2022-05-26 CAIB 2022-05-24 690 21429 661139 es 21429 text/html ![CDATA[Aprobación de la oferta de ocupación pública de 2022 para el proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad]] 2022-05-26 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:131%"><em>Por Resolución de Alcaldía núm. 2022-0060 de fecha 24 de mayo de 2022 de este Ayuntamiento, se aprobó la Oferta de empleo público para la estabilización de la ocupación temporal correspondiente a la/s plaza/s que a continuación se reseñan.</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:133%">Mediante Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a la/s plaza/s que a continuación se reseñan:</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:147%">CORRESPONDIENTE A LA TASA ADICIONAL POR ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DA 6 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD AL EMPLEO PÚBLICO</span></span></strong></p> <p><strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">PERSONAL FUNCIONARIO:</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">GRUPO</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">ESCALA</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SUBESCALA</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">VACANTES</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">DATA DE ADSCRIPCIÓN</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Administración General</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Administrativo/a contabilidad</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">13-10-2014</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">PERSONAL LABORAL:</span></span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">GRUPO DE CLASIFICACIÓN</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">CATEGORÍA LABORAL</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">VACANTES</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">DATA DE ADSCRIPCIÓN</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">JORNADA</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Administrativo/a urbanismo</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">16-11-2010</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Auxiliar administrativo/a de registro</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01-01-1983</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Auxiliar administrativo/a de centro de salud</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">08-05-2010</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">58%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Auxiliar administrativo/a de biblioteca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01-10-2001</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">45%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">AP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Trabajador/a familiar</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">07-04-2008</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Jefe de Brigada</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01-08-1984</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">AP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Peón brigada</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">22-08-2011</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100%</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">AP</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Limpiador/a</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01-07-1993</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100%</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Búger, en el </span><em>Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma</em></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%">Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía del Ayunt</span></span>amiento de Búger en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso- administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, <span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%">de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todo ello sin perjuicio de lo que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.</span></p> <p style="text-align:center"><em>(Búger,&nbsp;firmado electrónicamente: 24 de mayo&nbsp;de 2022</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></em><em>Pere Torrens Escalas)</em></p> ]] es CAIB 293583