2022-11-17 es 666676 CAIB ![CDATA[Bases específicas que regirán el proceso selectivo para constituir una bolsa para cubrir con carácter temporal por sustitución de la persona trabajadora puestos de trabajo de la categoría de Operador/a de Ordenador (OPOD02-22)]] 2022-11-16 674330 2022-11-17 47014 text/html es 170 CAIB ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera.- </strong>La selección se regirá por las indicaciones recogidas en la presente convocatoria y en la normativa de aplicación.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segunda.- &nbsp;</strong>El trabajo consiste en dar soporte informático al usuario, mantenimiento del equipamiento informático i de redes para prestar servicio en el Centro de Atención a los Usuarios de la Fundació Bit, situado en el ParcBit de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se ofrece un contrato temporal por sustitución de la persona trabajadora, grupo de clasificación C, con una jornada completa de 37,5 horas semanales. La jornada se distribuye en dos posibles turnos, de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h o de 14:00h a 21:00h. Se ofrece una remuneración bruta anual de 22.746,95.-€ distribuida en doce pagas. También con condiciones laborales que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral, días de asuntos propios y la posibilidad de adherirse al plan de Teletrabajo de la entidad.</span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera.- </strong>El proceso de selección se realizará mediante una oferta de ocupación pública con la publicación en el BOIB y los/las candidatos/as tendrán que cumplir los siguientes requisitos:</span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nacionalidad española o alguna otra de acuerdo con el artículo 57 de la E.B.E.P.</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilidad de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que cumplían, en el supuesto de que hubieran sido separados, inhabilidades o despedidos disciplinariamente. En el caso de ser de nacionalidad de otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un puesto de trabajo en una entidad del sector público instrumental del Gobierno de las Islas Baleares.</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría laboral en que se incluye el puesto de trabajo.</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión de una titulación de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior en Informática o Telecomunicaciones o titulación equivalente.</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos de catalán, nivel mínimo B2.</span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarta.- </strong>El proceso de selección se realizará por una Comisión de Selección:</span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Presidente: Mª Victoria Feliu de la Peña Pons (titular) Coordinadora Asistencia Técnica, Ana Ballester Torres (suplente), Coordinadora Asistencia Técnica.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Vocal: Ángel Martín Recio (titular), Coordinador Asistencia Técnica, Esteban Bardolet Richter (suplente), Jefe Área Sistemas y Comunicaciones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Secretaria: Raquel Díaz Martín (titular), Jefe Área Recursos Humanos; Sonia Plaza García (suplente) Administrativa Recursos Humanos</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fase 1</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los/las aspirantes tendrán que aportar la documentación justificativa (original y fotocopia) en las oficinas de la Fundació Bit, calle Laura Bassi, s/n-Centro Empresarial Son Espanyol, ParcBit, en el horario de 09:00h a 13:00h. También se pueden remitir mediante correo postal, con copia cotejada de la titulación y certificado del nivel de catalán. No serán admitidas en el proceso de selección las candidaturas que no se presenten en el plazo y con la forma antes descrita.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Solicitud de participación en el proceso (a disposición en la web de la Fundación Bit: https://www.fundaciobit.org/ y en las oficinas de la entidad).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Fotocopia del D.N.I. o en el caso de no tener la nacionalidad española, documento acreditativo de la personalidad (N.I.E. o tarjeta de residencia).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Curriculum Vitae</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Certificación de la titulación de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior en Informática o Telecomunicaciones o titulación equivalente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Nivel B2 de catalán. Se tiene que aportar certificado oficial expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o expedito u homologado por la Dirección General de Cultura y Juventud de la Consellería de Educación, Cultura y Universidad</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Declaración jurada o promesa, Anexo I</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas en participar en la convocatoria disponen de 15 días naturales para presentar la solicitud, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Finalizado el plazo para presentar las solicitudes, se publicará una lista provisional de personas admitidas y excluidas con un plazo de 7 días naturales para enmendar las posibles omisiones y/o deficiencias. La comisión de selección emitirá la lista definitiva de personas admitidas y comenzará la segunda fase.</span></span></p> <p><strong>Fase 2-Prueba de conocimientos</strong></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Prueba tipo test con 20 preguntas con 4 respuestas cada una. De cada pregunta solo una respuesta de las cuatro posibles será correcta. Se platearán preguntas sacadas del siguiente contenido:</span></span></p> <ul> <li>Sistemas operativos Windows y Linux</li> <li>Herramientas ofimáticas</li> <li>Equipa<span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">miento de red</span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta prueba tendrá una duración máxima de 60 minutos. Cada pregunta tendrá una puntuación total de 0,5 puntos. Las preguntas mal contestadas restarán 0,167 puntos. Los/las candidatos/as, para superar esta prueba, tendrán que sacar una nota mínima de 3 puntos sobre 10, 1,5 puntos sobre 5 puntos, redondeando al segundo decimal la puntuación final.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fase 3- Valoración de los méritos</strong></span></span></p> <ol> <li> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos de catalán, máximo de 1 punto</span></span></p> <ol class="lower-alpha" start="1"> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C1, 0,5 puntos</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C2, 1 punto</span></span></li> </ol> </li> </ol> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los conocimientos de catalán se acreditarán mediante certificado, título, diploma o equivalente, expedido u homologado por el órgano competente en materia lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalente.</span></span></p> <ol start="2"> <li> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia laboral en puestos de trabajo relacionados con el soporte informático, 0,04 puntos por cada mes de trabajo con un máximo de 4 puntos. La experiencia laboral se demostrará con:</span></span></p> <ol class="lower-alpha" start="1"> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado del empleador con indicación de las funciones o con un contrato de trabajo o con un documento adecuado que justifique la realización de tareas de soporte informático</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informe de vida laboral</span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Anexo II (autobaremación)</span></span></li> </ol> </li> </ol> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final se realizará de la siguiente manera:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Prueba de conocimientos: Máximo de 5 puntos si el candidato saca un 10 a la prueba de conocimientos y la parte proporcional de los puntos en función de la nota sacada.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Valoración de los méritos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Conocimientos de catalán: nivel C1, 0,5 puntos; nivel C2, 1 punto. Máximo de 1 punto.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Experiencia laboral: 0,04 puntos por cada mes de trabajo. Máximo de 4 puntos</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se prevé una cuota de reserva para personas con discapacidad del 7%.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Concluida la valoración de los méritos, la comisión de selección elaborará una lista provisional con las puntuaciones que han obtenido los/las aspirantes, con indicación del número del documento nacional de identidad y se abrirá un plazo de siete días naturales, desde el día siguiente de la publicación de la lista, para la presentación de alegaciones.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La comisión de selección, los dos días hábiles después, valorará las alegaciones y elaborará las listas definitivas que se elevarán al Gerente para la resolución definitiva del proceso.</span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que varios/as candidatos/as obtengan la misma puntuación, el criterio para establecer el orden de prelación de la puntuación final, será el siguiente:</span></span></p> <ol> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Ser mujer, a causa de la representación inferior al 40%, del género femenino en la categoría de operador de ordenador en la Fundació Bit, de acuerdo con el artículo 43 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres</span></span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Puntuación de la prueba de conocimientos</span></span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se conformará entonces una bolsa que se ordenará en función de la puntuación obtenida en el proceso.</span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se produzca una vacante en la categoría se ofrecerá el puesto de trabajo a la primera persona de la lista. Las citaciones se realizarán vía telefónica. Si en 48 horas no se consigue localizar al/la candidato/a se pasará a la persona siguiente por estricto orden de prelación.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cuando una persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en el puesto de trabajo, salvo que sea por renuncia voluntaria o por no haber superado el periodo de prueba, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los/las integrantes de la bolsa de trabajo pueden renunciar en cualquier momento a formar parte de la bolsa. Para renunciar tendrán que remitir escrito al departamento de Recursos Humanos de la Fundación Bit manifestando claramente la intención de no formar parte de la bolsa. La bolsa tiene una vigencia máxima de tres años desde que se publica en el B.O.I.B.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Toda la información del proceso de selección (listas provisionales, definitivas,…) se publicará a través de la web de la Fundación Bit https://www.fundaciobit.org/ y en las oficinas de la Fundación Bit en el ParcBit.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer ningún recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social, sin perjuicio que se pueda presentar una reclamación ante el órgano que dicta estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los criterios selectivos han sido aprobados por el Gerente de la Fundación Bit.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la fecha de la firma&nbsp;</span></span><em>(15 de noviembre de 2022)</em></p> <p style="text-align:center"><strong>El g<span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">erente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antoni J. Roig Cuart</span></span></p> ]] 47012 CAIB