2022-12-01 667215 160 ![CDATA[Resolución del director gerente de Atención Primaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se convoca, en segunda convocatoria, el procedimiento para proveer, por el sistema de concurso, el puesto de trabajo de jefe/jefa de equipo de Admisión del Equipo de Atención Primaria de la Zona Básica de Salud Llevant de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Mallorca]] 50330 text/html 50337 CAIB 705477 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Hechos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El día 10 de noviembre se publicó en BOIB (núm. 145) la resolución definitiva de la convocatoria para proveer el puesto de trabajo de jefe/jefa de equipo de Admisión del Equipo de Atención Primaria de la ZBS de Llevant de la plantilla autorizada de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Mallorca, quedando desierta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Los artículos 29 y 30 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE núm. 301, de 17 de diciembre de 2003).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El Real decreto ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social (BOE núm. 8, de 9 de enero de 1999).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La disposición transitoria segunda de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública (BOIB núm. 46, de 12 de abril de 2016).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por el que se regula el sistema de provisión de puestos de trabajo del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud de las Islas Baleares, ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de mayo de 2022 (BOIB núm. 70, de 31 de mayo de 2022).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El artículo 30.3 del Decreto 39/2006, de 21 de abril, por el cual se aprueban los&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estatutos del ente público Servicio de Salud de las Islas Baleares, que establece que “bajo la dependencia del director de Zona, el Equipo de Atención Primaria contará con un responsable de enfermería (…) y con un responsable de Admisión, que se encargará de dirigir y coordinar las actividades del personal administrativo integrado en el equipo, ambos designados de acuerdo con el sistema general de provisión de puestos de trabajo entre los miembros del equipo”.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por ello dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Resolución</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar, en segunda convocatoria, la provisión, por el sistema de concurso, del puesto de trabajo de la jefatura de equipo de Admisión del Equipo de Atención Primaria (EAP) de la Zona Básica de Salud (ZBS) de Llevant, correspondiente a la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar las bases que rigen esta convocatoria, que figuran en el anexo 1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Designar a los miembros de la Comisión de Selección, que figuran en el anexo&nbsp;2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Aprobar el baremo de méritos aplicable a esta convocatoria, que figura en el anexo 3.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Publicar el modelo de solicitud para acceder al puesto de trabajo ofertado en esta convocatoria, accesible en el portal web www.ibsalut.es.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares (www.ibsalut.es).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso de alzada ante el director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación, de acuerdo con el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 58 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>(Firmado electrónicamente: 28 de noviembre de 2022)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director gerente de Atención Primaria</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Miquel Caldentey Tous</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases de la convocatoria</span></strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Puesto de trabajo ofertado</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Jefatura de equipo de Admisión del Equipo de Atención Primaria de la Zona Básica&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de Salud de Llevant correspondiente a la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Características generales</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El régimen jurídico del puesto de trabajo en cuestión es el establecido por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y las disposiciones que la desarrollan. El cargo se ocupará en régimen de dedicación exclusiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. 1. Requisitos generales:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o tener el derecho a la libre circulación de trabajadores de conformidad con el Tratado de la Unión Europea u otros tratados ratificados por España, o bien tener reconocido este derecho por medio de una norma legal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Tener un nombramiento como personal estatutario fijo que, en la fecha de publicación de esta convocatoria, esté en la situación de servicio activo o en la situación de reserva de puesto y preste servicio en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También pueden participar en las convocatorias de puestos de trabajo el personal funcionario de carrera que, en la fecha de la publicación de esta convocatoria, esté en la situación de servicio activo o en la situación de reserva de puesto y preste servicio en cualquier administración pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el punto 6.4 del Acuerdo de 22 de mayo de 2022.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Titulación oficial que habilite para el ejercicio profesional del puesto de trabajo (o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo para presentar solicitudes):</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrupo C1: bachillerato y/o formación profesional de grado superior.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrupo C2: educación secundaria obligatoria y/o formación profesional de grado medio.</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Acreditar, tanto en el subgrupo C1 como en el C2, los conocimientos de catalán correspondientes al nivel B2 por medio de un certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o cualquiera de los expedidos, reconocidos como equivalentes u homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acrediten dicho nivel de conocimiento.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Tener cumplidos dieciséis años y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. No haber sido separado del servicio —por medio de un expediente disciplinario— de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para ejercer funciones públicas ni, en su caso, la profesión correspondiente. En los casos de personas de otros estados mencionadas en el párrafo <em>a)</em>, no estar inhabilitado por una sanción o una pena para el ejercicio profesional o para acceder a funciones o servicios públicos en su estado, ni haber sido separado por medio de una sanción disciplinaria de ninguna de sus administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. 2. Requisitos específicos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a)&nbsp; Pueden participar en esta convocatoria el personal estatutario fijo de gestión y servicios y el personal funcionario de carrera de los subgrupos C1 y C2 que en la fecha de la publicación de la convocatoria esté en la situación de servicio activo o en la situación de reserva de plaza y preste servicio en una institución sanitaria del Sistema Nacional de Salud o en cualquier otra Administración Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b)&nbsp;&nbsp;Según el punto 10.7 del Acuerdo, al ser una segunda convocatoria, puede presentarse el personal con un nombramiento temporal de carácter interino que cumpla los requisitos exigidos en dicha convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c)&nbsp; Han de ser miembros del Equipo de Atención Primaria de la Zona Básica de Salud de Llevant.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. 3. Acreditación de los requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes en la forma que la convocatoria determine y deben presentarse en el momento de formalizar la solicitud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) En relación con los requisitos generales de esta convocatoria, no es necesaria la acreditación documental para el personal del Servicio de Salud de las Islas Baleares —a excepción del nivel de conocimientos de catalán—, pues el Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario hará las comprobaciones necesarias de oficio, salvo que el aspirante se oponga manifiestamente en la solicitud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) En el caso del personal no perteneciente al Servicio de Salud de las Islas Baleares, sí deberá aportar la documentación acreditativa —original o una copia auténtica— de todos los requisitos en los términos establecidos en el apartado 3.3 a)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Características del puesto de trabajo y funciones por desempeñar</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que obtenga el puesto dependerá de la persona titular de la Dirección de la ZBS de Llevant y desarrollará las funciones de responsable de Admisión de esta ZBS, entre las cuales está la de dirigir y coordinar las actividades del personal administrativo integrado por el EAP y elaborar los informes que le sean requeridos por la Dirección de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, además de las propias como jefe/jefa de equipo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.&nbsp;Trámite de solicitud</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. Los aspirantes han de presentar la solicitud por medio del modelo publicado en el portal web <a href="file://ssccdfs/Servicios/DRRHH%20Direccion%20RRHH%20y%20Relaciones%20Laborales/OPE/2.SSPPE%202022/JEFATURAS/SSPPE-J%20010%202022%20CAP%20D'EQUIP%20D'ADMISIO%20ZBS%20LLEVANT/1%20Convocatoria/2ª%20CONVOCATORIA/www.ibsalut.es"><em><span style="color:blue">www.ibsalut.es</span></em></a> (véase el punto 6.1) en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. Puede formalizarse en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de cualquiera de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. Debe dirigirse al Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario (código DIR 3 A04029527).51. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4. A la solicitud debe adjuntarse la documentación que se especifica en el apartado 6 de la convocatoria, en documentos originales o copias auténticas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5.&nbsp;Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes, se publicarán en el portal web del Servicio de Salud </span>(www.ibsalut.es)<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> las listas provisionales de admitidos y excluidos, especificando la causa de la exclusión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6.&nbsp;Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las listas provisionales para presentar reclamaciones —que no tendrán carácter de recurso— o para subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión o corregir errores detectados en la consignación de los datos personales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7.&nbsp;Posteriormente se publicarán en el mismo portal web las listas definitivas de candidatos admitidos y de excluidos, con expresión de la causa de exclusión de cada persona. Al mismo tiempo se publicará la lista provisional de puntuaciones de los méritos de los candidatos.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Atendiendo a los principios de eficiencia y celeridad, en el supuesto de que únicamente concurra un candidato y siempre que cumpla las condiciones y los requisitos establecidos en el apartado 7.5 del Acuerdo, independientemente de la puntuación mínima para adjudicar el puesto de trabajo se podrá eximirle de valorar los méritos alegados y adjudicarle directamente el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6</strong>. <strong>Documentación que debe aportarse</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Solicitud para participar en la convocatoria. En el portal web </span>www.ibsalut.es<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><u> </u></em>se pueden descargar el formulario siguiendo la ruta: Profesionales &gt; Trabaja con nosotros &gt; Jefaturas del Personal Estatutario&gt; Gestión y servicios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.&nbsp;2.&nbsp;Documentación relativa a los requisitos establecidos en el apartado 3.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7</strong>. <strong>Sistema selectivo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Previamente a la valoración a cargo de la Comisión de Selección, el Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario revisará cada solicitud para verificar si el aspirante cumple los requisitos para concurrir al proceso selectivo y hará una primera valoración de los méritos alegados y acreditados en relación con las características del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.&nbsp;El procedimiento para proveer este puesto de trabajo es el concurso específico, de modo que se valorará si los méritos se adecuan a las características del puesto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.&nbsp;Los méritos acreditados se valorarán con referencia a la fecha de vencimiento del plazo para presentar solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4. Los méritos alegados pueden acreditarse por medio de la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a)&nbsp; Antigüedad, experiencia profesional y grado de carrera profesional: certificado expedido por la administración pública correspondiente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b)&nbsp; Estudios académicos reglados y formación de posgrado: copia auténtica del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). Si se presentan títulos de estudios cursados en el extranjero, debe acreditarse la homologación del ministerio competente en materia de educación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Conocimientos de catalán: certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) o bien expedido u homologado por la Dirección General de Política Lingüística o reconocido como equivalente por la normativa autonómica vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Cursos de formación: solo se valorará la formación acreditada por medio de certificados de aprovechamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.5. En el proceso de valoración de los méritos puede exigirse formalmente al candidato que aclare ciertos documentos que haya adjuntado o que aporte la documentación adicional que se estime necesaria para comprobar los méritos alegados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.6. Los méritos serán valorados por la Comisión de Valoración, cuyos miembros figuran en el anexo 2. Todos los miembros de la Comisión tienen la condición de personal estatutario fijo o funcionario de carrera en una plaza, una categoría, un cuerpo, un grupo o una escala para los que se exija tener una titulación de nivel académico igual o superior que la exigida para el puesto de trabajo ofertado. El pertenecer a la Comisión es siempre a título individual, de modo que no puede pertenecerse a ella en representación de otra persona.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Resolución de la convocatoria y efectos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. De acuerdo con el punto 10.1 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022, la Comisión de Selección elaborará una lista con las puntuaciones de los méritos de cada candidato y elevará al órgano competente una propuesta motivada de nombramiento del que haya obtenido la puntuación más alta. No obstante, puede proponer de forma motivada que se declare desierta la convocatoria si no ha concurrido ningún aspirante que cumpla los requisitos o no alcance la puntuación mínima prevista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2.&nbsp;El órgano competente para resolver tiene que dictar una resolución provisional del concurso, que debe indicar la puntuación obtenida por cada persona aspirante que haya sido admitida y tiene que publicarse en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares </span>www.ibsalut.es</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3. Contra dicha resolución se podrán presentar alegaciones en el plazo de siete días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación. Las alegaciones registradas serán resueltas por medio de la resolución con la que se publiquen la lista de definitiva y el nombramiento del candidato designado para ocupar el puesto de trabajo —o bien la declaración de que la convocatoria ha quedado desierta, en su caso—, que se hará pública en el mismo portal web y también en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.4. El candidato designado ha de tomar posesión del puesto de trabajo dentro del plazo máximo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la resolución a que se refiere el punto anterior. No obstante, el órgano convocante puede prorrogar dicho plazo si el candidato designado lo solicita y lo justifica debidamente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.5. En el caso de que, por cualquier motivo, el candidato designado no tome posesión del puesto de trabajo, el órgano competente puede designar al candidato de la lista que lo siga por orden de puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.6. El candidato designado obtendrá un nombramiento para ocupar el puesto de trabajo convocado y su situación será la siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Si tiene la condición de estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares con plaza en el mismo centro, ocupará el puesto de trabajo como personal estatutario fijo de su categoría en el mismo centro.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Si tiene la condición de estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares con plaza en otro centro, pasará a ocupar directamente el puesto de trabajo en el centro de destino y quedará en la situación de reserva respecto a su plaza estatutaria fija.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Si tiene la condición de estatutario fijo de otro servicio de salud, pasará a ocupar directamente el puesto de trabajo en el centro de destino y quedará en la situación administrativa que le corresponda según la legislación aplicable.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Si tiene la condición de funcionario de carrera con plaza fija en otra administración pública, pasará a ocupar directamente el puesto de trabajo en el centro de destino y quedará en la situación administrativa que le corresponda según la legislación aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.7.&nbsp;Los efectos económicos y administrativos del nombramiento solo se producirán una vez que se haya efectuado la toma de posesión del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.8. El trabajador nombrado no podrá participar a concurrencia de otras jefaturas en los concursos de provisión de puestos de trabajo durante un plazo mínimo de dos años a contar desde el día en que haya tomado posesión del puesto. Esta previsión no es aplicable en los supuestos de remoción o supresión del puesto de trabajo, de redistribución de efectivos u otros supuestos de movilidad forzosa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.9.&nbsp;En los supuestos de renuncia, de cese en el puesto de trabajo provisto por medio del sistema de libre designación o de cese por no haber superado las evaluaciones que correspondan a ese puesto, ese trabajador dejará de ocupar el puesto obtenido y pasará a ocupar la plaza básica de su categoría desde la fecha en que el supuesto sea efectivo.</span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Cese</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. Son causas de cese en el puesto de trabajo obtenido las que establece el punto 16 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.&nbsp;Asimismo, en caso de renuncia o cese, será aplicable lo que establece ese mismo punto del Acuerdo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Evaluación del desempeño</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1.&nbsp;El trabajador nombrado habrá de superar la evaluación del desempeño profesional y del cumplimiento de los objetivos del puesto de trabajo obtenido. Por lo tanto, la continuidad en ese puesto de trabajo queda vinculada a superar dicha evaluación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2.&nbsp;La primera evaluación se hará al cumplir el primer año desde la fecha en que haya tomado posesión del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3.&nbsp;A tal efecto se aplicará el procedimiento de evaluación establecido en el punto 15 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022.</span>​​​​​​​</p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 2</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Comisión de Selección</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="2" style="width:359px"> <thead> <tr> <td style="width:147px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cargo</span></strong></p> </td> <td style="width:201px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nombre</span></strong></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:351px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulares</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Presidente</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Juan Miguel Roca Gamundí</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Secretario</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Miquel Angel Palou Bestard</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocal titular 1</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mª del Carmen Mingorance Carrascosa</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocal titular 2</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Francesc Planas Martorell</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocal titular 3</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Luisa Mateu Bennàssar</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:351px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suplentes</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Presidenta </span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mª del Carmen Ligero Jiménez</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Secretaria </span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Concepción Torres Garcia</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocal suplente 1</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Teresa Cuenca Garrido</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocal suplente 2</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Rosana Oliver Alcover</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:147px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocal suplente 3</span></p> </td> <td style="width:201px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Rosa Maria Cabrer Daviu</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 3</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Baremos de méritos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 establece los méritos siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A. Méritos generales de consideración necesaria (puntuación máxima: 45 puntos). Aspectos que se valorarán:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Antigüedad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Nivel de conocimientos de catalán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Grado de carrera profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Formación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Estudios académicos reglados.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Formación de posgrado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Formación continuada y de perfeccionamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B. Méritos específicos relacionados con el puesto de trabajo (puntuación máxima: 55&nbsp;puntos). Aspectos que se valorarán:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Currículo profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A continuación, se desglosa cada uno de les méritos que se valorarán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A</strong>. <strong>Méritos generales de consideración necesaria&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Máximo: 45 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.&nbsp;Antigüedad&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación máxima: 18 puntos</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Servicios prestados&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En una categoría de gestión y servicios del subgrupo C1.............. 0,20/mes</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En una categoría de gestión y servicios del subgrupo C2.............. 0,18/mes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se computará por meses de servicio en el Sistema Nacional de Salud o en otras administraciones públicas; no podrán computarse los servicios prestados simultáneamente con otros alegados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Nivel de conocimientos de catalán</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Puntuación máxima: 4,5 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del primero. En cualquier caso, solo se valorarán los certificados de un nivel superior al exigido como requisito de acceso a la función pública de acuerdo con la normativa vigente en el momento de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para participar en un procedimiento para cubrir puestos de trabajo adscritos conjuntamente a distintos a cuerpos, escalas y categorías hay que tener el certificado de conocimientos de catalán correspondiente al cuerpo o escala de más exigencia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Nivel de catalán&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1 (certificado de nivel de suficiencia)........................................... 2,5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2 (certificado de nivel superior)................................................... 3,5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">LA (certificado de lenguaje administrativo)................................... +1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Grado de carrera profesional&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Puntuación máxima: 13,5 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará según el nivel de carrera profesional consolidado. Los niveles no son acumulables.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Nivel de carrera&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I........................................................... 3,25</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II.......................................................... 6,50</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III......................................................... 9,75</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IV......................................................... 13,5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4</strong>. <strong>Formación&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación máxima: 9 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1&nbsp;Estudios académicos reglados y completados de nivel igual o superior y distintos a la titulación requerida para el nombramiento en la categoría de origen que esté directamente relacionado con el puesto de trabajo ofertado</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Titulación&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada título igual al requerido para la categoría de origen.................... 3</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada título superior al requerido para la categoría de origen........... 4,5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de presentar más de una titulación, se ha de especificar cuál de estas corresponde a formación y cual corresponden al requisito general.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los estudios que dan acceso a las titulaciones de grado no son acumulables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2</strong>. <strong>Formación de posgrado</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Estudios de doctorado&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de doctorado.......................................................................................... 9</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Máster oficial universitario.............................................................................. 6</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suficiencia investigadora o DEA...................................................................... 4</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Programa formativo predoctoral completado........................................... 2,5</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Titulaciones universitarias propias&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; LRU&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ECTS</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Máster............................................................ 2,0.............................. 4,5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Especialista.................................................... 1,5.............................. 3,0</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experto........................................................... 1,0..............................2,0</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos............................................................ 0,5.............................. 1,0</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de los másteres oficiales universitarios, no podrán valorarse como formación predoctoral y a la vez como una acción formativa de posgrado. Las puntuaciones en los estudios de posgrado no son acumulables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. 3</strong>. <strong>Formación continuada y de perfeccionamiento</strong></span></p> <table cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:30.55pt; width:396.85pt"> <tbody> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación en horas</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación en créditos</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ECTS</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">LRU</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por cada 10 horas: 0,05 puntos</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por cada crédito&nbsp; (25 horas): 0,1 puntos</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Por cada crédito&nbsp; (10 horas): 0,05 puntos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorará la formación continuada de los últimos diez años.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán como mérito los estudios que sean requisito previo y necesario para cursar los estudios que se valoren. A este efecto, se considera como requisito previo y necesario la titulación conducente a otra titulación o que quede absorbida por otra titulación valorada como mérito.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán todos los cursos de formación certificados con aprovechamiento, impartidos o promovidos por las entidades siguientes:</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier administración pública de base territorial o por alguna entidad del sector público institucional (de acuerdo con la definición dada por el artículo 2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier universidad y escuela de administración pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de formación continuada y para el empleo de las administraciones públicas y por las organizaciones sindicales, cuando sean promotoras de estos acuerdos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos certificados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud para los puestos de trabajo que tengan como requisito pertenecer a un cuerpo de la escala sanitaria o una titulación sanitaria. En estos casos, los cursos se valoran conforme a los créditos certificados por dicha Comisión de Formación Continuada.</span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de estos cursos formativos se podrá cuantificar en función de la duración, la dificultad y, en su caso, la superación de pruebas sobre materias relacionadas directamente con las funciones propias del puesto de trabajo ofertado.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. Méritos específicos&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Máximo: 55 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.</strong>&nbsp;<strong>Currículo profesional&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación máxima: 35 puntos</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración del currículo se cuantificará según la naturaleza del puesto de trabajo ofertado, bien teniendo en cuenta la experiencia en puestos de trabajo similares o bien por la similitud entre el contenido técnico y la especialización de los puestos ya ocupados con los del puesto ofertado.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la experiencia profesional en alguna de las categorías, cuerpos o escalas necesarias para ocupar el puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, la experiencia profesional desarrollada en las áreas y/o unidades administrativas que se indican a continuación se considerará como experiencia en puestos de trabajo similares, por lo que se valorará si el puesto de trabajo ofertado está adscrito a una de estas áreas:</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Área 1: contratación, contabilidad, infraestructuras, control de gestión y servicios generales.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Área 2: admisión, facturación, contabilidad y control de gestión.</span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia profesional como cargo directivo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud se valorará del mismo modo que los servicios prestados en la misma categoría que la del puesto de trabajo ofertado siempre que se cumplan los requisitos exigidos para participar en el procedimiento de provisión durante el tiempo en que haya ocupado el cargo directivo. Se podrán valorar también las aptitudes y los rendimientos apreciados en otros puestos ocupados anteriormente.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1</strong>. <strong>Puestos de trabajo en relación con el puesto ofertado</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Servicios prestados&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 17.......................................................... 0,20/mes</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino igual al nivel 17................................................................ 0,15/mes</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 17............................................................ 0,10/mes</span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.2. Otras experiencias profesionales relacionadas con el puesto de trabajo ofertado</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Servicios prestados&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Puntuación</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber prestado servicio como directivo en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en el subgrupo C1........... 0,20/mes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber prestado servicio como directivo en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en el subgrupo C2........... 0,18/mes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber prestado servicio en puestos de trabajo con idénticas funciones al ofertado...................................................................&nbsp;0,15/mes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber prestado otros servicios desarrollando funciones en las áreas 1 o 2 con contenido funcional aproximado.....................&nbsp;0,10/mes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.</strong>&nbsp;<strong>Entrevista personal&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Puntuación máxima: 20 puntos</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Fase&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Puntuación</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel competencial............................................................................ 10</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actitud................................................................................................ 10 </span></p> ]] 2022-11-28 2022-12-01 es es CAIB CAIB