CAIB 770841 2022-12-21 es CAIB CAIB 60268 60274 ![CDATA[Bases específicas de la convocatoria abierta del concurso oposición para la cobertura de 1 plaza fija de técnico/a de ingeniería – analista TI especialidad infraestructuras en EMAYA – Aguas]] 668234 es ![CDATA[<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases reguladoras tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la provisión de una plaza fija de técnico/a de ingeniería – analista TI especialidad Infraestructuras en EMAYA, Empresa Municipal de Aigües i Clavegueram S.A.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo lo no previsto en estas bases específicas de convocatoria, se aplicarán las Bases Generales de Procesos Selectivos para las Convocatorias de Estabilización de Empleo negociadas y acordadas en la mesa negociadora del Ciclo del Agua (en adelante, “las Bases Generales”) y publicadas en la web de EMAYA. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EMAYA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1 plaza fija de técnico/a de ingeniería – analista TI (especialidad Infraestructuras), en el área del</span></strong><span style="color:black"> <strong>Ciclo del Agua y TD.</strong></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Características del puesto de trabajo:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categoría profesional: Técnico-a de Ingeniería.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo profesional: G.P. 6 – Convenio Colectivo Sección Aguas. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tipología de plaza: DPT AG-TI-05.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Área de la que depende: Ciclo del Agua y TD.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Número de plazas vacantes: 1 plaza por concurso oposición.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tipo de contrato: Laboral FIJO.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada y horario laboral: según Convenio Colectivo de EMAYA - Sección Aguas- y regulación establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente en cada momento.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. CARACTERÍSTICAS DE LA OCUPACIÓN</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Misión</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Proveer las tecnologías de la información y servicios asociados en entornos de su especialidad para la adecuada tecnificación de los procesos de negocio con el fin de aumentar la eficacia y la eficiencia en su operación y asegurar la información adecuada, en tiempo y forma, para la toma de decisiones empresariales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Escuchar, entender y documentar los requisitos funcionales en cuanto a tecnificación de procesos planteados por los responsables de negocio en entornos de su especialidad.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Analizar los requisitos funcionales recopilados, de cualquier grado de complejidad, orientando al diseño de soluciones de tecnificación.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diseñar soluciones TI, de cualquier grado de complejidad, para la tecnificación de procesos o para la dotación de infraestructuras de sistemas de información, según los requisitos planteados por los/las responsables de negocio. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Implementar dichas soluciones TI en tecnología de su especialidad, para dar respuesta a las demandas de la empresa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">"Diseñar e implementar las integraciones de tecnologías necesarias (SAP, SharePoint, GIS, QlikView u otros) para la correcta implementación de&nbsp;</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">soluciones TI completas."&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar y ejecutar los proyectos de tecnificación para asegurar objetivos y alcance en tiempo y forma. &nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar y supervisar proyectos TI, ya sean desarrollados por la compañía, de producción ajena o mixtos, para garantizar la calidad adecuada de los productos y/o servicios entregados.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asegurar en todo momento la correcta adaptación de las soluciones TI ante cambios técnicos, funcionales, estratégicos, organizativos u otros.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar, y/o supervisar, el mantenimiento correctivo y soporte a usuarios/as del sistema.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dar formación a los usuarios/as clave sobre nuevas soluciones dotadas y soporte continuo al conjunto de usuarios/as.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Investigar, desarrollar e innovar sobre tecnologías de la información en entornos de su especialidad para mejorar y ampliar las soluciones TI dotadas y futuras.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar y supervisar los recursos que intervienen en los procesos de tecnificación, para optimizar la eficacia y la eficiencia de los recursos humanos disponibles para la ejecución de proyectos TI y asegurar la consecución de objetivos en tiempo y forma.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Especialidades: Infraestructuras.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas funciones procuran describir la naturaleza y el nivel de trabajo general ejercido por el personal asignado a este puesto de trabajo. No obstante, no es una lista exhaustiva ni excluyente de todas las responsabilidades, funciones y destrezas requeridas para el trabajo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el proceso selectivo y mantenerse hasta el momento de la incorporación a la plaza:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tener la nacionalidad española o tener la nacionalidad de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, con excepción de aquellos puestos de trabajo que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes. Las personas aspirantes que accedan a plazas reservadas para discapacitados deberán tener acreditado el grado igual o superior al 33% y lo deberán acreditar en el momento de la presentación de instancias, también deberán solicitar en la misma instancia las adaptaciones que consideren adecuadas para llevar a cabo las pruebas selectivas. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio o haber sido despedida disciplinariamente declarada procedente de cualquier empresa del sector público, ni encontrarse con inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otros Estados, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo en el sector público (declaración responsable). </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Antes de acceder a la plaza, la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el Art.1 de la ley 53/1984, y que no percibe pensión o prestación incompatible. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, deberá declararlo en el plazo de diez días contados a partir del día del inicio de la relación laboral, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Superar las pruebas médicas que determine el Médico de Vigilancia de la Salud, y que certifiquen que se es apto y sin ningún tipo de restricción para el correcto desarrollo de todas las funciones de la plaza a ocupar (excepto personal con discapacidad que podrá ser apto con restricciones). </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Estar en posesión de la titulación de Grado Universitario en Ingeniería o grados en informática, Sistemas Información, TI, Software, Telecomunicaciones o equivalente o estar en condición de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Estar en posesión de la experiencia mínima exigida de 3 años en entornos tecnológicos ERP empresarial SAP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. No tener la condición de personal laboral fijo/fijo de empresa en la misma categoría profesional de la convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Acreditar el conocimiento de la lengua catalana: estar en posesión del nivel de catalán B2, haberlo superado en otras convocatorias de Emaya, o haber realizado un curso de nivel de catalán igual o superior al requerido.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Haber presentado la solicitud de participación en el proceso selectivo en tiempo y forma, así como rellenar la declaración responsable y la autobaremación de méritos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Carnet de conducir B. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deben cumplir con los requisitos en los términos indicados en esta convocatoria el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deben mantenerlo hasta el momento de la adquisición de la plaza.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. EL TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nombramiento de los miembros del tribunal se publicará en la página web de EMAYA (https://emaya.convoca.online/<u><span style="color:blue">)</span></u><span style="color:null"> una vez finalizado el período de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionamiento, responsabilidades y funciones de los miembros el Tribunal se ajustará a lo establecido en el apartado 3 de las Bases Generales. El Tribunal, además, queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las Bases Generales. La persona que ostente la presidencia tendrá voto de calidad en caso de empate. </span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. SOLICITUDES</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La solicitud de inscripción se hará a través del enlace disponible en la página web de Emaya, apartado “<em>trabaja en Emaya</em>”: (https://emaya.convoca.online/).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las personas interesadas y que reúnan los requisitos para optar a las plazas, deberán presentar la solicitud, en los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el BOIB de la presente convocatoria, a través de la plataforma accesible desde la página web de Emaya https://emaya.convoca.online/, siguiendo los pasos e instrucciones que se indiquen y adjuntando la documentación solicitada con <strong>copia escaneada legible en formato PDF o JPG</strong> (la documentación debe presentarse escaneada por las dos caras). Los archivos que se adjunten a la solicitud de participación deberán nombrarse de forma clara según su contenido. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La solicitud de participación incluye una declaración de responsable y la autobaremación (alegación de méritos) que tiene igualmente la consideración de declaración de responsable. Además, supone el conocimiento y la aceptación inequívoca de las personas aspirantes del tratamiento de datos de carácter personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% deberán presentar el correspondiente certificado de discapacidad, así como el certificado de aptitud emitido por los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Servicios Sociales, o del organismo público equivalente, según lo previsto en el número 3 de los requisitos generales de las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En atención a la Ley de protección de datos y para la identificación de las personas candidatas, los listados constarán, como mínimo con los 4 dígitos de su DNI o NIE (***DNI1**) en todas las publicaciones. &nbsp;Al presentar su solicitud, la persona aspirante da su consentimiento para que el Tribunal realice, si lo considera necesario, las comprobaciones oportunas sobre los datos aportados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación, se publicarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de la causa de exclusión. El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas de que cumplen con los requisitos para participar en esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para subsanar cualquier posible defecto o acompañar documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación indicada. Durante este trámite no se admitirán las alegaciones de nuevos méritos no especificados en la declaración inicial. Si hubiera enmiendas, alegaciones o reclamaciones, una vez revisadas las mismas por el Tribunal Calificador, se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en cualquier momento del proceso de selección el Tribunal tiene conocimiento de la no veracidad de algún dato aportado por la persona aspirante, supondrá la exclusión automática del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo, para la presentación de alegaciones y/o impugnaciones al mismo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO POR CONCURSO OPOSICIÓN ABIERTO.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El concurso oposición consiste en la realización de una fase de oposición y una fase de concurso, la puntuación máxima del proceso será de 100 puntos:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60 puntos corresponderán a la fase de oposición: pruebas de conocimientos teórico-prácticos, que se evaluarán mediante exámenes orales, escritos y/o prácticos, ajustados a las competencias y funciones del puesto de trabajo.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40 puntos corresponderán a la fase de concurso méritos: puntuación relativa a la formación y experiencia profesional. </span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. <em>FASE OPOSICIÓN - 60 puntos</em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición consistirá en la realización de las pruebas que se indicarán en el presente apartado. Las pruebas se desarrollarán entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2024, siendo que se publicará la concreción de las fechas en la página web de EMAYA con al menos 10 días naturales de antelación a su realización. La valoración de las pruebas y/o ejercicios y la duración de las pruebas, no indicadas en las presentes bases, las determinará el Tribunal con carácter previo a su realización.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas para cada prueba, quienes no asistan a dicha convocatoria quedarán excluidos de las pruebas selectivas, excepto en los casos de fuerza mayor, embarazo o riesgo de parto debidamente acreditados por el aspirante. Las pruebas deberán llevarse a cabo antes de la publicación de la lista definitiva de valoración de los méritos de las personas aspirantes (no se podrá demorar de manera que se menoscabe el derecho del resto de personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante el desarrollo del proceso selectivo, se podrá prever la realización sucesiva de los ejercicios en uno o más días consecutivos, en cuyo caso, el plazo para reclamar o solicitar la revisión de cada ejercicio se otorgará de forma conjunta al final de las pruebas, y la participación de las personas aspirantes en cada prueba no será condicionada a la superación de la anterior sin que se puedan considerar obtenidos derechos de ningún tipo a las personas aspirantes que superen un ejercicio posterior a uno suspendido.</span></p> <p style="margin-left:40px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Temario.</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas admitidas en el concurso oposición deberán realizar las pruebas detalladas en el siguiente apartado, que versarán sobre el siguiente temario relacionado con las funciones de trabajo:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Principios del manifiesto ágil.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ITIL.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Uso de frameworks ágiles: Scrum, Kanban y similares.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DevOps.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Convenio Colectivo de EMAYA, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram S.A. –Sección de Aguas-. Vigente. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE nº 269 de 10 de noviembre de 1995), Capítulo III, art. 14, 15, 16, 17, 18 y 19.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código Ético y de Conducta de Emaya Vigente.</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Primera Parte - Prueba teórico-práctica - Hasta un máximo de 60 puntos.</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tiene carácter obligatorio y eliminatorio, por lo que para superar la fase de oposición se deberá obtener un mínimo de 30 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba consistirá en un supuesto teórico-práctico sobre la dirección de proyectos TI orientados a la implantación, desarrollo y mantenimiento de infraestructuras y sistemas OnPremise y/o entornos Cloud en todas sus fases. Se formularán preguntas prácticas sobre procedimientos, justificaciones, organización y gestión de los proyectos, gestión de equipos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Además, para realizar las pruebas, será necesario tener las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente las funciones del puesto descritas en las presentes bases.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal publicará el listado provisional de resultados de las personas aspirantes, que podrán solicitar la revisión de su examen dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación del listado provisional. Una vez realizadas las revisiones, se publicará el listado definitivo de resultados de las personas aspirantes. Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo de los resultados, para la presentación de alegaciones y/o impugnaciones al mismo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>6.2. FASE CONCURSO DE MÉRITOS – 40 puntos</em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de esta fase será de 40 puntos, los méritos se alegarán y acreditarán para su valoración hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes deben rellenar, juntamente con la solicitud de participación, la autobaremación de los méritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará ningún mérito:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con fecha posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que no haya sido acreditado en el plazo indicado y en la forma establecida en la convocatoria.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que no estén adecuadamente y claramente acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aducidos y no justificados en la forma indicada.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Toda la documentación que se presente en lengua extranjera deberá ir acompañada de la correspondiente traducción jurada en cualquiera de los idiomas oficiales de las Islas Baleares, de lo contrario, no será tenida en cuenta. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La autobaremación tiene la consideración de declaración responsable. La falsedad en los datos de autobaremación determinará la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado en el proceso, además de las actuaciones legales que deriven por la falsedad en los datos. Los errores se podrán corregir en la fase de alegaciones, si quedan acreditados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la vista de la documentación aportada, se publicará el listado provisional de méritos alegados en la declaración responsable (autobaremo) y acreditados con la documentación aportada, y se concederá un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado provisional, para la presentación de alegaciones y/o impugnaciones al mismo. Finalizado dicho plazo, se resolverán las alegaciones o reclamaciones que pueda haber y se publicará el listado definitivo. Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación del listado definitivo, para la presentación de alegaciones y/o impugnaciones al mismo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos alegados y justificados por las personas aspirantes en esta fase y que el Tribunal valorará, se regirán por el siguiente baremo:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiencia profesional: Hasta un máximo de 23 puntos.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Se otorgarán 0,28 puntos por cada mes trabajado en EMAYA realizando funciones objeto de la misma categoría profesional o especialidad, incluyendo el supuesto de que no se disponga de la misma categoría profesional, pero se acredite que dichas funciones son análogas a la vacante publicada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Se otorgarán 0,188 puntos por cada mes trabajado en EMAYA, realizando funciones distintas y propias de otra categoría profesional objeto de la convocatoria, pero que se hallen dentro del mismo grupo. En este caso, técnico y/o jefaturas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Se otorgarán 0,088 puntos por cada mes trabajado en una empresa diferente de EMAYA realizando las mismas funciones de la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación y forma de acreditación de la experiencia profesional viene determinada en el apartado 6.3) b) de las Bases Generales.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Otros méritos: Hasta un máximo de 17 puntos. </span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Haber superado un proceso selectivo</strong> en el ente convocante con anterioridad o haber suscrito un contrato de trabajo con el ente convocante: hasta un máximo siete (7) puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">Haber superado un proceso selectivo para plaza en la misma categoría o especialidad en el ente convocante: 5 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">Haber superado un proceso selectivo para plaza en distinta categoría o especialidad en el ente convocante: 3 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:black">Haber suscrito un contrato de trabajo con el ente convocante de naturaleza indefinida, 3 puntos; y de naturaleza temporal, 2 puntos. Únicamente se meritará el de mayor puntuación, no siendo acumulables. </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Formación Reglada </strong>que guarde relación con el puesto de trabajo: Hasta un máximo de cinco (5) puntos.</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para una titulación diferente y del mismo nivel al requerido para la categoría profesional de la convocatoria: 2 puntos. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para una titulación superior al nivel requerido: 5 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorará la titulación de nivel más alto que se acredite, la puntuación de la misma no se acumulará a otras titulaciones que se posean: </span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de estudios oficiales de doctor, reconocido como nivel MECES 4.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de estudios oficiales de master, licenciatura, grado y máster, ingeniería o arquitectura reconocidos como nivel MECES 3.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de estudios oficiales de diplomatura, grado, ingeniería técnica o arquitectura técnica reconocidos como nivel MECES 2.</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación, forma de acreditación y valoración de la formación reglada viene determinada en el apartado 6.3) c) de las Bases Generales.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Formación NO Reglada </strong>y cursos relacionados con el puesto de trabajo: Hasta un máximo de cinco (5) puntos.</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A razón de 0,013 puntos por hora para formaciones directamente relacionadas con el puesto de trabajo: Formación relacionada con arquitectura y administración de entornos cloud, arquitectura y administración de entornos SaaS, Cloud Native Fundation (CNF), ITIL; máximo 5 puntos.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A razón de 0,013 puntos por hora, para formaciones directamente relacionadas con las actividades principales de la empresa (gestión de residuos, gestión del agua y energía); máximo 1 punto.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación, forma de acreditación y valoración de la formación no reglada viene determinada en el apartado 6.3) d) de las Bases Generales.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Nivel acreditado oficialmente de idioma catalán</strong>: Hasta un máximo de dos (2) puntos.</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por un certificado de nivel superior al requerido: 1,75 puntos. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para el certificado de lenguaje administrativo: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-left:40px"><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. </span>Trienios (antigüedad<u>)</u></strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>:</strong> Hasta un máximo de dos (2) puntos</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los trienios como personal laboral en la empresa con 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Licencias, acreditaciones y/o formaciones transversales;</strong> Hasta un máximo de seis (6) puntos.</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación transversal: Igualdad, Protección de datos, Ofimática, Calidad, Ciberseguridad y PRL (0,006 puntos/hora); máximo 3,5 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar o haber estado colegiado/a en el Colegio oficial en la titulación/es universitaria/s requerida para el puesto, un total de 2,5 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ente convocante emitirá de oficio la certificación de la superación de proceso selectivo, de los servicios prestados, así como la determinación de la valoración de los trienios.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>6.3. PUNTUACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO.</em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma total de la fase de oposición (siempre que se haya superado) y concurso de méritos. En caso de empate en la puntuación final del concurso oposición, éste se resolverá atendiendo a los criterios fijados en el apartado 5.6 de las Bases Generales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de 3 días hábiles, a contar desde la publicación de los resultados finales definitivos, para la presentación de alegaciones y/o impugnaciones al mismo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>6.4. ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA.</em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de la incorporación efectiva al puesto de trabajo como personal laboral fijo, las personas que hayan presentado copias de la documentación relativa al proceso selectivo, serán requeridas para aportar la documentación original o copia compulsada. La no presentación supondrá la exclusión del procedimiento y la imposibilidad de ser nombrado personal laboral fijo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La/s persona/s candidata/s que pudiese/n aspirar a ocupar la/s plaza/s vacante/s será/n citada/s al servicio médico que, tras el reconocimiento y pruebas adicionales necesarias realizadas, indicarán la aptitud o no de quien/es aspire/n; si la/s persona/s candidata/s es/son declarada/s apta/s y sin restricciones (excepto personal con discapacidad) los resultados finales obtenidos tendrán carácter de definitivos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez incorporada la persona ganadora, deberá superar el período de prueba establecido por convenio colectivo.<strong> </strong>En caso de renuncia a la plaza, no superación del período de prueba, o por cualquier otra circunstancia análoga, que implique que la persona ganadora no ocupe la plaza, ocupará su lugar la siguiente persona del listado definitivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que hayan obtenido una puntuación mínima de 40 puntos en el proceso selectivo por el sistema de concurso oposición y no hayan obtenido plaza fija laboral, serán integrantes de una lista – llamada bolsa de trabajo – por orden de mayor a menor puntuación obtenida en el concurso oposición, a cargo de la cual se podrán efectuar llamamientos según las necesidades de carácter temporal de la empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de tres años, a contar desde la fecha de publicación del acta final del concurso, salvo que se lleve a cabo un nuevo proceso selectivo en la misma categoría y/o plaza que la sustituya y tendrán prevalencia sobre las bolsas de trabajo preexistentes en EMAYA. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. PUBLICACIÓN, COMUNICACIONES Y PLAZOS. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria será publicada en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en la plataforma accesible desde la página web de Emaya https://emaya.convoca.online/.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que participen en los procesos de selección de estabilización quedan obligadas a relacionarse con EMAYA telemáticamente en todas o algunas de las fases del procedimiento. Todas las comunicaciones de este proceso selectivo serán publicadas en la plataforma accesible desde la página web de Emaya https://emaya.convoca.online/.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para el cómputo de los plazos reflejados como días hábiles en la presente convocatoria, se entenderán los comprendidos entre el lunes y el viernes, por lo que el sábado se considera día no hábil. Los días naturales se entenderán los comprendidos entre lunes y domingo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de discrepancia en la redacción de las versiones en catalán y castellano de la presente convocatoria, prevalece lo establecido en la versión en castellano.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. PLAZO DE IMPUGNACIÓN DE LA CONVOCATORIA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Queda establecido un plazo de impugnación de la presente convocatoria de un mes a contar desde la fecha de su publicación en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:7.35pt"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">EMAYA, Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado, S.A.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Finalidad</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestionar el proceso de selección regulado en las presentes bases y evaluar los perfiles de las personas candidatas con el fin de cubrir las necesidades de los puestos vacantes.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Legitimación</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La participación en este proceso selectivo implica la aceptación plena por las personas solicitantes de las presentes bases, con autorización expresa para el tratamiento de sus datos y la publicación de resultados en la página web de EMAYA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La legitimidad del tratamiento indicado está basada en el desarrollo de la relación precontractual y en el interés legítimo de EMAYA a efectos de comprobar la veracidad de la documentación presentada.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Destinatarios</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Derechos</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Acceder a los datos, rectificarlos y suprimirlos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Información adicional</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">https://www.emaya.es/politica-de-privacitat/ o solicitarla en papel en las oficinas centrales en la c/Joan Maragall 3, 07006 Palma.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a día de la firma electrónica<em> (21 de diciembre de 2022)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora de Corporación de EMAYA<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Nuria Gallego Cañellas</span></p> ]] 2022-12-27 text/html 600 2022-12-27