"> de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c. Tener conocimientos superiores de lengua castellana tanto en la expresión oral como escrita. A las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española o aquellas que no cuenten con los conocimientos suficientes de lengua castellana oral y escrita se les podrá exigir la superación de una prueba de conocimientos.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">d. Haber cumplido con el pago de la tasa por la participación en los procesos selectivos, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal vigente a través del modelo de autoliquidación de la web municipal www.santjosep.org.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">e. Estar en posesión del carné de conducir B.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 3ª. Presentación de solicitudes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3.1. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo tendrán que presentar una instancia, pidiendo formar parte del proceso selectivo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el </span><em><span style="background-color:null">Boletín Oficial del Estado</span></em><span style="background-color:null"> (BOE). Si el último día de presentación recayera en sábado o festivo, el plazo se entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3.2. Junto con la instancia las personas interesadas en participar en el proceso tendrán que presentar una declaración responsable de acuerdo con el modelo facilitado en el anexo I de las bases generales y un listado ordenado de méritos a tener en cuenta en el concurso de acuerdo con el modelo facilitado en el anexo II de las bases.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 4ª. Admisión de aspirantes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Finalizado el plazo de presentación de instancias el órgano competente dictará resolución declarando aprobada la lista de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo de acuerdo con la forma y procedimiento definida en la base 7ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 5ª. Tribunal calificador</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La composición y funcionamiento del tribunal se ajustará en todo momento a la normativa vigente y a las disposiciones establecidas en la base 8ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 6ª. Proceso selectivo</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6.1. El sistema selectivo será el de concurso-oposición.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6.2. El tribunal podrá determinar que las personas aspirantes que no hayan podido acreditar el conocimiento de castellano tengan que superar una prueba de nivel de castellano, obligatoria y eliminatoria, que tendrá por objetivo comprobar que las personas aspirantes poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua, en todo caso ajustada al contenido funcional del puesto de trabajo a desarrollar. Si se realizara, la prueba de lengua castellana se calificaría como apto o no apto, siendo, por tanto, de carácter eliminatorio y supondrá la exclusión del proceso selectivo el hecho de no superarla.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6.3. El sistema de selección será el de concurso-oposición. La puntuación final será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases con carácter puntuable.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6.4. La puntuación máxima a alcanzar será de 100 puntos distribuidos de la siguiente forma: </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">- <strong>Fase de oposición</strong>. Consistirá en la realización de una prueba de carácter eliminatorio y obligatorio, conforme al temario que se prevé en el Anexo de estas bases y en el Anexo 1, relativo a los ejercicios y desarrollo de los procesos selectivos del Decreto Ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La puntuación de esta fase es un 60% de la puntuación global del concurso-oposición, con una puntuación final de entre 0 y 60 puntos. Para superar la prueba será necesario obtener una puntuación mínima del 35% (21 puntos) de la puntuación total.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En ningún caso podrá tenerse en cuenta la puntuación obtenida en la fase de concurso para superar la fase de oposición.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">- <strong>Fase de concurso</strong>. Hasta 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con lo establecido en la base 3.5 de las bases generales.</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Méritos profesionales. Hasta 32 puntos.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se valorará de acuerdo con el baremo de méritos definido en el artículo 3 del Decreto Ley 6/2022, de concurso-oposición, para plazas de personal funcionario, según lo dispuesto en la Disposición Adicional 2ª, que queda recogido en el anexo II de las bases.</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otros méritos. Hasta 8 puntos.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se valorarán de acuerdo con lo establecido en la Disposición Adicional cuarta del Decreto Ley 6/2022, relativa al baremo de méritos común de los procesos de concurso-oposición para plazas de personal funcionario y de personal laboral de cualquier administración de las Illes Balears, que queda recogido en la base 3.5 de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 7ª. Puntuación final y criterios de desempate</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En caso de que el empate persista, se resolverá atendiendo a los criterios definidos en la base 11ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 8ª. Toma de posesión</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en la sede electrónica el listado de puntuaciones obtenidas y se efectuará la propuesta de nombramiento de acuerdo con lo establecido en la base 12ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 9ª. Creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">9.1. Con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 5 puntos en la fase de oposición pero no hayan sido propuestas para el nombramiento se constituirá una bolsa de trabajo de acuerdo con lo establecido en la base 13ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 10ª. Presentación de documentos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes que sean llamadas y den su conformidad a su nombramiento tendrán que presentar en Recursos Humanos, en el plazo máximo de veinte días hábiles contados a partir del día en que manifiesten la conformidad, los documentos originales exigidos en la base 2ª de las presentes bases específicas para su cotejo, así como todos aquellos documentos relacionados en las bases 6ª y 14ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 11ª. Período de prácticas</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">11.1. Formará parte del proceso selectivo la superación de un período de prácticas con carácter eliminatorio. A tal efecto el Ayuntamiento designará a un tutor o tutora que será la persona responsable de supervisar el trabajo del aspirante. A la finalización del período de prácticas, el tutor o tutora elevará al tribunal calificador un informe valorando si la persona aspirante lo ha superado correctamente. En caso contrario serán declarados no aptos por resolución motivada de la Alcaldía previo trámite de audiencia, perdiendo en consecuencia todos los derechos al nombramiento.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">11.2. La duración del período de prácticas será de 3 meses.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">11.3. En caso de que la persona aspirante haya ocupado durante un plazo superior al establecido como período de prácticas una plaza equivalente a la del objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, éste se dará por superado.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">11.4. Durante el período de prácticas el personal deberá asistir a los cursos de formación que el Ayuntamiento pueda organizar.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">11.5. Los y las aspirantes que hayan superado este período serán nombrados funcionarios de carrera. Los y las aspirantes que no hayan superado este período perderán todos los derechos al nombramiento.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 12ª. Régimen de incompatibilidades</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">12.1. Será de aplicación la normativa vigente sobre incompatibilidades del sector público, así como lo definido en la base 16ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">12.2. Por lo que respecta a la determinación y adscripción al puesto de trabajo, régimen de horario y jornada, la persona nombrada se atendrá a los acuerdos y resoluciones que adopten los órganos correspondientes del Ayuntamiento.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 13ª. Confidencialidad y protección de datos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Ayuntamiento tratará los datos personales de las personas solicitantes y de las personas seleccionadas en este proceso selectivo, con el fin de gestionar su solicitud y las actuaciones objeto de esta convocatoria, y se somete a las obligaciones previstas en la normativa vigente, así como a lo dispuesto en la base 17ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Base 14ª. Incidencias y recursos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">14.1. El régimen de incidencias y recursos se ajustará a la normativa vigente en la materia y a las disposiciones de la base 18ª de las bases generales.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">14.2. En lo que no esté previsto en las bases, se procederá según lo que determine el TREBEP, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 3/2007 de Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y demás disposiciones normativas aplicables.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Lo que se publica para general conocimiento.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sant Josep de sa Talaia, <em>(firmado electrónicamente: 15 de febrero de 2023)</em></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Ángel Luis Guerrero Domínguez</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Temario</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Subgrupo C1: 15 temas.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales. Los derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 2. El Estado de las autonomías: las comunidades autónomas. Funciones y competencias del Estado y de las comunidades autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 3. La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 4. El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: estructura, contenido básico y principios fundamentales. Competencias de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La reforma del Estatuto de Autonomía.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 5. El régimen local: principios constitucionales y regulación jurídica. La autonomía local. Entidades que integran la administración local. Disposiciones generales de las bases del régimen local.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 6. Los consejos insulares. Características generales. Composición, organización y competencias en el marco legislativo estatal y autonómico.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 7. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La ley. Concepto y clases. El reglamento. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 8. El acto administrativo: características generales. Requisitos, validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Ejecución.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 9. La función pública local. Clases de personal. Régimen jurídico del personal de las entidades locales de las Illes Balears. Los derechos y deberes de las personas empleadas públicas. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 10. Transparencia: concepto y tipos. Publicidad activa: el Portal de Transparencia. Derecho de acceso a la información pública: concepto de información pública y reglas generales del procedimiento aplicable.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 11. Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Canales de atención a la ciudadanía: presencial, telefónico y electrónico. Transformación de las oficinas de registro en las oficinas de asistencia en materia de registro: nuevas funciones. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Registro electrónico: normativa estatal básica y autonómica. Quejas y sugerencias.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 12. Sede electrónica: concepto. La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad. Aportación de documentos con cargo a los interesados en el procedimiento administrativo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 13. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 14. Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad y contra la violencia de género: disposiciones generales, objeto, principios y políticas públicas. La violencia machista: definición, prevención y derecho a la protección activa.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tema 15. Marco normativo relativo a la protección de datos de las personas físicas. Principios de la protección de datos personales. Derechos de personas. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Modelo de declaración responsable</span></span></span></span></strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Yo, ___________________________________, con DNI _____________________, enterado de la convocatoria para la cobertura de una plaza de ______________________________________________________ del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, declaro responsablemente:</span></span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Que cumplo todos los requisitos establecidos en las bases específicas de la convocatoria.</span></span></span></span></p> </li> <li> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Que acepto las presentes bases.</span></span></span></span></p> </li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Modelo de relación de méritos – Hoja de autoevaluación </span></span></span></span></strong></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. </span><strong><span style="background-color:null">Datos personales </span></strong></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nombre y apellidos </span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">DNI</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>2. Experiencia profesional</strong></p> <p><strong>Baremo de méritos de los procesos previstos en el artículo 3 del Decreto Ley 6/2022, de concurso-oposición, para las plazas de personal funcionario, según lo dispuesto en la Disposición Adicional 2ª:</strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración general</span></strong></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,17777) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en la misma escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal laboral, ejerciendo las funciones propias de la escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración general</span></strong></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,07111) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en escala, subescala, clase o categoría distinta de aquellas a las que se opta, siempre que sea del mismo subgrupo o del subgrupo inmediatamente inferior.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados en otra administración, como personal funcionario, en un cuerpo, escala o especialidad, o en una subescala, clase o categoría con funciones análogas, siempre que se trate de administración general y del mismo grupo, subgrupo o agrupación profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración especial</span></strong></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,17777) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en la misma escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal laboral, ejerciendo las funciones propias de la escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración especial</span></strong></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,07111) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en escala, subescala, clase o categoría distinta de aquellas a las que se opta, siempre que sea del mismo subgrupo o del subgrupo inmediatamente inferior y de una subescala, clase o categoría de la misma área.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados en otra administración, como personal funcionario, en un cuerpo, escala o especialidad, o en una subescala, clase o categoría con funciones análogas, siempre que se trate de administración general y del mismo grupo, subgrupo o agrupación profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Baremo de méritos de los procesos previstos en el artículo 3 del Decreto Ley 6/2022, de concurso-oposición, para las plazas de personal laboral, según lo dispuesto en la Disposición Adicional 3ª:</strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:518px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:95px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,17777) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:518px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia en la misma categoría profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:95px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:518px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, ejerciendo las mismas funciones de la categoría profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:95px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:518px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:95px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,07111) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:518px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia en otra categoría profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:95px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:518px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en otra administración en una categoría profesional equivalente o con análogas funciones a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:95px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Baremo de méritos de los procesos previstos en el artículo 4 del Decreto Ley 6/2022, de concurso de méritos, para las plazas de personal funcionario, según lo dispuesto en la Disposición Adicional 6ª:</strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración general</span></strong></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,25) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en la misma escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal laboral, ejerciendo las funciones propias de la escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración general</span></strong></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,1) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en escala, subescala, clase o categoría distinta de aquellas a las que se opta, siempre que sea del mismo subgrupo o del subgrupo inmediatamente inferior.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados en otra administración, como personal funcionario, en un cuerpo, escala o especialidad, o en una subescala, clase o categoría con funciones análogas, siempre que se trate de administración general y del mismo grupo, subgrupo o agrupación profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración especial</span></strong></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,25) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en la misma escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal laboral, ejerciendo las funciones propias de la escala, subescala, clase o categoría a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Plazas de la escala de administración especial</span></strong></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,1) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados y reconocidos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, en escala, subescala, clase o categoría distinta de aquellas a las que se opta, siempre que sea del mismo subgrupo o del subgrupo inmediatamente inferior y de una subescala, clase o categoría de la misma área.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicios prestados en otra administración, como personal funcionario, en un cuerpo, escala o especialidad, o en una subescala, clase o categoría con funciones análogas, siempre que se trate de administración general y del mismo grupo, subgrupo o agrupación profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Baremo de méritos de los procesos previstos en el artículo 4 del Decreto Ley 6/2022, de concurso de méritos, para las plazas de personal laboral, según lo dispuesto en la Disposición Adicional 7ª:</strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:512px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,25) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:512px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia en la misma categoría profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:512px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, como personal funcionario, ejerciendo las mismas funciones de la categoría profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:512px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Meses</span></strong></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Puntos (n.º de meses x 0,1) </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:512px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia en otra categoría profesional a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:512px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Meses trabajados en otra administración en una categoría profesional equivalente o con análogas funciones a la que se opta.</span></p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>3. <strong>Otros méritos </strong></p> <p><strong>Superación de ejercicios en convocatorias anteriores para acceder al cuerpo, escala o categoría de la misma administración de OPE anteriores.</strong><span style="font-size:10px"> </span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Formación académica </strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Conocimientos de la lengua catalana superiores a los establecidos como requisito de acceso.</strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Nivel</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nombre de la acción formativa </span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Horas/créditos</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Cursos de formación recibidos o impartidos </strong></p> <p><strong>Trienios reconocidos</strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Número de trienios reconocidos</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> </tr> </thead> <tbody> </tbody> </table> ]] 2023-02-21 2023-02-21 CAIB es es 127756 text/html