2023-02-09
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2023-02-06
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. OBJETO </strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 66.3 del Reglamento de funcionamiento y régimen interior (BOIB n.º 156, de 13 de diciembre de 2018) de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears — a partir de ahora “la Oficina”— , con carácter temporal, la Oficina puede ocupar los puestos de trabajo incorporando personal funcionario otras administraciones públicas en comisión de servicios.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 22 de la Ley 16/2016, de 9 de diciembre, de creación de la Oficina y el artículo 63 del Reglamento de funcionamiento y régimen interior de la Oficina, indican que al personal al servicio de la Oficina le es de aplicación la Ley 16/2016 y el Reglamento de la Oficina y, en el que no está previsto, le será aplicable el régimen establecido con carácter al personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares — a partir de ahora “CAIB” y de la Sindicatura de Cuentas de las Islas Baleares — a partir de ahora “SCIB”— .</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 82.1 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la CAIB, establece que cuando un puesto de trabajo quede vacante de forma temporal o definitiva, se puede ocupar en comisión de servicios ordinaria de carácter voluntario con personal funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o especialidad que cumpla los requisitos que se establecen en la relación de puestos de trabajo para ocuparlo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En congruencia con el anterior, la Oficina asume los criterios y las pautas para adjudicar las comisiones de servicios de carácter voluntario de la Administración de la CAIB incluidos en la Instrucción 2/2012, de 27 de marzo, de la directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la convocatoria es proveer mediante comisión de servicios de carácter voluntario de los siguientes puestos de trabajo:</span></p>
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%">
<thead>
<tr>
<td style="width:96px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Código puesto</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:99px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Denominación del puesto de trabajo</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Vincul. jurídica</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:88px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Grupo</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Nivel Compl. destino</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:104px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Compl. Específico</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:72px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Forma Provisión</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td rowspan="5" style="width:96px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">CU1</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:99px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Jefe de Unidad</span></span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Funcionario/a</span></span></p>
</td>
<td style="width:88px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A2</span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">25</span></span></p>
</td>
<td style="width:104px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">19.660,44 €</span></span></p>
</td>
<td style="width:72px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">C</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Área de Investigación</span></span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Adm. procedencia</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:88px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Cuerpo Procedencia</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Nivel Catalán</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:104px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Observaciones</span></strong></span></p>
</td>
<td style="width:72px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Nº Puestos</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
<td style="width:90px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A5 (1)</span></span></p>
</td>
<td style="width:88px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">TC(2)</span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">C1</span></span></p>
</td>
<td style="width:104px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">DE, IN, RDT (3)</span></span></p>
</td>
<td style="width:72px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2 </span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Funciones</span></span></p>
</td>
<td colspan="5" style="width:475px">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Analizar y revisar, si procede, la existencia de informes de intervención o auditoría en relación con la inspección a realizar.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Recopilar y ordenar, de acuerdo con la planificación y las instrucciones del inspector jefe de equipo responsable y mediante técnicas de auditoría forense, los documentos y medios de prueba que se consideren necesarios para el desarrollo de la inspección, incluidos posibles conflictos de intereses, análisis de solvencia e indagación para la recuperación de activos.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Elevar en el jefe de equipo las conclusiones y los resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Colaborar con el jefe de equipo en la planificación y la organización del trabajo encomendado al equipo.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Formular las propuestas y las sugerencias que consideren oportunas para un mejor desarrollo del trabajo.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Realizar las tareas administrativas derivadas del desarrollo de sus funciones, incluida la gestión de notificaciones</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Redactar los borradores de los anteproyectos de informe según los resultados de las investigaciones.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Cualesquier que le encomiende el inspector en jefe de equipo y que tengan relación con las tareas mencionadas</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Requisitos</span></span></p>
</td>
<td colspan="5" style="width:475px">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Título correspondiente al primer ciclo de enseñanza universitaria o grado de derecho, ciencias políticas y de la administración pública, economía, administración y dirección de empresas, ciencias de la información, relaciones laborales, o ciencias empresariales, actuariales y financieras.</span></span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:9px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">— Experiencia de un año en alguna de estas materias: contratación pública, gestión presupuestaria, subvenciones, gestión de personal, control de ingresos públicos, blanqueo de capitales, o planeamiento y disciplina urbanística</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(1) Todas las administraciones públicas</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(2) Todos los cuerpos generales y especiales del grupo y subgrupo correspondiente, ya sean de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Administración Local, así como el personal estatutario de los servicios de salud, personal universitario, personal al servicio de las asambleas legislativas, al servicio de los órganos constitucionales o estatutarios, o personal funcionario con habilitación de carácter nacional.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(3) Dedicación especial, Incompatibilidad, Responsabilidad y dificultad técnica</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. DURACIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duración de las comisiones de servicios de carácter voluntario de los puestos de trabajo mencionados serán las siguientes:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El puesto de trabajo vacante sin titular tendrá una duración máxima de un año, prorrogable por otro año. No obstante, en cualquier caso, la comisión finalizará cuando el puesto de trabajo se provea con carácter definitivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El puesto de trabajo para sustituir a la funcionaria con n.º de DNI 03***290L, en situación de incapacidad temporal, finalizará cuando se reincorpore la funcionaria mencionada. En todo caso, no podrá superar el periodo de un año sin perjuicio de una posible prórroga de un año, si continúa la situación de incapacidad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los puestos de trabajo se adjudicarán por orden de puntuación obtenida en el baremo de méritos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. PUBLICIDAD </strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la página web de la Oficina (https://www.oaib.es).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se puede presentar todo el personal funcionario de carrera de las administraciones mencionadas en el apartado “Cuerpo de procedencia” que se encuentre en la situación administrativa de servicio activo y que cumpla los requisitos establecidos en la Instrucción 2/2012, en la relación de puestos de trabajo y en la normativa de aplicación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La solicitud se confeccionará de acuerdo con el modelo de solicitud que figura en el anexo 1, y que se puede descargar desde la página web de la Oficina (https://www.oaib.es)</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Documentación: Las personas interesadas tienen que adjuntar a la solicitud la siguiente documentación:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i. Los documentos originales o copias compulsadas de los certificados o títulos acreditativos correspondientes de cualquier de los méritos susceptibles de valoración de acuerdo con el apartado 7 los cuales se tienen que adjuntar a la solicitud.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ii. Igualmente, tendrán que presentar el certificado de los servicios prestados como personal funcionario o estatutario, expedido por la administración correspondiente, indicando la fecha de inicio y de finalización, el cuerpo, escala o especialidad, así como el nivel correspondiente a cada uno de los puestos ocupados como personal funcionario o estatutario.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. PLAZO DE PRESENTACIÓN </strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La solicitud y el resto de la documentación se tiene que presentar, dentro del plazo establecido, en los lugares y medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Preferentemente, se puede presentar en el registro electrónico de la Oficina a la dirección electrónica https://oaib.sedeelectronica.es, y en los restantes registros electrónicos de cualquier entidad del sector público, así como en el Registro general de esta Oficina, situado en calle Alfonso el Magnánimo 29, 2°-1ª, 07004 Palma de Mallorca </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles, desde el día siguiente a la publicación en el BOIB.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La propuesta de nombramiento se hará a favor de la persona aspirante que tenga más puntuación, según el baremo de méritos siguiente:</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a) Antigüedad</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valora la antigüedad que se tiene reconocida como personal funcionario, hasta 9 puntos, a razón de 0,045 puntos por mes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b) Cursos y acciones formativas</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los cursos y las acciones formativas que:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo que se tiene que cubrir.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Se hayan llevado a cabo en universidades, en centros u organismos oficiales y en escuelas de administración pública, o cuando se trate de acciones formativas homologadas por estas. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la hora de baremar se tienen que aplicar los criterios de valoración que se indican a continuación con relación en los cursos y en las áreas a que corresponden las acciones formativas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificado aportado no especifica el área a que corresponde la actividad o no coincide exactamente con una de las áreas relacionadas, se tiene que considerar el contenido de la acción formativa y el encuadre dentro de una de las áreas definidas.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Área formativa/Cursos: </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos del área jurídica y administrativa </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos del área de gestión económica y financiera </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos del área de gestión de las personas referidos a liderazgo y habilidades personales (antigua área de formación de directivos)</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos del área de tecnología y comunicación referidos a aplicaciones de ofimática a nivel de usuario</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos del área de gestión de la organización referidos a la igualdad entre hombres y mujeres y sobre violencia de género</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Curso básico de prevención de riesgos laborales del área de gestión de la organización</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de contratación pública</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de subvenciones</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de control de ingresos públicos</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de blanqueo de capitales</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de planeamiento y disciplina urbanística</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de análisis y censo de la propiedad inmobiliaria</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cursos de urbanismo y gestión catastral.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos referidos a otras áreas se valoran siempre que estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El curso básico de prevención de riesgos laborales tiene una duración de 30 horas. Los certificados de cursos de prevención de riesgos laborales que acrediten un número de horas superior se valoran para todos los puestos de trabajo con la puntuación correspondiente a 30 horas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tienen la consideración de acciones formativas a los efectos de esta convocatoria, y se valoran de acuerdo con lo que dispone este apartado, las titulaciones universitarias no oficiales que tengan el carácter de propias de una universidad determinada que estén directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Las acciones formativas o los cursos llevados a cabo por universidades, y por escuelas de administraciones públicas, o cuando se trate de acciones formativas o cursos que hayan sido homologados por estas, se valoran hasta un máximo de 5,5 puntos, a razón de 0,01 por cada 10 horas de duración del curso.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Las acciones formativas o los cursos llevados a cabo por centros u organismos oficiales se valoran hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 por cada 10 horas de duración del curso. Se incluyen en este apartado los cursos realizados en el marco de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas por cualquier administración pública y por las organizaciones sindicales, cuando sean firmantes o promotoras de estos acuerdos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Se consideran centros u organismos oficiales, a efectos de valorar las acciones formativas que imparten, las entidades siguientes y en los supuestos que se indican a continuación:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los organismos autónomos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Los organismos públicos que se rigen por el derecho privado (entidades públicas empresariales), cuando la formación figure entre sus objetivos públicos, específicamente determinados en la ley que los crea.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Los consorcios y las fundaciones del sector público que tengan entre sus objetivos públicos, específicamente determinados en los estatutos que los regulan, la formación.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>c) Estudios académicos oficiales</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Se valoran los estudios o las titulaciones oficiales con validez en todo el territorio nacional que sean de nivel superior a la titulación exigida para ingresar en el cuerpo o la escala del grupo más alto al cual esté adscrito el puesto de trabajo y que estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La valoración de una titulación implica que no se valore la de nivel inferior o de primero o segundo ciclo que sea necesaria para obtenerla.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— No es objeto de valoración la titulación cuando se exija como requisito específico en la relación de puestos de trabajo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La valoración de los estudios académicos oficiales se hace de la manera siguiente:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada título de doctor/a: 4 puntos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada título de máster: 3,5 puntos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura o ingeniería: 3 puntos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente: 2,5 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— También se valoran, en los términos que especifica en la Instrucción, las equivalencias que haya establecido en todos los efectos la Administración educativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— En el supuesto de que el puesto de trabajo esté adscrito a un cuerpo o escala del subgrupo A1 o de los subgrupos A1 y A2 se valora, de acuerdo con la puntuación indicada, a partir de la segunda titulación universitaria de nivel superior que se posea.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>d) Conocimientos de catalán</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Se valoran de la manera siguiente:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (E): 0,5 puntos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Certificado de conocimientos de nivel de dominio (C2/D): 2,5 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— También se valoran las equivalencias con los certificados de conocimientos de catalán que establece la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud y el resto de normativa que esté de aplicación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— En todos los casos, solo se valoran los certificados de nivel superior al exigido como requisito para ocupar el puesto. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Los títulos o certificados de conocimientos de catalán tienen que ser los expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública y los expedidos o, en su caso, homologados, por la Dirección General de Cultura y Juventud.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. COMISIÓN DE VALORACIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Presidenta: Mª Belén Méndez Alonso, jefa del Área de Investigación e Inspección.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Vocal: Eva Mª Ortín Pina, Inspector jefa del Equipo de Investigación e Inspección.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Secretario: Jaume Gerard Cirer Tortella, jefe del Área de Asesoramiento, Representación y Defensa Jurídica.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros de la comisión de valoración tienen que pertenecer al grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer grado personal u ocupar un puesto de nivel igual o superior a aquellos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PROVISIONAL</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Después de haber acabado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración dispone de un plazo de diez días hábiles para emitir la relación de méritos de todos los aspirantes y la propuesta de resolución provisional de adjudicación de la comisión a la persona aspirando que haya obtenido la puntuación más alta. La resolución se publicará en la página web de la Oficina (https://www.oaib.es).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas disponen de un plazo de dos días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación, para solicitar el trámite de audiencia y/o formular las alegaciones que consideren oportunas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEFINITIVA</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Después de haber resuelto las alegaciones presentadas de manera motivada y, si procede, de haber modificado las puntuaciones otorgadas a las personas aspirantes, la comisión formulará propuesta de resolución definitiva.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que la propuesta de resolución definitiva de adjudicación de la comisión de servicios se tenga que hacer a favor de una persona que no pertenece a la Oficina, se tiene que disponer de la conformidad de la Conselleria o del ente al cual esté adscrito/a el funcionario o la funcionaria correspondiente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La propuesta de resolución definitiva se publicará en la página web de la Oficina (https://www.oaib.es).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la propuesta de resolución definitiva no se pueden formular alegaciones ni interponer ningún recurso administrativo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11. RESOLUCIÓN DE ADJUDICACIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El director de la Oficina es el órgano competente para resolver el procedimiento de adjudicación de la comisión de servicios convocada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la Resolución de la adjudicación de la comisión de servicios las personas interesadas (que hayan participado en la convocatoria) podrán interponer un recurso de reposición ante el director de la Oficina en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a la publicación en la página web de la Oficina (https://www.oaib.es).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12. CONVOCATORIA DESIERTA</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que la convocatoria se tenga que declarar desierta porque no se presenten solicitudes para participar dentro del plazo establecido o porque las personas que se presenten no cumplan los requisitos para que se les pueda adjudicar, la Oficina tiene que publicar la resolución correspondiente en la página web de la Oficina (https://www.oaib.es), y se tiene que especificar los recursos que las personas interesadas pueden interponer.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13. CONVOCATORIA SIN EFECTOS</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se puede emitir una resolución motivada mediante la cual se deja sin efectos la presente convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como regla general, esta resolución se tiene que emitir antes de que acabe el plazo para presentar las solicitudes, salvo los casos de fuerza mayor y de supuestos justificados en que la resolución no se pueda emitir dentro de este plazo. Esta resolución, en caso de que se tenga que emitir, se tiene que publicar en la página web de la Oficina y se tiene que especificar los recursos que las personas interesadas pueden interponer.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14. INTERPOSICIÓN DE RECURSOS</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución de convocatoria — que agota la vía administrativa— se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el director de la Oficina en el plazo de un mes contador desde el día siguiente a haberse publicado, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2007, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. También se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente a haberse publicado la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en fecha de la firma electrónica (6 de febrero de 2023)</span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El director</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Cristóbal Milán Mateu</span></p>
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2023-02-09
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![CDATA[Resolución del director de la Oficina de Prevención y lucha Contra la Corrupción en las Illes Balears por la cual se convoca mediante el sistema de comisión de servicios la provisión, de carácter voluntario, de dos puestos de trabajo de jefe de Unidad del Área de Investigación e inspección (CS 1/2023)]]
2023-02-09