text/html CAIB 52844 667543 CAIB ![CDATA[Aprobación definitiva del acuerdo de modificación de una ficha de la relación de puestos de trabajo]] 52843 es 2022-12-08 2022-12-05 330 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Habiéndose aprobado por el Pleno Municipal de fecha 2 de noviembre de 2022, el acuerdo de modificación de una ficha de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Artà y habiéndose sometido el expediente a información pública por plazo de quince días, sin que se hayan presentado alegaciones, la modificación de la RPT se convierte en definitiva y procede su publicación:</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="8" style="background-color:#bfbfbf; width:674px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>Ayuntamiento de Artà - Relación de puestos de trabajo - Ficha del puesto de trabajo</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Denominación del puesto de trabajo:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>Jefe del cuerpo de la Policia Local</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Dependencia jerárquica:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>Alcaldía</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Régimen y clasificación: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>Funcionario. Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Clase Jefe del cuerpo de Policía Local.</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#bfbfbf; width:86.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Dotación</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">(1)</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; width:35.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Nivel CD</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; width:52.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">CE mensual <strong>Tramo general</strong> (3)</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; width:64.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">CE mensual</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>Tramo específico al lugar de trabajo</strong> (4)</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; width:43.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Tipo de puesto (5)</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Forma de provisión (6)</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Movilidad (7)</span></span></p> </td> <td colspan="1" style="background-color:#bfbfbf; width:127px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Grupo (8)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:86.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>1</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>22</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>641,22</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:64.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>919,78</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:43.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>S</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>LD</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>IB</strong></span></span></p> </td> <td colspan="1" style="vertical-align:top; width:127px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>A2</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Funciones:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>Ejercer la máxima responsabilidad de planificación, organización, dirección, supervisión e inspección en la policía local y la coordinación con el resto de la administración municipal; ejercer el mando inmediato sobre todos los agentes y sobre las unidades y servicios en los que se organice la policía local; emitir los informes que le sean encomendados; instruir los procedimientos que se le asignen; y, en general, todas aquellas de carácter similar que le sean atribuidas en razón de su cargo por la ley o encargadas por la Alcaldía.</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Funciones especiales que retribuye el Complemento Específico Tramo Específico al puesto de trabajo, si existe (4):</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><strong>LUGAR DIRECTIVO. DEDICACIÓN ESPECIAL. Plena disponibilidad, 24 horas diarias 7 días a la semana, para adaptarse a las necesidades del servicio.</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Otros requisitos y observaciones:</span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">La categoría del puesto debe coincidir con la máxima categoría del cuerpo de policía local del municipio.</span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Ser personal funcionario de carrera que pertenezca a la máxima escala o categoría superior de la escala inmediatamente inferior del cuerpo del municipio o ser personal funcionario de carrera de cuerpos de policía local de otros municipios o de otros cuerpos o fuerzas de seguridad, siempre que pertenezca a la escala o categoría citadas oa una escala superior. En cualquier caso, el nombramiento recaerá entre personal funcionario de carrera que pertenezca, como mínimo, a la categoría de oficial.</span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Si se trata de personal de otras fuerzas y cuerpos de seguridad, deben establecerse reglamentariamente las equivalencias correspondientes.</span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">Estar en servicio activo, tener la titulación exigida para acceder a la categoría a la que está adscrito el puesto, cumplir los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo y, en caso de que pertenezca a otro ayuntamiento, acredite un mínimo de dos años de antigüedad en la escala de procedencia.</span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%">El personal funcionario que ocupe este puesto de trabajo, con posterioridad al nombramiento realizará el curso de capacitación para jefes de policía local que deberá promover la Escuela Balear de Administración Pública. Quedan eximidas de la realización de este curso las personas que ya lo hayan realizado o las que se encuentren en posesión del curso de capacitación de la categoría correspondiente.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(1) Indica el número de puestos de trabajo iguales a la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Artà.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(2) Indica la retribución por este concepto según legislación aplicable a los funcionarios locales, correspondiente al año en curso. Para el personal funcionario, regulación según legislación aplicable. Para el personal laboral, la retribución resultante es consolidable.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(3) Indica la retribución por este concepto según legislación aplicable a los funcionarios locales, en su tramo parcial relativo a las características permanentes al puesto de trabajo, correspondiente al año 2021</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(4) Indica la retribución por el concepto descrito en la parte correspondiente, según legislación aplicable a los funcionarios locales, en su tramo parcial relativo a las características no permanentes del puesto de trabajo, correspondiente al año 2021. Regula las condiciones de su percepción. Para el personal funcionario, regulación según legislación aplicable, y en todo caso NO constituye derecho adquirido.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(5) Los puestos de trabajo singulares (S) tienen funciones y atribuciones que los individualizan de cualquier otro lugar; los puestos de trabajo normalizados (N) tienen entre ellos funciones y atribuciones idénticas y sus ocupantes pueden realizar todo tipo de tareas propias de la dependencia donde están adscritos en función de las necesidades del servicio. Los puestos de trabajo normalizados pueden ser trasladados de dependencia en función de las necesidades del servicio.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(6) Los puestos de trabajo singulares podrán ser cubiertos, o bien por concurso (CO) entre empleados públicos que cumplan los requisitos del puesto de trabajo y pertenezcan a las administraciones públicas mencionadas en el apartado “Movilidad”; o bien por el procedimiento de libre designación (LD) por parte del Alcalde, entre empleados públicos que cumplan los requisitos del puesto de trabajo y pertenezcan a las administraciones públicas mencionadas en el apartado “Movilidad”; pero por decisión municipal deberán ser designaciones motivadas en los méritos de los nombrados, así como el cese deberá ser motivado en deméritos de los titulares. Los cargos reservados a funcionarios de habilitación estatal (HE) se regirán por su normativa específica. Mientras no se celebren los concursos y procesos de libre designación con concurrencia pública del Alcalde por Decreto podrá adscribir provisionalmente a funcionarios o personal laboral del Ayuntamiento a los diferentes puestos de trabajo. El personal eventual se rige por su normativa específica.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(7) Se refiere a qué personal de qué administraciones públicas, siempre que cumpla los requisitos, puede concurrir al proceso selectivo para el puesto de trabajo. Las modalidades son: AP, empleados públicos de cualquiera de las administraciones públicas; IB empleados públicos de cualquiera de las administraciones públicas de las Islas Baleares; MA empleados públicos de cualquiera de las administraciones locales de Mallorca; AR empleados públicos del Ayuntamiento de Artà; HE sistema de cobertura de vacantes de los funcionarios de habilitación estatal.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="vertical-align:top; width:674px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">(8) Grupo de clasificación de las plazas que pueden acceder al puesto de trabajo: se refiere a los grupos en que se clasifican las plazas de funcionario y, por homogeneidad de exigencias, los del personal laboral, según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: A1: Título universitario de segundo ciclo; A2: Título universitario de primer ciclo; C1: Título de Bachillerato o de Técnico profesional; C2 Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria; AAPP No exigencia de titulación académica específica. Determina la cuantía del sueldo base según normativa aplicable a los funcionarios públicos locales.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Artà, fecha de la firma electrónica <em>(1 de diciembre de 2022)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Manuel Galán Massanet</span></span></p> ]] es 2022-12-08 CAIB 722505