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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Hechos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El artículo 92&lt;em&gt; bis&lt;/em&gt; 6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, con respecto a las formas de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, establece que habrá dos concursos anuales, el concurso ordinario y el concurso unitario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Con respecto al concurso ordinario, establece que las corporaciones locales con puestos vacantes&lt;span style="color:#000000"&gt; aprobarán las bases, conforme al modelo de convocatoria y las bases comunes aprobadas por el real decreto previsto en el mismo artículo. También corresponde a las corporaciones locales efectuar las convocatorias y remitirlas a la correspondiente comunidad autónoma para su publicación simultánea en los diarios oficiales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El artículo 37 del Real decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, establece que estos puestos de trabajo se han de proveer mediante un concurso ordinario de méritos, convocado con carácter anual por las corporaciones locales y publicado simultáneamente por el órgano competente de las comunidades autónomas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. &lt;span style="color:#000000"&gt;El artículo 35 del Real decreto 128/2018, establece que las bases del concurso, configuradas de acuerdo con el modelo de convocatoria y bases comunes que se incorporan como anexo al Real decreto, serán aprobadas por el Alcalde o Presidente de la Corporación respectiva y contendrán indicaciones acerca de la clase a la que pertenecen los puestos convocados, la subescala y categoría a que están reservados, nivel de complemento de destino, complemento específico, características especiales, determinación, en su caso, de los méritos específicos y forma de acreditación y valoración de éstos, así como composición del tribunal calificador y, en su caso, previsión de entrevista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. El artículo 2.2.b) del Decreto 11/2021, de 15 de febrero, de la presidenta de las Islas Baleares, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, atribuye el ejercicio de la competencia en materia de personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional que presta servicio a las corporaciones locales a la Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad, mediante la Dirección General de Relaciones Institucionales y Cooperación Local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por todo ello, dicto&lt;span style="color:#000000"&gt; la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCIÓN&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Publicar en el &lt;em&gt;Boletín Oficial de las Illes Balears&lt;/em&gt; las bases comunes del concurso ordinario (anexo 1) y las convocatorias específicas efectuadas por las corporaciones locales (anexo 2) de la comunidad autónoma de las Illes Balears para la provisión de los puestos de trabajo vacantes reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición ante la Consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, según el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;También puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, en la fecha de la firma electrónica:&lt;em&gt;(30 de junio de 2022)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;La consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mercedes Garrido Rodríguez&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO 1&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Bases comunes del concurso ordinario 2022 para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De acuerdo con lo previsto en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; el artículo 92 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;bis&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; 6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local y el Real &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ecreto 128/2018, de 16 de marzo, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;por&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[por|para]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; se regula el régimen jurídico de los funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;consejera&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[consejera|consellera]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Presidencia, Función Pública e Igualdad ha resuelto publicar la convocatoria de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales de esta comunidad autónoma, reservados a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, con sujeción a las bases que se exponen a continuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1. Puestos de trabajo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En este concurso se ofrecen los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional en las corporaciones locales que han efectuado la correspondiente convocatoria (anexo 2).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2. Participación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.1. Los funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional pueden concursar a los puestos de trabajo que, según la clasificación, corresponden a la subescala&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[subescala|subescala]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y categoría a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la que pertenecen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Asimismo, los funcionarios que no están integrados en las subescalas&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[subescaleras|subescalas]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; actuales y que pertenecen a los extinguidos cuerpos nacionales de secretarios, interventores y depositarios de la Administración local, pueden concursar a los puestos de trabajo que se ofrecen en los siguientes términos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;─&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;Los secretarios de tercera, a puestos de trabajo reservados en la subescala&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[subescala|subescala]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de secretaría intervención.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;─ Los secretarios de ayuntamientos &lt;em&gt;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt; extinguir&lt;/em&gt;, en secretarías de ayuntamientos con población no superior a los 2.000 habitantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.2. No pueden concursar:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.2.&lt;em&gt;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Los funcionarios inhabilitados y los suspendidos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no ha transcurrido el tiempo &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;determinado en la misma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.2.&lt;em&gt;b&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Los funcionarios destituidos, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;puestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugares|sitios]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la corporación en la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; se produjo la sanción, si no ha transcurrido el plazo establec&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ido.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.2.&lt;em&gt;c&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que se refiere el artículo 89.1 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;a &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;y&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;b&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Real&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ecreto &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, si no ha transcurrido el plazo de dos años desde que pasaron a esta situación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.2.&lt;em&gt;d&lt;/em&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;Los funcionarios que no &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;teng&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; una permanencia de dos años en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;último destinoúl&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;último destino &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;obtenid&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; con carácter definitivo en cualquier administración pública, a menos que concursen &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a puestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugares|sitios]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la misma corporación reservados a su &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;subescala&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[subescala|subescala]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y categoría.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;No obstante, pueden concursar aunque no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración pública, los funcionarios que se encuentren en los supuestos recogidos en el punto 2º de la letra &lt;em&gt;c &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del apartado 1 del artículo 27 del Real &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Decreto 128/2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3. Documentación y plazo para participar&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.1. En el plazo de quince días hábiles a partir de la publicación conjunta del concurso en el &lt;em&gt;Boletín Oficial del Estado&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, los funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional que quieran tomar parte &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deben &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;enviar a la corporación local &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que concursen la siguiente documentación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;―&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#00000a"&gt;Solicitud de participación con una declaración jurada en la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que conste que no se encuentran sometidos a ninguna de las circunstancias a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que se refiere el artículo 36.2 del Real &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Decreto 128/2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;― &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Documentación acreditativa del conocimiento de la lengua catalana y de los méritos específicos del puesto de trabajo y de los méritos de determinación autonómica, así como la relativa al mérito general establecido en el artículo 32.1 &lt;em&gt;g &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del Real &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Decreto 128/2018, referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.2. Las personas que concursan a dos o más puestos de trabajo deben &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;presentar la solicitud y la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua y también la de los méritos de determinación autonómica y de los específicos en todas las corporaciones en las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; soliciten puestos de trabajo. Asimismo, las personas que concursen &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; dos o más &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;puestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugares|sitios]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;deben&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; presentar, en idéntico plazo de 15 días hábiles, una lista con &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; orden de prelación de adjudicaciones ante la Dirección General de Función Pública, Subdirección General de Relaciones con otras Administraciones (&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c/ Manuel Cortina&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, 2, 28071 Madrid). El orden de prelación &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; ser único y comprender&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la totalidad de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;puestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugares|sitios]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; solicitados, y también &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; ser único si se concursa &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; una o varias &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;subescalas&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[subescaleras|subescalas]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo único objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos de trabajo a un mismo concursante, no &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe sustituir la solicitud de participación dirigida a cada corporación local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.3. La solicitud de participación y la hoja de prelación de adjudicaciones deben&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; presentar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de acuerdo con los modelos que se publiquen en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Boletín Oficial del Estado.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.4 Los requisitos exigidos, así como los méritos, deben&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; reunirse en la fecha de la Resolución &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;por&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[por|para]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; se dispone la convocatoria conjunta en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Boletín Oficial del Estado.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4. Conocimiento de la lengua catalana (Decreto 2/2017, de 13 de enero) y méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (Decreto 75/1994, de 26 de mayo)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;4.1. Conocimiento de la lengua catalana:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;― La entidad local debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; exigir el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel B2, si bien puede exigir el requisito de conocimiento del nivel C1 si así consta en la relación de puestos de trabajo o ha &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;sido&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; aprobado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;por &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;el órgano competente. Los concursantes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;deben aportar el certificado acreditativo del nivel que requiere la corporación local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;― Se considera como mérito la acreditación de niveles superiores al exigido &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;como requisito del &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;puesto&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugar|sitio]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.2. Valoración de estos méritos de determinación autonómica:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.2.&lt;em&gt;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;Conocimiento de la lengua catalana, con un máximo de 2,25 puntos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;― certificado de conocimientos de lenguaje administrativo: 0,50 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;― c&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ertificado de nivel C2: 1,75 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;― c&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ertificado de nivel C1: 1,50 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Solamente&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; valorar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; el certificado del nivel más alto que se acredite, que no sea requisito para la provisión del puesto de trabajo, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; acumular&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;a la del otro certificado que se acredite.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.2.&lt;em&gt;b&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Asistencia a cursos, seminarios y jornadas sobre la organización territorial de las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Illes Balears&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y la normativa autonómica, hasta un máximo de 2,25 puntos. Esta puntuación &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; distribuir&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se de acuerdo con el sistema de valoración establecido en la Resolución del presidente de la Escuela Balear de Administración Pública de 11 de agosto de 2005.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.3. La justificación de los méritos expuestos debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; llevar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se a cabo ante cada entidad local mediante la aportación de la siguiente documentación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.3.&lt;em&gt;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Conocimiento de la lengua catalana: certificado expedi&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o o reconocido como equivalente por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Illes Balears&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;. En caso de duda sobre las equivalencias, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; solicitar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se un informe a la Dirección General de Política Lingüística.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.3.&lt;em&gt;b&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Cursos, seminarios y jornadas: certificado expedido por el centro o la institución que l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;os haya organizado, debidamente homologado por la Escuela Balear de Administración Pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.4. Únicamente deben&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; tener&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; en cuenta los méritos que se acrediten con referencia a la fecha en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que se publique la convocatoria conjunta del concurso en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;BOE.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.5. Las entidades locales, mediante los baremos de méritos específicos, pueden incrementar la puntuación asignada a los méritos regulados en este Decreto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;5. Méritos específicos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Los méritos específicos para cada puesto de trabajo son los detallados en el anexo 2.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;6. Valoración de méritos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6.1. El tribunal de valoración debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; comprobar si concurren en los concursantes los requisitos que figuran en la convocatoria y excluir&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; a los que no los cumplan. A continuación, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe puntuar los méritos de los admitidos de la siguiente manera:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;―&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;Méritos generales, hasta un máximo de 24 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de lo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s habili&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ad&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;os de carácter nacional aprobada y publicada con la convocatoria conjunta. No es posible la acreditación adicional por parte de los concursantes ni la valoración diferente por parte del tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;― Méritos específicos, hasta un total de 1,50 puntos, según la documentación acreditativa aportada por los concursantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;― Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 4,5 puntos, según la documentación acreditativa aportada por los concursantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;― Con respecto a los puestos de trabajo que no tienen baremos de méritos específicos, el tribunal debe asignar únicamente la puntuación de los méritos generales y de los de determinación autonómica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6.2. El tribunal puede realizar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, si lo prevé la respectiva convocatoria específica, una entrevista al concursante o a los concursantes que considere convenientes, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. El tribunal &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; notificar la fecha, el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lugar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugar|sitio]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y la hora de la entrevista a las personas interesadas, con seis días de antelación como mínimo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6.3. En caso de empate entre dos o más concursantes en la puntuación final de méritos, el tribunal debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; dar prioridad en la propuesta de adjudicación a quien haya obtenido más puntuación &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;por&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[por|para]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; méritos específicos. Si se mantiene el empate, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; decidir&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; a favor &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de quien tenga&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la puntuación más alta en los méritos de determinación autonómica. Si después de es&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o todavía se mantiene el empate, la prioridad es a favor de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;quien&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[quien|quién]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; teng&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; más puntuación en los méritos generales según &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l orden de numeración del artículo 32.1 del Real &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ecreto 128/2018. En última instancia, el empate &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; resolver&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se sobre la base del orden de prelación en el proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;7. Propuesta de resolución&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cuando el tribunal haya determinado la relación de personas excluidas y la puntuación final de los concursantes, debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; elevar al órgano correspondiente de la corporación que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;teng&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; atribuida la competencia de conformidad con la legislación vigente, la propuesta de resolución, que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; comprender todos los concursantes no excluidos y sus puntuaciones ordenadas de mayor a menor, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;así como una relación fundamentada de las personas excluidas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;8. Resolución&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.1. La corporación debe resolver el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.2. Esta resolución debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; ser motivada respecto del &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;cumplimiento&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[cumplimiento|cumplido]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deben&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; acreditar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, como &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;fundamentos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[fundamentos|cimientos]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la resolución adoptada, la debida observancia del procedimiento y la valoración final de los méritos de los candidatos, y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes admitidos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.3. La resolución del concurso debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; enviar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; a la Dirección General de Función Pública, Subdirección General de Relaciones con otras Administraciones (&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c/ Manuel Cortina&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, 2, 28071 Madrid) en los treinta días hábiles siguientes a la fecha de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;finalización&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[finalización|fin]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; del plazo de presentación de solicitudes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;9. Coordinación de nombramientos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La Dirección General de Función Pública, una vez transcurrida el plazo al&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; que se refiere la base anterior, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; coordinar las resoluciones recibidas que coincidan en un mismo concursante, con la adjudicación final de los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;puestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[lugares|sitios]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, teniendo en cuenta &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; orden formulado por las personas interesadas en la hoja de prelación y la puntuación obtenida en cada uno de los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;puestos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;os&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; afectados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;10. Formalización de nombramientos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De acuerdo con el resultado de la coordinación, en los casos de adjudicaciones múltiples, y con las resoluciones de las corporaciones en los casos restantes, la Dirección General de Función Pública debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; formalizar los nombramientos y publicarlos en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Boletín Oficial del Estado&lt;/em&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;en el plazo de un mes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;11. Plazo de toma de posesión&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11.1. El plazo de toma de posesión en los destinos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;obtenid&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s en el concurso es de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes si se trata &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del primer destino&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[destinación|destino]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; o de puestos de trabajo en una localidad diferente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11.2. Este plazo empieza a contar al día siguiente del cese, que debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; efectuarse en los tres días hábiles siguientes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la publicación de los correspondientes nombramientos en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Boletín Oficial del Estado&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;. Si &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el destino obtenido&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; computar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se desde esta publicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11.3. El cómputo de plazos de toma de posesión se inicia cuando finalicen los permisos o las licencias que, en su caso&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[pega|ocurre]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, se hayan concedido a las personas interesadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11.4. Por&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[Por|Para]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; necesidades del servicio, mediante un acuerdo de los presidentes de las corporaciones en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que el concursante &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deba&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; cesar y tomar posesión, se puede aplazar el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses. En este caso, el presidente o presidenta de la corporación local en la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;deba&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; tomar posesión el concursante &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;debe dar cuenta de este acuerdo a la Comunidad Autónoma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;12. Irrenunciabili&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;d&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;a&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;d&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt; y voluntariedad de &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;los destinos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#008000"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;lt;A[destinaciones|destinos]&amp;gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12.1. Los concursantes no pueden renunciar al puesto de trabajo que se les adjudique.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12.2. Los destinos adjudicados tienen carácter voluntario y, en consecuencia, no generan derecho al abono de indemnización por traslado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;13. Cese y toma de posesión&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;13.1. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto de trabajo, y el funcionario pasa a depender de la correspondiente corporación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;13.2. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes deben&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; comunicar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se a la comunidad autónoma respectiva en los tres días hábiles siguientes al día en que se produzcan.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;14. Recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0000ff"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;14.1. Los actos administrativos de las corporaciones locales y de los tribunales de valoración realizados en el procedimiento de concurso pueden impugnarse&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de acuerdo con lo &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;establecido en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rocedimiento &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dministrativo &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;omún de las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dministraciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;2&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Intervención de clase 2ª&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Corporación local: Consejo Insular de Menorca&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puesto de trabajo convocado: viceintervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Clase: segunda&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Subescala y categoría: intervención tesoreria, categoría de entrada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Nivel de complemento de destino: 26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Complemento específico: 12.313,20 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel de lengua catalana C1. Titulación según normativa vigente aplicable a habilitados nacionales (Decreto 2/2017, de 13 de enero, de exigencia de conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de las entitades locales de les Illes Balears reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB núm. 12, de 28 de enero).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Méritos específicos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Valoración de estos méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No procede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. Procedimiento de acreditación de los requisitos y de los méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Requisitos: el conocimiento de la lengua catalana se tiene que acreditar mediante la aportación de un certificado del nivel exigido, de acuerdo con la normativa vigente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Méritos: No procede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. Tribunal calificador:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Presidente: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Guillermo Simó Bordoy, interventor de la Administración local&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Caterina Barceló Martí, secretaria de la Administración local&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 1r/1a: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Cristina Melià Petschen, funcionaria del Consell Insular de Menorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Cristina Gascón Mir, secretaria de la Administración local&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 2n:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Joan Miquel Bergas Font, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Bartolomé Matas Martorell, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La vocal Cristina Melià Petschen asume las funciones de secretaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Intervención de clase 2&lt;sup&gt;a&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Corporación local: Ayuntamiento de Palma&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puesto de trabajo convocado: intervención delegada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Clase: segunda&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Subescala y categoría: intervención tesoreria, categoría de entrada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Nivel de complemento de destino: 30&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Complemento específico: 45.676,68 euros anuales&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel de lengua catalana B2. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El conocimiento de la lengua catalana de nivel B2, de acuerdo con el artículo 1.2 del Decreto 2/2017, de 13 de enero, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de las entidades locales de las Illes Balears reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB nº 12, de 28 de enero).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Méritos específicos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Valoración de estos méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. Procedimiento de acreditación de los requisitos y de los méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Requisitos: el conocimiento de la lengua catalana se tiene que acreditar mediante la aportación de un certificado del nivel exigido, de acuerdo con la normativa vigente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Méritos: No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. Tribunal calificador:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Presidente: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Juan Cañellas Vich, interventor general del Ayuntamiento de Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: M. Antònia Orell Vicens, directora financiera del Ayuntamiento de Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 1º/1ª: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Miquel Ballester Oliver, secretario adjunto del Ayuntamiento de Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Sebastià Galmés Verger, interventor del Ayuntamiento de Felanitx&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 2º/2ª:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Joan Miquel Bergas Font, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Bartolomé Matas Martorell, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El vocal Miquel Ballester asume las funciones de secretario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Secretaría de clase 3ª&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Corporación local: Ayuntamiento de Lloret de Vistalegre (Mallorca)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puesto de trabajo convocado: secretaría intervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Clase: tercera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Subescala y categoría: secretaría-intervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Nivel de complemento de destino: 26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Complemento específico: 23.230,00 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel de lengua catalana B2, de acuerdo con el artículo 1.2 del Decreto 2/2017, de 13 de enero, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de las entidades locales de las Illes Balears reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB nº 12, de 28 de enero).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Méritos específicos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Valoración de estos méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. Procedimiento de acreditación de los requisitos y de los méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Requisitos: el conocimiento de la lengua catalana se tiene que acreditar mediante la aportación de un certificado del nivel exigido, de acuerdo con la normativa vigente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Méritos: No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. Tribunal calificador:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Presidente: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Raimundo Montis Sastre, secretario del Ayuntamiento de Llubí&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Francisca Maimó Molina, secretária del Ayuntamiento de Esporles&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 1º/1ª: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Antoni Sastre Oliver, secretario del Ayuntamiento de Consell&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Bartolomé Matas Cardell, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 2º/2ª:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Joan Miquel Bergas Font, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Carmen Rosario Botón Valderrábano, secretária del Ayuntamiento de Vilafranca de Bonany.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El vocal Antoni Sastre asume las funciones de secretario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Secretaría de clase 3ª&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Corporación local: Ayuntamiento de Puigpunyent (Mallorca)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puesto de trabajo convocado: secretaría intervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Clase: tercera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Subescala y categoría: secretaría-intervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Nivel de complemento de destino: 26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Complemento específico: &lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;16.866,36€&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivell de llengua catalana B2, de acuerdo con el artículo 1.2 del Decreto 2/2017, de 13 de enero, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de las entidades locales de las Illes Balears reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB nº 12, de 28 de enero).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Méritos específicos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Valoración de estos méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. Procedimento de acreditación de los requisitos y de los méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Requisitos: el conocimiento de la lengua catalana se tiene que acreditar mediante la aportación de un certificado del nivel exigido, de acuerdo con la normativa vigente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Méritos: No proceden&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. Tribunal calificador:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Presidenta: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Margarita Coral Marqués Moyá, funcionaria de Administración local con habilitación de carácter nacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Nieves Rodríguez Verdú, funcionaria de Administración local con habilitación de carácter nacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 1ª: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Catalina Eva Alemany Covas, funcionaria de Administración local con habilitación de carácter nacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Celia Martínez Piñeiro de Urquiza, funcionaria de Administración local con habilitación de carácter nacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 2º:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Joan Miquel Bergas Font, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Bartolomé Matas Cardell, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La vocal primera asume las funciones de secretaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Secretaría de clase 3ª&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Corporación local: Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja (Eivissa)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puesto de trabajo convocado: secretaría intervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Clase: tercera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Subescala y categoría: secretaría-intervención&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Nivel de complemento de destino: 26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Complemento específico: &lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;19.896,52 euros&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;Complemento productividad anual: 7.644,12&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Requisitos: Nivell de llengua catalana B2, de acuerdo con el artículo 1.2 del Decreto 2/2017, de 13 de enero, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de las entidades locales de las Illes Balears reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB nº 12, de 28 de enero).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Méritos específicos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Valoración de estos méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. Procedimento de acreditación de los requisitos y de los méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Requisitos: el conocimiento de la lengua catalana se tiene que acreditar mediante la aportación de un certificado del nivel exigido, de acuerdo con la normativa vigente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Méritos: No proceden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. Tribunal calificador:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Presidenta: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: María Domingo García, secretaria del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Catalina Macías Planells, secretaria del Ayuntamiento de Santa Eulália des Riu&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 1ª: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Elena Riera Costa, tesorera del Consejo Insular de Eivissa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Félix Ricardo Dafauce Otheo de Tejada, secretario de la Mancomunidad Matadero Insular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vocal 2º:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titular: Joan Miquel Bergas Font, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Suplente: Bartolomé Matas Cardell, funcionario de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La vocal primera asume las funciones de secretaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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