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    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:date>2023-01-26</dc:date>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La normativa básica reguladora del régimen de la función pública establece que las administraciones locales deben disponer de una relación de los puestos de trabajo existentes en su organización, la cual debe incluir, en todo caso, la denominación y características esenciales de los diferentes puestos de trabajo, las retribuciones que correspondan y los requisitos exigidos para su desarrollo (artículo 74 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido del estatuto básico del empleado público).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las administraciones locales deben ajustarse, en el momento de confeccionar estas relaciones de puestos de trabajo, a la normativa estatal establecida al efecto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Estado todavía no ha aprobado la normativa sobre confección de relaciones de puestos de trabajo, por lo que resulta de aplicación lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se aprueba el régimen de retribuciones de los funcionarios de la administración local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La citada disposición transitoria segunda establece que, mientras no se apruebe la normativa básica estatal sobre confección de las relaciones de puestos de trabajo, los plenos de las administraciones locales deben aprobar un catálogo de puestos de trabajo a efectos de complemento específico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Presupuesto general del Consell Insular de Menorca para el año 2022 fue aprobado definitivamente en sesión de carácter extraordinario el 31 de enero de 2022 y publicado en el BOIB núm. 18 de 3 de febrero de 2022 y en este presupuesto figura la plaza de jefe de servicio discapacitados adscrita al programa 23135 del área funcional de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La ficha describe un puesto de trabajo de mando de dirección de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad del grupo A y subgrupo A1/A2, con vínculo funcionario y complemento de destino 26, dentro de la escala de administración especial, sub-escala técnica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las funciones descritas en la ficha implican la dirección técnica de las residencias y centro de día para personas con discapacidad dependientes del Consell Insular de Menorca, y esta dirección implica la planificación, programación, organización y control de las actividades de estos servicios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La titulación exigida de grado o equivalente en el ámbito socio sanitario se enmarca en el grupo de clasificación A, subgrupo A1/A2, de acuerdo con El artículo 76 y la disposición transitoria tercera del TREBEP.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El nivel de catalán requerido es el C1. Este requisito se ajusta al acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca de 5 de septiembre de 2022, relativo a la corrección de los requisitos de catalán en el catálogo de puestos de trabajo del Consell Insular de Menorca, que modificó el acuerdo del Pleno del Consell Insular de Menorca de 20 de marzo de 2017 (BOIB núm. 42 de 8 de abril de 2017).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Mesa General de Negociación acordó, el 25 de octubre de 2022, aprobar por mayoría de votos de los miembros presentes la actualización de la ficha de catalogación del puesto de trabajo de director de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad del Departamento de Bienestar Social, que se adjunta como anexo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dada la propuesta de la consejera ejecutiva del Departamento de Servicios Generales,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Consejo Ejecutivo, por unanimidad y en votación ordinaria, adopta los siguientes acuerdos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Primero&lt;/strong&gt;. Aprobar inicialmente la actualización de la ficha de catalogación del puesto de trabajo de director de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad del Departamento de Bienestar Social código SAN 0500, que se adjunta como anexo, y disponer de él exposición al público por un plazo de quince días, a contar a partir del día siguiente de la fecha de publicación del edicto correspondiente, para que las personas interesadas puedan presentar las sugerencias y alegaciones que consideren convenientes. En caso de que no se presenten alegaciones se hace constar expresamente que se entiende elevado a definitivo el acuerdo hasta entonces provisional y se dispondrá la publicación del texto íntegro de dichos documentos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Segundo&lt;/strong&gt;. Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares a los efectos oportunos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ANEXO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="6"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;PROGRAMA 23135 Dirección de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad del Departamento de Bienestar Social&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:25px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;TIPO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;GRUPO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;C. D.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;PUESTO DE TRABAJO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;NÚM.PUESTOS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;LOCA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:25px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;F&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A1 / A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Dirección de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;M&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y NATURALEZA DEL PUESTO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Denominación del puesto&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Dirección de Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Código&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SAN0500&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Grupo&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Subgrupo&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A1 o A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Titulación requerida&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Grado o equivalente en el ámbito socio sanitario&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Escala&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Administración especial&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Sub escala&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Clase&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Nivel complemento destinación&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Puntos complemento específico&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tipología del puesto&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Puesto de mando&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Destinación&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Maó&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Características especiales&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Disponibilidad horaria y mayor dedicación&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Otros requisitos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Nivel de catalán C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Formación complementaria de especialista universitario en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales o otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia según el articulo 25.5 del Decreto 86/10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Número de lugares homogéneos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;ENCUADRAMIENTO ORGÁNICO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Ámbito funcional 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Departamento que tenga asignadas las competencias en materia de bienestar social y familia&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Relación de dependencia&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Director insular/consejero responsable de Bienestar Social&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;PROVISIÓN DEL PUESTO – PLAZAS DE PLANTILLA QUE LO PUEDEN OCUPAR&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:96px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Forma de provisión&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:577px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Concurso&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Dirección técnica de las residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad dependientes del Consell.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Esta dirección implica la planificación, la programación, la organización y el control de las actividades de este servicio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;FUNCIONES&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1. Dirigir i gestionar los recursos humanos, económicos y materiales de las residencies y Centro de Día para Personas con Discapacidad dependientes del Consell.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2. Planificar, programar y organizar la actividad y los servicios de las residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad dependientes del Consell.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;3. Evaluar y llevar a termino un seguimiento continuado de la calidad de los servicios ofertados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;4. Mantener contactos y reuniones permanentes con los agentes internos y externos de la corporación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;5. En general, todas las actividades que, todo y no haberse especificado anteriormente, le sean encomendadas por el superior jerárquico y que estén incluidas en el desarrollo del puesto de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:277px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;LUGAR&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td colspan="13" style="width:395px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;FACTOR&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td rowspan="3" style="width:277px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Dirección Residencias y Centro de Día para Personas con Discapacidad dependientes del Consell&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:30px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:29px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:30px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:25px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:28px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;F&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:29px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;G&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:23px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;H&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:20px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:24px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;J&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:20px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;K&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;L&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:48px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;TOTAL&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:30px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;200 /175&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:29px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;90&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:30px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;90&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;400&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:25px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;175&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:28px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:29px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:23px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:20px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:24px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;75&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:20px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:48px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1110/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1085&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:30px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1/2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:29px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:30px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:25px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:28px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:29px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:23px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:20px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:24px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:20px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:48px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Maó, 16 de enero de 2023&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por&amp;nbsp; delegación de la presidenta,&amp;nbsp;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;El secretario del Consejo Ejecutivo&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Octavi Pons Castejón &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(Decreto 427/2019, de 11 de julio)&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(BOIB núm. 97 de 16-7-2019) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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