663488 CAIB text/html CAIB 120 2022-08-06 es CAIB 2022-08-06 2022-08-02 432310 ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Con fecha 5 de abril de 2022 la Resolución de la consejera de Servicios Generales núm. 119 declara desierta la convocatoria de la comisión de servicios de sargento de bomberos del Parque de Maó del Consell Insular de Menorca, dado que los aspirantes no cumplían los requisitos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">El artículo 82 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, modificado por el Decreto ley 2/2013, de 14 de junio, regula la comisión de servicios ordinaria voluntaria.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Con fecha 16 de junio de 2022 se publica el Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La disposición final primera del Decreto ley 6/2022 realiza una serie de modificaciones en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función publica de la comunidad autónoma de las Illes Balears y establece lo siguiente:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">1. Se añade un apartado, el 5, al artículo 82, con el siguiente contenido:</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">5. No podrá autorizarse la prórroga de las comisiones de servicios ordinarias y voluntarias en puestos vacantes, más allá de dos años.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Excepcionalmente, por acuerdo motivado del Consejo de Gobierno puede autorizarse la prórroga de una comisión de servicios, más allá de los dos años, para la ocupación de puestos de trabajo de nivel 29 o superior. En el resto de casos, únicamente pueden prorrogarse las comisiones de servicios más allá de los dos años para la ocupación de puestos que tienen titular y se encuentran reservados por imperativo legal.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">2. Se modifica el artículo 82 bis, que queda redactado de la siguiente manera:</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Artículo 82 bis</span></span></span></strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Nombramiento provisional por mejora de empleo </span></span></span></strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">1. En casos de necesidad urgente e inaplazable cuando concurran causas razonadas de interés público, el personal funcionario de carrera podrá ocupar un puesto de trabajo no ocupado adscrito a un cuerpo, escala o especialidad distinto al que pertenezca, mediante nombramiento provisional por mejora de empleo, siempre que cumpla los siguientes requisitos:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">a) Tener la titulación exigida para acceder al cuerpo, escala o especialidad a que está adscrito el puesto. </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">b) Cumplir con los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo. </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">c) Ser funcionario de carrera del grupo o subgrupo inmediatamente inferior del puesto al que debe efectuarse el nombramiento.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">2. Los nombramientos por mejora de empleo deben efectuarse preferentemente en puestos de trabajo genéricos, con el fin de garantizar la adecuada prestación del servicio público, y siempre que se den los supuestos previstos en el artículo 15.2 de esta ley. En el supuesto de no ser posible su cobertura con este tipo de nombramiento, esta plaza se ofrecerá al personal funcionario interino de la bolsa de trabajo del cuerpo, escala o especialidad del puesto.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">3. Se podrán efectuar nombramientos por mejora de empleo en puestos de trabajo singularizados, cuando resulten desiertos por tercera vez en un proceso de provisión por el sistema de concurso abierto y permanente específico o los puestos declarados desiertos en dos convocatorias por el sistema de comisión de servicios .</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">El puesto de trabajo de sargento de bombero se encuentra catalogado y es necesario que esté cubierto para desarrollar las funciones que el Consell Insular tiene encomendadas. </span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">El informe núm. 2022/131 de 21 de junio de 2022, emitido por la jefa en funciones del Servicio de Gestión de Personas, concluye que propone volver a llevar a Consejo Ejecutivo la aprobación de las bases de la convocatoria de comisión de servicios, a fin de cumplir las modificaciones establecidas en el Decreto ley 6/2022. </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Vista la propuesta de la consejera ejecutiva del Departamento de Servicios Generales,</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">El Consejo Ejecutivo, por unanimidad y en votación ordinaria, adopta el siguiente acuerdo:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Aprobar la convocatoria y las bases para la cobertura, mediante el sistema de comisión de servicios, del puesto de trabajo de sargento de bombero del Parque de Maó que constan como anexo.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"><span style="background-color:null"> </span></span>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA, MEDIANTE EL SISTEMA DE COMISIÓN DE SERVICIOS, DEL PUESTO DE TRABAJO DE SARGENTO DE BOMBERO DEL PARQUE DE MAÓ DEL CONSELL INSULAR DE MENORCA</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">1. Objeto</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Contratación de un sargento de bombero mediante comisión de servicios.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">Características del puesto de trabajo</span></strong></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:18px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Núm</span></p> </th> <th scope="col" style="width:28px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Código</span></p> </th> <th scope="col" style="width:36px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Denomin.del puesto</span></p> </th> <th scope="col" style="width:23px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Tipo</span></p> </th> <th scope="col" style="width:27px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Grupo y nivel</span></p> </th> <th scope="col" style="width:33px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Puntos</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">c. espec.</span></p> </th> <th scope="col" style="width:86px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Adscripción</span></p> </th> <th scope="col" style="width:58px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Local puesto</span></p> </th> <th scope="col" style="width:36px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Sistema provisión</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Plazas de plantilla que pueden ocupar s/catálogo</span></p> </th> <th scope="col" style="width:215px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Requisitos del puesto</span></p> </th> <th scope="col" style="width:38px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:8px">Municipio</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:18px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">COO0302</span></p> </td> <td style="width:36px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">Sargento</span></p> </td> <td style="width:23px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">F</span></p> </td> <td style="width:27px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">C/20</span></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1395</span></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">Departamento Ocupación, Vivienda y Cooperación Local</span></p> </td> <td style="width:58px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento</span></p> </td> <td style="width:36px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">-Funcionarios: Grupo C1</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">-Escala:</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Adm. Especial</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">-Subescala: Servicios especiales</span></p> </td> <td style="width:215px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">- Titulación: Bachillerato, formación profesional de ciclo medio o titulación equiparable</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">- Nivel de catalán B2</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">- Formación específica: Tener curso de bombero (*)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">- Requerimientos específicos: Carnet de conducir camión C i tener o superar el curso de sargento (*)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">- Características especiales: Tener plena disponibilidad y localización para el desarrollo de las funciones del puesto fuera del horario de trabajo</span></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">Maó</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">(*) Curso oficial de cualquier Comunidad Autónoma o homologado por ésta.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">2. Duración</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La duración máxima de esta comisión de servicios será de dos años, con posibilidad de prórroga de acuerdo la modificación del Decreto ley 6/2022.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Asimismo, pueden ser motivo de finalización de la comisión de servicios las causas establecidas en el artículo 88 ter de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, modificado por el Decreto Ley 2/2013, de 14 de junio.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">3. Publicidad</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Esta convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del Consell Insular de Menorca, en la página web http://oposicions.cime.es y en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">4. Requisitos de los aspirantes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Se podrán presentar todos los </span><strong><span style="background-color:null">funcionarios de carrera</span></strong><span style="background-color:null"> de cualquier administración pública que cumplan los requisitos que establece la relación de puestos de trabajo, excepto aquellos a los que en el plazo del último año se haya autorizado una comisión de servicios y hayan cesado por renuncia voluntaria.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">5. Solicitudes, documentación y plazo de presentación de solicitudes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria deben presentarse electrónicamente a través de la página web del CIM http://oposicions.cime.es.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">El plazo de presentación de solicitudes es de </span><strong><span style="background-color:null">15 días hábiles</span></strong><span style="background-color:null"> contados desde el día siguiente de haberse publicado la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Las solicitudes </span><strong><span style="background-color:null">sólo se pueden presentar telemáticamente</span></strong><span style="background-color:null">, según el artículo 14.2e de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, mediante DNI electrónico, un certificado digital válido, PIN ciudadano o Clave. La solicitud quedará registrada directamente.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Las solicitudes se presentarán acompañadas de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en esta convocatoria, así como un currículum profesional.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">El requisito de conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel exigido para el puesto de trabajo establecido se acreditará mediante la presentación del certificado oficial de conocimientos de catalán que prevea el catálogo o relación de puestos de trabajo del Consell Insular de Menorca de acuerdo con el Reglamento de usos lingüísticos del Consell Insular de Menorca, aprobado definitivamente por el Pleno en sesión de carácter ordinario de 15 de febrero de 2021 y publicado en el Boletín Oficial de las Illes Balears núm. 39 de 20 de marzo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Los estudios de lengua catalana de la ESO y del bachillerato se pueden homologar con los certificados oficiales de conocimientos de lengua catalana A2, B1, B2 y C1 de la Dirección General de Política Lingüística.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Se aceptará la homologación del certificado de catalán siempre que la solicitud de ésta se haya realizado antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Los certificados de catalán obtenidos en Cataluña y en la Comunidad Valenciana por los estudios de ESO o bachillerato realizados en estas comunidades no son directamente válidos para estas convocatorias, si no es mediante la homologación por parte de la Dirección General de Política Lingüística.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Se puede acceder a toda la información sobre esta cuestión en el siguiente enlace:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=2064704&amp;coduo=2390443&amp;lang=ca</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos es el día en que termine el plazo de presentación de instancias.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Los aspirantes que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no cumplan los requisitos exigidos en estas bases serán excluidos de participar en este concurso.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Se publicará en la página web del CIM http://oposicions.cime.es la lista de admitidos y excluidos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">6. Entrevista</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Una vez finalizado el plazo de presentación, los candidatos serán citados a una entrevista personal que versará sobre las capacidades de los candidatos para el desarrollo del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La entrevista la realizará una comisión asesora asistida de los asesores que considere para el apoyo a la toma de decisión sobre la propuesta de los candidatos más idóneos. La comisión estará formada por 3 miembros con conocimientos de la materia y valorarán la experiencia profesional de los aspirantes.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La composición de la comisión de valoración se detallará en el edicto de candidatos admitidos y excluidos.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Los representantes sindicales pueden asistir a las entrevistas.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">7. Resolución y publicación</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Una vez finalizado el proceso, la comisión de valoración hará propuesta de nombramiento a la consejera de Servicios Generales en el plazo de diez días hábiles, que dictará resolución.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios del Consell Insular de Menorca y en la página web del CIM http://oposicions.cime.es.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La consejera ejecutiva de Servicios Generales formulará propuesta de nombramiento a favor del funcionario que haya resultado primero. Si este renuncia, se propondrá el siguiente y así sucesivamente.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">8. Incorporación</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">La incorporación está prevista para el día 1 de octubre de 2022.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">9. Recursos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Contra la convocatoria y estas bases se puede interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, o bien, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y las disposiciones concordantes, se puede interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día que se publique ante la jurisdicción contenciosa administrativa.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Maó, 1 de agosto de 2022.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">Por delegación de la presidenta<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong><span style="background-color:null">El&nbsp;secretario del Consejo Ejecutivo<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Octavi Pons Castejón<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">(Decreto 427/2019, de 11 de julio)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:null">(BOIB núm. 97 de 16-7-2019)</span></span></span></span></p> ]] 33419 ![CDATA[Acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca de fecha 4 de julio de 2022, relativo a la aprobación de la convocatoria y las bases para la cobertura, mediante el sistema de comisión de servicios, de sargento de bombero del parque de Maó del Consell Insular de Menorca]] 33416 es