CAIB es 293323 2022-05-26 21343 21340 CAIB 2022-05-24 2022-05-26 550 text/html ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los Estatutos de la entidad pública empresarial Servicios Ferroviarios de Mallorca, aprobados por el Decreto 44/2015, de 22 de mayo, en lo que concierne al régimen de personal, en su artículo 11.2 dispone: «El personal laboral propio de SFM se rige, además de por las disposiciones del Estatuto básico del empleado público que le sean aplicables y por el resto de normas laborales y convencionales aplicables al personal de esta naturaleza (Convenio colectivo de SFM), por la Ley 7/2010, las normas que la despliegan y las normas de empleo público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears que lo dispongan expresamente».</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 70.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que: «Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal [...]».</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 18 de la Ley 5/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2022, establece, entre otros aspectos, lo siguiente:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Artículo 18<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Oferta pública de empleo</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Durante el año 2022, y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente, el número total de plazas de nuevo ingreso del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran el sector público instrumental autonómico, y, también, en su caso, los sectores, las funciones y las categorías profesionales en las que tienen que concentrarse, y las plazas que tiene que incluir la oferta pública de empleo, se fijarán de conformidad con la delimitación que, con carácter básico, realice el Estado para el año 2022, por medio de la correspondiente norma de rango legal y en el marco de los presupuestos generales del Estado para el año 2022, o, en su defecto, con la que resulta de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021, y de acuerdo también con el Estatuto Básico del Empleado Público. [...]</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En todo caso, las ofertas públicas de empleo de personal funcionario, de personal estatutario, de personal funcionario docente y de personal laboral de la Administración de la comunidad autónoma y de los entes que integran el sector público instrumental autonómico requerirán los informes previos y favorables de la<strong> </strong>Dirección General de Función Pública y de la Dirección General de Presupuestos, que deberán pronunciarse, respectivamente, sobre los aspectos de legalidad aplicables y sobre los aspectos presupuestarios y de sostenibilidad financiera, a solicitud motivada del órgano directivo competente por razón de la materia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece que los procesos de estabilización no estarán sujetos a reposición, puesto que suponen una tasa adicional:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Artículo 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Procesos de estabilización de empleo temporal</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020. [...]</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes. [...]</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La tasa de cobertura temporal deberá situarse por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales. [...]</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La disposición adicional sexta autoriza, con carácter excepcional, una convocatoria de estabilización de empleo temporal de larga duración por el sistema de concurso para las plazas que hayan sido ocupadas antes del día 1 de enero de 2016:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La disposición adicional octava establece:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El cálculo de la tasa adicional supondrá la inclusión en esta oferta de 22 puestos de trabajo por el turno de estabilización, que se convocarán por el procedimiento de concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La disposición adicional séptima de la Ley 20/2021 establece lo siguiente:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los preceptos contenidos en esta norma relativos a los procesos de estabilización serán de aplicación a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público, sin perjuicio de la adecuación, en su caso, a su normativa específica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta oferta pública de estabilización figuró en el orden del día y se trató en las sesiones de Comité de Empresa de fecha 5, 7, 8 y 12 de abril de 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En las ofertas de empleo público de estabilización de los entes del sector público instrumental aprobadas al amparo de lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y el 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se les aplicará lo establecido en el artículo 2 y la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, siempre que no se haya publicado la convocatoria antes de la entrada en vigor de esta Ley.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El 28 de diciembre de 2019, Servicios Ferroviarios de Mallorca publicó en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears,</em> dentro de la oferta de empleo público para el año 2019, la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal correspondiente al personal laboral del ente y que incluía 22 plazas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dado que no se ha convocado ningún proceso selectivo, los puestos incluidos en la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de 2019 (22 plazas), se incluyen dentro de la oferta pública de estabilización de 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En fecha 3 de mayo de 2022 y 17 de mayo de 2022 se han emitido los informes favorables de la Dirección General de Función Pública y de la Dirección General de Presupuestos, respectivamente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En fecha 18 de mayo de 2022 se ha emitido el informe de impacto de género de la oferta de ocupación del Instituto Balear de la Mujer, según lo establecido en el artículo 43.3 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Según el artículo 18.8 del Decreto 44/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueban los nuevos Estatutos de la entidad pública empresarial Servicios Ferroviarios de Mallorca, corresponderá al Consejo de Administración del ente aprobar la oferta de empleo público así como los criterios de selección del personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, el Consejo de Administración de Servicios Ferroviarios de Mallorca adopta el siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ACUERDO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero</strong>. Aprobar la oferta pública de estabilización para el año 2022 correspondiente al personal laboral de Servicios Ferroviarios de Mallorca que supone un total de 22 plazas correspondientes a estabilización, con la distribución indicada en el anexo que se adjunta y en los términos establecidos en este Acuerdo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>. Ofrecer por el correspondiente turno a la oferta pública de estabilización las siguientes plazas, de acuerdo con el desglose que se indica a continuación:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— 22 plazas vacantes de personal laboral, correspondientes a las plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, que han sido ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, de acuerdo con lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero</strong>. Disponer que las convocatorias correspondientes a los procesos selectivos de las plazas de la oferta pública de estabilización deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y la resolución deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarto</strong>. Establecer que la articulación de los correspondientes procesos selectivos tendrá que garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinto</strong>. Publicar este Acuerdo en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra este Acuerdo, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se podrá interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8.2.<em>a)</em> y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 24 de mayo de 2022</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director-gerente de Servicios Ferroviarios de Mallorca</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Mateu Capellà Ribot</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Oferta pública de estabilización</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Denominación puesto de trabajo</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Isla</span></strong></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Número de puestos de trabajo</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Concurso oposición</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">(art. 2.1 Ley&nbsp;20/2021)</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Concurso</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">(DA 6ª y DA 8ª Ley 20/2021)</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Total</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico/a en gestión económica</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Adjunto/a jefe/a de Servicios Jurídicos y de Contratación</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico/a en relaciones laborales</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Gestor/a de estaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Gestor/a de estaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Gestor/a de estaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Gestor/a de estaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Auxiliar de operaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Auxiliar de operaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Auxiliar de operaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Auxiliar de operaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Unidad Supervisión e Intervención</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Unidad Supervisión e Intervención</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Unidad Supervisión e Intervención</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Auxiliar de Intervención</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico/a en infraestructuras (obras)</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico/a en instalaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Ingeniero/a en telecomunicaciones</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Ingeniero/a técnico/a telemática</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Adjunto/a jefe/a de explotación</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico/a en infraestructuras (planificación y proyectos)</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Técnico/a en material móvil</span></p> </td> <td> <p><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Total</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">22</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">22</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] ![CDATA[Acuerdo del Consejo de Administración de Servicios Ferroviarios de Mallorca de 20 de mayo de 2022 por el que se aprueba la oferta pública de estabilización correspondiente al personal laboral de SFM]] es 661129 CAIB