2022-05-31 CAIB ![CDATA[<p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.- Según el artículo 10 de los Estatutos de la Fundació Teatre Principal de Palma corresponden al Patronato todas las funciones necesarias para cumplir los fines fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación y, en particular, las funciones siguientes: aprobar y modificar la plantilla de personal.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.- En sesión extraordinaria de 25 de mayo de 2022 se aprobó la propuesta de aprobación de la oferta pública de estabilización correspondiente al personal de la Fundación Teatre Principal de Palma a propuesta del Director gerente.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Palma, 27 de mayo de 2022</span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>El Director gerente de la Fundació Teatre Principal de Palma</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Josep Ramon Cerdà i Mas</span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><strong>Propuesta de aprobación de la oferta de ocupación pública de 2022 para el proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad</strong></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FUNDACIÓ TEATRE PRINCIPAL DE PALMA</strong></span></p> <p><strong><span style="color:black">Antecedentes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En fecha 29 de diciembre de 2021 se publicó al BOE la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Ley mencionada establece la necesidad de situar la tasa de temporalidad estructural en el conjunto de las administraciones públicas españolas por debajo del 8 por ciento y, por eso, propone como primera acción la adopción de medidas inmediatas para reducir la elevada temporalidad existente. Estas medidas inmediatas incluyen la ampliación de los procesos de estabilización de la ocupación temporal como medida complementaria inmediata.</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el artículo 2.1 se determina que “[…] autoriza una tasa adicional para la estabilización de ocupación temporal que tiene que incluir las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén previstas en las distintas administraciones públicas y estén dotadas presupuestariamente, hayan sido ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020”.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Así mismo, el punto 2 del mismo artículo establece que las ofertas de ocupación que se deriven de este proceso de estabilización se tienen que aprobar y publicar antes del 1 de junio de 2022, que la publicación de las convocatorias se tienen que producir antes del 31 de diciembre de 2022 y que la resolución de los procesos selectivos correspondientes se tiene que hacer antes del 31 de diciembre de 2024.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La disposición adicional sexta establece que las administraciones públicas tienen que convocar, con carácter excepcional por el sistema de concurso, aquellos puestos de trabajo que, reuniendo los requisitos que establece el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, hubieran sido ocupados con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En la disposición adicional octava se determina que los procesos de estabilización descritos en la disposición adicional sexta tienen que incluir, en sus convocatorias, las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Ley 20/2021, en la disposición adicional novena, manda a las administraciones locales (entre otros) que desarrollen los procesos de estabilización pertinentes y que establezcan acuerdos con las organizaciones sindicales para conseguir el objetivo de la reducción de la temporalidad que establece la Ley mencionada.</span></p> <p><strong><span style="color:black">Hechos</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el año 2021 se inició el proceso administrativo de revisión de la fijeza y Relación de puestos de trabajo en la Fundació Teatre Principal de Palma. Aprobado inicialmente en el Patronato de 26.7.2021. Se han emitido los informes pertinentes y se han cumplido los plazos y resoluciones previstas.</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta propuesta de oferta pública se trató y aprobó por unanimidad en Mesa de negociación colectiva con los representantes legales de los trabajadores en sesión extraordinaria el 13 de mayo de 2022, para actualizar la&nbsp;RLT&nbsp;y preparar esta propuesta.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vez examinada la documentación y de acuerdo con los informes emitidos por el Jefe de Administración, la documentación de la sección de&nbsp;RRHH&nbsp;y de un asesor jurídico externo,&nbsp;</span><strong>propongo</strong><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">:</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.- Aprobar la oferta de ocupación pública para el proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad del Teatre Principal para el año 2022, que contiene los puestos de trabajo siguientes:</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.1.- Los puestos de naturaleza estructural que han sido dotados presupuestariamente y ocupados de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que cumplen los requisitos para poder acogerse al procedimiento de estabilización con el procedimiento que determina la disposición adicional sexta (Concurso), ocupados con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Puesto de trabajo:</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Destino:</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grupo:</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Jornada:</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Tiempo:</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Categoría:</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Tipo de &nbsp;contrato actual:</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Supervisión limpieza / Ayudante servicios generales</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">TP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">E</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">COMPLETO</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Subalterno</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Indefinido no fijo</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Profesor del Taller de canto de los Cors TP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">TP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">F</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">PARCIAL</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Profesor de los Cors TP</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Indefinido no fijo</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Jefe de Área Técnica</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">TP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">COMPLETO</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Jefe de Área</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Indefinido no fijo</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico Audiovisuales</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">TP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">B</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">COMPLETO</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Coordinador de área técnica</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Indefinido no fijo</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.2.- La convocatoria será durante los años 2023 y 2024, con negociación colectiva de las bases del procedimiento y publicación antes de 31.12.2022.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2.-</span></strong><span style="color:black"> Notificar que el resto de puestos de trabajo de la&nbsp;RLT&nbsp;cumplen los plazos y que entran dentro de las convocatorias ordinarias, no afectadas por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Palma, 16 de mayo de 2022</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El director gerente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Josep R. Cerdà i Mas</span></span></p> ]] 304488 text/html 2022-05-31 22191 CAIB 661411 2022-05-30 es CAIB ![CDATA[Acuerdo del Patronato de la Fundació Teatre Principal de Palma, de 25 de mayo de 2022 por el cual se aprueba la propuesta de oferta pública de estabilización correspondiente al personal de la Fundació Teatre Principal de Palma ]] 22190 es 420