140 617912 CAIB es ![CDATA[Bases específicas para la convocatoria de una bolsa de personal de limpieza de edificios y locales municipales por el sistema de concurso de méritos]] 665853 es text/html ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por Decreto de alcaldia 608 de 20 de octubre de 2022 se aprobaron las siguientes:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE PERSONAL DE LIMPIEZA D'EDIFICIS I LOCALS MUNICIPALS POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 1ª.- Naturaleza de los puestos de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Visto que el bolsín del año 2021 (Exp. Gestiona 676/2021) no está agotadok pero no hay personal disponible para cubrir bajas temporales, es objeto de las presentes bases ampliar el bolsín de personal de limpieza del año 2021 para atender las necesidades actuales o que se puedan producir por excedencias, bajas por enfermedad, maternidad, vacaciones, permisos o cualquier otra circunstancia del personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada: Su jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, y sus retribuciones y dedicación, serán las establecidas al catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Esporles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El horario previsto de trabajo: Posibilidad de jornada fraccionada de lunes a viernes. El horario será el establecido por alcaldía.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Periodo de prueba:1 mes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funciones: El personal de limpieza es aquel que de conformidad con las órdenes de un encargado o persona que lo supla, conoce y practica todas las operaciones propias de la limpieza integral de los edificios, instalaciones, dotaciones e infraestructuras municipales, con especialización y especial rendimiento, pudiendo trabajar individualmente o en equipo, siendo responsable de la calidad de su trabajo y de los equipos técnicos puestos a su disposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se trata de la creación de una bolsa de interinos para cubrir las necesidades relativas a las circunstancias que permiten nombrar personal laboral según lo previsto en el artículo 11 TREBEP y el artículo 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta bolsa quedará sin efecto cuando se sustituya por la bolsa surgida de la próxima convocatoria de las plazas vacantes. En otro caso, esta bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años desde la publicación del listado definitivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 2ª.- Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERO</strong>.- Para tomar parte en las pruebas selectivas los aspirantes tienen que poseer o cumplir, en la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a)</strong> Ser español o ciudadano de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos a la ley estatal que regula esta materia, con excepción de las plazas para las cuales en las bases específicas se limite el acceso a los aspirantes de nacionalidad española.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtud de la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la LO 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y del RD 864/2001 del Reglamento de ejecución, tienen derecho de acceso a la administración pública como personal laboral los extranjeros residentes legalmente en España.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b)</strong> Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>c)</strong> Estar en disposición del certificado de escolaridad</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de la titulación exigida para el ingreso se tendrán en cuenta las equivalencias de titulaciones establecidas a la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>d)</strong> No sufrir ninguna enfermedad ni disminución física o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>e)</strong> No haber sido separado del servicio del Estado, de la administración local o autonómica o de los organismos que dependan por ningún expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilidad para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que en su estado impida el acceso a la función pública, si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española de acuerdo con lo establecido a la letra a) de esta base.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>f)</strong> No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>g)</strong> Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel A2 mediante un certificado expedido por el EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados establecido a la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud (BOIB n.º 34, de 12-03-2013) o por Certificado expedido por la Dirección General de Cultura y Juventud de la Consellería de Educación, Cultura y Juventud, que según el Decreto 6/2012, de 3 de febrero, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán, (BOIB número 19, de 07-02-2012), garantice los conocimientos de catalán exigidos. Este documento acreditativo se tendrá que presentar dentro del plazo de admisión de solicitudes al proceso selectivo, sin que se puedan presentar en otro momento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO</strong>.- Todos los requisitos exigidos se tienen que poseer el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y se tienen que mantener durante el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO</strong>.- En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tiene conocimiento que alguno de los aspirantes no cumple los requisitos exigidos para la convocatoria, tendrá que proponer la exclusión a la alcaldía, con la audiencia previa del interesado, haciendo constar las causas que justifiquen la propuesta. La Alcaldía resolverá lo que proceda en derecho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 3ª.- Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que presentar en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo de <strong>diez días hábiles</strong>, contados a partir del día siguiente del día de la publicación de las Bases en el BOIB, y se tienen que dirigir a la Alcaldía del Ayuntamiento de Esporles. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se pueden presentar en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de que no se presente la solicitud presencialmente en el registro del Ayuntamiento o a través de sede electrónica es obligatorio, para agilizar el procedimiento, que el interesado envíe justificante de presentación de la solicitud al correo electrónico: ajuntament@esporles.cat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El modelo de solicitud viene recogido al anexo 1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el impreso de solicitud (ANEXO 1) los interesados harán constar que reúnen todos los requisitos exigidos en la Base 2ª de esta convocatoria, a la fecha de la expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Además de los datos de carácter personal y profesional que tienen que constar en la solicitud, los aspirantes tienen que consignar los datos y acompañar la documentación que se señala a continuación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Indicar la plaza a la cual se opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Manifestar que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes. Esta manifestación no será extensiva al requisito del conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Acreditar el requisito del conocimiento de la lengua catalana. Para la acreditación de este requisito se tiene que presentar, junto con la solicitud, el certificado emitido por la Consellería de Educación y Universidad o equivalente, que corresponda al nivel de conocimientos fijado para la plaza a la cual se opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Adjuntar fotocopia del documento nacional de identidad y en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Adjuntar fotocopia del título académico exigido a la convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica de haber superado todos los estudios para obtener el título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Adjuntar documento justificativo del pago de la tasa de 6,00€ de participación en procesos selectivos publicada en el boib n.º 147 de fecha 2 de diciembre de 2017.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El importe se tendrá que hacer efectivo en el número de cuenta siguiente: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ES38 2100 0785 2202 0000 3150<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Concepto: Nombre+bolsín limpieza</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- La alcaldía, por sí misma o a propuesta del Tribunal calificador, podrá solicitar, al efecto procedente, que las personas interesadas acrediten los puntos donde se supone que han incurrido en inexactitud o falsedad a la hora de formular la solicitud correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 4ª.- Admisión de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y, si es el caso, enmendadas o mejoradas estas, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes por la cual declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de diez (10) días naturales para la enmienda de deficiencias, con indicación del lugar y la fecha de inicio de los ejercicios, así como la designación del Tribunal calificador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 5ª.- Tribunal calificador</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- El Tribunal calificador se constituirá en la forma que determina el artículo 60 TREBEP Estatuto básico del empleado público, y, supletoriamente, el artículo 51 de la Ley 3/2007, de la función pública de la CAIB y el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los miembros del Tribunal tienen que ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo de igual o superior categoría, y con titulación académica de igual o superior nivel al exigido para la plaza convocada. Estará formado por:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un presidente, funcionario de carrera/personal laboral</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tres vocales. Funcionarios de carrera/personal laboral</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretario con voz y sin voto.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo se nombrará un suplente para cada uno de los miembros del Tribunal calificador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales tendrán que poseer una titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso en las plazas convocadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la designación del Tribunal se procurará garantizar, en todo caso, el cumplimiento del principio de especialidad y de idoneidad para valorar los conocimientos y las aptitudes requeridas de los aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Los miembros del Tribunal se tendrán que abstener de intervenir, por lo cual lo notificarán a la autoridad convocante, cuando se dé alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualmente los aspirantes podrán recusar los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas al apartado anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitución y la actuación del Tribunal se ajustará al que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los acuerdos se adoptarán por mayoría de asistentes y el voto del presidente dirimirá los empates.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para aquellas pruebas en qué sea necesaria incluso a la entrevista personal y también de colaboradores en tareas de vigilancia y de control del desarrollo de los distintos ejercicios. Estos asesores y colaboradores se limitarán a prestar la asistencia y la colaboración que se los solicite y tendrán voz, pero no voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- Corresponde al Tribunal calificador resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicación de estas bases y también aquello que corresponda en los casos no previstos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 6ª.- Inicio y desarrollo del proceso selectivo</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase de concurso, puntuación 40 puntos</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, se tendrán que presentar junto con la solicitud para poder participar en el proceso selectivo y adjuntando modelo de autobaremación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar serán los que se relacionan a continuación:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiencia profesional (18 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Servicios prestados en la administración pública desarrollando funciones o tareas análogas en la plaza que se ofrece: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 12 puntos. En caso de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Servicios prestados a personas, empresas, o fundaciones privadas desarrollando funciones o tareas análogas en la plaza que se ofrece: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 6 puntos. En caso de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para poder valorar los meses de trabajo se tendrá que acreditar mediante la presentación del certificado de servicios prestados en el caso de la experiencia a la administración pública; y para la experiencia en el sector privado se tendrá que adjuntar la vida laboral y una certificación de la empresa de las tareas desarrolladas.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación reglada (2 puntos)</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Título ESO o graduado escolar: 1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Bachillerato, FP medio, estudios de grado o equivalente: 2 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán de forma acumulativa</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación no reglada (10 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada con una puntuación máxima de 10 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Cursos de formación y perfeccionamiento sobre materia relacionada con las funciones propias del puesto de trabajo o normativa propia de la Administración Pública impartidos por centros oficiales, administraciones públicas y centros de formación continua de las administraciones, y de funcionamiento de la administración pública y similares directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo convocado. Se valorará de la forma siguiente:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">0.05 puntos por cada hora de aprovechamiento certificada</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">0.025 puntos por cada hora de asistencia certificada</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Se deberá acreditar con certificado compulsado del titulo de asistencia o aprovechamiento expedido por el centro o institución que haya impartido el curso, con indicación de las materias tratadas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cursos de formación transversales (5 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los cursos relacionados con la siguiente materia:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Cursos de igualdad de género</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Cursos de prevención de riesgos laborales</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará de la forma siguiente:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">0.05 puntos por cada hora de aprovechamiento certificada</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">0.025 puntos por cada hora de asistencia certificada</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tendrá que acreditar con certificado compulsado del título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya impartido el curso, con indicación de las materias tratadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conocimiento superior de lengua catalana (5 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará el nivel de catalán&nbsp;por encima del requerido para la plaza, hasta un máximo de 5 puntos:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel B1 o equivalente: 1 punto</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel B2 o equivalente: 2 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C1 o equivalente: 3 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C2 o equivalente: 4 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel LA (lenguaje administrativo): 1 punto</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se podrán acumular con excepción del nivel LA que será acumulable a los otros dos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tendrá que acreditar mediante documentación a presentar junto con la instancia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Entrevista personal (10 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal realizará una entrevista personal que versará sobre temas relativos a la trayectoria profesional, así como a las características personales de adecuación a la especialidad y las características específicas de las plazas a seleccionar. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la entrevista personal se podrá pedir que se resuelva un caso práctico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 7ª.- Calificación de los ejercicios y orden de clasificación definitiva</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación de las diferentes fases se expondrá en el tablón de anuncios de la Corporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación del proceso selectivo será la suma de las calificaciones de la fase de concurso y fase de entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La orden de clasificación de los aspirantes se establecerá en función de la calificación obtenida; se ordenarán de mayor a menor puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y entrevista personal determinará el orden de clasificación definitivo. En caso de empate, la orden se fijará teniendo en cuenta las mejores puntuaciones obtenidas enla fase de concurso. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si persiste se resolverá mediante sorteo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 8ª.- Relación de aprobados</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De entre los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas se conformará la relación de aprobados por orden de puntuación. Esta relación será expuesta en el tablón de anuncios de la Corporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la publicación, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el Tribunal. A esta revisión podrán asistir acompañados de un asesor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal dispondrá de un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, a continuación, hará pública la lista definitiva de aprobados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal calificador elevará a la alcaldía la relación final de aprobados para constituir la bolsa de trabajo y proceder a las contrataciones precisas para cubrir vacantes y necesidades urgentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la lista de aprobados con plaza el Tribunal habrá de incluir una diligencia donde se hará constar la fecha de su publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolución de constitución de la bolsa se publicará al tablón de edictos de la Corporación, e indicará las personas que la integran, el orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 9ª.- Funcionamiento de la bolsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que formen parte de la bolsa a efectos de recibir ofertas de puesto de trabajo están en situación de disponible o no disponible.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Están en situación de no disponible las personas integrantes de la bolsa que estén prestando servicios como personal funcionario interino o laboral en el Ayuntamiento de Esporles correspondiente al mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, ya sea haciendo sustituciones diversas (IT, maternidad..) o cubriendo acumulaciones, exceso de tareas o que no hayan aceptado el lugar ofrecido por alguna de las causas indicadas en esta misma base.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Están en situación de disponible el resto de aspirantes de la bolsa, y por tanto se los tiene que llamar para ofrecerles el puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tal efecto desde la Secretaría del Ayuntamiento se pondrá en contacto telefónico, o por medios telemáticos (correo electrónico o SMS), con la persona que corresponda y le comunicará el lugar a cubrir y el plazo para incorporarse, que no será inferior, si lo pide el interesado, a dos días hábiles a contar desde la comunicación. Quedará constancia en el expediente, mediante una diligencia, del hecho que ha recibido la comunicación o de los intentos realizados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación, o dos días si se hace en viernes, la persona integrante de la bolsa tiene que manifestar su interés en el nombramiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no manifiesta la conformidad dentro de plazo, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado, o se da otra circunstancia, quedará excluido de la bolsa y se avisará el siguiente de la lista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A las personas aspirantes que renuncien de forma exprés o tácita se los excluirá de la bolsa, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que se tienen que justificar documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogida permanente o preadoptiva, incluida la excedencia para cuidar de hijos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Prestar servicios en un lugar de la plantilla del Ayuntamiento de Esporles, como personal funcionario interino en otra escala, subescala, clase o categoría, o como personal laboral temporal o indefinido no fijo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Sufrir una enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Estar ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas personas están obligadas a comunicar por escrito al Ayuntamiento de Esporles la finalización de las situaciones previstas anteriormente, excepto las de los apartados b) y c), en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca y con la justificación correspondiente, así quedarán en la situación de no disponible y no recibirán ninguna otra oferta mientras continúe la circunstancia alegada. La falta de comunicación dentro de plazo determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, que aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino en la CAIB y regula el procedimiento extraordinario de creación de bolsas de funcionarios interinos, se aplica en este caso en virtud del carácter supletorio de la normativa autonómica a la administración local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 10ª.- Impugnación y modificación de la convocatoria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven y también los que se deriven de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en el plazo y en la forma establecida por la normativa vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria o las bases, una vez publicadas, solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas vigentes.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esporles, documento firmado electrónicamente <em>(21 de octubre de 2022)</em></span></p> <p style="text-align:center"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La alcaldesa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Maria Ramon Salas)</span></em></p> ]] 2022-10-21 2022-10-25 CAIB 2022-10-25 43889 CAIB 43894