46763 2022-11-14 ![CDATA[Convocatoria y bases para la selección de una plaza de oficial de mantenimiento del departamento de administración de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca]] CAIB es 46772 CAIB ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión de Gobierno de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca, en sesión ordinaria del pasado día 21 de octubre de 2022, acordó lo siguiente:</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero.</strong> Convocar pruebas selectivas para cubrir con carácter indefinido la plaza de oficial de mantenimiento (grupo III, nivel 5), por el sistema de concurso oposición por turno libre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>. Aprobar las bases con los anexos que regirán esta convocatoria, y publicarlas con este acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la web de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero.</strong> La Comisión de Gobierno de la Fundación nombra los siguientes miembros titulares y suplentes de la Comisión de Selección:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Presidente</strong>: Francisco Copado Carralero, director gerente de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Rafael Umbert Salas, director técnico del área de Cultura del Ayuntamiento de Palma</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocales</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Amanda Carnicero Alcover, jefe del departamento de Administración de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Pere Manel Mulet Ferrer, técnico de informática en la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Marta Carreras Rodrigo, jefe de sección IV – Servicios de Asuntos Generales de la Consejería de Medio Ambiente y Territorio</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Palma, <em>(Firmado electrónicamente: 14&nbsp;de noviembre de 2022)</em></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El secretario delegado</span></span></span></strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Rafael Umbert Salas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"> </p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Descripción del lugar de trabajo</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Entidad contratante: Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca (Estatutos de la Fundación publicados en el BOIB Núm. 181, de 3 de diciembre de 2011)</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Categoría profesional: OFICIAL DE MANTENIMIENTO adscrito/a al DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN (nivel 5 grupo III). Sueldo bruto anual: 22.727,17 €.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Número de plazas convocadas: 1 (plaza vacante, presupuestada y aprobada para el año 2022).</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4. Procedimiento: concurso oposición por turno libre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5. Titulación exigida: formación profesional de técnico.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.6. Régimen horario: 37,5 horas semanales según dispone el convenio colectivo de la Fundación.&nbsp; </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.7. Duración: contrato laboral indefinido.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.8. Funciones:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Llevar a cabo tareas de mantenimiento ordinario que no exijan técnicas cualificadas en instalaciones eléctricas, fontanería, picapedrero, instalaciones especiales, jardinería, pintura y limpieza.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar en el montaje y desmontaje de las exposiciones y de las actividades que se desarrollen en los espacios de la Fundación.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Controlar las herramientas de la Fundación.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión y supervisión del mantenimiento de los edificios y equipos que conforman la Fundación: inspecciones, revisiones, reparaciones periódicas o imprevistas, inventarios, coordinación con empresas externas, etc bajo supervisión y visto bueno de dirección y del Jefe del Departamento de Administración.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informar de los parámetros relativos a las condiciones medioambientales de las salas expositivas al técnico restaurador o al Jefe de Departamento de Colecciones.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar y velar para el cumplimiento del Plan de Autoprotección de la Fundación.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Velar por el correcto uso y funcionamiento de equipos, materiales y apoyos para desarrollar las tareas propias de su trabajo.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyar a los usuarios de los distintos departamentos y servicios de la Fundación en el ámbito de su competencia, bajo la supervisión y coordinación del Jefe del Departamento de Administración</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar y apoyar al Jefe de Departamento de Administración en todas las tareas propias del Departamento.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar cualquier tarea que le sea encomendada por el superior jerárquico de entre las que corresponden al grupo, nivel, especialidad o categoría de adscripción del puesto de trabajo.</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Requisitos de los aspirantes</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las persones aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos que tendrán que poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1. Nacionalidad</strong>:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado en el cual, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) También&nbsp; podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los nacionales españoles y de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, si no están separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, si no están separados de derecho, son menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.2. Edad</strong>: haber cumplido los 16 años de edad y no exceder, si se tercia, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación de 2.1 y 2.2: copia del DNI o, si no se tiene la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la identidad.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.3. Titulación</strong>: Los aspirantes tendrán que estar en posesión del título de formación profesional de técnico o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero tendrán que estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o si procede del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: copia del título requerido (anverso y reverso), o certificado académico que acredite que ha cursado y aprobado los estudios necesarios para obtener el título correspondiente, junto con el documento que acredite que ha abonado los derechos para su expedición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.4. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana (nivel B1)</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes tendrán que estar en posesión del título o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: certificados acreditativos expedidos u homologados por el Gobierno de las Islas Baleares, por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública y también los reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica, estatal o cualquier organismo acreditado.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.5. Acreditación del conocimiento de la lengua castellana</strong>: los aspirantes que no posean la nacionalidad española y del origen de los cuales no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana lo tendrán que acreditar aportando el diploma de español como lengua extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o el certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o que poseen una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español, o bien superando una prueba específica que acredite que poseen el nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes tendrán que estar en posesión del título o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.6. Derechos a pruebas selectivas</strong>: haber satisfecho los derechos a pruebas selectivas dentro del plazo de presentación de solicitudes por un importe de 21,22 €, que las personas interesadas tienen que ingresar en la siguiente cuenta corriente de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca, indicando el nombre del ordenante y el asunto: “Prueba selectiva oficial de mantenimiento”.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Banco: CaixaBank, SA</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">N. º de cuenta: 2100 4011 52 2200005120</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IBAN: ES 97 2100 4011 52 2200005120</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SWIFT: CAIXESBBXXX</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: comprobante del pago.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.7. Habilitación</strong>: declaración jurada o promesa de que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca o de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni en situación de inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separado o inhabilitado. Si es nacional de otros estados, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.8. Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.9. Actividades</strong>: la persona interesada tendrá que hacer constar que no ocupa ningún lugar de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si lleva a cabo alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días contados a partir del día de la toma de posesión, para que la Fundación acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación de los puntos 2.7, 2.8 y 2.9: declaración de cumplimiento de los requisitos en la solicitud de admisión de pruebas selectivas y acreditación documental en caso de resultar la persona seleccionada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Presentación de las solicitudes</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidos y tomar parte en el proceso selectivo las personas interesadas tendrán que manifestar en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de esta convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes y adjuntar la documentación correspondiente. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El formulario de solicitud de admisión a las pruebas selectivas se tiene que presentar telemáticamente, a través de la web de la Fundación (https://miromallorca.com/ofertes-docupacio/)&nbsp; en el plazo de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente que se publique esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Si el último día de presentación es festivo o inhábil se entenderá prorrogado al día siguiente hábil. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundación puede requerir en cualquier momento a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para participar, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que tengan que aportar en este proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de la toma de posesión de la plaza, las personas que hayan presentado copias de la documentación acreditativa de los requisitos con la solicitud, o que de la documentación aportada telemáticamente no se pueda deducir su carácter de documentación original, copia auténtica o copia compulsada, serán requeridas para aportar los originales, copias auténticas o copias compulsadas, con la advertencia que la no presentación supondrá la exclusión del procedimiento y la imposibilidad de ocupar la plaza. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No presentar las solicitudes en el tiempo y la forma establecidos determinará que no se admita el aspirante al proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar en la fase de concurso no se tienen que presentar conjuntamente con la solicitud de admisión a pruebas selectivas, sino en el plazo que se indique en el momento que se publiquen los resultados de la fase de oposición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presentando la solicitud, los aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Comisión de Selección</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión de Selección estará formada por el director de la Fundación, como presidente, y dos vocales, de los cuales uno actuará como secretario/tària.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión será convocada por su presidente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El quórum para constituir la Comisión, para las deliberaciones y para adoptar acuerdos estará formado por la mitad de sus miembros, las decisiones se adoptarán por mayoría de votos y dirimirá los empates el voto del presidente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El secretario/tària levantará acta de todas las sesiones llevadas a cabo, las firmará con el visto bueno del presidente y se publicarán en la web de la Fundación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la valoración de los aspirantes la Comisión de Selección aplicará los principios de igualdad, mérito y capacidad, en relación con la idoneidad, la competencia profesional y la experiencia de acuerdo con la actividad a desarrollar.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones de la Comisión son las siguientes:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valorar los méritos acreditados por los aspirantes.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Requerir a los aspirantes si observan defectos de forma en la acreditación de los méritos o cuando necesiten una aclaración de algunos de los méritos que se han acreditado dentro del plazo de tres días hábiles y en la forma oportuna, para que los enmienden o aclaren.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar la valoración de los méritos de acuerdo con las alegaciones que las personas interesadas presenten en el plazo de tres días hábiles.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaborar la lista provisional y la definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos de esta convocatoria, ordenadas de acuerdo con la puntuación por méritos que hayan obtenido.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolver las dudas e incidencias que puedan surgir y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no prevén las Bases.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaborar y valorar las preguntas de las pruebas que realizarán.</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros de la Comisión se tendrán que abstener de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando se dé alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión podrá contar con la asistencia de asesores especialistas, los cuales tendrán voz pero no voto.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas. El representante del personal podrá tener funciones de vigilancia y velatorio del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Admisión de los aspirantes</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento que han presentado las personas interesadas, se publicará en la web de la Fundación la resolución por la cual se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con cuatro cifras numéricas aleatorias del DNI y las causas de la exclusión.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No será enmendable porque afecta el contenido esencial de esta convocatoria:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">la presentación de la solicitud fuera de plazo</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">el&nbsp; incumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de solicitudes</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">cualquier otra circunstancia resultante de la normativa aplicable o de lo que prevén estas bases</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A fin de evitar errores y, si se&nbsp; producen, posibilitar la enmienda dentro del plazo establecido y en la forma oportuna, los aspirantes tendrán que comprobar que no figuran a la relación de personas excluidas y que, además, constan en la de admitidas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contado desde el día siguiente que se haya publicado la resolución, para enmendar el defecto o presentar el documento que sea preceptivo. En la publicación de esta resolución se les tiene que advertir que la Fundación considerará que desisten de la solicitud si no cumplen el requerimiento.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez acabado el plazo al cual se refiere el párrafo anterior y enmendadas, si procede, las solicitudes, se publicará en la web de la Fundación la resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos. Si no se presenta ninguna reclamación se considerará definitiva la inicialmente publicada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Desarrollo del proceso selectivo</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1. Fase de oposición. Puntuación máxima de 60 puntos</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición constará de tres ejercicios, que serán obligatorios y eliminatorios.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER EJERCICIO PARTE 1</strong>. Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos entre cuatro designados por sorteo público del temario de la parte específica anexo I. Se valorará hasta un máximo de 20 puntos. Cada tema se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 3 puntos en cada uno de los temas para superar este ejercicio.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán fundamentalmente los conocimientos expuestos sobre los temas que correspondan, así como la claridad, el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER EJERCICIO PARTE 2</strong>. Consistirá en&nbsp; resolver un supuesto práctico elegido al azar de entre los tres que proponga el tribunal relacionados con las funciones propias de la plaza y designados por sorteo público del temario de la parte específica anexo I.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la capacidad de raciocinio, la correcta interpretación de la normativa aplicable al caso planteado, la adecuada formulación de conclusiones y los conocimientos expuestos. Se valorará hasta un máximo de 20 puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 10 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo máximo para desarrollar este ejercicio será determinado por el tribunal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Será necesario obtener una puntuación mínima total de 20 puntos para superar el primer ejercicio (parte 1 más parte 2).</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO EJERCICIO.</strong> Consistirá en&nbsp; contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el contenido del temario de la parte general anexo I. Habrá&nbsp; 3 preguntas de reserva con el fin de convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que pudieran ser objeto de anulación. El tiempo máximo para desarrollar este ejercicio será de 60 minutos. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superar este ejercicio.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para efectuar la calificación del ejercicio se aplicará la fórmula siguiente:</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; {A-(E/3)} x 10</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q = -------------------</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; P</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q: resultado de la prueba</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A: número de respuestas acertadas</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E: número de respuestas erróneas</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">P: número de preguntas del ejercicio</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2. Fase de concurso. Puntuación máxima de 40 puntos.</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que superen la fase de oposición tendrán que aportar telemáticamente, a través de la web de la Fundación (https://miromallorca.com/ofertes-docupacio/), en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente que se publiquen los resultados de la fase de oposición, los certificados y otros documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de valoración de méritos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes tendrán que cumplimentar el modelo de autobaremación de méritos que se publicará en la web de la Fundación. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundación puede requerir en cualquier momento a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los méritos, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que tengan que aportar en este proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán los méritos obtenidos <span style="color:black">hasta</span> el plazo de presentación de solicitudes acreditados adecuadamente y claramente. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes no se valorarán.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los documentos acreditativos de los méritos presentados podrán ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses contados desde el día siguiente que la resolución definitiva del procedimiento adquiera firmeza. En caso contrario serán destruidos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar se estructuran en los siguientes bloques:</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.1. Experiencia profesional </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A servicios prestados con funciones similares o de contenido técnico análogos a las de la plaza de esta convocatoria en instituciones públicas (sector público o administración pública estatal, autonómica o local) y/o en el ámbito privado, dentro de los 12 años anteriores a la fecha tope de presentación de solicitudes. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará a razón de 0,15 puntos por mes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación total máxima de <strong>20 puntos</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: certificado del organismo correspondiente o contratos de trabajo acompañados con el certificado de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social.&nbsp; Tienen que constar la categoría laboral, el tiempo de trabajo y las funciones de naturaleza o de contenido técnico análogo al de la categoría profesional convocada. Solo se valorará la experiencia laboral cuando de la documentación aportada se desprendan claramente las funciones ejercidas y la analogía con las del lugar que se tiene que proveer. Los autónomos tendrán que presentar el documento de alta de actividad económica junto con la vida laboral, donde se hagan constar la categoría laboral, el tiempo de trabajo y las funciones de naturaleza o de contenido técnico análogo al de la categoría de la convocatoria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.2 Antigüedad</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antigüedad por servicios prestados con carácter previo en la Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca. Se valorará a razón de: </span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los primeros cinco años........... 0,01 puntos por mes</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De los seis a los diez años.............0,02 puntos por mes</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A partir de los once años...........0,04 puntos por mes</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación total máxima de <strong>3 puntos</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: certificado del organismo correspondiente o contratos de trabajo acompañados con el certificado de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social.&nbsp; Tienen que constar la categoría laboral, el tiempo de trabajo y las funciones de naturaleza o de contenido técnico análogo al de la categoría profesional convocada. Solo se valorará la experiencia laboral cuando de la documentación aportada se desprendan claramente las funciones ejercidas y la analogía con las del lugar que se tiene que proveer. Los autónomos tendrán que presentar el documento de alta de actividad económica junto con la vida laboral, donde se hagan constar la categoría laboral, el tiempo de trabajo y las funciones de naturaleza o de contenido técnico análogo al de la categoría de la convocatoria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.3. Titulaciones académicas oficiales</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las titulaciones académicas adicionales cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada sin que en ningún caso se pueda valorar la acreditada como requisito.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación total máxima de <strong>3 puntos</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración como mérito de un título implica que no se pueden valorar los de nivel inferior o el primer ciclo necesarios para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster oficial o título de posgrado, en que sí que se puede valorar la licenciatura o el equivalente. No se tendrán en cuenta las simples relaciones, certificados de asignaturas, bloques o áreas aprobadas encaminadas a obtener las titulaciones académicas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, habrá que tener la credencial que&nbsp; acredite la homologación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para cada titulación se aplicará el siguiente criterio:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada grado o licenciatura: 2 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada diplomatura: 1,5 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada título propio de grado: 1 punto</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada titulación académica de técnico/a superior de formación profesional (ciclo formativo) o equivalente: 1 punto.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada titulación académica de técnico/a de formación profesional: 0,5 puntos.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Doctorado, Máster o posgrado: 0,70 puntos</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: copia del título requerido (anverso y reverso) o certificado académico que acredite que ha cursado y aprobado los estudios necesarios para obtener el título correspondiente, junto con el documento que acredite que ha abonado los derechos para su expedición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará la Diplomatura si se tiene la Licenciatura de la misma especialidad.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.4. Cursos de formación</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada (bases 1.8).</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por la Escuela Municipal de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los&nbsp; homologados por cualquier de estas instituciones, así como la formación organizada e impartida por los Colegios Profesionales. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos pueden tener cualquier duración. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas. Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición de asignaturas en la Universidad, ni aquellos presentados como requisito de acceso a la plaza convocada.</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de&nbsp; impartición se valora con: 0,012 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de aprovechamiento se valora con: 0,009 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de asistencia se valora con: 0,004 puntos</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Un crédito equivale a 10 horas de formación.</em></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación total máxima de <strong>9 puntos.</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación que se valorará en cualquier especialidad:</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran para cualquier especialidad las siguientes acciones formativas:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos del área jurídico administrativa.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de igualdad de género.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de informática.</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de calidad, habilidades, competencias profesionales y mandos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de prevención de riesgos laborales</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta formación se valorará según lo siguiente:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de impartición se valora con: 0,007 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de asistencia se valora con: 0,002 puntos</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación total máxima de <strong>3 puntos.</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.5. Conocimientos de lenguas</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación total máxima de <strong>2&nbsp; puntos</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:80px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.5.1. Conocimientos de lengua catalana</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:80px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima de <strong>1,5 puntos</strong>.</span></span></p> <ul style="margin-left:80px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos superiores (certificado B2): 0,5 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos superiores (certificado C1): 1 punto</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos superiores (certificado C2): 1,5 puntos</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:80px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2.5.2. Conocimientos de otras lenguas</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:80px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuación máxima de <strong>0,50 puntos</strong>.</span></span></p> <ul style="margin-left:80px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado B1 o equivalente: 0,10 puntos por cada lengua</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado B2 o equivalente: 0,20 puntos por cada lengua</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C1 o equivalente: 0,30 puntos por cada lengua</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C2 o equivalente: 0,50 puntos por cada lengua</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación: certificados acreditativos expedidos u homologados por el Gobierno de las Islas Baleares, por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública y también los reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica, estatal o cualquier organismo acreditado.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el aspirante acredita poseer más de un certificado de una misma lengua sólo se valorará el que acredite un nivel de conocimiento superior de ésta.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se tiene que poseer la credencial que&nbsp; acredita la homologación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Toda la documentación que se presente en lengua extranjera se tiene que acompañar con la correspondiente traducción jurada a la lengua catalana o a la castellana.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez concluida la valoración de los méritos, la Comisión de Selección hará pública en la web de la Fundación una lista provisional con las puntuaciones que han obtenido los aspirantes, con nombre, apellidos y cuatro cifras numéricas aleatorias del DNI. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente que se publique la lista, para a alegar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que tengan que enmendar o aclarar algún mérito tendrán que hacerlo telemáticamente, a través de la web de la Fundación (https://miromallorca.com/ofertes-docupacio/). </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará en la web la lista definitiva con los puntos obtenidos por los méritos alegados en los apartados de experiencia profesional, titulaciones académicas, cursos de formación, conocimientos de lenguas y publicaciones, y la puntuación final resultante de sumar la puntuación de todos los apartados anteriores.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El empate en la puntuación final entre dos aspirantes o más en la plaza se resolverá por el siguiente orden: </span></span></p> <ol style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en la fase de oposición</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en la experiencia profesional en la Administración pública</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en la experiencia profesional en la empresa privada</span></span></li> </ol> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:40px; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si persiste el empate se procederá al sorteo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Superación del proceso selectivo y adjudicación de la plaza</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el proceso selectivo el presidente de la Comisión de Selección elevará a la Comisión de Gobierno de la Fundación la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación. No se podrá formalizar un mayor número de contratos que el de la plaza convocada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez publicada la lista de aprobados, la persona seleccionada del primer lugar de la lista que sea llamada y&nbsp; dé su conformidad en el plazo de cinco días hábiles contados desde el siguiente a la aceptación tendrá que presentar los documentos acreditativos de los puntos 2.7, 2.8 y 2.9 de la base 2.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se podrá contratar a la persona seleccionada que no presente la documentación en el plazo indicado, salvo que se trate de un caso de fuerza mayor o si se deduce que no cumple alguno de los requisitos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona seleccionada se vinculará con la Fundación con un contrato de trabajo indefinido y tendrá que superar un periodo de prueba de seis meses. Las posibles situaciones de incapacidad temporal no interrumpirán el cómputo este periodo. Durante este periodo el aspirante seleccionado será evaluado por el director-gerente, que informará sobre el desarrollo correcto del servicio prestado y su idoneidad para cubrir el lugar de trabajo, de forma que si no logra esta condición se&nbsp; podrá resolver el cese en las funciones para las cuales se la ha contratado, sin ningún derecho a indemnización.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona seleccionada renuncia o el informe del director-gerente antes mencionado es desfavorable, el lugar se adjudicará al siguiente candidato de la lista definitiva.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tiene que constituir una bolsa para el nombramiento de personal interino de oficial de mantenimiento, que estará integrada por las personas aspirantes que hayan superado, como mínimo, el primer ejercicio de esta convocatoria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"> </p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMARIO</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. TEMARIO PARTE GENERAL</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1: La Constitución española de 1978 y el reparto competencial en materia de patrimonio histórico.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2: Las fundaciones. Legislación estatal y autonómica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3: Normativa estatal y autonómica en materia de museos: Reglamento de museos de titularidad estatal y del Sistema Español de Museos. Ley de&nbsp; museos de las Islas Baleares.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4: Convenio Colectivo de la Fundación. </span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales, régimen jurídico y sus ámbitos. Vías de protección de la confidencialidad.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7: Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de género. El principio de igualdad a la ocupación pública. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. TEMARIO PARTE ESPECÍFICA</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1: Instalaciones de baja tensión y electrónica. Nociones básicas. Actuaciones y tareas a realizar y a controlar para un buen mantenimiento y funcionamiento en instalaciones eléctricas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2: Instalaciones de calefacción y agua caliente sanitaria. Nociones básicas. Tipo de Calderas. Combustibles. Depósitos. Placas solares. Suelos radiantes. Red de distribución. Actuaciones y tareas a realizar y a controlar para un buen mantenimiento y funcionamiento en un sistema de calefacción.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3: Instalaciones frigoríficas y climatización. Nociones básicas. Esquema de principio básico de un sistema de climatización. Actuaciones y tareas a realizar y a controlar para un buen mantenimiento de las instalaciones.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4: Instalaciones de fontanería. Conceptos generales de fontanería. Actuaciones y tareas a realizar y a controlar para un buen mantenimiento en una red de fontanería.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5: Soldaduras en instalaciones eléctricas y en redes de distribución de aguas. Tipo de soldaduras en instalaciones eléctricas. Tipo de soldaduras en instalaciones de agua fría y caliente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6: Replanteo de instalaciones eléctricas. Interpretación de planos y esquemas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7: Nociones básicas sobre construcción y mantenimiento de redes de abastecimiento y saneamiento, tanto en la vía pública como en la edificación. Detalles constructivos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8: Gestión de talleres de mantenimiento. Herramientas básicas y equipos. Sistemas de almacenamiento de componentes y materiales. Inventario y listado de materiales. Gestión de stocks.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9: Carpintería, instalaciones, mantenimiento y conservación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10: Conceptos básicos de física (gases y fluidos). Unidades de medida de temperatura. Cambios de estado de la materia. Características y tipos de gases más utilizados. Mecánica de fluidos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11: Trabajos de pintura. Organización del trabajo. Cálculo de áreas y medición. Preparación de las superficies de apoyo. Tipos de pinturas. Barnizados, lacados y esmaltados.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12: Limpieza. Tareas. Productos. Útiles y máquinas de limpieza. Procedimientos. Glosario.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13: Mantenimiento de edificios culturales. Plan de mantenimiento. Alcance de los servicios de mantenimiento. Requerimientos de calidad. Inspección y libro de mantenimiento. Inspecciones periódicas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación del personal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15: Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud en las tareas de mantenimiento. Precauciones especiales en la utilización de herramientas, maquinaria y materiales. Medidas de protección.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16: Nociones básicas de primeros auxilios. RCP, hemorragias, fracturas, activación del servicio de emergencia.</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17: Sistemas de seguridad. Sistemas de protección contraincendios. Descripción general. Equipos y equipamiento de lucha contraincendios. Los extintores y las vías. Concepto de ignifugación. Tipologías de ignifugación y clasificaciones.</span></span></p> ]] 80 CAIB 666565 667632 2022-11-15 text/html es 2022-11-15