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2022-03-15
2022-03-14
![CDATA[Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad por la cual se aprueba el Protocolo de Intervención ante conflictos interpersonales de carácter psicosocial en el trabajo (Procedimiento G-08 del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales)
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![CDATA[<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hechos</span></strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. La Dirección General de Función Pública tiene competencias, entre otros ámbitos, en planificación, dirección, coordinación y ejecución de la política general de personal; ordenación y gestión del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, excepto el personal docente y el personal estatutario al servicio de la sanidad pública autonómica; coordinación de la política de recursos humanos del sector público instrumental y de su personal; dirección y supervisión de las nóminas correspondientes al personal de los entes integrantes del sector público instrumental autonómico y, en general, tutela de estos entes respecto de la legislación aplicable en materia de personal; gestión, impulso y coordinación de las políticas y los planes de igualdad entre las mujeres y hombres empleados públicos de los servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y del sector público instrumental autonómico; formación del personal de las administraciones públicas de las Illes Balears; inspección de cualidad, organización y servicios; Registro General de Personal; prevención de riesgos laborales del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es un órgano con rango de servicio adscrito a la Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Su finalidad es promover la mejora de las condiciones de trabajo y de garantizar un nivel eficaz de protección de la seguridad y salud de los empleados públicos ante los riesgos que se derivan del trabajo.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales proporcionará, con carácter general, a los órganos ejecutivos competentes en materia de función pública, el asesoramiento y el apoyo necesario en función de los riesgos existentes y particularmente aquello que afecta a:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a. Identificación y evaluación de factores de riesgo que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Estudio y análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se producen en los diferentes centros de trabajo de la Administración de la comunidad autónoma.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Información y formación de los trabajadores en materia de prevención. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Promoción de la salud en el lugar de trabajo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h. Determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas adecuadas y vigilancia de la eficacia de estas.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4. El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2000 (BOIB núm. 148 de 5-12-2000), acordó la creación de una Comisión Paritaria de Prevención de Riesgos Laborales como órgano específico de participación de las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales al personal al servicios de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">5. La Comisión Paritaria en Prevención de Riesgos Laborales es el foro donde se toman las decisiones respecto a las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">6. La Comisión Paritaria en Prevención de Riesgos Laborales, en la sesión ordinaria de día 14 de diciembre de 2021, aprobó el Procedimiento G-08 del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Protocolo de Intervención ante conflictos interpersonales de carácter psicosocial en el trabajo.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Fundamentos de derecho</span></strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. El Decreto 11/2021, de 15 de febrero, de la presidenta de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB ext. Núm. 21 de 15 de febrero de 2021).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. El Decreto 44/2001, de 23 de marzo, por el cual se aprueba la creación del servicio de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de las Illes Balears (BOIB núm. 40 de 3 de abril de 2001).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears por el cual se aprueba el acuerdo de constitución de una Comisión Paritaria de Prevención de Riesgos Laborales (BOIB núm. 148 de 5 de diciembre de 2000).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Por todo esto, dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Resolución</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar el Protocolo de intervención ante conflictos interpersonales de carácter psicosocial en el trabajo.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. Publicar esta Resolución en el Butlletí Oficial de les Illes Balears</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Palma 17 de febrero de 2022</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Mercedes Garrido Rodríguez</span></p>
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